护理部主任职责
护理部主任岗位工作职责
护理部主任岗位工作职责1.在主管院长的领导下，负责全院的护理业务工作和行政管理工作。
按时参加医院各项会议，以便了解全院护理工作运行情况，并按照医院的中心任务及时安排护理工作，根据医院工作要求完成各项任务。
2.根据医院总目标，拟定全院护理工作计划，经主管院长审批后组织实施，定期检查工作质量，进行回顾总结。
3.负责制定全院护理工作制度，各级护理人员岗位职责、护理常规、护理技术操作规范、应急预案与处理程序等，使各项工作都有运行准则并组织实施。
4.对护理人员的奖惩、晋级、任免以及调动提出意见，与有关部门进行研究决策，并报请主管院长审批。
负责安排院内护理人员的工作调配和培养。
5.督促检查护理常规和护理制度的执行完成情况，并与相关科室共同研究提出处理意见。
对于护理人员发生的差错事故、纠纷负责组织有关部门进行调查。
6.指导、协助各院总护士长搞好病房、门诊、急诊、手术室、的科学管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
督促检查护理人员执行规章制度，提出监控办法。
7.主持和召开各种会议，如全院护士大会、护士长例会、护理质量讲评会、护理学术交流会等分析护理工作情况。
8.制定护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案。
制定基础护理、专科护理、护理文件书写质量评价标准，并建立可追溯机制。
9.组建护理质控网络，组织护士长相互检查护理质量，掌握重症抢救、执行各项规章制度落实及工作质量达标等情况，学习和交流经验，不断提高护理工作质量。
10.掌握医院新技术、新业务、新项目开展应用情况，并对护理人员进行相应的专业培训。
积极开展和推广护理新技术、新项目，不断提高技术水平。
11.组织全院护理人员培训，制定各级护理人员的培训计划和长远的培养目标，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。
每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。
12.负责教学和科研工作，制定教学工作制度和教学计划，负责护理人员教学及实习计划的落实，培养教学师资队伍。
制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。
护理部主任岗位职责风险点
护理部主任岗位职责风险点第1篇：护理部主任岗位职责护理部主任职责一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。
二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。
遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。
五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。
九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。
第2篇：护理部主任岗位职责护理部主任职责一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。
二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。
遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。
五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
护理部主任岗位职责(医疗卫生事业)
护理部主任岗位职责(医疗卫生事业)护理部主任是医疗卫生机构护理工作的负责人，其职责主要包括以下几个方面：一、制定和实施护理工作计划和政策护理部主任应根据医疗卫生机构的实际情况，制定全院的护理工作计划和政策，并负责组织、领导和指导护理工作的实施。
同时，护理部主任还应不断总结改进护理工作的经验，完善护理工作质量评价体系，提高护理工作的质量和水平。
二、管理和监督护理人员的工作护理部主任应负责管理和监督护理人员的日常工作，包括招聘、培训、考核和调配等。
同时，护理部主任还应指导护理人员进行病人护理工作，确保护理工作的质量和效果。
三、与其他科室开展合作护理部主任应与医疗卫生机构的其他科室积极开展合作，加强与医生、药师和实验室等其他职业的协作和配合，提高医疗资源的综合利用效益，增强医院的整体实力。
四、协助制定护理标准护理部主任应协助医疗卫生机构的管理层制定护理标准，并推动护理标准的落实和实现。
护理标准的制定涉及康复护理、急救护理、慢性病护理以及预防保健护理等方面，护理部主任应调研市场，把握时代脉搏，掌握先进的理念和技术，提出符合实际的护理标准。
五、负责护理质量控制和护理工作评价工作护理部主任应负责护理质量控制和护理工作评价等工作。
包括不断对护理工作进行评价，改进和提高护理工作质量，建立完善的绩效考评机制，评估各项工作的质量和效果，及时发现问题，改善工作。
在工作中，护理部主任应当具有较高的医学、护理学知识和领导管理能力。
同时，护理部主任还应具有良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作能力，对病人的护理需求有高度的关注和责任感，能够主动协调工作中的各方面资源，不断创新和改进护理工作，为医疗卫生事业的发展做出积极贡献。
护理部主任、护士长、副护士长岗位职责
护理部主任岗位职责1、在分管院长领导下，按照卫健委老年护理质控要求，开展护理院护理工作、学科建设、护理人力资源管理。
2、根据医院总目标，制定年度工作目标、月工作方案、落实措施，定期回忆总结。
3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作标准、疾病护理常规、护理管理制度等。
4、按要求召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评、护士长例会等。
5、组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。
6、掌握护理院新技术、新业务、新工程应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新工程。
7、制定护理人员培养目标和培训方案，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。
每年对护理人员进行2次相应的根底理论、根底知识和根本技能考核。
负责全院护理人员的调配、奖惩、任免等工作。
8、加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
9、经常深入科室，收集护理工作改良信息，协调各部门间的关系，协助各病区做好护理管理工作。
10、对护理平安事件、纠纷及时进行调查、组织讨论，并向分管院长递交处理意见，年度重大护理事故发生率0。
11、负责落实敬老院相关护理诊疗工作。
12、年度护理质量考核≥85分，.民政年度考核≥90分。
护士长岗位职责1、.在护理部主任的业务指导下，负责病区和门诊的护理行政和业务管理工作。
根据护理部的工作方案，结合本病区的具体情况，制定本病区的工作方案，并组织实施、检查与总结。
2、门诊管理：有方案的安排门诊工作，合理利用人力资源，保证门诊各项工作有序、有效地开展。
3、病区管理：有方案地安排病房重点工作，保持病区的环境清洁、整洁、安静；保证根底护理与各级护理的措施到位；保证护理文件书写及时、正确、完整、标准，提供康复和健康指导，保障患者平安，每月召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人的意见及时整改，并做好记录，创造优美、舒适的住院环境。
护理部主任岗位职责
护理部主任岗位职责一、在分管院长领导下负责全院护理行政管理和业务管理工作，领导和协助各科护士长搞好各护理单元的科学管理。
二、围绕医院宗旨，制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划，经分管院长审批后组织实施，定期进行检查、总结、改进，并向院领导汇报。
三、负责组织制定全院护理工作制度和各级各类护理人员岗位职责、护理常规、操作规程、应急预案、规范书写和各项护理质量标准，分层落实并组织实施。
四、确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈，采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。
五、经常深入科室调查了解情况，对护理工作进行技术指导，对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
六、抓好护理队伍建设，负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核，稳定护士队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。
七、组织领导全院护理人员参加科研及新技术新项目的推广，介绍申报课题程序，学习科研论文写作等知识，调动护理人员积极性，通过科研推动与发展临床护理工作。
八、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划工作。
九、主持召开全院护士、护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。
十、建立合理的护理管理组织系统，负责院内护理人员的工作调配，对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。
十一、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。
十二、代表护理部参加医院学术委员会、医疗护理质量管理委员会、院内感染控制委员会、医疗事故鉴定委员会等组织活动，以便了解全院工作情况。
十三、关心护理人员的思想与生活，积极与有关部门联系，协商帮助解决护士困难，并培养他们对事业追求的精神，创造条件提供他们自我实现的机会。
护理部主任、护士长、副护士长岗位职责
护理部主任岗位职责1、在分管院长领导下，按照卫健委老年护理质控要求，开展护理院护理工作、学科建设、护理人力资源管理。
2、根据医院总目标，制定年度工作目标、月工作计划、落实措施，定期回顾总结。
3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
4、按要求召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评、护士长例会等。
5、组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。
6、掌握护理院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。
7、制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。
每年对护理人员进行2次相应的基础理论、基础知识和基本技能考核。
负责全院护理人员的调配、奖惩、任免等工作。
8、加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
9、经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各病区做好护理管理工作。
10、对护理安全事件、纠纷及时进行调查、组织讨论，并向分管院长递交处理意见，年度重大护理事故发生率0。
11、负责落实敬老院相关护理诊疗工作。
12、年度护理质量考核≥85分，.民政年度考核≥90分。
护士长岗位职责1、.在护理部主任的业务指导下，负责病区和门诊的护理行政和业务管理工作。
根据护理部的工作计划，结合本病区的具体情况，制定本病区的工作计划，并组织实施、检查与总结。
2、门诊管理：有计划的安排门诊工作，合理利用人力资源，保证门诊各项工作有序、有效地开展。
3、病区管理：有计划地安排病房重点工作，保持病区的环境清洁、整洁、安静；保证基础护理与各级护理的措施到位；保证护理文件书写及时、正确、完整、规范，提供康复和健康指导，保障患者安全，每月召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人的意见及时整改，并做好记录，创造优美、舒适的住院环境。
医院护理部主任岗位职责说明书
医院护理部主任岗位职责说明书一、岗位概述医院护理部主任是医院护理工作的负责人，负责协调、管理、推进医院各项护理工作，确保医疗服务的质量和安全。
二、岗位职责1. 制定和执行护理部的整体发展战略，确保护理服务与医院整体发展目标相一致。
2. 建立健全护理部的组织架构和工作体系，制定护理部门的各项规章制度，确保护理工作的顺利进行。
3. 负责制定护理部的年度工作计划和预算，并监督执行情况。
4. 核定护理部门的固定编制、人员配备和岗位职责，负责对护理人员的考核、评价和任免工作。
5. 研究并推动护理工作的改革与创新，提升护理服务的质量和水平。
6. 负责组织和开展各种护理培训和继续教育工作，提高护理人员的专业素质和技能。
7. 协调医院内外科室、各专业护理团队之间的工作关系，促进多学科、多专业的合作与交流。
8. 负责统筹、协调和组织护理部门的日常工作，解决护理工作中的突发问题和矛盾。
9. 做好护理工作信息的收集、整理和传递，及时向医院领导层汇报护理部门的运行情况和工作进展。
10. 负责整合护理资源，提供支持和保障，协助医院各项临床、科研、教学等工作的顺利开展。
三、任职资格1. 医学、护理相关专业本科及以上学历，具备中级职称或以上。
2. 具备丰富的临床、管理经验，熟悉医院的护理工作流程和管理机制。
3. 具备较强的沟通、协调和领导能力，有良好的团队合作精神。
4. 具备较强的组织、计划和决策能力，有能力解决护理工作中的复杂问题。
5. 具备较强的应变能力和创新意识，能够适应医疗环境的变化和挑战。
四、工作条件1. 工作地点：医院护理部。
2. 工作时间：按医院工作制度执行。
3. 薪酬待遇：根据医院规定执行。
五、绩效考核医院护理部主任的绩效考核根据医院绩效考核体系进行评估，主要考核指标包括：护理服务质量、护理部门管理、协作与沟通能力、工作创新与改进、团队建设等方面。
六、其他1. 本职位的具体岗位职责根据实际工作需要和上级要求，进行必要的调整。
护理部主任(副主任)岗位职责
护理部主任（副主任）岗位职责
1.拟定全年度护理工作计划、并组织实施、评价、总结和反馈。
2.负责按月重点分步实施计划，指导、督促各科执行并及时反馈。
3.科学合理地分配和利用护理人力资源，负责院内护理人员的任、调、奖、惩工作。
参与制定人力资源开发和人员管理方面的策略和方案。
4.负责组织修订和完善护理常规、技术操作规程和质量标准，制定各级护理人员的岗
位职责与护理制度，并指导、督促执行。
5.定期组织检查和评价全院护理质量，有计划、有针对性地组织对院内各专科危重、
疑难、甲类手术、死亡病人进行护理查房、会诊和讨论，保证护理质量持续改进。
6.负责拟定在职护士继续教育及培训计划，组织全院护理人员的专业培训、考核。
指
导实习、进修人员的临床教学工作。
7.负责护理部与其它部门间的协调与沟能，提请相关部门协调解决护理工作中的相关
问题。
8.组织护理科研计划申报、立项及护理新技术的推广工作。
9.负责对护理用具和设备、物资的品质及先进性的调研，审核各护理单元提出的有关
护理用品报批计划和使用情况。
护理部主任(总护士长)职责
成都新都西桥医院
护理部主任(总护士长)职责
一、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
二;负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
三、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。
定期考核，按期总结汇报。
四、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。
督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
五、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
六、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
七、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
八、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
九、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
十、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
十一、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
十二、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
十三、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
护理部主任岗位职责
护理部主任岗位职责
（一）在分管院长的领导下负责全院的中医护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好各护理单元的科学管理。
（二）负责制定医院整体的中医护理工作计划，经分管院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。
（三）负责制定全院中医护理工作制度和各级人员岗位职责、中医护理操作常规、中医护理质量标准并严格督促执行、检查、考核，督导全院护理人员提高中医护理服务质量。
（四）负责拟定全院各级护理人员的中医护理培训工作计划，并开展培训和考核。
（五）组织领导全院护理科研及新技术、新项目的推广，积极开展中医护理科研工作，及时总结经验，撰写护理论文。
（六）建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。
（七）主持召开全院护士长会议，传达上级会议及文件精神，布置安排护理工作，定期组织护士长互相学习、交流、不断提高护理质量。
（/V）负责根据全院各护理单元的工作量及人员情况，及时进行护理人力资源的调配。
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护理部主任职责
一、在院长、主管副院长领导下，负责全院的护理工作，是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任
人，应对院长负责。
二、负责实施医院的质量方针，落实质量目标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控智能。
三、根据医院的计划负责拟定全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施，定期考核，按期总结汇报。
四、运用现代管理理论，依据“以人为本”的服务理念负责制定各项护理管理制度、疾病护理常规、护理
技术操作规程及护理质量标准，并根据整体护理工作进程和患者需要进行修订完善。
五、对全院的护理质量进行定期及随时检查、分析、评价及反馈，对于护理工作中发生的问题和缺陷事故，
指导并督促有关科室及时研究处理。
六、负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。并向院长提出
护理人员升、调、奖、罚的意见。
七、负责拟定全院护理人员培训和梯队建设计划并组织实施，定期进行业务技术训练及考核，建立技术档
案。
八、指导各科护士长做好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
九、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
十、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
十一、 定期主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并组织护士长相互检查学习和交流经验，不
断提高护理质量。
十二、 作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。