个常见的压力面试题及回答

10个常见的压力面试题及回答

1、告诉我，你最大的弱点是什么？

回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

2、你认为自己的哪项技能需要加强？

麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

3、你认为什么样的决定犹为难做？

如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"

4、你觉得什么人在工作中难于相处？

你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什么人在工作中难相处。"或："我跟大家都合得来。"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。"

面试宝典：

1）全面总结自己以往的工作经验、心得和成绩；站在你将要面试的职位上去思考问题。

2）了解你将要面试公司的企业文化，HR永远都希望招一个能适应自己公司企业文化的员工。

3）分析面试官每个问题的心态及潜在目的，说面试官想听的，举对自己有利的案例；

4）切勿利用挤兑别人来抬高自己。

5）保持轻松、自信的心态，切勿低调到妄自菲薄。因为满足你要求的雇主很多，要相信东边不亮西边亮。

6）记得招聘和应聘是双向选择的过程，你没有比面试官低人一等。与面试官交谈时自信的与面试官进行目光接触。

7）谨记一个中心：面试过程中说的每句话都应该为获取面试的职位这个中心服务。

一、陷阱篇

1.你有缺点吗？

解析:别掉入陷阱，天真的把自己真正的缺点说出来。面试天条就是，切勿向面试官说出你的缺点。价廉物美是HR不变的追求，好比在4S店里面摆了十辆差不多性能的车，HR肯定不会选择已经知道有缺陷的那一辆。

参考答案：我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作，有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。

2.你怎么评价你的上司？

解析：如果在未来上司面前贬低以前上司的话，那么你就掉入了陷阱。因为没人愿意招聘一个喜欢背后说人坏话，并且没有感恩的心的人。今天你这么做了，他相信你以后也会在别人面前说他的坏话。

参考答案：在我现在的这份工作中，我的上司是我的良师益友。在他身上我学到了很多，我很乐意跟他一起共事。

3.你希望与什么样的上司共事？

解析：切勿真的把对上司的要求一五一十的告诉你未来上司，上司需要的是你的

执行力，而不是对他挑肥拣瘦。一旦上司发现自己满足不了你的要求，他也会决定不与你共事。

参考答案：我觉得，面对自己无法决定的事情时，只有靠自己去适应。人无完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的过人之处。与别人的优点共事，这样自己可以更快的进步和成长。

4.你认为我们公司有什么不足之处？

解析：一旦你真的指责未来雇主的不足之处，一来可能让面试官觉得你嚣张、摆谱，二来可能让他觉得你不适应该公司的企业文化。

参考答案：通过贵公司的主页以及媒体的宣传，我了解到贵公司拥有优越的企业文化和完善的管理体系。我对贵公司的发展前景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。

5.你比较喜欢独立工作还是集体工作？

解析：你如果回答喜欢独立工作，则会给人一个不合群或者无团队精神的不好印象。如果只喜欢集体工作的话，则可能被评价为没有独立工作和独立思考能力的人。

参考答案：我喜欢独立工作来得出自己的观点，然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解决问题。

6. 你是否喜欢你老板的职位？

解析：如果简单说喜欢或不喜欢，则中了陷阱。喜欢，会让未来上司感觉你的威胁，如果说不喜欢，则说明你无大志。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。

参考答案：我希望我老板被提拔以后，我可以在他原来的位置上继续把他的精神

发扬光大。

7. 对这项工作，你有哪些可预见的困难？

解析：别直接说会有什么困难，这样会让人感觉你有畏难情绪。

参考答案：挑战和机遇是并存的，遇到问题解决问题才会让人成长的更快。我相信方法总比困难多，我有信心克服和解决工作中的困难。

8. 如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？

解析：千万别回答你现在的老板不在乎你的离去。这样会让你怀疑你的价值。

参考答案：当我最初跟老板表达我想离开时，他很震惊，甚至有些不舍。经过一番深层次的沟通后，他赞同了我的选择。并且很大度的跟我说，以后大家还是很好的朋友和同行。

二、必问篇

1. 你认为你哪些特点让你适合这份工作？

解析：面试前要做好分析，每种工作都需要不同的特点和能力。如EHS人员需要很好的沟通能力和专业技术。而研发人员则需要过硬的技术知识和创新思维。

参考答案：（以EHS经理职位为例）我觉得EHS经理这个职位，要求应聘者既有很好的沟通能力，又有过硬的EHS专业知识，还需要有一定的管理能力。我本人个性比较外向，善于沟通；安全工程科班出身，以及在这几年的工作中理论联系实际，我自信对EHS工作有了较系统的认识。所以，我相信我可以胜任这份工作。

5. 你期望的薪水是多少？

解析：如果你觉得这家公司可以给得起你要的工资的话，一般在第一面时不要过多的讨论期望薪水的问题。而在第二面时，在强调自己目前职位的收入后，表达期望薪水有所提升的想法；

参考答案：（以玄彬为例）我的人生目标是成为EHS行业的权威人士，为了达成我的目标，我希望可以在这个职位上学习和锻炼，并为公司的发展做出贡献。至于薪水方面，我相信贵公司会根据我的经验和能力给出公正的待遇的。

6. 你的优点是什么？

解析：只说跟应聘职位相关的优点，切勿浮夸。

参考答案：（以玄彬为例）我觉得我具备不错的沟通能力，在EHS专业技术方面也有很不错的功底。对待工作很执着，只要识别出来的隐患，我一定会跟踪到底的。

7. 你还有什么问题要问吗？

解析：很多人觉得这个问题可有可无。实际上这也可以是帮自己加分的题目，例如：表忠心，或者稍微给面试官戴戴高帽子什么的。当然，在第二面的时候，如果面试官没有给你介绍福利待遇的话，你也可以借这个问题搞清楚。

参考答案：（以玄彬为例）我知道B&Q公司的EHS工作在行业里面是顶尖的，我想知道B&Q公司的EHS体系有什么独到之处呢？

8. 工作上受过哪些专业培训？效果如何？

解析：参加专业培训无疑是汲取并掌握知识非常有用的一个途径。所以，大家一定要尽量多的跟公司争取参加内部或这外部专业培训的机会。相信很多人参加培训时都会有茅塞顿开的感觉。

参考答案：（以玄彬为例）我一直以为参加培训，就是给自己一个站在巨人肩膀上的机会。所以，我一向很乐意参加内部的或者外部的EHS专业培训。正如我简历上所写的，我参加过……我相信我的这些培训经历会有助于我在自己岗位做的更好。

9.请问你什么时候可以入职？

解析：切忌说我马上就可以入职。如果你还在上班的话，面试官会觉得你没有责任感，工作未交接清楚就走人。即使你已经赋闲在家，也可以拖个个把星期在上班，就说你需要为这份工作提前做些准备。越容易得到的东西，人们往往越不珍惜。当然，如果该公司真的很急需人的话，则另当别论。

参考答案：按照法定程序，我需要一个月的辞职时间。这样我可以很好的把工作交接好，不至于给现在的公司带来什么损失或者不方便。请面试官体谅。

三、IQ篇

1. 你认为中国有多少所小学？

解析：这是一个考虑应聘者逻辑思维能力的选题，出题的目的并不是要得到正确的数字；所以，答案不重要，重要的是分析的问题的逻辑。

参考答案：中国城市人口现在基本上每7个人（爷爷奶奶，外公外婆，爸妈，小孩）中有一个小孩，而农村里面基本上每个家庭有2个小孩；而所有小孩中大概有 1/3左右在读小学，而一个小学一般只能接收1500人左右。中国总共有13亿人，其中8亿农村人口，差不多5亿城市人口。根据前面的逻辑计算得出，中国的小学大概有7万多所。

2. 一根大小不均匀的绳子，烧完需要1个小时；给你两根绳子，你如何判定45分钟的时间？

参考答案：点燃其中一条绳子的两端，另一根绳子的一端，第一根烧完时，正好过了半小时，在那一刻同时点然第二根绳子的另一端，烧完后正好是四十五分钟。

3. 如果你不会游泳，但是发现一个小孩落入了3米多深的水池中，你会怎么办？

解析：此题考察的是应聘者如何借助团队的力量来解决问题，而不是自己一味蛮

干。当然，从另外一个方面也可以考察员工的奉献精神。

参考答案：我会马上通知会游泳的人过来救援。如果时间来不及的话，我会拿起救生圈，跳入水池救人。如果没有救生圈，我会找绳子丢下去，让小孩抓住再把他拉上来。如果真的什么工具都没有的话，什么安全的办法都没有的情况下，我会在拨通119求救电话后，马上跳入水中救小孩，希望可以发生奇迹。

4. 有8个硬币，其中1个比其他的7个重，请问你如何用天平只称2次就找出较重的硬币呢？

参考答案：在天平两边各放3个硬币。如果两边平衡，说明剩下的2个硬币中有一个就是较重的硬币。如果有一边比较重，说明硬币就在这3个之中。运用同样的方法在天平两端各放一个硬币。这样就可以通过称2次找出较重的硬币。

5. 请把蛋糕切成8份，分给8个人吃；8个人吃的时候，又必须确保蛋糕盒里面留有一份，你该怎么分这个蛋糕呢？

解析：此题考查应聘者是否有冲破固定思维的能力。

参考答案：把蛋糕切成8份，分给7个人一人一份，第8个人端着蛋糕盒吃蛋糕。

6. 如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？

参考答案：用5公升的大桶装满水，倒入小桶，大桶剩下2公升水。小桶水倒掉，大桶剩下的2公升水倒入小桶中，大桶再装满后，倒入小桶至小桶满，大桶即剩4公升。

7. 为什么下水道的沙井盖是圆的？

参考答案：方井盖的对角线比边线长，所以有井盖掉下去的可能。而圆井盖则不易掉下去。

8. 一间屋子里边有3盏灯，另外一间屋子里有3个开关，每个开关分别控制其中一盏灯。你只能进每一间屋子一次。请问你怎么能找出哪个开关是控制哪一盏灯的？

参考答案：先开一盏，一段时间后关掉；再开其它的一盏，进屋，根据亮着，有一些温度的，分辨出来。

9.房间里面有10根燃着的蜡烛，吹灭了9根，问房间里面最后有几根蜡烛？

参考答案：9根，因为燃着的那一根最后一定是烧完了。

10、有个工人给财主干活，工期是7天，财主用一根金条付工钱，每天必须支付一次工钱，而且只能2次折断金条。请问，财主该如何给工人支付工钱？

参考答案：把金条分成1/7，2/7，4/7三段。

第一天，给1/7；

第二天，给2/7，把1/7拿回来；

第三天，再给1/7 ，工人手里是3/7，刚好三天的工资。

第四天，给工人财主手里剩下的一块4/7，再把工人手里的1/7，2/7 都要回来。

第五天，再给工人一块1/7；

第六天，给个2/7，要回1/7；

第七天，财主把手中的1/7给工人。

【1、水平思考法】

有一家人决定搬进城里，于是去找房子。全家三口，夫妻两个和一个5岁的孩子。他们跑了一天，直到傍晚，才好不容易看到一张公寓出租的广告。他们赶紧跑去，房子出乎意料的好。于是，就前去敲门询问。

这时，温和的房东出来，对这三位客人从上到下地打量了一番。丈夫豉起勇气问道：”这房屋出租吗?” 房东遗憾地说:”啊，实在对不起，我们公寓不招有孩子的住户。” 丈夫和妻子听了，一时不知如何是好，于是，他们默默地走开了。那5岁的孩子，把事情的经过从头至尾都看在眼里。那可爱的心灵在想:真的就没办法了? 他那红叶般的小手，又去敲房东的大门。这时，丈夫和妻子已走出5米来远，都回头望着。

门开了，房东又出来了。这孩子精神抖擞地说:……

房东听了之后，高声笑了起来，决定把房子租给他们住。

问:这位5岁的小孩子说了什么话，终于说服了房东?

【2、篮球赛】

在某次篮球比赛中，A组的甲队与乙队正在进行一场关键性比赛。对甲队来说，需要嬴乙队6分，才能在小组出线。现在离终场只有6秒钟了，但甲队只蠃了2分。要想在6

秒钟内再赢乙队4分，显然是不可能的了。

这时，如果你是教练，你肯定不会甘心认输，如果允许你有一次叫停机会，你将给场上的队员出个什么主意，才有可能蠃乙队6分?

【3、分油问题】

有24斤油，今只有盛5斤、11斤和13斤的容器各一个，如何才能将油分成三等份?

【4、第十三号大街】

史密斯住在第十三号大街，这条大街上的房子的编号是从13号到1300号。琼斯想知道史密斯所住的房子的号码。

琼斯问道:它小于500吗? 史密斯作了答复，但他讲了谎话。

琼斯问道:它是个平方数吗? 史密斯作了答复，但没有说真话。

琼斯问道:它是个立方数吗? 史密斯回答了并讲了真话。

琼斯说道:如果我知道第二位数是否是1，我就能告诉你那所房子的号码。

史密斯告诉了他第二位数是否是1，琼斯也讲了他所认为的号码。

但是，琼斯说错了。

史密斯住的房子是几号?

【5.不同部落间的通婚】

故事讲的是许多年前欠完美岛上的一件婚事。一个普卡部落人 (总讲真话的)同一个沃汰沃巴部落人(从不讲真话的)结婚。婚后，他们生了一个儿子。这个孩子长大后当然具有西利撤拉部落的性格(真话、假话或假话、真话交替着讲)。

这个婚姻是那么美满，以致夫妻双方在许多年中都受到了对方性格的影响。讲这个故事的时候，普卡部落的人已习惯于每讲三句真话就讲一句假话，而沃汰沃巴部落的人，则己习惯于每讲三句假话就要讲一句真话。

这一对家长同他们的儿子每人都有个部落号，号码各不相同。他们的名字分别叫塞西尔、伊夫琳、西德尼 (这些名字在这个岛上男女通用)。

三个人各说了四句话，但这是不记名的谈话，还有待我们来推断各组话是由谁讲的 (我们想，前普卡当然是讲一句假话、三句真话，而前沃汰沃巴则是讲一句真话、三句假话)。

他们讲的话如下：

A 1)塞西尔的号码是三人中最大的。(2)我过去是个普卡。(3)B是我的妻子。(4)我的号码比B的大22。

B 1)A是我的儿子。(2)我的名字是塞西尔。(3)C的号码是54或78或81。(4)

C 过去是个沃汰沃巴。

C 1)伊夫琳的号码比西德尼的大10。(2)A是我的父亲。(3)A的号码是66或68或103。(4) B过去是个普卡。

找出A、B、C三个人中谁是父亲、谁是母亲、谁是儿子，他们各自的名字以及他们的部落号。

【6、环球旅行】

有人开始环球旅行了。可是，在地球上怎样才算”环球”呢?我很茫然，主要是弄不清“环球旅行”的定义。后来我就假设:”只要是跨过地球上所有的经度线和纬度线，就可以算环球旅行。”

那么请问，在这样的假设下，环球旅行的最短路程大概是多少公里?不过，解这个题时，为了简化，可以把地球看做是一个正圆球，周长是4万公里。

【7、”15点”游戏】

乡村庙会开始了。今年搞了一种叫做“15点”的游戏。

艺人卡尼先生说:”来吧，老乡们。规则很简单，我们只要把硬币轮流放在1到9这个数字上，谁先放都一样。你们放镍币，我放银元，谁首先把加起来为15的三个不同数字盖住，那么桌上的钱就全数归他。”

我们先看一下游戏的过程:某妇人先放，她把镍币放在7上，因为将7盖住，他人就不可再放了。其他一些数字也是如此。

卡尼把一块银元放在8上。妇人第二次把镍币放在2上，这样她以为下一轮再用一枚镍币放在6上就可加为8，于是她以为就可蠃了。但艺人第二次把银元放在6上，堵住了夫人的路。现在，他只要在下一轮把银元放在1上就可获胜了。

妇人看到这一威胁，便把镍币放在1上。

卡尼先生下一轮笑嘻嘻地把银元放到了4上。妇人看到他下次放到5上便可蠃了，就不得不再次堵住他的路，她把一枚镍币放在5上。

但是卡尼先生却把银元放在3上，因为8+4+3=15，所以他蠃了。可怜的妇人输掉了这4枚镍币。

该镇的镇长先生被这种游戏所迷住，他断定是卡尼先生用了一种秘密的方法，使他比赛时怎么也不会输掉，除非他不想蠃。

镇长彻夜末眠，想研究出这一秘密的方法。

突然他从床上跳了下来，”啊哈!我早知道那人有个秘密方法，我现在晓得他是怎么干的了。真的，顾客是没有办法蠃的。”

这位镇长找到了什么窍门?你或许能发现怎么同朋友们玩这种“15点”游戏而不会输一盘。

【8、尤克利地区的电话线路】

直到去年，尤克利地区才消除了对电话的抵制情绪。虽然现在己着手在安装电话，但是由于计划不周，进展比较缓慢。

直到今天，该地区的六个小镇之间的电话线路还很不完备。A镇同其他五个小镇之间都有电话线路;而B镇、C镇却只与其他四个小镇有电话线路;D、E、F三个镇则只同其他三个小镇有电话线路。如果有完备的电话交换系统，上述现象是不难克服的。因为，如果在 A镇装个电话交换系统，A、B、C、D、E、F六个小镇都可以互相通话。但是，电话交换系统要等半年之后才能建成。在此之前，两个小镇之间必须装上直通线路才能互相通话。

现在，我们还知道D镇可以打电话到F镇。

请问:E镇可以打电话给哪三个小镇呢?

【9,猜字母】

S先生：让我来猜你心中所想的字母，好吗? P先生：怎么猜?

S先生：你先想好一个拼音字母，藏在心里。p先生：嗯，想好了。

S先生：现在我要问你几个问题。P先生：好，请问吧。

S先生：你所想的字母在CARTHORSE这个词中有吗? P先生:有的。

S先生:在SENATORIAL这个词中有吗?P先生:没有。

S先生:在INDETERMINABLES这个词中有吗? P先生:有的。

S先生:在REALISATON这个词中有吗? P先生:有的。

S先生:在ORCHESTRA这个词中有吗? P先生:没有。

S先生:在DISESTABLISHMENTARIANISM中有吗? P先生:有的。

S先生:我知道，你的回答有些是谎话，不过没关系，但你得告诉我，你上面的六个回答，有几个是真实的? P先生:三个。

S先生:行了，我已经知道你心中的字母是……。

【10、琼斯教授的奖章】

琼斯教授在W学院开设“思维学”课程，在每次课程结束时，他总要把一枚奖章奖给最优秀的学生。然而，有一年，珍妮、凯瑟琳、汤姆三个学生并列地成为最优秀的学生。

琼斯教授打算用一次测验打破这个均势。

有一天，琼斯教授请这三个学生到自己的家里，对他们说：”我准备在你们每个人头上戴一顶红帽子或蓝帽子。在我叫你们把眼晴睁开以前，都不许把眼睛睁开来。” 琼斯教授在他们的头上各戴了一顶红帽子。琼斯说:”现在请你们把眼睛

都睁开来，假如看到有人戴的是红帽子就举手，谁第一个推断出自己所戴帽子的颜色，就给谁奖章。” 三个人睁开眼睛后都举了手。一分钟后，珍妮喊道:”琼斯教授，我知道我戴的帽子是红色的。”

珍妮是怎样推论的?

【11、猜帽问题】

在众多的逻辑名题中，影响最广泛的，恐怕要数”猜帽问题”了。下面，举一个例子来说明这类问题的概貌。

有三顶红帽子和两顶白帽子。将其中的三顶帽子分别戴在 A、B、C三人头上。这三人每人都只能看见其他两人头上的帽子，但看不见自己头上戴的帽子，并且也不知道剩余的两顶帽子的颜色。

问A：”你戴的是什么颜色的帽子?” A回答说:”不知道。” 接着，又以同样的问题问B。B想了想之后，也回答说:”不知道。” 最后问C。C回答说:”我知道我戴的帽子是什么颜色了。” 当然，C是在听了A、B的回答之后而作出回答的。试问:C戴的是什么颜色的帽子?

有人说，这个问题的作者是诺贝尔奖金获得者、英国物理学家狄拉克。的确，狄拉克在他的著作中极力推崇这个问题。然而，实际上，远在狄拉克以前的年代，就有这种类型的问题了。不管这类问题的作者是谁，它都不失为逻辑题中的一个杰作，它将以永恒的魅力世世代代地流传下去。

这类问题，需预先加以规定:出场人物都必须依据正确的逻辑推理。以上题为例，c听了A和B的回答后，知道自己的帽子的颜色，这是以A、B的逻辑推理为前提的。如果A、B胡乱猜测或者智力不足，以致对问题作出了错误的判断，那么，C 就不可能作出正确的答案。

【12、大女子主义村】

它发生在一个地点不明的愚昧的大女子主义村子里。

在这个村子里，有50 对夫妇，每个女人在别人的丈夫对妻子不忠实时会立即知道，但从来不知道自己的丈夫如何。

该村严格的大女子主义章程要求，如果一个女人能够证明她的丈夫不忠实，她必须在当天杀死他。

假定女人们是赞同这一章程的、聪明的、能意识到别的妇女的聪明、并且很仁慈(即她们从不向那些丈夫不忠实的妇女通风报信)。

假定在这个村子里发生了这样的事：所有这50个男人都不忠实，但没有哪一个女人能够证明她的丈夫的不忠实，以至这个村子能够快活而又小心翼翼地一如既往。有一天早晨，森林的远处有一位德高望重的女族长来拜访。她的诚实众所周知，她的话就像法律。她暗中警告说村子里至少有一个风流的丈夫。这个事实，根据她们已经知道的，只该有微不足道的后果，但是一旦这个事实成为公共知识，会发生什么?

答案：

1,孩子自己去租，说：“我没孩子，只有父母”

2，让对方进个2分球，打加时，争取赢他们6分。

3，先把13斤的倒满，然后用13斤的倒满5斤，这时13斤中就有8斤，也就是1/3了，将这些到如11斤容器中。

再用5斤和剩余的倒满13斤的，重新来一次，就完成了。

4，64号，首先想最简单的处理办法，这里一共有5个条件，能作为初步判断的只有前三个，那么前三个中最简单的就是第三个立方数的条件，假设为真，得出1～

10的立方数，其中既符合平

方数的也符合立方数的只有64和512，若大于500则只有512，小于500则64，但512中有1，若通过这个判断是512，那么就不会说错，所以初步判断是64。我判断既符合平方数又符合立方数的原因是如果只符合立方数或平方数其中一项，则会因为符合条件的选项太多而推测不出来，因此估计为两项同时符合，就没有考虑太多了。

5，这个……题目看晕了，高手留下答案。

6，太简单了，也许是我想的太简单了，考虑一下南北极所有经线相交的特殊性，然后顺着南北极随便找一条经线走一圈就OK了，这样就能把所有的纬线跨过，然后在两个极点的时候把

7，用最简单的思路，肯定是跟能组成15的任选三个无重复的组合有关，那么我们看：

从9开始：9+1+5=15 9+2+4=15

8: 8+1+6=15 8+2+5=15 8+3+4=15

7: 7+2+6=15 7+3+5=15

下面开始就是重复的了，也就是说能组成15的组合只有7对，只要对方选了一个数字后，可供的选择组合成15的选项仅有3组，那么只要记住这些组合，简单就可以取胜了。如果到这里还要解释你的智商就……

8，ABC三个，不解释

9，应该是H，有点晕。

10，跟最后一题是一个类型，就是那个“打疯狗”的推理原理是一样的。

11，无想法，博弈论中的公共知识问题。很简单，但必须把这里的人都想成理想

的人，然后反向排除法。不去解释了。

12，请看10题答案。

如何应对压力面试？

成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。

“蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣－－急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。

一、一定要自信

如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。

二、尊重对方

格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。

三、自我认识

想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

四、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题∶如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记∶话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

五、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

六、身体语言

不管内容如何精采绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信