营业部各岗位岗位职责
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营业部各岗位岗位职责
工作职责:
1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调,并及时上报省分归口管理部门;
2、负责所辖各岗位的工作跟进,营业部日常工作沟通协调、例会组织等;
3、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行;
4、负责营业部进件流程各节点的标准化管控,提升风险客户识别能力,降低门店贷前经营风险;
5、关注、收集销售业务中存在的问题,及时汇报反馈上级,并协同解决;
6、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作;
7、指导、监督营业部的金融资信工作,建立、维护业务台账、日志等;
8、建立与维护车辆评估管理台账,跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况;
9、负责营业部日常培训及团队建设工作。
任职要求:
1、3年以上金融及相关行业管理经验;
2、熟悉市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识、基础的人事行政管理知识;
3、2年以上团队管理或20人以上销售管理经验;
4、有较好的亲和力,细致认真,尽职尽责,敢于承担;
5、熟练使用office软件,能建立关键数据指标。
岗位职责:
1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调,并及时上报省分归口管理部门;
2、负责所辖各岗位的工作跟进,营业部日常工作沟通协调、例会组织等;
3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报;
4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作,建立台账;
6、负责营业部进件流程各节点的标准化管控,提升风险客户识别能力,降低门店贷前经营风险;
7、关注、收集销售业务中存在的问题,及时汇报反馈上级,并协同解决;
8、建立与维护车辆评估管理台账,跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况;
9、负责营业部团队建设,金融资信专员管理。
01、全面计划、安排、管理市场部工作。
02、制定年度营销策略和营销计划。
03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
07、拟订并监督执行市场规划与预算。
08、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
09、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟订并监督执行市场调研计划。
12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。
岗位职责:
1、负责投资部的正常运营,对投资部的一切事务负责;
2、带领团队联系业务拓展渠道,尝试拓展方式,完成各项业务指标;
3、负责投资经理的日常管理,工作过程管理,帮助团队成员均衡发展,提高团队人均产能;
4、注重员工个人成长,为公司进行人才培养和储备;
5、具有团队精神,为公司及投资部发展建言献策。
任职要求:
1、大专以上学历
2、具备3年以上同行业团队管理经验。
5、熟练操作办公软件,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;
6、较强的计划、组织能力、公关谈判能力以及创新、开拓能力;
7、优秀的团队管理能力以及良好的战略思考能力,认同企业价值观。