公司发放高温补贴通知
2023年山东高温补贴标准
2023年山东高温补贴标准2023年山东高温补贴标准是多少山东高温补贴发放标准是：从事室外和高温作业人员，每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。
职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
山东省高温补贴发放标准是什么企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围山东省高温补贴标准的通知山东省高温补贴标准的通知。
职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
没有拿到高温补贴怎么办?根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。
此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。
谨防高温津贴发放三种误区近年来，省劳动保障监察总队专项督查发现，用人单位发放高温津贴，常进入3种误区。
一种情况是，用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。
比如，为符合条件的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品，标准是每人每天10元，即每人每月300元，看起来超过240元标准了。
省劳动保障监察总队明确，按照规定，企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者，提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。
2023海南夏季高温补贴最新
2023海南夏季高温补贴最新2023海南夏季高温补贴最新海南高温津贴领取发放时间：4月至10月，共有7个月发放标准：每天10元领取对象根据省人社厅等七部门联合印发的文件《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》，用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
领取方式高温津贴计入用人单位工资总和，所需资金按现行工资发放渠道解决。
企业发放的高温津贴，作为职工福利费支出，按照企业所得税法规定的扣除标准，在企业所得税税前扣除。
备注：除了高温津贴，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必须药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
如用人单位违反有关工资津贴规定拒绝发放高温津贴，可由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
20XX年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。
记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。
补贴标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
公司福利通知(通用16篇)
公司福利通知（通用16篇）公司福利通知第1篇公司全体员工：公司为了感谢全体员工为公司的'发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年xx月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放。
2、发放时间：20xx年xx月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。
特此通知xxxx有限公司20xx.xx.xx公司福利通知第2篇公司全体员工：“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；2、发放时间：x月x日中午12：30；3、发放地点：中门打卡处；4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。
其余人员正常下班打卡后领取；5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；6、x月x日全体职员工带薪休假一天。
XX电子公司20XX年X月X日公司福利通知第3篇20xx年五一端午双节福利已到货，将于下午安排发放，因发放空间有限、天气易变化等因素，请各位遵从以下安排尽快领取或者代领，谢谢支持！1、20xx年05月17日15:30——17:30期间各部门自行安排发放请各部门内勤(或培训联络员)做好通知工作，如有出差休假员工请安排本部门其他人员帮忙代领。
2、发放地点安排：公司篮球场3、发放标准：正式员工：1.8Lx6金龙鱼花生油x1箱+5KGx4金龙鱼优选丝苗米x1箱+400ml金龙鱼芝麻油x1瓶+125G福利香皂36块试用期/实习生：1.8L金龙鱼花生油x3瓶+5KG金龙鱼优选丝苗米x2包+125G福利香皂36块公司福利通知第4篇公司全体员工：20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：一、发放范围：1.依据20xx年x月xx日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
2021年深圳高温补贴发放通知
2021年深圳高温补贴发放通知2021年深圳高温补贴发放通知什么是高温津贴? 市人社局有关人员介绍，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定的《防暑降温措施管理办法》规定：用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
饮料不能充抵高温津贴只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
据了解，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，最大限度保障高温津贴切实使用到高温劳动者身上。
单位不发高温津贴怎么办?针对不少企业甚至劳动者存在”高温津贴只是一项福利，企业可发可不发”这一观念误区，市人社局提醒：高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为。
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会求助，工会组织有权要求用人单位及时改正。
此外，劳动者还可拨打12333投诉咨询电话主动维权，劳动监察部门会保护维权者的身份信息。
2021深圳高温补贴标准广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
发放时间为6月至10月。
东莞地区不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
2021深圳高温补贴领取人员能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元; 在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
山东高温补贴发放标准通知
There is no absolute happy paradise in the world, only relative people who can find fun on their own.精品模板助您成功！（页眉可删）20__年山东高温补贴发放标准通知高温作业每人每月200元非高温每人每月140元每年夏季，高温津贴都是不少劳动者关心的话题。
“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，日最高气温达到35℃以上的天气都属于高温。
”据介绍，根据规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作都可享受高温补贴。
而国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，也可享受高温补贴。
记者从市人社局了解到，今年，临沂市执行的高温补贴标准为20__年8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。
职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
据悉，各类企业要履行防暑降温工作主体责任，按《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
高温作业中暑也能申请工伤火辣辣的阳光，滚烫的热风，虽然一年中最热的天气还没到来，但想想这即将到来的天气也让人难耐。
高温天里，企业应如何合理安排员工工作时间?采访中记者了解到，根据20__年我省下发的《山东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
2021年劳动法关于高温补贴规定(标准版)
2021年劳动法关于高温补贴规定工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
下面是给大家分享的20xx年劳动法关于高温补贴规定，欢迎大家阅读。
20xx年劳动法关于高温补贴规定卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
用人单位还要加强女职工和未成年工保护。
不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。
其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。
如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。
享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的79月，扩大至610月。
也就是说，每年610月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。
而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
新疆高温补贴发放标准,高温津贴发放时间多少钱
新疆高温补贴发放标准,高温津贴发放时间多少钱者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
那么新疆高温补贴标准是如何的呢？本文为你介绍关于新疆高温补贴发放标准的相关知识，可供参考！一、新疆高温补贴发放标准是什么?每人每天按10至20元标准发放，没有规定具体发放时间。
依据新疆《关于企业高温津贴支付有关问题的通知》，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。
二、哪些人可以领取高温补贴判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。
像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
国家标准高温补贴标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。
具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。
在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。
2023年全国各地的高温津贴发放标准表_每月多少钱
2023年全国各地的高温津贴发放标准表_每月多少钱2023年全国各地的高温津贴发放标准表高温津贴具体的发放标准及发放时长，各地标准不一，为此，小智帮您整理了全国各地的高温津贴放标准，小伙伴们快看看你能领到多少▼1.北京：政策文件号——京安监发〔20XX〕44号6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
2.上海：政策文件号——沪人社规〔2019〕19号6-9月，每人每月300元。
企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
3.浙江：政策文件号——浙人社发〔2018〕65号6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
解读①室内作业人员不一定能享受高温津贴。
虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。
当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。
②最低工资不包含高温津贴。
除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，该《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。
4.广东：政策文件号——粤人社规〔2021〕9号6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。
5.广西：政策文件号——桂人社发〔2021〕9号6-10月，每月250-300之间，按天11.5-13.8。
6.江苏：政策文件号——苏人社发〔2018〕113号6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。
7.天津：政策文件号——津人社局发〔20XX〕37号计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。
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公司发放高温补贴通知
第1篇公司发放高温补贴通知
全体伙伴：
为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身
体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项
通知如下：
一、高温补贴的发放范围：所有在职员工;
二、高温补贴的发放时间及标准：
发放时间：6-9月份共四个月；
发放标准：食堂、保安、保洁、司机、水电工等岗位200元/月/人,其他工作人员150
元/月/人;
三、其他情况说明：
1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予；
2、当月请假各类假期超过10天含,不予发放高温补贴;
特此通知
人力资源部
20____年____月____日
第2篇公司发放高温补贴通知
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产,确保职工身体健康,经公
司研究决定给在岗职工发放高温补贴;现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工;
二、发放标准及时间：
一中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人
员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100
元/月;
二发放时间为20____年6 -8月共3个月,逐月造表发放;
三、发放办法：
一各单位按上述标准及要求按附表一高温补贴发放登记表的格式在次月3日前将人
员名单报所在公司人事部门审核;
二所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批;
三各单位的借用人员含试用在借用单位发放;
人力资源处
二零____年____月____日
第3篇公司发放高温补贴通知
公司各部门、下属各子公司、各员工：
为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身
体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项
通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
公司各部门、下属各子公司员工含试用期员工、实习生
二、高温补贴的发放标准分为： 130元/月·人
三、高温补贴的发放时间：6-9月
四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现
五、其他情况说明：
1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现,9月高温补贴在9月工资中兑现;
3、当月请假各类假期合计超过10天含的,不予发放高温补贴;
特此通知
二零____年____月____日
第4篇公司发放高温补贴通知
公司各单位：
为切实做好夏季防暑降温工作,保障职工的身体健康,根据国家有关规定,现将2013
年夏季高温津贴发放办法通知如下：
一、发放范围：
一公司合同制职工及季节性临时工；
二离退休聘用人员；
三夏季防暑期间,因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者,暂不享
受夏季防暑护品待遇,待上岗后按月发放,夏季防暑时间为6、7、8三个月;
二、发放标准：
凡享受防暑护品的职工,每人按以下条款发放：
一施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发
放;
二公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放;
三各单位施工经理、施工劳务队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗
位人员待遇发放;
四常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工,可按外地施工待遇发放;
三、发放办法：
一各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作,防暑保护设施一定要
配备齐全,务求实效;
二发放人员按照20____年____月____日在册人员统计,由各单位造册,一式三份,经公
司质量安全部安全科审批,各单位自行发放;
三各项目部施工人员的防暑护品,按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各
分子公司及在基地的各单位发放时,需造册报公司质量安全部安全科审批,在外地项目部的
由项目部审批发放;
四因国外气候与国内差异较大,国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司
的规定,经主管经理审批后实施;
质量安全部
20____年____月____日
第5篇公司发放高温补贴通知
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产,确保职工身体健康,经公
司研究决定给在岗职工发放高温补贴;现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工;
二、发放标准及时间：
一中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人
员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月；其他员工发放标准为100
元/月;
二发放时间为20____年6-8月共3个月,逐月造表发放;
三、发放办法：
一各单位按上述标准及要求按附表一高温补贴发放登记表的格式在次月3日前将人
员名单报所在公司人事部门审核;
二所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批;
三各单位的借用人员含试用在借用单位发放;
人力资源处
20____年____月____日