重点工作督办制度
重点工作督查督办工作制度模板（2篇）
重点工作督查督办工作制度模板一、背景介绍随着各行各业的不断发展，为了保障工作目标的顺利完成，以及确保任务的高质量完成，各级机关普遍采取了重点工作督查督办的措施。
为此，制定一套科学合理、明确规范的工作制度，对于提高工作效率、增强工作质量具有重要意义。
本制度旨在明确重点工作督查督办的工作流程、责任分工、方法手段等事项，以确保重点工作的有序推进，有效提高重点工作的实施效果。
二、基本原则1. 确定工作目标：明确工作目标和要求，确保重点工作能够落地生根。
2. 统一领导和组织：由相关部门统一领导和组织，做好督查督办工作的统筹安排。
3. 分工明确、责任到人：明确各级各部门在重点工作督查督办中的具体职责，责任追究到人。
4. 突出重点、注重实效：确保督查督办工作的针对性和实效性，解决问题、推动工作。
5. 信息共享、透明公开：加强信息共享和沟通，提高工作透明度和公开度。
三、工作流程1. 明确重点工作：各级相关部门根据年度工作计划和领导要求，确定重点工作项目。
2. 制定工作计划：相关部门根据重点工作的要求和特点，制定详细的工作计划，明确时间、任务、责任等。
3. 责任落实：各级相关部门按照工作计划，明确责任部门和责任人，并做好责任落实工作。
4. 督查督办：相关部门按照工作计划进行督查督办工作，确保工作的有序推进。
5. 问题解决：在督查督办过程中，发现问题及时解决，采取措施推动工作改进。
6. 效果评估：完成工作后，进行效果评估，总结经验教训，为下一轮的重点工作提供参考。
四、责任分工1. 重点工作确定责任部门：由相关部门根据职责范围，确定各项工作的责任部门。
2. 责任人确定：责任部门根据工作要求和特点，确定具体的责任人，并明确其职责和权限。
3. 督查督办责任部门：由上级部门指定督查督办责任部门，负责对相关部门的工作进行督导和督办。
五、方法手段1. 定期会议：各级相关部门按照工作计划召开定期会议，研究重点工作进展情况，并解决工作中的问题。
每周重点督办工作制度
每周重点督办工作制度是指在每个工作日结束时，对本周的工作进行总结和梳理，找出工作中的重点和难点，制定下周的工作计划和督办措施，以确保工作的高效和顺利进行。以下是一篇关于每周重点督办工作制度的文章，不少于1000字。
每周重点督办工作制度在我国各级政府和企业中得到了广泛的应用，取得了显著的成效。本文将从制度内涵、实施步骤、督办措施和保障机制等方面对每周重点督办工作制度进行详细阐述。
一、制度内涵 每周重点督办工作制度是一种管理工作方法，旨在提高工作质量和效率。它以每周为时间单位，对工作进行周期性总结和计划，以实现工作目标的顺利完成。制度内涵主要包括以下几个方面：
1. 工作回顾：对本周的工作进行回顾，分析工作中的亮点和不足，总结经验教训。 2. 工作重点：找出工作中的重点和难点，明确下周工作的核心任务。 3. 工作计划：根据工作重点，制定下周的工作计划，明确工作目标和具体措施。 4. 督办措施：对下周的工作计划进行督办，确保工作计划的落实和完成。 5. 工作总结：在每个周期结束时，对工作进行总结，评估工作成效，为下一周期的工作提供参考。
二、实施步骤 每周重点督办工作制度的实施步骤如下： 1. 工作回顾：在每周五或周六，对本周工作进行回顾，梳理工作内容，总结经验教训。
2. 工作重点：在回顾的基础上，找出工作中的重点和难点，明确下周工作的核心任务。
3. 工作计划：根据工作重点，制定下周的工作计划，明确工作目标和具体措施。 4. 督办措施：对下周的工作计划进行督办，确保工作计划的落实和完成。 5. 工作总结：在每周五或周六，对本周工作进行总结，评估工作成效，为下一周期的工作提供参考。
6. 定期汇报：定期向上级领导汇报工作进展，接受领导和同事的监督和指导。 三、督办措施 每周重点督办工作制度的督办措施包括以下几个方面： 1. 设立督办小组：由专人负责，组成督办小组，对工作计划进行督促和检查。 2. 制定督办计划：明确督办时间、督办内容和督办方式，确保督办工作的有序进行。
重点工作督查督办工作制度模版
重点工作督查督办工作制度模版一、背景与目的重点工作督查督办工作制度旨在加强对重点工作落实情况的监督与督促，确保工作任务按时完成，提高重点工作的效率和质量。
二、适用范围本制度适用于各级机关、企事业单位等开展重点工作督查督办工作的情况。
三、职责分工1. 主管部门：负责制定全面的重点工作督查督办方案，明确工作目标，安排具体任务，并组织实施；负责建立健全重点工作督查督办的工作机制，确保各环节衔接顺畅；负责制定相关制度和操作规范，监督和指导下级机构的重点工作督查督办工作。
2. 下级机构：按照主管部门的要求，认真负责地开展重点工作的督查督办工作；及时上报重点工作的进展情况、问题及存在的困难，并提出相关建议；根据主管部门的安排，积极配合完成相关执勤任务，确保重点工作的顺利开展。
四、工作流程1. 制定工作计划：主管部门根据重点工作要求，制定详细的工作计划，明确工作目标、时间节点和责任人。
2. 督查督办执行：主管部门根据工作计划，对下级机构的重点工作执行情况进行督查与督办，及时发现问题和困难，并协调解决。
3. 问题整改：主管部门根据督查结果，指导下级机构进行问题整改，明确整改措施和时限，并跟踪整改进展情况。
4. 工作总结与评估：主管部门对重点工作的实施情况进行总结与评估，提出改进意见和建议，并及时向上级汇报。
五、监督与考核1. 内部督查：主管部门通过定期召开工作例会、交流会等形式，对督查督办工作的执行情况进行自查与自评，并及时采取措施改进工作。
2. 外部监督：主管部门根据需要，委托第三方机构对重点工作的实施情况进行监督，确保查办工作的公正、公平、透明。
3. 考核评价：根据重点工作的完成情况和工作效果，针对责任单位和责任人进行考核评价，给予相应的奖惩措施。
六、工作要求1. 严格执行工作计划和进度，确保按时完成各项任务。
2. 及时报告工作进展情况和存在的问题，提出解决措施和建议。
3. 加强与相关部门和单位的沟通协调，共同推动重点工作的顺利开展。
重点工作督查督办工作制度模板
重点工作督查督办工作制度模板一、背景介绍随着各行各业的不断发展，为了保障工作目标的顺利完成，以及确保任务的高质量完成，各级机关普遍采取了重点工作督查督办的措施。
为此，制定一套科学合理、明确规范的工作制度，对于提高工作效率、增强工作质量具有重要意义。
本制度旨在明确重点工作督查督办的工作流程、责任分工、方法手段等事项，以确保重点工作的有序推进，有效提高重点工作的实施效果。
二、基本原则1. 确定工作目标：明确工作目标和要求，确保重点工作能够落地生根。
2. 统一领导和组织：由相关部门统一领导和组织，做好督查督办工作的统筹安排。
3. 分工明确、责任到人：明确各级各部门在重点工作督查督办中的具体职责，责任追究到人。
4. 突出重点、注重实效：确保督查督办工作的针对性和实效性，解决问题、推动工作。
5. 信息共享、透明公开：加强信息共享和沟通，提高工作透明度和公开度。
三、工作流程1. 明确重点工作：各级相关部门根据年度工作计划和领导要求，确定重点工作项目。
2. 制定工作计划：相关部门根据重点工作的要求和特点，制定详细的工作计划，明确时间、任务、责任等。
3. 责任落实：各级相关部门按照工作计划，明确责任部门和责任人，并做好责任落实工作。
4. 督查督办：相关部门按照工作计划进行督查督办工作，确保工作的有序推进。
5. 问题解决：在督查督办过程中，发现问题及时解决，采取措施推动工作改进。
6. 效果评估：完成工作后，进行效果评估，总结经验教训，为下一轮的重点工作提供参考。
四、责任分工1. 重点工作确定责任部门：由相关部门根据职责范围，确定各项工作的责任部门。
2. 责任人确定：责任部门根据工作要求和特点，确定具体的责任人，并明确其职责和权限。
3. 督查督办责任部门：由上级部门指定督查督办责任部门，负责对相关部门的工作进行督导和督办。
五、方法手段1. 定期会议：各级相关部门按照工作计划召开定期会议，研究重点工作进展情况，并解决工作中的问题。
重点工作督查督办工作制度
重点工作督查督办工作制度1. 简介重点工作督查督办工作制度是指针对各级政府部门和单位在执行重点工作中出现的问题和矛盾，及时采取督查督办措施，推动工作顺利进行的一项制度。
该制度对于保障政府工作的顺利开展具有非常重要的意义。
在制度的实施过程中，需要制定明确的工作流程和责任分工，以保证各项工作顺利进行。
2. 工作流程（1）信息收集和初步审核督查督办工作的第一步是信息收集和初步审核，包括对信访、举报等反映问题的途径进行梳理和收集，初步筛选和审核反映的问题，确定是否需要进行督查督办工作。
（2）督查督办方案制定确定需要进行督查督办工作后，制定针对该问题的督查督办方案。
方案中应该包括督查的主要内容、工作时限、责任单位和人员、督查方式和工作效果等。
（3）督查督办工作实施根据督查督办方案，确定具体的实施措施，制定工作安排和步骤，对涉及的单位和人员进行约谈或通知，并督促其按时落实督查督办要求，推动问题的解决。
（4）工作效果评估和通报督查督办工作完成后，进行工作效果的评估，对问题的解决情况进行评估和总结，并在一定范围内通报工作情况和效果。
3. 责任分工（1）政府部门责任政府部门应当在做好自己本职工作的同时，加强对涉及到的重点工作进行跟踪督办，及时反映工作进展和问题，并进行统筹协调解决。
（2）督查督办实施单位责任督查督办实施单位应当制定具体实施方案，安排专人进行督查督办工作，对工作进展情况进行及时记录和反馈，对相关责任人进行督促和约谈，推动问题的得到解决。
（3）督查督办结果报告责任对督查督办的问题解决情况进行评估和总结，汇总通报工作情况和效果的责任由政府部门负责，并进行向上级政府部门的报告和汇报。
4. 工作效果（1）保证重点工作得以顺利推进。
（2）及时发现和解决问题，保障人民群众的利益。
（3）强化政府部门之间的协调与配合，加强部门间的联动。
（4）提高政府管理的透明度和公信力，增强政府的形象和公信力。
（5）增强政府部门的责任意识和工作效率，提高干部服务意识和工作水平。
重点工作督查督办工作制度参考
重点工作督查督办工作制度参考
重点工作督查督办工作制度一般包括如下内容：
1. 任务分工：明确责任主体，确定工作的具体内容和目标。
2. 督查计划：制定年度、季度或月度的督查计划，明确重点工作、重点时间段和重点区域。
3. 督查标准：明确督查工作的评价标准，确保督查工作的客观性和公正性。
4. 督查方式：确定督查工作的具体方式，可以采取实地调研、数据分析、问卷调查等多种方式进行。
5. 督查频次：确定督查的频次，可以根据工作的重要性和紧急程度来确定督查的时间间隔。
6. 督查报告：制定督查报告的要求，包括格式、内容和提交时间等。
7. 督办措施：针对督查中发现的问题，制定相应的整改措施，并跟踪督办，确保问题得到解决。
8. 督查结果反馈：将督查结果及时反馈给相关责任人和领导，提出具体的改进意见和建议。
此外，在实施过程中还需注意以下几点：
1. 组织协调：建立工作督导小组或委员会，明确协调督查工作的职责和权限。
2. 信息共享：确保信息的及时传递和数据的准确共享，提高督查工作的效率和准确性。
3. 激励考核：建立激励机制，对督查工作成果进行评价和奖惩，激励工作人员积极主动地履行职责。
4. 审核监督：建立督查工作的审核和监督机制，确保工作的公正性和合规性。
5. 过程改进：根据实际情况，及时总结经验，不断完善和改进督查制度和工作方法。
重点工作督查督办工作制度范例（2篇）
重点工作督查督办工作制度范例平凉瑞格眼科督办督查工作制度为确保政令畅通，改进医院工作作风，提高工作质量和效率，制定本办法。
一、办公室是督查督办工作的职能部门，负责督查督办工作。
二、医院督查督办工作的主要任务。
紧紧围绕中心工作及日常工作，督促督办，狠抓落实。
积极有效地落实医院工作部署，会议决定事项和医院领导交办事项等。
并进行督促、检查、催办、协调和综合反馈。
三、督查督办的主要事项包括：(一)上级指示精神、工作要求和文件要求；(二)各种会议、周例会和专项工作会等确定的重大决策、重要工作部署和决议事项；(三)医院领导指示、交办的其他事项。
四、督查督办的程序：(一)分项。
医院领导每周要重点安排部署工作事项，常抓的劳动纪律。
工作制度检查，由办公室通知相关科室，提出要求，制定时效，明确督办事宜。
(二)检查催办。
对已转交承办科室的事项，要经常跟踪检查，督促按期办理；对在规定时限内未能办理的，办公室要及时催办，并督促限期办理。
(三)办结反馈。
承办科室办结督查事项后，要及时报告反馈；1对上级部门转来或医院领导批查的事项，要及时反馈。
对医院重要工作部署的贯彻落实情况，要写出综合性报告，并做到有分析、有建议；对情况复杂一时难以办结的，要及时报告办理的进展情况，并作出相应说明。
五、督查督办的主要方式：(一)专项督查。
对医院重大决策、重要工作部署或医院领导批示、交办的事项，进行专项督促检查；(二)跟踪督查。
对医院的具体决策或工作，从开始就要进行连续不断地督促、检查、监督、控制、反馈，随时为医院领导提供动态的督查信息，(三)联合督查。
对涉及面广、涉及科室多、情况复杂的事项，办公室应发挥综合协调作用，组织相关科室由院长带队共同督促检查；(四)现场督查。
对一些重要事项，问题突出的工作，不按规范工作的个别人和事。
特别是上级部门督查人员亲临督查的事项，进行现场督办。
六、督查督办的工作要求：(一)各科室应按要求积极办理，不得拖延。
如遇特殊情况不能按时办结的，应及时报告，抓紧办理；(二)涉及其他科室的事项，主办科室应主动会同有关科室协调处理，相关部门应积极配合；(三)医院工作安排各科室严禁推诿搪塞、拖压不办、互相扯皮。
重点工作督查督办工作制度例文（二篇）
重点工作督查督办工作制度例文重点工作督查督办工作制度是一种帮助组织和管理重点工作的工作流程和规范，以下是一份参考的重点工作督查督办工作制度：一、督查责任1. 重点工作督查的责任单位和责任人明确，包括主管领导、工作责任部门和督查小组。
2. 主管领导对重点工作的督查负总责，督查负责部门对具体工作负责，督查小组协助督查工作。
3. 督查责任人应定期向上级汇报工作进展情况，并及时报告重点工作的问题和难点。
二、督查计划1. 每年初制定年度重点工作督查计划，并将计划公告到相关部门。
2. 督查计划应包括重点工作的目标、指标、进度和督查方式等。
3. 督查计划应与上级部门的要求和目标相一致，确保督查工作的配合和支持。
三、督查方式1. 督查可以采取定期检查、不定期抽查、现场查看等方式。
2. 督查可以通过检查文档、召开会议、听取汇报等方式。
3. 督查可以通过委托第三方机构或专业人员进行评估和监督。
四、督查结果处理1. 督查结果应及时汇总、分析，并形成督查报告，报告内容应包括问题和建议等。
2. 督查报告应及时传达给相关部门，并要求其对问题进行整改或解决。
3. 督查报告应在一定范围内公开，接受社会监督和评价。
五、督办机制1. 对于重点工作的问题和难点，应建立督办机制，明确督办责任和程序。
2. 督办可以通过约谈、通报、督促等方式进行。
3. 督办结果应及时跟踪和评估，确保问题的解决和整改。
以上是一份参考的重点工作督查督办工作制度，具体制度要根据组织的实际情况进行调整和完善。
重点工作督查督办工作制度例文（二）为进一步提高工作效率，全面提升工作水平，实现督查督办工作的规范化、制度化和科学化，确保政令畅通，特制定本制度。
一、督查督办的原则(一)办公室根据督办任务检查、协调、调度各项工作的开展、落实情况，并在督查督办过程中及时向领导反馈督查督办工作开展情况，做到讲真话、报实情、反映真实情况。
(二)实事求是。
坚持从实际出发，全面准确地了解现实情况，客观公正地反映实际问题，防止以偏概全、弄虚作假和做表面文章。
重点工作督查督办工作制度模版(三篇)
重点工作督查督办工作制度模版第一章总则第一条为了加强对重点工作的督查督办，强化责任落实和问题整改，提高工作质量和效率，特制定本工作制度。
第二章工作目标和内容第二条重点工作督查督办的目标是按照党中央和上级领导的部署要求，确保重点工作完成情况真实、准确地向上级进行反馈，及时发现和解决工作中存在的问题和困难，确保工作计划的顺利实施。
第三条重点工作督查督办的内容包括：1. 及时与上级领导沟通，了解上级对重点工作的要求和任务，并组织下属单位制定相应的工作方案；2. 对重点工作进展情况进行定期检查和督办，及时发现工作中存在的问题并提出整改意见；3. 组织开展专项检查和考核，推动重点工作的顺利实施和完成；4. 及时向上级汇报重点工作的完成情况，主动反馈工作中的问题和困难。
第三章工作机构和人员第四条重点工作督查督办的工作机构为重点工作督查督办小组，由主要负责人及其工作人员组成。
第五条工作人员的职责包括：1. 组织协调重点工作的督查督办工作，制定具体的工作计划和方案；2. 深入了解重点工作的进展情况，及时与相关部门进行沟通，并收集问题和意见；3. 组织开展重点工作的检查和考核，确保工作的顺利进行；4. 及时向上级汇报重点工作的进展情况，提出问题和建议。
第四章工作程序第六条重点工作督查督办工作的程序包括：1. 确定重点工作任务和要求：主要负责人与相关部门协商确定重点工作任务和要求，并明确完成时间；2. 制定工作计划和方案：重点工作督查督办小组根据任务和要求制定工作计划和方案，并报主要负责人审批；3. 开展工作督查和协调：根据工作计划和方案，重点工作督查督办小组深入了解重点工作的进展情况，以及时发现问题并提出整改意见；4. 组织专项检查和考核：重点工作督查督办小组根据需要组织进行专项检查和考核，以推动工作的顺利实施和完成；5. 汇报工作进展情况：重点工作督查督办小组及时向上级汇报工作的进展情况，提出问题和建议，并按要求提交相关材料。
重点工作督查督办工作制度
重点工作督查督办工作制度
重点工作督查督办是指对组织的重点工作进行监督检查并落实督办措施的工作制度。
督查督办工作制度的建立和执行可以有效提高重点工作的推进和完成质量，保证工作目标的实现。
督查督办工作制度应包括以下几个方面：
1. 确定重点工作：在确定重点工作时，应充分考虑工作的重要性、紧迫性和实施难度，权衡各项工作的优先级，以确保重点工作的定义准确明确。
2. 确定督查督办责任人：确定专门负责督查督办工作的责任人，负责协调资源，制定具体的督查督办计划，并监督落实。
3. 建立监督检查机制：建立监督检查机制，包括定期检查、临时检查、日常检查等，以确保重点工作的进展情况得到及时监控。
4. 制定督办措施：根据重点工作的具体情况，制定相应的督办措施，明确责任、时间和目标，并制定相应的考核评价办法，对落实情况进行评估。
5. 落实督办措施：对于落实情况不达标的重点工作，要采取相应的督办措施，包括对责任人进行约谈、通报批评、采取激励措施等，以推动工作的完成。
6. 完善工作记录和报告制度：建立健全的工作记录和报告制度，及时收集和整理重点工作的相关信息和数据，为督查督办提供有力的依据。
通过建立和执行重点工作督查督办工作制度，可以确保重点工作的顺利推进和完成，提高工作效率，同时也能够发现和解决工作中存在的问题和困难，促进组织的持续发展。
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重点工作督办制度
为完善监督机制，确保政令畅通，提高办事效率，使上级和本局的各项决策和重点工作得到有效落实，制定本制度。
第一条督办机构。
成立由局长为组长，分管领导为副组长，有关科室专人负责督办落实的重点工作督查领导小组。
第二条督办职责。
及时向上级督办机构上报本单位重点工作完成情况；检查机关承办科室重点工作推进情况；督促基层重点工作落实情况，并向局领导汇报。
第三条督办内容。
省、地会议确定的重点工作；地区领导批办、交办事项；全局重点工作任务及其他督办事项。
第四条督办原则。
坚持实事求是和为决策服务的原则，把上级重大决策、重要工作部署和全局重点工作贯彻落实情况作为督促检查的重点，做到事事有着落，件件有回音。
第五条督办要求。
实行督办工作责任制，逐级抓落实，一级对一级负责，形成畅通、高效的督办工作网络。
未按期完成的督办事项，承办科室应在办结期限前书面说明原因。
确因客观原因未完成的督办事项，承办科室应向督查组申请顺延办理时限，提出加快办理措施，经主要领导同意后顺延办理时限。
承办科室每月底前向局督查组书面反馈督办工作完成情况，做到及时、准确，不得迟报、漏报、虚报。
第六条检查及奖惩。
将督办事项完成情况与机关绩效考评
结合起来，每半年对督办工作进行一次检查、评比，对督办工作完成出色的承办科室，予以通报表扬或物质奖励。
对督办工作不能按期完成的承办科室，由科长向局长办公会书面说明，造成严重后果的，实行行政问责，追究有关人员的责任，实行机关各项评比一票否决。
本制度自公布之日起实行。