党建工作与企业生产经营深度融合
党建与生产经营深度融合初探
党建与生产经营深度融合初探习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
”实现企业党建工作与生产经营工作的深度融合，既是创新党建工作的一个重要方法和途径，又是促进企业生产经营、实现稳步发展的重要保障。
不可否认，仍有部分国有企业党组织的工作没有真正做到围绕生产经营来开展，不同程度地存在党建思想政治工作与生产经营“两张皮”现象。
因此，积极探索企业党建工作与经济工作深度融合的思路和途径具有非常重要的现实意义。
***党委认真学习贯彻党的十九大精神，严格落实集团公司党组党建工作部署要求，紧紧围绕企业中心任务，通过加强理论学习培训、构建党建评价体系、实施履职达标考评、责任落实等措施，企业党建工作取得了新进步，党员队伍建设呈现出新气象。
一、充分认识坚持党对国有企业领导的重要性坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。
坚持党的领导，是国有企业的独特优势。
国有企业必须把加强党的建设作为一切工作的重中之重，否则企业改革发展就无从谈起，业务工作也必将是无源之水、无本之木。
而党建工作若脱离了生产经营，则是空中楼阁、虚无缥缈，空喊口号、坐而论道，必然导致其无法落地生根。
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。
国企应该充分发挥独有的、难以复制的、其他所有制企业无法比拟的党建优势，并积极将这一优势转化为企业的竞争优势、创新优势、科学发展优势。
党建具有政治功能和管理功能。
国企的政治属性，国企党建的政治功能，已有诸多论述。
党建工作与企业生产经营深度融合
党建工作与企业生产经营深度融合摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。
关键词：党建工作;企业生产经营;深度融合;引言随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重要课题。
1党建工作与生产经营融合的意义1.1推进深度融合是加强党对企业全面领导的必然要求推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设伟大工程的本质要求，也是企业适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。
坚持党的领导不仅是企业所特有的政治优势，更是新时代企业兴企强企之魂。
对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。
1.2全面加强党的领导企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握企业思想的发展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。
因此在企业中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部署和安排，提高治理能力，将企业治理的结构纳入到党组织的建设当中。
二者相互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实现党建工作的目的。
在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。
1.3推进深度融合是实现企业高质量发展的迫切要求当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合一、认清身份职责，明确工作方向1.作为一名党建工作者，牢固树立一盘棋思想，凡事为大局着想，为大局服务。
把党建工作与企业生产经营工作拧成一股绳。
甘当配角，搞好团结。
经常与班子成员、广大群众沟通交流，加深相互了解，在业务工作上开展协作，在思想政治工作上赢得支持，思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
2.作为一名党员干部，要清晰认识到肩负的“一岗双责”，在抓好分管领域业务工作的同时，也要肩负起分管领域党建工作的职责，通过发挥党建政治优势，促进中心工作和业务工作顺利开展。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，针对国有企业党的建设出现的新情况新问题，提出一系列新思想新论断新要求，特别强调“国有企业党员干部都是党的干部，不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作，要‘一岗双责’，积极推动党建工作落实，形成抓党的建设的合力”。
深化“一岗双责”抓党建，制定切合实际的责任清单、标准规范和操作流程，有利于管党治党责任的有效落实，真正形成齐抓共管的工作格局，进而保障和促进企业持续健康发展。
3.以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。
党建工作服务上级，联系各方，承上启下，是队伍稳定和发展的重要中枢。
国有企业党建工作应坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。
基层党组织要扎根生产一线，准确掌握企业发展的重点、生产经营的难点、职工群众的痛点是什么，并以此作为党建工作解决问题、发挥作用、彰显价值的着力点，不能为活动而活动搞“体内循环”，也不能脱离生产经营搞“体外循环”，主攻方向不能偏。
二、用好政策支持，提升工作实效1.确保党建工作在重要决策上与生产经营同步。
党组织参与企业重大问题决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责。
企业要坚决落实党委会、经理办公会、董事会等各项议事规则以及“三重一大”决策制度，严格贯彻“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层做出决定”这一新理念新要求，充分发挥党组织领导核心作用，为企业发展把方向、管大局、保落实，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规，推动国企党建与生产经营在战略目标上同向一体。
推进企业党建工作与生产经营深度融合
206党的建设推进企业党建工作与生产经营深度融合习近平总书记2016年在全国国有企业党的建设工作会议上，对有关新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求中指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。
由此可见，推进国企党建工作与生产经营深度融合，是解决企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的重要途径。
现就如何有效推进企业党建工作与生产经营深度融合，谈谈几点自己的看法。
构建合理的党组织构架，发挥各级党组织的政治和领导核心作用围绕党的领导与企业治理相统一、党建工作与生产经营相融合，规范履行 “三重一大”议事决策机制、把中心任务落实作为共同目标和议事决策的重要内容。
加大党组织参与决策力度，不断探索完善党总支参与重大问题决策的机制流程，对于事关企业改革发展稳定、事关员工切身利益的重大事项，各级党组织必须做到从源头参与、过程跟踪、深度介入、后效评估，并不断完善厂务公开、党务公开等民主管理监督制度，切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用。
坚持把党建制度纳入企业制度建设，把党建工作主动融入生产经营管理全过程，推进党建制度与生产经营制度无缝衔接，同时，构建党建工作与生产经营目标同向、措施同行、激励同步的“三同”管理机制，推动党建工作与生产经营目标任务、工作过程和考核评价上的深度融合。
各级党组织要因地制宜，合理设置基层党组织，对于散多厂点不能单独成立党组织的，按照“业务相近、流程相关、区域相邻”原则组建联合党组织。
根据管理规模和党员人数等，科学配备基层党组织班子和党务干部队伍，抓好党组织和行政两套班子一体化建设，按照干部选用管理“双向进入、交叉任职”领导体制，选优配强党组织书记和支部委员，推进单位生产行政领导担任支部委员、支部书记，完善党政齐抓共管制度，明确基层领导班子成员“一岗双责”职责，形成党政融合，责任共担机制。
用好“八种方法”_推动国有企业基层党建工作与生产经营深度融合
公开承诺。党委与支部要签订责任书，全面分解单位 年度生产经营指标，明确每个支部、每名党员的目标和责 任，做到“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”。支部要 在一定范围内，公开工作目标、落实措施、完成时限，党 员要亮明工作态度、明确目标任务、分析存在问题、制定 整改措施，接受群众监督。
扎实践诺。结合岗位职责和工作任务，解决兑现承诺 事项。支部要广泛采取承诺践诺阶段性总结会等方式，督 促党员扎实践诺，防止承诺践诺流于形式。
开展队伍联育。统筹联建双方单位各自人才优势，组 织一线生产经营队伍“传帮带”活动，采取请进来、送出 去等方式，相互之间开展先进理念、先进典型、先进工法、 先进管理方法学习，共同提升工作能力、协同能力和生产 效能。
开展业务联办。将重要业务工作作为主题，把解决生 产经营重点难点问题作为导向，轮流主办主题党日、业务 交流等活动，交流好经验，学习好做法。利用主题党日、 重大节日、大型活动等时机，开展符合双方单位兴趣特点 的党建联建活动，如组织体育比赛、文化交流、参观见学、 座谈讨论、先进事迹报告会等活动，加强沟通了解，增进 友 谊 。 （ 作 者 单 位 / 中 国 安 能 第 三 工 程 局 ）LD
之家，定期开展文化娱乐、体育竞赛、团建等活动，丰富 员工业余文化生活。
保 障 服 务 要 跟 上 。搞 好 后 勤 保 障 ，采 取 切实有效办法， 保证员工有可口饭菜，有干净水喝，有热水澡洗，有地方 看病，深入开展暖人心聚人心的工作。
关心关爱要经常。党员领导干部要经常深入一线，广 泛开展谈心交心活动，了解掌握员工思想动态，帮助生活 困难、家庭变故、身体患病等员工解决实际难题。
思想引领法
抓 好 学 习 教 育 。采 取 落 实 第 一 议 题 及 时 学 、党 委（ 支 部 ） 引领学、“三会一课”深入学、立足岗位实践学、运用载 体平台自主学等方式，鼓励小集中多批次、二维码党课、 工前五分钟等新方式，开展思想政治教育，提高员工思想 自觉和行动自觉。
国有企业党建工作与生产经营深度融合研究
国有企业党建工作与生产经营深度融合研究摘要：在国有企业的生产经营活动中，党建工作表现出关键的指导意义，国有企业高效发展与党的引领密不可分。
听党指挥、服从党的领导、加强党建工作，已经成为国有企业不断做大做强、实现高质量发展的动力。
党建工作与国有企业生产经营融合工作落到实处，二者融会贯通，才能加强企业实力、推动企业蓬勃发展。
在此基础上，探讨深度融合的意义和实施策略。
关键词：企业党建；生产经营；融合引言：在经济快速发展的新时代，国有企业必须服从党的领导，接受党的指挥，将企业生产经营工作与企业党建紧密联系在一起，才能促进国有企业壮大起来，渐渐成为拥有多种竞争优势的企业。
国有企业采用的一些党建工作方法较为陈旧，缺乏创新元素，成果一般。
为了顺应社会的发展，企业党建工作应当结合新的市场环境，满足时代发展要求，保持创新性和活力，注重人才培养，发挥国有企业党建工作的价值。
一、深度融合企业党建与国有企业生产经营工作的意义党建工作对企业生产经营具有重要价值，是企业发展的动力和强有力的后盾。
党的建设与企业生产加工、经营管理工作紧紧融合，可以促进国有企业效益稳步提高、竞争优势更加明显。
国有企业作为行业领军者，被赋予了更多期待，需要执行高标准、严要求，也要不断攻克经营中遇到的难题。
党建工作为企业经营提供指导思想、提供党员先锋力量，帮助企业克服重重困难，朝着精益求精的方向发展。
将企业党建工作和生产活动融会贯通，有助于企业凝聚力的提升。
国有企业虽然不断发展生产力水平和技术水平，但社会要求越来越高、工艺日渐复杂，仍需要企业员工不断学习和发展，顺应时局，增强责任感，提高业务能力。
通过企业党建，充分发挥党员优势力量，促进人员产生强烈责任意识，全员共同努力，充分保证企业生产经营活动高效开展，推动国有企业实现持续化发展[1]。
通过深度融合，实现党的建设与国有企业生产经营的全方位优化。
企业成长需要党建工作“把关”，而党建工作的进展与突破，则需要以生产经营深度融合为机遇，将党建工作贯穿于企业经营管理的各个环节，强化制度建设，完善管理机制，提升职工素质，激励员工标新立异、创造效益，实现企业长远发展目标。
国企党建与生产经营深度融合探析
论坛FORUM习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
新时代坚持党对国有企业的全面领导，要以解决国有企业党的建设重大问题为导向，坚持党的建设服务企业生产经营、改革发展中心任务，不断提升国有企业党的建设质量。
国企党建与生产经营深度融合的重要意义在国有企业中，党建工作为企业发展提供了支撑和保证，推动国企党建和生产经营深度融合，既有利于提高党建工作质量，突出党建工作实效，又能提升国有企业综合竞争力，推动企业健康有序发展。
有利于建立中国特色现代国有企业制度。
习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
中国特色现代国有企业制度，脱胎于中国特色社会主义制度和社会主义市场经济体制，从“出生”的那刻起，就打上了党对国有企业领导的烙印。
中国特色现代国有企业制度下的公司法人治理结构中，党组织是公司治理法定主体之一，按照党章规定履行职责，确保党的领导落实到国有企业改革发展全过程。
国有企业党组织通过发挥领导作用，能够将企业经营目标、经营管理者的利益和国家利益、职工利益统一起来。
国有企业的成长，实际是中国特色现代国有企业制度的成功，党组织在这一制度创新中发挥的作用应得到充分肯定。
有利于实现国有资产保值增值。
习近平总书记提出了“三个有利于”重要论断：要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。
当前，我国经济面临着经济速度放缓、矛盾叠加深化的风险和挑战，经济转型升级和供给侧结构性改革的任务很重。
“有利于国有资本保值增值”，这就要求国有企业必须把功夫下在完善企业治理结构和管理制度上，既强化规范约束、防范资产流失，又增强经营活力，提高效益和效率。
“有利于提高国有经济竞争力”，这就要国企党建与生产经营深度融合探析国有企业党建工作与生产经营不是相互独立、相互矛盾的关系，而是紧密结合、有机统一、共同发展的关系。
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合一、案例描述XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。
XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。
二、案例分析背景XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。
通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。
冲突1任务重。
2.时间跨度长。
3.涉及面广。
行为1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。
认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。
继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。
创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。
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党建工作与企业生产经营深度融合
摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。
关键词：党建工作;企业生产经营;深度融合;
引言
随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重要课题。
1党建工作与生产经营融合的意义
1.1推进深度融合是加强党对企业全面领导的必然要求
推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设伟大工程的本质要求，也是企业适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。
坚持党的领导不仅是企业所特有的政治优势，更是新时代企业兴企强企之魂。
对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。
1.2全面加强党的领导
企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握企业思想的发展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。
因此在企业中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部署和安排，提高治理能力，将企业治理的结构纳入到党组织的建设当中。
二者相
互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实
现党建工作的目的。
在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建
工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的
职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。
1.3推进深度融合是实现企业高质量发展的迫切要求
当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的
重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前
经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。
企业党组织要坚
持将党建工作与现代企业制度、法人治理紧密结合起来，围绕生产经营开展工作，以企业改革发展成果检验党建成效。
由此可见，我们要打破企业党的建设是“虚功”的刻板观念壁垒，就要实实在在地同企业改革发展和生产经营工作紧密结合，切实以深度融合发挥新优势、激活新动能、做出新成效，真正让党建成为看得见
的生产力，引领保障企业实现高质量发展。
2党建工作与生产经营融合的路径
2.1党的组织建设与治理决策机制深度融合
增强党组织的领导力。
落实好党组织重大问题决策前置程序，使党组织的意
见在企业治理主体中得到实现。
比如，在研究企业发展战略时，党组织要把好方
向关、政策关；在研究关键岗位人员时，党组织把好政治关、廉洁关；在研究改革、并购重组方案时，要把党的组织、机构、人员和工作等同步研究部署。
完善
顶层设计。
董事会、经理层等企业治理主体在决策时要站到全局的高度来，各级
党务干部要始终牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层设计上就纳入企业生产
经营的轨道。
企业治理主体要坚持谋全局、议大事、抓重点，贯彻民主集中制原则，有效参与重大问题决策，严格执行党和国家方针政策，不折不扣落实上级党
组织重大决策部署。
2.2增强软实力培育企业价值观
企业肩负着政治使命，站在市场经济发展的一线，以及会应对市场上的各种
诱惑，因此必须对企业的员工进行思想教育，激发企业员工的爱国情怀，并将眼
光聚焦到全会精神当中。
在对企业的管理过程中还要将新思想新观念融入到管理
机制当中，真抓实干，使得企业的目标得以完成，同时，企业还要在对员工进行
培训的过程中开展思想分析会，掌握员工的思想动态，向员工介绍企业文化，端
正员工的价值取向，激发员工的奋进力量[1]。
同时，企业的党组织部还要具有
大局意识，推动党领导和治理体系的结合，对企业战略进行整改，与企业管理形
成合力，形成新的企业发展模式，为企业发展树立新的目标，还要注重企业发展
的细节，践行党建工作的举措，为企业发展提供保障力量。
更重要的是，要不断
建设优秀的企业文化，为企业员工营造积极向上的工作环境，提高企业发展的软
实力，同时注重对企业学习氛围的营造，紧跟着中央领导的步伐，对企业发展进
行精确定位，塑造良好的企业形象，使得企业能够从内而外的为员工提供安全感，以便企业能够健康平稳地发展。
2.3加强与企业管理模式的融合
企业管理模式对企业生产经营至关重要，高效合理的企业管理模式有利于提
高企业经营效率，企业党建工作的开展离不开企业管理模式的支持，良好的管理
模式能够促进党建工作的创新与建立，党建工作的开展反过来又能够促进企业管
理模式的创新与改进，两者相辅相成。
通过企业管理模式与企业党建工作的融合，企业内部的员工才能够在得到权益保障的基础上，发挥主观能动性去创造出更大
的价值。
2.4党的作风建设与经营责任深度融合
明确责任主体，厘清工作职责。
企业各个层级、各个部门、各个岗位都要根
据既定的目标，明确责任主体、责任内容、责任范围以及追责办法，既要承担相
应业务责任，也要承担党风廉政责任，一岗双责，党政同责，要分阶段签订好工
作目标责任书，构建“横向到边，纵向到底”的责任网格。
量化考核指标，分析
责任落实。
企业党的作风建设要将责任落实情况纳入考核体系，根据情况量化考
核指标，分析研判责任落实情况。
考核结果优秀的推荐评优评先，予以奖励鼓励；考核存在问题的要通过问题通报、党委约谈等方式严肃问责。
2.5严格监督考核激励，使考核成绩真正成为干部
作风转变、工作效能提升的指挥棒要科学设置考评指标，明确党建考核在整个考核手册中的权重和分值，细化全面贯彻落实管党治党责任、党组织建设、思想政治工作和宣传工作、群团工作和党风廉政建设等方面的考评内容，将能“糅合”在一起的要归在一起统筹考核，通过建立联动考核机制来倒逼党建工作主动融入中心任务，推动改革发展。
要严格执行考核评价，推行“周总结、月督查、季通报、年终考核”的目标责任考核督查机制，用好考核评价这个指挥棒，并拓展深化考核结果运用，把“软指标”变成“硬杠杆”，从而养成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的政治自觉，切实提升党建考核的系统性、科学性、权威性。
结束语
总而言之，企业的生产发展离不开党建工作，任何企业都不应该忽视党建工作的重要作用。
将党建工作与生产经营活动进行融合是一项长期且艰巨的任务，不仅要符合企业发展的需要，还要成为企业发展的有利抓手，巩固基层的战斗堡垒。
对于企业来说，企业需要不断创新党建工作的应用策略，通过与企业管理模式相融合，利用先进科技进行广泛宣传，以及建立创新制度，企业党建工作能够得到高效的落地。
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