企业党建工作与企业管理融合的途径
推进国有企业党建工作和生产经营深度融合
推进国有企业党建工作和生产经营深度融合摘要：随着中国特色社会主义事业的不断发展，推进国有企业党建工作与生产经营深度融合成为当前迫切需解决的问题。
本文旨在提出四条融合策略，包括制定明确融合目标、加强党建人才队伍建设、建立科学融合机制和加强内外沟通协作，以实现党建工作与生产经营的有机结合，推动国有企业在新时代的可持续发展。
关键词：国有企业、党建工作、生产经营引言：中国特色社会主义事业的伟大奋斗，要求国有企业党建工作与生产经营深度融合，以充分发挥党的领导作用、推动企业高质量发展。
党建工作是党的一项重要任务，生产经营是企业的根本任务，两者必须有机结合、相互促进。
国有企业作为中国社会主义建设的重要组成部分，其党建工作与生产经营的融合，对于实现企业现代化、可持续发展具有深远意义。
1.制定清晰的融合目标推进国有企业党建工作与生产经营深度融合是中国特色社会主义事业发展的重要任务。
为实现这一目标，首要任务是制定明确的融合目标。
这些目标必须明确党建工作和生产经营的优先发展方向，突出两者融合的具体方式，并明确融合后期的评估标准。
在制定这些目标时，需要充分考虑国有企业的实际情况、行业特点以及经济社会发展的大局，确保融合目标符合国家发展战略、企业发展需求和党的领导要求[1]。
明确的融合目标对于推动党建工作与生产经营的深度融合至关重要。
首先，明确的目标可以为企业全体员工树立共同奋斗目标，激发工作热情。
其次，明确的目标能够为企业决策提供科学依据，使企业的战略发展更加明晰。
同时，明确的目标可以作为绩效评价的依据，推动党建工作与生产经营的融合得到有效评估和改进。
为制定明确的融合目标，需要深入调研和分析国有企业的特点和状况。
特别是要考虑到国有企业作为社会主义事业的重要支柱，其党建工作必须同社会效益、企业效益相统一。
在确定融合目标时，要充分调动企业内外各方面的积极因素，确保目标的科学性和可操作性。
同时，应采取多方沟通、广泛征求意见的方式，形成共识，增强融合目标的合力。
以“五个创新”助推国有企业党建工作与生产经营深入融合
以“五个创新”助推国有企业党建工作与生产经营深入融合发布时间：2021-12-24T03:38:36.222Z 来源：《中国科技人才》2021年第27期作者：王乐[导读] 为保证党建工作与生产经营深度融合，以下提出了“五个创新”来实施。
国能徐州发电有限公司江苏徐州 221100摘要：随着社会的发展，将党建工作与生产经营深度融合，已经成为推动国有企业发展的重要方式之一。
要让两者融合，发挥最大的作用，也要积极创新。
基于此，首先分析企业党建与生产经营融合的必要性，然后为两者更好的融合提供了“五个创新”的策略。
旨在为两者的深度融合提供一种可行性参考策略，以促进国有企业的持续发展。
关键词：国企党建；生产经营；创新；深度融入引言：如何有效地整合国有企业的党建工作和企业的生产经营工作，保证企业的可持续发展，在新时代背景下发挥更大的作用，是一个亟待解决的重要问题。
在国有企业的党建工作中，能够充分发挥其政治优势，并把它转向企业的生产经营，促使企业的经营活动能发挥更大的作用。
从而解决企业在发展过程中遇到的种种难题，有助于企业可持续发展。
为保证党建工作与生产经营深度融合，以下提出了“五个创新”来实施。
一、国有企业党建工作与生产经营深入融合的必要性（一）有效提升党建工作国有企业要想在激烈的市场竞争中获得可持续发展，在注重党建工作的同时，还应该将其与生产经营相融合[1]。
唯有如此，才能够确保生产力水平的提升。
更可以确保企业一直能保持着创新发展的活力，更高效地进行生产经营工作。
这既是对企业发展的创新，更是党建工作的创新，提升党建工作质量，充分发挥出党建工作的价值。
（二）探索党建工作新途径在国有企业党建工作中，着重对员工进行思想政治教育工作。
员工进行思想教育工作后，可以提高其文化素养，正确的思想政治观念，增强对党和企业的爱戴与拥护，帮助企业在未来的发展中，开展创新的经营活动。
做好企业党建工作，提高员工思想政治素质，就必须重视企业文化的重要性。
油田企业基层党建工作如何与生产经营管理的融合思考
应该找准油田企业基层党建工作和生产经营管理的融合点，同时结合油田企业实际的经营发展情况具体实施有效策略，通过完善考核机制，发挥党组织的重要作用。
不断加强基层党建工作队伍优秀人才力量的补充，努力优化生产经营管理的效果，进一步提升油田企业的基层党建水平具有非常重要的意义。
现阶段，油田企业基层党建工作要与生产经营管理有效的、深度的融合在一起，积极改进不足之处，敢于创新、综合实践的必要性不言而喻。
一、油田企业基层党建工作中的不足之处油田企业基层党建工作为了取得好态势，成功打开新局面，基层党组织成员都应认识到“重经济、轻党建”现象的存在所产生的不良影响，并且发现“重生产、轻学习”问题的发生给自身生产经营带来的实际干扰。
如果油田企业基层党建工作负责人始终意识不清、创新动力不足，在贯彻执行党的方针政策时趋于应付，那么基层党建的效果肯定不尽人意，油田企业实际的生产经营就会面临着更大阻力。
具体而言，油田企业基层党建工作中存在着一些不足，主要表现为：第一，党的领导不落实，党建工作不到位，基层党组织的能力逐渐被弱化。
油田企业生产经营常见“一头沉”的现象，部门人员没有为了基层党建以及经营管理的有效融合为努力。
第二，基层党建不规范，工作人员缺乏自主创新精神、勇于担当精神等，发挥不了模范先锋作用，油田企业实际的生产经营、内部管理因此产生严重问题，群众积极性不高，认同感不强，两项工作的深度融合可谓困难重重、阻力极大。
二、油田企业基层党建工作问题的原因在油田企业深化改革的大背景下，基层党组织成员未能做出好的成绩，不愿投入全部精力，主动联系生产经营及管理，促进油田企业健康发展、可持续发展进程的加快。
再者说，油田企业基层党组织工作者普遍“求稳妥、怕变化”，已经没有了敢于拼搏的劲头，更难完成开拓创新、综合实践等目标任务。
基层党建工作的创新难度越来越大，与生产经营管理的融合意义不大。
最后，老一辈的党建工作者无法根据时代去改变，新一辈的基层党建人员还处于学习教育初期，他们大多不懂变通，在与生产经营相结合时找不到合适方法，甚至造成了工作矛盾，直接阻碍着油田企业现代化建设计划的环节落实。
企业党建与公司治理的融合
区域治理思政研究与党建企业可以促进社会经济的系统性发展，同时为社会居民提供更好的物质保障。
从形式上看。
企业党建和公司治理不属于同一工作领域，而且他们有不同的发展方向。
但是，只有将两者结合起来共同提高，才能保证公司在经济改革和变革中获得利润。
一、企业党建与公司治理融合的必要性1.1能够促进企业党建和公司治理的共同发展中国的社会主义市场经济决定了中国企业除了企业利润外，还承担着政治建设的重任。
新《公司法》明确规定，企业需要开展党组织建设活动，为党组织活动提供必要条件。
促进党组织和公司治理的共同发展一方面，公司治理作为一种成熟的业务管理方式，对促进企业党建工作具有一定的推动作用;另一方面，公司党的建设在公司治理中也有一定的协调和组织作用。
1.2能够促进党建理论的完善公司党建工作的理论基础与中国政党建设的理论基础是一致的。
在企业的市场经济发展中，企业党的建设会遇到不同的问题，这就要求企业党建与公司治理在我国的有效整合，促进我国党的建设理论的发展。
中国市场的蓬勃发展导致了大量民营企业的出现。
作为对公司治理有指导意义的一项工作，公司党的建设也需要随着市场经济的发展而不断创新和改进。
1.3有利于促进现代企业的发展国有企业改组后，党组织的地位和作用在很大程度上被削弱了。
许多中小民营企业认为企业党组织的建立会影响企业的正常经营，所以不建立党组织。
造成了以下问题：企业党组织的职能弱化;企业党组织的职能模糊，党组织的作用大大减弱;企业党员的形象已经相形见绌了。
这些问题给企业的健康发展带来了不利影响。
因此，推动企业党建与公司治理的融合是现代企业在中国发展的必由之路。
二.国有企业党建与公司治理融合的目标2.1创建新的企业治理模式在我国，国有企业不仅是一个利益组织，也是一个政治组织。
它承担着发展中国经济发展和宏观调控的任务。
目前，中国的经济体系已从过去的计划经济转变为市场经济。
在市场经济环境下，由于国有企业在国内负担沉重，目前大多数国有企业无法适应市场经济环境。
浅谈党建工作与生产经营深度融合的有效措施
浅谈党建工作与生产经营深度融合的有效措施摘要：党建工作与生产经营在企业经营发展中有着相辅相成的关系，通过二者的深度融合，能够提升企业党建工作质量，增强基层党组织生机活力，促进企业的高质量发展。
基于此，本文将围绕企业党建工作与生产经营融合展开研究，在分析二者融合意义的基础上，提出关于党建工作与生产经营深度融合有效路径，如有不足之处，还望相关同仁不吝赐教。
关键词：党建工作；生产经营；融合意义引言：党建工作在企业发展中起到重要的政治与思想引领作用，基层党建与生产经营的深度融合，是我国发展的重大理论与实践课题，在全国党建工作会议上，我国政府明确提出“要处理好党建与业务工作的关系，坚持党建工作与业务工作的一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。
在这样的政策号召下，社会企业均积极响应国家政策号召，在基层党组织的引导下推进党建工作与生产经营的深度融合，结合企业改革三年行动总体规划，加快“党建+生产经营”融合工程建设，并在实践中取得良好的发展成效，真正实现了以党建“软实力”筑牢企业发展“硬支撑”，为现代企业的改革发展打好扎实的基础。
1、党建工作与生产经营的融合意义1.1提升党建工作质量在企业经营发展中，基层党建与生产经营二者如车之两轮，若只抓党建而忽视生产经营，将导致企业发展失去落脚点，迷失发展方向最终丧失发展动力。
按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，企业党组织要肩负好政治、经济、社会三大责任，在企业治理中融入党的领导，通过党建与生产经营的深化融合，突出基层党建在企业生产经营中的引导作用，有助于党建工作的创新发展，彰显党建应有价值，进一步提升工作质量，认真完成时代所赋予的使命【1】。
1.2增强党组织生机活力党的力量来自组织，组织的力量源自基层，只有保证党组织与基层的密切联系，才能促进基层党建工作高质量开展，取得理想工作成效。
目前个别企业组织对党建工作的重视程度不足，党建基础薄弱等问题比较常见，而究其原因便是基层党组织建设不力所导致。
构建“党建+N”模式，促进党建工作与企业发展深度融合
构建“党建+N”模式，促进党建工作与企业发展深度融合摘要：石油企业为我国发展不断输出资源，所以在建设道路上，不仅要注重企业发展，壮大企业规模，还要肃清企业内部风气，提高石油人的核心素养，打造出更符合我国国情的政治生态。
企业党建工作是企业发展的重点，石油企业党建工作与生产经营深度融合具有十分重要的意义，党建目标与公司经营目标相融合，以党建促进生产，以党建保障效益，并以显著成效助推企业高质量发展。
基于此，本文章对“党建+”模式促进党建工作与企业发深度融合进行探讨，供以借鉴参考。
关键词：构建；“党建+N”模式；促进；企业发展；融合研究引言：为了适应市场经济发展需求，企业不断提高自身市场竞争，企业党建工作需要根据时代发展需求，充分发挥出党组织在企业中的政治核心作用，营造良好的企业工作环境，有机结合企业党建工作和企业发展。
企业需要丰富党建工作精神文化内涵，有效融合企业党建工作和企业发展，营造积极健康的企业发展环境。
多策并举创新石油企业党建工作与企业发展深度融合的措施，促进企业稳定发展。
一、构建“党建+N”模式的重要作用1、确保企业可持续发展石油企业开展党建工作确保企业健康可持续发展，会帮助人员宁心，让员工在工作之余，能反思生活奥义，并不断寻找自身价值，使其对未来有一定规划，促使人员与企业共同发展。
“党建+”模式就是树立系统思维，把党建工作融入企业发展的各方面、全过程，探索党建工作与企业生产经营融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进企业各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。
2. 可以提高企业核心竞争力在石油企业发展的道路上，加强企业党建工作有利于与企业的经济发展。
当前石油行业竞争越发激烈。
加上受国际经济的影响，石油企业需要不断克服技术和管理方面的难题，通过优化党建+ 模式来提高企业的核心竞争力，这样才能获得更多的发展机会。
石油企业在探索新的发展路径过程中，势必会遇到各种各样的困难，这些问题就需要党委（党组）充分发挥出引领作用，各基层党组织发挥战斗堡垒和党员先锋力量，实现党建+工作与生产经营深度融合，帮助建筑国企克服困难，进而提高企业核心竞争力。
如何加强国企党建工作与生产经营工作的深度融合
区域治理VOICE如何加强国企党建工作与生产经营工作的深度融合中交一航局第二工程有限公司 谭星摘要：党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。
而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营；融合中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）37-009-0002社会经济科技快速发展，各行业生产技术逐渐向现代化转变，就当前的世界经济形势来看，世界经济逐渐向一体化过渡。
面对新的发展形势，国有企业发展必须全面改革，以现有的发展基础出发，结合发展实际情况，从整体上提升生产经营管理。
一、国企党建与生产经营融合的意义（一）党建与生产经营的融合是国企改革发展的动力基于国有企业党建工作的特点，以及生产经营的重要性，党建与生产经营融合能够推动国企改革的有效发展，使国企在改革过程中能够根据工作特点和经营管理要求细化经营管理措施，使整个国企党建工作成为推动国企经营改革的重要动力，从而保障国企在运营管理过程中能够在党建工作的支持下实现改革的有效深化，为整个国有企业的改革发展提供充足的动力。
党建工作与生产经营的融合是必然的需求，也是国企发展到特定阶段的重要手段，对整个生产经营活动产生直接的影响，在实施过程中能够成为国有企业改革发展的重要动力。
了解国有企业的生产特点，并积极推进党建工作与生产经营融合，是解决国有企业改革问题的有效手段，同时也是满足国有企业改革需求的重要措施。
（二）党建与生产经营融合，有效解决党建工作问题基于当前国有企业党建工作的开展现状，做好党建与生产经营的融合，能够提高企业的生产效能，使企业在生产经营中能够采取有效的经营管理手段，确保生产经营达到管理要求，满足生产经营需要，使整个国有企业的党建工作形成与生产经营的合力，推动国有企业党建工作有效开展，同时通过与生产经营的融合，能够充分地暴露党建工作中存在的问题，使整个党建工作的短板能够显现出来，为下一步的党建工作开展奠定良好的基础，使党建工作在开展时效性和开展全面性方面得到提升，有效破解国有企业的党建问题。
推动国有企业党建工作与生产经营深度融合工作案例
一、建标准，使党建工作从无形向有形推进
推动党建工作与生产经营深度融合，必须使党建工作像生产经营一样可知、可视、可感、可考、可察、可究， 实现从无形向有形转变。
责任可知。推动党建工作与生产经营深度融合，既要把党建工作融入生产经营责任制，也要把生产经营工作融 入党建工作责任制，实现思想同心、目标同向、行动同力。要把发挥把方向、管大局、保落实的领导作用和建设成 为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用逐条分解、落 实落细，使企业各级党组织和党员干部知责、明责，为履职、尽责打下基础。
完善文化引领机制，营造深度融合良好氛围。建立健全定期表彰和即时表彰、党内表彰和业务表彰相互融合的 表彰制度，营造人人争当典型的良好局面。讲好融合榜样故事，引导广大党员群众对照身边典型找差距、明方向， 为深度有效融合提供思想保证和精神动力。
完善常态长效保障机制，促进深度融合长远长效。把制度建设贯穿深度有效融合的全过程，及时将良好实践经 验固
行为可感。政治功能可感，严肃、认真、规范开展党内政治生活，提高政治性、时代性、原则性、战斗性。群 众工作可感，提升各级党组织特别是党支部的群众组织力，提高组织、宣传、凝聚、服务群众的质量。主题活动可 感，围绕改革发展、生产经营的重点难点热点问题，开展务实有效的党建活动。先进典型可感，注重培育选树先进 典型
完善品牌创优机制，激发深度融合内生动力。充分激发各级党组织和党员群众的首创精神，抓住品牌定位、品 牌培育、品牌推介、品牌效应四个环节，选择总部部门、基层管理、生产一线、技术研发、海外单位、混合所有制 企业等不同领域党建基础好、示范效应强的单位进行融合试点。及时总结经验做法，培育叫得响、立得住的品牌， 以点带面促进融合整体水平提升。
党建与业务工作深度融合实施方案
党建与业务工作深度融合实施方案党建与业务工作深度融合实施方案引言随着市场经济的发展和企业竞争的激烈化，企业作为市场主体的社会角色越来越重要。
企业的发展离不开良好的内部管理和外部环境，党建工作和业务工作以各自的方式支持着企业发展，如何将党建工作和业务工作融为一体，起到协同作用，成为当下亟待解决的问题。
本文将探讨如何深度融合党建和业务工作的方法和实施方案，以期提高企业的整体素质和竞争力。
一、背景随着新时代中国特色社会主义伟大事业的发展，提高中小型企业的专业性和素质已成为一个重要的问题。
在这个过程中，党建工作和业务工作从各自的角度出发，为企业发展提供了重要的支持。
然而，如今由于社会的变化和企业的发展，公司中“招人难，留人更难”的问题变得十分突出，据统计，每年因人员流失给企业带来的损失高达几百万。
为了解决这一问题，必须加强机构建设、培养人才、创新工作方式、增强企业凝聚力、提高员工积极性，使企业能够在竞争激烈的市场中保持优势，更好地实现发展目标。
二、融合党建和业务工作的必要性分析2.1 互相促进，形成良性循环党建工作通过加强企业文化建设、发挥先锋模范作用和组织管理等方面的作用，可为企业的业务运营提供良好的支持。
例如制定规章制度、推行企业价值观、建立企业精神文明等，都有助于深化员工的文化认同，提高企业的文化品质，形成企业的统一战线。
而业务工作的发展也为党建工作提供了支持。
良好的经营业绩、透明的运营机制、优秀的管理模式、充满创新活力的团队和企业形象的升华等，都是企业中党建工作开展的重要前提和保障。
因此，党建工作和业务工作互相促进，形成良性循环，有助于优化企业经营环境和培养一支优秀的人才队伍。
2.2 党建工作推动业务工作的实现党建工作是企业的精神支柱，具有强大的思想引领作用。
党组织可以发挥党建的优势，确立企业的文化理念，促进员工的思想政治教育和道德建设，提高员工的认同度和忠诚度。
同时，党建工作还可以和企业重点任务相结合，为实现企业的业务发展提供更为有效的支持。
党建与经营融合的思路和方法
党建与经营融合的思路和方法
一、将党建与经营融合的思路：
1、以党的基本路线为引导，将党的建设融入经营管理，使党建成为经营管理的核心动力；
2、以党的指导思想为指导，将党的理论精神融入经营管理，使党建成为经营管理的指导思想；
3、以党的组织规程为依据，将党的组织形式融入经营管理，使党建成为经营管理的组织保障；
4、以党的纪律要求为标准，将党的纪律融入经营管理，使党建成为经营管理的行为准则；
5、以党的群众路线为指引，将党的群众观念融入经营管理，使党建成为经营管理的服务导向。
二、将党建与经营融合的方法：
1、建立健全党建经营融合的制度机制，把党的建设和经营管理紧密结合起来；
2、在企业经营管理中强化党的领导，把党的建设融入到企业经营管理中；
3、在企业经营管理中强化党的建设，把党的建设融入到企业经营管理中；
4、把党的思想观念贯穿到企业经营管理的各个环节，让党的建设成为企业经营管理的核心动力；
5、把党的组织制度贯穿到企业经营管理的各个环节，让党的建设成为企业经营管理的组织保障；
6、把党的纪律要求贯穿到企业经营管理的各个环节，让党的建设成为企业经营管理的行为准则；
7、把党的群众观念贯穿到企业经营管理的各个环节，让党的建设成为企业经营管理的服务导向。
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企业党建工作与企业管理融合的途径
摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业规模也迅速壮大。
在企业管理工
作中党建工作越来越受到社会各界的关注与重视。
在愈发激烈的市场竞争中，企
业如果想要抢占市场竞争优势就必须要加强企业管理工作，而加强企业党建工作
能够有效提高企业的管理工作的水平和效率，推动企业更好的发展。
基于此，本
文针对企业党建工作与企业管理的现状以及两者相互融合的必要性进行具体分析，并提出了加强企业党建工作与企业管理融合的途径，希望能够为企业更好的发展
提供一些参考性意见。
关键词：企业党建工作；企业管理；融合途径
企业党建工作不仅能够提高企业管理工作的质量和效率，还能够推动企业的
整体发展和进步[1]。
企业党建工作在企业管理中不仅能够充分发挥党的政治作用，还能够指导企业提高经济效益，加强企业内部凝聚力，帮助企业形成良好的企业
文化。
但是当前我国企业管理中并未充分认识到党建工作对于企业管理工作和企
业发展的重要性。
在这种背景下，企业如果想要更好的顺应时代发展，就必须要
将企业党建工作与企业管理进行融合。
一、企业党建工作与企业管理融合的现状
从我国当前企业内部管理工作中来看，很多企业都未能进行党建工作与管理
工作的有机结合，甚至有一些企业并未充分认识到党建工作对于企业管理工作以
及企业发展的重要意义，在企业内部没有建立起专门负责党组织管理的部门，只
是将重点和精力放在如何更好的提高企业经济效益之上，这不利于企业在激烈的
市场竞争中占据竞争优势，也不利于企业实现可持续发展。
企业未能很好的进行
党建工作与管理工作的有机结合，党建工作也就无法在企业管理工作充分发挥其
最大价值，这将会导致企业内部的团队凝聚力不够，甚至导致企业在决策上出现
偏差，从而阻碍企业的发展进程[2]。
企业党建工作与管理工作未能进行充分融合
还会影响企业的经济效益。
如果任由这种情况发生，企业将会在激烈的市场竞争中失去竞争优势，很难拓宽企业的发展前景，严重影响了企业的可持续发展。
二、企业党建工作与企业管理融合的必要性
（一）能够推动党的建设与企业管理工作的协调发展
就目前而言，企业的发展对于我国经济社会的发展具有一定的推动作用。
我国是中国共产党领导的社会主义国家，所以将党建工作与企业管理工作进行有机融合对于我国发展具有重要意义[3]。
在这种背景下，企业只有把党建工作与企业管理工作进行有机融合，不断创新党建工作，完善企业管理制度和体系，推动党建工作与企业管理工作的协调发展，才能够更好的实现企业的可持续发展。
（二）创造良好的企业工作氛围
良好的工作氛围是企业更好发展的基础，企业只有打造良好的工作氛围才能激发员工的工作积极性，让员工在企业工作中实现自身价值的最大化。
此外，良好的企业工作氛围还能够提高员工的工作效率和质量，进而实现企业经济效益的进一步提高。
因此，企业应该加强党建工作与管理工作的有机融合。
党建工作能够在企业管理过程中充分发挥优秀的指导思想，并用数代人经过实践积累出来的优秀理念建立起良好的企业工作氛围，推动企业的良好发展。
与此同时，将企业党建工作与管理工作进行有机融合，还能够帮助企业在党建工作优秀的指导思想下形成良好的企业文化，提高企业内部凝聚力，推动企业的发展。
三、企业党建工作与企业管理融合的途径
（一）加强企业管理者对于党建工作的重视程度
企业想要实现党建工作与管理工作的更好融合，首先需要加强企业管理者对于党建工作的重视程度。
企业管理者只有充分认识到党建工作对于企业管理工作以及企业发展的重要意义，才能够更好的开展党建工作与管理工作的融合活动。
在企业实际发展过程中，企业管理者加强对于党建工作的重视程度，能够加大对于与党建工作相关的资源投入，不断夯实党建工作的基础，从而更好的推动党建
工作的开展以及与企业管理工作的融合，推动企业在激烈的市场竞争中占据竞争优势，实现企业的可持续发展。
（二）搭建起党建工作与企业生产活动的桥梁
随着社会的不断进步和发展，企业的党建工作也应该及时进行改进和创新。
企业要想更好的促进企业党建工作与企业管理的相互融合，首先应该打破传统的管理工作模式，结合企业当前的发展状况和发展需求制定与之相匹配的管理方案[4]。
与此同时，企业要搭建起党建工作与企业生产活动的桥梁，结合公司实际开展多元化的活动推动企业的发展和进步也是关键一招。
在此期间，党建工作应该充分发挥其在思想领域方面的优势，积极营造良好的企业氛围，从而更好的推动企业生产活动的开展，提高企业的经济效益，促进企业的更好发展。
（三）在企业管理工作中充分发挥党员的模范带头作用
企业想要实现党建工作与企业管理的充分融合，需要在企业管理工作中充分发挥党员的模范带头作用。
企业应该重点关注企业内部的党组织建设工作，在加强企业内部队伍建设的同时，对企业内部员工进行党性教育，提高内部员工的思想高度，并积极引导员工入党，从而提高整体队伍的专业素养。
企业通过充分发挥党员的模范带头作用，熏陶员工的思想境界，激发员工的工作热情，创造良好的企业工作环境，进而促进企业更好的发展。
结束语：
综上所述，社会经济以及经济全球化的迅速发展，给当前我国企业发展既带来了机遇也带来了挑战。
在这样的背景下，企业想要实现自身的可持续发展以及在生产竞争中更好的占据市场优势，就必须要在最大程度上充分发挥企业党建工作的价值，在企业发展中始终坚持党的领导，并结合公司具体的实际情况和发展目标加强党建工作，将企业党建工作与企业管理工作相互融合，从而确保企业在正确的思想引领下开展企业管理工作，实现企业的可持续行发展。
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