企业党建工作与企业管理融合的重要性及路径
企业党建工作与企业管理融合的重要性
及路径
摘要：企业党建工作与企业管理融合是当前时代的重要课题。本文探讨了企
业党建工作与企业管理的关系，强调了它们相辅相成、相互促进的特点。企业党
建工作与企业管理的融合具有重要意义，可以提升企业治理水平，增强企业文化
建设，提高员工凝聚力和士气。为了实现融合，文章提出了加强组织体系建设、
融入企业管理流程和推动党员干部能力建设等路径。这种融合不仅能够促进企业
的发展，也能够提升企业的竞争力和可持续发展能力，为企业的长远发展提供坚
实支持。
关键词：企业党建工作；组织体系建设；企业治理水平；企业文化建设
在当今社会，企业党建工作与企业管理的融合成为了一个备受关注的话题。
随着市场竞争的日益激烈和企业社会责任的不断强调，将党建工作与企业管理相
互融合已成为企业发展的必然趋势。企业党建工作注重党员队伍建设、党风廉政
建设等方面的工作，而企业管理则关注企业各项事务的组织、协调和控制。本文
将探讨企业党建工作与企业管理融合的重要性，并提出实现融合的路径和途径。
通过有效的融合，企业可以提升治理水平，塑造积极向上的企业文化，增强员工
凝聚力和士气，为企业的可持续发展和社会责任承担做出积极贡献。
1.企业党建工作与企业管理的关系
企业党建工作和企业管理是相辅相成、相互促进的关系。企业党建工作是指
以党组织为核心，通过党员的教育培养、组织建设和党风廉政建设等方面的工作，推动企业发展的一系列活动。企业管理则是指对企业各项事务进行组织、协调、
指导和控制的过程，以实现企业目标。
1.1企业党建工作和企业管理的定义和内涵
企业党建工作强调党组织在企业中的作用和影响力，通过建立党支部或党委、加强党员队伍建设和开展党风廉政建设等措施，引导企业员工树立正确的价值观念，增强党员的先进性和党性意识，推动企业文化建设和员工思想道德建设。
企业管理包括战略管理、组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管
理等多个方面，涉及企业内外部环境的分析、资源配置、决策执行和绩效评估等
过程，以实现企业的长远发展和利益最大化。
1.2两者之间的关联和互动作用
企业党建工作和企业管理密切关联，并具有相互促进的作用。首先，企业党
建工作可以为企业管理提供有力的组织保障。通过建立党支部或党委，党组织成
为企业内部的重要组织架构，可以有效调动党员的积极性和创造力，增强企业的
凝聚力和团队协作能力。
其次，企业党建工作对企业管理具有价值观引领作用。党建工作注重培养和
弘扬共产党员的先进价值观念，如为人民服务、诚信守法、廉洁奉公等，这些价
值观念与企业的可持续发展和社会责任紧密相关。将党建工作与企业管理相结合，可以塑造积极向上的企业文化，推动员工的道德观念和职业操守。
企业党建工作还能够在企业管理中发挥示范和引领作用。党员作为先锋模范，通过履行党员义务、践行党员承诺，能够起到榜样作用，带动其他员工积极投身
企业发展和创新工作，促进员工的自我发展和提升。
1.3企业党建工作与企业管理的共同目标和价值观
企业党建工作与企业管理共同追求的目标和价值观是企业持续稳定发展和员
工的全面发展。党建工作注重培养党员的先进性和党性意识，提高员工的思想道
德素质，推动企业形成积极向上的文化氛围。而企业管理则致力于提高企业的效率、竞争力和创新能力，实现企业的长远发展和利益最大化。
通过企业党建工作与企业管理的融合，可以使两者的目标和价值观相互协调
和促进，形成良性互动的关系，为企业提供有力的组织支持和文化保障，推动企
业的可持续发展和员工的全面发展。
2. 企业党建工作与企业管理融合的重要性
2.1提升企业治理水平
将党建工作与企业管理融合，可以促进企业治理水平的提升。党建工作注重
建立健全的组织架构和决策机制，强调党组织对企业内部各项事务的领导和协调
作用。通过党建工作的参与，企业管理能够更加科学、规范地进行，实现决策科
学化、运作有效化。同时，党建工作还能够加强企业内部控制和风险管理，提升
企业管理的风险防控能力。
2.2 增强企业文化建设
企业党建工作与企业管理融合，有助于增强企业的文化建设。党建工作强调
党员的先进价值观念和道德规范，通过开展党内活动和培训，引导员工树立正确
的工作态度和价值观念。这种正能量的引导可以塑造积极向上的工作氛围和团队
精神，促进员工之间的良好合作与沟通，提高企业的凝聚力和创造力。
2.3提高员工凝聚力和士气
企业党建工作与企业管理的融合对于提高员工凝聚力和士气起到重要的作用。党组织作为员工的精神家园和思想引领者，可以提供员工发展的平台和机会，增
强员工的归属感和认同感。党建工作通过发挥党员先锋模范作用，引领员工不断
学习和进步，激发员工的工作热情和创新能力。这样的融合能够营造积极向上的
工作氛围，提高员工的工作积极性和工作满意度。
企业党建工作与企业管理的融合对企业发展具有重要的意义。它能够提升企
业治理水平，加强企业文化建设，提高员工凝聚力和士气。通过将党建工作与企
业管理相互融合，企业能够全面提升综合实力，实现可持续发展。
3. 企业党建工作与企业管理融合的路径
实现企业党建工作与企业管理的融合需要一套科学有效的路径和方法。
3.1加强组织体系建设
成立党支部或党委，建立健全组织架构：在企业内部建立党组织，成立党支部或党委，明确党组织的领导机构和成员，并与企业的组织结构相衔接。
完善党建工作的管理制度和运行机制：建立健全党建工作的管理制度，明确党建工作的目标、任务和职责，制定相应的工作计划和考核机制，确保党建工作的有序开展。
3.2 融入企业管理流程
将党建要素纳入企业战略规划和目标管理：在企业的战略规划和目标制定过程中，充分考虑党建要素，将党建工作与企业的发展目标相结合，确保党建工作与企业管理的一致性。
在企业管理中设立党建指标和考核机制：设立与党建工作相关的指标和考核机制，包括党组织建设、党员队伍建设、党员先锋模范作用等方面的指标，将党建工作纳入企业绩效考核体系，形成对党建工作的重视和激励机制。
3.3 推动党员干部能力建设
加强党员培训和教育，提升党员干部素质：通过定期组织党员培训和教育活动，提高党员干部的业务能力、管理水平和领导力，使其能够更好地履行党建工作与企业管理的双重职责。
建立健全选拔任用机制，选拔优秀的党员干部：建立科学公正的党员干部选拔任用机制，注重选拔具有优秀党性和业务能力的党员干部，使其能够在企业管理中发挥更大的作用。
通过上述路径，可以实现企业党建工作与企业管理的融合，促进两者的有机结合。这种融合能够为企业提供有力的支持和保障，推动企业向着科学化、规范化、可持续发展的方向前进。
总之，企业党建工作与企业管理的融合是当前时代背景下的重要课题。通过加强组织体系建设、融入企业管理流程和推动党员干部能力建设等路径，可以实现党建工作与企业管理的有效融合。这种融合对于提升企业治理水平、增强企业
文化建设和提高员工凝聚力和士气具有重要意义。成功的案例分析可以进一步验证融合的可行性和成效。展望未来，企业党建工作与企业管理的融合将会在更多的企业中得到广泛应用，推动企业实现可持续发展。
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党建工作与企业生产经营深度融合
党建工作与企业生产经营深度融合 摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。 关键词：党建工作;企业生产经营;深度融合; 引言 随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重要课题。 1党建工作与生产经营融合的意义 1.1推进深度融合是加强党对企业全面领导的必然要求 推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设伟大工程的本质要求，也是企业适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。坚持党的领导不仅是企业所特有的政治优势，更是新时代企业兴企强企之魂。对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。 1.2全面加强党的领导 企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握企业思想的发展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。因此在企业中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部署和安排，提高治理能力，将企业治理的结构纳入到党组织的建设当中。二者相
互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实 现党建工作的目的。在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建 工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的 职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。 1.3推进深度融合是实现企业高质量发展的迫切要求 当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的 重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前 经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。企业党组织要坚 持将党建工作与现代企业制度、法人治理紧密结合起来，围绕生产经营开展工作，以企业改革发展成果检验党建成效。由此可见，我们要打破企业党的建设是“虚功”的刻板观念壁垒，就要实实在在地同企业改革发展和生产经营工作紧密结合，切实以深度融合发挥新优势、激活新动能、做出新成效，真正让党建成为看得见 的生产力，引领保障企业实现高质量发展。 2党建工作与生产经营融合的路径 2.1党的组织建设与治理决策机制深度融合 增强党组织的领导力。落实好党组织重大问题决策前置程序，使党组织的意 见在企业治理主体中得到实现。比如，在研究企业发展战略时，党组织要把好方 向关、政策关；在研究关键岗位人员时，党组织把好政治关、廉洁关；在研究改革、并购重组方案时，要把党的组织、机构、人员和工作等同步研究部署。完善 顶层设计。董事会、经理层等企业治理主体在决策时要站到全局的高度来，各级 党务干部要始终牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层设计上就纳入企业生产 经营的轨道。企业治理主体要坚持谋全局、议大事、抓重点，贯彻民主集中制原则，有效参与重大问题决策，严格执行党和国家方针政策，不折不扣落实上级党 组织重大决策部署。 2.2增强软实力培育企业价值观
党建工作融入企业管理的有效路径
党建工作融入企业管理的有效路径 摘要：在新时代背景下，加大企业内部党建力度，无论是就为企业而言，还是就满足当 今时代发展而言，都具有十分重要的价值意义。因此，作为当今时代背景下的企业工作者， 就要积极运用多维化的手段方式，对党建工作进行完善落实，这样才能够为我国企业党建工 作的有效开展，以及为企业日后发展指明前进方向，有效地提升我国各大企业的工作实效性，助力我国企业党建文化管理工作的持久有效健康发展。 关键词：党建工作；企业管理；有效路径 引言 从现阶段我国各大企业的发展进程中能够看出，党建工作在企业实际发展过程中扮演着 十分重要的角色，不仅能够为企业的日后发展指明方向，同时也能够有效规范企业当下发展 过程中存在的一系列问题。本文对党建工作融入企业管理的有效路径进行了探讨。 1制定详细的思政工作计划，总结工作经验凸显工作重点 随着我国企业党建工作建设的发展，相关领域工作人员就要对其制定详细的思政工作计划，总结以往的工作重点，凸显党建工作重点。例如，将企业内部的发展与科学理论知识相 结合，为相关职工的日常工作制定工作计划，通过计划的完成情况请对员工进行评估管理。 同时，在制定党建工作计划的过程中，相关企业管理者要根据自身企业的实际发展现状，对 存在的一系列问题进行具有针对性的整改计划，这样才能够保证党建工作的全面性，进而形 成较为科学完善的企业党建管理工作体系。 2以企业为中心融入企业管理 根据相关报告调查结果显示，在现阶段我国企业党建工作常常出现党风廉政建设不规范，或者是相关人员没有意识到党建工作重要性的现象。对此，就需要相关企业管理者有效地解 决这些问题，以企业为中心，在内部设立对应的监督管理体制。并找寻合适的人选负责检查 工作，一旦出现违背规章制度的现象，就要予以严格处罚。同时，还要提升监督管理人员的 职业素养，能够明确认识自身工作的重要意义，要求其定时参与党的知识的学习培训，积极 地接受领导干部给予的考核与检验，这样才能够为企业党建工作的有效落实奠定坚实基础。 同时，对于企业内部的奖惩制度也要进行完善，一旦出现违规现象，就要对相关员工进行严 厉处罚，并予以对应的奖金惩罚，这样能有效地为其他职工敲响警钟，使其在日后的工作过
党建工作融入企业管理的有效路径
党建工作融入企业管理的有效路径 摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗基地,是党的一切工作和 战斗力的基础。随着从严格党政到深化全面推进,企业基层党建也面临新的要求。企业要不断适应新时代发展需要,完善和创新基层党建工作模式,积极解决基层党 建问题,提高党建效益。 关键词：党建工作；企业管理；有效 引言 企业的“根”和“灵魂”在于坚持党的领导,同时企业承担经济、政治和社 会责任,因此,通过党的建设工作引导企业高质量发展具有重要意义。企业党建工 作目前存在意识不足、工作制度不健全以及缺乏相应的资源保障等问题,要有效 领导党建工作,企业要从高质量发展出发,企业要从思想、制度和实施等方面着手,党要坚持领导企业管理的各个环节,以“落实组织,干部到位,明确任务,严格监督”。 1党建工作引领企业高质量发展的现实意义 党的工作引领企业高质量发展,有助于加强党对企业的领导,确保企业改革朝 着正确的方向发展。帮助企业更好地落实党中央的决定、新发展理念和全面深化 改革，它有助于企业促进工人群众对党的认同，吸收和培养党内最优秀的人才。 将党的工作置于企业发展总体形势中,将有助于企业将政治优势转化为发展优势, 使企业“强、大、好”,增强核心竞争力,充分发挥企业优势,促进国家现代化建设,维护人民的共同权益。 2企业基层党建工作存在的主要问题 一些企业把经济效益作为企业发展的重中之重,忽视了党的建设,特别是从严 格的党领导到基层的全面扩张。由于一些党员的思想没有被当场认识到,在基层 党建工作中,存在着不同程度的“次要而不忙”现象。一些企业的党建内容是片
面的,活动形式是片面的,缺乏创新，吸引力和凝聚力不够；一些党组织对党员的思想教育缺乏,教育内容枯燥、方法统一、缺乏生命力和活力，党建工作的载体不够创新,所以基层党建工作没有特色。一些党派没有充分认识到自身作用的重要性,没有正确认识到自身工作对企业高质量发展的重要性。基层党委书记和党委成员缺乏相应的权利和明确的分工,往往存在“一岗两职”不力等问题,无法有效开展基层党建工作。 3企业基层党建工作的策略 3.1努力发挥党支部战斗堡垒作用 为了学好理论学习,党在基层开展有计划有针对性的学习活动,结合工作特点和实际情况,使党员和干部得到群众信任,不断提高干部素质。抓好党的领导干部队伍建设,党员干部要树立好形象,用自己模范的行为和个性魅力,用高标准、严格的要求,以身作则，上级党组织必须充分信任和积极支持基层工作,实现同样的领导、同步思想、分担责任。加强思想政治工作,使基层党员记住,他们的第一个身份是共产党员,第一责任是为党工作,讲政治,坚强的信念,强有力的规则,强有力的风格,奉献精神和强有力的能力,承担党员的职责和责任。坚持群众路线,基层党要主动与群众密切接触,深入了解群众的思想和需要,帮助他们解决迫切和意想不到的问题,使广大群众真正认识党组织,进而深入支持党的工作,帮助基层党组织提高党建水平。 3.2将党的纪律作风优势转化为高质量发展的坚强基石 我们继续发出强烈信号,巩固“不破坏”立场的结果。坚持诚信道德,有针对性地开展纪律警示教育,坚持以问题为导向,精准管理消除“四风”地面问题,加强集团实施党中央八大规章制度建设,分析和评价形式主义的“主要功绩”,深入实施安全生产领域的官僚形式主义专项整治,坚持查明案件的必要性,提高案件的关注度,真正使各级干部在“政治立场、精神状态、实践责任感、能力素质、服务基础”等方面将社会主义核心价值观付诸实践,进一步深化企业文化建设,稳步推进知识文明建设,不断打造有吸引力的企业,营造优质发展环境。 3.3坚持党业融合，激发生产组织活力
企业党建工作与企业管理融合的重要性及路径
企业党建工作与企业管理融合的重要性 及路径 摘要：在市场经济快速发展的新阶段，建筑行业面临着转型升级的挑战。新形势下，建筑企业要想在市场竞争中站稳脚跟并获得长远发展，就必须高度重视党建工作在企业管理中的作用。为适应当前市场发展需求，将党建工作与企业生产经营管理有效融合在一起，助推企业高质量发展。 关键词：企业党建工作；企业管理；融合；重要性；路径 1企业党建工作与企业管理融合的重要性 1.1有助于企业的品牌和文化建设 党建工作与企业管理的融合，对企业品牌和文化建设方面均有着积极促进作用。将党建工作融入到企业经营管理中，紧密围绕企业生产经营目标以及业务特点，组织开展一些丰富多彩的党建活动，例如主题演讲、劳动竞赛等，提升企业在行业内的形象、信誉和口碑，确保企业品牌建设工作取得实效，进而增强企业核心竞争力。与此同时，企业要想取得长远发展，还应加强企业文化建设，党建工作与企业管理的融合还可以推动企业文化的建设，通过党建工作将企业文化一点一滴地渗透到企业管理中，不断引导和约束企业员工的行为，改善企业内部不良的工作风气，充分发挥企业文化在企业管理中的导向作用和约束作用，并发挥党建的凝聚作用，提升企业员工的团体意识，强化企业的凝聚力和向心力。 1.2有助于明确企业发展方向及思路 据相关调查发现，仍有企业在人力资源和运营规划等方面采用粗放式的管理模式，在企业内部并未形成系统性、完整性的管理体系。但是，随着企业的转型升级，传统的管理模式与现代企业的管理理念相违背，导致企业管理中没有明确的发展方向及思路，影响了企业生产经营工作的有序开展。而将党建思想融入到
企业管理中，不仅能提高企业管理模式的系统化和标准化，还能为企业明确发展方向及思路，从根源上解决企业在发展中出现的各种生产经营难题。 1.3有助于企业经济和效益协同发展 实现企业党建工作与企业管理的融合，能够在企业管理中贯彻落实党组织的良好方针与政策，提升企业内部员工的思想意识，明确自身在企业的职责，从而制定有针对性的发展目标，对企业的发展起到推动作用。同时，将党建工作与企业管理进行深度融合，引导党组织积极主动地参与到企业管理中，对企业生产、安全、人才培养等各项管理工作进行科学地规划，为企业生产经营活动的顺利开展提供便利，在保证企业经济效益的前提下，还能保障员工的个人发展和合法权益，充分发挥党建工作在企业管理中的积极和促进作用，帮助企业实现经济和效益的协同发展。 2企业党建工作与企业管理融合问题及原因分析 在新形势影响下，企业正在逐步推动党建工作和企业管理的融合。但是，受诸多因素的影响，在企业发展中，党建工作与企业管理存在严重脱节现象，并未实现有效融合。从目前融合的实际情况来看，党建工作与企业管理融合中主要存在严重脱节问题，出现这种问题的原因在于企业管理人员对党建工作没有引起足够的重视，认为党建工作不能直接为企业创造经济效益，而是将全部精力都投放到企业经营管理中，导致两者的融合工作流于形式，这样的管理模式虽然在短期内能提升企业的经济效益，但不利于企业的长远发展。与此同时，由于管理人员对融合工作的不重视，使得融合工作缺乏系统性和规范性，无法在企业管理中发挥党建的指导和引领作用，党组织的良好方针与政策也无法在企业管理中贯彻落实，大大降低了企业管理效率和质量，严重削弱了企业的市场竞争力，不利于企业的高质量发展。 3企业党建工作与企业管理融合路径 3.1提高对党建工作的重视程度
党建与业务工作深度融合的重要性
党建与业务工作深度融合的重要性 党建与业务工作深度融合的重要性 党建是一个尤其重要的领域，这有助于确保组织内部的发展和成功，同时也为个人成长和成功创造了良好的环境。落实好党建工作，构建好党员干部队伍，需要各个方面的支持和协作，而深度融合党建与业务工作，无疑是一个十分重要的方向。 一、深度融合的意义 1.提高综合素质与综合竞争力 对于工作和生活来说，综合素养是非常重要的，单纯的掌握一项技能或者某一领域的知识并不能完全保证成功，而更好的综合素质则可以为个人和组织带来更持续、可靠的发展。党建工作在构建具备优秀素质的党员干部队伍方面有着重要作用；而企业业务工作则与党建相辅相成，需要员工具备综合素质，融合好党建与业务工作，可以提高企业员工的综合素质，并增强企业的综合竞争力。 2.开展有效的业务工作 良好的组织文化可以促进良好的工作环境，深入的党建工作在企业发展或者其他组织活动中也具有其重要性。在一个拥有优秀组织文化的组织内部，成员们会更加愿意与组织协作，并且有建设性地推进工作。这可以帮助企业转化好各种业务机会，有利于创造卓越的业绩表现。
3.构建完善的人才管理机制 组织发展需要优秀的员工，员工的进步和发展有赖于组织对于员工的关注和帮助。而党建工作可以帮助企业或组织建设优秀的人才管理机制，进而吸引和留住优秀人才。此外，党建工作还能够驱动行为和文化方面的变革，有利于实现员工和组织的协调性以及成长性。 二、深度融合的具体形式 1.党建理论与企业实践相融合 党建理论是组织文化的重要组成部分之一，而且是企业文化建设过程中不可或缺的一部分。党建方面的理论知识与企业实践活动可以相结合，为企业员工提供更有建设性的指导方向。在这种情况下，员工可以更加深入地学习和理解党建方面的理论知识，并将其应用到企业发展和实践活动中。 2.制定经营战略与党建计划的相互协调 党建活动可以明确业务工作的优势和关注点，也可以为企业的年度计划提供指导性意见。同时，企业的制定的年度计划也可以对党建活动提供引导，从而使得党建计划与企业的年度计划之间协调性更为紧密。在这种情况下，两者之间所取得的结果将会更为互相匹配，同时也为组织内部的发展奠定了良好的基础。
企业党建工作有效开展的作用与路径
企业党建工作有效开展的作用与路径 摘要：在当前市场经济发展背景下，大多企业的运作与发展均已面对更多难题，在西方资本主义思想涌入到我国后，一些员工的思想观念也产生了很大变化，并且也更为复杂，在此情况下，就应以展开党建工作来积极正向引领员工的思想，提起员工的工作积极性，从而更助于提高企业的市场竞争力。基于此，本文就以 企业党建工作有效开展的作用分析为出发点，而后探讨了企业党建工作有效开展 的路径。 关键词：企业；党建工作；有效开展；作用；路径 前言 企业党建工作的有效开展，利于保障企业内部的稳定性、和谐性运作及发展，从而可提高企业的进步和发展成效。在充分落实党建工作后，可提升企业管理工 作展开的有效性，实现建设出更为适宜的内部环境，使企业一直处在较好的运作 和发展状态下，也由此可见，有效开展企业党建工作尤为迫切和重要。 一、企业党建工作有效开展的作用 其一，有助于促进企业的稳步发展，提升企业的整体效益。在企业的工作中，通常会将提高自身的生产效益作为重点来落实相关的经营工作，而企业党建工作 的开展利于确保不同生产项目之间的充分联系，如此在企业进行经营决策时，也 更利于保证具有客观性、合理性，使得企业的发展达成预期目标。其二，有助于 确保党对企业的重要领导，为企业的不断发展带来更为强大的动力和保障，有效 积极的落实党建工作，可推动企业员工形成良好的工作观念，切实燃起员工在工 作过程中的热情和主动性，也可充分发掘出员工的根本潜能，推动企业始终向着 正确的方向来不断发展。在展开党建工作的过程中，还会涉及许多趣味性较强的 党建活动，这可在一定程度上充盈员工的生活，提升员工对党和企业的认同感与 归属感，如此可扎实党的群众基础，强化企业的发展优势，使企业在不断发展的 过程中始终有着充沛的动力[1]。其三，有利于企业提高内部管理水平，在企业的
企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略
企业党建工作与生产经营深度融合的四 点策略 摘要：目前，在党建工作与生产经营深度融合的过程中，需要充分把握二者深度融合的重要性，结合基本原则，在此基础上构建完善的策略，充分发挥党建工作的思想教育价值。 关键词：企业党建；生产经营；深度融合；四点策略 引言 国有企业作为中国特色社会经济的顶梁柱，为国家经济发展作出了突出的贡献。而国企党建工作是国有企业保持先进性、战斗力的重要保障，将党建工作与生产经营紧密融合起来，使企业生产经营活动始终处于党组织的指导和监督下，能够起到相互促进的效果，还能够激发企业工作人员的积极性，满足新时代发展的需要。 1企业党建工作与生产经营深度融合的重要性分析 为了进一步推动企业的长期稳定发展，需要充分规范生产经营模式，确保生产经营的稳定性和可靠性，对具体的经济活动进行管理。党建工作对于企业内部的生产经营氛围有着一定的调节作用，通过党建工作的深入融合，能够进一步构建完善的生产经营模式，有利于提高企业的综合竞争力和社会影响力。党建工作作为企业的基础建设，能够有效提高企业的生产质量，明确企业的生产要求和标准，帮助企业在实际发展过程中克服各种困难，完善生产经营模式，获得更多的发展机会，占据一定的市场优势。在企业的生产经营过程中，有着各种各样的困难，针对这些困难，企业内部的党组织需要围绕中心开展具体的工作，明确指导思想和工作目标，以党的先进理念实现工作目标的深度融合，充分发挥党组织的力量，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与企业的生产经营深度融合，创造出更多创新力量，确保企业生产经营的经济效益得到提升。针对目前企业的实际
发展情况，由于行业的竞争压力较大，通过党建工作能够融入更多的思想观念，确保企业内部生产经营过程中的凝聚力得到有效提升，确保企业的生产能力得到有效提升，技术水平向着高质量发展，能够进一步面对较为复杂的市场环境。 2企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略 2.1贯彻以党支部为中心的管理理念 若想推进党建工作与企业管理的深度融合，首先企业在管理思想上就要做出改变，渗透以党支部为中心的思想，为党建工作的开展开拓路径，也为党建工作与企业管理的融合提供更多机会。在企业日常的经营管理中需要注重工作环境建设，选择更符合员工工作需求和精神需求的创新模式和管理思维，提高员工的幸福感，以及对企业的归属感等。同时还要将党支部为中心，领导层对党建活动的开展内容和开展形式要积极探索创新，提高党建活动的时效性、有效性，在活动中培养员工的团结互助、良性竞争思维，提高企业内部的凝聚力和向心力。党建活动是加强员工思想建设、促进企业文化建设的有效途径，因此党建工作与企业管理的融合也要注重这一目标的实现，加强员工的思想建设，培养员工的爱岗敬业意识。 2.2严格落实党建保障机制 强化人员保障。认真落实“定职能、定机构、定编制”规定，深入贯彻落实全面从严治党要求，按照专人为主、专兼结合的方式，科学合理推进党的工作机构设置和专职人员配置，确保党建工作有人干、有专人干。坚持“复合型人才”培养方向，大力培养党建工作干部，为党建高质量发展提供智力支持。配强配优党支部书记，做实党建责任落实的“最后一公里”。强化经费保障。严格按照国企党建“两个1%”规定，落实党建工作经费的硬性要求，做好党建工作经费的计提和管理工作，充分保障党建工作正常开展。强化阵地保障。制定出台党务机构设置指导意见，落实好党务机构、活动阵地保障，建立了包括四建党建“初心园”、七建党建红色教育基地在内的一大批实践教育基地。强化制度保障。坚持“两个一以贯之”，推动党建与中国特色现代国有企业制度有效融合，以党的领导融入公司治理实施办法为主干，以党建工作、意识形态工作、党风廉政建设、
企业党建工作与企业管理融合的途径
企业党建工作与企业管理融合的途径 摘要：伴随着市场经济快速发展的时期,党的建设工作对于企业管理工作而言是一个非常关键的内容,不过当前党的建设工作对企业管理工作的关键作用,却不能让许多企者全面地了解到,这也就使得目前的企业管理者队伍相对来说整体素质亟需提高。但由于没有以相应制度为基础,因此使得党建工作并不能在企业中很好的开展,这也就对企业管理工作产生了一定的干扰。因此企业必须建立起一定的保障制度,并运用企业党建工作所产生的积极效果,以推动企业管理工作与社会党建事业的共同成长。 关键词:党建工作;企业管理;企业发展 国有企业对我国的经济社会发展有着重要的意义,所以国有企业必须提高自我管理能力,在企业管理中进行党建教育。并以此来培养国有企业职工的思想文化素质和企业文化,从而促进国有企业的高速发展。随着经济社会高速发展,国有企业遇到了较大机会的同时,所遇到的社会问题也日渐加大,特别是在企业内部管理和党的建设教育等方面,尽管国有企业对之相当关注,却由于影响因素颇多,使得其在实际实施中依旧会表现出不少问题。就目前情况而言,由于处于企业经营发展阶段,对党建工作的重视程度也相对较少,从而导致了党的建设工作和企业生产运营无法衔接,所进行的管理工作往往流于表现形式,缺少系统化程度和规范化程度,最后使得企业党建工作的效果并不能充分地体现起来,给企业管理水平和服务质量的提升造成了极大的障碍。而当前,企业要在这个背景下快速发展壮大,就需要进一步加强对企业的管理,因此这就更要求对企业的党建工作能与管理部门一起发挥作用,如此就可以让企业更好地快速发展壮大。 一、新时代下党建工作和企业管理方面的状况 (一)从事党建工作人员的综合水平不高 当前公司管理层因为对党建工作的利用程度并不高,从而使得对党建工作所起到的效益并不能很突出的反映出来,这也就使得部分普通员工觉得党建工作并
党建工作融入企业管理的有效路径
党建工作融入企业管理的有效路径 摘要：党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，本文对党建工作融入企业管理的有效路径进行分析，以供参考。 关键词：党建工作；企业管理；有效路径 引言 党的十八大以来，国家对党建工作的重视程度进一步增强，并通过各种载体和多种形式进一步完善了各领域的党建工作，而在党建工作的引领下，各项经济社会事业也得到了突飞猛进的发展，从成果上来看，党建工作的完善不仅仅推动了干部群众干事创业的决心，而且还不断强化了干部群众的凝聚力。新的历史条件下，党建工作显现得更加重要和突出，因此，必须通过一系列行之有效的途径和手段，及时化解党建工作中可能出现的问题，并通过不断的创新，使党建工作更好地为各项经济社会事业发展服务。 1党建工作在企业管理中的作用分析 1.1有利于提高企业对党组织职责的认知 党建工作在企业管理中最重要的作用就是提高企业管理人员对党组织职责的认识，只有企业管理人员对党组织的职责有了正确的认识，才能更好地提升党建工作的质量，进一步提高企业的经济效益。而对于党建工作来说，其在企业管理工作中的职责主要是管理层要明确落实上级党组织的工作要求，使企业员工正确对待党务政策。无论是哪一种工作职责，其主要目的都是提高企业的竞争力和经济效益，为企业构建良好的工作环境和氛围。所以说，加强党建工作有利于提高企业对党组织职责的认知。 1.2党建工作创新有利于巩固我党的执政地位
党建工作直接面对广大的人民群众，是影响我党与广大人民群众关系的重要桥梁，也是党的政策能否得到执行和落实的基础，只有党建工作不断进行创新，才能将党的各项好方针、好政策在广大人民群众中进行不折不扣的执行和落实，才能不断地增强广大人民群众对党的信任度，更加的拥护和爱戴党，同时不断巩固我党的执政地位。 1.3党建工作创新有利于经济社会的稳定与发展 当前，我国正处于历史发展的重要节点，各项社会事业发展出现了前所未有的新情况，各种新问题也将接踵而至。在这种情况下，经济社会的稳定与发展显现的尤为重要。而广大人民群众是我国经济社会稳定与发展的基础，因此必须对广大人民群众进行科学的、正确的引领，党建工作创新就是要通过创新党建的工作模式和工作方式，稳固与加深党和人民群众之间的血肉联系。并最终在党的带领下，实现我国各项经济社会建设与发展目标的最终实现。 2党建工作融入企业管理的有效路径 2.1总结工作经验凸显工作重点 就现阶段我企业业党建工作建设的发展现状能够看出，部分企业都没有详细的政治工作计划，这也就意味着在实际的工作过程中没有对应的目标支持，使得相关工作成果流于表面。为了解决这个问题，相关领域工作人员就要对其制定详细的思政工作计划，总结以往的工作重点，凸显党建工作重点。例如，将企业内部的发展与科学理论知识相结合，为相关职工的日常工作制定工作计划，通过计划的完成情况请对员工进行评估管理。同时，在制定党建工作计划的过程中，相关企业管理者要根据自身企业的实际发展现状，对存在的一系列问题进行具有针对性的整改计划，这样才能够保证党建工作的全面性，进而形成较为科学完善的企业党建管理工作体系。 2.2多方优化工作流程，提高党建工作效率 在新时代背景下，为了保证企业业管理工作的时效性，相关领域工作人员还要将企业党建工作与管理工作进行有机结合，从多方面优化工作流程，进而提升
国有企业党建工作与生产经营结合的意义及实施策略
国有企业党建工作与生产经营结合的意 义及实施策略 摘要：党建工作与生产经营融合是国有企业发展的必然要求。有机融合可以 提高党建工作的科学性实效性，增强企业发展能力。但部分企业在推进此项工作时，存在关注度不足、协调配合不足、管理机制有待完善以及人员素养有待提高 等问题。要努力推进党建工作与生产经营融合，提高关注重视，完善管理机制， 加强部门协同，创新工作方式，加大人才培养力度。 关键词：国有企业；党建工作；生产经营；融合；管理机制 1国有企业党建工作与生产经营融合的意义 1.1提高党建工作的科学性 生产经营工作贴近企业管理实际，融合有助于党建工作准确把握企业发展规律，以科学的思维和方法指导工作。只有融入生产经营，深入分析企业发展状况，党组织才能更好运用科学方法研究和把握经济运行规律，做出符合企业实际的正 确决策。党组织要善于运用经济学和管理学等方法分析生产经营情况，在工作中 不断丰富和发展理论前线，把握规律性知识，为决策提供科学依据。充分发挥决 策咨询机制作用，集思广益，提高决策科学性。 1.2提高党建工作的实效性 生产经营与党建深度融合，有助于在实践中检验党建工作的成效，发现问题 并加以修正，确保党的决策在企业实践中的有效贯彻。生产经营作为企业的核心 工作，融入生产经营可以让党组织直接观察政策效果，发现问题短板，及时做出 调整完善。党组织要加强对政策实施的监督检查，通过生产经营情况分析工作成效，找出不足之处进行修正，确保政策精密匹配企业实际，精准发力。定期组织 评估发展战略贯彻成效，根据环境变化修订完善相关政策措施。
1.3提高国有企业的综合实力 党建工作与生产经营有机结合，党组织的政治引领作用和生产经营的经济驱动作用相互补充，可以形成工作合力，全面提高企业的发展水平和核心竞争力。党组织融入生产经营，可以在工作中不断强化企业文化建设，培育企业核心价值观，形成共同信念和责任担当，调动全体员工的积极性创造性，为企业发展提供强大精神支持。通过生产经营平台和渠道宣传企业使命和愿景，营造企业的浓厚氛围，凝聚人心，形成强大合力推动企业发展。 2 国有企业党建工作与生产经营融合的问题 2.1 关注度不足 一些国有企业没有充分认识到党建工作与生产经营融合的重要意义，存在主动性和策略性不足的问题。企业主要领导和管理人员对该工作的重视度不高，缺乏系统性思考和部署，致使融合推进缓慢，难以形成合力。部分企业领导在会议讲话和文件中虽然提出要加强党建工作与生产经营融合，但在具体工作中关注不足，对推进情况缺乏跟踪检查，致使有关要求流于形式，难以切实贯彻落实。缺乏上级权威部署和监督，导致有形之风大于实效。 2.2 协调配合不足 部分党组织推进与生产经营有关工作时，没有与主管部门及时深入沟通，导致工作推进各自为政，缺乏整体联动和协同。生产经营部门在研究相关工作时也很少与党组织进行充分沟通，使得工作部署和要求难以贯彻落实。一些企业在下达重要工作任务时，党组织与职能部门配合不够密切，导致工作要求和措施难以深入基层，影响工作实施效果。在工作推进过程中，各部门之间信息共享和工作进展情况汇报也不够及时充分，难以达成一致和制定联动对策。 2.3 管理机制有待完善 由于相关管理机制不健全，一些企业生产经营与党建融合程度较低，职责范围划分不清晰，工作协同效果较差。一些企业对推进党建工作与生产经营融合的情况监督检查机制不完善，工作推进难以保质保量。检查方式单一，不能深入基
新形势下企业加强党建工作的重要性及建议 (一)
新形势下企业加强党建工作的重要性及建议 (一) 当前，我国经济社会发展进入一个新的阶段，随着市场经济的深入发展、全球化的加速推进及各种复杂因素的交织，企业在发展过程中面临着日益复杂、多元化的挑战和风险。在这种情况下，加强党建工作成为了企业在发展中争取优势的重要途径。 企业加强党建工作的重要性 首先，党建工作是企业发展的必经之路。企业作为中国经济活力的重要组成部分，只有有效进行党建工作，才能更好地实现企业的发展。党员作为干部队伍的中坚力量，通过党的组织的引导和带动，进一步提升了企业的整体素质，把企业的形象更好地展现给外界。 其次，党建工作是保证企业健康稳定发展的基础。一个企业如果缺乏组织规范、制度健全、人员素质好的领导机制，难以保障企业在市场中的活动有效进行。而党建工作正是为了建立一套制度健全、工作井然有序、党员积极进取、敢于担当的领导机制。 另外，党建工作还能够有效提高企业的协调性和团队意识。党的组织旨在把党员及员工的个人与团体利益紧密融合，使党员干部能够始终保持政治上的清醒，通过集体行动落实党中央的决策和部署，进一步提高了企业的协调性和团队合作精神。 如何加强党建工作 目前，我国企业党建工作虽然已取得了明显成效，但与市场经济的要
求和企业集团管理的需求相比还有很大提升空间。因此，企业应努力 加强党建工作。 一是从组织上确立党建工作布局。企业应在组织上增强党建工作的感 知性，并具体在领导架构与工作分工体系中设立党建领导机构，依照 国家标准和规定，建立细致完善的党建工作计划、体系、制度。 二是细化学习教育的内容和方式。企业可以举行定期的学习讲座和座 谈会，让企业职工了解国家战略、政策法规、企业工作进展，以及掌 握发展先进科技和管理方法。此外，通过各种学习手段，如定期培训、实践锻炼、阅读党、政府、市场经济等方面的知识和文献，不断提升 员工的专业素质和思想境界。 三是构建有效的激励机制。为激发员工的能动性和创造力，企业应当 制定合理的奖励机制，及时表彰思想敢闯、工作积极、成绩突出的优 秀员工，鼓励企业的职工在工作上积极进取、相互尊重、分享信息、 团队协作，使企业的文化氛围更加友好融洽。 总之，党建工作对于企业的发展带有不可替代的重要作用。加强党建 工作，可以提高企业自身综合实力，加强市场竞争优势，实现企业的 稳步发展和繁荣。
浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合
浅谈企业基层党建思想政治工作与生产 经营管理的结合 摘要：基层组织是企业党建思想政治工作落实的关键载体，党建思政工作与生产经营管理的紧密结合，能够促使党的基本思想在群众当中更好地普及，推动社会主义核心价值观的传播，为企业的稳步发展提供强有力的驱动力，可见其重要性和必要性。鉴于此，本文就企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合的价值及具体结合策略进行简要分析，保障企业在激烈的市场竞争形势下，依然能够稳步发展。 关键词：企业；基层；党建思想政治工作；生产经营管理；结合策略 1企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合的价值 1.1 有利于增强企业职工凝聚力和向心力 党组织在企业中发挥领导核心作用，通过党支部和党员队伍的建设，能够更好地组织和管理职工，提高工作效率，增强企业的向心力。基层党建工作可以为职工提供思想教育、技能培训和职业发展机会，提高职工的专业素质和能力，增加对企业的归属感和向心力。党建工作会倡导企业内部的正向文化，促进员工之间的相互尊重、信任和合作，打造融洽的人际关系，增强职工的集体认同感。通过党建思政工作与生产经营管理的结合运用，引导职工树立正确的思想和价值观念，加强团结协作意识，形成共同的目标和理念，从而增强职工的凝聚力。将企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合，可以有效提升企业职工的凝聚力和向心力，促进企业的稳定发展和持续竞争优势[1]。 1.2 有利于提升企业生产效益和竞争力 党组织在基层发挥组织者和沟通者的作用，促进各部门之间的协调配合，优化流程和资源配置，提高生产经营效益。基层党建工作鼓励员工提出创新和改进
的意见，促进生产流程的优化和技术的革新，提高产品质量和生产效率，提升企 业的竞争力。党建工作能够引导职工树立正确的工作态度和价值观念，增强团队 意识和责任感，提高员工的工作积极性和主动性。除此之外，基层党建工作可以 培育积极向上的企业文化，形成共同的价值观和行为规范，提高员工的认同感和 凝聚力，促进团队协作和精神状态的提升。企业基层党建思想政治工作与生产经 营管理相结合，能够有效地提升企业的生产效益和竞争力，实现持续发展和长期 成功。 2企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合策略 2.1 找准企业基层骨干与业务管理者的合力点 首先，基层骨干了解一线员工的实际情况，而业务管理者拥有更全局的视野 和决策权，通过有效的信息交流和协作，基层骨干可以向业务管理者提供实时的 市场、客户和员工反馈，帮助制定更精准的管理策略。其次，业务管理者负责资 源的整合和分配，而基层骨干则能够深入了解实际需求和资源利用情况，通过密 切合作，他们可以共同制定资源配置方案，确保资源的合理利用和最大化效益。 再次，基层骨干和业务管理者都对绩效评估和激励机制有一定的影响力，他们可 以共同制定明确的绩效指标和激励计划，确保员工的工作动力和归属感，提高整 体绩效[2]。基层骨干和业务管理者都应该以企业的发展和利益为共同目标，通 过明确的目标设定和沟通，他们可以在追求企业长远发展的道路上形成合力。 2.2 掌握企业基层党建与生产经营管理的契合点 首先，强化思想引领和价值观塑造，基层党建工作可以通过思想政治教育， 引导员工树立正确的思想观念和价值观，增强团队凝聚力和共同目标意识，对于 企业生产经营管理具有重要的指导作用。其次，加强组织协调和管理能力，基层 党组织在企业中发挥领导核心作用，可以通过党支部的组织管理，加强员工之间 的组织协调、沟通和合作，提高生产流程的效率和质量，从而优化生产经营管理。再次，倡导积极向上的企业文化，基层党建工作可以促进企业内部形成积极向上、团结友爱的企业文化，倡导诚信守法、勤奋进取、创新拼搏等良好品质，为企业 生产经营管理提供有力的文化支持[3]。另外，加强员工权益保障和关怀，基层
基层党建对企业生产经营的促进和融合思路
基层党建对企业生产经营的促进和融合 思路 摘要：基层党建工作与企业生产经营管理之间有着紧密的联系，党建能够更 好地规范和管理职工思想意识，有助于生产经营顺利开展。文章对基层党建对企 业生产经营的促进和融合面临的问题进行分析，探讨基层党建对企业生产经营融 合策略。 关键词：企业党建；企业生产；生产经营；基层党建 引言 基层党建政治思想工作是企业生产经营中的重要组成部分，并且对于企业的 可持续发展奠定一定的基础，对于公司项目而言，能够保证企业施工有序进行。 对于公司内部所有党建党员和所有职务部门员工来说，基层党建政治思想工作是 企业生产经营和开展活动的主要基础，企业经营者必须认识到基层党建政治思想 工作的重要性，在思想上深层理解二者结合的意义和作用。让基层党建工作能够 帮助企业生产经营管理和更好更快建立企业基层党建政治思想。 1基层党建与生产经营融合的背景意义 加强基层党组织的建设，引导企业开展党建工作，促进企业的整合，已经成 为一种普遍的做法。近年来，许多企业将习近平新时代中国特色社会主义思想融 入基层党组织建设和生产经营之中，坚持以党建工作为引领，把基层党组织的作 用发挥好，把基层党的领导班子建设好，把基层党的功能优势转化好，真正把党 的领导优势、政治优势、组织优势、制度优势，转化为基层治理优势和治理效能，实现企业的和谐发展。在新时期，企业要顺应发展的规律，把基层党组织建设融 入生产经营中，提升员工的凝聚力。在企业发展过程中，要按照新时期的发展规律，增强企业员工的文化意识，强化对员工的培训，全面提升员工的整体素质， 促进企业的可持续发展。要把基层党组织建设和生产经营有机结合起来，就要充
关于推进国企公司党建与生产经营深度融合的意义与途径
关于推进国企公司党建与生产经营深度融合的意义与途径新形势下，国企只有坚定不移地推进党建工作和生产经营深度融合，让党建工作与生产经营同频共振，互相促进，真正发挥党组织的政治优势、组织优势、人才优势，才能以高质量党建引领和保障企业高质量发展。 一、推进党建工作与生产经营深度融合的意义 推进党建工作与生产经营深度融合，本质上就是找准党建工作与生产经营在企业基层的有效结合点，把基层党建的政治优势与基层管理的独特优势有机结合起来，厚植强大的竞争优势和发展优势。 以深度融合筑牢发展根基。基层党组织是贯彻落实上级决策部署的“最后一公里”，是党的全部工作和战斗力的基础。推进党建工作与生产经营深度融合的落脚点在基层党组织、交汇点在基层党组织。推进深度融合，就是要把抓基层打基础作为长远之计、固本之策，以提升组织力为重点，夯实基层组织，建强基层队伍，完善基本制度，锻造政治功能强、组织凝聚力强、发展推动力强的战斗堡垒，着力将党的组织优势更好转化为工作执行优势，以基层党建的实质性加强引领带动基础管理水平的整体提升，筑牢企业高质量发展的稳固基石。 以深度融合强化优势互补。管理是企业发展的永恒主题，核心是构建一套流程高效、责任明晰、制度完善的管理体系，实现人、财、物、技术、信息等各种资源要素的价值最大化。推进党建工作与生产经营深度融合，就是要协同发挥管党治党和企业管理综合效能，强化优势互补、互促提升，统筹推进基层党组织功能和管理组织职能、基层党建制度和企业管理制度、党建工作责任制和岗位责任制相融互促，进一步健
全管理制度、优化管理流程、完善管理规范、夯实管理基础，着力将党的制度优势更好地转化为治理优势，全面提升企业治理体系和治理能力现代化水平。 以深度融合凝聚发展合力。坚持服务生产经营不偏离，是国企党建工作的根本出发点和落脚点。推进党建工作与生产经营深度融合的最终目的就是把党建工作融入企业产业链、价值链、创新链各环节，将基层党组织建设成为实现党的领导的战斗堡垒、党建工作与生产经营融合的前沿阵地。推进党建工作与生产经营深度融合，就是要围绕中心、服务大局，把生产经营、安全环保、改革发展的重点难点作为党建工作的切入点、结合点，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把员工动员起来，齐心协力推动目标任务实现，着力将党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势。 二、推进党建工作与生产经营深度融合的目标推进党建工作与生产经营深度融合，关键要牢固树立“抓业务必须抓党建”的理念，一级抓一级、层层抓落实，构建完善“大党建”工作格局，进一步筑牢“大安全”基础，实现“大效益”突破。 以深度融合促进安全环保风险管控到位。安全生产事关人民利益，事关改革发展稳定，企业党政“一把手”必须亲力亲为、亲自动手抓，突出发挥每名委员、班子成员作用，做到齐抓共管。要发扬国企优良传统和作风，从党规党纪的高度去严格要求、严格管理，确保安全生产责任落实到位。引导企业广大党员干部进一步提高政治站位，切实增强做好安全环保工作的责任意识和担当意识，突出重要风险、薄弱环节、关键点的管控，严守安全生产红线和生态环保底线，筑牢企业生产经营和发展建设根基。
企业党建要与安全管理相融共进
企业党建要与安全管理相融共进 随着改革开放的深入发展和经济的持续增长，企业党建工作日益成为企业发展的重要组成部分。而在企业经营和管理过程中，安全问题的重要性也日益凸显。因此，企业党建与安全管理的相融共进，既能够提升企业党建工作的实效性，也能够保障企业的安全运行。本文将从企业党建与安全管理的意义、融合的实践路径和取得的成效三个方面展开论述。 一、企业党建与安全管理相融共进的意义 1. 保障员工生命财产安全：安全是企业的生命线，关系到员工的生命财产安全。企业党组织具有广泛的覆盖面和紧密的联系，能够在安全管理中发挥积极的作用，提高员工的安全意识和紧急处理能力，降低事故发生的风险，保障员工的生命财产安全。 2. 提高企业管理水平：企业党组织具有组织纪律性强、执行力强的特点，可以推动企业实施科学的安全管理制度和规范化管理。通过党建工作的开展，引导员工始终坚持安全第一的原则，将安全责任落实到每个员工，提高企业的安全管理水平和执行力。 3. 增强企业竞争力：安全管理与企业党建相结合，有助于提高企业的整体竞争力。企业内部的安全问题容易引发各种工作秩序混乱、员工心理压力大等不良影响，从而影响到企业的生产经营，甚至引发巨大经济损失。因此，充分发挥党组织在安全管理
中的领导作用，不仅能够提高员工的积极性和创造力，增强企业的团队凝聚力和协作能力，还能够有效地提高企业的整体竞争力。 4. 推动企业可持续发展：企业党建与安全管理相融共进，可以实现企业的可持续发展。安全管理是企业良性运行的保障，通过安全管理的推进，能够降低事故发生的风险，减少生产中断和人员伤亡事故，保障企业的正常运行，促进企业可持续发展。 二、企业党建与安全管理的融合实践路径 1. 推进党建与安全管理的结对子工作制度：通过结对子的形式，将党组织和安全管理部门相结合，形成工作互助、信息互通、资源共享的合作机制。通过党员干部与安全管理人员的密切配合，共同推动企业党建与安全管理的开展。 2. 建立党员干部安全管理责任制度：党员干部作为企业党建工作的骨干力量，应当履行起安全管理的责任。建立明确的责任分工和权责清单，明确党员干部在安全管理中的职责，要求党员干部做到安全工作的宣传教育、政策制定、措施执行等各个环节的全程参与，确保企业安全工作的高效推进。 3. 开展党员干部安全教育和培训：通过开展党员干部安全教育和培训，提高党员干部的安全意识和安全管理水平。可以通过组织党员干部参观学习先进企业的安全管理经验，举办安全管理知识培训班等方式，加强党员干部的安全管理素质，为企业安全工作的开展提供有力支撑。