党建工作与企业经营管理深度融合的实践
企业党建与生产经营深度融合实践研究
企业党建与生产经营深度融合实践研究摘要：推动党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，是国有企业党建工作应当遵循的原则之一。
对于基层党组织这一“神经末梢”而言，推动党建工作与生产经营的有效深度融合显得更加迫切和紧要。
本文结合基层党建工作实践提出推动企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径，为进一步提高企业基层党建质量，推动企业高质量发展提供参考借鉴。
关键词：企业党建；生产经营；深度融合引言现阶段，石油市场发展面临着极大挑战，对于石油企业来说，要努力克服困难，突破发展障碍，健康稳定发展。
党建工作的开展，能够为企业发展提供有力帮助，助力企业克服困难。
通过不断加强党建工作和企业生产经营的融合，释放更多的能量，助力企业持续化发展。
1国有企业党建工作与生产经营融合的现状分析1）顶部设计不到位。
d）与党的运作和生产工作、多个阶段和长期计划有关的系统性和科学性不足、缺乏总体思考和系统性思考；体制办法更为结构化，但各机构之间的相关性仍需进一步加强。
2）内部操作设置没有意义。
有的公司只设立内部党组织，有的公司只设立党组织，有的公司只设立行政办公室和党组织，有的公司只设立人事办公室、党带、党委和宣传，还有一些公司在分工方面存在问题。
3）重商交易方的建设依然存在。
近年来，大部分国有企业对党建的重要性大大提高，但由于注重绩效评价的影响，一些企业仍将经营发展作为重点，一些企业继续将党建误认为仅仅是工作上的冗余行为，为党建提供安排，推动实施措施，文件会议次数和实际成果。
4）基层党组织的作用是不够的。
基层党组织没有足够的能力抓住中心，找到与中心合作的有效载体。
基层党建基础薄弱，企业级建设的部分资金、体制设置和人员配置仍然不足。
2深刻把握党建工作与生产经营深度融合的重要性和必要性2.1党建工作与生产经营深度融合，是提高新时代国有企业党的建设科学化水平的必然要求国有企业的科学地位是国家企业伙伴建设质量和规模的核心指标，也是缔约方履行职责的手段和方法有效性和进一步发展的核心指标。
国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践研究——以党建融合推动党组织领导力提升
50党的建设2022年第1期国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践研究——以党建融合推动党组织领导力提升□ 陈宏伟在全国国有企业党的建设工作会议召开5周年，全党开展贯彻落实情况“回头看”之际，如何推动党的建设与生产经营深度融合，实现与高质量发展同频共振，是国有企业在新时代的历史使命，也是一项重大研究课题。
一、党建工作与生产经营深度融合的重要意义一是遵守和执行党章党规的政治要求。
《党章》规定：国有企业基层党组织要围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业贯彻执行，参与企业重大问题的决策。
推动党建工作与生产经营深度融合，是党章党规的政治要求，是各级党组织必须遵守的规范指南。
当前，基层在执行落实中，或多或少还存在“两张皮”、融合成效不明显等问题，迫切需要与时俱进地创新融入载体和路径，推进党建工作与生产经营同心同向、互融共进。
二是国有企业高质量发展的必由之路。
党的十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，这是党在新时代赋予国有企业的重大使命。
当前，国有企业面临的国内外形势更加复杂，行业监管要求愈发严格规范，转型升级过程中各种深层次矛盾不断凸显，这些都对党组织“把方向、管大局、促落实”的作用发挥提出了更高要求。
立足新发展阶段，国有企业要对党建工作进行重新定位，持续改进党的建设与高质量发展存在的不匹配、不适应的问题，切实以高质量党建引领高质量发展。
三是驱动企业价值创造的现实需要。
随着“国企改革三年行动”的深入推进，国有企业深化改革、转型升级的步伐亟待加速。
国有企业作为高质量发展的先锋队，党员干部职工的思想作风、精神状态等将直接影响改革发展的成效。
新形势下，需要各级党组织充分发挥教育、引导、监督等优势，团结引领党员干部在状态、有激情、重落实、敢担当、善作为，推动国有企业创造和提升市场价值，担当“六种力量”。
二、党建与生产经营深度融合的工作实践一是坚持党的理论与员工教育相融合，汇聚发展共识。
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合一、认清身份职责，明确工作方向1.作为一名党建工作者，牢固树立一盘棋思想，凡事为大局着想，为大局服务。
把党建工作与企业生产经营工作拧成一股绳。
甘当配角，搞好团结。
经常与班子成员、广大群众沟通交流，加深相互了解，在业务工作上开展协作，在思想政治工作上赢得支持，思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
2.作为一名党员干部，要清晰认识到肩负的“一岗双责”，在抓好分管领域业务工作的同时，也要肩负起分管领域党建工作的职责，通过发挥党建政治优势，促进中心工作和业务工作顺利开展。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，针对国有企业党的建设出现的新情况新问题，提出一系列新思想新论断新要求，特别强调“国有企业党员干部都是党的干部，不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作，要‘一岗双责’，积极推动党建工作落实，形成抓党的建设的合力”。
深化“一岗双责”抓党建，制定切合实际的责任清单、标准规范和操作流程，有利于管党治党责任的有效落实，真正形成齐抓共管的工作格局，进而保障和促进企业持续健康发展。
3.以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。
党建工作服务上级，联系各方，承上启下，是队伍稳定和发展的重要中枢。
国有企业党建工作应坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。
基层党组织要扎根生产一线，准确掌握企业发展的重点、生产经营的难点、职工群众的痛点是什么，并以此作为党建工作解决问题、发挥作用、彰显价值的着力点，不能为活动而活动搞“体内循环”，也不能脱离生产经营搞“体外循环”，主攻方向不能偏。
二、用好政策支持，提升工作实效1.确保党建工作在重要决策上与生产经营同步。
党组织参与企业重大问题决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责。
企业要坚决落实党委会、经理办公会、董事会等各项议事规则以及“三重一大”决策制度，严格贯彻“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层做出决定”这一新理念新要求，充分发挥党组织领导核心作用，为企业发展把方向、管大局、保落实，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规，推动国企党建与生产经营在战略目标上同向一体。
企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考
企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考国有企业党建工作与生产经营的深度融合，既是创新党建工作的重要方法和途径，又是促进企业生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。
文章作者从国有企业党建工作与生产经营的深度融合的必然性分析入手，查找目前深度融合尚需完善之处，提出了在工作理念、体制机制、决策机制、企业管理、经营布局、人才培养、和谐环境营造、规范发展秩序创建等八个方面推进实施，以党建工作与生产经营工作的深度融合促进党组织政治核心作用的发挥，更好地体现国有企业党组织的价值。
标签：党建工作；生产经营；深度融合；思考中国石化集团公司党组印发的《进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》中明确指出：党建工作和生产经营要“深度融合”。
党建工作与生产经营融为一体，都向提升企业核心竞争力聚焦，那么就能比较好地解决“一体两面”的问题。
建立党建工作与生产经营深度融合机制，探索基层党组织实现政治优势转化的有效途径，真正将国有企业政治优势转化为核心竞争优势。
一、推进国有企业党建与生产经营的深度融合的必要性1.党建思想工作和生产经营高度融合，是提高党的建设科学化水平的必然要求国有企业党建工作科学化水平是党建工作科学化在经济组织中的体现，是在企业中开展党建工作的能力展现，是完成党建各项任务的手段和方法的先进性和有效性的体现。
《中国共产党党章》第三十二条规定：国有企业中和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
这虽然给企业党建工作提出了明确的定位和工作方向，但在如何“围绕”上并没有过多的阐述，需要企业党组织紧密结合实际，大胆创新和不断丰富完善。
积极探索企业党建工作与生产经营深度融合的思路和有效途径，实现党建工作理念、管理制度和推进方法等方面与时俱进，助推企业实现更大效益，创造更大价值，进而形成系统科学的企业党建工作新模式，既是创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的需要，更是推进党建科学化水平的一个重要方法和有效途径。
企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考
企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考摘要：在如今社会正在突飞猛进的发展，而国有企业在制度上目前正在内部积极地进行革新和转变，从当下将企业党建工作和生产经营深度融合是未来的发展的总基调，也是我党在党建工作上的又一重要举措，在一定程度上实现了国有企业的发展，与此同时，也提升了企业党建工作的工作效率，对此，本文浅析企业党建工作和生产经营深度融合中是怎样进行实践的，并对未来的发展进行一些思考，望有借鉴意义。
关键词：企业党建工作；生产经营；深度融合；实践与思考目前在国内的党建会议上曾明确指出要进一步提升各企业的党建工作，要求各企业要做好党建工作，做好党建工作才能实现企业的飞速发展与进步。
党建工作的开展要根据各企业的实际情况，再结合企业的相关管理制度，加强与企业核心工作内容的对话，站在企业的核心把控整体，注重细节，开展与生产经营深度融合，使企业的党建工作能够发挥其自身作用，促进企业的生产经营模式[1]。
一、深度融合实践的必要性1.实现党建工作科学性的必要条件对于一个企业来讲如果想要平稳、长效的发展，就要加强企业党建部门的相关工作，然后在与企业的生产经营进行深度的融合，从而提升党工作的高效性，对此，各个企业内部一定要重视党建工作的开展，这样可能在一定程度上提升企业在生产经营上的竞争力，在内部开展党建思想工作，能够促进生产经营发展新模式和新理念，使其顺应时代的发展，行业的进步，并在相关生产经营领域占据整个行业的主导地位，做好企业的党建工作能够促进企业内部的管理工作顺利进行，让整个企业在生产经营中稳步前行[2]。
2.党建工作发展的新路径企业要想顺利地生产经营离不开企业党建工作的开展，能够促进企业在未来发展中的调整和革新，在生产经营中能够通过党建工作科学、高效地进行管理，也在一定程度上提升了企业的内部管理工作效率，为企业的发展提供了更多的利好条件[3]。
将企业党建工作和企业的生产经营进行深度融合，这样的模式也给党建工作在未来发展的道路上提供了一个明确的指导方向。
国有企业党建工作与经营发展相融合的实践与思考——以物产中大化工集团为例
MODERN ENTERPRISECULTURE企业战略62MODERN ENTERPRISE CULTURE 国有企业党建工作与经营发展相融合的实践与思考——以物产中大化工集团为例王科 物产中大化工集团摘 要 在当下的市场经济体制下，国有企业作为国民经济的支柱产业，在市场经济中占有重要的主体地位，同时对市场经济的整体增长和发展，有着至关重要的影响。
而在国有企业的发展过程中，党的帮扶与支持起到了决定性的作用。
因此，国有企业必须在高速发展的同时，做好自身的党建工作，加强党建工作与经营管理的协调性和一致性，充分发挥国有企业的引领和带头作用，促进市场经济繁荣发展。
关键词 国有企业 党建工作 经营发展 物产中化工集团中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）04-062-03习近平总书记在2016年的全国国有企业党的建设工作会议中曾明确指出：“国有企业党建工作要坚持推行服务生产经营为主，将提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值等作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果，检验党组织的工作和战斗力”。
2021年，物产中大化工集团党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，全面贯彻新时代党的建设要求与组织路线，深入学习并贯彻十九届五中全会和省委十四届八中全会精神，围绕庆祝建党100周年，展开深入党史学习，全面落实新发展理念，引领公司逐步践实国有企业党建工作与经营发展相融合。
一、国有企业党建工作的背景和重要性目前，我国正处于新的历史发展时期，2021年正是建党的100周年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中强调：“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开设国有企业党的建设新局面，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届三中、四中、五中全会精神，巩固与升华‘不忘初心、牢记使命’的主题教育成果，坚决贯彻新时代党的建设总要求，围绕国有企业的经济发展，扎实开展党建活动，为国有企业的全面发展提供强有力的政治支持与组织保障。
推动国有企业党建工作与生产经营深度融合工作案例
一、建标准，使党建工作从无形向有形推进
推动党建工作与生产经营深度融合，必须使党建工作像生产经营一样可知、可视、可感、可考、可察、可究， 实现从无形向有形转变。
责任可知。推动党建工作与生产经营深度融合，既要把党建工作融入生产经营责任制，也要把生产经营工作融 入党建工作责任制，实现思想同心、目标同向、行动同力。要把发挥把方向、管大局、保落实的领导作用和建设成 为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用逐条分解、落 实落细，使企业各级党组织和党员干部知责、明责，为履职、尽责打下基础。
完善文化引领机制，营造深度融合良好氛围。建立健全定期表彰和即时表彰、党内表彰和业务表彰相互融合的 表彰制度，营造人人争当典型的良好局面。讲好融合榜样故事，引导广大党员群众对照身边典型找差距、明方向， 为深度有效融合提供思想保证和精神动力。
完善常态长效保障机制，促进深度融合长远长效。把制度建设贯穿深度有效融合的全过程，及时将良好实践经 验固
行为可感。政治功能可感，严肃、认真、规范开展党内政治生活，提高政治性、时代性、原则性、战斗性。群 众工作可感，提升各级党组织特别是党支部的群众组织力，提高组织、宣传、凝聚、服务群众的质量。主题活动可 感，围绕改革发展、生产经营的重点难点热点问题，开展务实有效的党建活动。先进典型可感，注重培育选树先进 典型
完善品牌创优机制，激发深度融合内生动力。充分激发各级党组织和党员群众的首创精神，抓住品牌定位、品 牌培育、品牌推介、品牌效应四个环节，选择总部部门、基层管理、生产一线、技术研发、海外单位、混合所有制 企业等不同领域党建基础好、示范效应强的单位进行融合试点。及时总结经验做法，培育叫得响、立得住的品牌， 以点带面促进融合整体水平提升。
企业党建工作与生产经营融合的探索与实践
企业党建工作与生产经营融合的探索与实践摘要：企业党建工作与生产经营融合的核心在于统筹党建与生产经营工作，具体措施包括建立健全党建工作机制，将党建工作纳入企业管理体系，加强党组织在生产经营中的引领作用，加强党员干部的经营能力培养，促进党建工作与企业文化建设的紧密结合。
本文将通过文献分析，探讨企业党建工作与生产经营融合的实践经验和效果，为企业管理者提供借鉴和参考。
关键词：企业发展；生产经营；党建工作；融入对策引言：企业党建工作与生产经营融合是当前企业管理的重要课题。
党建工作旨在加强企业组织建设、优化企业文化，而生产经营则是企业的核心目标。
在实践中，将党建工作与生产经营融合起来，党建工作与企业生产经营的融合提供了基础保障，既可以充分发挥出企业的凝聚力和战斗力，还能发挥党组织在管理决策、员工激励、风险防控等方面的作用。
一、企业生产与党建工作融合的重要性党建工作作为党的一项重要任务，旨在加强党的领导、加强党的建设、加强党风廉政建设，从而确保国家和社会的长治久安将党建工作与企业生产紧密结合，可以使企业在市场竞争中具备更强的执行力、创新力和抗风险能力，提高企业的核心竞争力和市场占有率。
在市场经济中，员工是企业最宝贵的资产，他们的思想政治素质对企业的发展和经营管理起着重要的影响。
通过党建工作的推进，可以加强员工的思想政治教育，提高他们的职业道德和责任意识，增强团队协作和创新能力。
这样员工将更加积极地投入到企业的生产经营中，形成良好的企业文化和团队氛围，为企业的发展提供坚实的人才支持。
[1]中国特色社会主义的重要组成部分是社会主义核心价值观，它也是党在思想建设方面的重要指导，将党建工作与企业生产相结合，可以通过企业的经济活动和社会责任履行，引导员工树立正确的价值观念。
同时，企业作为社会的一部分，通过自身的发展和成长，为社会的进步和发展做出实际贡献，体现了社会主义核心价值观的实际效果。
企业应当深入贯彻落实党的各项方针政策，将党建工作与企业生产紧密结合，不断提高党建工作的科学性和实效性。
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党建工作与企业经营管理深度融合的实
践
摘要：随着社会的不断发展，企业未来面临的竞争压力也会不断增大。
只有
将党建工作和管理工作高度融合，才能提高企业在行业内的市场竞争力，使得企
业的发展与市场的需求相符合，实现企业健康长远发展。
因此，企业要坚持党建
工作，系统推进党建工作的落实，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。
基于此，本文主要分析了党建工作与企业经营管理深度融
合的实践。
关键词：党建工作；企业经营管理；深度融合
引言
党建工作体现着党的要求，把握好党建工作，有利于把握住社会发展的根本
所在，更好地朝着正确的方向持续发展、前进。
虽然从目前来看，不少国有企业
受改革工作影响，在党建工作中仍存在着一定的问题，但只要能够在党建工作理
念更新、党建工作机制完善等方面采取合适的应对策略，就必然能够使党建工作
发挥出应有作用，并为企业创新发展提供重要支持。
1企业党建工作与企业管理融合的重要性
1.1利于企业品牌和文化建设
加强企业品牌的建设，可以推动党建工作与企业管理工作的融合，有助于提
升行业内企业的形象、信誉和口碑，从而增强企业的核心竞争力。
而企业党建工
作和管理工作的有序开展，对企业的品牌建设和形象打造也起着促进作用。
与此
同时，企业要实现长远健康的发展，首先要确定企业文化，而党建工作和管理工
作的融合可以推动企业文化的建设，对企业生产和运营工作的开展起到规范作用，有助于改善企业内部不良的工作风气。
1.2保证国有企业稳固发展
党建工作有利于党本身的思想宣传，集中探讨对党政策的解读，能够在凝聚
人心、集中民智的方面起到重大的关键作用。
这样，国有企业制定的政策才能更
好地稳步落实，企业本身的力量才会不断地壮大，企业的核心竞争力才会不断地
提高。
国有企业的经济得到发展，适应好错综复杂的市场环境，在多元化的社会
竞争中立足，更有利于国企凝聚内部的核心力量，深化内部的全面改革，保证国
有企业的稳固发展，为全面建成小康社会的伟大目标贡献巨大的力量。
2党建工作与企业经营管理深度融合的实践
2.1健全党建工作机制
在改革工作的推进过程中，国有企业还需对党建工作机制加以完善，使党建
工作能够适应全新工作形势与工作需求，具备良好的工作创新基础。
完善监督和
权力的制约机制。
如为避免利益结构分化问题，国有企业党组织可建立常态化的
组织监督机制，由监事会、纪检部门、企业全体职工共同对党员干部展开监督，
同时建立符合时代要求的系统化考评体系，由党组织对各党员干部进行党内自评，以有效约束企业各岗位党员干部的工作行为，使其能够为自身的工作决策、工作
行为负责，改变党委统管的企业经营管理现状。
而在决策方面，则需要联系民主
集中制来建立全新的企业经营管理决策制度，明确要求党组织应广泛征求基层职
工群体的意见，并在尊重职工需求、意见的基础上完成重大决策。
2.2发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用
第一，严肃党内组织生活。
按照新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”等组织生活。
严格执行班子分工负责制及党建联系点制度，强化责
任落实，经常性深入分管单位及党建联系点指导工作，促进基层工作有力开展，
进一步推动党建工作和经营管理工作融合向纵深发展、向基层延伸。
第二，深化党支部标准化建设。
将规范党组织生活作为党支部开展活动、教
育党员和发挥模范带头作用的基本制度，提高党支部的建设质量。
大力推进标准
化党支部和“双一流”党支部建设，在党员教育管理、创先争优、融入中心等方
面丰富活动载体和内容。
第三，发挥党员干部示范作用。
持续开展“先锋示范岗”“党员创客”等实
践活动，鼓励党员干部争先创优、服务职工群众，促进党建工作和经营管理各项
工作任务高效完成。
组织党员干部围绕本专业本岗位重点难点问题，持续用力补
短板、强弱项，解决经营管理中遇到的实际问题。
2.3重视生产经营与党建工作相结合
随着社会经济发展，企业要实现长远持续发展，必须不断提高自身的党建水平，将党建工作与企业的生产经营业务相结合，增大党建工作建设的力度。
党的
建设工作包括政治建设思想建设、组织建设作风建设、纪律建设和制度建设等方面。
对于企业来说，党的建设关系重大，牵动企业发展全局，在企业业务开展过
程中，要加强党建工作，提高宣传力度教育力度，统一战线，管理层要时刻注重
基层工作人员思想政治状况，为企业的长远发展提供保障。
在企业生产过程中，
要不断完善工作内容和业务流程，同时要促进载体与方法的持续创新，结合企业
发展的实际现状，摒弃传统模式下党建工作中的弊端，从源头上为企业生产经营
需求相适应的党建工作内容提供保证。
2.4优化新型的企业管理机制
国有企业需要将领导权分化在多个部门上，削弱了党员的领导力量，也阻碍
着党建工作的流畅实施。
要优化新型的企业管理机制，避免将党员的位置边缘化，必须创建出“以党组织为企业的政治核心，以董事会为企业的经营决策中心，监
事会以及职工代表大会根据相关的章程充分履行自身的监督以及管理职能”的党
建工作机制。
完善目标责任分解机制，切实落实好基层党建工作的责任，能够更
好地推动企业的制度更新、管理理念更新，从而促进国企的转型，跟进时代潮流
的发展，最大程度上减弱市场竞争的冲击。
同时，要保障相应的规章制度的流畅
落实，辅助好党建工作制度的完善与发展，也是在完善国企本身的现代企业制度，从而推动国企的高质量发展。
2.5注重工作方法创新
党建工作工作难度日益提升，国有企业要想进一步加强党建工作，同样还需根据实际情况对工作方法展开全面创新。
要迎合时代发展特征及职工习惯，依托微博、微信公众号等平台与职工展开互动，并通过发布短视频、撰写文章等方式来记录职工的日常工作与生活，以逐渐改变职工对党建工作的印象，在潜移默化中对其思想价值观念、政治观念施加影响。
在组织工作方面，则可以在落实党管人才要求的同时，将党建工作与企业人力资源管理工作联系起来，参考组织工作需求来开展薪酬制度设计、岗位薪酬标准制定、人才选聘、员工培训等工作，以提高企业对高素质人才的吸引力，并在企业拥有更多高素质人才的前提下，壮大党员队伍、搭建领导班子。
2.6提高党务工作人员素养
提高党务工作者自身的素质也是一个重要的话题。
而提高党务工作者自身素质的第一点就是要具有合格的政治素质，要具有丰富的政治理论，能够运用政治理论去解决问题和对工作进行指导。
除了这一点，提升党务工作者自身的素质更是要加强思想道德素质和文化素质，这两个素质对党建工作非常重要，是基础。
提高党务干部自身的整体素质，就要学会创新和解放思想，能够为党建工作提供新理论和新观念。
结束语
国有企业作为国有经济的主要组成部分和经济命脉，对国家经济发展起着至关重要的核心影响。
在中国特色社会主义道路发展的新时期中，全球经济化的迅猛发展，对于国有企业的冲击越来越多，与此同时，所面临的挑战任务也越来越艰巨。
在党建工作的建设方面，必须不断完善和加强相关的工作，保证国企经济的稳定发展，促进国有企业的高质量发展。
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