影响我国政府行政效率的因素分析
我国政府行政成本过高原因及对策分析

我国政府行政成本过高原因及对策分析【摘要】我国政府行政成本过高是一个长期存在的问题,本文通过理论分析和具体原因分析,发现政府机构庞大、行政效率低下、行政体制不合理等因素是导致问题的主要原因。
针对这些问题,本文提出了对策建议,包括精简政府机构、提高行政效率、优化行政体制等。
通过实践应用和前景展望的讨论,强调政府需要不断改革创新,提高治理能力和效率,以解决行政成本过高的问题。
通过本文的研究和分析,我们可以看到,我国政府行政成本过高问题并非无解,只要政府及时采取有效措施,问题就能够得到有效解决。
【关键词】我国政府、行政成本、过高、原因、对策、分析、理论、具体原因、对策建议、实践应用、前景展望、解决。
1. 引言1.1 我国政府行政成本过高原因及对策分析我国政府行政成本过高问题一直是社会关注的焦点。
这一问题的存在,既影响了政府的效率和服务质量,也给国家财政带来了不小的负担。
那么,为什么我国政府行政成本过高?这主要是由以下几个原因造成的:我国政府机构庞大,人员过多。
各级政府机构的设置过于庞杂,人员编制超标超额,导致行政成本不断增加。
政府机构之间信息沟通不畅,工作重复和交叉频繁,造成了资源的浪费和效率的低下。
部分政府机构存在着奢侈浪费和消费大的问题,导致了行政成本的不断攀升。
针对我国政府行政成本过高的问题,我们可以采取以下对策:精简政府机构,合并冗余部门,优化编制结构,减少人员支出。
加强政府机构之间的信息共享和协作,避免工作重复和资源浪费。
建立健全的财政监管制度,严格控制政府支出,遏制奢侈浪费现象。
通过以上对策的实施,我们相信我国政府行政成本过高的问题将会有所改善,政府效率和服务质量也将会得到提升。
未来,我们有信心能够解决这一难题,建设一个高效廉洁的政府。
2. 正文2.1 理论分析政府行政成本过高是指政府在行政管理过程中所产生的各项支出较大,超出了合理范围,对现代国家的可持续发展和经济增长造成了严重影响。
在中国,政府行政成本过高主要有以下几个方面的原因:政府机构庞大臃肿。
行政案例分析整理

100 年的历史,它初创于20 世纪30 年代中期的美国,40 年代正式确立。
就是运用一定的方法和技巧,通过直接或者间接的途径,以结构简洁紧凑的书面形式,把一个个真正的行政活动情景描述出来,供教学或者研究之用,从而提高学员分析问题和解决问题的能力。
(1)行政案例的公共性和公务性(2)行政案例涉及范围广、包容量大(3)行政案例的编排和分类具有相对性(4)行政案例的分析无统一的模式和格式4 单个型探索性案例、单个型描述性案例、单个型解释性案例、多重型探索性案例、多重型描述性案例、多重型解释性案例共六种行政案例类型。
规范型行政案例、决策型行政案例、评述型行政案例成功型、失败型、成败参合型它主要通过再现一个行政管理的问题或者情景,要求学生运用行政学中某一特定的概念、原则、理论或者方法来进行分析。
这种行政案例较好地贯彻了理论联系实际的教学原则,能培养学生运用某个特定的理论、方法去分析实际问题的能力,从而达到检验所学理论和加深对理论理解的目的7 、就是针对某一行政管理情景提出的问题,要求学生独立思量,提出解决这一问题的对策和办法。
一、提供实际知识的功能二、为案例使用者提供一个集思广益的机会三、有助于提高学生分析问题的能力和作出决策的能力四、有助于加深对行政学理论和方法的理解及运用五、有助于培养学生学习的主动性、创造性和参预性六、有助于培养学生对行政管理活动的敏锐性和适应性七、提高在职行政人员的素质,改进行政工作八、有利于促进行政学理论的发展以及学姐与政界的联系(一) “教练员”的角色:根据不同的案例类型选择不同的讨论方式(二) “导演”的角色:引导和控制课堂讨论进程(三) “书记员”的角色:做好课堂讨论记录和小结(一)做好案例课堂教学前的准备工作(二)积极参预课堂案例讨论(三)主动聆听别人的发言(四)认真听取教师对案例讨论的总结(五)撰写案例分析报告(一)专题分析法(二)综合分析法(三)讨论分析法第三章一是让学习者满意,这是最重要的一条原则。
行政效率的计算大全

行政效率的计算大全评价某个行政机关行政效率高低,一般根据的是行政机关服务对象的主观感受。
而行政服务对象有直接的,也有间接的;有生产经营者,也有普通市民、普通消费者等。
不同的服务对象的主观感受可能不同,甚至相互对立。
因此,需要建立一个客观标准体系来衡量政府机关工作效率。
根据这一套客观标准进行计算,得出的结论可以帮助政府机关找到提高行政效率的正确路径。
本文试图建立一个简单的政府行政效率数学模型,作为计算政府行政效率的理论工具。
关键词:政府效率的本质政府效率的结构和数学关系一、政府效率的定义管理学上的效率本来是指投入和产出的关系。
但研究政府工作效率,既不能象管理学那样简单化理解为投入与产出的关系,也不能只注重服务对象对政府工作速度单方面的主观感受。
因此,要衡量一个政府机关的行政效率,必须首先给出科学的行政效率的定义。
按照美国管理学家埃默森关于“适当的人、在适当的时间、适当的地点、以适当的方式、作适当的工作”的效率原则,行政效率应当是指行政机关用合理的时间、以合理的代价、正确处理行政事务并产生预期的社会效果。
因此,行政效率由以下三个基本要素组成:速度、成本、行为的正确度。
(一)行政行为速度。
办事速度是效率的外在表现。
但是,就行政效率而言,并不一定是越快越好,而是指时间使用的合理性。
这种合理的时间标准是指行政服务对象希望的“快”和可以接受的“慢”之间的结合。
所谓希望的快,当然是越快越好,即时即刻。
所谓可以接受的慢,是指行政服务对象的希望底线,即不因政府工作的周期破坏其原定的计划,或者付出额外的成本。
通俗地说就是不至于“坏事”。
在这两者之间的结合点是比较理想的。
一方面,政府机关不需要为满足服务对象的不十分必要的速度而支付不合理的成本,另一方面也不会对服务对象造成任何意义的延误。
(二)行政行为的成本。
政府处理问题的投入成本是一个很复杂的经济学问题,大致包括三个部分:行政设施成本、行政制度成本、行政人员成本。
如果政府机关处理某个问题速度很快,具体的服务对象评价为效率高。
行政效率

案例反映出,随着经济社会的发展和改革的进一步纵深,其结 果是导致出现一些影响行政效率的问题。具体来说包括如下方 面: 一、部门间权责界限不清,职能存在交叉或者空白。 政府职能设置没有随着社会事务“新生旧死”而进行配套改革, 致使一些旧的职能占用了本该用于服务新事物的行政资源,出 现了职能交叉或者空白,例如多头审批、权责不对等的现象, 成为影响政府工作效率的主要原因。
二、行政人员整体素质不高,缺乏责任感和公仆意 识。 行政人员思想观念停留在“管制者”身份上,没有完成从管制 者到服务者的转变,对群众多采取行政命令的方式,缺乏热情 服务、积极帮助的新时期行政人员的基本责任意识。 三、工作运行保障机制不完善。 一是工作人员岗位责任制不明确。二是部门间协调运行机制不 健全。
2012年3月以来,一些不法分子在互联网上 无端编造、恶意传播所谓“军车进京、北京出 事”等谣言,造成恶劣社会影响。北京市公安 机关依法对在网上编造谣言的李某、唐某等6 人予以拘留,对在网上传播相关谣言的其他人 员进行了教育训诫。 电信管理部门依法对梅州视窗网、兴宁528论 坛、东阳热线、E京网等16家造谣、传谣、疏 于管理造成恶劣社会影响的网站予以关闭。北 京市和广东省互联网信息管理部门分别对新浪 和腾讯微博客网站提出严肃批评。 据《人民 日报》
17日下午,月牙湖公园管理处一名工作人员称,目前管理处负 责公园保洁、绿化等方面的工作,湖面一直是养殖户在从事养 殖,不属于管理处管理,之前也有不少市民向他们反映湖水污 染的情况,管理处也很为难。不过最近现代快报对月牙湖进行 连续报道,管理部门也很重视,南京市农委、白下区住建局等 管理部门正与龙耀公司协商,让养殖户退出月牙湖。 南京市农委有关人士表示,目前管理部门正在积极协商此 事,待协商一致后,月牙湖将退出生产养殖,水面的使用权、 管理权将移交到白下区有关部门,做到真正的还湖于民。
我国行政管理存在的问题及原因分析

我国行政管理存在的问题及原因分析随着经济全球化进程的加速,市场化和民主化的不断发展,世界格局改变的同时,各国政府面临很大压力和挑战。
西方发达国家为解决经济停滞、财政和管理危机等问题,掀起了重塑政府的改革运动,政府绩效管理在20世纪70年代成为公共管理主要关注的对象,各国政府的改革都是把工商管理工具引入到政府实践。
我国的政府绩效实践经过了几十年的发展,已经从结构到形式上取得了一定进展,但是从推进的速度上还比较缓慢,与我国社会的发展不相协调。
虽然我国在建设服务型政府的过程中,也把建设服务型出现的问题纳入到政府绩效中去考查,进而使政府的战略发展与政府绩效取得一致性,但现阶段还不明显。
与社会主义市场经济发展的需要相比,与构建社会主义和谐社会的目标相比,与以人为本的现实要求相比,还存在差距,还需要在科学发展观的引领下进一步探索应对措施。
我国的行政管理体制改革还相对滞后,行政管理的水平和效率还远不适应社会主义市场经济的发展。
存在的突出问题是:1..权力集中,缺乏制约。
权力过分集中而又缺乏应有的监督制约机制,导致一些政府部门和工作人员出现严重的形式主义和官僚主义作风,甚至消极腐败行为,严重影响着行政管理民主化和科学化进程。
2.机构设置比例失衡。
主要表现在指挥、执行机构庞大,信息、咨询、监督、反馈等机构力量薄弱。
信息失真,统计浮夸,报喜掩忧,宣功遮过,行政指挥机构难以收集到及时准确的信息,直接影响了指挥机构的效率。
监督、反馈职能弱化,行政决策指令得不到顺利的贯彻执行。
3.行政机构臃肿。
行政机构重叠,于部队伍膨胀,这在乡(镇)一级表现尤为突出。
有的乡(镇)仅副乡级以上的干部就有lo多个或更多;一些经济发达的乡(镇)机构越设越多,一些欠发达、不发达的地区也逐步仿效。
4.运转失灵,效率低下。
由于部门和环节过多,许多政令决策的贯彻执行及一些问题的解决,在触及某个部门、单位、地方甚至是某些人的利益时,就会长期得不到落实,甚至搞“上有政策,下有对策”。
影响我国基层政府组织行政管理绩效因素分析

影响我国基层政府组织行政管理绩效因素分析作者:张峰源来源:《今日财富》2019年第28期一、绪论(一)研究背景随着我国社会经济的不断发展,当前我国综合实力已经迈上新的台阶。
与此同时,基层政府组织绩效管理逐渐成为专家学者关注的重要公共管理问题之一。
当前环境下,随着经济全球化和信息化的不断发展,基层政府的工作对于加强市场各类主体的监督以及增强政府主体功能等方面具有十分重要的意义。
基层政府行政管理中绩效管理的意义在于通过一定的程序与方法对政府的各项工作,包括但不限于政府公共责任、公众满意度、政府管理效率等多个对政府在工作过程中的投入与产出最终呈现出的结果进行评价与认可,在此基础上分析影响我国基层政府组织行政管理绩效的主要因素,进而对政府绩效进行改善与提升。
基层政府组织是我国行政管理的基础,当前我国还处于政府管理体制改革时期,因此政府整体绩效管理水平与西方发达国家相比还存在着一定的差距。
党的“十六大”提出要深化改革政府体制机制,构建“以人为本”的科学发展观。
因此,如何增进基层政府组织的行政管理绩效水平,增强政府执行力与公信力就成为了我国基层政府改革的首要任务。
本文将从实际出发,结合现有理论研究,对影响我国基层政府组织行政管理绩效的因素进行深入分析,进而找出影响基层政府组织行政管理绩效的主要因素,为增强基础政府行政管理绩效与政府执行力提供相应的理论支撑。
(二)国内外研究现状西方学者对于基层政府行政管理的相关研究开始的比较早,并且已经在长期的实践中取得了较为丰富的研究成果。
其主要研究方向在于通过改革效率低下的基层政府机构,提升基层政府的行政效率,进而提升基层政府的行政管理绩效,降低政府在行政管理中的活动成本,最终达到基层政府行政管理绩效提升的目的。
哈伯特·森马认为基层政府行政管理绩效应该从需求、结果、成本、努力、业绩五个方面来进行衡量与评定。
该学者将行政学与行政管理学确定为行政管理的主要研究对象,为行政管理的研究奠定了基础。
我国政府行政成本过高原因及对策分析
我国政府行政成本过高原因及对策分析随着我国经济的快速发展和社会的不断进步,政府在各个领域的行政成本也在不断增加。
政府行政成本过高已成为影响政府运行效率和社会发展的重要因素。
本文将从政府行政成本过高的原因和对策两个方面进行分析。
一、政府行政成本过高的原因1. 行政机构庞大我国政府机构庞大、层级复杂,行政机构之间的工作重叠、职责不明确等问题导致了行政成本的增加。
一些机构为了维护自身利益,会设立大量冗余部门,极大地增加政府的运行成本。
2. 行政决策流程繁杂我国政府决策流程繁杂,行政程序复杂,需要通过多个层级的审批才能完成一个决策。
这种冗长的流程不仅浪费了大量的时间和资源,也增加了政府的运行成本。
3. 行政运行效率低政府各级部门的职能划分不够清晰,工作效率低下,导致政府整体行政成本过高。
一些政府官员对于政府资源的使用不够合理,导致行政成本的增加。
4. 行政体制不合理我国政府行政体制存在问题,如公务员编制的不合理、公务员的福利待遇过高等,都直接导致了政府行政成本过高。
1. 简政放权,减少行政机构政府应该大力简政放权,减少不必要的行政机构和部门,压缩行政机构规模,避免冗余和重叠,提高行政效率,降低行政成本。
2. 简化行政决策流程政府在行政决策方面应该简化程序,简化审批流程,减少不必要的环节,提高行政工作效率,降低行政成本。
3. 加强行政运行效率政府各级部门应该加强内部机制建设,提高工作效率,优化管理,减少资源浪费,降低行政成本。
4. 改革行政体制政府应该通过改革行政编制,合理设置编制数量,完善人事制度,规范公务员待遇,减少政府行政成本。
5. 强化财政监督加强对政府支出的监督和管理,确保政府的支出合理、合法,并对滥用行政资源的行为进行惩处,降低政府行政成本。
关于政府效率的比较分析
邯郸(3 7天 ) 长。这 不利 于 吸引 国 内外投 资 1. 要 者。但有迹象表 明最近天津海关 的通关时 间在提 速。见第二部分第三项具体分析。
劳动力市场运行效率 。另外 还 比较 了人力资本和
电力和运输 的供应。
( ) 一 企业 和政 府机 构打 交道 的时 问
对大多数环渤海地区的城市而言 , 至少有 5 % 0 的小型内资企业可从银行获得贷款。但天津却低
作者简介 : 王悦群 , , 女 研究 员 , 天津市政府决策咨询专家库专家 , 天津市教育科学研究学 院法制研究所所长 。
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维普资讯
< 决策咨询通讯) 0 8 ・ 2 2 0 年 第 期
方面, 环渤海地 区政府效率最高的 7 个城市都在 山 东省 : 威海 、 岛、 青 临沂 、 烟台、 潍坊 、 泰安和淄博 , 而 天津在环渤海区被调查 的 1 个城市里排第 1 。 9 5位 河北省的城市表现迥异 , 廊坊和唐 山分别排第 8和 第1 , 0位 而邯郸 和张家 口则在环渤海・ 2 2 0 年 第 期
关 于政 府效 率 的 比较分 析
王悦群
摘
要: 通过对各地政府效率的比较分析 , 可以得知投资环境的优劣和政府效率 的高低存在着 正 比关系。应 进一步
简化创业程序 , 在海关 E岸使用最佳通关方法, 向中小企业借贷 , l 鼓励 推进行政管理收费透明化和清晰化 。
中具有代表性 的包括化工、 机械制造 、 输设备制 运 造、 食品加工、 纺织及电子企业。通过这些调查 , 可
以看 出各地的政府效 率状 况 。
一
、
环渤海地 区政府效 率 的排名 情况
( %或天 )
通过表 l不难发现 , , 在创造 良好的投资环境
电子政务系统对政府行政效率的影响研究
电子政务系统对政府行政效率的影响研究近年来,随着信息技术的迅猛发展,电子政务系统逐渐成为政府事务处理的重要工具。
电子政务系统以其高效、便捷的特性,对政府的行政效率产生了深远的影响。
本文将从多个角度探讨电子政务系统对政府行政效率的影响,包括办事效率提升、信息传递便捷化、资源优化配置、监督机制加强、公众参与度提高等方面。
一、办事效率提升电子政务系统的推出,将传统纸质工作转化为在线处理,大大提升了行政办事效率。
以往居民需要亲自到政府机构办理手续,耗费大量时间和精力。
而通过电子政务系统,居民可以轻松在线提交申请,省去了排队等候的麻烦,大大缩短了办事时间。
同时,系统的自动化处理也避免了人为因素对办事效率的影响,提高了办事流程的准确性和速度。
二、信息传递便捷化电子政务系统通过互联网技术,实现了政府与公民之间信息的即时传递。
政府可以通过系统发布各类政策法规、通知公告等信息,方便公民及时了解政府动态。
而公民也可以利用系统进行在线咨询、查询政策信息等,免去了传统邮寄、电话等方式的耗时与不便。
信息的及时传递和获取,为政府行政决策提供了更为全面准确的数据支持,提高了政府的决策效率。
三、资源优化配置电子政务系统对政府资源的优化配置起到了积极作用。
通过系统的建设,政府可以更加精确地掌握各项资源的分配情况,优化资源的利用效率。
例如,电子政务系统可以根据实时数据分析,合理调配不同部门的工作量,避免资源的浪费或过度集中。
此外,线上办事也减少了纸张等物质资源的消耗,为资源保护和可持续发展做出了贡献。
四、监督机制加强电子政务系统的运行,提高了政府工作的透明度和监督机制的有效性。
政府的行政行为被记录在系统中,公民可以通过系统查阅相关信息,并对政府的决策进行监督和评价。
同时,系统的安全监控措施也有效防止了不法分子对政府信息的非法获取和操控。
通过电子政务系统,政府行政工作更加规范化,提高了监督的便捷性和有效性。
五、公众参与度提高电子政务系统极大地提高了公众对政府事务的参与度。
公共管理服务中行政管理效率的影响因素及解决建议
公共管理服务中行政管理效率的影响因素及解决建议摘要:公共管理部门各项工作的有效落实可以更好地协调社会资源,进而促进经济建设和社会发展,是十分重要的职能部门,而行政管理工作的工作效率将会直接影响公共管理的工作落实情况,然而随着时代的发展,现阶段行政管理体制、管理模式已经逐渐无法满足于社会需求,其工作效率逐渐降低,工作所产生的作用与影响与预期的目标也存在着较大的差距,在这样的背景下优化公共管理服务中行政管理效率是十分必要的,而在此之前首先则需要明确公共管理服务中行政管理效率的影响因素。
关键词:公共管理服务;行政管理效率;影响因素;解决建议1公共管理中行政管理的实际情况1.1公共行政机构设置不合理公共管理也就是对公共事务的管理,公共行政管理则是相关行政部门运用科学的管理理念与先进的管理方法来对国家、社会等公共事务进行合法有效的管理。
虽然我国行政机构经过多次改革调整,但是始终无法从根本上解决行政部门冗多,部门工作范围交叉重叠或漏洞等情况时有发生,行政管理人员数量较多,人浮于事的现象也较为明显,同时,领导人数在行政管理人员总人数中的比例也比较高,无形之中增加了行政部门之间相互推诿扯皮等情况发生概率。
1.2方式陈旧,程序过于复杂随着社会的不断发展,事业单位的服务压力也在与日俱增,随之其职员人数也在不断攀升,结合现阶段的事业单位管理模式和组织架构来看,其管理模式过于陈旧,呈现出一定的复杂性。
首先,事业单位在陈旧管理模式下表现出上下不平衡的典型现象,例如上级传达一项指令,并不能马上看到实效,而是需要经过层层传达才能到达基础岗位,进而得到实施。
其次,在低效率的管理模式下,事业单位的员工们容易滋生不满情绪,对工作出现倦怠心理,进而降低服务水平和态度,严重影响事业单位的整体形象。
最后,冗杂的管理模式消耗了大量的人力、财力和时间,容易在创新管理中激增改革风险,对事业单位的工作效率造成了严重影响。
1.3行政管理工作人员素养工作人员是中实工作开展的最终落脚点,工作人员的素养能力将会直接影响工作落实的效率和质量,在行政管理中也同样如此,行政管理工作人员的素养、能力、态度将会直接影响相关工作人员能否有效地解决实践工作问题、能否合理利用信息技术等新型技术对工作方法、工作技术做出优化、能否发挥自己的主观能动性通过创新工作技术优化工作模式的方式来有效解决行政管理效率低下的问题,因此行政工作人员自身素养对于行政管理工作的效率和质量也有着较大的影响,尤其是新时代下行政管理工作面临着更多的挑战和问题,想要进一步提高行政管理工作的效率就需要关注相关工作人员在实践工作中的影响和作用,加强人员培训。
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影响我国政府行政效率的因素分析 河北大学政法学院 袁刚* 河北省邯郸市成安县统计局 逯文刚(( 摘 要:衡量政府行政效率,不仅要分析政府本身的办事效率,还要从政府行为的结果即社会效率上进行综合考虑。我国政府客观上存在的职能转变滞后、政府决策失误以及政府机关和公务人员的具体行政行为的低效是影响我国政府行政效率的三大因素。提高行政效率,要从转变政府职能、转变决策方式和转变工作作风上着手。 关键词:行政效率;政府职能;决策失误;公务员 现代政府在社会发展中的作用是不容忽视的。无论是秩序导向型政府还是发展导向型政府,政府都在一定程度上主宰着当今社会的发展走向。公共行政效率作为政府能力的主要表现,是衡量政府工作状况的基本综合指标。我国中央政府和各级地方人民政府分别是全国最高权力机关和地方各级权力机关的行政执行机关,是社会行政管理活动的主体。衡量政府行政效率,不仅要分析政府行政办事效率,还要分析政府行政行为的结果即社会效率。因而,分析影响我国政府行政效率的因素,也要从政府职能发挥和政府行政决策运行过程及社会效果方面进行综合考虑。 一、政府职能转变滞后对政府行政效率的影响 生产力决定生产关系,经济基础决定上层建筑。改革开放以来,我国的经济改革进展迅速,1993年,我国政府正式宣布开始社会主义市场经济建设,市场经济建设取代有计划的商品经济。市场经济目标的确立等于瓦解了“全能型政府”的基础,适应市场经济建设要求,政府职能应逐步转变到宏观调控、制定市场规则、依法行政和有效的监管工作上来。1各级政府部门的基本职责主要是服务,即通过完善的服务创造良好的经济发展环境和稳定的社会秩序。从上个世纪90年代到本世纪初的改革,就政府经济职能的转变来说,已经有了一个根本性的变革。经过改革放权,各级政府机构的职能发生了很大的变化,逐渐放弃了物资分配权,物价控制权,企业经营管理权,国营企业通过改制,基本实现了股份化、市场化经营,民营企业不断发展壮大,成为国家经济发展的主力,市场经济的雏形基本形成。“市场型政府”的建设已经取得了一定的成就。2但我国政府职能调整依然滞后,仍然存在不能适应市场经济发展要求的状况,这在相当程度上影响了我国政府行政效率的提高。 (一)政府的错位、缺位和越位现象影响政府效能的有效发挥 在市场经济条件下,政府的主要职责是为经济发展创造良好的市场环境和实施有效的宏观调控,使市场在资源配置中的基础性作用得到更大程度的发挥。但当前,虽然政府承认市场的作用和企业的自主地位,但在具体问题上,总是习惯于行政干预、大包大揽,仍然扮演着市场主体的角色,自觉不自觉就处于“错位”、“越位”状态。改革开放20多年来,我国政府一直实行以审批制为特征的投资体制,在投资主体多元化、资金来源多渠道、投资方式多样化和项目建设市场化的新形势下,对非政府投资,政府计划部门仍然是从社会宏观管理者和投资所有者两个角度层层审批,不仅考虑投资对宏观经济的影响,还从投资的经济效益上来把握,而项目投资的政府批复,又是取得金融资金和开工建设的基本条件。然而,对国家投资却放之过宽,政府投资项目决策机制尚不健全,项目管理比较薄弱,政府资金投资效率低下。在政府投资中,只是考虑经济建设和经济发展,而对与人民群众切身利益密切相关的基础设施建设、基础教育、医疗卫生、法律秩序、社会安全、社会福利等则普遍重视不够。在市场经济环境方面,政府缺乏制定规则和执行规则的有效机制,市场秩序混乱,不平等竞争现象严重,不能为企业的平等发展创造一个良好的环境,政府职能处于缺位状态。结果导致该由政府管理的事务管不好,该交由市场调节的政府却包办了,这直接影响了政府效能的有效发挥。 (二)政府管理经济的观念和方式不适应社会主义市场经济的要求 在管理经济的观念和具体方式上,各级政府和公务人员,普遍存在这样的认识:管理就是搞审批,就是发许可证。政府期望通过审批而达到调控社会经济并使其均衡、协调、持续发展的目的。而基层行政人员,重审批轻管理,甚至只审批不管理。这种审批式的管理体制,已经被证明是低效率的。行政审批过多过滥已经严重影响到社会发展。据专家统计,早在2000年,全国性行政审批事项最多时达4000多项,各省、自治区、直辖市行政审批事项一般也在2000项以上;程序繁琐,效率低下,一项审批往往要经过几十道手续,常常搞得申请人往返奔波。3所以,老百姓常常把申请行政许可称为“跑审批”,一个“跑”字,深刻反映出人们的酸甜苦辣。很多外商,对我国的审批望而却步。有学者测算,如果打破行政垄断或行业垄断,可以使GDP增长率提高一到两个百分点。42004年7月1日开始施行的《行政许可法》,标志着行政审批制度改革到了有法可依的阶段,进一步在法律上规范了行政许可权力的设定和审批活动,各界给予了很高的评价,称之为“政府角色的深刻转变已经拉开了大幕”。然而,我们必须认识到,《行政许可法》只是规范了行政许可这种行政行为,使行政许可有法可依,但并没有直接涉及到行政许可项目的具体内容。所以,改变政府管理经济理念和管理方式,进一步转变职能,放松规制,还有很长的路要走。 政府职能转换严重滞后,同建立与社会主义市场经济相适应的政府管理体制目标还有较大差距。因此,要提高政府效率,其关键是明确政府的职能定位,合理界定政府管理经济的范围,切实把政府工作重点转变到提供基本公共产品和有效的公共服务上来。今后,政府改革的目标,重点应是实现政府职能转变,完善立法,推动政府工作的法制化,规范市场经济条件下的财产关系、信用关系和契约关系,维护市场秩序,保证公平竞争,建立和完善社会保障制度和社会服务体系,更好地为市场经济的完善和发展服务。 二、政府决策失误对政府行政效率的影响 我国各级政府在从事行政管理的过程中,对社会生活中的各种问题和需求,须做出大量的行政决定。同时,政府还享有法律创意权,可以利用行政立法的形式制定公共政策。所以,政府决策是否科学、及时、有效,直接决定政府效率的高低。在我国,民主集中制是政府决策应遵循的基本原则,是经过长期的历史实践证明了的。在实际决策中,民主集中制原则往往不能得到很好执行,在行政首长负责制的借口下,政府决策带有浓厚的个人主观主义色彩,决策随意性较强,领导者个人的偏好、素质和道德水准在决策的确定上起着决定性作用,经验决策、直觉决策成为普遍现象,民主科学决策程序没有形成制度化。由于缺乏科学民主的决策程序,特别是缺乏必要的监督,往往导致政府决策偏离公共利益的最大化原则,出现决策质量不高的现象,从而也大大削弱了决策的有效性和效率。 (一)决策的科学性不强导致政策目标难以实现 有专家指出,各级政府在决策当中,往往对各种媒体和社会舆论视而不见,决策咨询系统积极参与公共政策决策还不普遍,政府决策和社会舆论没有形成良性互动,我国政府决策实质上形成一种相对封闭的决策局面。5这样,就难以排除个人偏好和权力滥用等因素对决策的影响。一方面,传统的首长拍板决策的方式,没有理论研究的支撑,不经过决策前的缜密论证,没有各界人士的广泛参与,决策失误难免发生。另一方面,决策层获取信息的主要渠道之一是依靠下级层层口头的汇报或书面材料,由于受利益驱动,导致这些信息极度失真和片面。所以,信息传输渠道的单一性以及信息准确度较低,也导致决策失误,致使决策不符合实际,其执行达不到预期效果,政策的稳定性和连续性也得不到保障。 (二)决策的时效性不强导致社会问题不能及时解决 政府决策应该是社会公意的集中体现,应该及时地解决社会问题,彰显民意。由于政府与公众之间有着天然的距离屏障,政府领导要了解民情,公众要向政府高层反映问题,通常要经过很多中间环节,从而使社会问题不能及时进入政府决策范围,或者由于政府存在官僚主义和惰性,待到决策时往往过了信息的有效期,耽误了决策的制定,或者是不合时宜的政策措施不能及时废止。比如《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》是1982年5月由国务院发布施行的,二十多年来,我国经济社会发展和人口流动状况发生了很大变化,这一办法严重阻碍了人口的正常流动,侵犯了人权,早已不适应新形势的需要。近几年来,社会各界对收容制度的反思和呼吁一直没有间断。但这一办法仍被有关部门和人员严厉的并非常认真地执行着,直到2003年4月孙志刚事件的发生,国务院于同年6月18日公布废止。6在不到两个月时间,中央政府作出如此快速的决策,体现了高度务实和负责的精神,值得称道,同时我们更应该从政府决策时效性方面反思这一办法没能及时废止的原因。 (三)决策倾向于部门利益和局部利益,损害了政府行政的整体效应 经济人的假设同样适用于政府官员,政府部门同样具有“经济人”的特性。7政治体制改革的深入,党政职能的分开,政府的独立决策权增强,同时由于我国人民代表大会立法能力的滞后,政府的行政决策,甚至国家立法也由政府部门来起草,交由人大审议通过。这样,倾向于靠下属执行机构来制定政策法规和实施方案,就容易出现向执行部门的利益或它们的便利倾斜的倾向,如此就难以制定出具有实质性正义的政策法规,这种政策和法规的实施,必然不利于社会和人民大众。政府财政资金使用方面的决策也是如此。政府资金在部门和各地的分配,是很不规范的“暗箱操作”。每个部门都在极力谋取和追求自身财政预算的最大化,每个地方政府也都在纷纷“跑部进厅”。每年的各级政府向人民代表大会作的财政预决算报告,也是“只窥其斑,不见全豹”,财政资金“黑洞”惊人。地方政府官员作为某一地区的领导人,首先考虑的是本地区的利益,而对全局和本地区之外的问题往往置之度外,难以避免制定出只有利于本地区的“土政策”,致使中央政策不能很好地贯彻落实,从而损害整体效率。 (四)决策的短期行为成为发展效率低下的主要原因 由于现在我国的党管干部原则,政府领导干部的使用实际上取决于上级党委,法定的人大选举和任命流于形式,政府领导职务任期与政府届期不同步。一些人出于自身利益的考虑,往往成为“目光短浅”的政治家。为在短期内制造出漂亮的政绩,为个人升迁捞取足够的“政绩票”,一些人就把“宝”押在“短平快”泡沫政绩项目上,只关注近期内的事,热衷于做取悦上级的面子工程、政绩工程等短期行为,而不顾长远发展问题,导致发展效率的低下。如河北省某市十年里换了七任市长,每任市长平均任期不到一年半。在“换官变政”、“人去政息”等不良风气的影响下,穿衣戴帽,各有一套,官员们“各自出新”,不可避免地留下了大量诸如机场扩建、煤化工项目等“半拉子计划”、“半拉子工程”。8 提高政府行政效率,首先要提高政府决策水平,必须健全政府决策机制。进一步完善和坚持科学的决策规则和程序,提高政府决策的科学化、民主化水平;政府决策一般都要经过一定的决策咨询机构的评估论证;特别重大的决策还应实行专家评议制度;逐步实行政府决策的公示制度,广泛听取各方面的意见和建议。 三、具体行政行为低效对政府行政效率的影响 政府工作人员的状况如何,对政府行政运转效率有着决定性的影响。“廉洁、勤政、务实、高效”是对政府公务人员的理想要求,是人们对政府公务人员的期望,也是政府工作高效率的保证。然而,由于缺乏有效的管理办法和严格的监督,我国政府工作人员的整体素质不高,违法行政和腐败行为的存在,导致政府机关和政府工作人员行政行为的低效,直接影响到政府决策的执行和政府机关运转效率。 (一)公务员队伍整体素质不高决定了具体行政行为效率低下 建设一支合格的、高素质的公务员队伍,是提高各级政府管理水平的基础。而现在的情况,一是我国政府机构改革尚不到位,机构臃肿,人浮于事,“冗员”直接影响效率。二是缺乏有效的公务员道德保障机制,思想政治工作的传统优势已经不再有效,公务员的公仆意识、