安保人员奖惩规定

主旨：为使保卫人员的执勤行为符合公司形象要求，推动保卫队伍工作的发展，进一步做好治安防范工作，现规定保安人员的奖惩规定：

一.奖励分为：嘉奖，小功，大功，三次嘉奖等于一次小功，三次小功等于一次大功，其中嘉奖一次奖励100元，以此类推。

1.保卫人员有下列事实者给予适当奖励；

（1）员工生命安全、公司财产受到威胁时举报并抓获罪犯者；

（2）发生火灾及时报警，减少损失并积极参加抢救者；

（3）防止盗窃，积极参与破案，抓获罪犯或盗窃嫌疑人者；

（4）制止流血事件和打架斗殴者；

（5）坚持执行公司制度成绩突出者；

（6）见义勇为救死扶伤者；

（7）遇到非常事故随机应变者措施得当使公司减少损失者；

（8）抓获现行抢劫，诈骗、勒索及重大盗窃分子者；

（9）巡查中发现重大火险治安隐患并及时报告有关领导和主动协助整改效果显著者；

二.行政处分分为申戒、小过、大过、劝退、开除。三次申戒等于一次小过，三次小过等于一次大过。

1.保卫人员有下列表现予以警告处分：

（1）上班时间未按规定服装者；

（2）仪容不整（留长胡须、长发、戴墨镜、纹身等）有损公司形象者；

（3）在执勤岗位上看书报、玩手机、看电视、与他人闲谈者；

（4）规定时间应站门口而走进室内者；

（5）允许朋友、老乡、亲属等在执勤岗位逗留者；

（6）上班未按时接班及下一班未到岗便离开者；

（7）按规定见到有关领导必须敬礼而不敬礼者；

（8）下班穿制服外出活动者；

（9）执勤态度过于粗暴者；

2.保卫有下列表现者予以小过处分:

（1）利用职权让外来人员入厂者；

（2）在值班岗位上吸烟者；

（3）对进出大门人员、车辆未按公司规定进行检查者；

（4）物品进出时未检查者；

（5）离开岗位10分钟以内者；

（6）过分使用保卫权力者；

（7）擅自补班换班者；

（8）执勤登记本应登记而未登记者；

（9）交接班时不仔细检查负责警戒区内的门窗、停放车辆、财物是否正常者；

（10）与社会上不良分子往来；

3.保卫人员有下列表现者，视情节轻重给予记大过或开除，造成损失的还应追究有关责任，赔偿损失：

（1）因喝酒而影响正常上班，经发现记大过处分，酒后闹事者开除；

（2）离开岗位10分钟以上者；

（3）上班时间睡觉者；

（4）旷工者；

（5）穿保卫制服闹事者；

（6）监守自盗者；

（7）公司发生紧急事故逃避者；

（8）利用社会不良分子，解决公司内部问题者；

（9）因疏于职守造成公司财产失窃者；

（10）发现异常治安情况，不立即报告上级或不在值班本上登记；

（11）对领导交代的任务拒不执行者；

（12）在执勤过程中无故打人，或非执勤时在外打架（包括保卫之间打架）；

（13）无故损坏公司财物或丢掉执勤装备而不报（包括对讲机、机械）者；

（14）有盗窃行为者以开除论处并送公安机关处理；

（15）有赌博、吸毒、嫖娼等行为者以开除论处并送公安机关处理；