移动公司竞聘演讲稿10篇

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在现实社会中，演讲稿的使用频率越来越高，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是为大家收集的移动公司竞聘演讲稿10篇，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、各位同事：你们好！回忆自己的经历，审视自己的能力。

大专文凭，南京邮电学院毕业，7年的工作经历，助理工程师职称，中共党员。

面对着众多对手，我明白，这将又是一次内含契机的挑战。

我叫xx，大专学历，20xx年毕业后应聘进入中国移动金昌分公司，20xx-03年在营业厅做营业员，20xx-xx年在营销四部任业务经理，08年至今在集团大客户工作。

在这八年里我感受到移动大家庭的温暖，在这里学会了如何成为一名合格的客户经理，也在为客户效劳的过程中实现了自我价值，我为能成为一名合格的移动人而自豪。

像每一位广东移动的员工一样，我不断的经历并直面着许多的挑战，6年前，刚毕业的的我满怀激情分配到了云浮移动公司从事机务员工作，一年多艰辛而又充实的无线网优工作，稳固了我的业务技能，成为云浮公司的“技术中坚骨干”很快，我迎来了我的第一个转折性挑战，在公司第一次举办的公开职位竞聘上，我击败了学历、工龄都比我高许多的同事，获得了综合部管理员的职务，负责公司的文秘及采购工作，由此，我也明白一个道理：挑战就是机遇，要想获得更大的契机，就必须不断的挑战自己！于是，一年后我又向自己发起了挑战：调到市场部从事业务推广、营销筹划等工作。

通过一系列的促销活动，有效的遏制了云浮联通以及电信小灵通的开展势头，保证了我公司在移动市场的市场占有率。

这，更有力的证实了挑战自我带来的奇迹。

我这次竞聘的岗位是“高级客户经理”。

我对高级客户经理的理解是：客户经理作为公司的代表，担负着公司与客户之间的联系，承担着多方面的职责，客户经理必须具备良好的思想道德素质和专业素质。

良好的思想道德素质首先要热爱企业，忠于企业；对待客户要主动热情，对于用户提出的的问题要耐心解答，不能欺诈客户，更不能以不正当的手段或方式欺骗客户。

其次，要树立“沟通从心开始”的效劳理念，以“追求客户满意效劳”为效劳宗旨，培育自己吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业精神；在详细工作中，要真心实意为客户着想，全心全力为大客户效劳；要遵守企业各项规章制度和劳动纪律；对自己的工作具有自豪感，有敬业的精神，有为公司和客户负责的责任感；通过恪守道德，塑造客户经理的自我形象，探索大客户效劳工作规律，创造高效能的工作业绩。

客户经理与客户打交道，除了具备一定的思想理论根底和文化素养，最主要的是精通移动业务，具有丰富的移动通信营销和效劳技能，即专业素质。

专业素质一要熟悉公司的开展历史、现状，开展战略，公司在同行业中的地位、公司的使命、公司效劳理念、公司文化等。

二要熟练掌握各类品牌的资费情况，精通根本业务及新业务的使用方法，了解销售渠道及促销方式，熟知各业务的办理流程等。

三要熟悉大客户市场，大客户市场是客户经理效劳的根本舞台，了解其运行的根本原理和总体状况，是客户经理获得成功的重要条件。

这主要包括现有大客户的情况、潜在大客户的情况、市场环境、市场占有率、竞争对手的情况等所有市场中关于大客户方面的知识。

四要具有一定的市场营销知识，客户经理作为公司大客户营销与效劳工作主要提供者，就必须了解市场营销知识，树立正确的市场营销效劳观念，使客户真正享受到移动通信产生的有益效用，积极促使公司完成开展目标和开展战略。

五要具有一定的法律知识，尤其是电信法、消费者权益保护法等是客户经理必须掌握的知识。

在不断的人生挑战中，我积累了自己独有的优势：高度认同公司企业文化、2年技术、4年市场和多年管理经历、心理素质强，不因心情而影响工作、强烈的事业心和责任感、干净干事、具有一定的创新能力。

说到这里，或许有人要问：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我也有缺点，我的缺乏在于管理经历的缺乏，以及不拘小节的性格。

我只是想通过一次又一次的挑战，发现、改进我的缺乏，只是想通过一名普通得不能再普通的年轻人的经历向大家证明：广东移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，我会更加努力的磨练自己，提高自己。

各位同事们让我们用全部的热诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们云浮移动在挑战中去拥抱时代的辉煌！这次演讲我虽然没有什么豪言壮语，但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的客户经理。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。

但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。

我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著。

我爱这平凡的工作，而它确是不平凡的事业。

尊敬的各位领导：大家好！今天我非常荣幸地在这里参加公司数据业务营销一职的竞聘，我十分珍惜这次竞聘的时机，希望能通过这次的竞聘，使自己的工作能力和综合素质得到锻炼。

在担任客户经理这一岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作经历，不断的提高和掌握业务知识，并能很好的学以致用，在担任客户经理的这三年里我学会了不同的人用不同的态度进展沟通，锻练了我的沟通能力，学会了让客户怎么来认知我们的产品和承受我们的产品，大大提高了我的营销水平，这几年的客户经理工作经历为我今天来应聘数据业务营销这一职务打下了坚实的根底：1.具有熟悉各项移动业务的优势：在移动公司这五年里，由一位营业员到集团客户经理的工作经历使我对移动的业务知识，特别是营销方面的业务知识有了比较全面的了解。

2.具有较强的处理问题能力和沟通能力：熟悉移开工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的处理顾客投诉等的经历和方法。

我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有经历的同志学习，凭着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的经历，总结出了一些行之有效的方法，得到了领导和同志们的认同。

例如：1、把握黄金时间点，就是把握好客户的上/下班时间黄金时间。

2、充分利用熟人效应，如果进展上门营销，那成功的前提是找到一个在单位起着实质性作用的权威性人物。

3、勇于三顾茅庐尊敬的各位领导、各位评委，今天，我在这里坦诚自己的优势，不是沾沾自喜，而是想向大家展示一个真实的自我。

如果我的自信和能力能够得到大家的认可，使我走上三级经理副职的工作岗位，我将牢记使命、不负重托，把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人所能，不遗余力地去追求事业的成功与实现人生价值的最正确结合点。

详细来讲，我将做到以下几点：作为经理副职，我首先要摆正自己的位置，严于律己，带头遵守各项规章制度，积极主动配合经理和班子其他成员做工作。

我要从公司的工作大局出发，作好经理的助手。

两个转变就是，一要实现自身角色的转变，即由以前的综合部经理，尽快转移到三级经理副职的角色上来。

二是实现思维方式的转变，从原来的领导交办，办就办好的思维方式向怎样去办，怎样才能办好的主动寻求开拓工作新场面的思维方式的转变，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，保证各项工作落到实处。

我将创新经营目标责任奖惩制度，对部门员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查，变模糊管理为目标管理，变定性评价为定量评价。

加大奖励力度，对优秀员工，从各个方面、各个层面进展鼓励和奖励，使员工工作热情高涨，经营实绩节节攀升。

关心员工，热心效劳，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其创造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优势。

营销应该是我的强项，工作以来，我从事过营销组长、数据业务组长等多个营销工作，一线的营销经历，使我积累了丰富的市场开拓经历。

平时，我也加强自己对营销理论的学习，经常购置营销方面的书籍。

几年来的学习和实践，使我掌握了扎实的营销理论知识和实践能力。

具有较强的市场开拓能力与创新执行能力。

如果能竞聘成功，我将强化分层营销和目标营销，确定分阶段的营销目标，大力扩张优良业务的市场份额，增强市场敏感性，培植新的利润增长点，同时，指导并协助经理做好本区域内重点集团客户的拓展及关系维护工作。

科学定位，大力拓展业务区域。

准确进展市场定位、客户定位和时段定位。

城市抓社区、抓企业，农村抓个体大户，千方百计拓展业务区域。

对于我们通信行业来说，效劳非常重要。

我们要树立全新的效劳理念，所有的工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的产品。

一切效劳先于需求而动，以满意效劳赢得客户。

要遵循市场导向、客户导向的原那么，为客户提供最优的质量和最优的效劳，稳固和提高公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力，积极促进竞争优势的形成。

第五、不断提高自身素质，适应未来需要。

我深知当今时代是一学习的时代，不学习终将被时代所淘汰。

因此，我将进一步加强学习，并从三个方面增加自己的知识积累。

一是要加强理论的学习，熟知国家的大政方针政策；二是要学习专业知识，特别要学习管理、效劳、通讯等知识，努力成为精通业务上行家里手；三是丰富自己的根底知识，多学习历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人，为做好工作提供进一步的保障。

尊敬的各位领导、各位评委，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影！这就是我的坚决信念和对自己的根本要求。

而苏联文学家高尔基也说过：一个人追求的目标越高，他的才力就开展的越快，对社会就越有益处。

多年来一直受这句话的鼓舞和鼓励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。

凭借多年的工作经历和自信，我相信我能做到最好！请大家信任我、支持我、考验我！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位主考官：大家好！我今天参加竞聘的岗位是…..移动分公司…….区域中心主任。

这一职位肩负着四大职责，即销售、效劳、信息搜集、社会营销组建及管理。

其核心是效劳,根底是管理。

作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律，在日趋剧烈的市场竞争中站稳脚跟。

从实践情况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为依托，全面提高移动通信的效劳水平。

立足效劳求生存，立足创新促开展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创造出色的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。

客户是中国移动的生存之本，效劳是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。

面对我们的竞争对手，怎样提高效劳水平、改善效劳质量、打造效劳品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。