新员工入职培训感受
新员工入职培训心得体会15篇
新员工入职培训心得体会15篇新员工入职培训心得体会1这段时间以来的培训我感觉很好，这是我对自己还是应该做出的好的判断，作为一名新员工我能够感受到这一点，我现在还是应该要做出好的判断，这几天下来的培训我进步了很多，这样的感觉是非常好的，以后在工作当中我也一定会认真去做好，在这里我还是应该要对自己各方面有正确的判断的，培训的过程是让我感觉很好，过去一段时间以来经过了培训让我感觉很好，我以后一定会认真对待这份工作，在单位我也是搞好了这些细节，在以后的工作当中我会坚持做好这些，对于这段时间我也是有一些心得。
作为一名新员工我应该去掌握好这些，培训过后让我也掌握很多，我能够清楚的了解到自己的优缺点，在培训当中我是感觉很好的，我现在也是感觉自己的做的很到位，这次入职当中的培训我感觉是进步了很多的，现在我的变化也是比较大的，我现在能够坚持去做好这些细节的事情，作为一名新员工我也会坚持搞好工作，我应该坚持下去，在这次的培训当中我也是坚持做好了很多事情，入职当中我应该去搞好这一点，对于这次的'事情我一定会坚持搞好这份工作，在这一点上面以后一定会认真的去做好，入职的当中我坚持搞好了这份工作，培训过程当中是我应该认真去对待的，在培训当中虽然是学习了很多，但是更多的还是应该有自己的判断。
既然是入职了__这里我就一定要认真的搞好工作，在这次培训当中我一定要好好的思考，在工作方面我更加应该主动一点，在入职之后我应该认真去做好分内的事情，有些事情还是应该要给自己的做出一个正确的判断，入职之后我也感觉自己进步了很多，在这次的事情当中我应该主动去搞好自己的本职工作，培训方面我的个人工作做好很多，在培训之后我应该要在以后的工作当中做的更加认真，这段时间以来我还是应该保持，我一定会坚持搞好这份工作，这段时间以来我一定会坚持去做好这些，在这方面我更加应该把工作督促到位在，培训的过程是应该做出正确的判断，培训的当中我会坚持做好这一点，这是对自己工作的负责，以后我也一定会搞好分内的工作，不耽误自己的时间，作为一名新员工我一定会把这些细节的工作做好，以后好好的为单位努力工作。
新员工入职培训的体会（3篇）
新员工入职培训的体会作为新员工，我对入职培训有着丰富的体会。
入职培训是帮助新员工快速适应工作环境，了解公司文化和业务流程的重要阶段。
在这里，我将分享我对入职培训的体会，包括培训内容、培训方式以及对个人发展的影响等方面。
首先，入职培训内容非常丰富。
在我加入公司的第一天，我参加了一场为期两天的入职培训。
培训涵盖了公司的历史、组织结构、核心价值观以及公司的业务性质和发展方向等内容。
这些内容对于新员工来说非常重要，它们帮助我们快速了解公司的背景和定位，有助于我们更好地融入公司文化和理解自己所从事的工作。
除了公司背景的介绍，入职培训还包括了一些具体的业务知识的传授。
我们接受了相关业务的基础知识培训，包括业务流程、操作规范和技巧等。
这些培训帮助我们了解自己具体岗位的工作内容和要求，掌握必备的专业知识和技能。
通过这些培训，我能够快速上手并且更加自信地从事实际工作。
此外，在入职培训中还有一些软技能培训。
这些培训主要包括团队合作、沟通技巧、时间管理和解决问题能力等方面的内容。
这些技能对于新员工在工作中的发展和提升非常重要。
通过这些培训，我学会了与同事合作、与客户沟通、高效利用时间和解决问题的方法，这些技能不仅在工作中起到了积极的作用，也对我的个人成长有着长远的影响。
其次，入职培训的方式多样且互动性强。
在入职培训中，我们不仅仅是被动地接收知识，而且有很多互动和实践的机会。
培训师们组织了许多小组讨论和案例分析，鼓励我们积极参与和发表自己的观点。
这种互动式的培训方式极大地激发了我们的思维活跃度和学习动力。
此外，入职培训还设置了一些实践环节，让我们能够在实际操作中学习和掌握相关技能。
比如，在培训中我们进行了模拟销售演练，通过实际情境的模拟，我学会了如何与客户进行有效的沟通和销售技巧。
这种实践教学的方式不仅加深了我们对知识的理解和记忆，也增强了我们的工作能力。
最后，入职培训对我的个人发展产生了积极的影响。
通过入职培训，我不仅仅学到了专业知识和技能，也接触到了许多优秀的导师和同事。
新员工入职培训心得体会15篇
Life is to live beautifully and walk sonorously.通用参考模板（页眉可删）新员工入职培训心得体会15篇新员工入职培训心得体会1一、高效一整天的培训，有点疲惫。
但可以说这是一场高效率的培训课程。
在简短的一天时间里大到集团过去、现在、未来战略规划，小到员工上班时候的服装、规范、动作。
很直观的让每一个新人心中对于集团奖惩、请假、福利、晋升等一些列规章制度有了一个很明确深入的了解。
二、冲击今天的培训除了对于企业的成长史以及各种规章制度有了一个详细的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的诸多事迹所震撼到了。
例如天元花园的安保及时的发现隐患不顾自身危险抢救业主财产，黄董一掷千万从造绿化景观；十年一剑的北京院子；安保兄弟奋不顾身飞扑持刀歹徒；为保证业主生活质量组织全体物业人员夜晚抓青蛙等诸多事迹，让我和在座的每一位同学对在一线工作的同事感到由衷的钦佩也对我们黄董魄力和做事方法感到佩服。
也印证了泰禾能得到广大业主认的可与每一个员工的付出是密不可分的。
三、关心今天的培训还让我深深地了解到集团对于员工的关心，不论是工作还是生活。
在工作中集团任人唯贤，为不同工种的员工打造不同的晋升通道，不论你是专业人才还是管理人才，只要你有才能只要你敢证明自己，晋升通道的大门就是为你敞开的。
既使你初中没有毕业，只要你肯学习，只要你有能力！你就可以上！这一点让我非常的心动和认可，一切都是在用自己的能力说话。
给予大家公平的机会和一个良好的平台，我觉得这样的职业发展通道，让我们每个人都鼓起十二分的干劲，为了自己的明天去奋斗。
在生活中，集团定期组织各种文化娱乐活动丰富大家的业余生活，不管是从体育、文艺、趣味竞技、相亲、生日会、爱心募捐都让我们了解到企业在生活上也很关心我们每一个位泰禾人。
让我们在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作做，让我们可以接触其他部门的同事也让我们可以更好的融入整个泰禾大家庭。
入职培训心得体会(4篇)
入职培训心得体会在进入新公司并开始工作之前，往往需要参加入职培训。
入职培训是新员工接触公司文化、认识组织结构、学习工作流程和熟悉岗位职责的重要途径。
在我参加过的几次入职培训中，我深刻地体会到培训对于新员工的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和心得。
以下是我的入职培训心得体会。
首先，入职培训需要有清晰的目标和明确的内容。
入职培训的目的是帮助新员工尽快适应公司环境、了解公司文化和掌握工作技能。
因此，培训的内容需要围绕这些方面展开，并将知识传达给新员工，帮助他们快速上手。
同时，培训也需要有明确的目标，即要求新员工在培训结束后能够达到什么样的水平，掌握哪些具体的知识和技能。
只有目标明确，内容具体，培训才能事半功倍，取得良好的效果。
其次，培训要注重理论与实践相结合。
入职培训不仅仅是理论的学习，更要注重实践操作。
理论知识可以帮助新员工了解基本原理和概念，但只有通过实际操作，才能真正掌握和应用这些知识。
因此，在培训过程中，要给予新员工足够的实践机会，让他们亲自动手，感受工作的实际情况和要求。
这样不仅能够加深对知识的理解和记忆，还能够帮助新员工在实践中发现问题并解决问题，提升工作能力。
再次，培训要重视互动和交流。
培训不仅仅是向新员工灌输知识，更要注重互动和交流。
新员工在学习的过程中，往往会有一些疑问和困惑，需要及时得到解答和帮助。
因此，在培训中要鼓励新员工提问，并及时回答他们的问题。
此外，培训还可以组织一些小组活动或团队合作，让新员工之间互相交流和学习，提高学习效果。
通过互动和交流，不仅能够增强新员工的学习兴趣和参与度，还能够促进团队的凝聚力和合作能力。
最后，培训要持续跟进和反馈。
入职培训并不只是一次性的活动，而是一个过程。
培训结束后，仍需要持续跟进和反馈。
新员工在工作的初期，可能会遇到一些问题和困难，需要得到及时的指导和帮助。
因此，公司应该安排专门的辅导员或导师，跟踪新员工的工作情况，并定期与他们进行沟通和交流，提供必要的指导和反馈。
新员工入职培训心得感悟（3篇）
新员工入职培训心得感悟在这个瞬息万变的社会中，每一个公司都在不断地寻求发展和壮大。
作为一个新员工，我很荣幸地加入了这个公司，并接受了一周的入职培训。
在这一周中，我不仅学到了很多专业知识，更体会到了公司对于员工的重视和关爱。
以下是我对于培训的心得和感悟。
首先，我感受到了公司对于员工的重视和关心。
在培训的前几天，公司为我们准备了一个温馨的欢迎仪式，让我们感受到了公司大家庭的温暖和亲切。
而在培训的过程中，公司安排了专业的培训师为我们讲解各项知识和技能，确保我们能够快速适应并胜任新的岗位。
培训师们不仅仅是传授知识，更是给予我们鼓励和支持。
他们耐心解答我们的问题，鼓励我们积极参与讨论，让我们感受到在这个团队中的重要性和存在感。
其次，培训内容的丰富性和实用性也让我受益匪浅。
培训涵盖了公司的发展历程、组织结构和文化价值观等方面的知识，让我对公司有了更深入的了解。
同时，还有具体工作流程和技术操作的培训，例如销售技巧和客户服务等，这些都是我们日后工作上必须掌握的技能。
培训内容的设计与公司的实际需求紧密结合，既帮助我们掌握了必备的知识和技能，又使我们能够更好地适应公司文化和团队合作。
再次，与其他新员工的交流和合作也让我受益匪浅。
通过培训，我结识了来自不同背景和经验的优秀新员工，我们共同学习、共同进步。
在课堂上，我们进行了小组讨论和演练，交流了我们的见解和体会。
这不仅提高了我们的学习效果，也锻炼了我们的团队合作能力和沟通能力。
我们互相帮助和支持，共同成长，这种团队协作的氛围使我感受到了公司的凝聚力和战斗力。
最后，我在培训中收获了自信和成长。
通过培训，我对于公司的业务和运作有了更深入的了解，也对于自己的能力和潜力有了更多的自信。
培训师们对我们的肯定和鼓励，让我相信自己能够胜任新的工作，也激发了我不断学习和进步的动力。
培训中的各项演练和实践让我锻炼了解决问题的能力和应对压力的能力，让我变得更加成熟和自信。
总的来说，这一周的入职培训给我留下了很深刻的印象，我从中不仅学到了很多实用的知识和技能，更感受到了公司对于员工的关心和重视。
新员工入职培训心得范文（3篇）
新员工入职培训心得范文随着社会的不断发展，企业面临着日益激烈的市场竞争，员工作为企业的重要资源，对企业的发展起着决定性作用。
因此，为了提高员工的素质和能力，不断适应市场的需求，企业在员工入职时，往往会组织相应的培训活动，以建立员工良好的职业素养和职业意识。
我所在的公司也不例外，通过一系列的培训活动，让新员工全面了解公司的文化、业务以及工作流程。
在入职培训结束之际，我深感受益匪浅，获得了很多宝贵的经验和知识。
下面我将就我在入职培训中所获得的心得进行整理和总结。
首先，入职培训的目的是为了让新员工全面了解公司的文化和业务。
在入职培训中，公司通过开展各种培训课程，包括公司背景介绍、岗位职责、业务流程以及公司价值观等，让我们对公司有更加深入的了解。
这为我们今后的工作提供了很大的帮助。
在入职培训中，我了解到，我所在的公司秉承着客户至上的理念，以优质的产品和服务来满足客户的需求。
同时，公司强调团队合作的重要性，认为只有团队紧密配合，才能完成任务，实现共同的目标。
其次，入职培训也对我们的专业能力进行了培养。
在入职培训中，公司安排了专业技术人员进行专门的培训，教我们掌握公司的业务流程和操作技巧。
通过这些培训，我们能够更好地适应工作，提高工作效率。
此外，公司还组织了一些技能培训，如沟通技巧、职业素养等方面的培训，提高我们的综合素质。
通过这些培训，我们不仅可以更好地与同事、客户进行沟通，还能更好地适应公司的文化和价值观。
再次，入职培训还有助于培养我们的团队意识。
在培训过程中，公司注重团队合作的培养，通过各种团队活动和案例分析，让我们更深入地了解到工作中的团队合作的重要性。
培训活动中，我们会被分成几个小组，进行一些团队合作的游戏和任务，通过这些活动，我们学会了如何与团队成员进行沟通和合作，实现团队的共同目标。
最后，培训过程还给了我一个学习的机会，让我了解到自己的不足之处。
在培训过程中，我发现自己在某些方面还存在一些问题，如沟通能力不足、表达能力不强等。
新员工入职培训个人心得总结范本（5篇）
新员工入职培训个人心得总结范本作为一名____集团，航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。
虽然六天的培训了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。
在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。
人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。
学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。
做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。
只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。
铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。
只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。
感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要学会做人，用心做事。
新员工入职培训个人心得总结范本（二）培训课受益匪浅，相信自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工。
企业新入职员工培训心得体会(4篇)
企业新入职员工培训心得体会在我参加企业新入职员工培训的过程中，我收获了很多宝贵的经验和知识，并且对企业文化有了更深入的认识。
在这里，我将总结我在培训中的心得体会，希望能够对其他新员工有所帮助。
首先，我认识到培训的重要性。
作为新员工，我对企业的各项政策、流程和文化并不了解，培训帮助我快速地适应了企业的环境。
培训不仅仅是传授知识，更重要的是帮助我们建立正确的工作态度和价值观。
通过培训，我们能够了解企业的使命和愿景，明确自己的职责和目标，这对于我们未来的发展非常重要。
其次，培训的方式和内容也给我留下了深刻的印象。
我们的培训采用了多种方式，如讲座、小组讨论、角色扮演等。
这些方式能够让我们更好地理解和学习知识，并且提高了我们的参与度和学习效果。
培训内容涵盖了企业的各个方面，如企业文化、组织结构、工作流程等。
这些内容全面系统地介绍了企业的运营模式和管理理念，使我们能够更好地了解企业的运作机制。
在培训过程中，我还结识了许多优秀的同事。
我们一起参加培训，互相交流和学习，大家之间的关系变得更加密切。
我们相互鼓励、帮助，共同进步。
这种团队合作精神让我感受到了企业文化中“团结合作、共同发展”的重要性。
在今后的工作中，我会不断积极主动地与同事合作，共同为企业的发展贡献自己的力量。
我还学习到了很多实用的工作技巧。
在培训中，我们学习了如何有效地组织时间、管理任务和处理问题。
这对于我们在未来的工作中具有很大的帮助。
此外，我们还学习了一些沟通和表达技巧，这对于与同事和客户的有效沟通和合作也非常重要。
这些技巧能够让我们更加高效地完成工作，并且能够在工作中更好地与他人协作、解决问题。
最后，我也认识到培训并不是终点，而是一个开始。
培训只是为我们提供了一种学习的机会和平台，我们需要根据自己的实际情况，不断地学习和提升自己。
只有不断地学习和成长，我们才能够与企业的发展保持同步。
因此，在今后的工作中，我会时刻保持学习的态度，不断地提升自己的专业能力和综合素质。
新员工入职培训心得体会15篇
新员工入职培训心得体会15篇新员工入职培训心得体会1为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并举行了新员工培训，虽然培训只有短短一天半的时间，但是我还是收获了很多。
首先作为培训，肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。
公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。
每个公司都有一个自己的规章制度，并且保证实施，而每个员工都必须遵守，毕竟“无规矩不成方圆”。
而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个非常人性化的企业文化—“家”文化，让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的温暖。
公司的发展出了要有好的企业文化，还要有自己产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力，因此为公司的新员工介绍本公司的产品是非常有必要的。
然后是培训导师关于职场的心得分享，是让我感触最大的。
作为一个刚毕业的大学生，刚过完学生生活，就要投入到社会生活，很多方面都觉得很不适应。
虽然说大学校园是一个小型的社会，但是还是和真正的社会生活有很大的差别。
这个转变让我有点不适应，毕竟以前接触的人的都是自己的同学老师，生活的'圈子比较的单一，但是社会的生活所要接触各种各样的人。
我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要学习和注意的。
打造个人品牌，刚开始魏老师提出这个概念的时候，我觉得很诧异，个人品牌是个什么东西，是每个人都创建一个自己的产品，然后把它做大做强吗？以前从来没有听过，通过魏老师的解释我才明白过来，原来每个人都有一个自己的品牌，如果你能够让自己的个人品牌让大家所熟知，那么你就是成功的。
新员工入职培训心得体会5篇
新员工入职培训心得体会5篇20_年7月13日上海临港新片区投资促进服务中心举行了为期三天半的新员工入职培训。
由于是公司建立以来第一次正式的员工培训，故各位领导与同事都极为重视，服务中心的顾长石主任、招商1部的王勇主任、企业服务部的郭延齐主任等均有参与其中。
虽然只有短短的几天时间，但是我却感触颇多，并汲取到了大量的知识与感悟，具体有如下几点：一、不断在工作中培养三大意识本次的培训在顾长石主任与我们的互动中拉开序幕。
在互动中，顾主任反复提及三个意识令人印象深刻，它们分别是大局意识、集体意识和奉献意识。
我们需要不断地在学习与工作的过程中强化这三个意识。
“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。
要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事。
要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。
“集体意识”，是指群体成员共同具有的信仰、价值观念和规范准则等，是共同性和特殊性的统一。
而在单位中，它体现的是一种组织意识。
这种意识是公司员工对公司目标的认定和实现目标所具有的信念和意识，以及对公司的情感和归属感。
集体意识的形成不是要求员工需要牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长能够保证员工共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式又能够助力于产生真正的内心动力。
在一份工作中，所有的活动都要围绕一个共同的目标开展。
但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，每个人都有自己的目标和任务，都需要独当一面。
在团队中的每一个成员都不能以自己为中心，杜绝自以为是的态度。
集体意识表现为团队全体成员的向心力、凝聚力。
“心往一处想、劲往一处使”，真正的把自己看作是团队的一部分。
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入职培训感受
本人毕业于哈尔滨工程大学环境工程专业，首先为能够加入中建城市建设发
展有限公司感到非常的荣幸。可以说从签订协议的那刻起，公司对我们的关怀和
帮助便无微不至，细心的解决我们每位同学的问题。因为我们大部分人刚刚毕业，
都没有工作经历，所以在入职过程中有很多不懂的地方，但通过公司的指引和讲
解，使我们能够顺利入职。
虽然几天的培训很快就结束了，但从中真的让我学会了很多，也感受到了公
司对我们的关怀和温暖。各领导谆谆教诲让我受益匪浅，使我能够迅速了解公司
的历史和环境，并摆正自己的位置，、明确自己的目标。
六局结束军训后，公司将我们送至天津津湾项目进行参观，这也是第一次进
入施工现场，有些紧张，但也充满好奇。虽然工程还是在地基阶段，但观看视频
效果图让我有一种说不出兴奋，以前一直以为这些宏伟的建筑离自己很远，更没
有想过参与一个项目的建设。我想，公司现在给我们提供了这样的一个机会，一
个学习并展示自我的平台，我们应该好好把握，让自己获得理论知识及实践能力
的成长。在施工现场我们也切身体会到了安全的重要性，无论是施工还是管理都
要严格遵守章程，保证人身安全才是根本，也只有在安全的基础上我们才能做出
更出色建筑，为中建城建，乃至中国建筑贡献出自己的力量。
21号下午我们回到了北京，并参加公司领导与新员工见面会，开始时感觉
有些不可思议，没有想到作为一个新员工能够与公司领导有近距离的接触。而且
无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训都无不做了精心的准备，那一本本
厚厚的讲稿，一次次深入浅出的讲解都凝聚着他们多年的工作经验，这也是我们
该学习的一种严谨、认真、负责的精神，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富，
有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我想我们一定会稳步成长。其实领
导认真负责的态度，也能看出公司对我们的重视，他们向父母一样的谆谆教导让
我们感受到了公司的良苦用心，所以我们要坚定自己的力量，努力向前。
7月22号开始我们进行了各课程的培训。通过公司历史、公司发展历程的
培训我们了解到，中建城市建设发展有限公司成立于1993年9月，前身为中国
建筑工程总公司实业部，93年注册时公司名称为“中建实业开发公司”，2002
年更名为“中建城市建设发展公司”。2007年随着中国总公司集体改制，更名为
“中建城市建设发展有限公司”。公司制定了“重质量，构筑精品工程；守诚信，
坚持不懈追求”的质量管理目标，视工程质量为企业的生命，严格科学管理、坚
持持续改进，在创建优质工程的同时，注重营造绿色环境，最大限度满足业主要
求。虽然公司几经波折，但现在已经进入了一个快速发展的阶段，我相信我们会
跟上公司的脚步，为公司创造出更多的价值。通过信息化管理的学习，我们知道
它是将现代信息技术与先进的管理理念相融合，转变企业生产方式、经营方式、
业务流程、传统管理方式和组织方式，重新整合企业内外部资源，提高企业效率
和效益、增强企业竞争力的过程。之后我们又进行了薪酬管理以及福利管理的培
训，毕竟以前一直在花着家里的钱上学，现在步入职场开始工作赚钱，所以我们
也是比较关注，以前一直害怕薪酬低、待遇差，这次培训也让我明白我的担心是
多余的，对于公司是薪酬管理体系和福利管理规定很满意，因为自己已经长大成
人，要担起家庭的重担，所以这也是我们一个奋斗的动力。在22号下午我们相
继进行了预算管理、成本运营、技术质量的培训，自己以前从未接触过这些知识，
可以说是时间紧任务重。虽然没能将全部内容领悟消化，但也对其有了初步的了
解，对于以后的学习生活也起到了至关重要的作用。
7月23号上午我们进行了安全环保、市场营销、基础设施等培训。由于我
的本科专业是环境工程，所以对这一块的培训内容非常想了解。对于安全环保，
我想不单单是我们作为一个企业员工要履行的责任，而是作为地球的一员我们有
权利更有义务做好安全和环保的工作。在基础设施的培训中得知，我们公司也将
开展水务方向，本科时主要学习的便是水处理，所以这也是自己想从事的方向，
也希望自己能够得到较好的发展。在下午，我们进行了“奋斗的青春最美丽，助
力企业转型升级-对话城建青年”的活动，这次的活动对自己的触动很大，毕竟
是刚毕业的大学生，对于步入社会进入职场可能还有些胆怯和迷茫，而且就分配
情况看，暂时的工作与所学的专业内容有很大差别，但通过历届员工青年与我们
的交流让我意识到，不会不懂都没关系，重要是学，所以我相信，通过自身的努
力一定能够获得更大的成长，扩大自己的知识面、丰富自身信息量。
在24号我们进行了职场新人快速融入的培训，这让我们清楚了一个正确的
职业心态，一个适当的时间概念，让我们明白了团队合作的重要性，并制定以及
一个完整的职业生涯规划。
这次培训，让我认识了很多、学习了很多。在以后的工作学习中我也要做到
以下几点：
首先，认同公司的企业文化和核心理念。企业文化和核心理念是公司发展壮
大的根基，我们既然选择了这里，我们就必须做到这点。
其次，完成角色转变，明确个人定位
从学校到社会是一个大的转变，如果我们不能尽快的适应，仍然把当做学生，
必定会被社会所淘汰，我们要熟悉公司的各项规章制度、加强组织纪律性，严格
要求自己，准确定位，尽快融入公司这个大家庭。
最后，勤奋好学，谦虚稳重。
以前一直在学校学习理论知识，缺少实践能力。因此，我们要有一切从零开
始的勇气和决心，时刻保持着谦虚谨慎的精神，多向公司的前辈学习，积累经验，
稳步成长。在日后工作中我们一定会遇到困难，但不要放弃，公司是我们强大的
后盾，只要我们坚定信念，我们必将成为国家的栋梁。
2014.7.28