煤矿劳保用品(工具)管理规定

劳保用品（工具）管理规定

为加强劳保用品、工具管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，根据《劳动法》和省有关政策，制定本规定。

第一章发放的原则

第一条根据工种、工作环境及物品性能情况发放劳保用品、工具，既要满足安全、健康、工作要求，又要本着节约、实用、安全的原则进行合理配置。

第二章计划申报、审批与采购

第二条每月25号前各部室申报公用的劳保用品、工具采购计划；劳人部按规定申报个人劳保用品、工具采购计划，所有计划报经营矿长和主管矿长审批。

第三条供应部负责劳保用品和工具采购。采购的劳保用品、工具必须符合规定，证件齐全，优先考虑质量和安全。

第三章劳保、工具验收办法

第四条工作服：

（一）合格证、许可证

（二）纯棉面料

（三）工作服的式样美观、做工精细，穿着舒适

（四）缩水、色度要符合产品标准第五条矿工靴：

（一）必须有物理性能检验证、产品合格证

（二）外观质量的检验均以目查为主，包括鞋面皱纹、气泡、漏水、砂眼、杂质、疙瘩、擦伤、脱胶、断裂、底歪、里布破裂、开线，有以上现象均为不合格产品

（三）靴筒应具备安全警示标志

（四）按样品验收

第六条矿工帽：

（一）产品合格证

（二）帽带为棉质的

（三）将胶壳帽进行撞击试验，摔砸无损伤破裂第七条棉袄：

（一）棉花为二极棉，重量为1.5公斤，身长为80厘米胸围120厘米

（二）袄里、面为纯棉布

（三）做工精细第八条钳工套：

（一）产品合格证

（二）材质为黄牛皮

（三）眼观，用手撕拉不能出现开口

第九条活口扳手：

（一）合格证

（二）旋紧之后两个扳牙不能错位

（三）旋开后宽度必须达到扳手上标有的规格尺寸

（四）旋螺固定后两扳牙不能活动保持固定

第十条钢卷尺：

（一）合格证

（二）回弹性灵活

（三）表面要光滑，质量坚固，防水、防锈，刻度牢固、清晰、准确

（四）例：5ni的钢卷尺，拉出直立高度一般达到2.5ni 不能折弯

第十一条钢丝钳：

（一）合格证（劳动牌、人民牌）

（二）规格长度一般为160、180、200（mm）

（三）两个钳口合起对立必须无缝隙

（四）眼观看是不是不绣钢

（五）反复试用掐8号钢丝，看钳口是否有损伤

第十二条螺丝刀：

（一）合格证

（二）试用刀口无缺损变型配合较好

第四章发放标准和办法

第十三条标准详见附表：

《个人工具发放标准》及《劳动保护用品发放标准》。

第十四条发放办法：

（一）单位负责集中领取个人和公用的劳保用品、工具，分别出具个人和公用领料单，到劳人部进行审核、登记；公用领料单必须有部室负责人、分管矿长签批。各工区公用工具计入本工区材料消耗，月底由劳人部统计各工区公用工具领用情况报企管部。

（二）劳人部根据发放标准进行审核盖章，对不符合规定的一律不予办理，禁止擅自扩大发放范围和提高发放标准。

（三）仓库部门必须依据劳人部意见进行发放，无劳人部的审核盖章，不得发放。

（四）劳人部必须建立公用及个人劳保用品、工具发放台帐，与劳保本登记主要内容要一致，便于劳保本丢失后进行核查。

（五）安全帽和备用护品实行交旧领新，由劳人部建立台帐。对于丢失或故意损坏的，要全额交款购置，由财务部门进行收款。

第十五条其他规定

（一）实行劳保本管理制度，一人一卡，要妥善保存，第一次发本免费，丢失要补，每本10元，由财务部门收取开收据，无本不发劳保用品、工具。

（二）矿级领导、外来检查人员，由小澡塘管理部门开具领料单，矿长签批。

（三）本矿内部调整工作岗位的，按新岗位执行，原岗位比新岗位劳保用品、工具品种多的，不再退还，少的可以从调整日发放增加的品种。

（四）调出本矿的，按使用期限规定折价（使用不足月的不计使用期限）到财务部门进行交款，否则不办理调出手续。

（五）对于兼职的岗位，按配置较多岗位，满足岗位要求发放，不得重复领取。

（六）请长期病假，工伤或脱离生产岗位三个月以上者，视情况进行停发用品、工具或顺延使用。

（七）财务部门凭仓库部门出具的价格证明条进行收款，个人凭收据到劳人部办理相关人事手续。

（A）对于特殊工种需要增加或调整的，由部室写出申报，经分管矿长和矿长审批同意后调整、办理。

（九）各部门必须加强公用工具管理，建立公用工具台帐，防止丢失，对仪器仪表等物品实行交旧领新，由劳人部办理。

（十）个人劳保用品，工具丢失、损坏的，由本人自行购买，矿不承担费用，所购物资必须符合矿有关规定。

（十一）凡职工调出本矿或开除、辞退等，所领物品按规定折价扣款后，方可给予办理手续。