统计报表管理制度(四篇)

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公司统计报表报送管理规定(含5篇)

公司统计报表报送管理规定(含5篇)

公司统计报表报送管理规定(含5篇)第一篇:公司统计报表报送管理规定恒诚公司统计报表报送管理规定一、目的为规范公司生产经营中的数据信息统计管理工作,保证各类统计、核算工作的及时性、准确性、真实性,避免信息过时或统计失真给决策造成误导,特建立本制度。

二、范围各类统计报表、跟踪单等以2011年8月本厂实施的《各类上交报表清单》为准,各部门临时要求的报表以正式书面形式提供统计内容、格式等信息资料,经统计、生产部门确认后以确定格式填报。

三、报表填制及报送要求1、各报表项目填写齐全,不遗漏统计内容。

2、数据真实,不故意瞒报或虚报数据。

3、数据符合部门间的进出平衡关系。

4、对分管的物资严格按实物状态和统计要求填报。

5、报表报送及时。

生产日报表每天上午9点前报统计科,月度报表每月1日上午下班前报送统计科,以接受签注时间为准。

统计日报表每天上午下班前以电子版形式发送财务科,月度统计报表每月2日下班前报财务科。

财务科每月4日下班前完成月度结账、报表编制及生产经营情况分析。

6、报表签批、审核手续齐全。

四、考核规定1、报表及时性:每延迟1小时考核责任人10元,延迟1天考核责任人100元。

2、数据错、漏报一次考核责任人10元。

3、故意瞒报或虚报致使数据不真实:一次考核责任人100元。

4、报表签批、审核手续不全的,接受部门可拒收,按报表延迟考核至收到合格报表为止;接受部门也可签收,但按报表数据错、漏报一次考核。

5、各车间、科室每出现3次错误并经考核的,考核车间、科室负责人50元。

5、考核结果由统计科每月5日定时提供。

本规定自下发之日起执行。

东营恒诚机械有限公司2011-8-8第二篇:关于各类基础统计、核算报表报送时间的规定关于各类基础统计、核算报表报送时间的规定公司总部、各事业部及下属各部门:为了及时反映公司生产经营实际情况,为公司经营决策提供准确信息,保证政府相关部门统计报表需求,确保财务核算基础资料的及时、准确、完整性,特制订本规定。

企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)

企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)

企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作,提高统计数据的准确性和可靠性,加强统计管理,提高企业的决策水平和经营效益,制定本办法。

第二条本办法适用于企业的统计工作。

第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。

第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制,明确统计工作的职责和责任。

第五条企业应当制定统计工作的年度计划,明确统计工作的目标和任务。

第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告,提高统计信息的质量和效益。

第七条企业应当加强统计工作的监督和检查,防止统计数据的失真、造假和篡改。

第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核,提高统计工作人员的素质和能力。

第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门,负责统计工作的组织协调。

第十条统计部门应当配备统计人员,负责统计数据的收集、整理、分析和报告。

第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。

第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制,明确统计工作的程序和要求。

第十三条企业应当建立统计数据的报告制度,规定统计数据的报告内容、方式和时限。

第十四条企业应当建立统计数据的归档制度,规定统计数据的保存期限和归档方式。

第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制,保证统计数据的准确性和可靠性。

第十六条企业应当建立统计数据的发布机制,及时向内部和外部发布统计数据。

第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划,明确统计工作的目标和任务。

第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批,并及时向全体员工公布。

第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略,制定具体的工作计划。

第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标,并制定相应的工作措施。

第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整,保证计划的顺利实施。

第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度,明确统计数据的收集来源和方式。

统计报表的管理制度

统计报表的管理制度

统计报表的管理制度一、制度目的1. 为确保统计报表的准确性和可靠性,制定本管理制度,规范统计报表的编制、审核、提交和存档流程,防范风险,提高管理效率。

二、适用范围1. 本管理制度适用于公司各部门编制的统计报表,包括财务报表、经营报表、市场报表等。

三、制度内容1. 统计报表编制(1)各部门应按照公司规定的统计报表格式和内容要求,及时准确地编制统计报表;(2)编制统计报表的人员应具备专业知识和工作经验,保证数据的真实性和完整性;(3)编制统计报表的人员应定期接受培训,了解最新的统计报表规定和要求。

2. 统计报表审核(1)各部门负责人应对所属部门编制的统计报表进行审核,确保数据的准确性和可靠性;(2)审核人员应详细核对各项数据的计算方法和来源,发现问题及时予以纠正;(3)审计部门应定期对各部门编制的统计报表进行抽查,发现问题及时提出整改意见。

3. 统计报表提交(1)各部门应按照公司规定的时限,将编制完毕的统计报表提交给上级主管部门;(2)提交统计报表的人员应当附上相关的说明和解释,以便上级主管部门查阅;(3)上级主管部门应及时审阅并签字确认,确保报表的准确性和完整性。

4. 统计报表存档(1)公司财务部门应建立完善的统计报表档案管理制度,对每期编制的统计报表进行归档;(2)档案管理人员应根据规定的存档期限和要求,保证统计报表的保存完整性和安全性;(3)对于重要的统计报表,应采取电子存档和纸质存档相结合的方式,以备查阅和审计需要。

四、制度执行1. 各部门应认真执行本管理制度,严格按照规定的流程和要求进行统计报表的编制、审核、提交和存档;2. 对违反本管理制度的行为,公司管理层将给予严肃处理,以确保统计报表的准确性和可靠性。

五、制度监督1. 审计部门应定期对公司各部门的统计报表管理情况进行监督检查,向公司管理层提出改进建议;2. 公司管理层应对审计部门的监督检查结果进行核查和评估,及时落实改进措施。

六、制度调整1. 随着公司业务的发展和管理需求的变化,本管理制度需要根据实际情况进行调整和完善;2. 调整本管理制度的内容应经过公司管理层的审议和批准,确保制度的科学性和有效性。

统计资料管理制度范文(五篇)

统计资料管理制度范文(五篇)

统计资料管理制度范文为妥善保存原始记录、统计台帐、统计报表,并规范原始记录、统计台帐、统计报表的标识、收集、编目、归档、贮存、保管和处理工作,特制订本制度。

第一章原始记录、统计台帐、统计报表管理制度第1条原始记录要全面、完整,主要包括:(1)企业基本情况类。

企业及下属经营单位的营业执照、组织机构代码证、资质证书、税务登记证等相关证照或行政审批资料。

(2)审批文件类:各行政主管部门审批、备案、许可文件,包括:发改、建设、土地、环保、规划、银行等主管部门审批、备案、许可文件。

(3)施工类:施工合同、劳务合同、施工许可证、开工报告、项目形象进度,工程预算、结算、变更记录等;(4)竣工类:工程决算、质量验收、交付凭证等;(5)销售类:销售许可证,各小区(楼盘)的待售、销售、出租以及不可销售房屋记录等;(6)劳资类:人员的构成、技术结构及变动情况,工资、福利、津贴、奖金等;(7)投资资金类:投资资金来源记录与凭证;(8)安全类:工程事故、伤亡报告、索赔等;(9)财务类。

企业资产负债,利润,营业税、管理税等完税证明,资金支付等。

(10)能源消耗类。

电力、煤炭、成品油消耗等。

第2条统计台帐主要包括:(1)项目规划情况台帐;(2)房地产开发企业资金和土地情况;(3)房地产销售统计台帐;(4)房地产开发投资统计台帐;(5)房地产开发施工统计台帐第3条原始记录、统计台帐、统计报表的形式由使用部门根据自身的需要制定,经经营副总审核其可行性后,由总经理审批其是否能正式使用。

第4条原始记录由档案室负责保管,统计台帐及统计报表由统计科负责保管。

第5条对于已超出保存期的原始记录,由档案管理员负责销毁。

第6条原始记录、统计台帐、统计报表的保管方式要便于存取和检索,保管设施应提供适宜的环境,以防止损坏、变质和丢失。

第7条各部门需查阅原始记录、统计台帐、统计报表时,需提出书面申请,经分管领导批准后,方可查阅,档案室或统计科做好查阅记录。

统计管理制度(10篇)

统计管理制度(10篇)

统计管理制度第一条为了有效地、科学地组织统计工作, 保证统计资料的准确性与及时性, 发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用, 防止数出多门, 乱发报表, 根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。

本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。

第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析, 提供统计资料、实行统计监督。

第二章统计报表管理第三条对各种定期上报公司的统计报表, 统计人员要及时负责向公司主管部门填报, 并负责报表的准备性, 和及时性。

第四条对本单位的各类报表, 综合管理部负责统一格式, 各厂属各部门必须按时填报。

第五条各级统计人员应加强指标的分析, 经常深入实际, 调查研究了解有关指标的波动原因, 为分析和预测提供资料。

第三章统计资料的提供、积累和保管第六条厂属各部门的统计资料、统计数字, 一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。

第七条各级领导所需要的统计数字, 应由同级统计人员负责提供, 以便克服使用统计数字混乱的现象。

第八条本厂各项主要统计资料, 应由综合统计人员负责保管, 厂属各部门的各项主要统计资料, 由本部门统计人员负责保管。

第九条各部门应将本部门的统计资料, 采用台账形式, 按月进行整理分类, 以便使用。

第十条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料, 必须妥善保管, 不得损坏和遗失。

对已经过时的统计资料, 如认为确无保管价值, 应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁。

第四章统计数字差错的订正第十一条统计资料发出后, 如发现错误, 必须立即更正。

第十二条本厂内部报表发现数字错误时, 可根据不同情况按下列办法订正:(一)日报表当日发现差错时, 应及时电话或口头查询更正, 隔日发现差错时, 应在当日报表上说明。

(二)重大差错必须以书面形式更正。

第五章统计工作的交接第十三条统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续, 在未办妥以前, 原任人员不得擅离工作岗位, 更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。

统计工作管理制度(六篇)

统计工作管理制度(六篇)

统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提高统计工作质量与效率,做到精确化、标准化、规范化,制定本制度2、适用范围本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门(科室)负责根据要求向统计室(经营部)统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确,必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表;及时地收集汇总统计资料,包括门诊、病房及各医技科室的原始资料,进行系统加工,整理分析,发布《医院信息》;负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报;负责协助临床科室建立健全各种原始登记,指导检查统计质量,保证报表的准确性;及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据,包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析;满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求,建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记,并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记,一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况,在住院处将上一天的出院病历收集后,交给病案管理员保管,并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定:00报出(假日等特殊情况例外)。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记,要填写完整、准确、字迹清楚,并妥善保管。

统计管理制度(五篇)

统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性,发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用,特制定本制度。

一、统计报表分工与审核:1、公司统计工作由生产技术部负责。

2、统计员应协调公司的统计工作,进行统计调查、统计分析,及时准确的完成统计报表,建立和健全统计台账和原始记录,妥善保管、调用和移交。

3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名,主管领导应对上报报表进行审核、签章,并加盖单位公章后上报。

二、统计数字差错的订正:1、统计资料发出后,如发现错误应及时用电话或口头查询订正。

2、重大错误必须以书面形式订下,并将原报表数字加以订正,以防误用。

三、统计纪律:1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料,不准虚报、瞒报、迟报和拒报。

2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据,必须如实报送各种统计资料,并对所报送统计资料的真实性负责,各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。

3、属于保密性质的统计资料,必须严格保密,严防丢失,提供时应按公司保密制度的规定执行。

四、统计工作的交接:1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续,在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位,更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2、统计人员调离工作时必须做好下列工作:(1)将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。

(2)培训接替人员业务,使其能独立工作。

(3)所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等)与(统计用具(计算机、绘图仪、书刊等)应一一列出清单移交。

五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料,加强资料管理,各种统计资料保存连续完整,对于各种报表统计员应做到及时整理,分类归档,同时备份同期电子统计资料,统计软件,并保证与纸质资料数据一致。

统计管理制度(二)是指在组织中,为了规范和有效地进行统计工作,制定的一套规章制度和管理措施。

它主要包括以下内容:1. 统计法律法规:制定与统计工作相关的法律法规,明确统计工作的法律依据和职责权限,确保统计数据的合法性和权威性。

原始记录、统计台帐、统计报表管理制度(三篇)

原始记录、统计台帐、统计报表管理制度原始记录、统计台帐、统计报表是企业或组织进行信息管理和数据分析的重要工具。

为了保证信息的准确性、完整性和可追溯性,需要建立相应的管理制度。

原始记录管理制度:1.明确原始记录的定义和范围。

原始记录是指各类业务活动产生的最初记录,如采购订单、销售合同、员工考勤记录等。

2.规定原始记录的编制、填写和保存要求。

明确记录的格式、内容和填写人员,确保记录的完整性和准确性。

3.确立原始记录的保存期限和归档规定。

根据法律法规和业务需要,制订相应的保存期限,并规定归档管理的具体要求。

4.建立原始记录的安全和保密措施。

确保原始记录的机密性和数据安全性,防止数据泄露和篡改。

5.实施定期的原始记录审核和备案工作。

定期对原始记录进行审核,确保记录的真实性和可靠性,并建立相应的备案制度。

统计台帐管理制度:1.明确统计台帐的定义和内容。

统计台帐是对原始记录进行整理、分类和汇总的工具,用于统计和分析各类数据。

2.规定统计台帐的编制和更新要求。

明确统计台帐的格式、内容和编制责任人,建立相应的更新机制。

3.确立统计台帐的审核和审计规定。

建立相应的审核和审计机制,确保台帐的准确性和可靠性。

4.规定统计台帐的访问权限和报表输出要求。

审查和授权访问统计台帐的权限,并规定台帐的报表输出和分发要求。

5.建立统计台帐的保密和备份措施。

确保台帐的数据安全性和机密性,并建立相应的备份和恢复策略。

统计报表管理制度:1.明确统计报表的定义和用途。

统计报表是对统计台帐进行总结和汇报的工具,用于向相关方提供决策参考。

2.规定统计报表的编制和发布要求。

明确报表的格式、内容和编制流程,确保报表的准确性和及时性。

3.确立统计报表的审核和审计规定。

建立相应的审核和审计机制,确保报表的真实性和可信度。

4.规定统计报表的归档和访问规定。

根据需要确定报表的归档周期和访问权限,确保报表的可追溯性和机密性。

5.建立统计报表的分发和反馈机制。

原始记录、统计台帐、统计报表管理制度范本(三篇)

原始记录、统计台帐、统计报表管理制度范本第一章总则第一条为规范和加强原始记录、统计台帐和统计报表管理,提高数据结果科学性和准确性,依照相关法律法规,制定本管理制度。

第二条适用范围:本管理制度适用于所有单位及部门内对原始记录、统计台帐和统计报表的收集、整理、管理、使用和报告的各项工作。

第三条定义:1. 原始记录:指各类数据的初始收集记录或生成的源数据。

2. 统计台帐:指按照一定规范和要求,对相关数据进行整理、分类、汇总和统计,并形成台帐记录。

3. 统计报表:指按照一定规范和要求,对相关数据进行整理、分类、汇总和汇报,并形成报表。

第二章原始记录管理第四条对于重要的原始记录,单位和部门应建立专门的原始记录管理制度,并将其执行情况纳入年度绩效考核考评。

第五条原始记录的收集应符合以下原则:1. 确保原始记录完整、准确、真实和及时。

2. 对于需要保存的原始记录,应采取合理的存储和保护措施,防止遗失和损坏。

3. 对于不需要保存的原始记录,应及时进行销毁,确保不被他人获取和使用。

第六条对于原始记录的整理和分类,应该符合以下要求:1. 按照一定的规范和流程进行整理和分类,确保统一性和标准化。

2. 对于不同类型的原始记录,应采用相应的分类方法和标准,确保易于管理和使用。

3. 对于需要进行索引和检索的原始记录,应建立相应的索引和检索系统,方便查询和使用。

第七条组织和部门应加强对原始记录的监督和审核,确保其真实性和可信度。

1. 对于涉及敏感信息的原始记录,应进行特别审查和审核,确保保密和安全。

2. 对于存在疑点和矛盾的原始记录,应及时调查核实,确保数据的准确性和可靠性。

第三章统计台帐管理第八条统计台帐的编制应符合以下要求:1. 按照统一的统计规范和要求进行台帐编制,确保数据的一致性和可比性。

2. 对于涉及机密和敏感信息的统计台帐,应进行相应的保密措施,确保不被他人获取和使用。

3. 统计台帐应设立专人负责,确保台帐的准确性和完整性。

统计报表管理制度范本(3篇)

统计报表管理制度范本一、目的和依据1. 目的:为了规范统计报表的编制、报送和管理流程,确保统计数据的准确性和可靠性,保证及时提供决策所需的数据分析和报告。

2. 依据:《信息管理制度》、《统计制度》等相关规定。

二、适用范围本制度适用于公司内各部门、项目组和岗位人员进行统计数据的编制、报送和管理。

三、编制和报送程序1. 统计报表的编制:a. 统计报表的编制主要由各部门负责,需要收集和整理相关数据,并按照规定格式填写。

b. 统计报表的编制要根据实际需要,及时更新和调整报表内容和指标,确保数据的准确性和实用性。

2. 统计报表的审核:a. 统计报表编制完成后,需要由负责人对报表进行审核,确保数据的准确性和合理性。

b. 审核人员应对报表中的数据进行核对和比对,发现问题及时与编制人员进行沟通和修改。

3. 统计报表的报送:a. 统计报表完成审核后,请编制人员将报表按照规定的时间节点和渠道进行报送。

b. 报送渠道主要有邮件、文件、会议等,需要保证报表及时送达相关部门和人员。

四、统计报表的管理1. 统计报表的存档:a. 统计报表的存档主要负责人员应根据规定的存档要求和周期将报表进行归档存储,确保数据的完整性和可追溯性。

b. 存档的报表需要进行分类、编号和标识,方便后续查阅和使用。

2. 统计报表的分发和使用:a. 完成存档后,需要及时将统计报表分发给相关部门和人员,确保使用的及时性和准确性。

b. 分发的报表需要进行记录和跟踪,以便核对报表的使用情况和数据反馈。

3. 统计报表的保密:a. 统计报表中的数据属于公司的重要资料,需要严格保密,不得随意泄露或向外界公开。

b. 统计报表的传输和存储过程中,需要采取安全措施和加密技术,防止数据被非法获取和使用。

五、责任和监督1. 各部门负责人应对本部门的统计报表编制、审核和报送情况负责,并对数据的准确性和及时性承担责任。

2. 监督部门和质控人员应对统计报表的编制流程和结果进行监督和把关,并及时发现和解决问题。

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统计报表管理制度一、为规范公司各部门统计报表工作程序,建立此项制度。

二、各部门相关岗位的职责和工作内容a、财务部会计1、负责监督、审核出纳凭证并逐笔登记入帐;2、负责对生产原材料的进厂、消耗进行最后审核和汇总;3、负责对设备、备品备件的采购及使用进行最后审核和汇总;4、负责对应付款项、应收款项进行审核和汇总;5、负责按税务、工商部门的要求进行税务登记、税务报表。

负责对营业执照的年检、复审。

6、负责按照政府相关机构、行业机构的要求报表;7、负责所有财务报表的制作和报送,具体包括:应收商砼款明细表、产品成本计算表、资产负债表、损益表等;8、负责制作《材料入库明细表》。

b、出纳1、负责所有款项的接收、支出、登记。

负责月终制作《出纳报告单》一并送交财务会计;2、负责按月对各工程款项进行核对。

包括。

应收商砼款项和其他款项(包括抵押款和诉讼款项);3、负责罐车、泵车租赁明细表;当月交通违章罚款统计表;银行存款调节表;水电费统计表的制作和报送。

c、材料会计1负责每日对进厂原材料按品种分类进行统计。

每五天降统计结果报送财务部会计。

报表包括《原材料出入库汇总表》;2负责对原材料消耗量进行统计并按月将结果报给财务部会计。

报表包括:《材料报表》、《库存原材料盘点表》和《理论与实际材料消耗报表》;3负责对设备、汽车配件、零部件及辅助材料的消耗进行统计,并按月将统计结果报送财务会计。

报表包括:《月家柴油报表》、《月库存材料耗用报表》、《月材料出库汇总表》、《单车成本汇总表》;d、生产统计1、负责对销售进行统计并将统计结果按月报送财务会计,报表包括:《月销售统计表》;2、负责按月对司机运输方量进行统计,并将结果报送财务会计。

报表包括:《月司机方量报表》;3、负责对运输车辆当月交通违章罚款情况、事故情况、出车率进行统计,并报主管领导。

制作《月车辆事故情况统计表》。

并报主管领导e、办公室1、负责对食堂花费进行统计并报总经理、常务副总经理办公室。

具体报表要求见《后勤管理员日常工作细则》;2、公司办公用品报表。

具体要求见《劳资、文员日常工作细则》;3、饮用纯净水月报表。

具体要求见《劳资、文员日常工作细则》;4、办公用车油耗报表,具体要求见《车务管理员岗位职责》;5、办公用车维修月报表。

具体要求见《车务管理员岗位职责》;f、经营部内勤:1、《已完工程统计表》、《未完工程统计表》,对已完、未完工程进行统计,并报主管领导和财务部。

报表中必须注明合同应汇款金额;2、《月份抵砂石料情况统计表》,对抵砂石料的情况进行统计并报主管领导;3、《每周工程信息用计表》,对每周的工程信息进行统计并报主管领导。

要求每名业务员每周必须提供一条信息;4、《月现金工程情况统计表》,对现金工程情况进行统计并报主管领导。

g、实验室:1、《月份合格证发放情况统计表》,按月对合格证发放情况进行统计并报主管领导;2、《月份质量事故情况统计表》,按月对发生的质量事故情况进行统计,并报主管领导。

三、工作要求:a、财务会计1、对出纳凭证进行监督审核,做到帐帐相符、帐实相符;2、对材料的审核要做到帐物相符;3、对生产统计的审核要做到帐实相符4、要求报表在每月的____日前报交公司领导。

b、出纳1、发生的每一笔款项都要记录在案,确保无差错;2、《出纳报告单》必须附带记帐凭证;3、对工程款项进行核对,要求做到帐帐相符;4、每月月底前办理完罐车、泵车结算单,并转会计;c、材料会计1、对进厂原料按品种进行统计,要求每日统计、五天汇总,并报财务会计;2、按月统计的项目要求____日前完成;d、生产统计1、对按月统计的项目要求在____日前完成;e、其它1、办公室、实验室的月统计表要求在____日前完成;2、各环节的盘点工作从每月的____日开始进行,各部门可根据本部门的实际情况确定盘点时间,部门经理必须参加;3、盘点数据必须是真实情况的反映,对原材料的库存情况,尽可能做到准确,理论值与实际值不得出现大的偏差;4、严禁弄虚作假隐瞒不报。

如有人在数字上提出不合理要求。

统计人员有权直接向公司领导反映。

5、报表上报财务之前,部门经理要进行审核并签字,注明日期。

四、本制度自发布之日起实施。

统计报表管理制度(二)为了加强公司统计工作,强化统计职能,充分发挥统计在公司管理中工作中的作用,依据《____统计法》和公司有关规定制定本制度。

一、立足现有条件,切实加强统计工作现代化建设,逐步实现统计工作规范化,统计调查科学化,统计计算和输出处理现代化,统计服务优质化。

二、加强统计基础工作,不断建立健全统计记录,统计台账和统计资料管理及归档制度,确保统计数据准确可靠。

三、按照公司统计要求,明确分管领导,统计工作人员持证上岗,并保持相对的稳定。

其统计工作基本职责是:(一)认真贯彻《统计法》,执行和落实统计调查任务。

(二)____协调本单位承担的统计工作,负责统计报表的催报、送审和报送工作。

(三)在工作范围内依法独立行使统计调查权,统计报告权和统计监督权。

(四)熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码,负责承担统计工作的咨询、指导。

(五)开展统计分析,为上级提供有决策依据的统计资料。

四、要认真贯彻执行上级制定的报表制度和统计标准。

准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务,不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。

五、凡属上级下达的临时性统计任务,由统计员按照上级要求和统一标准,按时、按质搜集和整理提供公司基础数据。

六、统计报表必须经过单位负责人核实,主管领导核准、签字后方能上报。

七、对经主管领导核准的统计数据,任何人不得私自修改。

如果发现有错报、误报应当责成有关人员和统计人员进行核实订正。

八、提供和公布统计资料,必须经主管领导核定和同意。

九、统计工作受到上级表扬的,按照相关规定予以表彰奖励,受到批评的,在年度考核时追究相关人员的责任,造成严重后果的依照有关规定处理。

十、本制度由办公室负责监督落实。

统计报表管理制度(三)1.统计报表工作概述____公司目前共涉及____种统计报表,具体报表名称为。

《医药商品流转统计月报表》、《批发零售贸易业法人、产业活动单位商品购进、销售、库存》表(e202-1表)、《社会消费品零售额月报》(e301-7表)、《重点批发零售贸易企业主要经济指标》表(e203表)、《企业(集团)主要经济指标月报》表(b表)。

1.2统计报表对外报送部门为崇文区统计局、中国医药集团总公司、____医药行业协会____个部门。

2.统计报表工作要求2.1统计工作必须坚持客观性、科学性、统一性和群众性的原则。

2.2统计人员应实事求是恪守职业道德,依法从事统计工作。

2.3统计数据填报必须做到真实,准确,完整,及时。

2.4各相关部门依照《____统计法》和《____市统计管理条例》规定如实提供统计资料,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。

3.统计报表工作流程3.1进、销、存报表每月最后一日由国大药房财务和股份公司信息部分别提供,在电脑里合计出汇总表,此表为基础表。

表(e202-1表)、《社会消费品零售额月报》(e301-7表),____市统计局报表。

根据《医药商品流转统计月报表》手工填写e202-1表和e301-7表,加盖公章后于每月月底当日或月后____日报向崇文区统计局(可先传真,联系人:张珍怡)。

根据《医药商品流转统计月报表》填写e202-1表(e____cel表格),加盖公章后于月后____日前传真给总公司办公室(联系人:于莉)。

3.2经济指标报表每月根据股份公司财务和国大药房财务提供手填的《批发零售贸易企业主要经济指标》表(e203-1表,市统计局报表),做出汇总,并填写e203表(e____cel表格),加盖公章后于月后____日前传真给总公司。

每月根据股份公司财务和国大药房财务提供手填的《批发零售贸易企业主要经济指标》表(e203-1表,市统计局报表),做出汇总,再加上国瑞公司报来的b表,合计出b表(e____cel表格),加盖公章后于月后____日前传真给总公司。

3.3通过中国金药网向____医药行业协会报送(网址:联系人:杨丽丽)4.记录《医药商品流转统计月报表》《批发零售贸易业法人、产业活动单位商品购进、销售、库存》表(e202-1表)《社会消费品零售额月报》(e301-7表)《重点批发零售贸易企业主要经济指标》表(e203表)《企业(集团)主要经济指标月报》表(b表)。

统计报表管理制度(四)为加强我局的统计工作,强化统计职能,发挥统计在各项工作中的作用,依照《____统计法》和上级有关规定,制定本制度。

一、立足现有条件,切实加强统计现代化建设,逐步实现统计工作规范化、统计调查科学化、统计计算和输出处理现代化、统计服务优质化。

二、各职能部门要加强统计基础工作,不断建立健全各自原始记录、统计台账和统计资料管理及归档制度,为保证统计数据准确可靠奠定基础。

三、各单位要有明确的统计工作人员,并明确其基本职责和义务:1.____协调本单位相关统计人员,认真贯彻执行《统计法》、相关规定以及本制度,执行和落实各项统计调查工作。

2.统计人员要及时上报各项报表,积累统计资料,进行统计调查、分析和预测;及时反映新情况、新问题;热爱本职工作,认真完成各项统计任务。

3.____协调本单位承担的统计工作,负责统计报表的催报、送审和报送工作。

4.在工作范围内依法独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权。

统计人员有权拒绝不符合规定的统计报表,对违反统计法令、制度的错误行为有权进行批评、抵制、揭发和检举。

5.熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码,负责对其本人承担统计工作的咨询、指导。

6.发扬__实事求是的优良传统,如实反映情况,保证统计数字的真实性和准确性;不准虚报、瞒报、迟报和拒报各项统计数字。

7.严守国家____,认真执行国家保密制度,妥善保管统计资料,凡经管的统计资料不得丢失,款经批准不得随意对外提供。

8.统计人员有权要求行内有关部门提供有关资料,查阅有关原始资料,询问有关情况,参加有关会议。

各部门要配合统计人员,通力合作,支持统计人员的工作。

9.开展统计分析预测。

根据统计资料反映的规律和数量对比关系,运用现代化统计方法,对统计数据发展变化的前景进行预测,为领导和有关部门提供有决策依据的统计资料。

四、单位各部门要认真贯彻执行上级制定的统计报表制度和统计标准,准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务,不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报,发现错误、漏报情况必须及时更正。

五、凡属上级下达的统计任务,由对应部门按照上级要求和统一标准,按时、按质搜集和整理、提供本部门的基础数据。

六、统计工作应本着减轻负担、减少工作环节和提高工作效率的原则。

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