新时代机关事业单位共青团工作的探索
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团城市基层组织工作规定(试行)》的通知
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团城市基层组织工作规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2021.12.31•【文号】中青发〔2021〕12号•【施行日期】2021.12.31•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央关于印发《中国共产主义青年团城市基层组织工作规定(试行)》的通知中青发〔2021〕12号共青团各省、自治区、直辖市委,全国铁道团委,全国民航团委,中央和国家机关团工委,中央金融团工委,中央企业团工委,新疆生产建设兵团团委:为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,不断保持和增强团的政治性、先进性、群众性,充分发挥党的助手和后备军作用,提高新时代城市基层团的建设制度化、规范化水平,共青团中央制定了《中国共产主义青年团城市基层组织工作规定(试行)》。
现印发给你们,请认真贯彻落实。
共青团中央2021年12月31日国共产主义青年团城市基层组织工作规定(试行)(2021年12月28日共青团中央书记处会议审议批准 2021年12月31日共青团中央发布)第一章总则第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,加强城市基层团的建设,充分发挥团组织的政治功能和社会功能,根据《中国共产主义青年团章程》,制定本规定。
第二条城市基层团组织主要包括街道团组织、社区团组织,以及辖区内的学校、机关、事业单位、国有企业团组织和非公有制经济组织、社会组织、产业园区、商务楼宇、市场商圈等新兴领域的团组织。
共青团紧密联系和主导建立的各类青年社团、青年之家等,是城市基层团组织工作的重要延伸和组织依托。
第三条城市基层团组织必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持和增强团的政治性、先进性、群众性,切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责,巩固和扩大党执政的城市青年群众基础,团结带领团员青年在推进城市基层治理体系和治理能力现代化中切实发挥生力军和突击队作用。
《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》实施意见
《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》实施意见〔2005年7月12日〕团的十五届三中全会审议通过了《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》。
深入贯彻落实《决定》精神，对于进一步推进新时期团的自身建设，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众根底，具有重要意义。
为此，特提出如下实施意见。
一、加强团的基层组织建设的指导思想、根本原那么和目标任务1．新形势下加强团的基层组织建设的指导思想是：以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表〞重要思想为指导，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为根底，以切实加强团员团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团的基层组织成为贯彻“三个代表〞重要思想的组织者、推动者和实践者。
2．加强团的基层组织建设的根本原那么是：坚持党建带团建，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局；坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃；坚持与时俱进，以创新的精神和开展的观点，研究新情况，解决新问题；坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中。
3．团的基层组织建设的目标任务是：力争用三到五年时间，使“五个有〞〔有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一支能够发挥模带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地〕团组织在学校、国有企业、机关事业单位团组织中所占比例达到90%以上，在农村和社区团组织中达到60%以上，在非公有制经济领域团组织中达到50%以上。
在此根底上，创建一大批“四个好〞〔班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好〕的“五四红旗团委〞。
经过努力，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的基层组织体系，构建自我运转能力更强，团员青年参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的组织运行机制，把团的基层组织建设成为政治坚决、组织巩固、具有在活力的坚强集体。
强“三性”去“四化”解“两脱”在围绕中心、服务大局中深化共青团改革
强“三性”去“四化”解“两脱”在围绕中心、服务大局中深化共青团改革作者：来源：《中国共青团》2018年第06期改革是当代中国发展的根本动力，是大势所趋、人心所向。
在这样一个大的时代背景下，共青团改革势在必行。
围绕中心、服务大局是共青团工作的基本遵循。
深化共青团改革，需要在围绕中心、服务大局中进行。
云南共青团深化改革面临着新的形势和要求。
2015年1月19日至21日，习近平总书记到云南考察指导工作，殷切希望云南努力成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心，谱写好中国梦的云南篇章。
总书记为云南确定了新坐标、明确了新定位、赋予了新使命。
2015年6月23日至24日，云南省扶贫开发工作会议强调，确保我省贫困人口2020年如期脱贫，与全国同步全面建成小康社会，时间紧迫、任务艰巨、使命重大。
更好地围绕中心、服务大局，深化云南共青团改革，就要做到“强三性”“去四化”，解决与大局脱节、与青年脱离的“两脱”问题。
以问题意识认识共青团改革的紧迫性改革是破题之举。
问题导向是十八大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政的一个突出特点。
习近平总书记在中央党的群团工作会议上指出群团组织存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的问题，可谓一针见血。
中共云南省委也指出，全省共青团组织除了“四化”现象，还存在“与大局脱节、与青年脱离”的问题。
除此之外，自身分析一下，我们还存在部分团员光荣感不强、团青不分的情况，团组织对青年带动作用不够，团的先进性体现不明显，团的吸引力凝聚力不够，工作有效覆盖面不足等问题。
这些问题，在全省各级团组织中都有不同程度存在。
以上问题，有的是长期积累也意识到了但没有解决；有的是着手在解决但力度不大、措施不多不给力、效果还不明显；有的是惯性使然进而不以为然；有的是工作难度大而存在畏难情绪，缺乏攻坚克难、持之以恒的决心和韧劲；有的是迫在眉睫，到了不改不行、非改不可的地步。
存在这些问题，主要是因为没有及时跟上党的改革创新步伐，没有积极适应经济社会发展变革和青年特点变化，没有很好按照青年群众工作的使命要求和群众工作特点规律设计和推进工作。
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例(试行)》的通知
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2021.11.26•【文号】中青发〔2021〕7号•【施行日期】2021.11.26•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央关于印发《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例（试行）》的通知中青发〔2021〕7号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例（试行）》已经团中央书记处批准。
现印发你们，请认真贯彻落实。
共青团中央2021年11月26日中国共产主义青年团干部教育培训工作条例（试行）（2021年11月3日共青团中央书记处会议审议批准，2021年11月26日共青团中央发布）第一章总则第一条为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团干部教育培训工作的科学化制度化规范化水平，培养造就德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化团干部队伍，根据《中国共产主义青年团章程》和有关团内规章制度，制定本条例。
第二条团干部教育培训是团干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导广大团干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
第三条团干部教育培训工作应当遵循以下原则:（一）坚持政治标准。
聚焦政治忠诚，按照习近平总书记提出的“学理论、强信念，讲政治、严自律，促改革、抓落实，改作风、守规矩”的要求，增强政治意识、突出政治锻造、加强政治历练、严肃政治纪律，始终坚持“党旗所指就是团旗所向”。
团委工作亮点和特色怎么写范文
团委工作亮点和特色怎么写范文团委工作亮点和特色怎么写篇1一、思想教育富有成效我局共青团工作的思想教育主要做了以下五个方面的工作，并取得了显著的效果。
一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习"__ "，做到“团干带头学、团组织帮助学”。
二是联合宣传、文化、妇联等部门，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取的精神状态。
四是联合司法部门在学校开展法治讲座，加强12355青少年维权服务阵地建设，切实做好预防未成年人违法犯罪工作组织领导工作，减少青少年违法犯罪现象的发生。
五是创建号“学雷锋”志愿服务队的创建工作，开展好志愿服务工作，按时完成团县委核定的团费上缴任务和团刊征订任务，搞好团员登记、统计工作，我局团组织领导班子和团干部无违规、违纪现象。
二、团的组织建设得到进一步加强一是按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。
二是组织各团组织负责人参加团县委举办的基层团干培训班，不断提高团干的整体素质。
三是抓好团籍转接工作，尽量减少团员流失，保证团员的持续管理。
四是积极开展关爱留守学生新春圆梦公益活动，详细了解留守学生的生活和学习情况，并为留守学生送去温暖的衣服。
五是在团员青年中深入开展“以坚定理想信念、增强团员意识”为主题的宣传活动。
团总支以组织学习文件、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、__、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。
三、加强理论学习，不断提高团员干部的综合素质。
通过加强团建工作的理论学习，使青年同志对团内工作有了更深入的认识，提出了“支部共建，优势互补”的工作思路，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，使工作不再凭个人主观想象进行，而更具科学化、系统化、规范化。
我局从加强共青团工作入手，大力弘扬“五四”精神，牢固树立“服务青年、服务社会、服务大局”的工作理念，按照争创“青年文明号”的基本要求，不断加强学习，不断总结经验，切实加强共青团自身组织建设、思想建设和阵地建设，积极开展形式多样、主题鲜明的活动，积极培养青年人才，为推动全县工作发展发挥了积极作用。
对“两新”组织团建工作的认识与探索
随着 市场 经济 发展 和社 会转 型 ， 大量新 经 济组 织 、 新社 会 组织 不 断 出现 ， 吸纳 了众 多青 年就业 ， 打破 了长
新经济组织是指以中外合资、 外商独资、 港澳 台商投资、 股份制或股份合作制 、民营私营和个体工商户等性质 存在 的企 业 ，新社 会 组织 是指 以民间 资本 兴建 的各 类
公益服务机构和社会团体 ， 包括民办医院、 民办学校、 各 种行业 协会 、 中介机构 和经 纪 、 咨询类 机构 等 。 据有 关统
３ ． 服 务 和凝 聚 广大青 年群体 共青 团的宗 旨是服 务青 年 。许 多 “ 两新 ” 组织 目前
亏损或机构运转难 以维持 ， 就有可能裁员 ， 青年与单位 的劳资关系不稳定。此外 ， “ 两新” 组织一味追求效益 ， 对员 工 的人性化 关怀 较少 ， 员工对 组织 的认 同感 不 强 ， 仅把单位作为 自己谋生或人生过渡的工具 ，较难从事 业 的高度 与组织 融 为一体 。
计显 示 ， 城镇 非公 有制 经济 就业 人员 的 比重 从 １ ９ ７ ８年
收 稿 日期 ： ２ ０ １ ２ — ０ ４ ～ ２ ５
务人民” 、 “ 报效社会” 、 “ 无私奉献”这些思想 品质的认 知度较低 ， 较注重个人才能的发挥 、 职场晋升空间和薪 资待遇等现实问题。 例如 ， 农 民工想的是他们为企业打 工、 企业给他们工资 ， 很少关注企业 的发展 ； 白领们在 工 作 中追求 的是 时 间 、效 率和 利润 ，较 少会 与 同事谈
４ ． 利益诉 求边 缘化
共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定
共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2004.12.17•【文号】•【施行日期】2004.12.17•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定中国共产主义青年团第十五届中央委员会第三次全体会议，认真分析了团的工作和建设面临的形势，就进一步贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，加强团的基层组织建设进行了讨论，作出如下决定。
一、加强团的基层组织建设，是贯彻党中央《决定》精神，进一步做好新形势下青年群众工作的必然要求和迫切需要党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是我们党的历史上第一个全面总结党的执政经验、指导全党担当起执政兴国历史使命的纲领性文件，是对马克思主义党建理论的创新和发展，是对党的建设新的伟大工程的拓展和深化。
《决定》对于保证党在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心，具有重大战略意义。
共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。
团的建设是党的建设的重要组成部分。
共青团组织贯彻落实《决定》精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。
基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。
共青团要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，活跃团的基层工作。
共青团历来高度重视团的基层组织建设。
近些年来，各级团组织在党组织的领导下，不断加强团的组织建设，取得了明显成效。
团的基层组织数量和团员总数、团青比例均达到了新的水平，组织体系进一步完善，内在活力进一步增强。
共青团XX-工作要点(工作计划参考版)
共青团XX-工作要点（工作计划参考版）共青团 XX 年工作要点XX 年是贯彻党的十九大精神的开局之年, 是决胜全面建成小康社会、实施“十三五冶规划承上启下的关键一年。
共青团XX 年工作的总体思路是: 全面贯彻党的十九大精神, 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 认真落实党中央重要指示精神, 坚持稳中求进工作总基调, 继续以强“三性、去“四化冶为主攻方向, 加强青少年思想政治引领, 着力深化改革攻坚, 全面推进从严治团, 筹备开好团的十八大, 团结带领广大团员青年在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中充分发挥生力军和突击队作用。
— 1 —一、切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团、教育青少年1. 广泛深入开展党的十九大精神宣传教育。
把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和核心业务, 聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线, 持续深化学习,加强培训教育, 推动广大团干部坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位, 坚决维护党中央权威和集中统一领导, 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
面向广大青少年广泛开展形式多样、生动活泼的学习教育,推动党的创新理论深入人心。
组织各级团干部特别是领导干部带头在自身学懂弄通的基础上, 到基层团支部和“青年之家冶等场所, 面向团员青年开展有特色、接地气的宣讲活动, 引导广大青少年切实增强“四个自信冶, 坚定不移听党话、跟党走。
2. 深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。
围绕庆祝改革开放 40 周年, 广泛开展线上线下宣传活动, 推出系列文化产品, 让广大青少年切身感受改革开放 40 年来的巨大变化。
深入开展“争做新时代向上向善好青年冶“争做新时代好队员冶等主题活动, 广泛传播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化, 推动社会主义核心价值观在广大青少年中内化于心、外化于行。
大力开展青少年爱国主义教育和民族团结进步教育, 坚决抵制极端思想侵蚀。
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新时代机关事业单位共青团工作的探索
作者：俞丽华
来源：《青年时代》2019年第02期
摘要：最近这些年，我国经济体制不断改革创新，社会主义市场经济体制逐步建立，我国青年队伍也处于不断变化之中，其中，青年职工队伍的结构也发生了很大变化。
与此同时，共青团工作的环境与条件也不断变化，为机关共青团工作带来了新机遇和挑战。
如何在新时代新形势下更好的发挥共青团的作用，调动青年的积极性，是共青团工作者应该思考的问题。
关键词：机关青年队伍;目标定位;提高技能;建设策略
一、引言
青年职工是一个比较有特点的群体，尤其与机关事业单位其他职工相比，他们学历高，思维活，有想法，有干劲，但同时他们也由于涉世不深、经验不足，容易迷茫，容易受挫。
除了青年职工这个群体本身的特点，机关事业单位共青团工作的现状也不容乐观，一是团员青年逐年萎缩，递减幅度大，团组织工作对象受到极大限制。
二是青年追求新思想、新事物感，对团组织的认同感和归属感不强，团组织的凝聚力呈下降趋势。
三是受到工作机制、团干部配置的影响，团的工作职能未得到充分体现。
习近平总书记在2018年五四青年节前夕寄语青年：“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。
广大青年应该在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦”。
共青团作为青年人自己的组织，在团结青年、教育青年、培养青年、引导青年等方面，具有不可推卸的责任和不可替代的作用。
下面，就在机关事业单位中如何做好共青团工作做一些简要地探讨。
（一）确定共青团工作的目标定位。
目标定位不明，在实际工作开展过程中，就会导致思路不清、无所适从。
明确共青团在机关事业单位中的定位，首先要充分认识共青团组织的重要性。
作为“党政工团”四大组织体系当中的一个，共青团的地位是不可或缺的。
它要做吸引凝聚青年的引领者，引领青年是共青团作为执政党领导下的青年政治组织发挥职能的一个重要目标，主要是通过思想引领、行动引领，把党和团对青年一代的期望内化为青年的信念和行动。
它要做青年成长成才的服务者，服务青年是共青团能够实现引领青年的基本手段，没有服务就无法实现引领。
一个能够帮助青年实现人生理想和自我价值的组织才是一个能够产生广泛深入影响力和凝聚力的组织。
它要做推动业务工作的探索者，共青团是党领导的先进青年的群众组织，行动上要听从党的领导，资金上要争取行政支持，因此共青团的定位、宗旨和实际工作，绝不能与本单位的业务貌合神离，而是要主动融入、发挥作用，担当起改革创新、先行先试的职责职能。
总体而言，机关事业单位共青团要明确自身党的助手和后备军的定位，在工作中坚持党的领导，争取行政支持，做好同工会等其他群众性组织的合作，主动开展工作。
（二）延伸团组织的工作领域。
一方面在团员数量减少的情况下，团组织必须跳出“就团论团”的工作模式，把共青团工作领域向青年职工延伸，把共青团工作的对象扩展到青工群体，这是共青团组织从实际出发，更好的为中心工作、业务工作服务的理性选择，只有扩大服务群体才能增强共青团组织的活力。
另一方面仅仅依靠体制内资源已经不能满足新时期机关共青团发展的需求，共青团组织应该采用“站位于体制内，依靠上级组织，挖掘社会资源”的运作方式，在巩固和提升共青团自身所具有的政治资源、行政资源和组织网络资源的前提下，对体制资源和社会资源进行整合利用。
（三）改进教育引导的工作方式。
面对“网络新生代”，一些传统的教育方式方法已经很难适应，把教育引导领地拓展到网络世界，是一种创新共青团的工作方式。
要引领青年，一方面首先必须了解青年身心发展有什么特点，有什么特殊的需求，要把教育同服务相结合，在教育中有服务，在服务中有引导。
通过建设微信公众号等形式，打造青年互动社交平台，旨在反映青年呼声，回应青年诉求，服务青年成长，及时掌握新的思想动向，及时作出新的疏导，重点针对青年在学习成才、身心健康、职业发展、社会融入、志愿活动、婚恋交友等方面的迫切需求提供服务和帮助。
另一方面，尝试将共青团工作网络与机关局域网的分融合。
团组织发布图文或视频等多种多样的学习资料，青年可以通过該平台得到自己感兴趣或者需要的信息，通过这种形式也可以减少专门召开学习会议的人力物力的投入，也让学习的形式更加的灵活，更加的贴合青年自身;团组织推送丰富多样的活动信息，首先信息可以及时准确地传导至每个青年团员，活动的透明性更便于得到他们的信任和拥护，其次信息通过机关局域网扩大了宣传范围，活动的效果使团组织工作的影响力和地位得到有效提升。
（四）提高青年队伍的战斗力。
青年职工是机关事业单位中一支具有坚实力量的队伍，他们在学历和潜力上具有优势，但是具备的专业技能方面存在着很大的问题，机关单位录用考试只注重应试和面试技巧，通常也不会对新入职的员工进行系统培训。
因此，要从不同方面增强对青年职工的培养，一是加强入职时的基本培训，同时团组织要极为青年职工争取参加各种专业培训的机会，提高他们工作的专业性;二是团组织要组织青年职工开展“认师”活动，在党组织的帮助下，挑选思想素质好、知识面广、专业技术过硬的老职工，作为青年职工的帮带师傅，签订《带徒协议书》，每季度对完成情况进行评比和公布。
三是为青年人才脱颖而出、发挥作用搭建舞台，如围绕本单位的重点工作，组织开展青年创新创效行动、青年文明号活动和青工技能比武活动，注重提高青年的技术水平和创新精神，为青年自我价值的实现提供机会和舞台;四是提升青年队伍合作水平，引导青年认同“只有队伍间有着准确的分工，所有成员依据本身的特征，完成自己所需完成的工作，再经过不同步骤间的密切合作”，才能达到机关事业单位的有效运作目标，造就综合素质高的青年人才。
（五）增强青年对团组织的归属感。
当今社会的发展和变革使共青团组织面临“价值困境”，在生存的现实压力和发展的强烈冲动的双重逼迫下，当代青年群体价值观更加趋于多元化、现实化和人本化。
青年对团组织的归属感是产生凝聚力的基础，是产生内在自我约束的力和责任感的源泉。
团组织要帮助青年完善职业生涯规划、重视和激发兴趣爱好、物质与精神激
励同步及提供民主参与机会等多种途径，让他们对自己的岗位、自己的单位产生“家”的感觉。
一是团组织要加强与人力资源部门的协作，要让团组织成为“人才挖掘机”，通过组织开展各类活动，为青年职工搭建展示自我的平台，把具有培养潜力的青年人放到团干岗位上去培养和锻炼，系统提升他们的组织、管理和协调能力;要让团组织成为“人才试金石”，把一些青年人才放在团干的岗位上进行考察，进而考察他们的工作作风、工作态度和工作能力;要让团组织成为“人才储备库”，根据青年职工的专业优势和爱好特长，做好归档管理和针对性培养，建立青年人才档案库，在单位某类人才出现缺失的时候，做到缺了就能补上，补上就能干好。
二是团组织要加强与组织部门的联系，举荐有培养潜力的优秀青年干部和优秀团干部作为后备干部;举荐优秀青年业务人员为重点工作重点项目的后备带头人;举荐优秀青年管理人才作为岗位主管的后备人才。
同时，充分依靠党组织，提高青年人才举荐的成功率，并使他们在各个岗位上得到锻炼，提升综合能力，逐步成为工作的骨干，逐步培养他们成为重要岗位的领导。
只有当共青团的工作目标与青年的现实生存与发展的实际诉求相契合时，才会使他们对团组织产生归属感。
二、结语
综上所述，加强青年职工队伍建设、提高青年职工队伍整体素质是一项长期的系统工程。
面对新形势和新任务，机关事业单位团组织要勇于创新，开拓进取，主动作为，破除束缚职工队伍建设的思想观念和体制机制，打造提升青年职工队伍整体素质的工作品牌和有效载体。
参考文献：
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