“十六种容易出事故的人”
交通安全几大杀手
交通安全几大杀手交通安全一直是社会关注的热点问题，每年都有大量的交通事故发生，造成了巨大的人员伤亡和财产损失。
以下是交通安全中的几大杀手，了解并预防这些杀手是保障自身安全的关键。
一、酒驾酒驾是交通事故中最为常见也最为致命的杀手之一。
酒后驾驶不仅使驾驶者处于麻痹状态，丧失了对道路状况的判断能力，也会导致反应迟钝，甚至昏睡。
这样的状态下，无论是车辆操控还是对突发状况的应对能力都大大降低，因此很容易造成交通事故。
为了确保交通安全，我们应该做到守法文明驾驶，杜绝酒后驾驶行为。
二、超速超速驾驶是导致交通事故的另一个重要原因。
在高速公路上，车辆超过规定时速很容易引发追尾、侧翻等事故，而在城市道路上，超速则容易造成交叉路口事故和行人伤亡事故。
因此，我们要遵守道路交通法规，合理控制车速，不仅是为了自己的安全，也是为了他人的安全。
三、疲劳驾驶疲劳驾驶是一种隐形的杀手，常常被人们忽视。
长时间连续驾驶，缺乏休息，使驾驶者体力和注意力下降，甚至进入睡眠状态。
这种情况下，车辆难以保持直线行驶，容易偏离车道，造成事故。
我们应该制定合理的行车计划，合理安排休息时间，以确保自身状态良好的驾驶条件。
四、违规违章违规违章行为是导致交通事故的重要因素。
比如闯红灯、逆行、超载等都是常见的违规行为。
这些行为不仅对自身安全构成威胁，也是造成其他交通事故的潜在因素。
因此，我们要严格遵守道路交通法规，做到遵守红绿灯、礼让行人、不逆行等。
五、驾驶技术不过关驾驶技术不过关也是交通事故发生的重要原因之一。
一些驾驶者技术不熟练，对车辆操作不熟悉，对交通规则不理解，无论是驾驶技术还是交通安全意识都很薄弱。
因此，我们应该学习驾驶技巧，提高驾驶技能，不断加强对交通规则的了解和遵守，以更好地掌握交通安全。
综上所述，交通安全几大杀手包括酒驾、超速、疲劳驾驶、违规违章和驾驶技术不过关。
为了减少交通事故的发生，保障人民生命财产安全，我们每个人都应该自觉遵守交通法规，加强安全意识，做到文明驾驶，共同营造良好的道路交通环境。
安全生产中 这20种人很危险
人
这是一种紧张心理，当发生
某些突发事件或非常规事件
安全基础知识培训教材
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我们安全生产工作当 中，除了物体的不安全状 态之外，人也是导致事故 发生的一个重要因素。今 天安全员给朋友no-i Technology Limited All rights reserved
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七是满不在乎的“粗心人”
这是一种无所谓心理，表现为尊章或违 章心不在焉，满不在乎，主要有三个特 点： （1）是本人根本没意识到危险的存在， 认为章程是领到用来卡人的。 （2）是对安全问题谈起来重要，干起来 次要，比起来不要，不把安全规定放在 眼里。 （3）认为违章是必要的，不违章就干不 成或。
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四是盲目听从指挥的“糊涂
人”
这是一种从众心理，是指个人在群体
中由于实际存在的或头脑中想象到的
社会压力与群体压力，而在知觉、判
断、信念以及行为上表现出与群体中
大多数人一致的现象。表现有 2个方
面：
a是知觉从众，心悦诚服、心甘情愿
与大家一致违章。
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九是凑凑合合的“懒惰人”
这是一种惰性心理，也成为“ 节能心理”，是指在作业中尽 量减少能量支出，能省力便省 力，能将就凑合就将就凑合的 一种心理状态，也是懒惰行为 的心理依据。表现在： （1）干活图省事，嫌麻烦。 （2）节省时间，得过且过。
你认为什么样的人更容易陷入凶险事件？
你认为什么样的人更容易陷入凶险事件？
1. 精神状态不稳定的人
在我们日常生活中，有些人由于生活压力大、心理承受能力低等原因，导致精神状态不稳定。
这类人在面临挫折和困难时，容易做出冲动的
行为，陷入凶险事件的可能性较大。
他们常常缺乏良好的情绪管理能力，容易受到外界因素的影响，做出令自己后悔的事情。
2. 缺乏社会适应能力的人
一些人由于长期处于孤立状态，缺乏社交能力和人际交往经验，导致
他们在社会中难以融入。
这类人常常感到孤独、失落，容易对社会产
生不信任感，容易被一些不法分子利用，从而陷入凶险事件。
3. 对风险认知不足的人
有些人在面对可能的风险和危险时，缺乏正确的认知和判断能力。
他
们可能对自身能力和情况的风险认知不足，导致做出错误的决策，进
而导致凶险事件的发生。
因此，了解自身的局限性和风险的存在，是
防止凶险事件发生的关键。
4. 缺乏自我保护意识的人
有些人在面临危险时，缺乏自我保护意识，容易被凶手或不法分子骗
取或伤害。
这类人可能过于天真、信任别人，或者缺乏对危险信号的
敏感性，容易陷入凶险事件中。
5. 缺乏自我控制能力的人
一些人在面对诱惑和欲望时，缺乏自我控制能力，容易做出不理性的行为。
这类人可能受到金钱、权力、情感等因素的驱使，偏离了正常的价值观和行为准则，从而被卷入凶险事件中。
因此，学会自我控制和抵制诱惑，是避免凶险事件的重要途径。
十六种危险人简短心得
十六种危险人简短心得危险人一：诈骗犯在网络时代，诈骗犯的手法层出不穷，我们要提高警惕，不轻易相信陌生人的诱导，保护好自己的个人信息。
危险人二：暴力犯罪分子与暴力犯罪分子接触时，要保持冷静，尽量避免与其发生冲突，及时报警并与相关部门合作。
危险人三：网络黑客网络黑客的攻击手段多种多样，我们要注意保护好自己的个人电脑和手机，不随便点击可疑链接或下载不明软件。
危险人四：恶意软件开发者恶意软件可以窃取个人信息、损坏系统等，我们要定期更新防病毒软件，不随便下载来历不明的软件。
危险人五：色情犯罪分子遇到色情犯罪分子的骚扰，应及时保护自己的隐私，尽量避免与其有任何接触，及时向警方报案。
危险人六：恶意媒体记者恶意媒体记者可能发布虚假信息，我们要提高媒体素养，辨别真伪，不盲目相信并传播不实信息。
危险人七：网络欺凌者网络欺凌者对他人进行辱骂、恶意揭露等行为，我们要积极维护自己和他人的权益，及时举报并寻求帮助。
危险人八：行骗者行骗者可能利用各种手段骗取他人的财物，我们要提高警惕，不轻易相信陌生人的承诺，并谨慎处理金钱交易。
危险人九：恶意竞争者恶意竞争者可能使用诋毁、抹黑等手段破坏他人的声誉，我们要保持诚信，以正面的方式应对竞争，维护自己的权益。
危险人十：职场霸凌者职场霸凌者可能对他人进行言语或行为上的侮辱和压迫，我们要保护自己的权益，及时向上级或相关部门报告并维护自己的尊严。
危险人十一：家庭暴力者家庭暴力者对家庭成员进行身体或心理上的伤害，我们要保护自己和他人的权益，及时报警并寻求法律保护。
危险人十二：网络谣言传播者网络谣言传播者散布虚假信息，我们要加强媒体素养，不盲目相信并传播不实信息，积极辨别真伪。
危险人十三：追求权力的政治家追求权力的政治家可能为了自身利益而不择手段，我们要保持警惕，审慎选择领导者，并积极关注社会公共事务。
危险人十四：教育欺诈者教育欺诈者可能利用虚假宣传骗取学生和家长的信任和金钱，我们要加强对教育机构和培训机构的了解，选择正规的教育资源。
10大心理状态,易发生产安全事故
切记不要这十种心理！
END
五、贪小便宜心理
在安全检查中，经常发现配备齐全的闸刀盖 不翼而飞，现场照明的灯泡亮了几天就不见 了，现场配备的安全帽不知何时失踪了等等
这些东西其实就是被一些人顺手牵羊，“牵 ”回家了。贪小便宜吃大亏，最终还是害自 己
六、走捷径心理
把必要的安全规定、安全措施、安全设备认 为是其实现目标的障碍。例如： 为了图凉快不戴安全帽 为了省时间而擅闯危险区 为了多生产而拆掉安全装置 为了尽快动火不开动火证等
10大心理状态， 易发生产安全事故
一、侥幸心理
碰运气，认为操作违章不一定会发生事故 往往认为动机是好的，不会受到责备 自信心很强，相信自己有能力避免事故发生 虽然违章，别人不一定能发现
二、漠视心理
认为安全是别人的事，与自己没有任何关系 ，谁出了事故，谁负责，该他倒霉。因此：
对安全宣传毫无兴趣 对安全教育毫不重视 对安全活动毫无精神 对他人违章视而不见 对事故隐患熟视无睹 对发生的事故冷眼旁观
七、冒险心理
争强好胜，喜欢逞能，私下爱与人打赌
有违章行为而没造成事故的经历
为争取时间，不按规程作业
企图挽回某种影响等， 盲目行动，蛮干且不听劝阻， 把冒险当作英雄行为
八、逆反心理
不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其 错误行为。例如：
要求工人操作规程操作，他自恃技术颇佳， 偏不按规程办；
要他在不了解机器性能及注意 事项的情况下不要动手，而在 好奇心驱使下偏要去动去摸等
三、麻痹心理 三、麻痹心理
三、麻痹心理
因为天天喊安全如何如何重要，可是工作了 一天又一天、一年又一年却从来没有发生事 故，就认为安全不再是什么重要的事，慢慢 放松了警惕。
迫于上级的要求或各级的安全检查，表面上 做些安全工作应付应付，搞搞形式而己。
身边的十种危险人培训
十、初出茅庐的“年轻人”
“年轻人”没有丰富的工作 经验，更多的会表现在好奇心上。 “年轻人”在新环境、接受新事
物时会产生从众心理、紧张心理、
好奇心理等。
也是懒惰行为的心理依据。
（1）干活图省事、嫌麻烦。 （2）节省时间，得过且过。
（3）你永远叫不醒一个假装睡
觉的人。
六、手忙脚乱的“急性人”
这是一种紧张心理，当发生
某些突发事件或非常规事件时，
这些突然而又强烈的刺激会引起 严重的心理紧张，一般还伴有作 业量的突然增加，作业事件紧迫， 因而使大脑歪曲感知信息而陷入 混乱，能力下降，造成事故或扩 大事故。
（1）是本人根本没有意识到危 险的存在，认为章程是用来卡人 的。 （2）对安全问题是谈起来重要， 干起来次要，不把安全放在眼中。 （3）认为违章是必然的，不违 章很多活都干不成。 （4）大错不犯，小错不断。
五、凑凑合合的“懒惰人”
这是一种懒惰心理，也称为 “节能心理”，是指在作业中尽 量减少能量支出，能省力就省力， 能将就就将就的的一种心理状态，
七、满腹委屈的“气愤人”
因晋升、工资、待遇，价值体现 等方面得不到满足、肯定，他人评 价和自我评价认可不满意，内心愤 懑，容易把情绪带入到工作当中。
八、追求任务的“效益人”
一切以效益、效率当先，抢进 度，赶指标，至安全生产于不顾， 每次发生事故后才开始排查，头疼 医头、脚疼医脚，始终没有找到问 题频发的症结。
三、吊儿郎当的“马虎人”
这是一种麻痹心理，麻痹大 意是造成事故的主要心理因素之 一，行为上表现为马虎大意，口 是心非、盲目自信。 （1）盲目相信自己以往经验， 认为自己技术过硬，保准出不了 问题。 （2）个性上一贯松松垮垮、不 求甚解的性格特征，自以为绝对 安全。四、满不Fra bibliotek乎的“粗心人”
26二十种不安全人
订阅号：安全应急
九是凑凑合合的“懒惰人”；
这是一种惰性心理，也 称为“节能心理”，是 指在作业中尽量减少能 量支出，能省力便省力， 能将就凑合就将就凑合 的一种心理状态，也是 懒惰行为的心理依据。 表现在 ⑴、干活图省事，嫌麻烦。 ⑵、节省时间，得过且过。
订阅号：安全应急
三是冒失猛撞的“勇敢人”
这是一种冒险心理， 它是引起违章操作的 重要心理原因之一。 在实际工作中分两种 情况： ⑴、理智性冒险，明知山 有虎，偏向虎山行。 ⑵、非理智性冒险，受激 情的驱使，有强烈的 虚荣心，怕丢面子。 硬充大胆。
订阅号：安全应急
四是肓目听从指挥的“糊涂人”
这是一种从众心理，是指 个人在群体中由于实际存 在的或头脑中想象到的社 会压力与群体压力，而在 知觉、判断、信念以及行 为上表现出与群体中大多 数人一致的现象。表现有 两个方面
订阅号：安全应急
十六是固执已见的“怪僻人”
这是一种经验心理， 单纯凭自己的直接 经验，认为违章不 会出事故，或者认 某项安全规定是庸 人自扰，根本不必 要，不知道违章的 危险性。
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十七是休息不好，身体欠佳的“疲惫人”
这是一种心理疲劳。疲劳 是由于生活劳累、工作紧 张、缺少休息和睡眠、营 养不良、精神压力等原因 而引起的生理心理反应现 象。所表现为四肢无力、 注意力不集中、感知不清 晰、动作紊乱失调、记忆 和思维障碍、情绪低落、 意志衰退等症状。疲劳不 仅会危及身心健康，还会 降低工作效率，引发事故。
因晋升、工资、待遇 、价值体现等方面得 不到满足，组织肯定 、他人评价和自我认 可不满意，内心愤懑 ，容易把情绪带入到 工作当中。
电力工程中最容易违章的二十种人
电力工程中最容易违章的二十种人
在电力生产工作中，习惯性违章是引发事故的主要原因，是安全生产的大敌而习惯性违章又是长期形成的不良习惯所至，下列习惯性违章易造成事故的20种人：
1、是善于冒险的大胆人；
2、是冒失莽撞的勇敢人；
3、是吊儿郎当的马虎人；
4、是满不在乎的随意人；
5、是大意侥幸的麻痹人；
6、是投机取巧的大能人；
7、是凑凑合合的懒惰人；
8、是牢骚满腹的情绪人；
9、是心事重重的忧愁人；
10、是急于求成的草率人；
11、是心神不定的烦心人；
12、是手忙脚乱的急性人；
13、是固执己见的怪癖人；
14、是带病工作的坚强人；
15、休息不好精神欠佳的疲倦人；
16、是变换工种的改行人；
17、是酒后开车的不醉人；
18、是超速行驶的英雄人；
19、是开车打接手机的大忙人；
20、是病车上路的糊涂人。
存在上述20种意识的人，常常是带着习惯性违章作业，长此以往必将引发事故的发生后患无穷，为此呼吁存在着这20种习惯性违章的人，要严格遵守电业安全工作规程改掉不良习惯消除事故隐患，把习惯性违章和危险点控制在零位...。
影响煤矿安全生产的十种人
影响煤矿安全生产的十种人煤矿是重要的能源资源，是支持国家工业和居民生活的重要保障，但是煤矿事故频发，给人们的生命和财产安全造成了极大的威胁。
造成煤矿事故的原因很多，其中最重要的是煤矿从业人员的不合理行为，下面介绍十种影响煤矿安全生产的人员。
一、煤矿工人煤矿工人是煤矿生产过程中最主要的工作人员，他们的工作状态及安全意识直接影响煤矿生产的安全。
如果煤矿工人忽视安全口号、急功近利、疏于自我保护，甚至使用不合格设备，将直接影响煤矿的安全生产。
二、煤矿矿长煤矿矿长是煤矿的主要负责人。
矿长如果不了解、不关心现实煤矿生产的具体情况，不具备科学管理能力，无法推行有效的安全管理措施，那么将造成煤矿生产安全隐患的增加和安全管理措施的失灵。
三、工程师工程师是煤矿生产管理和技术支持的重要人员。
如果工程师没有足够的煤矿生产管理经验、技术支持知识和能力，不能为煤矿安全生产提供及时可靠的保障和支持，那么将加大煤矿生产的安全风险。
四、煤炭运输司机煤炭运输司机在运输过程中如果超时加班、疲劳驾驶、违反交通规则或擅自抽烟等不当行为，将大大增加煤矿生产安全隐患的风险。
五、煤矿顶棚钻探工如果顶棚钻探工人没有足够的技术水平和安全操作意识，不能掌握正确操作技能，容易造成严重事故和人员伤亡。
六、煤矿电工电工是煤矿电气设备的运行支持，如不能掌握及时有效的维修、保养技能以及不具备安全技能和技术水平，将极大增加电气设备的故障率和安全事故的发生率。
七、煤矿通风工通风工是煤矿通风系统的重要运行维护人员，如果不能掌握及时有效的维护技能、安全操作技能和有效的通风管理技能，将极大增加通风系统故障率和安全事故的发生率。
八、煤矿安全监督员煤矿安全监督员的职责是维护煤矿生产安全的全面开展，如果不能全面掌握煤矿安全管理规程，不能实施有效的安全监管措施，将无法保证煤矿的安全生产。
九、煤矿焊工如果煤矿焊工缺乏安全操作知识、安全操作技能，将提高煤矿事故的发生率，对煤矿生产的安全留下更多隐患。
应加强安全管理的十六种“高危人群”
应加强安全管理的十六种“高危人群”在企业安全管理中,有十六种人属于“高危人群”，是管理的重点:1。
违章作业的“大胆人"这种人在工作中存在侥幸心态，通常有两个特点：第一，不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低，而是“明知故犯”；第二,认为“违章不一定出事,出事不一定伤人，伤人不一定伤己"。
2.冒险蛮干的“危险人"这种人在工作中存在逞能心理，主要表现为两个特点:第一，争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业；第二，长时间做相同冒险的事,无任何防护，终有一失。
3。
冒失莽撞的“勇敢人”冒险心理,是引起违章操作的重要心理原因之一.在实际工作中，冒险分两种情况：第一，理智性冒险,明知山有虎，偏向虎山行；第二，非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子，硬充大胆。
4。
盲目听从指挥的“糊涂人”从众心理是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象.在实际工作中，从众分为两种情况：第一，自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章；第二,被迫从众，表面上跟着走，心理却反感.5.吊儿郎当的“马虎人"这种人在行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信.在实际工作中，马虎主要分三种情况：第一，盲目相信以往经验，认为技术过得硬,保准出不了问题;第二，以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素；第三，个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解，自以为绝对安全。
6。
盲目侥幸的“麻痹人”正确的习惯性动作对于常规性止常工况下的作业是有效的,但在异常工况下，就可能受习惯性心理的作用，而忽视异常工况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为，造成盲目侥幸行为。
7。
满不在乎的“粗心人”这种人的典型表现为尊章或违章心不在焉,满不在乎，主要有三个特点：第一，本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的；第二，对安全问题谈起来重要，干起来次要,比起来不要，不把安全规定放眼里;第三，认为违章是必要的,不违章就干不成活。
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“十六种容易出事故的人”
一是违章作业的“大胆人”
这种人在工作中存在一种侥幸心态；他有两个特点: ⑴、不是不懂安
全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯” ⑵、
违章不一定出事,出事不一定伤人，伤人不一定伤己。
二是冒险蛮干的“危险人”；
这种人的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”主要表现为两个特点：
⑴、争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、
蛮干冒险作业。 ⑵、长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一
失。
三是冒失猛撞的“勇敢人”
这是一种冒险心理，它是引起违章操作的重要心理原因之一。 在实
际工作中分两种情况： ⑴、理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。
⑵、非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬
充大胆。
四是肓目听从指挥的“糊涂人”
这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象
到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出
与群体中大多数人一致的现象。表现有两个方面:⑴、是自觉从众，
心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。⑵、是被迫从众，表面上跟着
走， 心理反感。
五是吊二朗当的“马虎人”
这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为
上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。 a.盲目相信
自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居
多） b. 是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素
C.是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安
全。
六是盲目侥幸的“麻痹人”
这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习
惯性动作对于常规性止常工况下的作业是有效的。但在异常工况下，
就可能受习惯性心理的作用，而忽视异常工况下才出现的特殊信息而
造成失误和不安全行为，造成肓目侥幸行为。
七是满不在乎的“粗心人”
这是一种无所谓心理， 表现为尊章或违章心不 在焉，满不在乎。主
要 有三个特点： ⑴.是本人根本没意识到危 险的存在，认为章程是
领导用来卡人的。 ⑵.是对安全问题谈起来重 要，干起来次要，比
起 来不要，不把安全规定放眼里。⑶.认为违章是必要的，不违章就
干不成活。
八是投机取巧的“大能人”
这是一种逆反心理， 是一种无视社会规 范或管理制度的对抗性心理
状态，一般在行为上表现 “你让我这样，我偏要那样、越不许干，
我越要干”等特征。
九是凑凑合合的“懒惰人”
这是一种惰性心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能
量支出， 能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，
也是懒惰行为的心理依据。表现在 ⑴、干活图省事，嫌麻烦。⑵、
节省时间，得过且过。
十是急于求成的“草率人”
这是一种求快心理， 有这种心理的人具有一种任务感，竭力尽快先
找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静， 不能全面感知、评价
整个系统的即时状态而酿成事故。
十一是心神不定的“好奇人”
这是一种好奇心理， 好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反
应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状
态，而影响自身或他人的安全。 因周围发生的事影响正常操作，造
成违章事故。
十二是手忙脚乱的“急”性人
这是一种紧张心理，当发生某些突发事件或非常规事件时，这 些突
然而又强烈的刺 激会引起严重的心理紧张，一般还伴有作业量的突
然增加，作业时间紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力
下降，造成事故或扩大事故。
十三是固执已见的“怪僻人”
这是一种经验心理，单纯凭自己的直接经验，认为违章不会出事故，
或者认某项安全规定是庸人自扰，根本不必要，不知道违章的危险性。
十四是休息不好，身体欠佳的 “疲惫人”
这是一种心理疲劳。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡
眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象。所表现
为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思
维障碍、情绪低落、意志衰退等症状。疲劳不仅会危及身心健康，还
会降低 工作效率，引发事故。
十五是变换工种的“换行人”
这不是一种心理因素，但在具体工作中，由于变换工种而具有许多种
前述的心理 因素，如从众心理、紧张心理、好奇心理等。
十六是初出茅庐的“年轻人”
这种人和“换行人” 有相同点，也有不同点，“换行人”有工作经
验， 而“年轻人”没有工作经验，更多地表现在好奇心理上。