曹操、刘备、孙权三个老板,你愿意跟谁？
三国演义的简介200字
三国演义的简介200字《三国演义的简介200字》篇一《三国演义》可是咱中国文学史上的一部超牛的古典小说。
这书就像一幅超级宏大的历史画卷，把三国时期那波澜壮阔的故事都给咱铺开了。
我第一次接触《三国演义》是在初中的时候，当时就觉得那些人名和故事像乱麻一样，绕得我头疼。
什么刘备、曹操、孙权，感觉他们就像三个大帮派的头目。
刘备给我的感觉就像是个老好人，到处拉拢人心，就像现在那些想要创业到处找合伙人的老板一样。
曹操呢，这人挺复杂的，有人说他是奸雄，可我觉得也许他只是在那个乱世里想要生存，不得不使些手段，就像在竞争激烈的职场里，你不耍点小心机可能就被淘汰了。
孙权，感觉他像是个富二代，接手了父兄的基业，守着江东那块地，就像那种子承父业的企业家。
书里的那些战争场面描写得可精彩了。
像赤壁之战，火烧赤壁的时候，那大火就像一条凶猛的火龙，把曹操的战船烧得七零八落的。
曹操那时候肯定是欲哭无泪啊，本来想统一天下，结果被周瑜和诸葛亮这俩家伙算计了。
我就想啊，要是曹操当时多留个心眼儿，或者他的那些谋士没出岔子，这历史会不会就改写了呢？这谁也说不准。
再说说那些武将，关羽就像个战神一样，过五关斩六将，那大刀一挥，感觉就没人能挡得住。
可他也有马失前蹄的时候，最后败走麦城，那可真是英雄末路啊，让人忍不住叹息。
张飞呢，那大嗓门一吼，感觉都能把敌人的胆吓破。
不过他脾气太暴躁了，最后死得也挺冤的。
《三国演义》里还有好多智慧的较量。
诸葛亮那可是智慧的化身，他就像一个开了挂的谋士，什么空城计、草船借箭，感觉他脑子里装的都是些奇思妙想。
不过我有时候也在想，他这么聪明，为啥最后还是没能帮刘备统一天下呢？也许是因为他也不能违抗历史的潮流吧，这就像我们在生活中，有时候即使再努力，也可能会被一些不可抗的因素阻挡住前进的脚步。
这本书里充满了忠诚与背叛、智慧与阴谋，它不仅仅是一部历史小说，更像是一本人生的教科书。
我们能从里面的人物身上学到很多东西，比如刘备的仁德、曹操的谋略、诸葛亮的智慧。
三国野史笑话段子
三国野史笑话段子
以下是 9 条三国野史笑话段子：
1. 你们说刘备为啥总哭哭啼啼的？那眼泪就跟不要钱似的，难道是他的哭功也是一种必杀技不成？就好比关羽拿着青龙偃月刀，张飞瞪着大眼睛，而刘备就靠哭！哈哈！
2. 话说吕布和貂蝉在一起，貂蝉说：“奉先啊，你这武艺那么高强，咋就老跳槽呢？”吕布挠挠头说：“哎呀，这不是想找个好老板嘛。
”这吕布啊，就像个频繁换工作的现代人，真逗！
3. 还记得那次诸葛亮舌战群儒不？那场面，简直就是诸葛亮一个人在那“噼里啪啦”地说，把那些儒生怼得一愣一愣的，那些儒生就像是一群被老师批评的小学生，太有意思了！
4. 曹操每次出征前都要发表一通演讲，大手一挥，激情澎湃的，不知道的还以为他要去拯救世界呢！这架势，不就是个超级演说家嘛，哈哈！
5. 孙权有次做梦梦到自己变成了一只大公鸡，醒来后还郁闷呢，说：“我咋成鸡了呢？”他手下的人都憋着笑呢，这孙权也太可爱了吧！
6. 张飞那大嗓门啊，一喊起来感觉整个世界都在颤抖，要是他去唱歌，那不得把麦克风都喊破了呀！简直就是个行走的扩音器！
7. 魏延总觉得自己脑后有反骨，可那反骨到底长啥样啊？他是不是太紧张自己了，整天疑神疑鬼的，跟个神经质似的，好笑！
8. 庞统长得有点磕碜，可他脑子好使啊，有人就调侃他说：“庞统啊，你这模样要是去演鬼片，都不用化妆了！”庞统听了也不生气，还嘿嘿笑呢。
9. 郭嘉身体不好，总生病，曹操就操心地说：“郭嘉啊，你能不能照顾好自己呀！”郭嘉无奈地说：“我也不想生病啊，这身体不争气呀。
”就像个总让家长操心的孩子一样。
我的观点结论就是：三国时期这些有趣的人和事真是给我们带来了无尽的欢乐和谈资啊！。
三国演义中团队合作的故事
三国演义中团队合作的故事那咱得说说赤壁之战这个超经典的团队合作故事。
先说刘备这边，那就是个小而精的团队。
刘备就像个精神领袖，虽然老是被人追着打，但就是有一种让人愿意跟着他干的魅力。
诸葛亮那可就是智慧担当啊，简直就是团队的大脑。
他能掐会算，知道啥时候起风，啥时候有雾，就像开了挂一样。
还有张飞和关羽这俩猛将，一个猛得像头老虎，在长坂坡一声吼就吓退曹操的追兵；关羽呢，手持青龙偃月刀，过五关斩六将，威名远扬。
他们在赤壁之战里也是出了不少力，跟着诸葛亮的指挥走，那叫一个听话。
再看孙权这边，孙权年纪轻轻就掌管东吴，那也是很有魄力的。
周瑜周公瑾那可是东吴的大都督，又帅又有才。
他和诸葛亮虽然互相算计了几下，但在对抗曹操这件事上还是很齐心的。
周瑜的军事才能在赤壁之战里展现得淋漓尽致，什么苦肉计啊，他都能安排得明明白白。
黄盖也是个狠角色，为了让曹操相信东吴要投降，心甘情愿地挨周瑜的打，被打得皮开肉绽，然后驾着船就冲向曹操的舰队，这才有了火烧赤壁的关键一步。
曹操那边呢，虽然最后输了，但也是个大团队。
曹操自己就是个雄才大略的老板，手下谋士众多，像郭嘉在的时候就给他出了不少好主意，可惜赤壁之战的时候郭嘉已经不在了。
还有猛将如云，像张辽、徐晃这些人。
但是曹操这次有点太自大了，没把孙刘联军放在眼里，而且北方士兵不习水战，团队里又有蒋干这种成事不足败事有余的人，中了周瑜的反间计，把自己的水军都督都给弄没了，最后被孙刘联军打得大败而逃。
你看，赤壁之战里，孙刘联军这边各个角色都发挥了自己的作用，互相配合，刘备这边出智慧和猛将，孙权这边出兵力和都督，这才打败了强大的曹操，这就是团队合作的力量啊。
九点领导力使用手册 破译三国中的领导力密码
九点领导力使用手册:破译三国中的领导力密码目录第一篇激情领导力：笑起来的曹操、哭起来的刘备和逼急了的孙权1 第1章曹、刘、孙为何都没有一统天下？2第2章紧急关头如何拿得起放得下？8第3章人怎样活得纯粹而彻底？13第二篇感召领导力：哭出一半江山的刘备21第4章刘备三顾茅庐成功的关键何在？22第5章赵云为何与刘备一拍即合？28第6章争夺关羽，刘备赢了什么？33第三篇可能性领导力：任天下之智力的曹操43第7章曹操为何总能抓到问题要害？44第8章曹操为何厚赏不同意见的将领？49第9章八面玲珑的思维：聪明曹操也上当？54第四篇付出领导力：鞠躬尽瘁的诸葛亮63第10章千载功名身外影，但留精神存世间64第11章开心最重要：游戏沙场的高人68第12章诸葛亮严刑峻法，蜀人为何终而感怀？74第五篇共赢领导力：好为奇计的鲁肃83第13章谁培养了刘备？84第14章鲁肃促进孙刘联盟的苦心89第15章能人选老板的学问94第六篇负责任领导力：被气死的周瑜105第16章周瑜带来的启示：人如何干成大事？106第17章千金难买我愿意：领导者如何运用激将法111第18章小人物改变的大历史117第七篇承诺领导力：千里走单骑的关羽125第19章为何三国关羽独受后人尊崇？126第20章一个人的品牌是如何树立的？130第21章人生六字诀：进退存亡得失134第八篇欣赏领导力：郭嘉十论141第22章面对十倍之敌，曹操何以信心爆棚？142第23章庞统的求职经历给人留下的启示147第24章如何用其智，竭其力，尽其勇？151第九篇信任领导力：能得“臣下死力”的孙权157 第25章领袖人物信任的不同层次158第26章危在旦夕，孙权为何还筑坛拜将165第27章三国中托孤谁最成功？171后记178。
《三国演义》野史
《三国演义》野史三国的野史到底能有多野？虽然正史里记载的有些内容也不一定全都是事实，但野史之所以不被史学家采信，是因为其内容实在是太野了，本期内容，我们就来聊一下，那些比野史还要野上十倍的三国野史，首先声明，这纯属娱乐，可不敢当真啊！一，赵云其实是个女的。
是的，你没听错，关键是人家还给出了足足6条“有力”证据，我给大家列举一下：1，赵云之所以不娶赵范的寡嫂，原因就是他自己也是女人；2，刘备为啥一直让赵云当自己的贴身保镖，也是因为赵云是女的，所以才放心把自己的妻儿老小交给他；3，刘备之所以不重用赵云，也是因为赵云是女儿身，没法重用；4，长坂坡大战时，为啥曹操一定要抓活的，那是因为曹操也知道赵云是女的，贪恋人家的美色，至于曹老板的业余爱好，大家懂得都懂；那曹操是咋知道这件事的呢？答案是徐庶告诉他的，你看看，逻辑完美闭环，你以为这已经够野了吗，别急，还有呢；5，赵云七进七出救出阿斗，是因为母爱泛滥，至于为啥不救糜夫人，是因为嫉妒心作祟，不想让糜夫人回到刘备的身边；6，赵云跟着刘备去东吴娶媳妇时，诸葛亮之所以要给赵云三个锦囊妙计，因为锦囊是女人用的东西，不容易引起怀疑。
虽然上面6条所谓的证据分析的头头是道，但不得不说，没有个20年的脑血栓，都编不出这么离谱的剧情，这让隔壁老外看到了，还以为这是中国传统文化呢。
二，诸葛亮其实就是汉献帝。
虽然这件事比说赵云是女的还要离谱，但证据照样有一大堆：1，据史书记载，诸葛亮出生于公元181年，卒于公元234，跟汉献帝刘协的生卒年份一模一样；2，诸葛亮之所以自号卧龙，就是在隐晦的告诉天下，自己才是大汉的真龙天子，因为在古代，龙代表天子，而刘协隐居民间，所以是“卧龙”；3，刘备之所以对小自己20岁的诸葛亮如此尊敬，三顾茅庐才请得卧龙出山，也是因为他知道诸葛亮就是汉献帝；4，这也是为什么刘备临终时会对诸葛亮说，如果太子刘禅不行，你就取而代之这种话了，因为人家才是正牌儿天子；5，诸葛亮没工作，没学历，但却能让黄承彦把女儿嫁给他，而徐庶这些人也对诸葛亮推崇备至，这都说明其身份不一般；6，诸葛亮之所以会不顾蜀汉国力，拼了老命也要坚持北伐，那是因为兴复汉室就是他自己的事；7，王朗为何会被诸葛亮骂死，因为他作为汉朝老臣，一眼就认出了汉献帝，所以才羞愧而死。
刘备的用人之道
刘备的用人之道刘备与曹操及孙权相比，无论是个人能力还是谋略及学识都远在曹孙之下，但在知人善任、尊重人才方面则远超曹孙。
因其精通用人之道，终成一方霸业。
选人刘备在选人上不重多，而在精，要求所用之人在某些方面能独当一面，横扫千军。
孔明及“五虎上将”都是当时不可多得的人才。
在选人才时，他能礼贤下士，“三顾茅庐”礼请诸葛孔明出山，已成为尊重人才之美谈。
他还能不拘一格降人才，不存在种族地域歧视。
当时西凉不属中原，但收服马超后委以重任，封为“五虎上将”。
用人疑人不用，用人不疑，是刘备用人的策略。
他对属下一群文武众臣充满信任，而不像曹操那样生性多疑。
桃园三结义后，刘备虽得了关张俩虎将，但个人势力仍是非常弱小，在相继被出卖追杀和如丧家之犬东奔西走中，意识到如没有一位能谋略善统筹之高人，是不能取得长足持续发展，所以就设丞相之岗，并四处揽才，最终锁定诸葛亮。
这是他在用人方面因事设岗，适才所用的体现。
充分授权也是刘备用人的一个成功之处。
请得孔明出山后，刘备就把军中大事一概交给他打理，很少干预，这样才使孔明有机会把才能挥洒的淋漓尽致。
刘备还能取人之长，优势互补。
关张赵黄马及诸葛亮都是个性非常鲜明之人，能攻能守。
刘备注重平衡，岗位设置互不重叠，权责明晰，使他的团队形成了核心的竞争力。
敢用比自己强的人，也是刘备的高明之处。
曹操也爱才，但同时也忌才，杨修之所以会死，就是因为才气未能内敛，也是未能遇到一位开明的君主。
刘备忠厚侠义，能善始善终。
从创业之初到建立霸业，从四处奔走逃命到建都成都，都对自己的部属仁爱有加，而不象一些古代帝王可以共患难，而不能同享乐，或者怕功高盖主，来个“杯酒释兵权”或“兔死狗烹”的结局。
刘备一生重用诸葛亮，如鱼得水，成就了大业。
留人感情留人：刘备最善于作感情投资，以笼络人心，使自己的中坚团队牢而不破。
“桃园三结义”，使关张二人死心塌地。
建安五年，曹操攻打袁绍，擒获了关羽，曹操对关羽渴募已久，便以礼相待，关怀备至，封为偏将军，赏赤免宝马，而关羽却“身在曹营，心在汉”，最终还是弃曹奔刘；“三顾茅庐”“白帝托孤”又使孔明鞠躬尽瘁，死而后已；当阳长阪坡，刘备被曹操大军追杀，弃妻丢子仓皇逃命，赵云杀入曹军多个来回，最后救出刘阿斗，刘备却顺手将阿斗摔于地，说“为汝孺子惜失吾一员大将”，此情此景，谁不为之感动？事业留人：拜孔明出任丞相兼三军统帅，集大权于一身，给了他一个充分展示自己的舞台。
说服案例一
说服案例一：善于说服他人苹果公司（AP P L E）是一家赫赫有名的个人电脑公司。
1977年，当时的世界第二大计算机公司——数字设备公司的创建人和首席执行官奥尔森曾说，没有一个人在家里需要计算机。
但就在那一年，史蒂夫·乔布斯（S t e v e J o b s）意识到个人电脑将是一个极具潜力的事业，他和沃兹尼亚克共同创建了“苹果电脑公司”。
他们推出了配有鼠标的M a c i n t o sh个人电脑，他虽然认识到个人电脑将会具有广泛的市场，而且下定决心要做个人电脑出售给需求巨大的用户，但他没有钱，怎么办？乔布斯不愧是一个演说天才。
他凭借他的高超的说服能力说服一部分顾客先付钱定购电脑，利用这些资金购买设备；随后又说服了多位供应商先免费提供生产个人电脑的原材料，等到电脑售出之后再付款。
此后，他就开始生产第一台Ap p l e个人计算机了。
经过他的巧妙经营，很快，苹果公司的规模迅速扩大。
一个白手起家的创业者自此走上了成功之路。
苹果电脑在80年代初期风靡美国和世界市场，最兴盛时占据美国电脑市场8%的市场。
点评：乔布斯创办苹果公司的事例说明作为一名成功的管理者，善于说服他人是一项非常重要的素质。
善于说服他人，是指管理者能够运用语言这种交流工具，向其他人表述自己关于企业远景、企业现状和存在问题的看法，并且表述的结果使对方介绍和支持与自己一致的观点或做法。
说服他人要求对于交谈的对象有较好的把握，能够有理有据的提出自己深入的观点；另外在表达的方法态度上，注意表达的方式，一般来说诚恳和坚定的态度都有助于说服对方。
在实际工作中，每一个领导者都必然面对着一系列纷繁复杂的矛盾和问题，以及盘根错节的人际关系。
在企业组织中，领导者如何从心灵上说服进而征服别人，形成合力，完成工作任务，具有举足轻重的作用。
大话三国营销之九：最佳说服（persuade）最佳说服（persuade）说服persuade在商务谈判和战略制定以及成交的促成中都有十分重要的作用。
读《三国》《水浒》,看职场潜规则_初中作文
读《三国》《水浒》，看职场潜规则本文是关于初中作文的读《三国》《水浒》，看职场潜规则，感谢您的阅读！文学是人学，是典型化了的社会生活写照，社会百态、忠奸恶善，一应俱全，下面采撷几朵花絮以飨读者。
读后感一，好员工要学会适时跳槽。
员工一定要对公司忠诚吗？这是最大的谬误，例如林冲，作为全国最大的公司——朝廷，已经丝毫没有留林冲的意思了，跳槽是他唯一正确的选择。
读后感二，选老板比选公司重要。
请诸葛亮出山前有三大公司可选：曹操、孙权、刘备。
刘备连个地盘也没有，实力最差，公司风雨飘摇，诸葛亮看重了老板的忠诚，三顾之恩感动了他，跟刘备干，才华得到最大发挥，公司也由小变大，正所谓“良禽择木而栖，贤将择主而事”。
读书笔记三，利用一切关系人脉资源是成功的捷径。
庞统因貌丑，被孙权摒弃，投奔了刘皇叔，刘备也以貌取人只给了他一个小小的县令，一呆几年的光阴，幸好张飞发现了这个人才，后来见到刘备才拿出诸葛亮的推荐信，早干嘛去了！这么好的资源不用，光靠自己行吗？“好风凭借力——送我上浮云”。
本文来自读后感吧四，老板不一定总为公司的利益着想。
宋江作为梁山在位最长的老板，他最关心的是自己能坐更高的位子，以便为自己捞取更多的社会关系，因此，梁山集团及各位职员的利益，只是宋江实现自己利益的跳板与棋子，梁山接受招安成为必然。
本文来自读后感吧五，后院起火永远是公司倒闭的一大根源。
武大郎作为烧饼铺的老板，虽然生意微小，但能养家活命，无奈金莲红杏出墙，导致武大郎卿卿小命也没了。
读书笔记六，世袭制家族企业不会长久。
刘备的儿子阿斗，扶不起来，孙家也是一代不如一代，曹家也被司马家族所取代，“家富不过三代”，选贤明的人接班才能保证公司兴旺发达。
读后感七，健商比情商、智商更重要。
“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”，如同一块木炭未燃烧就熄灭了，周郎雄姿英发，足智多谋，不假天年，吕蒙后起之秀，令人刮目相待，去是个病秧子。
看人家司马懿，靠死了曹操、曹丕、曹睿三代人，谁活得长久，天下就是谁的了。
《向诸葛亮借智慧3——用人的门道》
向诸葛亮借智慧3——用人的门道画外音:(有才的人总有点怪脾气,在日常生活中很多人都有这样的体会,现代社会中,除非是老板非用你不可,否则谁会忍受有这么一个下属呢。
但是,你一味地恃才傲物,找工作就会有问题,那么这种人该如何求职。
对于老板来说,有什么办法用好这种人呢,早在三国时代,诸葛亮就很漂亮地解决了这个问题。
那么诸葛亮有什么高明的智慧呢,在这个问题上,他又是怎样做的呢?)公元210年的春天,这一年是东汉建安15年,话说在荆州制下,耒阳县的县衙里边,三将军张飞张翼德,他正在大发雷霆。
大家知道张飞那是纯爷们啊,火暴脾气。
就在张飞对面站着这么一个人。
只见此人衣衫不整,帽子戴的也不正,要带也没系上。
浓眉毛、小眼睛,还有点翻鼻孔,满脸的酒气。
他往那儿一站,左摇右晃,虽然张飞气的不得了,但他一点都不害怕,似笑非笑地瞅着张飞,把张飞气得满脸通红,说不出话来,这人就是庞统——庞士元。
张飞为什么对庞统生这么大的气呢?庞统这个时候的职务是耒阳县令,公元208年刘备联合孙权打败曹操以后,他的势力就向南发展,发展到了长沙、贵阳、菱零三郡,那耒阳属于菱零郡,所以后来耒阳县就成了刘备的属地。
这个时候张飞的身份是巡察使,是上级总部机关的领导,到基层考察干部工作,看看你们干的怎么样。
按理说上级考察团来考察你的工作,那该怎么做呀!那基本动作,远接近迎,搞一个欢迎仪式,跟上级领导搞一个严谨细致的汇报,讲讲我们工作的开展情况,但是这些基本动作,庞统一个都没有。
他居然吃酒带醉,藐视张飞,还藐视检查团,这还了得了,你说张飞能不生气吗?但是我们就要问一个问题了,这庞统为什么如此的傲慢?那也有一个基本的原因,就是因为庞统觉得自己受到了不公正的待遇。
庞统来投刘备,他本来以为自己能像诸葛亮那样,所谓如鱼得水,大展宏图啊,但是刘备就看不上庞统,尤其看不上他那长相。
所以就给了一个百里小县,耒阳县,庞统觉得我见曹操他都得对我恭敬有佳,就是因为他是奸雄,我不爱答理他。
对事情结果负责
任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。
成功，只有一个定义，就是对结果负责。
如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。
我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心！第五讲100%执行:对事情结果负责（上）为什么执行难?无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人获得成功!有无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功!1.执行是什么？为什么一介织席贩履的庶民会成一代君王?《三国演义》中有三个主要角色，一个是曹操，一个是孙权，一个是刘备。
当曹操挟天子以令诸侯的时候，当孙权拥有江东一片沃土的时候，刘备还在大街上卖草鞋。
就是这样一个卖草鞋的刘备，通过赤壁之战和曹操、孙权形成了三足鼎立的局面。
刘备就是一个执行性的人，曹操挟天子以令诸侯建立一个国家是在情理之中的事情，孙权拥有江东一片沃土，建立一个国家也不出人们的意料之外。
破落地主刘备用现在的话可以形容为一个三无皮包公司，他依靠什么建立国家呢？刘备的战略是得人才者得天下。
为了执行这个战略，刘备做了两件事，第一件是桃园三结义，历史上没有哪一个君王和下属拜把子称兄道弟，只有刘备；第二件是三顾茅庐。
【案例】有一次打仗张飞把刘备的老婆弄丢了，张飞气得要自杀，刘备说：“兄弟不可，老婆衣服也，兄弟手足也。
衣服破了尚能补，手足断了安能续？”长坂坡之战，赵云把刘备的儿子阿斗从战火里救了出来，刘备接到孩子之后一下子把孩子摔到地上，因为这个孩子差一点损失一员大将，实际上刘备这么做是在收买人心。
徐庶可以称之为是一个职业经理人，他跟着刘备打仗，曹操看中了徐庶，要挖徐庶，让他跳槽到自己这边，可是徐庶不愿意跳。
曹老板亲自把徐庶的母亲接到了曹营，模仿徐庶的母亲给他写了一封信。
徐庶是孝子，无奈之下给刘备老板写了辞工报告，刘备接到这封辞工报告以后找所有中高层管理干部商量，有人建议不能放徐庶走，他是企业的高层管理人员，掌握了太多的企业机密，应该把他杀掉。
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曹操、刘备、孙权三个老板，你愿意跟谁?
曹操、刘备、孙权是三国三家大公司的大老板，三个人都有企业家的共同特质：
一、理想远大，目标明确；二、善于收人、识人、用人；三、具有强大的人格魅
力。这也是三人能够在群雄纷争中击败其他人，三足鼎立的原因。但是三个人也
有各自不同的性格能力和创业背景。
三个人里面，曹操无疑是个人才能最为全面的，雄才大略，武力和谋略都很高，
果断冷酷，世称“枭雄”，同时出道最早，并“挟天子以令诸侯”，在企业规模、
资金实力、人才等方面都占据较大的优势。
相比之下，刘备本身的能力并不突出，但是他有最突出的优点，就是坚忍不拔，
屡战屡败，屡败屡战，逆商指数非常之高，同时敢于放权，核心员工团队能力很
强，文臣能运筹帷幄，武将能攻城拔寨，历经波折，终于也赢得三分天下之一。
而孙权严格意义上属于“富二代”，是从父亲和兄长手上接过政权的，不过这个
“富二代”不仅没有挥霍父辈的基业，反而将它继续壮大，北拒曹操，西挡刘备，
牢牢保持着三分之一的天下。与其父亲孙坚、兄长孙策只擅武力却不擅治理不同，
孙权性格果断，善于用人，并兼听礼贤（四十多岁称帝后此项工作开始退步），
实在是一个管理高手，连曹操也不得不赞叹“生子当如孙仲谋”。
接下来我们来做一道选择题，如果要你选择这三家企业的其中一家加入，你会选
择谁做你的老板，是曹操，刘备，还是孙权？为什么？
通常对于绝大多数职场中人来说，在选择一家企业时考虑最多的应该是以下几个
因素：
1、 薪水待遇；
2、 工作平台、可发挥的空间；
3、 职业发展机会；
4、 企业发展前景；
5、 老板（上司）。
薪水待遇不仅仅是个人对于物质需求的反映，更是个人在这个社会市场中价值的
体现，因此获得薪水的多少和在企业中横向的比较，能够得出老板对你价值的认
可程度。
同时职场中人必须客观的评估自己在这个市场中的价值如何，不能过高或过低，
过高则让人感觉眼高手低、不够务实，过低则有可能表示个人对自己的能力和信
心不足。
工作平台和在企业里可持续的职业发展机会对于职场中人来说更为重要，因为工
作不仅仅是为了当下，更要考虑长远，正所谓风物长宜放眼量，因此更要寻找一
个能够发挥自己最大能量的平台，有机会做更多更有意义的事情，积累更多的工
作经验和资历，这些是可以支持你在5年后、10年后比别人职业发展更好的基
础。
员工基于企业这个平台，去实现自己的职业规划和目标，因此企业发展的好坏直
接影响员工个人职业规划和目标的实现。
企业发展的好，员工自然就有更多成长的机会和收获，企业如果走下坡路，员工
就算满腔抱负，恐怕多半也只能壮志未酬、无可奈何。当然不排除有些人抱着“宁
做鸡头，不做凤尾”的想法，更愿意去小公司谋取更高的职位和工作平台，更有
甚者，愿意挑战自我，实现自己的理想和抱负，而不仅仅只考虑企业目前的现状。
而是否能找到一个值得跟随的好老板是我认为这几个方面里最为重要的，同时也
是职业人士能否在这个企业长久发展的基础。
这个老板，他有远大的理想和明确的目标，他心态乐观积极，他有用人不疑的勇
气，他公正、公平、公开，他身先士卒，他人格高尚、愿意分享。谁都愿意跟随
这样的老板，当然现实中这样的老板可遇不可求，因此一方面要求我们不可奢望
过高，另一方面也需要我们在工作的过程中，积极的影响和经营老板。
诸葛亮加入刘备团队时，刘备只有七八个人十来条枪，还正被曹操赶的东躲西藏，
可见他要的并不是高官厚禄、荣华富贵，更多的可能是基于他的价值观和“职
业”理想以及选择一个信任自己的老板，正所谓“士为知己者死”；
更多的人选择曹操，因为他们认为曹操有天子大义所在，是国企，并且企业规模
大，效益好，工作稳定，跟着曹操风险更小，前景更好；
还有的人愿意辅佐孙权，大多是因为他们祖祖辈辈定居江东，有家族的牵绊，不
愿意背井离乡，同时担心如果加入曹操或刘备，会不会有地域的歧视，会不会在
安排工作和升职加薪等问题上出现不公平的情况。
因此，请首先问问自己：我想要的究竟是什么。每个人都有自己的职业观，有不
同的职业的规划和目标，有不同的企业企图心，也有不同的对待工作和生活的态
度，有的人立志“君侯将相宁有种乎”，有的人认为“平平安安就是福”，都是
没有对错的，但是无论如何，请一定要清楚自己的内心。