国家规定的高温补贴是几月到几月(最新)
广西南宁高温费是哪几个月
广西南宁高温费是哪几个月高温补贴是夏季发放的一项基本福利，按照法律规定，所有的职工只要满足条件，在高温下工作就可以获得这项高温补贴。
广西南宁根据国家要求和当地的实际情况出台了高温补贴的发放标准，但是南宁高温费是哪几个月，这也是南宁劳动者比较关心的问题，接下来，小编就详细介绍一下高温补贴的内容。
高温补贴是夏季发放的一项基本福利，按照法律规定，所有的职工只要满足条件，在高温下工作就可以获得这项高温补贴。
广西南宁根据国家要求和当地的实际情况出台了高温补贴的发放标准，但是南宁高温费是哪几个月，这也是南宁劳动者比较关心的问题，接下来，小编就详细介绍一下高温补贴的内容。
▲一、广西南宁高温费是哪几个月高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
▲二、各地高温费发放标准1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2020年防暑降温费发放标准
2020年防暑降温费发放标准2020防暑降温费发放标准与规定防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。
【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。
例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。
【法律依据】：【温馨提示】：高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴，由于我国各城市情况存在差异，高温补贴标准(防暑降温费发放标准)与发放时间并未统一，均由各省市根据本地实际情况自行制定发放标准，但高温费基本上分月补、日补两种发放标准。
防暑降温费不能用绿豆汤凉茶等代替防暑降温费不是福利，而是工资中的一部分。
如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为。
根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
高温补贴应以现金的形式发放。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算。
江西高温补贴标准及发放时间
江西高温补贴标准及发放时间江西省高温补贴发放时间1、用人单位选择按月发放高温津贴的，每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月(共4个月)。
从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的240元调整为每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。
2、用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，全年当中凡安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方案将工作场所温度降低到33°C以下的，应当按照每人每天不低于20元的标准向劳动者发放高温津贴。
其中，非全日制用工的，用人单位应当按照每人每注意事项用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资“三伏天”气温高、气压低、风速小，人人应注意防暑降温。
然而，“三伏天”仍有劳动者坚守工作岗位，比如室外工作的建筑工地农民工、室内工作的司炉工等。
按法规，高温工作者可领高温津贴，那么，天多热算高温?省人社厅确定，结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35°C以上)露天作业，以及不能采取有效方案将工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)，应当向劳动者支付高温津贴。
符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。
小时不低于3元的标准向劳动者发放高温津贴。
高温防范中暑的方法有哪些？1、预防中暑多喝水预防中暑的第一招，就是要多喝水。
在大多数情况下，多喝水对身体总归没坏处。
在高温时候，多喝水能够及时补充体内水分。
或者可以在白开水中加入少量的盐，这样能够帮助补充体内的钙等物质和一些微量元素，同时，能够预防中暑。
2、预防中暑要穿宽松的衣服在炎热的夏天，穿宽松的衣服有助于体内的热量散发，同时也可以使汗液得到快速的挥发，能够很好得预防中暑。
3、预防中暑多吃蔬菜水果和补充蛋白新鲜的蔬菜和水果，例如西红柿、西瓜、苦瓜，能够预防中暑。
2023全国高温补贴发放日期表_几月到几月
2023全国高温补贴发放日期表_几月到几月2023全国高温补贴发放日期表各地不一海南发放时间最长据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。
由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。
其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。
如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。
其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。
另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35、室内不能降低至33以下时，就可发高温津贴。
高温补贴的发放时间主要集中在6—9月份四个月，发放标准各不相同。
各省市高温补贴发放标准和时间具体为：山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。
浙江发放标准：室外作业人员每人每月300元;;室内作业人员每人每月200元。
发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。
天津天津发放时间：以气温来定发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
广东广东发放时间：6月至10月期间。
发放标准：广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
陕西陕西每天25元。
发放时间：6月至9月期间。
北京北京每年6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
海南海南发放时间：4月1日到10月31日期间;发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
2023最新重庆夏季高温补贴发放(标准)
2023最新重庆夏季高温补贴发放(标准)2023重庆夏季高温补贴发放标准1、室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;2、35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;3、37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。
4、重庆高温补贴是根据《重庆市防暑降温措施管理办法》实施的，该办法对高温天气定义、高温补贴发放标准等作了具体规定,强度高温天气按每天不低于15元标准发放高温补贴，室内工作场所温度超过33℃的,也可以领高温津贴，发放时间为5到10月。
提醒：1、日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气;日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气;日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。
2、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
3、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温津贴的发放标准，用人单位和劳动者可以在劳动合同、集体合同中约定，也可以在用人单位规章制度中经民主程序协商确定，但不得低于本办法规定的标准。
各行业(领域)对高温津贴、高温岗位津贴有专门规定，且发放标准高于本办法规定的，按行业(领域)的规定执行。
补贴标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴发放标准xx
高温补贴发放标准xx清明小长假过后，全国各地将陆续进入高温季节，一些地将出现高温天气。
在高温天气中，不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员有国家规定的高温补贴。
那么对于即将到来的xx年夏季，xx高温补贴发放标准如何呢?下面是为大家提供的关于全国各地xx高温补贴发放标准，希望对大家有帮助!山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。
发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
广东广东发放时间：6月至10月期间。
发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
陕西陕西每天10元。
北京北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
海南海南发放时间：4月1日到10月31日期间;发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
河南河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
湖北湖北发放时间：6、7、8、9月;发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
福建福建发放时间：5-9月;发放标准：每人每天按8—10元标准发放。
青岛青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业本钱费用。
宁夏高温费哪几个月,发放标准是怎样的
Pure thoughts can make the smallest actions noble.整合汇编简单易用（页眉可删）宁夏高温费哪几个月，发放标准是怎样的宁夏省高温补贴发放时间：每年6月、7月、8月、9月。
高温补贴发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。
随着全国气温的逐渐变暖，今年的气温感觉格外的高温，宁夏也不例外，再过不久便进入三伏天，高温补贴让户外工作者格外的关注，国家规定了高温下工作的人们是要有高温补贴的。
那么，宁夏高温费哪几个月，发放标准是怎样的？下面，就让带领大家来具体了解下吧。
宁夏省高温补贴发放时间：每年6月、7月、8月、9月2016宁夏省高温补贴发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元防暑降温饮料不能充抵高温补贴省人社厅专门提醒，广大用人单位需按照《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》的规定，及时采取防暑降温、发放高温补贴等措施，做好夏季高温劳动保护，保障职工在高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全。
单位不发可向劳动保障监察部门投诉单位不按规定发放高温津贴怎么办?人社部门相关工作人员表示，高温津贴的发放是按在岗职工实际出勤天数计发的，在每年6月—9月发放。
符合发放范围和条件的劳动者未领到高温津贴，可向当地劳动保障监察部门反映情况，维护自己的合法权益。
另外，还可以通过劳动仲裁维权。
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
高温津贴包含在最低工资的范围内吗?高温津贴不包含在最低工资标准范围内。
用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。
对个人按照省政府规定取得高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
高温、高湿环境下因工作中暑，属于工伤凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经申请工伤认定后，应享受工伤待遇。
2022年山东高温津贴发放标准
2022年山东高温津贴发放标准山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。
发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
广东广东发放时间：6月至10月期间。
发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
陕西陕西每天10元。
北京北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
海南海南发放时间：4月1日到10月31日期间;发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
河南河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
湖北湖北发放时间：6、7、8、9月;发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
福建福建发放时间：5-9月;发放标准：每人每天按8—10元标准发放。
第二篇范文：2022高温津贴发放办法及标准2022高温津贴发放办法及标准随着2022年炎热夏季的到来，高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。
那用人单位该不该给员工发高温补贴呢，该怎样发呢国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢下面我们一起来看看。
我国高温补贴标准—气温40℃停露天作业：新办法明确，高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。
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国家规定的高温补贴是几月到几月（最新）
国家规定的高温补贴是几月到几月
高温补贴是每年的六月至八月。
用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。
实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。
高温补贴是强制性的吗
高温补贴是强制性的
根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔20XX〕89号印发《防暑降温措施管理办法》第十七条
规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采
取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，
并纳入工资总额。
因此高温补贴是强制性的，用人单位必须依法给付。
用人单位不按规定支付高温补贴属违法行为。
具体的发放标准和执行政策由地方立法加以规定。
高温补贴发放时间
6月至10月，共5个月
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
相关部门工作人员表示，用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。
用人单位如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款进行处罚。
业内人士也提醒，高温津贴不包含在最低工资标准中，如遇用人单位不发津贴，职工可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权。
如果所在企业没有工会，也可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉，还可以拨打全国人社系统的举报电话进行举报。
高温补贴是公司给的还是国家给的
回答：公司给。
20XX年颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津补贴。
该办法还规定，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，高温津贴不得列入最低工资当中;高温津贴是工资不是福利，与防暑降温费等福利性质不同;支付高温津贴后，单位还需支付职工防暑降温费，并采取必要劳动保护措施。
各省(自治区、直辖市)的高温津补贴发放时间也不尽相同。
以上海为例，执行时间为每年6月1日至9月30日。
北京市、山西省都明确高温津贴发放时间是6月至8月;浙江、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份则是在6月至9月发放，共发放4个月。
在广东、广西，津贴从6月一直发放到10月，共发放5个月。
海南省高温津贴发放时间最长，从4月持续至10月。