公司门禁管理制度
员工门禁时间管理制度
一、总则为加强公司内部安全管理，确保公司财产和员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工，各部门应严格执行。
二、门禁时间规定1. 门禁开启时间：上班时间为8:00，下班时间为17:30。
周末及法定节假日按国家规定执行。
2. 员工应在规定时间内进入和离开公司，不得擅自提前或推迟。
3. 员工因特殊情况需提前或推迟进入、离开公司，应提前向部门负责人请假，经批准后方可执行。
4. 门禁系统实行打卡制度，员工应按时打卡，不得代打卡或冒用他人卡。
三、门禁管理职责1. 人力资源部负责制定门禁管理制度，并监督各部门执行。
2. IT部门负责门禁系统的安装、维护和升级。
3. 各部门负责人负责本部门员工门禁时间的管理，确保员工按时打卡。
4. 门卫负责门禁系统的日常管理，包括开关门、检查员工证件、记录出入情况等。
四、门禁违规处理1. 员工未在规定时间内打卡，视为迟到或早退，按照公司考勤管理规定进行处理。
2. 员工擅自提前或推迟进入、离开公司，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 员工代打卡或冒用他人卡，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并追究相关人员的责任。
4. 员工在门禁过程中故意损坏门禁设备，需赔偿设备损失。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
3. 各部门应加强门禁时间管理，确保公司内部安全稳定。
4. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
通过实施本制度，旨在加强公司内部管理，提高员工工作效率，保障公司财产和员工人身安全。
各部门和员工应积极配合，共同维护公司良好秩序。
公司门禁管理制度文件
公司门禁管理制度文件第一章总则为加强公司门禁管理，维护公司安全和秩序，保障公司人员和财产的安全，制定本制度。
第二章门禁管理的范围1. 公司所有进出口及员工出入口，都将进行门禁管理。
2. 公司门禁管理范围主要包括：进出口闸机的设置、门禁系统的使用、通行权限的设定等。
第三章门禁管理的原则1. 安全第一原则。
任何时候都要把安全放在首位。
2. 严格执行制度。
员工必须服从门禁管理制度。
3. 完善的授权管理。
权限的设置要严格合理，员工只能进出自己有权限的区域。
4. 审批制度。
对于特殊人员需要进出的情况，必须经过审批才能实施。
第四章门禁管理的具体规定1. 进出口闸机的设置（1）公司的主要出入口将设置闸机，需要刷卡或者识别指纹才能通过。
（2）进出口的闸机设置必须牢固，保证不易被破坏。
（3）公司的闸机由专门的安全管理部门负责维护和管理。
2. 门禁系统的使用（1）公司将安装门禁系统，员工必须通过刷卡或者识别指纹来进出公司。
（2）员工必须严格遵守系统使用规定，不得擅自调整权限。
（3）门禁系统的操作记录将由安全管理部门进行保存和监控。
3. 通行权限的设定（1）公司将根据员工的工作岗位、部门等情况，设定不同的通行权限。
（2）通行权限将根据员工的需求定期更新，确保权限设置的及时性。
（3）员工应按照自己的权限进出公司相关区域，不得私自进出未经授权的区域。
第五章门禁管理的监督和检查1. 公司安全管理部门将对门禁管理制度进行监督和检查。
2. 安全管理部门有权对员工的进出情况进行抽查。
3. 若员工违反门禁管理制度，公司将视情况给予相应的处理。
第六章附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 公司安全管理部门负责本制度的解释。
3. 本制度的修订及解释权归公司所有。
以上即为公司门禁管理制度，望各员工严格遵守。
关于公司门禁的管理制度
关于公司门禁的管理制度一、目的与原则本公司门禁管理制度旨在加强企业内部安全管理，防止未经授权的人员进入，保护公司资产不受侵害，同时确保员工的人身安全。
制度的实施应遵循合法、合理、必要的原则，既要保障公司的正常运营，也要尊重员工的个人隐私权。
二、管理范围与对象门禁管理制度适用于公司所有进出通道，包括但不限于大门、侧门、仓库门、办公室入口等。
管理对象包括所有员工、访客、供应商及其他需要进出公司场所的人员。
三、门禁卡发放与管理1. 员工入职时，需向行政部门提交个人资料并领取门禁卡。
离职时，必须归还门禁卡。
2. 门禁卡应妥善保管，不得转借他人使用。
如有遗失或损坏，应立即报告行政部门并申请补办。
3. 门禁卡的使用记录将作为员工考勤的一部分，由行政部门负责管理和监控。
四、进出管理1. 员工进出公司时必须使用门禁卡进行刷卡验证。
2. 访客进入公司前需经过接待人员的审核登记，并由被访员工陪同进入。
3. 非工作时间，除特殊情况外，禁止任何人员进入公司区域。
4. 紧急情况下，如火警、地震等，应迅速有序地疏散至安全区域，安保人员负责引导和监督。
五、安全监控1. 安保部门负责监控门禁系统的运行状态，确保其正常运作。
2. 监控系统应全天候记录门禁区域的活动情况，录像资料应妥善保存，以便必要时查证。
3. 对于违反门禁管理制度的行为，安保部门应及时采取措施并报告管理层。
六、违规处理1. 未经授权擅自进入公司区域的行为将被视为违规行为，根据情节轻重，对相关责任人给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 故意破坏门禁设施或篡改门禁记录的行为，将依法追究责任，并要求赔偿损失。
七、附则本门禁管理制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。
所有员工应熟悉并遵守本制度，共同维护公司的安全稳定环境。
总结：。
门禁工作日常管理制度
一、目的与依据为了加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门禁系统，包括但不限于办公楼、宿舍、仓库、生产车间等场所。
三、门禁系统管理职责1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常维护、操作和管理工作。
2. 门禁系统管理员应熟悉门禁系统的操作流程，确保门禁系统正常运行。
3. 门禁系统管理员应定期对门禁系统进行检查，发现故障及时报修。
4. 门禁系统管理员应做好门禁系统的数据统计、分析工作，为安全管理提供依据。
四、门禁系统使用规定1. 员工应按规定佩戴工作证、使用门禁卡，凭门禁卡进入工作场所。
2. 未经允许，任何人不得随意更改门禁卡信息。
3. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借、转卖或复制。
4. 员工如有遗失门禁卡，应及时向门禁系统管理员报告，办理挂失手续。
5. 外来人员进入公司，需经门禁系统管理员批准，并在指定区域通行。
五、门禁系统突发事件处理1. 发生门禁系统故障时，门禁系统管理员应立即采取应急措施，确保员工正常通行。
2. 如遇紧急情况，门禁系统管理员应协助相关部门进行应急处置。
3. 确认门禁系统故障原因后，门禁系统管理员应及时报修，确保尽快恢复正常。
六、门禁系统安全检查1. 定期对门禁系统进行检查，确保门禁系统运行正常。
2. 检查门禁系统数据，确保数据准确无误。
3. 检查门禁系统设备，确保设备完好。
七、奖惩措施1. 对遵守门禁制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反门禁制度，造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的，依法依规处理。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司办公室门禁管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室安全管理，确保员工人身和财产安全，维护公司正常办公秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于会议室、办公室、休息室等。
第三条公司办公室门禁系统由公司安全管理部门负责管理，各部门需配合执行。
第二章门禁系统使用第四条门禁系统采用电子密码锁、指纹识别、IC卡等多种方式，员工需通过合法途径获取相应权限。
第五条新员工入职后，由人力资源部门为其办理门禁卡，并告知使用方法及注意事项。
第六条员工需妥善保管门禁卡，如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，办理挂失或补办手续。
第七条门禁卡仅限本人使用，不得转借他人，如有违反，一经发现，将追究相关责任。
第八条门禁系统工作时间设置为早8:00至晚18:00，周六、周日及法定节假日门禁系统关闭。
第三章门禁管理第九条安全管理部门负责门禁系统的安装、维护、升级及故障处理。
第十条安全管理部门定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
第十一条安全管理部门负责门禁卡权限的分配与调整，各部门需根据实际工作需要向安全管理部门提出申请。
第十二条安全管理部门对门禁系统进行监控，对异常情况及时进行处理。
第十三条发现门禁系统存在安全隐患时，安全管理部门应及时采取措施，确保安全。
第四章违规处理第十四条员工未经许可擅自进入禁入区域，或故意损坏门禁设施，将按照公司相关规定进行处理。
第十五条员工转借门禁卡给他人使用，一经发现，将收回门禁卡，并给予警告或处罚。
第十六条员工因违反门禁管理制度，造成公司财产损失或安全事故的，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十七条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
小公司门禁管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域及相关场所的门禁管理。
第三条公司门禁管理遵循安全、便捷、高效的原则。
第二章门禁系统及设备第四条公司门禁系统采用电子门禁系统，包括门禁控制器、读卡器、门禁卡等设备。
第五条门禁系统应由专业人员进行安装、调试和维护，确保系统正常运行。
第六条门禁卡由公司统一发放，仅限于持卡人本人使用，不得转借他人。
第三章门禁管理职责第七条门卫负责门禁系统的日常管理和维护，包括：1. 负责门禁卡的发放、回收和登记；2. 负责监控门禁系统的运行状态，确保系统正常运行；3. 负责处理门禁系统故障及突发事件；4. 负责对进出人员进行登记和询问。
第八条人力资源部门负责门禁卡的发放和回收，包括：1. 根据员工入职、离职情况及时办理门禁卡；2. 定期对门禁卡使用情况进行检查；3. 对门禁卡遗失或损坏的，及时进行补办。
第四章门禁使用规定第九条员工需持有效门禁卡进入办公区域，门卫应核对员工身份和门禁卡信息。
第十条未经允许，任何人不得擅自携带他人进入办公区域。
第十一条外来人员进入公司，需由接待部门或相关部门负责人审批，并由接待人员陪同进入。
第十二条严禁将门禁卡借给他人使用，一经发现，将严肃处理。
第十三条员工离职时，应将门禁卡交还给人力资源部门，并由人力资源部门办理门禁卡回收手续。
第五章门禁系统维护与升级第十四条公司应定期对门禁系统进行维护和升级，确保系统安全稳定运行。
第十五条发现门禁系统故障，应及时报修，并在第一时间内恢复使用。
第十六条严禁私自拆卸、改动门禁系统设备，违反者将承担相应责任。
第六章附则第十七条本制度由公司行政部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第七章罚则第十九条违反本制度，有以下行为之一的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚：1. 将门禁卡借给他人使用的；2. 故意损坏门禁系统设备的；3. 未按规定办理门禁卡回收手续的；4. 其他违反门禁管理制度的行为。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
公司门禁闸机管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司门禁闸机管理，保障公司安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门禁闸机及其相关设施的管理和使用。
第三条公司门禁闸机管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）责任明确，分工协作；（三）技术保障，人性化管理。
第二章适用范围第四条本制度适用于公司所有员工、临时工作人员、访客等进出公司区域。
第三章管理职责第五条保安部负责门禁闸机的安装、维护、升级和管理工作。
第六条各部门负责人负责本部门门禁闸机的使用和管理工作，确保部门内部人员正常出入。
第七条人力资源部负责员工门禁卡的制作、发放、回收和管理工作。
第四章门禁闸机使用规定第八条员工需凭有效门禁卡进出公司区域，严禁他人冒用。
第九条临时工作人员和访客需凭有效证件，经批准后方可进入公司区域。
第十条严禁随意拆卸、损坏门禁闸机及相关设施。
第十一条门禁闸机故障时，应及时报修，不得擅自维修。
第五章门禁卡管理第十二条员工入职时，由人力资源部为其办理门禁卡。
第十三条员工离职或调离时，应将门禁卡交还人力资源部，并由人力资源部进行注销。
第十四条门禁卡遗失或损坏，应及时报告人力资源部，办理补办手续。
第六章罚则第十五条未经许可，擅自进入公司区域者，将根据公司规定予以处罚。
第十六条伪造、涂改、转借、冒用门禁卡者，一经发现，将根据公司规定予以处罚。
第十七条故意损坏门禁闸机及相关设施者，将承担相应的赔偿责任。
第十八条保安部、人力资源部等相关责任部门未履行职责，导致公司安全受到威胁或财产损失的，将根据公司规定追究相关责任。
第七章附则第十九条本制度由公司保安部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
厂区门禁管理制度
厂区门禁管理制度 一、目的 为了加强厂区安全管理，维护正常的生产和工作秩序，保障员工的人身和财产安全，特制定本门禁管理制度。
二、适用范围 本制度适用于所有进入厂区的人员和车辆，包括员工、访客、供应商、承包商等。
三、门禁管理职责分工 1、 安保部门 （1）负责制定和完善门禁管理制度，并监督执行。 （2）负责门禁系统的日常运行和维护，确保其正常工作。 （3）对进出厂区的人员和车辆进行检查和登记，核实身份和授权。 （4）处理门禁管理中的异常情况和突发事件。 2、 人力资源部门 （1）负责员工门禁权限的设置和管理，包括新员工入职、离职时的门禁权限调整。
（2）提供员工信息给安保部门，以便核实身份。 3、 各部门 （1）负责告知本部门员工遵守门禁管理制度。 （2）负责本部门访客的接待和引领，并提前向安保部门报备。 四、门禁通行权限设置 1、 员工 （1）员工凭工作证或人脸识别等方式进出厂区。 （2）工作证不得转借他人，如有遗失应及时向人力资源部门挂失并补办。
2、 访客 （1）访客需提前与被访部门预约，并提供有效身份证件信息。 （2）被访部门向安保部门提交访客申请，安保部门核实后为访客办理临时门禁卡或发放访客证。
（3）访客在厂区内应由被访人员全程陪同。 3、 供应商和承包商 （1）供应商和承包商应与公司签订相关合同，并提供相关人员信息。
（2）由对口业务部门向安保部门申请门禁权限，安保部门审核后开通相应权限。 五、门禁通行时间 1、 正常工作日 （1）员工：早上_____至晚上_____。 （2）访客：根据预约时间，原则上在工作时间内进入厂区。 2、 休息日和节假日 （1）如有特殊工作安排，需提前向安保部门和相关部门报备，经批准后方可进入。
（2）一般情况下，非紧急情况不得进入厂区。 六、人员进出管理 1、 员工进出 （1）员工应在规定时间内，通过指定的门禁通道进出厂区。 （2）进出时应主动出示工作证或进行人脸识别，配合安保人员的检查。
公司电子门禁管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，确保公司财产、员工人身安全及办公环境的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有电子门禁系统的使用、管理和维护。
三、门禁系统功能1. 门禁系统主要用于员工进出公司，实现对人员出入的实时监控和管理。
2. 门禁系统具备权限管理、实时监控、报警功能，确保公司安全。
四、门禁系统使用及权限1. 所有员工需在入职时，由人力资源部门统一办理门禁卡，并设置个人权限。
2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
3. 未经批准，任何人不得擅自更改门禁卡权限。
五、门禁系统管理规定1. 进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
2. 每位员工应爱护门禁系统，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
3. 员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
4. 非本公司人员进入公司，必须由相关部门负责人批准，并在指定人员的陪同下进入。
六、门禁系统维护与保养1. 门禁系统由安全管理部门负责维护与保养，确保门禁系统正常运行。
2. 发现门禁系统故障，应及时报修，不得擅自拆卸或更换门禁系统部件。
七、门禁系统使用违规处理1. 未经允许，擅自更改门禁卡权限的，将视情节轻重给予警告、罚款等处分。
2. 将门禁卡转借他人使用的，一经发现，将没收门禁卡，并给予警告、罚款等处分。
3. 未经批准，擅自进入公司的人员，将予以驱离，并视情节轻重给予警告、罚款等处分。
八、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
通过本制度的实施，我们将进一步加强公司安全管理，确保公司财产、员工人身安全及办公环境的安全，为员工创造一个良好的工作环境。
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公司门禁管理制度
1.门禁管理的目的和原则
1.1目的：保障公司内部的安全和秩序，防止不法分子进入公司，确
保公司员工和财产的安全。
1.2原则：公平公正、依法依规、严格执行、个人自愿。
2.门禁管理的适用范围
2.1全体公司员工必须遵守门禁管理制度。
2.2公司访客、客户以及其他外来人员也必须遵守门禁管理制度。
3.门禁管理的具体规定
3.1门禁设备：公司将安装门禁刷卡或指纹识别设备，员工通过刷卡
或指纹录入系统后方可进入公司。
3.2门禁区域：对于一些需要限制进入的区域，公司将使用特定门禁
设备，只有获得特殊权限的员工才能进入。
3.3刷卡记录：系统将自动记录每次员工刷卡的时间和地点，并形成
刷卡记录。员工应自觉保管好自己的刷卡设备，不得私自转借或丢失。
3.4外来人员：未经许可的外来人员禁止进入公司，对于需要进入公
司的外来人员，必须向门卫室登记并由内部员工陪同方可进入。
3.5客户和访客：公司接待客户或访客时，必须有工作人员进行登记，
并领导或相关员工陪同，同时客户或访客需遵守公司的内部规章制度。
3.6物品检查：员工和外来人员进入公司时，有权对其所携带的物品
进行检查，以防止违禁物品的带入。
4.门禁管理的违规处理
4.1违反门禁管理制度的公司员工将受到相应的纪律处分，包括但不
限于口头警告、书面警告、罚款、停职等，严重者将依法追究其法律责任。
4.2违反门禁管理制度的外来人员将不得再进入公司，并将按公司规
定的程序进行处理，包括但不限于移交给公安机关处理，依法追究其法律
责任。
5.门禁管理制度的宣传和培训
5.1公司将定期组织门禁管理制度的宣传活动，将制度内容全面介绍
给员工，并解答相关问题。
5.2新员工入职时，公司将对其进行门禁管理制度的培训和考核，确
保其了解并能够正确遵守制度。
6.门禁管理制度的监督和评估
6.1公司将设立门禁管理制度的监督和评估机构，负责监督和评估门
禁管理制度的执行情况，并对存在的问题及时进行整改。
6.2公司员工有权对制度的执行情况提出意见和建议，并有权利举报
违反门禁管理制度的行为。
7.门禁管理制度的改进
7.1公司将根据实际情况对门禁管理制度进行定期评估，及时修订和
完善。
7.2公司将对门禁管理制度的改进情况向全体员工进行宣传，倾听员
工的意见和建议。
以上是针对公司门禁管理制度的详细规定，公司员工应自觉遵守，并
发挥个人的监督和监督作用，确保公司内部的安全和秩序。