基层社会矛盾的成因及化解探究
当前基层社会矛盾的特点及化解探究

经产生 , 矛 盾 冲 突 一 方 或 者 双
作为解决 问题的依靠。如果他 们不 方 , 往 往不 再 讲 法律 和 制度 , 直接
社会 矛盾 的累积效应 出现。从 找政府而是 自己用最原 始的方 式去 采 取 集 体行 动 。将 具体 的经 济 矛
时 间上来看 , 过去 困扰农 村的 重要 解 决问题 , 就进 入到了丛林法则 , 社 盾 冲 突 , 直 接 转移 到政 府 身 上 , 倒 矛盾 如农村 税费基本 解决 , 计划 生 会 就真 的要出事 了。只 有从根 源上 逼 地 方政 府 不 得 不采 取 非 制度 化 育等 矛盾开 始弱 化 , 但现 在的 征地 解 决 了他们 的利益 受损 问题 , 矛盾 的摆 平 方 式 。这 不 但加 大 了矛 盾
当前社会矛盾化解 中需 重视的 十分沮丧 。特 别是一 些新媒 体 、 自 矛盾联调格局 ; 有 的对村务 、 社 区事 问题 媒 体对基层干部污 名化较严重 。 务 实行“ 民主提事 、 民主 决事 、 民主
这 些 使基 层 干 部 感到 工 作 没有 价 理事 、 民主监事 ” , 充分发挥村 民 、 居 出现矛盾 并不 可怕 , 关键 是如 值 , 感到群 众不理 解 , 感 到委 屈 , 导 民 自治的作用 。各地正在探索更加 何对待矛盾 。在 化解矛盾 中应 当注 致一批干部 的心理状态是第一不 出 柔 性的治理 方式 , 把 利益博弈 的矛
拆迁 、 村集体资产矛盾 、 环保矛盾开 才能从根 源上化解 。一 旦政府承诺 化解 的成 本 , 更 扭 曲了是非 标准 与 始 凸显 。历 史矛盾 没有彻底 化解 , 解 决问题 , 群众 利益获 得补偿 , 集 体 原 则 , 而且还往 往 引发更多 新 的矛
关于农村矛盾纠纷的成因分析和对策思考

关于农村矛盾纠纷的成因分析和对策思考农村矛盾纠纷是指农村社会生活中因利益、文化、民族、信仰等方面的差异而产生的矛盾,如果不及时解决,就会引发不良影响,严重的甚至会升级为群体事件和社会问题。
因此,我们应该认真分析农村矛盾纠纷的成因,深入思考对策,促进和谐稳定的农村社会发展。
首先,分析农村矛盾纠纷的成因。
农村矛盾纠纷的成因较为复杂,其中最主要的原因是农村的社会经济、政治和文化条件的落后和不平衡,产生了贫富差距、居民素质低下等问题。
其次,政府和社会应该采取一系列有效的对策促进农村社会的和谐稳定发展。
点此,笔者列举以下几点对策供大家参考:一、加强宣传教育。
政府和社会应该加强关于法制知识、社会道德、文化素质等方面的教育,做好基层宣传和群众教育。
加强农村普法工作,利用制度手段推动和谐稳定的农村社会发展。
二、完善农村社会保障制度。
加强对低收入农民的保障,提供贫困家庭的教育、医疗和品质住房等服务,全面解决民生问题。
建立健全村民自治机制,让村民自主组织、自主管理、自主决策,提高村民参与村务决策和管理的积极性。
三、发展社会组织。
政府应该支持发展各种形式的社会组织,如农民合作社、村民组织、教育基金会等,加强社区服务能力,有针对性地解决问题。
四、加强监管和执法。
加大对农村群众的曝光、打击力度,严格惩处非法拆迁、非法占地、非法抵押等犯罪行为,公平公正的保护农民权益。
规范户籍登记、土地流转等行政管理,加强政府职能的完善和创新。
以上是笔者对于农村矛盾纠纷的成因分析和对策思考的备选方案。
农村矛盾纠纷不仅涉及到农村的经济、政治和文化问题,还涉及到城市和农村之间的差距、人口迁移与流动、农民利益和权益等问题。
我们每一个人都应该积极参与到农村矛盾纠纷解决当中,力争打造和谐稳定的农村社会生活。
基层矛盾化解调研报告题目

基层矛盾化解调研报告题目基层矛盾化解调研报告一、调研背景基层矛盾作为社会矛盾中的一种特殊形态,存在于社会的各个层面。
基层矛盾的解决对于构建和谐社会具有重要意义。
本调研旨在探究基层矛盾的现状和原因,提出相应的解决方案。
二、调研方法本调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
问卷调查的对象为基层工作人员,通过推送链接方式进行,共收集到100份有效问卷;实地访谈的对象包括基层工作人员和社会组织代表,采用半结构化面谈方式进行,共进行了10次访谈。
三、调研结果1. 基层矛盾的现状调研结果显示,在基层,存在着各种各样的矛盾,主要包括人际关系矛盾、资源分配不公矛盾、利益博弈矛盾、权力滥用矛盾等。
其中,人际关系矛盾占比最高,占总矛盾数的40%。
2. 基层矛盾产生的原因调研结果表明,基层矛盾的产生主要有以下几个原因:(1)权力关系不清晰,导致利益冲突;(2)资源分配不公平或不透明,引发利益争夺;(3)基层组织管理不规范,导致工作不顺利。
四、调研分析1. 基层矛盾化解的重要性基层矛盾的积累容易引发不稳定因素,甚至产生社会冲突,因此,及时有效地化解基层矛盾显得尤为重要。
而基层矛盾的解决不仅仅需要组织方面的努力,还需要个体之间的相互理解和沟通。
2. 基层矛盾化解的前提条件在对基层矛盾进行化解的同时,要建立有效的沟通机制,提升基层维权意识,增强基层工作人员的组织凝聚力和工作认同感。
此外,还需要加强对基层矛盾的预警和预防工作,及时发现和化解矛盾的苗头。
五、调研建议1. 加强组织指导,提供法律援助基层组织应加强对基层工作人员的指导,提供专业的培训和法律援助,帮助他们更好地解决自身遇到的问题。
2. 建立基层矛盾调解机构可以根据不同地区的实际情况建立基层矛盾调解机构,为基层矛盾的化解提供平台和专门的人员。
3. 加大政策支持力度政府部门可以出台更加详细、具体的政策措施,解决基层矛盾中存在的一些结构性问题。
4. 加强公共服务加大对基层的公共服务投入,提高基层工作人员的福利待遇,增强基层组织的凝聚力,化解矛盾。
矛盾纠纷化解研究报告

矛盾纠纷化解研究报告矛盾纠纷化解研究报告矛盾纠纷是社会存在的普遍现象,涉及范围广泛,影响深远。
有效地化解矛盾纠纷,维护社会稳定,是实现和谐社会的重要任务。
本报告对矛盾纠纷的原因及化解方法进行了深入研究和分析。
一、矛盾纠纷的原因1. 利益冲突:矛盾纠纷往往源于不同利益主体的利益追求之间的冲突,如资源分配不公、财产权纠纷等。
2. 人际关系:人际间的矛盾纠纷是社会矛盾的重要组成部分,如邻里关系、亲友间的矛盾等。
3. 法律法规执行不力:法律的实施不力会让当事人产生不信任感和不满意,导致矛盾纠纷的发生。
4. 情感因素:情感因素是矛盾纠纷的重要原因,个体对利益的认知和情感互动往往影响着矛盾纠纷的发生和化解。
二、矛盾纠纷的化解方法1. 合理沟通:双方通过有效沟通,表达各自的诉求和理解,减少误解和偏见,为化解矛盾纠纷奠定基础。
2. 调解协商:矛盾纠纷的调解协商是一种常见的化解方法,通过中立第三方的协助下,双方自愿达成协议并互谅互让,解决矛盾纠纷。
3. 法律途径:法律是社会公平公正的保障,当纠纷不能通过和解或调解解决时,双方可以通过法律途径寻求正义和维权。
4. 公共参与:公众可以通过参与矛盾纠纷的调解和治理过程,提供意见和建议,增加矛盾纠纷的透明度和公正性。
三、矛盾纠纷化解的挑战和建议1. 沟通技巧:矛盾双方需要具备良好的沟通技能,增强互信和了解,避免过激言辞和攻击行为。
2. 专业中介:在调解矛盾纠纷过程中,应选择具备专业知识和中立立场的中介机构,提供专业化的调解服务。
3. 加强培训:加强相关部门和人员的培训,提高矛盾纠纷调解和治理的能力,缩小决策和执行力度之间的差距。
4. 完善制度:建立健全的法律制度和社会管理机制,提升矛盾纠纷的预防和化解能力。
5. 共建共治:鼓励公众参与矛盾纠纷的治理,发挥社会力量的作用,推动矛盾纠纷化解的多元化。
综上所述,在矛盾纠纷化解过程中,应注重综合运用沟通、调解、法律途径和公共参与等多种方法,提高化解效果。
关于如何有效化解基层矛盾纠纷的调研报告(2篇)

关于如何有效化解基层矛盾纠纷的调研报告(2篇)第一篇:关于如何有效化解基层矛盾纠纷的调研报告一、矛调工作的现状和矛盾纠纷的主要类型(一)矛调工作现状(二)矛盾纠纷主要类型涉及矛盾纠纷最多,对基层全局影响最大的主要有以下三个方面:一是资源权属类。
主要是农村土地、林业、矿业等各类资源性权属纷争,以及进行各类建设引发的农村土地征用、房屋拆迁补偿方面的矛盾纠纷等。
二是婚姻、家庭、邻里关系类。
这类纠纷主要为婚姻家庭、宅基地、邻里纠纷等类型,多数是由日常生活中的琐碎小事引发的,经过各级基层调解组织的调解,大多数化解在基层,但如果化解不及时,极易造成家庭、宗族纠纷,甚至引发群体性乃至暴力事件。
三是历史遗留问题类。
个别老信访户对历史遗留问题处理或答复不满意、不及时而持续信访,甚至越级上访,以及有少数人想通过上访获取个人利益而无理闹访、缠访等。
二、当前矛盾纠纷化解工作中存在的主要问题一是村级调解员作用发挥不明显。
目前,虽然各村都有调委会,但成员基本上都是村委会干部兼职,他们工作头绪多、任务重,往往不能全身心地投入到调解工作中,同时,调解员是义务调解,费时费力还不讨好,有时还会受到当事人的谩骂,存在畏难情绪;其次是大多数调解员整体素质不高,在处理实际问题时方法不当,个别调解员态度还不够好,加之政策把握不到位,导致矛盾纠纷难以得到有效及时化解。
二是部分群众素质有待提高。
随着“依法治国”方略的不断推进和社会主义法治的日益完善,人民群众依法办事的自觉性有所提高,但是还是有不少群众对法律法规了解不深、理解不透,有的甚至“断章取义”,片面强调法律法规中有利于自己的一面,不能做到权利与义务的统一。
三是部门沟通协调程度不够。
综治、信访、司法、国土、安监、林站、公安等社会治安综治成员单位之间,职责不够明确,沟通和配合不足,难以形成大排查、大调解工作合力,漏查、漏报和协调迟缓而贻误最佳调处时机的现象时有发生。
三、做好农村矛盾纠纷化解工作的意见和建议(一)提高调解队伍的素质一是把好“进入关”。
浅析社会矛盾纠纷的成因及预防处置对策

浅析社会矛盾纠纷的成因及预防处置对策积极开展社会矛盾纠纷排查化解工作,维护社会和谐稳定,是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是各级党委政府特别是公安机关的首要政治任务。
因此,准确把握此类问题的规律特点,深入分析其产生的原因,并以此为基础制定更加有效的应对策略是一个重大课题。
一、现状和特点近年来,随着我国改革开放的不断深入和经济社会发展进程的加快,由人民内部矛盾引发的社会矛盾纠纷不断增多,涉及领域越来越广泛,行为方式日趋激烈,参与人数和规模呈现扩大的趋势,已成为严重影响社会稳定的突出问题。
以我市为例,2009年全市发现和化解各类社会矛盾纠纷苗头和隐患达750余起,主要有以下几个特点:(一)涉及领域广泛呈多元性。
涉及社保、城建、供电、医疗等十多个领域,其中以工资保障、征地拆迁、医患纠纷、交通事故、停水停电等为主,占到所有苗头隐患的85%左右。
(二)行为过激呈对抗性。
在社会矛盾纠纷中,相当一部分当时群众动辄就扬言或准备要拦门堵路,而且在公安机关和有关部门进行调解疏导过程中,都表现情绪激动、言语过激,对抗性较强,甚至有的还围攻前来做疏导化解工作的有关领导和民警,往往造成民警受伤。
据统计,2009年,我市就有10余名民警因在处臵化解社会矛盾纠纷的过程中受到群众围攻而受伤。
(三)化解艰难呈反复性。
一些社会矛盾纠纷,表面看起来很偶然,实际上是各种问题和矛盾的长期积累所导致。
如企业改制引发的工资保障等问题。
在处臵过程中,这些矛盾的化解不可能一蹴而就,不少社会矛盾纠纷在化解处臵期间容易反复发生,短期内难以平息。
(四)事发迅速呈突发性。
如停水停电、医患纠纷等涉及群众切身利益的问题引发的社会矛盾纠纷在形成之前几乎没有明显的征兆,只要个别人的挑唆就极易引起多数人的共鸣,加之受“造势”心理的影响,很可能会导致群体性事件的突然发生。
(五)负面影响呈严重性。
随着互联网的高速发展,当今社会信息化程度越来越高,甚至一个普通的社会矛盾纠纷如果化解不当,一旦被别有用心的人进行炒作,其所带来的负面影响极易迅速放大,损害的不仅仅是当地政府的投资环境和城市形象,甚至会严重损害国家的形象。
如何创新社会治理化解基层矛盾

运用大数据、云计算等技术手段,提高社区治理的智能化水平。
加强网络安全保障
确保信息化平台的安全稳定运行,保护居民个人信息安全。
04
成功案例分享
某社区自治的成功经验
1 2 3
居民参与决策
社区通过建立居民议事会、业主委员会等组织, 鼓励居民参与社区事务的决策,提高居民的归属 感和参与度。
沟通不畅
信息不对称、缺乏有效沟通渠 道导致误解和冲突。
管理不善
社区管理者在服务提供、政策 执行等方面存在问题。
文化差异
不同文化背景、价值观的居民 在相互交往中可能产生摩擦。
基层矛盾的负面影响
社会稳定
基层矛盾如不及时解决 ,可能引发更大范围的
社会不稳定。
社区关系紧张
矛盾加剧可能导致社区 居民之间关系紧张,甚
提升居民素质
加强社区教育,提高居民的法治意识和道德水平 。
引入社会力量,推动多元共治
引导社会组织参与
鼓励和支持社会组织参与社区治理,形成政府与社会共同治理的 格局。
发挥市场机制作用
通过政府购买服务、PPP模式等途径,吸引市场主体参与社区治理 。
促进企业履行社会责任
引导企业关注社区发展,积极参与社区治理和公益事业。
如何创新社会治理化解基层 矛盾
汇报人:文小库 2024-01-03
目录
• 创新社会治理的背景与意义 • 基层矛盾的种类与成因 • 创新社会治理的方法与途径 • 成功案例分享 • 结论与展望
01
创新社会治理的背景与意义
当前社会治理面临的挑战
01
02
03
社会结构复杂化
随着城市化进程加速,社 会结构日益复杂,人口流 动性增强,社区关系疏离 。
关于基层群众之间矛盾的调研报告

关于“基层矛盾”的调研报告羊年将至,如同往常一样陪着父母到老家过年,但在老家这几天串门的时候,发现有少部分村里的邻里因为或大或小的事情引发矛盾冲突,之后询问了几位叔父原由,发现近些年村里乡亲对法律、法规认识不到位,发生纠纷后如果村里老一辈和村委会没有及时介入的话,邻里之间矛盾不断加深,严重影响着村里的和谐与发展。
就我这几天的观察和询问,发现村里群众近些年纠纷主要集中在两方面:(1)土地方面。
近些年不少年轻村民外出务工赚了钱回来,为了结婚,开始翻建新屋,往往在翻建新屋的通知侵犯了邻居的宅基地,形成事实上的“多占抢占”,而产生了矛盾纠纷,加上村里群众法律意识淡薄,没有按照法规办事,导致纠纷没有及时得到处置,引发了更多的纠纷。
(2)家庭婚姻方面。
随着时代的发展,村里不少人的家庭婚姻观念也“西方化”了,这几年村里有几对家庭因为小事离婚,使得原先婚姻的两家产生了矛盾纠纷,我年前串门遇到的就属于此类。
如何预防并解决基层群众之间的矛盾,对此我的建议是:(1)加大普法力度,特别是在十八中四中全会后,乡镇和村里要加大宣传普法力度,促使村民知法、遵法、守法。
现,让矛盾在法律中得到解决而不是在纠纷中不断激化。
(2)健全相关制度。
乡镇建立健全村务管理制度,帮助村委会健全村务管理制度(村规民约、自治章程) ,乡镇干部要经常下村走访,及时发现问题解决问题。
(3)健全法律援助。
县法院要开展法律援助下村活动,及时为村里矛盾双方当事人提供法律救助,使当事人在解决矛盾纠纷时清楚认识到自己的权利、义务,促使矛盾纠纷向双方和解方面发展。
(4)县里要充分运用人民调解、行政调解、司法调解三种手段,努力形成上下联动,立体防控的工作格局。
司法所、派出所、法院、村委会等部门的工作人员要积极发挥各自优势,多方联动,尽力化解矛盾纠纷。
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基层社会矛盾的成因及化解探究本文为2013年度海南省社会科学规划课题:“加强与创新基层社会管理运行机制研究”(编号:hnsk(z) 13-63);“基层社会矛盾多元联动调解机制研究”(编号:hnsk(z) 13-64)阶段性成果基层社会矛盾的成因及化解探究【摘要】本文阐述了当前基层社会矛盾的性质和基本特征,分析了基层社会矛盾产生的主要原因,提出了化解基层社会矛盾的基本原则,揭示了基层社会矛盾化解的现实意义和作用。
指出有效化解基层社会矛盾,得民心、顺民意,能够不断巩固党的执政地位,提高我国经济内在的发展动力和创造活力,推动和谐社会建设,获取巨大社会效益。
【关键词】基层;社会矛盾;成因;化解原则;现实意义当前,我国经济社会发展总体形势是好的,但由于地区、城乡发展不协调、不同社会群体之间收入分配差距悬殊等因素,导致基层社会新型矛盾不断产生。
有些问题还相当突出,有些问题将会在较长时期内存在。
这就要始终着眼于基层社会矛盾化解,把协调利益关系、化解基层社会矛盾作为中国特色社会管理创新的基本抓手,妥善有效化解基层社会矛盾。
一、当前基层社会矛盾的性质和基本特征1、基层社会矛盾的主要表现改革开放以来,我们国家持续保持了经济高速成长、社会充满活力、政治安定团结的局面。
但当前我国经济发展中的困难还有不少,各种社会矛盾日益凸显:一是农村土地承包纠纷;二是城市建设征地和拆迁纠纷;三是城市社区物业纠纷;四是企业用工过程中的劳动纠纷;五是企业改制中的职工权益纠纷;六是产品或服务质量问题引发的消费纠纷;七是环境污染产生的生态纠纷;八是涉法涉诉引发的矛盾纠纷;九是突发性群体事件。
2、基层社会矛盾的性质在社会主义初级阶段,我国的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。
这一矛盾贯穿于我国社会主义初级阶段的整个过程和社会生活的各个方面,因此决定了我国的根本任务是集中力量发展社会生产力。
3、基层社会矛盾的基本特征面对当前社会矛盾纠纷出现的新情况、新特点,深入地研究新形势下社会矛盾纠纷的基本特征,对于积极探讨解决矛盾纠纷的对策和措施具有重要的现实意义。
我国新时期的社会矛盾呈现出许多新的特征,主要表现为:第一,趋利性。
我国市场经济体制的不断完善,使人们的思想观念也发生了重大转变,主要表现为相关群体实现和维护自己利益需求的一种非制度性的参与性行为。
第二,潜伏性。
社会矛盾和社会问题的发生是有其规律的,事情的发展总会有一个过程,各种矛盾从产生到发展直到成为恶性事件,一般都有一个很长的潜伏期,并非突然出现。
第三,复杂性。
随着改革的不断深入,利益格局的重新调整,许多新情况、新问题、新矛盾愈来愈多,造成各类纠纷复杂多样,越来越多的公民和经济组织参与其中。
第四,牵连性。
往往一个矛盾的处理牵涉到其他矛盾,某一事件处理不当、不及时,常常会引起周边地区、同类利益主体产生“共振”,引起更大范围的事端。
第五,危害性。
矛盾纠纷的多样性、复杂性,影响了社会稳定和经济发展。
各种社会矛盾已进入深层次,从隐蔽到显露的轨迹越来越清晰,矛盾的对抗性增强成为一个突出特点,造成极大危害。
第六,可控性。
就总体而言,我国社会基本保持了安定局面,保持着许多能够有效应对和解决社会矛盾问题的优势。
二、基层社会矛盾产生的主要原因社会转型是一种社会事实与社会价值相统一的社会变迁。
原有的利益分配方式和权力高度集中、政府统管一切的社会管理方式已经不能适应新的现实要求,社会矛盾因此多发。
1、社会转型期是基层社会矛盾的凸显期社会转型期,许多复杂的经济、社会、政治和技术挑战接踵而至,快速发展过程中积聚的矛盾集中爆发,包括经济增长回落或停滞、贫富分化、就业困难、腐败多发、信仰缺失、民主乱象、社会动荡、过度城市化、金融体系脆弱、社会公共服务短缺等问题交织叠加出现,以致长期深陷困境。
2、利益格局深刻调整导致贫富差距拉大改革开放的历史过程实际上伴随着打破旧的利益格局和建立新的利益格局。
一是普遍提高城乡居民收入;二是重点改善低收入群体和困难群众生活;三是推进收入分配制度改革。
利益格局的深刻调整,是中国体制改革之后利益分化的重要结果,但如果改革配套措施不到位,往往会造成“利益格局失衡”。
目前再分配对居民收入差距的调节作用仍然有限,并且表现出不断降低的态势。
由此看出,目前我国收入分配制度在初次分配和再分配两个层次上都存在制约分配公平性的缺陷,其中初次分配的相关制度是现状形成的决定性因素,再分配制度缺陷助长了不公平分配。
2011年《世界财富报告》称中国内地超百万美元富人达53.5万,居全球第四。
但同时,我国仍然还有4000多万人没有摆脱贫困,城市低保人群尚有2000多万。
我国目前收入差距格局,有许多不同于一般国家的特点:一是我国是在平均计划分配制度基础上演变成收入差距较大的国家;二是除了市场分配的差距,在国家财政的再分配方面也有很大差距;三是一些权钱交易和贪污腐败现象将贫富差距问题在人们心理上进一步扩大。
由此带来的诸多问题正日益成为社会各界关注的焦点。
3、基层社会矛盾产生的主要原因基层社会矛盾产生的主要原因是:利益格局“失衡”;社会管理“失范”;文化心理“失约”。
当前,伴随着社会转型产生的利益格局“失衡”、社会管理“失范”和思想心理“失约”是基层社会矛盾易发多发的根本原因。
但是,基层社会矛盾的产生往往由一些直接的“导火索”引发,例如:群众诉求表达渠道不畅;一些干部素质与群众新的利益诉求不适应;境内外敌对势力、邪教势力、社会恶势力的从中蛊惑、煽动、操纵,企图通过制造社会动乱来达到罪恶目的。
三、妥善有效化解基层社会矛盾的基本原则有效化解基层社会矛盾,首先要求我们要科学认识当前的基层社会矛盾,坚持妥善有效化解基层社会矛盾的基本原则。
根据我国历史传统和现在的基本国情,要化解基层社会矛盾应遵循的基本原则有:第一,科学认识的原则。
这是一个社会矛盾的多发期,它集中了不同体制下的矛盾;我国正处于结构性调整时期,这个阶段的社会问题还没有完全解决,又出现大量的发展问题,它们就会形成一个矛盾的“大合唱”。
第二,以人为本的原则。
长期以来我们的人文关怀意识较弱,对“人”缺乏个体的、价值理性意义上的理解与尊重,因而把工作仅看作是“干事情”,“为人”的意义反而模糊了。
以人为本,就是以最广大人民的根本利益为本。
第三,注重发展的原则。
大发展小困难,小发展大困难,不发展最困难。
目前存在于社会生活中的许多矛盾,可以说都是发展中引发的矛盾,如果从改革发展的角度对比分析就会发现:不是改革进行到今天已经不需要进一步推进了,而恰恰是由于在某些难点上有待进展,一些问题才处于胶着状态甚至复杂化,所以还是要通过发展的办法来解决。
第四,源头治理的原则。
源头治理是治本之举。
加强源头治理,从根本上讲,是要在党的领导下,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态建设,特别是要着力解决好民生、民主、民心问题,促进社会进步和人的全面发展。
从操作层面讲,有效化解基层社会矛盾,必须建立健全各项机制,促使管理关口前移。
第五,依法化解的原则。
行政和经济是刚性的矛盾处理方法,其中有不乏合理和人为之处,然而法治是治国理政的基本方式,可以将社会矛盾转化为法律纠纷。
化解基层社会矛盾,必须采用法治手段,做到依法管理。
第六,统筹兼顾的原则。
化解基层矛盾需要发挥各方积极性。
必须将社会矛盾化解置于工作全局中去谋划和摆布,切实增强工作的整体性、系统性和协调性,为社会管理奠定坚实的思想基础、组织基础和物质基础。
这就要求牢固树立统筹兼顾、共同治理的理念,正确反映和协调各个方面、各个层次、各个阶段的利益诉求和社会矛盾。
第七,继承借鉴的原则。
化解当前的基层社会矛盾,一方面要继承中华民族优秀的社会矛盾化解文明成果。
中华文明作为人类文明史上传承最好的文明之一,几千年的社会治理,至少在两个方面仍有借鉴意义。
目前国内经济还有许多影响生产力发展的矛盾存在,深化发展就是要不断地解决这些矛盾,打破利益格局的平衡。
只有这样,经济才能发展,社会才能进步。
而往往改革处于攻坚的时候,也是利益关系调整最大的时候。
30多年改革的实践证明,每当在利益关系调整中出现一次阵痛过后,终将有一大的收获。
在利益变动过程中,要获得就必须要付出代价,享受发展的成果也必须要承担改革风险。
如果我们都想坐享其成,维护自身既得利益,又不愿意付出,企求平平稳稳,改革是不会前进和成功的。
四、基层社会矛盾化解的现实意义和作用1、有效化解基层社会矛盾,得民心、顺民意,不断巩固党的执政地位化解基层社会矛盾是兑现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的实际行动,是体现我们党以人为本、执政为民宗旨和社会主义共同富裕原则的必然要求。
有效化解基层社会矛盾,意味着我们党能够在错综复杂的利益关系和得失比较中,努力地实现眼前利益和长远利益、局部利益和全局利益、具体利益和根本利益的有机结合,在决策、执行、监督等环节中,站在社会公众利益和最大多数群众合法权益的立场,公正、有效地维护人民群众的权益,使人民群众维权要求得到长久的机制性保障。
中国共产党成立以来的实践证明,党的执政地位不是与生俱来的,也不是一劳永逸的,我们党的执政水平正面临着来自多方面的严峻考验。
2、有效化解基层社会矛盾,可以提高我国经济内在的发展动力和创造活力有效化解基层社会矛盾,加强和创新社会管理,事关国家长治久安,事关人民安居乐业。
主动协调各种利益关系,可以将化解社会矛盾的”关口”前移,“使矛盾化解在萌芽阶段”,可以使中国经济内在的发展动力和创造活力进一步迸发出来。
3、有效化解基层社会矛盾,推动和谐社会建设,获取巨大社会效益在短期内难以根本解决社会主义初级阶段发展中的不平衡、不协调、不可持续等问题,人民内部各种具体矛盾不可避免地、经常地、大量地表现出来,明显的影响了社会和谐安定的突出问题。
特别是社会事业建设滞后于经济建设,社会层面积累的矛盾和风险逐年增多。
要改变这种状况,必须通过有效化解基层社会矛盾,最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,切实维护好广大人民的根本利益,确保社会运行有序发展。
【参考文献】[1] 乌尔里希·贝克等.自由与资本主义[m].杭州:浙江人民出版社,2001.119.[2] 毛泽东选集:第3卷[m].北京:人民出版社,1994.1094-1095.[3] 欧文·e·休斯.公共管理论[m].彭和平,周明德,金竹青等译.北京:中国人民大学出版社,2001.268.[4] 科塞.社会冲突的功能[m].北京:华夏出版社,1989.26. 【作者简介】夏周青(1957-)男,海南东方人,中共海南省委党校新东方编辑部主任、副研究员,主要研究方向:出版学、社会学.。