劳动合同危害告知书【范本模板】
劳动合同危害告知书
劳动合同危害告知书（一）孙同志：您所在的酯化岗位，存在的职业病危害因素有：有毒有害气体（甲醇、丙烯醇）、高温、噪声等，如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体健康造成损害。
在本岗位，我们公司按照国家有关规定，对存在的职业病危害因素采取了防护措施，并对您发放工作服、耐酸碱等防护手套、防毒面具、防护眼镜等，希认真配戴。
本公司定期组织职业危害因素检测和职业卫生健康查体。
一旦发生职业危害事故，公司按照国家有关法律法规，为您提供及时治疗和享受相应的待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与公司签订劳动合同职业危害告知书。
请您履行以下权利和下义务：1.自觉遵守用人单位制定的职业卫生管理制度和操作规程；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；2.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；正确使用职业卫生设施和个体防护用品；3．积极参加公司组织的职业卫生知识培训，提高自我保护意识和技能；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；4．定期参加公司组织的健康查体；5．参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
6．发现职业病隐患，及时报告用人单位。
***有限公司2018年5月6日***有限公司职业病危害因素告知书（二）（劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：***有限公司乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。
一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，检查费用由甲方承担。
3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。
劳动合同职业危害告知书
劳动合同职业危害告知书尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
现将工作过程中可能产生的职业危害及相关事项告知如下：一、职业危害概述在劳动合同期间，您可能面临一定的职业危害。
职业危害是指在工作过程中，因接触生产性有害因素而可能导致的健康损害。
这些有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素等。
为了保护您的健康，用人单位将采取相应的防护措施，并为您提供必要的职业病防治服务。
二、可能产生的职业病及危害1. 化学因素：您可能在工作中接触各种化学物质，如有毒有害化工原料、溶剂、气体等。
长期接触这些化学物质可能对您的皮肤、呼吸系统、消化系统等造成损害，甚至导致职业病。
2. 物理因素：您可能在工作中接触噪声、振动、辐射等物理因素。
长期暴露在这些环境中可能对您的听力、神经系统、心血管系统等造成损害，甚至导致职业病。
3. 生物因素：您可能在工作中接触病原体，如细菌、病毒等。
长期接触这些生物因素可能对您的身体健康造成损害，甚至导致职业病。
4. 心理因素：您可能在工作中面临较高的心理压力，如紧张、焦虑、疲劳等。
长期处于这种状态下可能对您的心理健康造成损害，甚至导致心理疾病。
三、职业病防护措施为了降低您在工作中可能遭受的职业病危害，用人单位将采取以下措施：1. 严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和标准，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
2. 定期对工作环境进行监测，确保工作环境符合职业卫生要求。
3. 定期对您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。
4. 加强职业卫生培训，提高您的职业病防护意识和能力。
5. 建立健全职业病防治制度，确保劳动者享有依法获得职业病防治保障的权利。
四、职业病待遇如果您在工作中发生职业病，用人单位将按照国家和地方的规定，为您提供相应的待遇：1. 医疗救治：为您提供必要的医疗服务，确保您得到及时、有效的治疗。
劳动合同职业危害告知
劳动合同职业危害告知根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
以下是一份劳动合同职业危害告知书，供参考。
尊敬的劳动者：您好！感谢您选择与我们公司合作，我们非常重视您的健康和权益。
在此，我们向您告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等相关事项，请您认真阅读并了解。
一、所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施1. 工作岗位：请您详细填写劳动合同中的工作岗位，以便我们为您提供针对性的职业病防护措施和待遇。
2. 可能产生的职业病危害因素：根据您的工作岗位，我们为您整理了以下可能产生的职业病危害因素：（请根据实际情况填写）a. 粉尘：铸造车间、面粉加工车间、建筑工地等；b. 化学毒物：化工厂、农药厂、印刷厂等；c. 噪声：机械制造车间、纺织厂、夜总会等；d. 放射性物质：核电站、放射性元素开采和加工企业等；e. 其他：（请补充说明）。
3. 可能导致的职业病危害：根据您的工作岗位和职业病危害因素，我们为您整理了以下可能导致的职业病危害：（请根据实际情况填写）a. 尘肺病：如矽肺、煤肺等；b. 职业中毒：如有机磷农药中毒、汞中毒等；c. 噪声性耳聋；d. 放射性疾病：如放射性肺炎、放射性甲状腺疾病等；e. 其他：（请补充说明）。
4. 职业病防护措施：针对您的工作岗位和职业病危害因素，我们采取了以下职业病防护措施：（请根据实际情况填写）a. 佩戴口罩、手套等个人防护用品；b. 定期进行职业健康检查；c. 改善工作环境，降低职业病危害因素浓度；d. 加强通风换气，确保空气质量；e. 其他：（请补充说明）。
二、职业健康检查和应急检查根据《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，我们将为您进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
劳动合同职业危害告知书
危害因素告知书＿＿＿＿＿同志：您所在的＿＿＿＿岗位，存在职业病危害因素＿＿＿＿＿，如防护不当，该职业病危害因素可能产生＿＿＿＿对你的健康造成损害。
我公司按照国家有关规定已对作业场所危害因素进行检测与评价，并配备专职人员，专用设备对本公司职业危害因素进行日常监测。
在本岗位，对职业病危害因素已采取防护措施。
并按规定给你配备个体防护用品希望您正确使用佩戴，否则会造成患职业病的可能性。
一旦发生职业病，不单位将按照国家有关法律，法规，为您提供相应待遇。
当你的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
请您履行以下义务
自觉遵守本公司制定的职业危害防治制度和本岗位职业健康操作规程；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害事故隐患应当及时报告公司职业危害领导小组；树立自我保护意识；避免职业病的发生。
特此通告
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
单位盖章被告知人
年月日。
劳务合同危害告知书
尊敬的劳务工作者：您好！为了保障您的合法权益，提高您对劳务合同的认识，避免在签订劳务合同时可能遇到的风险和危害，现将有关劳务合同的相关事项告知如下：一、劳务合同的定义劳务合同是指劳动者与用人单位之间，就劳动者提供劳动、用人单位支付报酬等事项所达成的协议。
劳务合同是劳动关系的重要组成部分，对于维护双方权益具有重要意义。
二、劳务合同危害告知1. 缺乏合法依据：部分用人单位为了降低成本，不按照国家法律法规签订劳务合同，或者签订的合同内容不符合法律规定，导致劳动者权益无法得到保障。
2. 劳动权益受损：一些用人单位在签订劳务合同时，故意隐瞒劳动者的权益，如加班费、社会保险、休息休假等，使劳动者在合同履行过程中遭受损失。
3. 隐私泄露：部分用人单位在签订劳务合同时，要求劳动者提供过多个人信息，如身份证、户口本等，存在隐私泄露的风险。
4. 试用期陷阱：一些用人单位在试用期内降低劳动者的待遇，甚至解除劳动合同，使劳动者在试用期内的权益受损。
5. 劳动派遣风险：劳务派遣用工模式下，劳动者与实际用工单位之间缺乏直接劳动关系，一旦发生劳动争议，劳动者维权难度较大。
6. 劳动仲裁和诉讼程序复杂：在发生劳动争议时，劳动者需要通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，但相关程序复杂，维权成本较高。
三、防范措施1. 了解法律法规：劳动者在签订劳务合同时，要充分了解国家相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动法》等，确保合同内容合法。
2. 认真审查合同：在签订合同前，仔细阅读合同条款，对合同中的不明确条款提出疑问，确保合同内容清晰。
3. 保留证据：在签订合同过程中，保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在发生劳动争议时维权。
4. 及时沟通：在合同履行过程中，如发现用人单位存在违法行为，应及时与用人单位沟通，争取解决问题。
5. 寻求法律援助：如遇到劳动争议，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
敬请广大劳务工作者提高警惕，加强自我保护意识，共同维护自身合法权益。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。
请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。
在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。
体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。
今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。
若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。
在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。
如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。
当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。
请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。
发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。
提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。
职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。
还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。
劳动合同职业病危害告知书范本
附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：。
职业危害告知书(劳动合同)
职业病危害告知书
1、甲方因工作需要安排乙方从事岗位（工种）工作，该岗位职业活动中接触属于有毒、有害作业，可能产生职业病危害，会影响乙方的身体健康。
2、甲方提供乙方岗位的生产工作条件。
包括为乙方提供相应的安全措施、劳动防护用品（根据岗位不同，接触职业危害不同分为：防震耳塞、防尘口罩、防毒面具等），生产场所所需的设施（抽风、除尘净化装置等）、作业服、工具等。
3、甲方对乙方进行职业卫生法规和职业病防护知识、操作规程、技能的教育培训、定期健康体检。
4、乙方应树立自我保护意识，自觉穿戴个人防护用品，减少职业病的发生。
5、当乙方工作岗位发生变更时，甲方应与其协商变更本条款相关内容，重新签订劳动合同。
本告知与劳动合同具有同等法律效力
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：
或委托代理人：
签字时间：年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同危害告知书(一）
同志：
您所在的岗位，存在的职业病危害因素有： 等，如防护不当，
该职业危害因素可能对您的身体健康造成损害。
在本岗位，我们公司按照国家有关规定,对存在的职业病危害因素采取了防
护措施，并对您发放工作服、耐酸碱等防护手套、防毒面具、防护眼镜等，希认
真配戴.
本公司定期组织职业危害因素检测和职业卫生健康查体。一旦发生职业危
害事故，公司按照国家有关法律法规，为您提供及时治疗和享受相应的待遇.
当您的工作岗位发生变更时，请重新与公司签订劳动合同职业危害告知书。
请您履行以下权利和下义务：
1. 自觉遵守用人单位制定的职业卫生管理制度和操作规程；拒绝违章指挥
和强令进行没有职业病防护措施的作业；
2. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采
取的职业病防护措施;正确使用职业卫生设施和个体防护用品；
3．积极参加公司组织的职业卫生知识培训，提高自我保护意识和技能;对违
反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
4．定期参加公司组织的健康查体;
5．参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和
建议。
6．发现职业病隐患，及时报告用人单位.
山东德宜新材料有限公司
年 月 日
山东德宜新材料有限公司职业病危害因素告知书(二）
（劳动合同补充约定)
甲方（用人单位名称)：
乙方（劳动者姓名):
依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等
协商，自愿签订本补充约定.
一、甲方权利与义务
1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、
待遇告知乙方,填写职业病危害因素告知表(见附表1）
2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时
期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方,检查费用由甲方承担。
3。负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使
用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。
4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作
区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评
价，将结果在危害岗位中告知。
5。不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作
业。
6。按照《工伤保险条例》相关规定,对因甲方工作环境导致乙方患职业病
的，进行救治、补贴.
7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危
害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害变更告知表（见
附表2)。
二、乙方权利与义务
1.自觉遵守甲方制定的岗位职业卫生操作规程和制度
2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品
3.积极参加职业卫生培训
4。定期参加职业病健康体检
5。发现职业病危害隐患事故应及时报告甲方
6.树立自我保护意识,积极配合甲方，避免职业病发生
7.离岗时,应按照规定参加甲方组织的离岗职业健康检查
三、如甲方未按照规定如实向乙方告知，乙方有权拒绝从事职业
病危害作业，甲方不得因此解除或者终止与乙方订立的劳动合同。
四、此约定装入《劳动合同书》中.
甲方法定代表人：
委托代理人签字（或盖章）: 乙方（职工）签字:
年 月 日 年 月 日
附表一
职业危害因素告知表
车间 岗位
危害 因素 可能造成 危害 防护 措施 毒害津贴
（元/月）
30
根据从事岗位的职业危害因素填写。
附表二
职业危害因素变更告知表
车间 岗位 危害 因素 可能造成危害 防护 措施 毒害 津贴 变更时间 乙方签字
根据实际变更填写