法务岗位说明书
风控法务岗位说明书
报告及时性、
银行业务的日常工作
14.客户可行性分析报告
15.反担保措施的设置和落实
16.贷后资料的整理
10%
特殊案子的处理
17.特殊案子的可行性分析
18.相关文本的制作
10%
法律工作
19.其他部门同事的法律咨询
20.客户的法律咨询
21.客户进入法律程序的处理
22.
23.
24.
权利
建议权、审核权、监督权、拒绝权
岗位说明书
基本
信息
岗位名称
贷中审核法律岗
岗位编号
部门名称
风险控制部
岗位编制
直接上级
风险控制部经理助理
直接下级
无
晋升方向
轮换岗位
所辖人员
无
初建时间
2010年7月
修订记录
时间
修订内容
修订者
审批者
岗位目标
对公司新增客户进行贷中审查，主要从生产经营、法律角度审查它设置的反担保措施的有效性和可行性。对老客户主要是从额度控制的意见。
危险性
低
环境状况
良好
工作时间特征
基本稳定
使用工具/设备
电脑、电话、打印机
薪酬标准
工作协作关系
内部协调关系
同其他同事经常交流和合作，达到最优化协作。
外部协调关系
同融资部和投资部的协作、பைடு நூலகம்合企划部的宣传工作。
任职资格
教育水平
大学本科
专业
法律
培训经历
岗位培训、企业文化培训
经验
一年以上从业经验
知识
担保行业流程操作、相关法律知识的掌握
技能技巧
法务岗位说明书
职
责
二
职责表述：预防法律风险
工作任务
1、根据企业实际情况，帮助企业建立和完善企业制度，规范企业管理行为,做到依法治企.
2、根据法律风险源，制定出相应的风险防范措施。通过法制宣传教育，灌输法律风险防范意识。
职
责
三
职责表述:起草、修订合同
工作任务
1、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生;
2、起草、修订劳动用工合同；拟定对外投资协议以及其他合作协议。
3、按公司需求，起草、修订涉及公司业务需要的其他合同、协议等文件。
职
责
四
职责表述：参与谈判
工作任务
1、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，根据谈判结果起草和审定经济合同；
内部协调关系
各部门
外部协调关系
法院、劳动局、合作单位及领导安排的其他
三、任职资格
教育水平
大学本科
职 称
律师、助理政工师
专 业
法学、行政管理
经 验
5年及以上
培训要求
企业法务培训、律师培训
知 识
法律
技能技巧
法律职业资格
个人素质
正直、负责，良好的判断、谈判和沟通能力；有前瞻性
四、其它
所需工具/设备
一般办公用设备（如：电脑、彩色打印机等）
岗位说D—FW-301
所在部门
岗位类别
直接上级
总经理
直接下级
无
岗位编制
编制时间
二、工作描述:
（1）职责概述：合同拟定、合同审查、风险防范、纠纷处理、签发法律意见书、律师函、诉讼
法务总监职位说明书
法务总监职位说明书一、岗位概述法务总监是负责公司法律事务和合规管理的高级职位，负责制定和执行公司法务策略，为公司的业务决策提供法律意见和风险评估，确保公司的业务运作符合法律法规和公司政策要求。
二、岗位职责1. 制定公司法务战略和发展规划，负责公司法务政策和制度的建立与完善；2. 提供法律咨询和意见，为公司各部门提供法律风险评估和合规指导，协助处理涉及法律问题的事务；3. 负责起草、审查和谈判公司合同、协议和法律文件，确保合同符合法律要求并保护公司利益；4. 管理公司知识产权的保护和维权，监督处理知识产权纠纷；5. 监督公司合规管理工作，制定合规制度和流程，保证公司业务活动合规；6. 跟踪法律法规的变化和动态，及时调整公司法务策略和流程，确保公司符合最新的法律要求；7. 管理法务团队，组织人员培训和工作分配，提高团队绩效和效率；8. 协调并处理公司与外部法律机构、监管机构和诉讼律师等的关系，代表公司处理法律纠纷。
三、任职要求1. 本科及以上学历，法学或相关专业背景，持有律师资格证；2. 具备丰富的公司法务工作经验，熟悉各类合同的起草和审查流程；3. 深入了解相关法律法规和政策，具备较强的法律风险识别和处理能力；4. 具备较强的合规意识和管理能力，熟悉合规管理流程与标准；5. 良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效与内外部各方合作；6. 具备较强的问题分析和解决能力，能够在复杂情况下做出决策；7. 具备高度的责任心和保密意识，能够处理机密信息；8. 英文读写流利者优先考虑。
四、薪资待遇根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇，其他福利待遇面议。
五、申请方式请将个人简历、求职信发送至公司人力资源部，邮件标题注明“法务总监职位申请”。
六、职位说明以上职位说明仅为参考，具体岗位职责和任职要求可能根据公司发展需要进行适当调整。
七、结语希望符合要求的候选人能够认真阅读以上职位说明，确保自身具备相应的能力和背景，谢谢您对本公司的关注与支持。
法务部岗位说明书
技能技巧 个人素养
序号 职责一 职责二 职责三 职责四 职责五 职责六 职责七 职责八
熟练掌握合同法、劳动法、仲裁法、诉讼法、经济法和物权法。
良好的语言表达、沟通能力、责任心，工作谨慎、仔细。
关键绩效指标说明 & 计算公式
相关文档名称
职责内容： 负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。
《法务部工作流程》
职责内容： 划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、 考核。
计算公式： 完成进度/计划进度*100%
《培训计划》
职责内容： 负责对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有 关部门予以整改。
计算公式： 完成数/需求数*100%
《工作行事历》
职责内容： 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。
计算公式： 完成数/需求数*100%
职责内容： 负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。 计算公式： 完成数/需求数*100%
《XXX合同》 《XXX制度》
职责内容： 负责公司总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同 提出法律意见。
《XXX合同》
计算公式： 完成数/需求数*100% 负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。 制定法务部培训计
《工作行事历》
计算公式： 完成数/需求数*100%
职责内容： 负责各项法律咨询和支持工作。
《工作行事历》
计算公式： 完成数/需求数*100%
职责内容： 上级领导交办的其他事宜。
《工作行事历》
计算公式：
岗位责任人 确认
签署日期
制表：
审核: 人力资源部
岗位职责说明书
法务专员岗位的工作职责说明(3篇)
法务专员岗位的工作职责说明职责：1、负责为公司各部门提供法律服务及咨询，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，协助组织、整理相关证据、法律文书等内容;2、负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参与重大合同的谈判、签订并提供法律意见;3、参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查，协助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险;4、检查监督公司日常合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;5、负责研究公司业务运营中涉及的政策、法规、行业要求等，为公司业务合规运营提供有效意见;6、为公司各级相关人员提供法律知识培训，处理其他法律相关事务。
任职资格：1、本科及以上学历，法律专业，____年法律相关工作经验;2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律职业资格证书或律师执业资格证书;3、熟悉企业经营相关的法律法规与政策规定，能熟练操作法律实务，有民事诉讼经验者优先;4、能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;5、工作认真细心，责任心强，有良好的语言、文字表达能力和沟通能力，有良好的职业操守和专业水平。
法务专员岗位的工作职责说明（2）法务专员的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 法律事务支持：负责协助法务团队处理日常法律事务，包括但不限于起草、审核和修改各类合同、协议、文件、法规等，确保公司的合规性。
2. 法律风险管理：跟踪和研究相关法律法规的变化和发展，及时提供法律咨询和建议，辅助公司制定合规策略和措施，预防和降低法律风险。
3. 诉讼和争议解决：协助处理与公司相关的诉讼案件，包括撰写诉状、答辩状、申请书等法律文件，协助处理庭审和调解，并与公司律师进行合作。
4. 知识产权保护：负责公司知识产权的管理和保护，包括商标注册、专利保护、侵权纠纷处理等。
5. 内部合规培训：为全体员工提供法律知识和合规培训，培养法律意识和合规意识，增强公司整体合规能力。
法务部岗位及职责范围范文（三篇）
法务部岗位及职责范围范文一、法务主管职责范围：1. 负责制定和完善公司的法律制度、规章制度，确保公司的经营行为符合法律法规和相关政策要求。
2. 负责处理公司涉及法律事务，包括合同起草、审查和谈判、涉诉案件处理等。
3. 监督公司各部门的法律合规情况，及时发现并解决涉法风险。
4. 协助公司进行法律咨询，并及时向公司管理层提供相关法律建议和风险提示。
5. 组织法律培训和宣传工作，提高员工的法律意识和风险防范能力。
二、法务专员职责范围：1. 协助法务主管处理公司的合同起草、审查和谈判工作。
2. 协助法务主管处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书、参与庭审等。
3. 负责公司法律文件的整理、归档和保管工作。
4. 负责监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并纠正违法违规行为。
5. 参与公司的法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。
三、法务助理职责范围：1. 协助法务专员处理公司的合同起草、审查和谈判工作。
2. 协助法务专员处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书等。
3. 协助公司的法律文件管理工作，包括整理、归档和保管工作。
4. 协助监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并报告违法违规行为。
5. 协助进行法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。
以上是法务部岗位及职责范本，具体的岗位设置和职责范围可以根据公司实际情况进行调整和补充。
法务部岗位及职责范围范文（二）法务部是一个组织机构内的部门，在不同的企业和组织中岗位及职责范围可能有所不同。
以下是一个典型的法务部岗位及职责范本：1. 法务部经理/主管- 负责法务部的日常管理和运营- 管理法务团队，指导和监督团队成员的工作- 制定并执行法务政策、制度和程序- 参与公司重大决策，提供法律咨询和建议2. 法务顾问/律师- 提供法律咨询和建议，为公司业务活动提供法律支持- 起草、审核和修订合同、协议和其他法律文件- 参与公司与外部机构的谈判和交易- 研究和解释法律法规，为公司合规性提供指导和意见3. 合规经理/专员- 负责跟踪和解读有关法律法规和政策的变化- 制定并执行合规流程，确保公司业务活动符合法律要求- 开展合规培训，提高员工对合规事项的认识和意识- 跟进和管理公司与监管机构的合规事务和沟通4. 诉讼经理/律师- 负责公司的诉讼事务，代表公司出庭参与诉讼- 准备并提交法庭文件、意见书和其他法律文件- 跟进诉讼进程，管理律师团队和外部律师- 协助调查和处理公司内部和外部的纠纷和争议5. 知识产权经理/顾问- 管理公司的知识产权（如专利、商标、著作权）事务- 提供知识产权咨询和保护策略- 起草、审核和监督知识产权相关协议和合同- 处理知识产权纠纷，并代表公司与相关方交涉这些是法务部中常见的岗位及职责范围，具体的职位设置和职责分配可能会根据不同的组织和行业而有所不同。
法务总监岗位说明书
法务总监岗位说明书一、岗位背景法务总监是一个组织中重要的职位，负责公司的法律事务和法规合规。
法务总监的目标是保护公司的利益，管理与法律相关的风险，并确保公司的业务在合法合规的框架内进行。
二、岗位职责1. 制定和改进公司的法务策略：法务总监需要制定公司的法务策略，为公司的业务提供法律建议，并及时更新法律法规变化对公司业务的影响。
2. 管理公司的法律事务：法务总监需要处理复杂的法律事务，包括合同管理、纠纷解决和诉讼事宜等。
同时，法务总监还需要与公司的外部律师事务所保持密切合作，确保为公司提供专业的法律支持。
3. 风险管理和合规监督：法务总监需要进行风险评估和管理，确保公司的业务活动在法律的框架内进行。
此外，法务总监还需要制定合规政策和程序，监督公司内部各部门的合规行为。
4. 代表公司与外部机构的协调：法务总监需要代表公司与政府机构、法院和其他相关的外部机构进行协调沟通，维护公司的利益并处理相关的法律事务。
5. 培训和教育：法务总监需要向公司的员工提供法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规水平。
三、岗位要求1. 学历背景：拥有法学学士及以上的学位，通过法律职业资格考试并取得相应的执业资格证书。
2. 工作经验：至少有8年以上的相关从业经验，包括从事公司法务工作、律师或律师事务所工作经验。
3. 法律知识：熟悉法律法规，对公司法律事务、合同撰写和纠纷解决有深入的理解和经验。
4. 领导能力：具备良好的领导和管理能力，能够指导和激励团队，并有效解决复杂的法律问题。
5. 沟通能力：具备优秀的口头和书面沟通能力，能够与内外部各方进行高效的沟通和协调。
6. 解决问题能力：善于发现和分析问题，并能提供切实可行的解决方案。
7. 商业意识：具备商业头脑，能够将法律知识与业务需求相结合，为公司提供有针对性的法律建议。
四、发展前景作为一个组织的法律顾问和风险管理专家，法务总监在公司中发挥着至关重要的作用。
凭借专业的法律知识和丰富的工作经验，法务总监有机会晋升为高级管理职位，如公司的高级副总裁或首席法务官。
法务专员的岗位职责说明书
法务专员的岗位职责说明书一、岗位概述法务专员是公司法律事务部门的核心成员，负责公司日常法律事务的处理和法律风险的控制。
岗位需要具备扎实的法律基础知识和较强的沟通协调能力，能够独立处理一些简单的法律事务，并及时向法务经理汇报工作进展情况。
二、岗位职责1. 负责起草、审核、修改公司与其他单位和个人签订的各类合同、协议等法律文件；2. 监督合同执行情况，对存在风险的合同及时提出修改或解除建议；3. 协助法务经理完成对公司诉讼、仲裁及法律纠纷的处理工作，包括准备纠纷材料、协商解决方案等；4. 负责法律法规、政策的研究与分析，并及时向公司相关部门提供法律咨询；5. 掌握公司业务的法律风险点，及时向法务经理报告并提出控制方案；6. 负责公司知识产权保护工作，包括专利、商标、著作权等的注册、维权等；7. 保持法律业务的及时更新，关注相关行情政策法规的变化，并提出有针对性的建议；8. 协助法务经理进行法律合规培训和发放内部法律咨询，提高公司员工的法律意识和风险防范能力；9. 建立健全公司法律档案管理制度，保障文件安全性和隐私性；10. 完成上级主管交办的其他法务工作。
三、任职条件1. 具备法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试或具备相应的法律从业资格；2. 具备2年及以上相关法务工作经验，熟悉合同法、公司法等相关法律法规；3. 具备较强的沟通协调能力和语言表达能力，具备团队合作精神；4. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够承受一定的工作压力；5. 具备较强的逻辑思维能力和分析判断能力，能够独立处理简单的法律事务；6. 熟练掌握办公软件及相关法务工具，具备良好的文字处理能力。
四、工作环境法务专员在公司法律事务部门工作，与公司其他部门有着密切的配合联系，需要经常外出办公。
工作时间主要是正常办公时间，但也需要适应一定的加班需求。
五、职业发展法务专员是公司法务部门的基层员工，具备一定的工作经验后，可以晋升为法务经理或法务主管，负责部门的具体管理和决策工作。
法务专员岗位工作说明书
所需记录文档
公章登记表，公司合同、文件、规章制度等
备注：法务担任出庭诉讼事务，另行计费。
法务专员由总经理提名,或经由公司外聘过程产生，报总经理批准后任命，其工作对总经理负责，定期向总经理及公司运营管理部汇报工作
职责四
职责表述：由总经理授权处理的其他重要事项
权力：
公司各类合同、文书的审核权、建议权
各部门不合法行为的监督权，提请修正权，
项目风险的的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
业务，工程，财务，资产等，与各部门主管、经理共同协作，规避法律风险
外部协调关系
客户法务，顾问律师
任职资格：
教育水平
本科以上学历，通过国家司法考试，取得法律职业资格证书；
工作
任务
负责项目的可行性风险评估
对公司经营决策提供法律支持，包括商业模式的探讨
为公司经营活动提供法律支持，包括合作方式的设计
职责三、
职责表述：公司合同、法律文书的审核
工作
任务
起草、审核、修改公司各类合同，包括采购、工程、业务、劳动等
起草、审核、修改公司各类文书，
公司各类工作流的审核
客户违约、工程事宜、资产管理事宜的处理
专业
法律相关专业
培训经历
团队建设培训、技术培训、管理技能培训及其他
经验
3年以上相关工作经历
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ知识
具备相应的管理知识、水蓄冷专业知识、财务知识
技能技巧
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他：
使用工具设备
便携计算机、一般办公设备、网络
工作环境
法务经理岗位工作说明书
法务经理岗位工作说明书一、工作职责：作为法务经理，您将承担以下职责：1. 提供法律咨询和支持：作为公司的法律顾问，您将负责为各个部门提供法律咨询和支持，解答各种法律问题，并制定相应的解决方案。
您需要熟悉相关法律法规，包括但不限于劳动法、合同法、知识产权法等，以确保公司的业务活动符合法律要求。
2. 资格和合规检查：您将负责进行资格和合规检查，确保公司的业务操作符合当地和国家的法律法规。
您需要熟悉监管要求，并及时更新相关政策和法规的变化，以确保公司合规经营。
3. 合同管理：作为法务经理，您将负责管理和审核公司的合同，包括但不限于劳动合同、销售合同、采购合同等。
您将负责合同的起草、审查和谈判，并协助解决合同履行过程中的纠纷和争议。
4. 知识产权保护：您将负责保护公司的知识产权，包括商标、专利、著作权等。
您将协助申请和维护公司的知识产权，同时与侵权方进行谈判和解决纠纷。
5. 诉讼管理：在公司遇到法律诉讼案件时，您将负责管理和协调相关事宜。
您将与律师合作，准备相关文书和证据，并提供法律意见和建议，以确保公司的利益得到最大程度保护。
二、任职要求：1. 法律专业背景：申请法务经理岗位，您需要具备法学、法律或相关专业的学士学位。
拥有专业的法律知识和技能，能够熟练运用法律条款和法规进行工作。
2. 经验和技能：您需要拥有相关的法务工作经验，熟悉公司法务管理和相关法律法规。
具备良好的合同管理、谈判和解决纠纷的能力。
熟练掌握相关办公软件和法律数据库的使用。
3. 沟通与团队合作能力：作为法务经理，良好的沟通和团队合作能力是至关重要的。
您需要与公司内部各个部门沟通协调，与外部律师和相关部门保持良好的合作关系。
4. 风险识别和解决能力：您需要具备敏锐的风险识别和解决能力，能够及时发现并应对潜在法律风险。
能够独立思考和决策，提供有效的解决方案。
三、福利待遇：1. 薪资福利：公司将为您提供具有竞争力的薪资待遇，薪酬构成包括基本工资、年终奖金、绩效激励等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗 位 说 明 书
岗位名称
法务 所属部门
直接上级
下属
编写部门 日期
职位概述：公司各项法律事务的管理、咨询工作，防范和规避法律风险。
一．任职条件：
1.男女不限，28-35岁,法律等相关专业，本科以上学历，具备律师资格；
2.3年以上法律工作经验,有一定的法学理论和法律实务经验,对金融行业法律及业务流程
有一定的了解；
3.有银行、金融公司、律师事务所等相关金融行业工作经验优先；
4.法律知识全面扎实，熟悉公司法、合同法、知识产权法等；
5.熟悉银行业经营管理相关法律法规及监管规定；
6.思维敏捷缜密，语言和文字表达能力强；
7.具有很强的分析判断、风险控制和应变能力。
二．岗位职责：
1.负责撰写或审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务；
2.根据领导要求参与项目的考察和谈判；
3.制定各类项目所需合同；
4.负责业务部门的法律咨询，对公司在运营中出现诉讼或非诉讼法律事务的处理；
5.参与公司各类制度的制定和修订工作，提供法律意见；
6.接受及回复各业务部门针对业务法律问题的咨询；
7.草拟、审核及修订各项目、法律合同文本；
8.协助人力资源部处理员工劳资纠纷等法务工作；
9.配合业务部门对项目法律事务进行调查，分析。
10.完成上级领导交办的其他工作。