关于做好2008年度山东省交通系统有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知

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关于对2020年度临沂市有突出贡献的中青年专家人选进行公示和考察的通知(2020)

关于对2020年度临沂市有突出贡献的中青年专家人选进行公示和考察的通知（2020）各有关县区人力资源和社会保障局，市直有关部门（单位）：根据《临沂市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（临政办发〔2018〕25号）和《临沂市人力资源和社会保障局关于做好2020年度临沂市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》要求，经自下而上逐级推荐选拔、专业评审组初评和评审委员会综合评审，从全市推荐的候选人中评选出20名公示考察人选。

为进一步增强选拔工作的透明度，广泛征求意见，接受社会监督，决定自2020年8月19日起对20名人选进行公示和考察，现将有关事项通知如下：一、公示在临沂市人力资源和社会保障局官网及公示考察人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

所在单位可以采取张贴公示公告或登载内部局域网等多种形式公示，公示内容包括公示通知和公示考察人选的《推荐临沂市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》。

公示期间，如对公示考察人选有异议，可向人选所在单位人事科（处）或上级主管部门反映，也可向市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处反映。

二、考察市人力资源和社会保障局组织考察组对公示无异议的考察人选进行考察，重点考察政治表现、敬业精神、廉政情况、业绩贡献等。

考察时，要听取所在单位对其综合表现情况及公示情况的介绍，听取所在单位或上级纪检监察机关对其廉政情况的介绍，与所在单位的专业技术人员代表进行个别谈话，查看反映其本人业绩贡献的证书、实物等。

考察组综合考察情况，形成关于考察对象的考察报告，并由考察对象所属县区人力资源和社会保障局或市直部门（单位）形成正式书面考察报告后市人力资源和社会保障局。

三、有关要求有关县区人力资源和社会保障局或市直有关部门（单位）及公示考察人选所在单位要按照规定做好公示和考察工作，及时受理举报和情况反映，对公示期间发现的问题要认真核实并提出明确意见。

公示结束5日内，公示考察人选所在单位和主管部门要及时向市人力资源和社会保障局提交公示情况的书面报告。

中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市有突出贡献的中青年专家选拔办法(试行)》的通知

中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市有突出贡献的中青年专家选拔办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中共重庆市委员会,重庆市人事局•【公布日期】2007.03.26•【字号】渝人发[2007]52号•【施行日期】2007.03.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市有突出贡献的中青年专家选拔办法（试行）》的通知（渝人发〔2007〕52号）各区县（自治县）党委组织部、政府人事局，市级各部门组织（干部、人事）处，大型企事业单位和中央在渝单位组织人事部门：经研究决定，现将《重庆市有突出贡献的中青年专家选拔办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共重庆市委组织部重庆市人事局二〇〇七年三月二十六日重庆市有突出贡献的中青年专家选拔办法（试行）第一章总则第一条为充分调动广大高层次优秀中青年人才在推进富民兴渝、构建和谐重庆中的积极性和创造性，切实做好重庆市有突出贡献的中青年专家的选拔工作，根据中央组织部、国家人事部的有关规定，制定本办法。

第二条重庆市有突出贡献的中青年专家（以下简称“突贡专家”）称号，授予在我市科学、技术、管理等领域做出突出贡献的专业技术人员和管理人员。

第三条突贡专家的选拔坚持以下原则：（一）注重实绩的原则；（二）鼓励创新的原则；（三）公开、平等、竞争、择优的原则。

第四条突贡专家选拔管理工作，在市委、市政府的领导下，由市委组织部、市人事局共同负责，市人事局具体组织实施。

第二章范围对象第五条突贡专家的选拔范围和对象为：重庆市行政区域内各类企事业单位的专业技术人员和管理人员。

两院院士，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，国务院政府特殊津贴专家，不再作为突贡专家的选拨对象。

第六条突贡专家每2年选拔一次，每次选拔原则上不超过50名。

第三章选拔条件第七条突贡专家选拔条件：热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，原则上应当具有高级专业技术职务任职资格，年龄在55周岁（含55周岁）以下，并符合下列条件之一：（一）在自然科学研究领域取得创造性的研究成果，具有重大学术价值和应用价值，获得市（部）级自然科学奖二等奖及其以上科研成果的主要完成者。

第七批哈尔滨市有突出贡献中青年专家选拔办法（暂行）.doc

哈尔滨市有突出贡献中青年专家选拔办法（暂行）第一章总则第一条加快实施人才强市战略，进一步做好我市高层次创新型中青年专家的选拔培养工作，充分激发各类人才创新创业活力，为推动哈尔滨加快振兴发展提供更加强有力的人才支撑和智力保证。

根据国家和省、市有关规定和要求，制定本办法。

第二条本办法所称“哈尔滨市有突出贡献中青年专家”（以下简称市级专家），是指被市委、市政府授予“哈尔滨市有突出贡献中青年专家”称号者。

第三条市级专家的选拔坚持以下原则：（一）服务于经济建设和社会发展；（二）德才兼备、以德为先、注重实绩；（三）公开、平等、竞争、择优；（四）鼓励创新、促进年轻优秀人才脱颖而出；（五）总量控制、广泛覆盖、结构合理；（六）向基层一线、艰苦边远地区倾斜。

第四条市级专家每三年选拔一次，实行限额选拔。

每次选拔的数量和结构比例，视经济社会发展实际需求而定。

市级专家的选拔工作，在市人才工作领导小组领导下，由市人才工作领导小组办公室组织实施。

第二章范围和对象第五条选拔范围：哈尔滨市属（含党的关系隶属于哈尔滨市委的）各类企、事业单位，非公有制经济组织、社会组织、新兴职业等领域中从事专业技术或管理工作的人员。

第六条选拔对象：（一）在农业、科技、教育、卫生、文化、艺术、体育、法律、金融、制造及其它领域做出突出贡献的专业技术人员和经营管理人员,重点是在哈尔滨市重点产业项目、关键技术领域、战略性新兴产业中涌现出来的优秀人才和专门人才。

（二）一般应具有高级专业技术职务或职称，年龄在55周岁以下。

贡献特别突出的，经市人才工作领导小组办公室协调相关职能部门评审认定，职务、职称和年龄可适当放宽。

第三章条件第七条哈尔滨市有突出贡献专家应具有中国国籍，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，德才兼备，具备良好的科学精神、职业道德、从业操守，社会责任感强，无弄虚作假和学术不端行为。

第八条突出能力、实绩和贡献评价导向，在各行业、各领域第一线工作，得到业内人士认可，并且自申报之月止，过去3年内所取得的成绩符合下列条件之一：（一）在自然科学研究领域，所取得的成果达到国家先进水平，得到省内同行公认：获国家自然科学奖人员；获国家科学技术进步奖特等奖前六位，一等奖前五位，二等奖前四位人员；获省（部）级科技进步（科学技术）奖一等奖前三位，二等奖前二位，三等奖首位人员；获哈尔滨市科技进步奖一等奖前二位或两次以上二等奖首位；国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金等国家科技计划项目的主要完成人员；获“中国青年女科学家”称号或入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选的人员。

山东省人民政府关于授予林栋等119名同志山东省有突出贡献的中青年专家荣誉称号的通报

希望获得表彰的专家珍惜荣誉，再接
再厉，再创佳绩。各级、各部门要进一步
解放思想、
深化改革、
落实
责任
‘
，
切实加
强人才的培养、
使用和管理、
服务作工
，
为各类优秀人才施展才干、建功立业创造
条件。全省广大专业技术人员要以受表彰
山东省人民政府
关于授予林栋等１１９名同志山东省
有突出贡献的中青年专家荣誉称号的通报
鲁字号政
〔２０１８〕２９６
各市人民政府，
各县
市（
、
区）
人民政
府，省政府各部门、各直属机构，各大企
的专家为榜样，牢记使命、爱岗敬业、勇
于攀登，努力在新时代现代化强省建设的
广阔舞台上作出更大贡献。
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附件：２０１７年度山东省有．突出贡献
的中青年专家名单１
强化监测评估和督导落实。健全影视产业发展统计指标体系，全面采集、分析影视产业发展情况，开展科学统计、分
省政府文件
析，加强结果运用，为规划实施提供有效
支撑。
加强对各市、
各有关部门

扬州市人力资源和社会保障局关于公布2020年度市级以上有突出贡献的中青年专家考核优秀等次人员的通知

扬州市人力资源和社会保障局关于公布2020年度市级以上有突出贡献的中青年专家考核优秀等次人员的通知文章属性•【制定机关】扬州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.08.07•【字号】扬人社〔2020〕98号•【施行日期】2020.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文扬州市人力资源和社会保障局关于公布2020年度市级以上有突出贡献的中青年专家考核优秀等次人员的通知各县（市、区）人社局，市各有关部门（单位），有关驻扬单位：根据《扬州市市级以上有突出贡献的中青年专家考核办法》和《关于开展2020年市级以上有突出贡献的中青年专家考核工作的通知》精神，经个人自我小结、基层单位审核、主管部门评议推荐，并经公示无异议，确定董晓红等51人考核等次为优秀，现予公布。

具体名单如下：董晓红扬州晨化新材料股份有限公司XXX荣宝胜科技创新股份有限公司刘立新宝应县人民医院周寿斌华富（江苏）电源新技术有限公司刘千喜仪征亚新科双环活塞环有限公司印伯星扬州市扬大康源乳业有限公司周春云扬州万方电子技术有限责任公司蒋拥军江苏省邗江中学范天铭丰尚农牧装备有限公司仲太生扬力集团股份有限公司李俊江苏新扬新材料股份有限公司顾铭扬州云石斋玉文化有限公司高毅江苏邗建集团有限公司金庞江苏省邗江中学冷志斌江苏亚威机床股份有限公司赵林江苏省江建集团有限公司蔡定华扬州市江都人民医院樊红杰扬州宁达贵金属有限公司王小军江苏海明医疗器械有限公司曹文扬州惠通化工科技股份有限公司肖洁扬州旅游营销中心有限公司姚义扬州市农业技术推广站丁涛扬州市植保植检站吴红漫扬州大学附属中学鲁向阳扬州市梅岭中学王峰扬州市教育科学研究院束余声江苏省苏北人民医院高巨江苏省苏北人民医院王永祥江苏省苏北人民医院孙爱民扬州市扬剧研究所王坚扬州市建设工程质量监督检查站刘志勤扬州市交通工程安全质量监督站何震天江苏里下河地区农业科学研究所黄年生江苏里下河地区农业科学研究所吴宏亚江苏里下河地区农业科学研究所常国斌扬州大学韩杰扬州大学王颖扬州大学附属医院邵红万扬州市职业大学张春华中电科技扬州宝军电子有限公司张晓薇江苏扬农化工集团孔勇江苏扬农化工股份有限公司褚青松江苏联环药业股份有限公司姚梅扬州漆器厂有限责任公司王永扬州广播电视传媒集团（总台）耿杰江苏扬建集团有限公司朱靖江苏省华建建设股份有限公司卜柱江苏省家禽科学研究所秦敦忠江苏擎宇化工科技有限公司王思源江苏省扬州技师学院曾天桥国网扬州供电公司希望以上同志在今后的工作中倍加珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥专家的表率带头作用，力争取得新的更大成绩。

河北省人民政府关于授予马友谊等165名同志为2008年度有突出贡献中

河北省人民政府关于授予马友谊等165名同志为2008年度有突出贡献中青年专家称号有关问题的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】冀政函[2008]87号
【发布部门】河北省政府
【发布日期】2008.08.21
【实施日期】2008.08.21
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
河北省人民政府关于授予马友谊等165名同志为2008年度有突出贡献中青年专家称号有
关问题的通知
（冀政函〔2008〕87号2008年8月21日）
各设区市人民政府，省政府各部门：
经2008年8月4日省政府第九次常务会议研究同意，授予马友谊等165名同志为2008年度河北省有突出贡献中青年科学、技术、管理专家（以下简称省突出贡献中青年专家）称号。

现就有关事宜通知如下：
一、加强宣传学习。

各市、
1 / 1。

山东省应急管理厅关于印发《山东省应急管理专家遴选实施办法》的通知

山东省应急管理厅关于印发《山东省应急管理专家遴选实施办法》的通知文章属性•【制定机关】山东省应急管理厅•【公布日期】2019.06.04•【字号】鲁应急发〔2019〕52号•【施行日期】2019.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】突发事件应对正文关于印发《山东省应急管理专家遴选实施办法》的通知各市应急局：为规范全省应急管理专家的遴选工作，依据《山东省应急管理专家管理办法》，省应急厅制定了《山东省应急管理专家遴选实施办法》。

现予印发，请遵照执行。

山东省应急管理厅2019年6月4日山东省应急管理专家遴选实施办法第一条为规范山东省应急管理专家的遴选聘任工作，发挥专家在应急、决策咨询、检查、技术评审等应用领域的技术支撑作用，制定本实施办法。

第二条本办法适用于省应急管理专家委员会专家的遴选、考核、聘用等工作。

第三条专家主要任务类别（一）应急处置类为应对安全生产类、自然灾害类等突发事件提供现场技术指导和救援服务。

（二）咨询服务类1.为综合防灾减灾救灾工作提供咨询和技术支撑；2.为应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的法律法规和方针政策的制定，地方性法规、政府规章草案以及有关地方标准和规程的制定提供咨询和技术援助；3.参与我省应急管理相关专业领域重大问题的专题调研，分析自然灾害和事故灾难的发生规律，提出防范重特大自然灾害和事故灾难的意见和建议；4.为应急预案体系建设提供技术支持；5.其他咨询类工作。

（三）现场检查类1.参与省应急厅组织的执法检查、防汛抗旱防台风专项督查、安全生产专项督查、森林草原防灭火专项督查、专项整治及各类安全生产巡查等活动；2.参加企业进行风险分级管控、隐患排查及整改验收工作，并为重大危险源的监控、整治提供技术支持；3.参与安全生产社会中介机构和安全生产检测检验机构的监督检查，提出技术审查意见；4.参与企业安全状况评估等活动，并提出审查结论；5.参与行政许可事项的现场核查；6.其他检查评估工作。

山东省人民政府关于授予邢乐成等100名同志山东省有突出贡献的中青

山东省人民政府鲁政字〔2011〕96号山东省人民政府关于授予邢乐成等100名同志山东省有突出贡献的中青年专家荣誉称号的通报各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:在省委、省政府的正确领导下,全省各级、各部门认真学习贯彻全国、全省人才工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,大力实施科教兴鲁、人才强省战略,努力推进创新型高层次人才队伍建设,积极营造优秀人才脱颖而出的社会氛围,专业技术人才队伍建设不断取得新的成效,为推动我省经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支持。

全省广大专业技术人员认真履行岗位职责,刻苦钻研,扎实工作,勇于创新,无私奉献,涌现出一大批业绩突出、年富力强的中青年专家。

根据《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》,经逐级推荐、选拔,评审委员会评审和公示、考察,省政府决定,授予邢乐成等100名同志“山东省有突出贡献的中青年专家”荣誉称号。

希望获得表彰的专家珍惜荣誉,再接再厉,努力攀登科学高峰。

各地、各部门、各单位要坚持以科学发展观为指导,切实把人才工作放在更加突出的位置,统筹抓好以高层次、创新型人才为重点的各类人才队伍建设,切实加强人才的培养、使用和管理、服务工作,进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,为各类优秀人才施展才干、建功立业创造条件。

全省广大专业技术人员要以受表彰的专家为榜样,努力学习,拼搏创新,为推动全省经济社会科学发展、和谐发展、率先发展,建设经济文化强省作出新的更大贡献。

附件:2010年度山东省有突出贡献的中青年专家名单山东省人民政府二★一一年四月二十一日附件:2010年度山东省有突出贡献的中青年专家名单(共100名) 邢乐成　济南管理科学院研究员郭农建　济南市中心医院副院长,主任医师2 2011年第10期范根成　青岛易邦生物工程有限公司常务副总经理,研究员宣世英　青岛市市立医院业务副院长,主任医师、教授刘卫东　青岛海信电器股份有限公司数字多媒体技术国家重点实验室副主任,副教授李　京　山东科汇电力自动化有限公司技术总工,高级工程师徐法俭　淄博真空设备厂有限公司总工程师,高级工程师刘兵林　枣庄市农业技术推广中心综合科科长,高级农艺师陈宜亮　胜利油田胜利动力机械集团有限公司总裁,正高级高级工程师黄留业　烟台毓璜顶医院院长助理、消化内科主任,主任医师、教授董毛华　山东玲珑轮胎股份有限公司轮胎研究室主任,工程技术应用研究员苏振佳　丛林集团有限公司执行总裁,高级工程师逄奉建　山东海龙股份有限公司董事长,工程技术应用研究员赵德义　山东景芝酒业股份有限公司技术中心主任,工程师姚友良　山推工程机械股份有限公司研究院常务副院长,高级工程师孟广银　瑞星集团有限公司总工程师,高级工程师吴元峰　山东泰丰矿业集团有限公司企业技术中心主任,高级工程师葛言凯　威海蓝星玻璃股份有限公司总经理,高级工程师刘培坤　威海市海王旋流器有限公司技术中心主任,工程技术应用研究员寇光智　日照金禾生化集团股份有限公司总经理、国家企业技术中心主任,工程技术应用研究员刘振华　日照职业技术学院副教授吴明花　山东力创科技有限公司技术中心主任,高级工程师支开印　山东临工工程机械有限公司副总经理、总工程师,高级工程师王德友　山东省鲁洲食品集团有限公司生产技术总监,高级工程师张贵民　鲁南制药集团股份有限公司副总经理,工程技术应用研究员姜桂廷　景津压滤机集团有限公司技术中心主任,高级工程师赵殿臣　古贝春集团有限公司总工程师,高级工程师赵光辉　山东福田药业有限公司总经理、研发中心主任,高级工程师李光耀　聊城市人民医院血液科主任,主任医师史庆苓　山东京博控股发展有限公司首席技术官,研究员王海明　菏泽市林木保护站副站长,工程技术应用研究员谢克勤　山东大学公共卫生学院副院长,教授王仁卿　山东大学教务处处长,教授颜世申　山东大学物理学院副院长,教授齐延平　山东大学法学院院长,教授薛永武　中国海洋大学文学新闻传播学院院长,教授孙宝江　中国石油大学(华东)石油工程学院教授戴彩丽　中国石油大学(华东)石油工程学院教授刘宗明　济南大学科技处处长,教授曲荣君　鲁东大学科技处处长,教授杨传路　鲁东大学物理学院院长,教授郝月梅　齐鲁师范学院中文系教授韩光亭　青岛大学国家重点实验室培育基地副主任、科研处处长,教授林　崇　青岛大学自动化工程学院教授武玉民　青岛科技大学化工学院副院长,教授王　霞　青岛科技大学数理学院副院长,教授王谦源　青岛理工大学理学院院长,教授史衍玺　青岛农业大学资源与环境学院院长,教授李安增　曲阜师范大学政治与公共管理学院院长,教授梁启华　山东工商学院半岛经济研究院院长,教授武道吉　山东建筑大学市政与环境工程学院副院长,教授刁乃仁　山东建筑大学热能工程学院院长,教32011年第10期授徐　安　山东交通学院教务处处长,教授王爱国　山东经济学院会计学院院长,教授曹茂永　山东科技大学信息与电气工程学院院长,教授张维海　山东科技大学信息与电气工程学院教授李　平　山东理工大学经济学院院长,教授万勇善　山东农业大学农学院教授胡继连　山东农业大学经济管理学院院长,教授许崇海　山东轻工业学院教务处处长,教授张旭东　山东轻工业学院材料学院教授王宝山　山东师范大学生命科学学院院长,教授张彩霞　山东师范大学高师培训中心常务副主任,教授张　骏　烟台大学光电信息科学技术学院副院长,教授丁建军　山东艺术学院戏剧学院院长,教授王　雯　山东省特殊教育中等专业学校校长,教授李　杰　山东省地震预报研究中心,正高级高级工程师崔书学　山东省地质矿产勘查开发局第六地质大队总工程师,工程技术应用研究员张新刚　山东人民广播电台经济频道总监,主任编辑庞绪贵　山东省地质调查院总工程师,工程技术应用研究员姚春梅　山东省地质环境监测总站总工程师,研究员付佩胜　山东省淡水水产研究所、省淡水水产遗传育种重点实验室主任,研究员王　林　山东省交通科学研究所总工程师,工程技术应用研究员苏桂林　山东省果茶技术指导站站长,农业技术推广研究员王磊光　山东省计划生育科学技术研究所所长,主任医师韩凤来　山东省水利勘测设计院,高级工程师郑念军　山东省体育科研中心副主任,研究员赵　斌　山东省医学影像学研究所副所长,主任医师姜志荣　青岛大学医学院附属医院特检科主任,教授钱秋海　山东中医药大学附属医院内科副主任、内分泌科主任,主任医师、教授姜　慧　山东省艺术研究所、戏剧丛刊社副所长、总编,编审孟昭东　山东省农业科学院玉米研究所副所长,研究员武　英　山东省农业科学院畜牧兽医研究所副所长,研究员李汝忠　山东棉花研究中心副主任,研究员李建彬　山东省肿瘤防治研究院放疗科主任,研究员于治楼　浪潮齐鲁软件产业有限公司副总经理,工程技术应用研究员孟宪俭　莱芜钢铁集团有限公司炼钢厂副厂长,高级工程师孙卫华　济南钢铁集团有限公司副总工程师,工程技术应用研究员朱振国　肥矿集团泰山铝业分公司技术部部长,高级工程师张纪元　潍柴动力股份有限公司技术中心副主任,高级工程师邸建友　新汶矿业集团有限责任公司孙村煤矿矿长,工程技术应用研究员孟祥军　兖矿集团有限公司东滩煤矿矿长,工程技术应用研究员韩　梅　兖矿集团有限公司煤化分公司总工程师,工程技术应用研究员侯学众　山东电力工程咨询院有限公司董事长、总经理,工程技术应用研究员翟　文　中国兵器工业集团第五三研究所科研事业部副主任,研究员王克岳　中国铝业股份有限公司山东分公司副总经理,正高级高级工程师李晓清　胜利油田西部新区研究中心副主任,正高级高级工程师杨庆铭　煤炭工业济南设计研究院有限公司副总经理,工程技术应用研究员孙　黎　中国科学院海洋研究所研究员柳学周　中国水产科学研究院黄海水产研究所研究员主题词:人事　表彰　通报4 2011年第10期。

山东省人力资源和社会保障厅关于做好2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知

山东省人力资源和社会保障厅关于做好2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.27•【字号】鲁人社字[2012]190号•【施行日期】2012.03.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅关于做好2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知（鲁人社字〔2012〕190号）各市人力资源社会保障局，省直各部门，各有关企事业单位，各高等院校：根据《中共中央、国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发〔2011〕12号）和人力资源社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2012〕68号）要求，为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，结合我省实际，现就做好2012年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作有关事项通知如下：一、推荐选拔范围（一）专业技术人才的推荐范围为：凡在我省企业事业单位专业技术岗位工作，在科技、教育、卫生、文化等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员均在推荐范围。

重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀专业技术人才，在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。

党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员，企业事业单位党政领导及其他在管理岗位上工作的人员，已经享受国务院颁发政府特殊津贴以及入选2011年度省有突出贡献的中青年专家的人员，不在推荐范围；已获得国家和省有突出贡献的中青年专家或其他省部级以上荣誉称号以后再没有新的重大业绩、贡献的，也不再推荐。

（二）高技能人才的推荐选拔范围为：凡在我省各类所有制经济、社会组织中，具有良好职业道德和高级技师职业资格，在一线岗位上直接从事技能工作，具有绝技绝招、重大发明创造、重大技术革新，带徒传技，个人职业技能在国内同行业中处于领先、省内同行业中处于拔尖水平并得到社会广泛认可的优秀高技能人才，均在推荐范围。

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关于做好2008年度山东省交通系统有突出
贡献的中青年专家选拔工作的通知

„2008‟鲁交人函18号
各市交通局（委）、厅直属各单位、各有关交通单位：
根据《山东省交通系统有突出贡献的中青年专家选拔管理办
法》规定，现就做好2008年度山东省交通系统有突出贡献的中青
年专家的选拔工作通知如下：
一、充分认识选拔山东省交通系统有突出贡献的中青年专家
的意义
选拔山东省交通系统有突出贡献的中青年专家，是省厅贯彻
落实科学发展观，建设高素质人才队伍，特别是高层次专业技术
人才队伍而采取的一项重要措施，对于进一步营造“尊重劳动、
尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会环境，充分调动广大专
业技术人员的积极性和创造性，更好地为我省交通事业发展服务
具有重要意义。各单位对此项工作要高度重视，充分认识做好山
东省交通系统有突出贡献的中青年专家选拔工作的重要意义，把
推荐选拔山东省交通系统有突出贡献的中青年专家作为促进人才
队伍建设，引导广大专业技术人员为交通建设做贡献的重要措施，
确保推荐选拔工作的顺利进行。
二、严格标准条件
按照选拔管理办法规定，这次选拔的专家人数不超过20名。
各市交通主管部门、省属交通单位可推荐1—3名专家人选，专业
技术人员数量较多的推荐人数不超过5名。各部门、单位要严格
按标准条件进行推荐，要体现突出一线、注重实绩、鼓励创新的
原则，重点推荐那些在交通运输生产、工程建设和科技教育第一
线为交通建设做出突出贡献的优秀人才。要保证推荐质量，坚持
好中选优，宁缺勿滥。
推荐山东省交通系统有突出贡献的中青年专家，以近4年的
工作实绩和成果为依据，兼顾长期贡献，人选年龄不超过55周岁
（1952年12月31日以后出生）。
三、严格选拔程序
山东省交通系统有突出贡献的中青年专家的推荐工作，要严
格按照选拔管理办法规定的程序，坚持公开、平等、择优的原则，
采取自下而上，逐级选拔的方式进行。推荐工作要公开、透明，
推荐人选和推荐材料应在单位公示，接受群众监督。各推荐单位
对推荐人选要进行认真审核，严格把关，要认真听取同行专家的
意见。
四、申报材料及要求
推荐省交通系统有突出贡献的中青年专家，需要上报以下材
料：
1.综合报告1份。内容包括推荐工作和专家评议等情况，综
合报告须加盖呈报单位印章，并注明联系单位、联系人及电话；
2.《山东省交通系统有突出贡献的中青年专家登记表》1份；
3.《推荐山东省交通系统有突出贡献的中青年专家基本情况
一览表》一式25份。一览表用标准A3纸打印，呈报单位盖市交
通局（委）或厅直属单位、省属交通单位印章；
4.获奖证书、其他能够证明本人成果和业绩的材料原件和复
印件各1份（核查后退回原件）。
除一览表外，其他材料统一用A4纸张复印，首页为目录（格
式见附件3，可根据需要调整内容），装订成册。介绍性文字要准
确、简明、写实，有数据例证，突出经济效益和社会效益。获奖
成果要注明颁奖单位和获奖时间、级别、等次、位次；著作、论
文还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明本人工作量。
对以上申报材料，各单位要认真把关，核查各类证书和相关
证明材料原件，确保材料真实无误。报送的各类证书和相关证明
材料复印件应由所在单位人事部门负责人签署意见、加盖单位印
章，并承担相关责任。
有关表格，可登陆山东交通信息网（www.sdjt.gov.cn）下载。
各市交通局（委）和厅直单位、省属交通单位务于2008年
10月20日前将材料报送省厅人事劳动处。
附件：
1、山东省交通系统有突出贡献的中青年专家登记表
2、推荐山东省交通系统有突出贡献的中青年专家基本情况
一览表。
3、推荐山东省交通系统有突出贡献的中青年专家基本情况
附件材料目录

二ＯＯ八年九月十六日
其它文件资料：
1、关于做好山东省交通系统有突出贡献的中青年专家考核
工作的通知
2、山东省交通系统有突出贡献的中青年专家选拔管理办法

主题词：人事专家选拔通知