党建工作融入企业管理的有效路径
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径引言随着社会主义市场经济的不断发展，我国社会主义企业党建工作也面临着新形势和新挑战。
如何在新形势下，更好地推进企业党建工作，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，是当前亟待解决的问题。
本文将从加强宣传教育、优化组织管理、强化基层党组织建设等方面，探讨新形势下做好企业党建工作的有效途径。
一、加强宣传教育宣传教育是党建工作的基础和前提，也是提高党员政治觉悟的关键。
在新形势下，加强宣传教育的有效途径包括：1.1 加强理论学习加强对马克思主义基本原理和党的创新理论的学习，不断深化对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的理解，为党员的政治觉悟提供坚实的理论基础。
1.2 创新宣传形式以新闻媒体、微博、微信等新兴媒体为平台，创新宣传形式，增加传播的实效性和吸引力。
开展党的群众路线教育实践活动，通过实际行动引导党员践行核心价值观。
二、优化组织管理优化组织管理是企业党建工作的重要环节，必须加强对党组织的正常运行和发展的管理和支持。
在新形势下，优化组织管理的有效途径包括：2.1 完善组织机构建立健全党组织的组织机构，明确各个职责和权限，确保党组织的工作顺利进行。
2.2 加强党员管理通过建立健全党员发展、考核和奖惩制度，加强对党员队伍的管理，提高党员的政治素质和组织纪律性。
三、强化基层党组织建设基层党组织是党建工作的战斗堡垒，是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。
在新形势下，要强化基层党组织建设的有效途径包括：3.1 建立健全基层党组织工作制度制定科学合理的工作制度，明确各类组织活动的安排和流程，提高工作效率和质量。
3.2 加强基层党组织的培训和支持通过举办培训班、学习交流会等形式，加强对基层党组织的培训和支持，提高基层党组织的领导水平和组织能力。
四、加强党建工作与企业发展的有机结合党建工作与企业发展密不可分，只有紧密结合，才能更好地推动企业党建工作。
在新形势下，加强党建工作与企业发展的有机结合包括：4.1 把握企业工作重点结合企业的实际情况，把握企业工作的重点和难点，通过发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力支撑。
国企改革背景下党建工作助力企业发展的路径
国企改革背景下党建工作助力企业发展的路径张涛 山东能源集团摘 要 近年来，为了更好地发挥党的领导作用，国有企业积极践行以人为本、以事为本的理念，建立完善的党建考核机制，将党的建设融入企业发展，从而激发出更多的活力，增强党的建设的科学性，促进企业的持续发展。
在新的时代背景下，为了更好地完成国有企业基层党建工作，必须坚持以问题为导向和目标为导向，摒弃过时的工作方法，加强管理考核，提高基层党建工作的效果，并全面推进“强根固魂”工程。
文章将深入探讨国有企业基层党建工作改革的各种挑战，并提出一些有效的方案来增强它们的价值和创造性，希望能够给相关从业者带来启发和帮助。
关键词 国企改革 党建工作 企业发展 路径中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）10-113-04习近平主席在十九大报告中提出了新时代党的建设的重大任务，要通过加强党的建设来推动企业的高质量发展，并将此作为全体党员的共同责任，努力实现党的建设的新跨越。
作为国有企业，基层党建工作的实施是企业发展的基础，是企业竞争力和凝聚力的源泉。
因此，应该坚持将党的建设贯穿于企业经营管理的全过程。
通过深入探究和实践，加强党的领导，完善法人治理体系，加强理想信念的培养，促进改革创新，加强“三基建设”的落实，加固全面振兴的基础，加强干部人才的培养，激励他们的责任感，弘扬“双清”的文化，加强工会、共青团的协同配合，以及汇集改革创新的活力，以此来提高党的建设工作的质量和价值创造力。
一、国企改革背景下党建工作助力企业发展的问题分析目前，基层党建工作正处于一个转变和升级的关键阶段。
国有企业在进行党建工作方面存在着一定的差距，主要表现为以下几个方面的问题：一是党的组织建设不健全；二是党的意识形态教育不到位；三是对党内监督不到位；四是对党内民主制度建设不足；五是对党内纪律作风建设有待加强[1]。
这些问题的出现导致了企业内部冲突愈发严重，从而阻碍企业的未来稳定发展。
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法国有企业党组织在企业中发挥政治核心作用，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
八公司党支部为让党建工作融入中心做工作，进入管理发挥作用，特制定本办法。
第一条科学定位党建工作，为公司开展经营工作奠定基础科学定位企业党建工作，是党建工作融入中心、进入管理的前提和基础。
党支部必须始终贯彻"五个坚持"、"五个结合"的指导思想，即:加强和改进党建工作，始终坚持以科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为企业改革发展稳定服务。
将党的工作与经营管理相结合、从严治党与依法治企相结合、党建工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导班子依法行使经营管理职权相结合。
第二条发挥党建工作优势，把党建工作资源转化为企业资源党建工作资源是一种宏观资源，党支部要将其转化为企业资源，激活企业发展所需的先进生产力要素，把握符合时代要求的企业发展方向，促进企业效益目标的实现。
第三条积极落实“双培养”工作机制，为公司培养后备力量狠抓业务培训以提高职工业务素质，使党员干部及职工不断适应工作形势发展的需要，公司各部门制定培训计划，加大对党员干部的业务培训力度，不断提高其业务素质；坚持以员工职业生涯规划、导师带徒工作为依托，建立激励奖励制度，包括学历提升激励办法、资格提升奖励措施及职务（岗位）提升激励措施，组织发展规划激励措施等，进一步明确奖罚措施，促进员工的职业发展，为公司培养后备力量。
第四条发挥党风廉政建设在企业健康发展中的保障作用认真贯彻落实党风廉政建设要求，领导班子成员不折不扣的落实各分管领域的党风廉政建设工作，积极将党风廉政建设工作融入生产经营。
全体党员干部要绷紧廉洁弦，筑牢防腐线，切实把党的“六大纪律”和企业规章制度落实到具体工作中、嵌入到业务流程里、体现到履职行为上，守住底线、不越红线、远离高压线。
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合一、认清身份职责，明确工作方向1.作为一名党建工作者，牢固树立一盘棋思想，凡事为大局着想，为大局服务。
把党建工作与企业生产经营工作拧成一股绳。
甘当配角，搞好团结。
经常与班子成员、广大群众沟通交流，加深相互了解，在业务工作上开展协作，在思想政治工作上赢得支持，思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
2.作为一名党员干部，要清晰认识到肩负的“一岗双责”，在抓好分管领域业务工作的同时，也要肩负起分管领域党建工作的职责，通过发挥党建政治优势，促进中心工作和业务工作顺利开展。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，针对国有企业党的建设出现的新情况新问题，提出一系列新思想新论断新要求，特别强调“国有企业党员干部都是党的干部，不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作，要‘一岗双责’，积极推动党建工作落实，形成抓党的建设的合力”。
深化“一岗双责”抓党建，制定切合实际的责任清单、标准规范和操作流程，有利于管党治党责任的有效落实，真正形成齐抓共管的工作格局，进而保障和促进企业持续健康发展。
3.以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。
党建工作服务上级，联系各方，承上启下，是队伍稳定和发展的重要中枢。
国有企业党建工作应坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。
基层党组织要扎根生产一线，准确掌握企业发展的重点、生产经营的难点、职工群众的痛点是什么，并以此作为党建工作解决问题、发挥作用、彰显价值的着力点，不能为活动而活动搞“体内循环”，也不能脱离生产经营搞“体外循环”，主攻方向不能偏。
二、用好政策支持，提升工作实效1.确保党建工作在重要决策上与生产经营同步。
党组织参与企业重大问题决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责。
企业要坚决落实党委会、经理办公会、董事会等各项议事规则以及“三重一大”决策制度，严格贯彻“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层做出决定”这一新理念新要求，充分发挥党组织领导核心作用，为企业发展把方向、管大局、保落实，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规，推动国企党建与生产经营在战略目标上同向一体。
推动国有企业党建与业务工作深度融合的路径
推动国有企业党建与业务工作深度融合的路径摘要：国有企业在我国国民经济发展中发挥着主导作用，因此国有企业必须加强党建工作，保持党对国有企业的统一领导，确保在业务推进过程中落实上级方针政策。
然而实际上部分国有企业经营管理过程中，存在党建工作与生产管理结合程度不够的现象，不利于国有企业的可持续发展。
有鉴于此，文章对国有企业党建与业务工作深度融合的路径展开了分析和探讨，以供参考。
关键词：国有企业；党建业务；工作融合；实践与思考党的领导是国有企业的根与魂，将党建融入国有企业的改革发展等重大过程之中,既能实现国家的有关政策、方针的快速实施，又能充分发挥党总揽全局、协调各方的作用。
此外，还可以团结职工，改善党群关系，有效推进国有企业改革，实现党建工作与生产经营的深度融合、互融并进。
1新时代推进国有企业党建与业务工作融合促进的重要意义1.1 影响企业的高质量发展党的建设的顺利开展和工作质量的提高，会关系到社会和国家的和谐发展。
对于国有企业而言，党建工作的高质量开展是衡量国有企业工作效率和管理能力的重要标准。
如果国有企业不重视党的建设，就不能发挥党组（党委）的领导力、党支部的战斗力和党员干部的执行力，会导致国有企业各项活动的开展不利。
因此，只有更加重视党的建设，才能逐步提高国有企业内部的凝聚力、战斗力、向心力，实现国有企业的高质量发展。
1.2 为企业开展业务提供思想指导国有企业各项生产经营任务的制定离不开党的建设的思想指导。
国有企业要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，必须牢牢把握新时代党的建设总要求和党的组织路线，切实做好党的建设的重点和难点工作。
在新形势下，过去传统的党建模式已经不能适应新形势下国有企业的综合要求。
因此，创新国有企业的党建方式对做好国企党建工作具有重要意义。
1.3 监督全体员工的行为在企业，党员和普通职工必须严格遵守企业的规章制度和法律法规。
建立完整、严谨、科学的融合机制，对国有企业党建工作的发展具有重要意义。
积极探索党建与业务工作深度融合有效途径
积极探索党建与业务工作深度融合有效途径摘要：本文主要对党建与业务工作深入融合有效路径进行研究。
首先阐述了党建工作以及业务工作融合的要求，其次在分析当前企业党建工作现状的基础上，系统性的探讨了党建工作以及业务工作的融合方法。
希望在本文的探讨后，能够给该领域的人员提供一些参考，从而给企业的发展奠定良好基础。
关键词：党建工作；业务工作；融合途径引言在企业发展的阶段中做好党建以及业务的有效融合，对提高企业的综合发展能力有着一定的帮助。
因此分析党建工作以及业务工作的融合路径，明确相关的融合要点意义重大。
1党建工作与业务工作融合要求在我国全面从严治党的策略的落实之下，国有企业在日常管理中，加强从严治党政策的应用，利用科研促进经营的顺利开展，实现党建工作与业务工作的深度融合，才能更好的加强党风廉政建设，落实工作任务，提高工作效果和质量。
企业的任何经营活动都需要人来支持，所以做好人的工作是整个社会发展的重要基础和根本。
在党建工作与业务工作融合环节中，需要明确党建工作的单位以及业务工作范围，而后通过优化工作模式将两者融合到一起。
此外，党建工作就是面对人的工作，其面对的对象就是人，所以通过发挥党建工作的作用，才能建设完善的党组织、党员队伍，团结一切可以团结的人员，每一项工作任务都能顺利的落实，才能更好的促进社会的稳定、健康的发展。
因此，党建工作发挥出应有的作用，提高生产研发工作能力和水平，才能实现企业竞争力提升，为企业的发展奠定基础。
2企业党建工作现状在我国现代社会高速发展之下，很多国有企业意识到党建工作的重要性，坚决执行从严治党的工作措施，走群众路线教育，全面展开教育性工作，并且发展一批高素质的党员进入到其中。
同时，在基础工作不断改革与完善之下，党员作风以及素质有了很大的提高，党风廉政建设不断深化进行，党政团队的工作效率不断的提高。
但是在党组织发挥出、党建工作地位、党建工作载体方面还有很多问题，具体如下：其一，党建结构融合模式不足，引领方法有待提升。
党建工作融入企业生产经营的途径探析
党建工作融入企业生产经营的途径探析1 引言党建工作如何避免游离于经济建设之外，防止出现“两张皮”现象？如何实现党建工作与生产经营的完美结合？党组织如何进入企业管理起作用？是新时期企业党组织的工作重点和研究方向。
党的十七届四中全会指出，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面推进党的建设新的伟大工程。
当前，在各级党组织和党员中开展的创先争优活动，进一步引发了人们对企业党建工作的关注和思考，本文从企业党组织职责、自身建设、融入途径三个方面进行了探析。
2 新时期企业党组织的工作职责一个企业的党组织先进性作用发挥程度，直接体现出企业的凝聚力和战斗力。
作为企业，其最终目的是实现效益最大化，做大做强。
企业党组织要想发挥自身的优势和作用，必须主动围绕企业在不同时期的发展主题，从服务、保证、监督三个方面发挥作用。
2.1 服务发展的手段要到位。
企业在创业、守业、再创业的循环发展中，受市场经济和内部环境以及历史条件等多方面因素影响，不可避免会遭受各种阻力和困难。
作为党组织，应在企业面临机遇与挑战的双重选择中，切实履行好服务企业发展的职能。
一是宣传鼓劲要到位。
旗帜鲜明地反对偏离发展方向的决策，防止盲目扩张、无序开采、错失良机给企业带来的损失。
对符合发展规律、遵循发展实际的规划，要全面宣传，坚持正确的舆论导向。
通过广泛深入开展形势任务教育、“解放思想、更新观念”大讨论等活动，鼓舞员工干劲，推动企业科学发展；二是思想政治工作要到位。
当前，随着员工对利益诉求的上升，追求个人利益最大化与企业发展的矛盾日益凸显。
党组织要发挥企业思想政治工作的优势，积极稳妥、有理有据地解决各种纠纷和矛盾，做好释疑解惑的工作，把不稳定苗头控制在萌芽状态，为发展营造一个和谐的氛围；三是企业文化建设要到位。
企业文化是企业软实力的综合表现。
要通过企业文化的宣贯，培养员工对企业的归属感和责任感，积极践行企业共有的核心价值观，为企业的愿景目标努力。
党建工作与生产经营融合发展的措施
企业党延作与生产经曹融合发展的皓箭□广州董晓娥作为我国经济体系中的重要组成，国企发展依托于党的领导。
党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。
而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。
一、国企生产经营与党建融合的必要性分析1.有助于国企党建工作创新的探索。
作为国企经营管理工作中的重要组成，党建工作的创新可推动国企整体创新。
即党建工作创新，可在提升国企党建工作开展成效的前提下，推动国企其它方面的创新发展，进一步促进国有企业的现代化发展。
而作为国企经济效益创造的基础前提，生产经营的开展同样是国企党建工作开展的定位所在。
意味着国企需立足于企业经营生产来开展党建工作的创新，而要想进一步达成党建创新的目的，必须做到深入基层，借助科学措施融入到国企经营生产的全过程、全环节，针对国企尚存的现实问题，利用创新方法与机制加以解决。
由此体现出，生产经营与党建的融合发展，有助于促进党建工作创新，并起到推动国企整体创新的目的。
2.有助于思想政治优势转化为企业发展优势。
作为党建工作中的核心组成，思政教育在国企发展中发挥着重要的精神引领作用。
而要想最大化发挥出思政教育优势与作用，需在国企内构建可供职工参加活动的平台。
此平台即为国企生产经营的丰富实践，参与主体则是国企全体职工。
在国企生产经营中融合思政教育，可实现将职工群众结合在一起，通过思政教育来调动职工积极性，激发国企职工的凝聚力，实现时代精神与思政教育中集体主义观的有机结合，最大化发挥出员工的价值与作用。
由此体现出党建与生产经营的融合发展，帮助国企将思政教育优势转化为自身竞争优势，进而推动国企发展。
3.有助于国企核心竞争力的提升。
知识经济时代背景下，企业的核心竞争力体现为人才竞争。
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党建工作融入企业管理的有效路径
摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗基地,是党的一切工作和
战斗力的基础。
随着从严格党政到深化全面推进,企业基层党建也面临新的要求。
企业要不断适应新时代发展需要,完善和创新基层党建工作模式,积极解决基层党
建问题,提高党建效益。
关键词：党建工作；企业管理；有效
引言
企业的“根”和“灵魂”在于坚持党的领导,同时企业承担经济、政治和社
会责任,因此,通过党的建设工作引导企业高质量发展具有重要意义。
企业党建工
作目前存在意识不足、工作制度不健全以及缺乏相应的资源保障等问题,要有效
领导党建工作,企业要从高质量发展出发,企业要从思想、制度和实施等方面着手,党要坚持领导企业管理的各个环节,以“落实组织,干部到位,明确任务,严格监督”。
1党建工作引领企业高质量发展的现实意义
党的工作引领企业高质量发展,有助于加强党对企业的领导,确保企业改革朝
着正确的方向发展。
帮助企业更好地落实党中央的决定、新发展理念和全面深化
改革，它有助于企业促进工人群众对党的认同，吸收和培养党内最优秀的人才。
将党的工作置于企业发展总体形势中,将有助于企业将政治优势转化为发展优势,
使企业“强、大、好”,增强核心竞争力,充分发挥企业优势,促进国家现代化建设,维护人民的共同权益。
2企业基层党建工作存在的主要问题
一些企业把经济效益作为企业发展的重中之重,忽视了党的建设,特别是从严
格的党领导到基层的全面扩张。
由于一些党员的思想没有被当场认识到,在基层
党建工作中,存在着不同程度的“次要而不忙”现象。
一些企业的党建内容是片
面的,活动形式是片面的,缺乏创新，吸引力和凝聚力不够；一些党组织对党员的思想教育缺乏,教育内容枯燥、方法统一、缺乏生命力和活力，党建工作的载体不够创新,所以基层党建工作没有特色。
一些党派没有充分认识到自身作用的重要性,没有正确认识到自身工作对企业高质量发展的重要性。
基层党委书记和党委成员缺乏相应的权利和明确的分工,往往存在“一岗两职”不力等问题,无法有效开展基层党建工作。
3企业基层党建工作的策略
3.1努力发挥党支部战斗堡垒作用
为了学好理论学习,党在基层开展有计划有针对性的学习活动,结合工作特点和实际情况,使党员和干部得到群众信任,不断提高干部素质。
抓好党的领导干部队伍建设,党员干部要树立好形象,用自己模范的行为和个性魅力,用高标准、严格的要求,以身作则，上级党组织必须充分信任和积极支持基层工作,实现同样的领导、同步思想、分担责任。
加强思想政治工作,使基层党员记住,他们的第一个身份是共产党员,第一责任是为党工作,讲政治,坚强的信念,强有力的规则,强有力的风格,奉献精神和强有力的能力,承担党员的职责和责任。
坚持群众路线,基层党要主动与群众密切接触,深入了解群众的思想和需要,帮助他们解决迫切和意想不到的问题,使广大群众真正认识党组织,进而深入支持党的工作,帮助基层党组织提高党建水平。
3.2将党的纪律作风优势转化为高质量发展的坚强基石
我们继续发出强烈信号,巩固“不破坏”立场的结果。
坚持诚信道德,有针对性地开展纪律警示教育,坚持以问题为导向,精准管理消除“四风”地面问题,加强集团实施党中央八大规章制度建设,分析和评价形式主义的“主要功绩”,深入实施安全生产领域的官僚形式主义专项整治,坚持查明案件的必要性,提高案件的关注度,真正使各级干部在“政治立场、精神状态、实践责任感、能力素质、服务基础”等方面将社会主义核心价值观付诸实践,进一步深化企业文化建设,稳步推进知识文明建设,不断打造有吸引力的企业,营造优质发展环境。
3.3坚持党业融合，激发生产组织活力
应坚持围绕主业做好党建工作，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同
考核。
企业党组织的工作谋划应将党建工作融入业务工作进行。
业务工作的重难点，同样也是党建工作的重难点，党建工作应从思想动员、载体创建等方面入手，充分发挥党组织和党员先锋模范作用，为完成业务工作提供政治保障。
同时，要
强化党建责任制考核，以业务工作的成果作为党建工作效果的主要考核标准，业
务工作的成绩直接体现了党建工作的成效。
在优秀党组织的评价标准中，业务指
标的完成应作为第一评价标准，具有一票否决权。
3.4创新党建工作方法
企业在开展基层党建工作中，要不断拓展党建工作思路、丰富党建工作内容、创新党建工作方法、灵活党建工作形式，找准党建工作为中心业务服务、为经济
建设服务、为工作对象服务的结合点。
把先进的信息技术、网络技术、多媒体平
台等引入到日常工作中，为党建工作服务，如将党建学习、组织生活、“三会一课”等与互联网相结合，打破传统看书读报的学习方式，形成常态化学习状态。
基层党建工作内容应与时代发展要求相吻合，与基层职工实际生活紧密相连，避
免工作内容的形式化、抽象化、空泛化，如举办形式多样、职工群众喜闻乐见的
文体赛事等，把党建工作融入日常、抓在经常。
3.5将党的群团工作优势转化为高质量发展的凝聚力
引导职工群众“永远跟着党走”。
明确教育主题，多用群众喜欢听、听得进
的语言，多建群众爱参与、能参与的平台，组织开展主题鲜明、形式灵活、特色
生动的群众性宣教活动。
深化中国传统节日及纪念日等“我们的节日”系列主题
活动，建立职工代表数据库，列席参加公司重要会议，参与企业重大决策，建立
公开、透明、民主的内控体系，持续提高食堂饭菜质量，修缮职工宿舍楼设施，
提高职工就餐、住宿服务水平；抓好重大节日职工免费就餐、井口送温暖工作，
持续深化志愿服务、安全生产示范岗等“青”字号创建活动，引领广大青年员工
始终听党话跟党走。
深化职工代表提案、职工建言献策工作，引导职工有序参与
企业高质量发展和生产经营管理工作。
组织员工积极参加技术比武、小改小革、
创新竞赛等，帮助员工成长成才。
3.6坚持以人民为中心，共享发展成果
共享是发展的出发点和落脚点，共享发展理念的本义就是发展成果实现全民共享。
企业的高质量发展成果一方面是提供高质量的产品服务，满足人民群众日益增长的物质和文化需求；另一方面则是企业创造的企业利润，成为国家财政的一部分，最终也将惠及广大人民群众。
因此，企业必须拥有更大的格局，不断强化理论学习，加强思想政治教育，提升企业党员和职工的政治站位，深化企业改革，建立现代企业制度，以高质量党建引领企业高质量发展。
结束语
总之,一个好的党在企业层面的工作,只有紧密结合企业的实际,作为党员群众的思维,党在企业层面的工作才能有创新需求和基础,只有在实践中一步一步地探索,党的建设规律,不断提高党的凝聚力和战斗力,才能更好地为企业的发展提供强有力的组织保障,促进企业健康和科学的发展。
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