北京残保金申报

2017年残保金申报流程

目录

一、简要说明 (3)

1.残疾人就业情况申报 (3)

1.1企业2016年度没有安排残疾人就业 (3)

1.2企业2016年度安排了残疾人就业 (3)

2.免征残保金的情形 (3)

二、残疾人就业情况网上申报流程 (3)

三、残疾人就业情况现场申报流程 (6)

附：北京各区县残疾人就业申报地址及咨询电话 (7)

四、残保金缴纳流程 (8)

附件：北京市地方税务局关于2017年残疾人就业保障金征缴有关事项的通告 (10)

一、简要说明

1.残疾人就业情况申报

1.1企业2016年度没有安排残疾人就业

无需理会残疾人就业情况申报，就等到11.1-12.15期间登陆地税系统，进行信息填写，缴费即可啦；

1.2企业2016年度安排了残疾人就业

又分为两种情况，

一种是直接网上申报即可，申报成功之后，还是等到11.1-12.15期间登陆地税系统，进行信息填写，缴纳残保金即可；

另一种情况是上年所安排就业的残疾人存在以下情况之一的，用人单位须到地税登记地的残疾人就业服务机构现场申报该残疾人的就业情况（1）雇佣的残疾人与用人单位首次签订劳动合同（服务协议）、续签劳动合同（服务协议）或变更劳动合同（服务协议）期限的；机关、事业单位首次申报的在编人员；

（2）用人单位实际向其支付的月工资低于北京市最低工资标准或延期向其支付工资且延期不超过30天的；

（3）在存在上下级隶属关系单位就业的；

（4）残疾人非本市户籍的。

2.免征残保金的情形

即使是免征残保金的企业也需要登陆地税系统，进行0申报。

符合以下情形的企业可免征残保金（详见附件北京市地方税务局通告2017年2号文）

（1）自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。2017年4月1日调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金。

二、残疾人就业情况网上申报流程

重申！！只有2016年安排了残疾人且不符合现场申报情形的企业需要进行这项申报。感谢大梅子的分享。

1、登陆网站https://www.360docs.net/doc/f611874115.html,/→点击北京市用人单位安排残疾人就

业情况网上申报

2、选择证书用户登录系统会自动读取你公司的证书信息，输入密码进行登陆。如果登陆不成功注意看一下网站上的登陆提示，进行相应的操作。

3、点开始申报，输入公司相关的基本信息

4、再输入雇佣的残疾人身份信息

三、残疾人就业情况现场申报流程

重申！！只有2016年安排了残疾人且符合现场申报情形的企业需要进行现场申报。

1.申报单位：已安排残疾人就业的用人单位

2.申报时间：2017年8月1日至9月15日。

3.申报内容：2016年度本单位安排残疾人就业情况。

4.申报地点：地税登记地的残疾人就业服务机构

5.申报方式：现场申报

6.申报材料：用人单位现场申报时，应提交下列材料（复印件须加盖用人单位公章）：

（一）《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》；（盖公章）

（二）所申报残疾人的《中华人民共和国残疾人证》、《北京市残疾人服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）复印件；（盖公章）

（三）提供残疾人劳动合同（服务协议）的复印件；（首页盖公章）

（四）实际支付残疾人的月工资不得低于北京市最低工资标准的

（五）存在上下级隶属关系的单位，应提供上下级隶属关系的证明材料（出个证明双方盖个公章就可以了）；

（六）所申报残疾人为非本市户籍的，还应提供下列材料：

（1）该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件；

（2）该残疾人的《北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》；（盖公章）

（3）上年含该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）》。（残疾职工个人定制的加盖公章）

结果查看：用人单位进行现场申报的，残疾人就业服务机构将在申报后5个工作日内进行审核确定，并出具《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》（我这几家都是当天就出结果了，现在去审核的用人单位还是比较少的）

附：北京各区县残疾人就业申报地址及咨询电话

四、残保金缴纳流程

重申！！无论有没有安排残疾人，有没有进行网上或者现场申报残疾人就业情况。最后所有企业都需要按照流程，缴纳残保金，不需缴费的企业也要登陆系统进行0申报。

1.登陆北京市地税系统，根据您企业的具体登陆方式进行登陆。选择数字证书方式，需插入数字证书→点击登陆→点击税费申报（原纳税申报）→点击残疾人就业保障金申报（2017.11.1-1

2.15期间操作即可）→点击残疾人就业保障金缴费申报表；

2.填写完毕后，系统会告知是否要缴纳及缴费金额，按照要求完成后续操作即可。

附件：北京市地方税务局关于2017年残疾人就业保障金征缴有关事项的通告

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》（京财税〔2017〕778号）的规定，现将我市2017年残疾人就业保障金（以下简称保障金）征缴工作有关事项通告如下：

一、征缴范围

凡在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位），均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳保障金。

二、残疾人就业情况审核

已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。

三、申报缴纳地点

用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

四、申报缴费期限

保障金的申报缴费期限为8月1日至9月30日。

五、征缴标准

用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

上年用人单位在职职工年平均工资，按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

六、申报缴纳方式

用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。

七、申报需提交的资料

选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。用人单位可以在北京市地方税务局网站https://www.360docs.net/doc/f611874115.html,自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。

八、减免缓缴政策

（一）自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。2017年4月1日调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金。

（二）用人单位在职职工年平均工资超过上年北京市社会平均工资3倍的，按上年北京市社会平均工资3倍计算缴纳保障金。社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资。

（三）用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可

以申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请减免或缓缴保障金的，应当先行向主管地方税务机关所在地的财政部门提出书面申请，由区财政部门进行审批。审批通过后，用人单位持相关批复文书和《残疾人就业保障金缴费申报表》到主管地方税务机关办理减免或缓缴手续。

九、办理退款手续

用人单位可向主管地方税务机关提交《北京市地方税务局退款申请书》，申请退还多缴的保障金。

用人单位认为残疾人就业服务机构审核确认的安排残疾人就业人数与实际不符的，应当先行到该机构重新申报审核人数。审核通过后，持该机构出具的《北京市用人单位安排残疾人就业情况重新审核确定书》，到主管地方税务机关办理相关手续。

本通告自发布之日起施行。《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》（2016年第1号）同时废止。特此通告。

北京市地方税务局

2017年7月3日特别说明：2017年新注册企业无需缴纳2017年残保金