高校师德建设必须借鉴传统文化的精华李建营
论高校师德建设的困境及把握方向

仅 对 授业 更加侧重 。教师的人伦道德的要求和 定位 成为争 育, 知” 行” 。当前高校的师德教育, “ 易“ 难 主要还停留在理论 普及“ 的层面上。 知 很容易流于形 论的焦点。2 O O 8年汶川大地震 中备受争议的范美忠事件 ,即 学习和认知考核的层面上 。 行 是对教师的厶伦道德要求和对教师的职业道德要求标准混乱 式主义 。对于师德的“ 的敦促 和评估还缺乏具体可行的方
分 。师德建设本身所具有 的特点, 及我国高校 当前 的形势 , 使 帝仟悔达到心灵的净化 。耻感 文化依靠外部的强制力来做 善 得高校的师德建设面临一些尴尬的处境 ,有许多难题 尚待解 行。例 如通过重视社会对 自身 的评价达到 自我道德的完善 。
决。
这 就涉及社会群体 的道德标准和社会对个体评价定位 影响个
冲 突 的 结 果
一
案和政策 。 师德的外延包括教师对学生的影响力 、 对社会的表 等, 深入到一个教师首先作 为一个人的内核, 为人” 是“ 的体现 。
、
9 德评价标准没有形成具体可行的体 系。 i l i 大部分评价 率作用 ,师表” “ 内涵包括 了教师 自身的修为、 的为人处世等 他
湖北函授 大学学报 ( 00 第 2 2 1 ) 3卷第 5期
论高校 师德建设 的困境及把握 方向
新时期师德建设与师说“解惑”看高校教师教学使命

高校的基本 职能之一在于科 学知识与文化 的传承和创 造, 高校的根本任务是培养具有责任感、创新精神和实践能
力 的高素质 人才 。作为知识、文化 的主要传承者和创造者 , 教 师不仅要具备较强的专业技能, 更要具备高尚的职业道德
职业道德、敬业精神 等亟待提 高。市场经济对道德进步和发
展起到重要的促进作 用 , 也带来不可 忽视 的负面影响。在 但
新意识 、 创新精神和创新能力的人 来实现未来社会文化知识 的创新I。韩愈的 师说 在 “ 4 J 传道授业”之后又紧跟 “ 解 惑” 只有将三者有机 融合 起来 ,才能 很好地完成知识传承 , 的整体环节 。所谓 “ 解惑” ,不应理解为简单意义上的 “ 知
第3 卷 第8 1 期
21 年 8 00 月
湖南科技学院学报
J u n l f n nUnv ri f c e c n n i e rn o r a a ie st o i n e a dE gn e i g o Hu y S
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师不仅要传授知识 ,善于育人,更要善于 “ 解惑” ,在知识
传道受业解惑也” ,对近现代教育影响甚深,这也反应了文
化传承具有历史的连贯性和思想 的传承性 。 虽然 由 于特定时
代背景和生活氛围的烙印 , 师说>带有主观阶级色彩和历 ) 史偏见 【,但 其 “ l 】 学而从师”的精髓思想观念 ,以一种特定
“ 师德”,又 称 “ 师道”,是教师在从事教育活动中形成 的
道德观念、道德情操、道德行为和道德意志 , 是教师在从事 教 育活动时所遵循的行为规范和必备 品 质圆。 对教育的思考
向美而行的学校师德建设

教师承载着塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任,学校应加强师德建设,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师。
在实际操作层面,师德建设既是制度的、规范的、系列的,也是具体的、文化的、个性的。
它往往带着一方水土、一所学校或一群人的个性特质,蕴含校园的温度,折射人性的光芒,引领并激励教师的美好成长。
江苏省无锡市羊尖实验小学(以下简称“羊尖实小”)围绕“向着美的方向生长”的办学愿景,确立了“美好教育,润泽童心”的办学理念,从培植文化定力、培育精神气质、培养专业能力三个方面入手,引领教师加强自身道德修养,让教师心中有爱,眼底有光,向美而行。
一、培植文化定力文化是一种成为习惯的精神价值和生活方式,它的最终成果是集体人格。
有文化认同、有共同价值追求的学校,才是一所“有归属感、有意思、有希望以及有灵魂、有行动力”的学校。
这种文化认同,来自一所学校血脉传承的文化基因,也来自学校精心培育下的每一个人、每一件事、每一个物。
羊尖实小依托校园中的香樟树,开设“香樟讲坛”,设置“香樟奖项”,打造“香樟记忆”,让教师濡染一棵树的精气神。
(一)“香樟讲坛”,让精神之树常青文化既是一种精神符号,也是具体的意象表达。
羊尖实小老校区校园不大,但淳朴精致,四季常绿、繁茂生长的香樟是校园里最单纯、最美好的风景。
樟树根深叶茂、朴实沉稳、持久向上,与教师一样平凡质朴但持久芬芳。
学校师生视樟树为校树,从她身上品悟精神内涵,濡染精神品质。
学校开设“香樟讲坛”,以解读、品悟、诠释等方式带领教师学规范、践承诺、润师德,激励教师固守精神家园,坚定信念追寻;又通过“身边人讲身边事,身边人讲自我事,身边事教身边人”,大力弘扬香樟精神,引领教师自觉加强师德修养。
“香樟讲坛”上,从校长、行政人员到普通教师,无论年长还是年轻,个个都是主角,讲学校历史、校园精神,讲成长经历、困惑反思……由此,一所乡村小学的成长史变得更加立体、饱满,教师也刻上了香樟树文化的烙印。
高校教师师德师风建设优秀案例

高校教师师德师风建设优秀案例在XX大学,有一位备受尊敬的李老师,他就像是校园里的一盏明灯,用自己独特的师德师风照亮着学生们前行的道路。
一、以身作则,课堂上的激情与专注。
李老师教的是一门比较枯燥的理论课程,但他的课堂却总是座无虚席。
他每次上课都会提前10分钟到达教室,穿着整齐得体,精神饱满。
课堂上,他就像一个充满活力的演说家,声音洪亮、激情四溢地讲解着那些复杂的理论知识。
他的板书永远是工工整整的,当讲到重点内容时,还会特意用彩色粉笔标记出来。
有一次,他感冒发烧,嗓子都哑了,但依旧坚持上课,而且丝毫没有因为身体不适而敷衍教学内容。
他拿着麦克风,努力让自己的声音能够清晰地传递到教室的每个角落,学生们都被他这种敬业精神所感动,从那以后,大家上课更加认真,也更加尊重李老师的劳动成果。
二、关爱学生,亦师亦友的陪伴。
李老师不仅仅关心学生的学习成绩,更关心他们的身心健康和个人成长。
他会记住每个学生的名字,还了解他们的兴趣爱好和家庭背景。
有个学生小王,来自贫困家庭,性格比较内向自卑。
李老师发现后,经常主动找小王聊天,鼓励他参加学校的社团活动。
当得知小王在学习上有困难时,李老师利用课余时间给他单独辅导,还送给他一些专业相关的书籍。
在李老师的关心下,小王逐渐变得开朗自信起来,成绩也有了很大的提高。
还有一次,一个学生半夜突发疾病,李老师接到电话后,二话不说就赶到医院,忙前忙后,直到学生的病情稳定下来。
他就像学生们在校园里的家长一样,给予他们无微不至的关怀。
三、公平公正,对待学生一视同仁。
在对待学生评价方面,李老师始终秉持公平公正的原则。
无论是考试评分还是评选奖学金、优秀学生等,他都严格按照规定来操作。
有一次,一个平时和他关系比较好的学生在考试中没有达到优秀学生的评选标准,但这个学生想让李老师通融通融。
李老师严肃地拒绝了,他说:“如果我为了你破坏了规则,那对其他努力的同学是不公平的。
”他的这种做法让所有学生都心服口服,也在班级里营造了一种积极向上、公平竞争的良好氛围。
以传统文化助力师德教育

以传统文化助力师德教育《论语》是儒家经典著作之一,里面记载着孔子和他的弟子们的言行,通过诵读《论语》,可以发现其中蕴含着敬业乐业、学高为师、因材施教、身正为范等师德观。
要成为新时代的“四有好老师”,不仅要立足于我们当下的时代,更要去寻找我们中华优秀传统文化的师德之根。
从《论语》中学习师德精神,是博古而通今,发扬我国优良传统文化的途径之一,它值得我们教师认真研读,以便于成为一名有良好师德师风的新时代教师。
一、艰苦奋斗,敬业乐业子曰, “知之者不如好之者, 好之者不如乐之者”, “知”不如“好”,“好”不如“乐”,教师尤其需要这种“乐”的精神。
教师对于自己的教学不能只是停步于“知”的层面,也不能仅凭爱好或喜好来支撑自己在这一行业长久发展,只有当教师真心实意地乐于教学中,才能有持久的动力支持一位教师在其中艰苦奋斗下去。
孔子为了儒之大道,多年游走于各地,悉心教导自己的弟子,把儒家文化发扬光大。
用一生做好一件事,专注于自己的事业,并视之为动力源泉,这便是乐业。
在当今的社会中,人们的生活更加优渥,许多人将物质的追求凌驾于道德之上,所以出现了许多追名逐利而丧失本心的反面事例。
子曰:“饭疏食饮水, 曲肱而枕之, 乐在其中矣。
”颜回是孔门七十二贤之首,是孔子最得意的门生。
像颜回这样的仁人君子,他们能做到淡泊致远,不求外在的奢靡,而只求内心的富足。
选择了教师这个行业,就要有当“螺丝钉”的觉悟,要扎根于教育事业中,重视学生的教育,而不是为了追求“名利”而努力。
虽然温饱是现实问题,但不少教师只是为了追求更好地评上职称或荣誉而努力,谈到教学就是做活动,教学成果仅靠活动照片撑起来。
这种功利性的行为忽略了学生的学习需求,也极大地违背了为师者的初心。
我们应该尝试在拼搏和提高自身职业素养之间寻求一种平衡,要把自己学科的知识学扎实、学牢固,更要关注学生的所得,不能只是为了“名”和“利”所驱使,成为一名功利主义者。
敬业乐业需要牢牢地树立“螺丝钉”精神,不当金,也不当银那样软弱的“螺丝钉”,而是要当一颗铁“螺丝钉”,即便满身锈迹也要扎根于这一行业中,深深地钻在育人的事业中。
浅析高校师德建设的伦理精神及其途径

是 社 会 对 教 师 的 基 本 要 求 。 师德 是 由教 育 自 身所 “ 内生的” ,也是教 育的应有之 义。弘 扬 师德 建 设 的 伦 理 精 神 、探 索 师 德 建 设 的 有 效途径对 高校教 师队伍 建设、人才培养质量
乃 至国家 高等教 育的发展都 具有至关重要 的
浅析 高校 师德建设 的伦理精神及其途径
4 7 6 0 0 0 商丘 工 学院 河南 商丘 张 广勇 【 摘 要】 师德是教 师必备的素质 ,也
二、全面把握 师德建 设的四种伦理精神 1 . 教书育人精神 教书育人精 神既要为业师又为人 师,这 是师德建设 的核心。教师的神圣使命是帮助 学生树立远大的学 习目标 , 追求崇高 的人格。 《 礼 记 ・大学 》早就指 出: “ 大学之道 ,在 明 明 德 ,在 亲 民 ,在 止 于 至善 。” 这 里 的 “ 至 善 ”不仅包 括 自己要有至善 的德性 ,还要 帮 助别人 自新,使 整个社会达到 至善 的境界。 唐代韩 愈发展 了 《 大学 》的这一思想 ,明确 提 出 了道 德 教 育 在 教 学 中 的 地 位 : “ 师者 , 所 以传 道授业解惑者也 。”这就告诉 我们 , 如果把德 育和智育割裂开来 ,只重视智 育, 忽 视 德育 , ’ 是 有 悖 于古 今 正确 的教 育理 念 的 。 2 .爱 岗敬 业精 神 教师应 当做好 人师和业师 ,不仅应德行 高 尚,而且要术业精深 , 这就必须爱 岗敬业 , 这是 师德 建设的基本要求。敬业是师德 的基 础 ,没有对人 民教 师职业社会价值的认 同和 追求 ,就不会有 忠诚于人民教育事业 的敬业 精神 。敬业 一词 出 自 《 礼记 ・ 学礼 》,原意 是对学 生 “ 一年 视离经辨意 ,三年视敬业乐 群 ”,后来被扩展 为包 括师德在 内的职业道 德要求 。教 师不仅 应当有热爱教育 、忠于职 守 的敬 业 精 神 ,还 应该 有 与 同 行 朋 友 友 善 相 处 、切磋学问的群体意识 。 3 .乐于奉 献精神 乐于奉献精神就是 能正确处理个人利益 与教 育事 业的关系 ,不被权位财色所诱 惑。 孔子 主张以义取利 ,见利思义。他宁可过贫 穷 的生 活,也不 取非义之财 ;徐衡即便逢年 过节 ,凡学生至其 家送以酒礼 ,他均一概谢 辞 ,说: “ 我教书 ‘ 为国家、为吾道、为学校 、 为后进 ,非为供备我也 ,官守所当者俸禄也 , 外复 于诸 生有取焉 ,欲师道尊 严难矣 … 。 这是一种值 得广 大教师学习 的清廉 自守、不 取外财的高贵品质。 4 .疑 旧求 新 精 神 读 书只有善 于质疑,方能长进。疑旧不 是否定一 切旧的东西 ,而是破 旧立新 ,标新 立异 , 通过合理怀疑 , 把义理中陈腐的 “ 旧见” 清除掉 ,来创发 新说。古训说得好 “ 尊师重 道、守护师说视为 学生的责任、为师的必备 条件”, “ 学而不思则罔,思而不学则殆”。 唐代韩愈 主张: “ 弟子不 一定 不如师 ,师不 必贤 于弟 子。闻道有先后 ,术业有专攻” 。 学生可以超过老师 , 老师不一定都 比学生强 。 这种求新 的观念 ,比教 学相长进了一步 ,丰 富了师德的内容。 三、积极探索师德建设的有效途径 1 . 健全机制 ,优化师德建设 的外部环境 ( i )高校要把师德建设放在教师工作的 首 位 ,成 立 师 德 建 设 领 导 组 ,加 强 领 导 ,统 规划 , 使其贯穿于学校管理工作的全过程。 ( 2 ) 高校要完善师德建设的管理体制 , 优 化师德评价体 系,将师德建设 的内容具体 化、规 范化 ,把师德教育 的导 向性体 现在学 校教学、科研 和社会服务的各项管理制度 中, 使 教师的职业道德 实践 具有真实的内容 ,克
新时代新建本科高校师德师风建设的策略研究
210WISDOM EXCHANGE 区域治理作者简介:马光波,生于1981年,博士研究生,副教授,研究方向为教育管理、营销管理。
基金项目:2018年营口理工学院应用型本科院校建设社会科学立项课题:新时代新建本科高校师德建设的策略研究——以营口理工学院为例(编号:YBW201834)。
新时代新建本科高校师德师风建设的策略研究*营口理工学院 马光波摘要:高校人才队伍建设的重要内容就是师德师风建设,提升教师的思想素质水平,也能借助该标准对人才队伍建设水平进行衡量。
教师职业道德及职业作风的表现形式之一就是师德师风,是对教师职业行为一种基本要求及概括的充分体现。
新时代新建本科高校,要想有效提高自身的社会竞争力,为促进教育现代化发展,应重视教师师德师风建设。
关键词:新时代;新建本科高校;师德师风;建设策略中图分类号:G641文献标识码:A文章编号:2096-4595(2021)35-0210-0002一直以来,教师活跃在自身的领域传播着各种文化知识,不仅如此,也影响着学生人格的形成,且与学生智慧的启迪密切相关。
教师为人处世的基本准则就是职业道德,基于教师职业道德修养的不断提高,能为学生形成和思想品德塑造起到示范、榜样等作用,对学生全面发展方面产生积极的作用。
一、新时代新建本科高校师德师风建设的重要性师德师风建设是教书育人之根本,只有教师具备良好的师德师风,才能为教学质量的提升、高校预期人才培养目标的良好实现提供有利条件。
基于高校师德师风建设的不断强化,对大学生思想道德的健康发展提供有效的引导作用,使高校祖国栋梁之材的培养目标逐步实现,也利于高校良好教风、学风、校风的营造,为高校生存和发展提供促进作用。
此外,师德师风建设也能为我国高等教育目标的实现提供有利条件,为我国社会主义物质文明、精神文明建设提供推动力。
二、新时代新建本科高校师德师风问题(一)职业道德相对不足教师是人类灵魂的工程师,所以其重要任务应以文化知识的科学传承为主,但值得注意的是,受社会上负面因素影响,部分教师的教书育人意识和立德树人崇高事业宗旨等逐渐淡化,不思进取及消极应付的现象越来越突出,教学仅仅是为了生存,仅将教书育人当作谋生的一种手段。
新时代高校师德师风建设内涵
新时代高校师德师风建设内涵随着社会的发展和进步,高校师德师风建设也成为了教育工作中的重要方面。
新时代高校师德师风建设内涵丰富,旨在培养德才兼备、全面发展的高素质人才。
本文将从师德师风的概念、内涵及建设路径等方面进行探讨。
师德师风是指教师在从事教育教学工作中所应具备的道德品质和职业风范。
作为高等教育的重要组成部分,师德师风直接关系到学生的成长与发展。
新时代高校师德师风建设内涵丰富,主要包括以下几个方面:一是坚守教育为人的初心。
高校教师应以学生成长为己任,以学生的全面发展为目标,始终将培养德才兼备的社会主义建设者和接班人作为自己的使命。
二是强化道德修养。
教师应具备高尚的道德情操和职业操守,做到言行一致、身教重于言教。
他们应以身作则,用自己的实际行动影响和感染学生,培养学生正确的价值观和道德观念。
三是提高教学能力。
高校教师应具备扎实的学科知识和丰富的教学经验,不断提高自身的教学能力和水平。
他们应积极参加教学培训,学习教育教学理论,不断改进教学方法,提高教学效果。
四是关心学生全面发展。
教师应关注学生的身心健康,关心学生的学习和生活情况,积极引导学生树立正确的人生观和价值观,帮助学生解决困惑和问题,促进学生全面发展。
五是加强与同行的交流与合作。
教师应积极参与学术研究和教学团队建设,与同行交流经验,相互学习借鉴,共同提高教育教学水平。
他们应积极参加学术会议和研讨会,分享自己的研究成果,推动学科发展。
新时代高校师德师风建设需要全体教师的共同参与和努力。
针对师德师风建设,可以采取以下几个方面的措施:一是加强师德师风教育。
通过开展教师师德师风教育培训,提高教师的道德修养和职业操守。
同时,加强对教师的日常教育指导,引导教师树立正确的教育观念和教育理念。
二是建立健全师德师风评价体系。
通过建立科学合理的师德师风评价机制,对教师的师德师风进行评估和监督,及时发现和纠正问题,提高教师的师德师风建设水平。
三是加强师德师风的日常管理。
高校师德师风优秀案例
高校师德师风优秀案例在[大学名称]里,有一位深受学生喜爱的李老师,他就像一盏明灯,照亮了学生们在求知路上前行的方向,他的故事堪称高校师德师风的优秀典范。
李老师是教计算机专业的,那专业知识,杠杠的。
但他可不像有些老师,只顾着在讲台上念PPT。
他上课就像一场精彩的脱口秀,总能把那些枯燥的代码和复杂的程序逻辑讲得生动有趣。
比如说讲到循环语句的时候,他会拿食堂排队打饭做比喻,“同学们,这循环语句就像你们排队打饭,一个一个来,直到队伍的人都打完饭,这个循环才结束呢。
”大家一听,瞬间就明白了。
有一次,班上有个叫小张的学生,这孩子有点调皮,对学习不太上心,经常在课堂上偷偷玩游戏。
一般的老师可能就直接批评或者不管了,但李老师不一样。
他下课后把小张叫到办公室,没有一点责备的意思,而是笑着说:“小张啊,我看你玩游戏那操作挺溜的,这说明你脑子灵活啊。
要是把这股聪明劲儿用在学习编程上,那以后说不定能开发出超酷的游戏呢。
”小张本来以为要挨骂,没想到老师这么说,心里既愧疚又有点感动。
从那以后,小张真的开始认真学习编程了,遇到问题就找李老师。
李老师也是特别耐心,不管多忙都会给小张解答。
李老师不仅在学习上关心学生,在生活中也是个暖心的人。
有个女生小王,家庭经济条件不太好,申请了学校的助学金。
但因为自尊心比较强,心里总是有点自卑。
李老师察觉到了,他找了个机会和小王聊天,说:“小王啊,我给你讲,我以前上大学的时候,比你还穷呢。
但是穷怕什么,咱靠自己的努力,知识就是最大的财富。
你看你学习又努力,成绩又好,这就是你的资本。
”然后李老师还帮小王联系了一些校内的兼职工作,既能赚钱又不耽误学习。
小王在李老师的鼓励下,变得越来越自信开朗了。
还有一次,学校组织一个编程大赛。
李老师那叫一个上心啊,他主动组织学生成立了一个参赛小组,课余时间陪着学生们一起讨论方案、修改代码。
有个学生提出了一个很冒险的想法,其他学生都不太赞同。
李老师却鼓励大家说:“创新嘛,本来就是要冒险的。
师德师风建设论文3000字(6篇)
师德师风建设论文3000字(6篇)师德师风建设论文3000字(6篇)“师德”即教师职业道德,具体包括教师的道德追求、道德观念、行为规范与道德品质。
它体现了教师在道德意识、道德选择、道德行为、道德评价、道德修养等道德实践中的价值目标。
下面小编为大家整理了师德师风建设论文3000字,希望大家喜欢!师德师风建设论文3000字篇1教师素养主要体现在师德师风上。
在教育过程中,师德的弘扬是非常重要的。
在新世纪,教师也面临着新挑战,教师不但需要继承发扬传统的师德,还应该不断地提高自身的学习能力,掌握新的知识,更新教育观念。
子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”教师在育人的时候,还必须重视自育,只有这样才能为人师表。
在对师德进行评价的时候,关心学生和热爱学生这个维度是核心。
教师关心和热爱学生体现在很多方面。
就思想道德而言,教师需要循循善诱。
开展思想教育工作的时候,必须用耐心和细心对那些表现比较差的学生进行转化。
生活方面,教师应该关心学生的衣食住行;学习方面,教师需要认真地指导学生。
而想要做到这些,教师必须提高认识,将学生放在首要位置,改进教学方法,重视学生主动性的发挥,让学生以良好的状态参与到学习中去。
一、加强师德师风建设的意义1. 良好的师德师风,有利于社会主义精神文明建设师德师风不仅与教师有关,还与社会、国家、民族的发展密切相关。
教师如果有好的师德师风,能做到率先垂范,就会潜移默化地影响到所教的学生,从而成为学生成长的引路人,有助于培养学生的思想品德。
同时,教师通过言传身教,有利于带动广大学生乃至整个社会响应和落实《公民道德建设实施纲要》提出的“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、团结友善、敬业奉献”的道德规范,进一步推动整个社会的思想道德和精神文明建设。
2. 良好的师德师风,有利于学校实现办学目标教师队伍具有良好的师德师风,有利于提高教育质量,培养德、智、体、美、劳全面发展的合格毕业生。
教师一方面是学生学习、生活的引路人,另一方面是学校提高办学质量和创新能力的原动力。
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1 高校师德建设必须借鉴传统文化的精华 李建营 摘 要:高校师德建设是高校精神文明建设的重要组成部分,是教师职业活动的前提与保障。高校师德建设既要有鲜明的时代特征,又要借鉴祖国传统文化的精华。传统文化的精华给师德建设提供了理论根据、具体的行为规范,是取之不尽的宝库。 关键词:师德 借鉴 传统文化
道德是上层建筑的重要组成部分,道德建设无论任何时代都离不开对传统文化的继承,高校师德建设亦概莫能外。这是道德建设的规律,我们不仅不能回避,而且要积极地、主动地并且以科学的态度去对待它。否则新的道德便会成为无源之水、无本之木;即使我们重视新道德的构建,并确立了它的框架,其被人们认同的程度与推行的效果也会大打折扣。所以高校师德建设必须借鉴传统文化的精华。那么高校师德建设借鉴传统文化精华的意义在哪里?为什么高校师德建设必须借鉴传统文化的精华?在此笔者不揣丑陋,将自己的感想坦陈于此,并冀幸各位同仁予以关注,为高校师德建设协力献策。 一、高校师德建设借鉴传统文化的意义 1、高校师德建设借鉴传统文化的精华是历史的必然 从师德的发展来看,今天的新道德既不是凭空产生的,也不是从天上掉下来的,而是对祖国以往一切优秀道德的继承和发展。因此,高校师德建设必须根 2
植于民族的传统文化精华之中。教师作为一种职业在中国已有两千五百多年的历史,在漫长的历史沿革中,教师职业不断发展和成熟,逐渐形成了自己的职业道德规范,这些道德规范不仅流传下来,而且深入人心,并成为人们评价教师职业行为的基本依据。 孔子在《论语·述而》中说过:“自行束佾以上,吾未尝无诲焉。”这便是著名的“有教无类”的思想的提出。孔子开创私学,突破了“学在官府”的旧制度,打破了受教育权被贵族所垄断的局面。学校开始淡化学生出身的贵贱,向平民子弟敞开了大门。从此,先生嫌贫爱富,注重门第的旧风气受到了一定的冲击。教师对学生平等相待成了一种新的观念。“有教无类”是社会变革的产物,是人类文明不断进步的标志,这种观念在当代教师的职业活动中仍然有着很好的传承。如天津市河西区优秀教师乔文玫对所有的学生一视同仁,对干部子弟和平民子弟;家境好的和家境差的;天资聪颖的和一向愚钝的都同样地倾注自己的爱心。 唐代的大文豪韩愈在《师说》中指出:“师者,所以传道受业解惑也。”所谓“传道”,即弘扬规范的人伦思想,用今天的话讲就是“育人”;而“解惑”也有解善恶之惑,解美丑之惑,解真假之惑的蕴涵。如果我们摒弃传统思想中的糟粕部分,这种观念还是可取的。因此在刘云翔等主编的《大学教师学》中明确指出:“大学教师的道德素质是大学教师整个素质结构中的核心部分。大学教师这个光荣的称号是和高尚的品德联系在一起的。高尚的品德是教师之所以为师的根本标志之一,又是教师完成职业任务的有效保证。所以,认真研究大学教师的道德素质及其社会效应就显得十分重要。社会主义大学教师在整个职业活动中培养和提高道德素质,对于坚持高等教育工作的 3
正确方向,保证培养高级专门人才的质量,促进高等教育事业的发展和大学教师自我完善都具有重要的意义。”① 无论是孔子的“有教无类”还是韩愈对教师职业的界定,这些都早已成为为人师者的戒律。这种传承绝不是谁的有意为之,而是一种必然,一种历史的必然,是教师职业本身的一种发自于内的要求。 2、高校师德建设借鉴传统文化的精华是落实“三个代表”思想的具体表现 江泽民总书记关于“三个代表”的思想是马克思主义指导中国革命实践的产物,她无疑也是我们进行精神文明建设的指导思想。高校师德建设是精神文明建设的重要组成部分,理所当然要将贯彻“三个代表”的思想作为自己的神圣使命。江泽民总书记在建党八十周年纪念大会的讲话中重申:“我们党要始终代表中国先进文化的前进方向”,“加强社会主义思想道德建设,是发展先进文化的重要内容和中心环节”,而“发展社会主义文化,必须继承和发扬一切优秀的文化”。② 高校师德建设是高校建设的重要任务之一,是培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型公民的需要。中国是一个有着几千年文明历史的国度,有着不尽的传统美德的资源。在高校师德建设中借鉴传统文化的精华既能保证师德建设的“中国特色”,又可以坚持“先进文化的前进方向”。 “献身精神”是中华民族传统文化的精髓。社会主义社会的教育事业既是伟大的、崇高的事业,又是平凡的、琐碎的工作;既是为祖国为人民谋利益的事业,又是需要付出艰辛劳动的工作。这里没有令人钦羡的财富,没有炙手可热的权利,也没有显赫一时的名声和荣誉。作为人民教师要做到“代表先进文化的 4
前进方向”就应该具有将自己的知识、才华、青春乃至生命奉献给这一伟大事业的信念和决心。树立如此的信念和决心正是落实“三个代表”思想的具体表现。 “热爱学生”是施教的基础,是教师职业活动必须遵守的准则。“热爱学生”是传统师德的重要内容之一,它是教师特有的宝贵的职业情感,教师对学生的爱不是来源于教师的个人需求,也不是出自狭隘的血缘关系,而是产生于他们对教育的正确认识,萌发于对祖国、对社会、对人类神圣的责任感和使命感。教师的爱对学生无形的熏陶和感染,可以使学生彼此关心、互相帮助,从而确立积极的人生态度和正确的价值观。试想,教师通过自己的职业行为所产生的这种功效,不正是对“三个代表”思想的履践吗? 中国传统师德中的“为人师表”、“甘为人梯”以及“勤于进取”都是代表着“先进文化的前进方向”,故此,在高校师德建设中认真挖掘传统文化的精华并积极地去实践它就是落实“三个代表”思想的具体行动。 3、高校师德建设借鉴传统文化的精华是时代的要求 据说在若干年前,民宅设计就已经有了对厨房和卫生间面积的要求,因为随着人们住房条件的改善,这些配套设施亦应达到相应的标准,这便是物质文明建设中的时代要求。物质文明建设要考虑时代要求,而精神文明建设同样要考虑时代的要求。高校师德建设是高校精神文明建设的重要内容,因此时代的要求是高校师德建设中又一个应该注意的问题。 那么,高校师德建设借鉴传统文化的精华与时代的要求是一个怎样的关系呢? 首先,传统文化在漫长的历史中形成,其精华与糟粕有时混杂在一起。而时代在进步,新的生产方式、 5
社会关系需要与之相适应的那一部分内容。而与之相背离、不适应的那一部分永远是被遗弃的对象。因此在高校师德建设中,只能继承其精华而摒弃其糟粕。如“敬业爱生”、“为人师表” 就当大力弘扬,而“惟我独尊”、“师道尊严”就当勇于废除。故而时代需要我们在师德建设中用科学的态度去审视传统文化中所有的内容,以符合当今的时代。 其次,今天的现实就是昨天的历史,意识形态有其一定的连续性,有其发展的内在规律。在精神文明建设中这一点是必须注意到的。新时代的到来,无疑需要我们创造全新的理念,但这全新的理念要有它的基础。这个基础就是传统文化的精华。倘若我们以为创造全新的东西就无需考虑传统,那就是一个天大的错误。“五·四”新文化运动固然功昭日月,然而“孔家店”的被打倒,并没有挽救国势的衰微。这不能不说与新文化的缺少根基有关。“文革”时期我们毫不留情地砸碎了所有的旧的东西,而我们的道德建设怎么样呢?因此,时代需要我们在创立新思想的同时,要确定其赖以发展的基础。可见高校师德建设在创新的同时还要注意借鉴传统文化的精华。 再次,只有是民族的,才能成为世界的。这个判断似乎无需去论证了。高校师德建设要想获得成功,要想获得长久的生命力,要想成为精神文明建设中的一朵奇葩就必须有自己的特色,而这特色只能产生于中国传统师德的精髓中。或曰:高校师德建设只有根植于中国传统文化精华的土壤中,才能被人们所认同;被人们认同的东西才能最大限度地被接受;被人们接受的东西才能真正成为时代的灵魂。 二、传统文化的精华是高校师德建设的重要来源 1、传统文化的精华为师德建设提供坚实的理论基础 6
高校师德建设,建设什么?怎样建设?是要有理论做指导的。祖国传统文化的精华给我们提供了坚实的理论基础,使我们能够把握师德建设的原则和大方向。 “为人师表”、“身教重于言教”,这是传统师德极为看重的。那么作为教师为何要遵守这一道德规范呢?它在理论上是怎样的逻辑思维呢?孔子说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”③孔子讲的道理极朴实,教师是教导学生的人,如果你做得好,学生就会“从善如流”,假如你本身做得不好,即使你说得再动听、再漂亮、再正确,学生也会置若罔闻。当然,教育的目的就达不到了;教育的目的达不到了,教师存在的意义也就没有了。这便是“为人师表”的理论根据,这便是“身教重于言教”的所以然。因此,教育者首先自己以身作则,起到表率作用。这样才能使受教育者心悦诚服地接受教育。 在“其身正,不令而行”思想的指导下,教师便晓得:如果你希望你的学生发奋读书,自己就应该有较强的敬业精神,从备课、讲授以至于批阅作业的每一个环节都必须一丝不苟,严肃认真。学生在榜样面前,大都不会懈怠;如果你希望学生上课不迟到,你就应留有充足的候课时间,在上课铃响起的时候,你必须站在讲台上,学生们会因为你的准时而改掉迟到的毛病;如果你希望学生们宽以待人,你就不能过于苛刻,使偶尔违纪的学生无地自容。其实教师在所有的方面都应该做学生的表率,但无论多完备的师德规范也不会将所有的细则罗列进去。然而只要我们领悟了那么一种精神,即师德建设的理论所在,你就会自觉地在各方面严格要求自己。 当然传统文化的精华中不只就这一条理论供师德建设为依据,只要我们去研究、去挖掘,肯定会发现