人因工程改善分析

本科生毕业设计（论文）外文翻译

毕业设计（论文）题目：XXXXXXXXXXXX

外文题目：Analysis of the Improvement of Human Factors Engineering in Production Line

译文题目：基于人因工程在生产线的改善分析

学生姓名： XXX

专业： XXXXXXXXX

指导教师姓名： XXXX

评阅日期：

基于人因工程在生产线的改善研究

1. 人因工程概述

人因工程是研究人的特性及工作条件与机器相匹配的科学。它把人和机器视为一个有机结合的系统，指出机器应该具有什么样的条件才能使人付出适宜的代价后可获得整个系统的最佳效益。人因工程不仅涉及到工程技术理论，还涉及到人体解剖学、生理学、心理学以及劳动卫生学等。认真研究这门科学，可以创造出最佳设计和最适宜的条件，使人机实现高度协调统一，形成高效、经济、安全的有机系统。尤其在企业中体现得更为明显，在企业生产线改善中能够从细节上减少浪费，为作业操作者创造并不断优化作业环境。人因工程的应用能够帮助企业提高生产效率。

随着社会的发展，人们越来越注重“以人为本”的原则，尤其在制造性手工劳动密集型的企业中显得更为重要。他们认为人手是最“贵”的工具，不断为员工创造更合理，更舒适的工作环境，就会使其更好地发挥作用。这正是人因工程理论的运用所在。笔者以某汽车配件公司全台锁的半自动装配线的改善为例，讨论运用人因工程原理对生产线中人、机、环境三者之间组成的人机系统进行的可行性设置和安排。

2 .人因工程在生产线改善中的应用

在当今激烈的市场竞争条件下，企业对生产的产品要求越来越严格，在生产中要求达到零缺陷，同时要求有很高的生产效率。这就使决策者会想尽办法来提高生产力，其做法可能是对工作环境、产品制造流程重新设计，或对现有生产线加以改良。此时，时间成为首要考虑因素，不论是在提高人和机器的配合上，或是减少制程失误、提高产品品质、改善工作环境、加速制程中的信息传递，都有助于节省大量时间，而这些都可以利用人因工程学的原理、原则来达成。

2.1 人机匹配的改善

人机匹配是指人的特性与机器特性的适当配合。在人机系统中，人是系统的主体，机器是人创造出来的，机器当然应该适应人的特点。如操作空间应与人体外形测量尺寸相适应；操作机构应与人的形体和最佳用力范围相适应，指示仪表

及信号应适合人的视觉、听觉和触觉的常规要求等。

安排合理的人机匹配方法和人机系统主要是从人的角度出发，社会的发展，一切都要向着人性化的方向发展。尤其在制造业企业中，制造的操作主体是人。况且人的作用很重要，只要设计好合理的人机匹配方法和人机系统对提高企业的生产效率起着关键作用。目前在全台锁的半自动装配线主要是让员工站着操作，这种操作方式不但员工不会很好地集中注意力，而且站的时间长了很容易疲劳，员工经常抱怨这种操作方式很累。再者由于装配零件比较小，员工站着操作，眼睛离工作点远，长时间操作易造成视觉疲劳，以致影响工作效率。由于汽车配件(锁) 装配操作基本上都是装配线，所以决定员工采用坐式操作方法，从人体功能角度出发，坐式操作会减少能量消耗，不易产生疲劳，易集中注意力，从而提高生产效率。操作者坐在座椅上工作时肘垂直和工作台保持水平，会减少其工作时的能耗。工作点在直立坐时正前方的一定范围内。这个范围是人眼容易及的视野。另外，装配组件合理地安排在工作台的周围，在不影响工作的前提下，尽量安排在人手容易够得着的活动范围内。更细节的考虑，装配频率高的组件放到手前方的特定部位，以便人手以最快的速度取拿。经过这样的改善后操作者的抱怨没有了，工作效率有了明显的提升。

2.2 人机关系方面的改善

人机关系是指人—机—环境系统中人与机器这两个主要因素之间的相互关系，人机关系变化的趋势主要有以下几个方面：随着机器的功能和技术装备水平的提高，使人对机器运行状况的了解和操纵变得越来越复杂；技术进步大大减轻了作业者的体力消耗，但在脑力和心理上的负担加重了；生产过程中信息在时间和空间上密集化，对作业者劳动过程产生了很大的影响；要求作业者的工作反应速度和准确性越来越高；人直接参与自然物质的加工过程减少了，而是被远离加工客体，用监视和管理的工作方式所替代。

2.3 人机功能分配方面的改善

根据人和机器各自的长处和局限性，把人机系统中任务分解，合理分配给人和机器去承担，使人与机器能够取长补短，相互匹配和协调，使系统安全、经济、高效地完成人和机器往往不能单独完成的工作任务。

人机功能分配是指为了使人机系统达到最佳匹配，在研究分析人和机器特性

的基础上，充分发挥人和机器的潜能，合理地将系统各项功能分配给人和机器的过程。因此，必须对人和机器的特性充分分析比较。

人机功能分配是一个复杂问题，要在功能分析的基础上，依据人机的特性进行分配。长期的设计实践产生了一系列人机功能分配的一般原则：费力、快速、持久、可靠性高、精度高、程序固定、操作复杂和环境条件差的工作，都适合于由机器来承担；研究、决策、编程序、发指令、做工精细、检查、监视、管理、维修、处理故障和应付不测等利用脑力和感官的工作都应该由人来承担。人机功能分配一般是指在人机之间进行分配，但有些功能必须通过“人机对话”才能完成，可以认为这部分功能分配给人机共同完成。在该汽车配件公司的全台锁的半自动装配线上，全台锁在铆压之前有一个装配弹簧的过程，由于弹簧较小且容易弹出，虽然采用了专用治具装配，但是当装配好时又要搬移到铆压机上铆压，在这个过程中弹簧往往会弹出。工人在操作过程中经常重复进行装卡弹簧的工作，浪费了比较多的加工时间，为了避免这个弊端，我们根据人机功能分配的原则，把人不容易完成的工作交给机器去做，改变原来的设计，将装配治具安排到铆压机上,这样当装配完弹簧不用移动就直接铆压，弹簧就不会再弹出来了。

在作人机功能分配时就应考虑以下几点：一是要求付出的体力必须保持在人体生理上可以承受的限度内，必要时可采用技术性的辅助手段；二是身体的运动应符合自然的运动规律，付出的体力应与人体的活动状况相适应；三是不得因姿势不当而给人体肌肉、关节、韧带以及心血管系统造成不必要的负担；四是设计和布置应与人的视觉、听觉和触觉等察觉能力相适应。

2.4 人机环境方面的改善

人机系统是在特定环境中进行工作的。环境对人机系统的工作效能有很大影响，人机系统对环境也有具体要求。特别是作为系统主体的人，对工作环境的要求更为苛刻。为了保持系统的高效率、可靠性和持久性，单从不伤害人体的角度来改善环境是不够的，还必须考虑操作者工作的舒适性。人机系统的工作环境是多种多样的，应根据不同的工作环境进行设计或改善工作环境。工作环境对人工作的影响也很严重，恶劣的工作环境对人的工作效率直接产生着负面影响。这里所说的环境包括工作人员周围的一切，比如：声音，颜色，温度，光照等；厂房的大小高低，生产线上设备、人员的密集程度，工作台的大小高低、形状，凳子

的高低，大小，软硬程度等。

当然，工作环境很大程度上会影响到人的工作情绪，这一点往往会被人们忽略，这也正是工业工程工作者所研究的问题。由于人的心情好坏直接影响到工作的认真程度、影响到工作时集中注意力。所以，我们要不断改善工作环境，以调节操作者的工作心情。只有处理好人机系统与工作环境的和谐性，才能使人的能力发挥到最佳效果，才能提高生产效率。

人因工程现在越来越多地应用到社会的各个方面，体现着它的使用价值，在现代企业中，尤其制造业企业中，人因工程在生产线改善中起着至关重要的作用。在生产线的改善过程中，只考虑设备布局是远远不够的，还要进行可行性的设备与人员配置，以及对工作环境的影响，并从人机系统的整体出发来协调不断优化和改进。由于人是人—机—环境系统的主体，只有深刻认识人在系统中的作业特性，才能研制出最大程度发挥人及人机系统的整体能力的优质高效系统。只要管理者，或者每位工人都具有基本的人因工程学的常识，以及随时注意工作条件是否合乎人因工程学的原理、原则，就会有效提高工作效率。