国有企业党建工作融入企业综合治理探讨
新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的研究
新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的研究摘要：党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。
国有企业应将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势和创新优势。
而国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于党建工作能否与企业业务工作实现深度融合，两者不能出现“两张皮”的现象，要坚定不移推进“深度融合”工作向纵深发展、落地、落实。
基于此，本文将对新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的对策进行分析。
关键词：国有企业；党建工作与业务工作融合；有效对策1 国企党建融入业务工作的重要性在国有企业中，党建为企业发展提供支持和保障。
推进国有企业党建与企业工作深度融合，不仅有利于提高党建质量，突出党建实效，同时也提升了国有企业的综合竞争力，促进了企业的健康有序发展。
第一，有利于提高党的建设质量。
党建工作与企业业务工作的有效结合，可以拓展党建工作的形式和载体，丰富内容，丰富形式，不断加强对党建工作的领导。
党建融入业务工作，可以借助中心工作管理手段，运用ISO质量管理体系和信息化管理手段创新党建工作管理模式，形成完善的党建工作体系，先进的党建信息化系统，提高党建工作标准化规范化科学化水平。
第二，有利于突出党的建设的有效性。
将国有企业党建工作融入企业工作，实现目标、过程、成果的统一，可以使党建工作与企业工作方向一致、同步推进、相互融合、相互促进。
充分利用中心工作为党建工作提供的平台和支撑，发挥党建工作在企业业务工作中强“根”铸“魂”、凝聚人心、鼓舞士气的作用，提高企业凝聚力、战斗力、竞争力，将党的政治优势转化为企业发展优势。
第三，有利于促进企业的高质量发展。
把党的领导融入企业治理的各个环节，把党组织嵌入企业治理结构，可以使党组织的领导作用具体化，组织化，制度化，在实践中凸显党的建设的活力，进一步推动企业贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高效能治理，使企业发展紧跟党中央最新要求，为推动高质量发展奠定坚实基础。
对新形势下党建管理与企业管理深度融合的几点认识
对新形势下党建管理与企业管理深度融合的几点认识摘要：随着时代的进步，许多公司都开始将党的领导和公司治理相结合，这是公司发展的一个关键因素。
尽管如此，这一进程也会面临一些困难。
通过将这两者结合起来，我们能够更好地促进公司的运转，并最终提升公司的整体绩效。
这将有助于公司获得更大的市场份额，并保持公司的核心竞优势。
本文旨在探讨如何在当前的情况下更好地实现企业党的建设，以及如何将其纳入企业的整体运营中，并给出一些可行的解决方案。
关键词党建管理企业管理深度融合在当今这种复杂的环境中，企业若要取得良性的发展，就必须坚持以中央政府的指导思想，加大对党的建设的投入，深入推行党的组织制度，完善党的纪律、规矩、制度，将其有效地结合到企业的日常运营中，以此提升企业的综合素质，并最终取得成功。
一、新形势党建管理与企业管理的深度融合问题（一）由于缺乏有效的融合，党建管理和企业管理存在差距。
随着社会的发展，越来越多的企业开始重视将党的领导、制度、文化等纳入其经营管理之中，但是，由于缺乏对这些领域的深入研究，以及大多数员工尚未完全掌握这些领域的知识，因此，基层的党的领导能够更好地发挥其重要的作用，为实现社会的进步做出积极贡献。
(二)党建管理与企业管理的融合不充分随着党建管理与企业管理的融合，虽然可能会出现浅层融合的现象，但是要想实现真正的融合，就必须把握好内容和问题的关键，并制定有效的解决方案，同时要有前瞻性，制定有效的应变计划，以确保融合的顺利进行。
然而，由于缺乏合理的总体规划，一些基层党建活动无法与企业管理有效结合。
（三）在党建管理和企业管理的融合方面，我们还有待提高。
尽管将党建管理与企业管理相融合的想法尚未得到充分认可，但一些基层组织已经开始努力深入探索，以便更好地把握党的领导、现代企业管理制度和政治核心之间的联系，从而实现有效的融合。
二、在新的情况下，我们应该采取深度融合党建和企业管理的战略来应对挑战。
在当前的情况下，党建管理与企业管理的深度融合必须具备新的特点。
如何加强国有企业党建工作的探讨
如何加强国有企业党建工作的探讨论文导读：加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
关键词：国有企业党建工作国企政治优势向企业核心竞争力转化，是近两年来国企党建积极探索和尝试的一个重要课题。
结合企业党建工作，把党的思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和向心力，关键是要把党的理想信念融入企业愿景和使命之中，把科学发展观等党的创新理论和方针政策融入企业精神和核心价值理念之中，把思想政治工作与企业价值理念建设有机结合起来。
在新的形势下，国企的政治优势有哪些？企业的核心竞争力是什么？国企政治优势向企业核心竞争力转化怎么去实现？是我们必须认真思考和探讨的。
1.发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业改革发展提供政治保证在新形势下，发挥党组织的政治核心作用，党的政治优势就一定能转化为企业的竞争优势和发展优势。
论文发表。
如何发挥好国有企业党组织的核心作用，应重点从四个方面入手：1.1在现代企业制度下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业领导的政治需要，也是企业改革发展的内在要求，必须作为一条重要原则加以坚持。
当然，推动国有企业政治优势向企业核心竞争力转化，还是一个新课题，也是一个大课题。
破解这个课题，需要我们立足国际国内、行业内外、开阔胸怀、拓宽眼界、着眼当前，关注长远，深入实际、深刻思考，我们通过的一些途径和方法，也是实现国企政治优势向企业核心竞争力转化的初步尝试和探索。
论文发表。
1.2加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
国有企业党组织与公司法人治理机构有着共同的利益和价值目标，这就是推动企业发展，实现国有资本保值增值，充分履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。
因此，无论是经营目标的实现，还是党建工作的加强，都需要党政合力、相互支持；二是国有企业党建工作不应局限在党组织自身建设上，而且应在与企业经营和企业文化建设的紧密结合中拓展平台、创新作为。
全面从严治党新形势下国企党建工作与生产经营深度融合
全面从严治党新形势下国企党建工作与生产经营深度融合摘要：本文从全面从严治党的新形势出发，详细探讨了国企党建工作的概述，强调了其在当前社会主义市场经济环境下的重要性。
随后，本文深入探讨了党建工作与生产经营的融合策略，特别是如何将党建活动与企业的文化建设、战略规划、内部沟通机制和企业社会责任相结合。
研究结果表明，党建工作与生产经营的深度融合对于国有企业的健康、持续发展具有至关重要的意义。
关键词：全面从严治党；国企党建工作；生产经营融合一、引言全面从严治党不仅仅是加强党的纪律，更是对国企文化、管理和运营的全方位提升。
企业的廉洁自律、良好的工作氛围和有效的管理制度都与党建工作紧密相关，它们共同构成了现代国有企业成功运营的基石。
二、全面从严治党新形势下的国企党建工作概述2.1全面从严治党的基本要求与内容在近年来，全面从严治党成为中国共产党的鲜明指导思想，为确保党始终成为伟大的事业的坚强领导核心，为国家持续繁荣稳定、为人民的幸福生活提供坚实的政治保证。
全面从严治党的基本要求突出了加强党的建设新的伟大工程，要求全党必须更加自觉地保持与人民群众的血肉联系，坚持人民至上，全心全意为人民服务的根本宗旨。
内容上，全面从严治党涉及的范围是多方面的，包括但不限于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，以及纪律检查。
在政治建设上，要求党必须严明政治纪律和政治规矩，确保党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终保持高度的统一。
思想建设方面，强调了马克思主义为指导思想，保证全党同志在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
组织建设上，注重发展党员、管理党员、教育党员，确保党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。
作风建设方面，重视与群众的关系，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
纪律检查方面，则要求严肃查处违反中央八项规定精神的行为，保持党同人民群众的联系。
2.2 国企党建工作的主要任务与职责在全面从严治党的新形势下，国有企业的党建工作承载了不同于以往的多重任务和职责。
国有企业党建与业务工作深度融合的思考
国有企业党建与业务工作深度融合的思考邮编476900摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。
国有企业是国有经济的重要载体，掌握着国民经济命脉，担负经济发展重任，在关键领域和关键行业中发挥着重要作用。
党建工作与国有企业生产经营深度融合，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营创新工作载体，搭建活动平台，努力做到两手抓，双促进，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。
本文就国有企业党建与业务工作深度融合展开探讨。
关键词：国有企业；党建；经营；融合促进引言党的领导和党的建设是国有企业改革发展最大的政治优势，是现代企业制度的鲜明特色。
进入新的发展阶段，国有企业应找准正确方向，找到党建融入经营的有效路径，真正将制度优势转化为治理效能。
1党建工作与生产经营工作相融合的必要性1.1党建是国有企业生产经营活动的重要政治保障对于国有企业而言，企业自身发展的稳定性需要依赖党建工作的具体落实及生产经营环节之间的融合。
只有思想上统一，才能在行动上一致，否则会造成党员干部思想上的懈怠，互相推诿，影响工作效率。
1.2企业进一步实现机制完善的体现，切实提高企业的市场竞争力国有企业与社会层面的企业商业企业不同，其身份和形式都存在一定的特殊性，不仅肩负着实现经济效益增长的目标，还肩负着一定的社会责任和政治责任。
在新的市场机制下，国有企业也要实现工作理念的优化升级和创新。
国有企业要充分发挥企业内部党组织的政治优势和组织优势，实现业务优化和业务拓展，增强自身的市场竞争力，以实现经济效益的最大化。
实现党建与业务工作相融合的现代化管理制度和标准，才能进一步推进国有企业的健康、可持续发展。
2国有企业党建与业务工作实现深度融合的有效途径2.1实现目标和理念上的深度融合（1）找到党建和业务工作的完美契合点。
国有企业的党建和业务工作的融合不应该只是形式上的强行叠加和合并。
而应该找到二者之间的完美契合点，从整体的纵向组织架构到横向的各业务线、各部门实现以党建精神为指导，以业务运营为中心的重点工作目标。
国有企业党建工作与生产经营深度融合研究
国有企业党建工作与生产经营深度融合研究摘要：在国有企业的生产经营活动中，党建工作表现出关键的指导意义，国有企业高效发展与党的引领密不可分。
听党指挥、服从党的领导、加强党建工作，已经成为国有企业不断做大做强、实现高质量发展的动力。
党建工作与国有企业生产经营融合工作落到实处，二者融会贯通，才能加强企业实力、推动企业蓬勃发展。
在此基础上，探讨深度融合的意义和实施策略。
关键词：企业党建；生产经营；融合引言：在经济快速发展的新时代，国有企业必须服从党的领导，接受党的指挥，将企业生产经营工作与企业党建紧密联系在一起，才能促进国有企业壮大起来，渐渐成为拥有多种竞争优势的企业。
国有企业采用的一些党建工作方法较为陈旧，缺乏创新元素，成果一般。
为了顺应社会的发展，企业党建工作应当结合新的市场环境，满足时代发展要求，保持创新性和活力，注重人才培养，发挥国有企业党建工作的价值。
一、深度融合企业党建与国有企业生产经营工作的意义党建工作对企业生产经营具有重要价值，是企业发展的动力和强有力的后盾。
党的建设与企业生产加工、经营管理工作紧紧融合，可以促进国有企业效益稳步提高、竞争优势更加明显。
国有企业作为行业领军者，被赋予了更多期待，需要执行高标准、严要求，也要不断攻克经营中遇到的难题。
党建工作为企业经营提供指导思想、提供党员先锋力量，帮助企业克服重重困难，朝着精益求精的方向发展。
将企业党建工作和生产活动融会贯通，有助于企业凝聚力的提升。
国有企业虽然不断发展生产力水平和技术水平，但社会要求越来越高、工艺日渐复杂，仍需要企业员工不断学习和发展，顺应时局，增强责任感，提高业务能力。
通过企业党建，充分发挥党员优势力量，促进人员产生强烈责任意识，全员共同努力，充分保证企业生产经营活动高效开展，推动国有企业实现持续化发展[1]。
通过深度融合，实现党的建设与国有企业生产经营的全方位优化。
企业成长需要党建工作“把关”，而党建工作的进展与突破，则需要以生产经营深度融合为机遇，将党建工作贯穿于企业经营管理的各个环节，强化制度建设，完善管理机制，提升职工素质，激励员工标新立异、创造效益，实现企业长远发展目标。
国有企业党组织参与公司治理的路径研究
企界言论思维碰撞118Enterprise Civilization2023年第10期国有企业党组织参与公司治理，是国家对国有企业改革的重大战略部署。
2022年10月修订的《中国共产党章程》明确确立了党委（党组）在国有企业中“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”，要“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。
由此可见，国企党组织参与公司治理，是党对国企的政治、思想和组织领导内嵌于公司治理结构，在国企领域巩固和强化党的领导地位，提高国有企业公司治理水平的必然选择。
本文基于公司治理理论，提出党组织参与公司治理的具体措施和路径选择，以期对深化国有企业改革，实施国有企业党建与业务融合治理提供借鉴。
明确国企党组织参与公司治理的理念与目标首先要明确党组织参与公司治理的目标定位。
党组织参与公司治理要充分发挥党组织的政治核心作用和经管层的经济核心作用，其本质就是党组织治理政治逻辑与管理层治理经济逻辑的有机统一，使党组织建设和经营业务发展相互融合，顺应党建业务互促共融的发展理念。
因此，党组织参与公司治理的目的并不是相互制衡，而是要明确角色定位，做到权责明晰，协同有序。
国企党委（党组）通过党组织政治核心作用的发挥，统筹协调，为企业“把方向、管大局、保落实”，和企业经管层共同作出合规、可行的科学决策。
在具体目标设置上，党组织要把好政治关，对企业“三重一大”等重大问题具有决策参与权，而公司治理则要把好经济关，对企业各类事务进行有效管理和决策。
党组织与公司融合治理的目标就是要制定兼顾政治和经济发展的融合目标，从而发挥各自角色优势，运用不同决策标准和规则把握公司决策的政治关和经济关，共同做出符合企业、国家和人民利益的战略决策。
做好党组织参与公司治理的层级设计党组织参与公司治理要做好各层级设计，关键在于制度和人。
在制度上，通过党建入章、党组织工作条例等各项制度安排，明确党组织参与公司治理的合法合规性、职责权限、机构设置和运行机制，形成共同遵守的行为规范，使得党组织在嵌入公司治理的过程中有章可循。
党的领导融入公司治理实践探索
2021年第2期国有企业落实两个“一以贯之”要求，推动党的领导有效融入公司治理，这既是以习近平同志为核心的党中央着眼新形势新任务作出的重大战略部署，也是新时代国有企业推动高质量发展、打造世界一流企业的必然要求。
吉林省旅游控股集团党委认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会以及全国国有企业党建工作会议精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚定不移将党的领导融入公司治理各环节，不断探索建设中国特色现代国有企业制度的有效路径。
一、聚焦组织架构促“融合”着力推动党建工作要求进章程。
在集团公司章程中增设“党建工作”章节，确立集团党委在公司法人治理结构中的法定地位，明确将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，从顶层设计上完善党委领导体制。
落实双向进入、交叉任职领导体制。
集团党委书记、董事长实现“一肩挑”，党委专职副书记兼任集团董事。
各所属企业积极推动符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经营层，基本实现“双向进入、交叉任职”。
同时，集团党委结合创业兴业初期实际，通过选派集团中层干部到二级企业兼任班子成员，为二级企业党委的正确行权履职提供组织保障。
二、聚焦经营决策促“融通”党建引领驱动治理。
省旅控集团党委坚持系统党建思维，通过党建制度驱动，健全完善党建工作制度30余项，并以集团“一强两创三提升”品牌党建为载体，借鉴中国宝武集团、深圳特发集团等企业的经验做法，通过制定重大事项决策权责清单、完善集团制度体系建设，明确集团各治理主体的权责边界，实现集团党委会、董事会、经理层的相互协调和治理联动。
党建创新助力治理提升。
一是坚持“双向进入、交叉任职”，以“边组建、边建设、边规范、边提高”为原则，选派集团中层干部到所属二级企业班子中兼任班子成员；二是个别基层党组织党员人数少，未建立支委会，无法履行党组织研究重大事项前置程序。
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国有企业党建工作融入企业综合治理探
讨
摘要：国有企业是国家经济的重要组成部分，其发展状况直接影响国家经济
的稳定和可持续发展。
同时，党的建设是中国特色社会主义事业的重要基础，国
有企业党建工作对于推动国有企业健康发展、提高企业综合治理水平具有重要作用。
随着国有企业改革的不断深化，国有企业在市场竞争中面临着多样化的挑战，包括效率低下、创新不足、治理不规范等问题。
在这种背景下，如何在国有企业
中加强党的建设，将党建工作与企业综合治理有机结合，成为一个重要的课题。
融入党建工作可以提升国有企业治理的整体效能，提高企业创新能力、市场竞争力，推动企业朝着高质量发展方向迈进。
这样的研究有助于进一步提升国有企业
的综合治理水平，增强企业的可持续发展能力，更好地为国家经济发展做出贡献。
关键词：国有企业;综合治理;高质量发展;
一、国有企业党建工作融入企业综合治理的概述
国有企业党建工作融入企业综合治理，是指将党的建设和党的领导有机融入
到国有企业的治理体系和经营活动中，以提升企业的治理效能、推动企业健康发
展的一种重要实践。
这种融合旨在通过强化党的领导，提高党员干部素质，加强
企业文化建设等手段，全面提升企业的内部管理、市场竞争力和社会责任履行能力。
党是国有企业的领导核心，融入企业治理中，要强化党的全面领导地位，确
保党的路线、方针、政策贯彻落实到企业各项工作中。
在企业治理结构中设立党
组织或委员会，确保党的组织在决策层面发挥作用，参与重大决策的讨论和决策
过程。
设计完整的党建工作体系，包括党组织设置、活动开展、人才培养等，以
党建工作推动企业内部协同和员工发展。
培养和选拔一支政治坚定、业务精湛的
党员干部队伍，充实企业管理和决策的智力资源。
党建工作融入企业文化建设，
传承和弘扬社会主义核心价值观，构建积极向上的企业文化氛围。
在党建工作中
倡导创新精神，鼓励员工提出创新想法，促进企业技术、管理等各方面的创新发
展。
在党建工作中强调企业的社会责任，推动企业参与公益事业、环境保护等，增强企业社会形象。
党建工作融入企业改革，推动企业在体制、机制等方面的创新，提高企业运行效率和适应性。
二、国有企业党建工作融入企业综合治理的必要性
强化党的领导核心地位：党是国有企业的领导核心，党建工作的融入可以确保党的路线、方针、政策在企业决策和治理中得到贯彻，加强企业领导层的党性锻炼，维护党的全面领导。
提升企业治理水平：党建工作融入企业治理，有助于构建完善的治理体系和运行机制，强化企业内部的协同与协调，提高决策科学性和效率，实现企业治理的现代化。
推动企业发展目标：党建工作融入企业综合治理，可以更好地将企业发展目标与党的事业目标相结合，实现企业的经济发展和社会责任相统一，推动企业朝着高质量发展方向迈进。
凝聚组织凝心聚力：党建工作是凝聚国有企业全体员工的重要纽带，通过党组织的引领，可以凝聚员工的思想认同，形成强大的团队合力，促进企业目标的实现。
增强企业社会责任感：党建工作融入企业治理，强调企业的社会责任，促使企业更加注重环境保护、公益慈善等方面，增强企业的社会形象和社会影响力。
三、党建工作融入国有企业公司治理的有效途径
（一）明确党组织在企业中的政治中心地位
要明确党组织在国有企业公司治理中的政治中心地位，可以采取以下措施：
在企业治理文件中明确规定党组织在企业中的政治中心地位，强调党的全面领导和决策权在企业决策中的重要性。
在企业治理结构中设立党组织，确保党的组织在企业内部具有相应的权威和地位，参与重大决策。
在企业治理文件中明确党的政治责任，强调党组织要履行政治监督、指导、决策等职责，保障企业健康
发展。
成立专门的党建工作指导小组，由高层领导担任组长，负责统筹协调党的
领导与公司治理的有机融合。
在企业决策、人事任免等重要事项中，党组织要发
挥积极作用，确保党的意志得以充分体现。
在企业决策议题中，设立专门的程序，确保党组织有权参与和发表意见，形成党组织在决策中的发言权。
强化党组织的
思想政治引领作用，通过党的教育、培训等方式，提高企业领导干部的政治觉悟
和政治能力。
在企业治理中，明确党组织的权力范围，保障党组织在重要事项上
的权威决策地位。
（二）构建健全“双向渗透、跨界交叉”领导机制
要构建健全的“双向渗透、跨界交叉”领导机制，将党建工作融入国有企业
公司治理，可以采取以下方法：
在企业决策结构中设立党组织参与决策的机构，确保党的声音能够融入重要
决策的制定过程。
成立党建工作指导小组，由党组织的负责人和企业高层领导共
同组成，负责制定党建与企业治理融合的具体方案。
推行交叉任职制度，让党组
织的干部在企业不同岗位间轮岗，实现党建与企业各个领域的深度交流和渗透。
在党组织和企业管理之间明确职责边界，避免党组织干预企业日常经营事务，但
确保党的领导地位在战略、重大决策中得到体现。
党组织应当定期向企业高层领
导提交党建工作报告，总结党建工作进展和成效，以便进行全面评估和合理调整。
建立双向信息传递机制，确保党组织与企业管理层之间的信息互通，及时了解企
业运营情况和问题。
推动党建工作与企业核心业务项目的跨部门合作，实现党建
工作与企业发展目标的有机结合。
组织定期的培训和交流活动，让党组织干部与
企业管理人员互相学习，提升彼此的素质和能力。
在重大事项上，建立共同决策
机制，由党组织和企业管理层共同参与决策，确保党的领导意志得以充分表达。
（三）确立完善的制度，明确职责范围和决策议题
确立完善的制度，明确党建工作融入国有企业公司治理中的职责范围和决策
议题，可以通过以下方法实现：
在国有企业内部制定党建工作章程，明确党组织在公司治理中的地位、职责
和权力，明确党建工作的组织架构和工作机制。
在章程中明确党组织和企业管理
层的职责分工，确保党组织参与公司治理的职责与企业管理的职责明确分开，但
在关键决策中有必要的参与。
在企业内部设立党建工作领导小组，由党的负责人
和企业高层领导共同组成，负责协调、指导和监督党建工作在公司治理中的落实。
在章程或其他文件中规定党组织参与决策的议题范围，明确哪些议题需要经过党
组织的参与和审议，确保党组织在战略性、重大决策中发挥作用。
对于涉及重大
决策的议题，设立共同决策机制，由党组织和企业管理层共同参与，确保党的领
导意志得以体现。
建立党组织与企业管理层之间的信息共享机制，确保党组织了
解企业运营情况，为决策提供充分依据。
在企业决策过程中，推动党组织提出意
见和建议，确保党的声音在决策中被充分考虑。
设立定期的监督和评估机制，对
党建工作融入公司治理的实施情况进行监督和评估，及时调整和完善制度。
四、结束语
总之，将国有企业党建工作融入企业综合治理是推动国有企业健康发展、提
升治理效能的重要路径。
通过党的领导和治理的有机融合，可以实现企业治理的
现代化，促进企业的创新、发展和可持续性，为构建现代化经济体系作出积极贡献。
参考文献
[1]习近平.坚持党对国有企业的领导不动摇[N].人民日报,2016年10月12
日01版.
[2]本书编写组.习近平总书记关于新时代国有企业党的建设的重要思想[J].
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[3]吴凌畅.党组织参与国有企业公司治理进章程——基于央企旗下287家上
市公司章程的实证研究[J].理论与改革,2019(03).。