优秀毕业论文：东华理工学院人事管理系统
毕业设计论文企业人事管理系统
1引言在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。
随着当前许多的中、小型企业的发展壮大，员工的数量也在不断的增加。
随之而来的管理成本也在不断的提高。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。
因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
企业人事管理系统可以提供丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。
根据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试。
该企业人事管理系统采用基于客户端/服务端（C/S）模式开发，服务端采用SQL Server2005数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采用Visual 2005进行开发，开发语言选用C＃。
用户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。
2企业人事管理系统开发基础管理系统简介2.1.1管理信息系统管理信息系统（MIS）是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。
管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。
管理信息系统的结构通常由四个部分组成：信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。
人力资源管理系统毕业论文
人力资源管理系统毕业论文人力资源管理系统毕业论文随着信息技术的快速发展，人力资源管理系统在企业中的应用越来越广泛。
本文将探讨人力资源管理系统对企业的意义和影响，以及其在招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的应用。
一、人力资源管理系统的意义和影响人力资源管理系统是企业管理中的重要组成部分，它通过集成和自动化各项人力资源管理活动，提高了企业的管理效率和决策能力。
首先，人力资源管理系统能够帮助企业实现信息的集中管理和共享，提高了信息的准确性和及时性。
其次，人力资源管理系统能够提供全面的数据分析和报告功能，帮助企业管理层做出科学决策。
最后，人力资源管理系统能够提供员工自助服务功能，减少了人力资源部门的工作量，提高了员工满意度。
二、人力资源管理系统在招聘方面的应用招聘是企业人力资源管理的重要环节，人力资源管理系统能够帮助企业实现招聘流程的自动化和信息的集中管理。
首先，人力资源管理系统能够通过在线招聘平台发布招聘信息，吸引更多的优秀人才。
其次，人力资源管理系统能够实现简历筛选和自动化面试，提高了招聘效率和准确性。
最后，人力资源管理系统能够提供招聘数据的分析和报告功能，帮助企业管理层了解招聘情况，优化招聘策略。
三、人力资源管理系统在培训方面的应用培训是企业提高员工能力和素质的重要手段，人力资源管理系统能够帮助企业实现培训计划的制定和培训资源的管理。
首先，人力资源管理系统能够根据员工的能力和需求制定个性化的培训计划，提高了培训的针对性和效果。
其次，人力资源管理系统能够提供在线培训和学习平台，方便员工随时随地进行学习。
最后，人力资源管理系统能够对培训效果进行评估和反馈，帮助企业不断改进培训方案。
四、人力资源管理系统在绩效评估方面的应用绩效评估是企业管理中的重要环节，人力资源管理系统能够帮助企业实现绩效评估的标准化和自动化。
首先，人力资源管理系统能够根据企业设定的绩效指标和评估标准进行绩效评估，减少了主观因素的干扰。
人事信息管理系统毕业设计论文
本科毕业设计第I 页共I 页目录1.绪论 (1)1.1 选题背景 (1)1.2 选题意义 (2)1.3 资料来源 (3)1.4 系统特点 (3)2.系统分析 (4)2.1 初步调查，提出系统目标 (4)2.2 可行性分析 (4)2.3 详细调查 (5)3.系统设计 (14)3.1 系统设计目标 (14)3.2 系统功能结构设计 (14)3.3 数据库设计 (19)3.4 代码设计......................................................................................... 错误！未定义书签。
3.5 输入输出设计................................................................................. 错误！未定义书签。
3.6 物理配置方案设计（包括硬、软件、网络设计） ..................... 错误！未定义书签。
3.7 安全性设计..................................................................................... 错误！未定义书签。
4系统实施................................................................................ 错误！未定义书签。
4.1 开发工具选择................................................................................. 错误！未定义书签。
4.2 算法说明......................................................................................... 错误！未定义书签。
人事管理系统总体设计毕业论文[管理资料]
![人事管理系统总体设计毕业论文[管理资料]](https://img.taocdn.com/s3/m/fd1a161cf8c75fbfc77db2fc.png)
人事管理系统总体设计前言管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System)，在强调管理，强调信息的现代社会中它变的越来越普及。
而将信息管理系统与企业自动化设备想结合，则是当今社会现代企业的发展趋势。
通过这样的管理方式，企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量烦琐的资料和数据中解脱出来，只需对自己需要的数据和内容进行必须的处理，而不用对每个环节都了如指掌。
这在一定程度上能够节省人力物力，同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。
人事管理系统已是一个老课题了，面对如今高速发展的互联网，人们渴望办公过程自动化，祈盼人事管理系统能实现公开化、方便化、大众化、,计算机在企业管理中应用得普及,,是适应现代企业制度要求,推动企业劳动人事管理走向科学化,规范化的必要条件。
摘要人事管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
经过分析和比较，本次毕业设计——人事管理系统是运用ADO技术设计开发的，大量地使用SQL语句进行添加、查询、删除等操作。
本系统使用SQL作为后台数据库，并利用Visual Basic 。
关键字：人事管理系统Visual Basic 数据库AbstractPersonnel Management System is a typical management information system (MIS), the system is an order to adapt to the current all sectors of human resources information management designed to meet the pressing demand for the development of software systems, its development mainly includesthe background of the establishment and maintenance of database and front-end application development aspects. After analysis and comparison, this graduation design - Personnel Management System are the use of ADO technology design and development, and substantial use of SQL statements to add, query, delete and other operations. The system uses SQL as the back-end database, and the useof Visual Basic to develop future applications.Keywords: Personnel Management System Visual Basic Database目录前言 (I)摘要........................................................................ I I Abstract...................................................................... I I 目录....................................................................... I II 第一章系统需求分析 (1)系统设计背景介绍 (1)系统功能分析 (1)第二章人事管理系统总体设计 (2) (2)2数据流程图 (3)说明3数据库设计 (3)：3第三章详细设计工作 (6)各功能模块创建及实现 (6)数据模块的创建 (6)用户登录模块设计 (6)人事管理系统主界面设计 (7)、查询、修改、删除的实现： (7)、查询、修改、删除的实现： (9)、查询、修改、删除的实现： (12)、查询、修改、删除的实现： (14)系统维护 (16)第四章系统功能测试 (19) (19) (19) (19)第五章结束语 (20)参考文献 (21)第一章系统需求分析系统设计背景介绍管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System)，在强调管理，强调信息的现代社会中它变的越来越普及。
人事管理系统_毕业设计论文_开题报告
人事工资系统开题报告目录一．选题的背景1.1人事工资系统的功能及特点1.2人事工资系统的局限性1.3课题的提出意义二．人事档案管理的现状三．人事工资系统的设计方法和技术线路四．系统设计进度按排五．参考资料一．选题的背景1.1人事工资系统的功能及特点a)人事管理功能1)新员工档案的输入 2)员工基本信息维护3)员工基本信息查看 4)员工基本信息查询5)企业员工花名册 6)员工假条管理b)工资管理功能1)员工工资新增 2)员工工资修改3)员工工资查询 4)员工工资删除5)员工工资设置1.2人事工资系统的局限性人事管理是一个日常使用的软件，所以数据量会比大。
由于系统采用ACCESS数据库，将不能承受大量的数据存储，并且随着数据记录的增多，软件运行的速度也会相对变慢。
人事管理的数据可能在企业内部必需多部门共享，比如财务部门会需要每位员工本月的考勤数据，计算出实际工资。
那么，由于本系统采用的单机版，并非C/S模式，所以，数据在多部门共享会比较麻烦。
人事工资管理功能都不够强大，只能满足暂时需要，人事工资报表报表打印功能尚不够全面完善，不能实现动态报表。
无错误处理模块、帮助系统、用户操作权限管理。
1.3课题的提出意义随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
计算机毕业论文——人事管理系统
Management System of the Payoff of Human Resources
【Abstract】Because of the rapid development of computer technology, database technology as an effective means of data management, in all walks of life are increasingly wide application. Therefore, this article on a "personnel management system" design and procedures for applications development topics background, details and SQL Server to add language to the process of preparing management information systems. The procedure adopted toachieve the target data add the ado with VB prospects background SQL Server databases and database applications with typical characteristics, and completed the structure and system combining real life.
长春工业大学
自学考试毕业论文
人事工资管理系统设计与实现
报考专业:准考证号:
人事管理系统论文
毕业论文题 目 人事管理系统二Ｏ一五 年 五 月 十一 日人事管理系统摘要：人事管理系统，属于ERP的一部分。
在如今的社会中，随着网络的不断发展，基于计算机与网路技术的信息系统也在蓬勃的发展。
随着时代的进步，企业的规模也随之变得更加庞大。
如何能管理好员工的信息已经成为企业管理的一个重要环节。
因此一个企业人事管理系统就显得尤为重要。
所以我们可以设计一个人事管理系统来减少企业的管理成本，提高企业的工作效率。
本人事管理系统采用的是B/S结构，以Visual Studio .NET2008 和SQL Server 2008R2作为开发平台。
用C#来设计操作控件和编写程序，通过SQL Server 2008R2数据库形成数据表，来对数据进行储存。
本论文介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
关键词：人事管理系统；B/S结构；Visual 2008;SQL Server2008R2; C#Personnel management systemAbstract: The personnel management system, part of the ERP. In today's society, along with the continuous development of the network, the information system based on computer and network technology is booming.With the times, the size of the enterprise will become more massive. How to manage the employee information has become an important part of enterprise management.Therefore, a corporate personnel management system is particularly important.So we can design a personnel management system to reduce the cost of enterprise management, improve the work efficiency of the enterprise.The personnel management system uses the B/S structure,Studio Visual .NET2008and Server 2008R2 SQL as the development platform.C#to design the operation and control and programming,through the Server2008R2 SQL database to form a data table, to store data.This paper introduces the functional requirements, system design and implementation of the personnel management system..Keywords:personnel management system; B/S structure;Studio Visual .NET2008; Server 2008R2 SQL;C#目录一、绪论 (1)1.1研究背景、目的及意义 (1)1.2国内外研究状况 (1)1.3发展前景 (1)1.4系统功能 (1)二、应用系统开发简介 (2)2.1 数据库 (2)2.2 数据库管理系统 (3)2.3 创建数据库 (3)2.4 开发工具 (3)2.4.1 SQL server (3)2.4.2 C#技术 (4)2.4.3 Visual Studio .NET2008 (4)三、系统分析 (4)3.1系统目标 (4)3.2系统流程图如下： (4) (5)3.3需求分析 (5)3.4可行性分析 (6)3.4.1技术可行性 (6)3.4.2经济可行性 (6)3.4.3运行可行性 (6)3.5系统功能设计 (6)四、数据库设计 (7)4.1引言 (7)4.2E-R图 (7)4.2.1基础信息管理E-R图： (7)4.2.2用户信息E-R图： (7)4.2.3系统操作日志E-R图： (8)4.2.4日常记事E-R图： (8)4.2.5通讯录E-R图： (9)4.2.6员工信息E-R图： (9)4.2.7工作经历E-R图： (11)4.2.8家庭关系E-R图： (11)4.2.9奖惩记录E-R图： (12)4.2.10考勤记录E-R图： (12)4.2.11工资管理E-R图： (12)4.2.12职工培训E-R图： (13)4.2.13栏目管理E-R图： (14)4.2.14权限管理E-R图： (14)4.3数据表 (14)五、系统界面与功能实现 (19)5.1登陆界面 (19)5.2系统主界面 (20)5.3基础信息管理页面 (20)5.4人事管理页面： (22)5.4.1人事档案浏览 (22)5.4.2人事信息统计 (23)5.5考勤管理页面 (23)5.6职工培训界面 (24)5.7工资管理界面 (25)5.8备忘录界面 (25)5.8.1日常记事界面 (25)5.8.2通讯录界面 (26)5.9工具管理界面 (26)5.9.1计算器 (26)5.9.2记事本 (27)5.10数据库管理界面 (27)5.10.1备份/还原数据库 (27)5.10.2清空数据库 (28)5.11系统管理界面 (28)5.11.1用户管理界面 (28)5.11.2栏目管理 (29)5.11.3权限管理 (29)5.11.4系统操作日志 (30)六、系统测试 (30)6.1测试遵循的原则 (30)6.2代码测试 (31)6.2.1静态测试 (31)6.2.2动态测试 (31)6.3模块测试 (31)6.4测试方法 (32)总结 (33)参考文献： (34)致谢 (35)一、绪论1.1研究背景、目的及意义随着计算机技术和企业的不断发展，企业管理者对企业人事管理的要求越来越高。
人事管理系统毕业论文
人事管理系统毕业论文 Prepared on 22 November 2020本科毕业论文(设计)人事管理系统的开发与设计摘要：随着社会的发展互联网的利用率也在快速提高，在互联网高速发展的同时也大大提高了人们的生活质量。
在企业人事管理这方面，计算机的普及大大节省了公司管理成本，而且效率也得到了很大的提高。
人事管理系统主要从公司人事管理员的角度管理公司的员工信息。
本系统主要分为三个模块，员工信息管理，考勤信息管理，工资信息管理三个模块。
其中员工信息管理包括了员工基本信息的增删改查，主要用于对公司员工的入职，离职，辞退等管理。
员工考勤管理包括了员工的请假，休假，迟到等信息的增删改查的管理。
员工工资管理模块主要是对于员工工资的上升下降等进行调整。
本系统主要用java+js编写，利用springmvc+mybatis框架进行整合，利用mysql存储数据，js编写前端人机交互页面，代码简介有效，界面整洁干净。
关键词：人事管理；java；js；springmvc；mybatisTheDevelopmentandDesignofthePersonnelManagementSystemAbstract:Withthedevelopmentofsociety,theutilizationrateoftheInternetisalsorapidlyinc reasing,andthedevelopmentoftheInternethasgreatlyimprovedpeople',thepopularityofthe computergreatlysavesthecostofthecompany'smanagement,butalsoalotofefficiencyhasb eengreatlyimproved.Personnelmanagementsystemmainlyfromthecompany'spersonnelmanagementpoi ntofviewofthecompany',employeeinformationmanagement,staffattendancemanagemen t,,ismainlyusedforthecompany'semployeesentry,exit,,.Thesystemismainlypreparedbyspringmvc+mybatis,usingthejava+jsframeworkfori ntegration,theuseofMySQLstoragedata,JStopreparethefrontendofhuman-computerinteractionpage,codebriefintroduction,theinterfacecleanandtidy. Keywords:personnelmanagement；java；js；springmvc；mybatis目录人事管理系统的开发与设计1.人事管理系统简介随着社会的发展，科学技术的进步计算机已经快速的占领了企业的各个领域，现在在计算机上进行的人事管理系统，它的查询速度快，而且查出来的信息准确。
人事管理系统毕业论文设计
word毕业设计题目企业人事管理系统学生某某学号班级专业软件技术分院信息技术分院指导教师2014 年 3 月 20日摘要随着现在计算机技术的不断完善，以与现代经济的不断开展，传统的管理技术不再满足企业的需要，越来越多的企业注重计算机信息管理系统，人事信息管理系统是典型的计算机信息管理系统之一，企业借助于它进展人力资源管理，达到事半功倍。
随着企业的雇佣人数的增加，有效地管理人员信息成为必然。
人事信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护，以与前台程序开发两个方面。
本文分析了人事信息管理系统的组成情况以与一些根本功能模块，包括系统功能框架分析，系统开发的软硬件环境分析，系统的数据库逻辑设计分析，以与系统的数据流程分析，并且重点对系统的用户界面开发和各个子系统开发作了详细的介绍。
系统主要利用Java语言和编成环境以与Access2003的主要功能进展设计开发，在文中进展了详细的介绍。
该开发系统是中型至大型企业的人事信息管理系统，它界面美观，简单实用，安全性高，能够根本上满足企业人事信息管理的需要，实现了企业员工信息的整体化，系统化，规X化和自动化。
关键字：信息管理系统、人事信息管理系统，Java，Access2000AbstractWith the current puter technology continues to improve , as well as the continuous development of the modern economy , the traditional management techniques are no longer satisfied the needs of enterprises , more and more panies focus on puter information management system , personnel information management system is typical of puter information management system one of the enterprises by means of which human resource management to achieve more with less. With the increase in the number of enterprises employ to effectively manage personnel information bee inevitable. This paper analyzes the position of personnel information management system as well as some of the basic functional modules , including system functional framework analysis, environmental analysishardware and software system development , system logical database design analysis, and system data flow analysis , and focus on the users of the system interface development and the development of each subsystem are described in detail . System is mainly piled using the Java language and the main function of the environment and Access2003 design and development , in the text for a detailed description . The development system is a medium to large enterprise personnel information management system, which interface is beautiful , simple and practical , safe, able to basically meet the needs of enterprises and personnel information management , employee information to achieve the enterprise 's overall , systematic , standardized and automated.Keywords: Information management System,Personnel Informatio Management System,Java,Access200目录摘要Abstract目录绪论1第一章系统功能设计2一、系统需求分析2〔一〕人事信息管理系统的客户功能需求2〔二〕系统开发和运行环境3二、系统的概要设计5〔一〕系统的功能框架分析5〔二〕系统的数据库逻辑设计分析6〔三〕数据流程分析15第二章管理系统主界面设计开发17一、程序设计17(一)程序设计思想与原如此17二、功能界面设计17第三章子系统设计开发22一、员工信息管理子系统页面与代码22二、职务信息管理子系统22三、出勤信息管理子系统23四、工资信息管理子系统23五、管理员界面24六、公司简介界面24第四章系统实施25一、系统和程序设计调试25二、系统的不足与改良方案25总结25参考文献25绪论随着现代经济的高速开展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企业在管理方面对需求越来越大。
人事管理系统总体设计毕业论文[管理资料]
人事管理系统总体设计前言管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System)，在强调管理，强调信息的现代社会中它变的越来越普及。
而将信息管理系统与企业自动化设备想结合，则是当今社会现代企业的发展趋势。
通过这样的管理方式，企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量烦琐的资料和数据中解脱出来，只需对自己需要的数据和内容进行必须的处理，而不用对每个环节都了如指掌。
这在一定程度上能够节省人力物力，同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。
人事管理系统已是一个老课题了，面对如今高速发展的互联网，人们渴望办公过程自动化，祈盼人事管理系统能实现公开化、方便化、大众化、,计算机在企业管理中应用得普及,,是适应现代企业制度要求,推动企业劳动人事管理走向科学化,规范化的必要条件。
摘要人事管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
经过分析和比较，本次毕业设计——人事管理系统是运用ADO技术设计开发的，大量地使用SQL语句进行添加、查询、删除等操作。
本系统使用SQL作为后台数据库，并利用Visual Basic 。
关键字：人事管理系统Visual Basic 数据库AbstractPersonnel Management System is a typical management information system (MIS), the system is an order to adapt to the current all sectors of human resources information management designed to meet the pressing demand for the development of software systems, its development mainly includesthe background of the establishment and maintenance of database and front-end application development aspects. After analysis and comparison, this graduation design - Personnel Management System are the use of ADO technology design and development, and substantial use of SQL statements to add, query, delete and other operations. The system uses SQL as the back-end database, and the useof Visual Basic to develop future applications.Keywords: Personnel Management System Visual Basic Database目录前言 (I)摘要........................................................................ I I Abstract...................................................................... I I 目录....................................................................... I II 第一章系统需求分析 (1)系统设计背景介绍 (1)系统功能分析 (1)第二章人事管理系统总体设计 (2) (2)2数据流程图 (3)说明3数据库设计 (3)：3第三章详细设计工作 (6)各功能模块创建及实现 (6)数据模块的创建 (6)用户登录模块设计 (6)人事管理系统主界面设计 (7)、查询、修改、删除的实现： (7)、查询、修改、删除的实现： (9)、查询、修改、删除的实现： (12)、查询、修改、删除的实现： (14)系统维护 (16)第四章系统功能测试 (19) (19) (19) (19)第五章结束语 (20)参考文献 (21)第一章系统需求分析系统设计背景介绍管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System)，在强调管理，强调信息的现代社会中它变的越来越普及。
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题目：东华理工学院人事管理系统英文题目:ECIT Management Information System of the Empolyee学生: 冷磊专业:软件工程班级：005614指导教师：李祥张军二零零四年六月摘要随着学院办学规模的日趋扩大，教师数量的与日俱增，对学院人事的管理也越来越复杂。
当今用计算机处理事务已成为一种趋势，利用计算机实现学院人事管理势在必行。
本系统结合东华理工学院的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6。
0做为开发工具、SQL Server2000做为数据库开发出来的单机版东华理工人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事基本信息、考勤、奖惩情况、工资管理的全过程,包括新进教职工加入时人事档案的建立、老教职工职称等的变动引起教职工信息的修改、教职工信息查询等人事管理工作以及教职工的考勤情况、奖惩情况与工资管理有密切的联系。
论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程.重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词：数据库、SQL Server2000、Visual Basic、人事管理ABSTRACTWith the enlargement of the college’s scope, the number of teachers is also increasing. It is complicate to manage the staff information。
It is tendency to use the computer to manage the enormous information。
So the system refers to personnel management of ECIT, By looking up lots of datum，the system selected the Visual Basic6。
0 and SQL Server2000 to development.The system can easily, friendly, useful and safely manipulate，implement the functions of censor；encouragement and punishment；salary management; includes all the change to the staff.The paper mainly introduced the background of the system development; the functions and the process of development. Emphasis on the center of the design，the concept of design, the difficult technology and solution schema。
Keyword：Database SQL Server2000 Visual Basic personnel management目录第一章绪论--------------------------------------------------------------------------------------------------------- ６1.1 开发该系统的意义 --------------------------------------------------------------------------------------------- ６第二章需求分析 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ７2.1 用户需求分析--------------------------------------------------------------------------------------------------- ７2。
1。
1 系统目标 -----------------------------------------------------------------------------------------------------７2.1。
2 系统功能分析 -------------------------------------------------------------------------------------------------７2.2 系统需求---------------------------------------------------------------------------------------------------------- ８2.2。
1 硬件需求--------------------------------------------------------------------------------------------------------８2。
2。
2 软件需求 -----------------------------------------------------------------------------------------------------９2.2.3 开发环境的选择--------------------------------------------------------------------------------------------------９第三章后台数据库设计------------------------------------------------------------------------------------------- １２3.1 数据库需求分析 --------------------------------------------------------------------------------------------- １２3.2 数据库概念结构设计 --------------------------------------------------------------------------------------- １３3.2.1 教职工基本信息实体 -------------------------------------------------------------------------------------- １３3。
2.2 教职工固定工资信息实体 ----------------------------------------------------------------------------- １４3。
2.3 教职工考勤信息实体------------------------------------------------------------------------------------ １４3.2。
4 教职工奖惩情况实体------------------------------------------------------------------------------------ １５3.2。
5 计发教职工工资实体------------------------------------------------------------------------------------ １５3。
2.6 实体和实体之间的关系 -------------------------------------------------------------------------------- １６3.3 数据库逻辑结构设计 --------------------------------------------------------------------------------------- １６3.3.1 教职工基本信息表 ----------------------------------------------------------------------------------------- １６3.3。
2 教职工固定工资表--------------------------------------------------------------------------------------- １７3。
3.3 教职工考勤表 --------------------------------------------------------------------------------------------- １８3.3。
4 教职工奖惩情况表--------------------------------------------------------------------------------------- １８3.3.5 教职工计发工资表 ----------------------------------------------------------------------------------------- １８3。
3。
6 系统用户表 ---------------------------------------------------------------------------------------------- １９3。
4 创建数据库和数据表------------------------------------------------------------------------------------- １９3。
4.1 在SQL Server 2000中的Enterprise Manager中创建------------------------------------------ １９第四章系统前台实现------------------------------------------------------------------------------------------------ ２３4。