关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制的实施方案

关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制的实施方案
关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制的实施方案

关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制的实施方案

市卫生局市委编办市财政局市人力资源和社会保障局

二〇一一年一月

为优化我市医疗资源配置,推进公立医院改革,提高卫生资源利用效率,根据《关于研究建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制的会议纪要》(省政府专题会议纪要[2010]91号)和《福建省人民政府办公厅转发福建省卫生厅等部门关于建立公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制实施意见的通知》(闽政办[2010]252号)精神,结合我市实际,现就进一步建立健全我市公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制,制订本方案。

一、目的意义

建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制,是深化医药卫生体制改革保基本、强基层、建机制的重要举措。公立医院与基层医疗卫生机构通过建立多种形式的分工协作,实施基层首诊、分级诊疗、双向转诊的医疗服务模式,达到优化医疗资源配置,提高卫生资源利用效率,加快卫生人才队伍建设,缓解群众看病难、看病贵的目的。

二、基本原则

明确功能定位原则。建立分工协作的医疗机构要明确各自的功能定位,合理界定职责分工,严格界定医疗机构诊疗范围,依法执业。

因地制宜原则。以优化本地区医疗资源配置为基础,充分考虑医疗资源的区域分布、医疗机构间的合作意愿和已经存在的业务关系,合理统筹城乡医疗服务网络。

充分调动医务人员积极性原则。建立医疗机构之间分工协作机制,要充分调动广大医务人员的积极性,完善各项考核奖惩激励机制,加快卫生技术人才培养。

三、主要内容

(一)分工协作形式

1.开展公立医院与基层医疗卫生机构的合作。按照区域划分,莆田市第一医院、城厢区医院与城厢区凤凰山街道社区卫生服务中心、霞林街道社区卫生服务中心、龙桥街道社区卫生服务中心等3个社区卫生服务中心建立医疗联合体;莆田学院附属医院、荔城区医院、荔城区中医院与荔城区镇海街道社区卫生服务中心、拱辰街道社区卫生服务中心等2个社区卫生服务中心建立医疗联合体;仙游县医院与鲤城街道社区卫生服务中心、涵江区医院与涵东涵西街道社区卫生服务中心、秀屿区医院与笏石街道社区卫生服务中心分别建立医疗联合体,通过人才、技术、管理、资金等形式的帮扶,开展对口支援双向转诊试点工作,全面提高基层医疗卫生机构的服务能力和水平。

2.开展不同等级医疗机构间合作。全市各级医疗卫生机构通过探索建立医疗联合体或医疗集团实现分工协作。探索在不同等级医院之间、综合医院与专科医院、中医院之间、公立医院与民营医院之间等不同层级医疗机构建立分工协作关系。分工协作关系既可以在一个辖区之间进行,也可以跨地区开展。

(二)主要措施

1.加强管理,明确职责分工。开展分工协作的医院要加强组织领导,确定一名领导具体负责,指定专门机构和人员负责日常管理工作,建立健全分工协作的各项规章制度,提高管理水平。各医疗卫生机构间要在充分协商基础上签订分工协作协议书,明确工作目标、任务、协作方式以及各方在分工协作机制中的责、权、利等。协议书须于2011年2月28日前报各医疗机构隶属的同级卫生行政部门备案。

2.开展驻点医疗帮扶。公立医院通过人才、技术、管理、资金等多种形式帮扶和指导与之建立分工协作关系的基层医疗机构。公立医院每天至少派驻1名中级以上技术职称医师或高年资住院医师到协作的基层医疗机构坐诊,可定期分批轮换。选派人员中既要有临床专业技术人员,也要兼顾护理、医技、管理和其他方面人员。同时,免费接收协作的基层医疗卫生机构的医护人员到医院进修培训,并安排中级以上技术职称的技术人员进行带教,定期组织专家到基层开展专题讲座,举办教学、诊疗培训,提升基层医疗服务水平;帮助基层医疗卫生机构建立健全各项规章制度,培训管理人员,提高管理水平;公立医院可根据实际情况为协作的基层医疗机构提供一定的资金和设备,改善其工作条件。

3.建立双向转诊“绿色通道”。各医疗机构间要依法严格按照医疗机构诊疗范围执业,明确各自收治病种,制定双向转诊临床标准、转诊流程和管理规范。区域内基层医疗卫生机构向分工协作的公立医院转诊门诊和住院病人,可通过预约挂号,建立转诊“绿色通道”,享受优先诊疗和住院服务,实现无缝隙转诊。基层医疗卫生机构也可为患者提供在公立医院开展的检验、检查预约,并反馈检验、检查结果。分工协作的医疗机构之间要尽可能增加便民措施,为双向转诊的病人提供方便。

4.实现医疗信息的互联共享。加快医疗机构信息系统建设,依托居民健康信息系统和推行电子病历,实行检验检查结果互认,并通过远程会诊网络,实现医疗资源共享。

四、政策措施

(一)调整医疗管理相关政策

1.实行医护人员多点执业政策。按照卫生部有关规定,允许医护人员经办理相关备案手续后,在分工协作的医疗机构间依照执业范围开展多点执业,不需要办理变更注册手续。

2.派驻医师到基层医疗卫生机构工作,其服务时间可按规定作为晋升前医师下乡累计时间。

(二)制定鼓励患者在基层就医的医疗保障政策

1.加大对基层医疗卫生机构使用基本药物政策宣传和组织实施。面向群众广泛宣传“在政府举办的基层医疗机构实施基本药物制度,实行药品零差率销售”和“列入国家基本药物目录的个人先行自付比例原则上应确定为零”等政策。鼓励引导群众到基层就医,合理使用国家基本药物。

2.探索取消恢复期或慢性病在上一级医院的住院患者转诊到分工协作的基层医疗机构进行后期康复治疗而产生的医疗保险二次起付线。

3.适当提高患者特别是慢性病患者在基层医疗卫生机构就诊的医疗费用报销比例。

(三)建立对公立医院开展分工协作工作的补偿和激励机制

1.在安排医院专项补助经费时,对帮扶指导基层医疗卫生机构的公立医院给予适当倾斜。

2.各地可根据公立医院开展分工协作试点工作的实际情况,对医疗卫生技术人员确实紧缺又没有编制的公立医院,可由其行政主管部门向同级机构编制部门提出编制申请,适当增加帮扶和指导基层医疗机构的技术力量,机构编制部门按程序进行研究办理。

3.公立医院要保证派驻基层医师原有的工资、津贴等福利待遇不变,保留其岗位、职务不变。把派驻医务人员在帮扶指导工作中的表现纳入医师定期考核内

容,对工作成绩突出者,应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。

4.基层医疗卫生机构要妥善安排派驻医务人员的工作与生活,提供必要的工作和生活条件,确保工作顺利开展,同时在社区中对相关专家进行宣传,必要时组织相关专家举行集中诊疗活动。

五、具体要求

(一)加强组织领导。各级卫生行政部门会同社会保障、编办、财政部门负责组织实施本地区公立医院与基层医疗机构分工协作工作。要积极开展专项调研,抓紧制定辖区内分工协作机制的实施方案,加强对分工协作工作中所遇到的困难问题的协调,指定专人负责做好沟通服务工作,确保取得实效。

(二)加强考核督查。建立考核评价制度,把各医院开展分工协作的成效纳入医院评审和年度评价。我局将采取定期和随机抽查相结合的办法,加强对各地分工协作工作的督促和指导。

(三)加强宣传引导。各级卫生行政部门要加大对公立医院与基层医疗机构建立分工协作机制试点工作的宣传力度,及时宣传经验和做法,引导群众基层首诊、分级诊疗,提高基层医疗资源利用率。要加强宣传教育,使广大医务人员明确承担的义务和责任,增强主动性和积极性。

基层医疗机构医院感染管理基本要求教学总结

基层医疗机构医院感染管理基本要求

基层医疗机构医院感染管理基本要求为加强基层医疗机构医院感染管理工作,提高基层展医疗机构医院感染预防与控制水平,落实《传染病防治法》、《医院感染管理办法》和相关标准、规范,制定本要求。本要求适用于社区卫生服务中心(站)、诊所、乡卫生院、村卫生室等基层医疗机构。 一、组织管理 (一)健全医疗机构医院感染管理体系,实行主要负责人负责制,配备医院感染管理专(兼)职人员,承担医院感染管理和业务技术咨询、指导二作。相关人员应当经过上级卫生计生行政部门或医疗机构组织的院感染管理知识岗位培训并经考核合格。 (二)制定符合本单位实际的医院感管理规章制度,内容包括:清洁消毒与灭菌、隔离、手卫生、医源性感染预防与控制措施、医源性感染监测、医源性感染暴发报告制度、一次性使用无菌医疗器械管理、医务人员职业生生安全防护、医疗废物管理等。 (三)医院感染管理专(兼)职人员负责对全体职员开展医院感染管理知识培训。医疗机构工作人员应当学习、掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制知识。 二、基础措施 (一)布局流程应遵循洁污分开的原则,诊疗区、污物处理区、生活区等区域相对独立,布局合理,标识清楚,通风良好。 (二)环境与与物体表面一般情况下先清洁再消毒。当其受到患者的血液、体液等污染时,先去除污染物,再清洁与消毒。清洁用具应分区使用,标志清楚,定位放置。 (三)医疗器械、器具、物品的消毒灭菌应达到如下要求 1.进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须灭菌;耐热、耐湿的手术器械,应首选压力蒸汽灭菌,不应采用化学消毒剂浸泡灭菌。 2.接触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必须消毒。 3.各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一灭菌。

辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019版

辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019 版

序言 本报告以数据为基点对辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况的现状及发 展脉络进行了全面立体的阐述和剖析,相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。 辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告知识产权为发布方即 我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需要注明出处。 辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告主要收集国家政府部 门如中国国家统计局及其它权威机构数据,并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正,通过整理及清洗,进行辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况的分析研究,整个报告覆盖医疗卫生机构总数量,基层医疗卫生机构总数量,社区卫生服务中心(站)数量,乡镇卫生院数量,村卫生室数量,门诊部数量等重要维度。

目录 第一节辽宁省基层医疗卫生机构数量基本情况现状概况 (1) 第二节辽宁省医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、辽宁省医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、辽宁省医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、辽宁省医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (4) 五、辽宁省医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (5) 八、辽宁省医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动对比分析6 第三节辽宁省基层医疗卫生机构总数量指标分析 (7) 一、辽宁省基层医疗卫生机构总数量现状统计 (7) 二、全国基层医疗卫生机构总数量现状统计分析 (7) 三、辽宁省基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计分析 (7) 四、辽宁省基层医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、辽宁省基层医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国基层医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (9)

县级公立医院与基层医疗机构分工协作机制实施方案

县级公立医院与基层医疗机构分工协作机制实施方案 为最大限度满足广大群众不断增长的医疗需求,优化医疗资源配置,提高卫生资源利用率,推进我县公立医院改革,探索并建立县级公立医院与基层医疗机构分工协作机制,为人民群众提供安全、有效、便捷、经济的基本医疗服务,特制定本方案。 一、目的意义 建立县级公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制,是深化医药卫生体制改革保基本、强基层、建机制的重要举措。县级公立医院与基层医疗卫生机构通过建立多种形式的分工协作,实施基层首诊、分级诊疗、双向转诊的医疗服务模式,达到优化医疗资源配置,提高卫生资源利用率。加快卫生人才队伍建设,达到缓解群众看病难、看病贵的目的。 二、指导原则 (一)功能定位原则。建立分工协作的医疗机构要明确各目的功能定位,合理界定职工分工,严格界定医疗机构诊疗范围,依法执业。 (二)因地制宜原则。以优化辖区医疗资源配置为基础,充分考虑医疗资源的区域分布、医疗机构之间的合作意愿和已经存在的业务关系,合理统筹城乡医疗服务网络。 (三)充分调动医务人员积极性原则。建立医疗机构之间分工协作机制,要充分调动广大医务人员的积极性,完善各项考核奖惩激励机制,加快卫生技术人才培养。 三、主要内容 (一)分工协作形式。一是开展县级公立医院与基层医疗机构的协作。自治县人民医院、中医院按照区域划分,与乡镇卫生院及两个社区服务中心协作。实行基层医疗机构规范管理,盘活城乡医疗资源,形成医疗联合体,县级公立医院充分发挥技术优势,负责全县基层医疗机构的技术指导和培训,全面提高基层医疗服务机构的服务能力和水平。二是开展不同等级医疗机构间的合作。探索在不同等级医院之间、综合医院与专科医院之间、公立医院与民营医院之间建立分工协作关系。 (二)分工协作内容。乡镇卫生院功能定位不变,享受财政全额工资补贴不变,基本公共卫生服务经费等各项财政补助不减,保留法人代表和独立核算性质不变。但医疗技术业务由县级医院统一指导,并根据实际情况进行合理调配,促进各类人才合理流动,人才管理趋向规

基层医疗机构医院感染规范化管理自查及督查表完整版.doc

附件3 基层医疗机构医院感染规范化管理自查及督查表 (村卫生室、社区卫生服务中心站、门诊部、诊所[医务室])项目检查要点整改台账 医院感染管理组织建设1、本单位法定代表人为医院感染管理责任人,职责明确,认真履职 2、有专人负责医院感染管理工作 3、相关工作人员做好医院感染预防与控制各项工作 1.本单位法人为责任人,职责 明确 2.有专人负责院感工作 3.全体工作人员做好医院感染 预防与控制各项工作 工作制度1、根据国家颁布的规章、规范、标准、指南等要求,结合本单位实际,及时修订医院感染 管理、消毒隔离等相关制度、措施、流程,并认真执行 2、至少包括:医院感染管理制度、消毒隔离制度、环境及物体表面清洁消毒制度、无菌技术 操作原则、安全注射制度、手卫生管理制度、空气净化管理制度、医院感染监测制度、医 院感染病例上报制度、医院感染暴发报告制度、医院感染暴发或疑似暴发应急预案及处置 流程、卫生学监测制度、消毒灭菌效果监测制度、重复使用诊疗器械清洗消毒与灭菌制度 及效果监测制度、一次性使用无菌医疗用品管理制度、消毒药械管理制度、职业安全防护 制度、职业暴露上报制度、医用织物管理制度、医疗废物管理制度等 相关工作制度,流程不健全, 抓紧时间认真整改

医院感染病例监测1、依据《医院感染监测规范》等相关要求,规范开展医院感染病例等监测,资料齐全 2、依据《医院感染暴发报告及处置管理规范》等相关要求,认真执行医院感染暴发报告及处 置工作制度、报告工作程序、处置工作预案,及时发现并规范上报医院感染暴发事件 3、按照制定的医院感染暴发应急处置预案定期进行演练,并及时完善应急处置预案 1.未开展医院感染病例等监测 2. 未制定预案,后期完善处置 预案 清洁、消毒、灭菌效果监测1、依据相关规范要求,开展清洁、消毒、灭菌效果监测 2、检验报告规范,记录详实。监测结果不达标时,及时进行原因分析,制定整改措施,实施 效果评价,内容详实 3、当怀疑医院感染暴发、疑似医院感染暴发与卫生学(空气、物体表面、医务人员手)、 消毒或灭菌质量等有关时,应及时采集相关标本进行目标微生物检测;同时联系所在地 疾控中心,协助进行流行病学等调查 4、没有条件开展相关检测工作的,委托有资质的机构完成 1、已开展消毒、灭菌效果监测。 2、无检验科。 3、未爆发,未开展 4、如有工作需要,按照要求委 托有资质机构完成。 医院感染管理知识与技能培训1、制定并实施医院感染管理知识与技能年度培训计划 2、接受上级卫生行政部门组织的医院感染管理知识与技能培训,资料齐全 3、积极组织本单位工作人员进行医院感染管理知识与技能学习,资料齐全 4、工作人员掌握医院感染管理相关知识与技能 1、制定并实施医院感染管理知 识. 2、接受卫生院组织的医院感染 管理知识培训。 3.本单位工作人员进行医院 感染管理知识。 3、已基本掌握。

山东省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019版

山东省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019 版

序言 本报告以数据为基点对山东省基层医疗卫生机构数量基本情况的现状及发 展脉络进行了全面立体的阐述和剖析,相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。 山东省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告知识产权为发布方即 我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需要注明出处。 山东省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告主要收集国家政府部 门如中国国家统计局及其它权威机构数据,并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正,通过整理及清洗,进行山东省基层医疗卫生机构数量基本情况的分析研究,整个报告覆盖医疗卫生机构总数量,基层医疗卫生机构总数量,社区卫生服务中心(站)数量,乡镇卫生院数量,村卫生室数量,门诊部数量等重要维度。

目录 第一节山东省基层医疗卫生机构数量基本情况现状概况 (1) 第二节山东省医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、山东省医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、山东省医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、山东省医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (4) 五、山东省医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (5) 八、山东省医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动对比分析6 第三节山东省基层医疗卫生机构总数量指标分析 (7) 一、山东省基层医疗卫生机构总数量现状统计 (7) 二、全国基层医疗卫生机构总数量现状统计分析 (7) 三、山东省基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计分析 (7) 四、山东省基层医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、山东省基层医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国基层医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (9)

医共体章程

信阳市浉河区区域医疗共同体章程 一、总则 第一条性质 本“医疗共同体”是区、乡、村一体化的新型组织与服务实现形式。以创新运行机制为核心,通过整合区乡医疗卫生服务资源、建立分工协作机制,推动医疗卫生工作重心下移,促进优质医疗资源下沉,整体提高区域医疗资源的配置和使用效率,促进区乡两级联动发展,同步提高区乡两级医疗服务能力,减少住院病人外流,逐步实现2020年力争区域内就诊率提高到90%”的医改目标。 第二条宗旨 在深化医改背景下,积极推动基层医疗卫生改革及区级公立医院改革,充分利用各种优势资源,发挥各自特长,避免重复投入和资源浪费,形成规模发展优势,提高区域内医疗服务水平,为辖区居民提供更好的优质医疗服务。 第三条成员 以**医院为牵头单位的医共体,成员单位*****,**各民营医院以自愿原则加入;同时成立以***第二中医院为牵头单位的浉河区中医医共体。 二、管理 第四条运行模式。实行理事会领导下的区级医院负责

制。由各成员单位共同协商组成理事会,统筹协调“医共体”的总体发展规划、资源配置、学科布局、人员培养等重大事项的决策管理。 理事长由区级医院的院长担任;副理事长若干名,原则上由区级医院院长和医共体乡镇卫生院(社区服务中心)主要负责人担任;理事由医共体内各医机构遴选部分管理、业务专家担任。 理事会在区级医院下设办公室,负责理事会的日常工作。 第五条组织设立 医共体内各医疗机构成立领导小组,负责医共体运行中本院有关管理和协调工作,区级医院成立专门机构(3-5人组成),合理分工,负责医共体日常工作。各基层医疗机构实行医共体工作院长负责制,井确定专人负责落实。 第六条主要职责及分工 (一)制定战略目标和发展规划;(二)制定并推行统一标的运营管理制度和职责规范;(三)科学合理地确定各医疗机构的规模、布道断马局和功能;(四)建立医共体内不同层次、不同类别的医疗机构分工协作机制,制定在各医疗机构之间实现分级医疗、双向转诊、差异化服务、大型医疗设备共享和检査结果互认的具体制度和措施;(五)规范各种

多学科分工协作机制修订稿

多学科分工协作机制 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

荆门市康复医院产科与儿科麻醉科等 多学科分工协作机制 根据上级文件精神,为提高围生保健水平,降低窒息、早产及其并发症发生率,降低婴儿死亡率及儿童死亡率,加强产科与儿科等多学科医生产前、产时及产后各时期的密切合作,特制定本制度。 1、高危孕产妇定期会诊制度:对高危孕产妇,当宫内条件不适宜胎儿生存,并威胁到孕妇生命安全时,根据医院现有技术力量,产科与儿科及妇科、内科等多学科共同协商,决定是否立即终止妊娠及其方式。 2、产儿科每周交班会:为了使新生儿医生掌握孕妇,尤其是高危孕妇情况,做好新生儿出生后的观察,产儿科的医生与护士长每周定期召开一次交班会,对重点的孕产妇情况进行通报,使儿科医生掌握即将出生的高危胎儿情况,做好相应的准备措施,同时将高危新生儿的情况及时与产科医生沟通。 3、所有高危孕产妇分娩时均有儿科和麻醉科医生到场,24h随叫随到,做好复苏和抢救准备,并做好及时转运准备。 4、对有其他合并症的高危孕产妇应及时与其他相应学科会诊,选择正确的处理方式,对可能产后子宫收缩乏力等产

后出血产妇应与麻醉科、妇科、外科、内科做好一切抢救准备。 5、对新生儿分娩后重点观察4小时,尤其是Apgar评分低,母有糖尿病,母亲产前曾有发热或有胎膜早破史等新生儿,避免母婴同室内新生儿急症的发生。儿科医生对母婴同室的婴儿进行每日的体检,定期巡视病房,定期培训母婴同室护理人员,并于产科医生及护理人员及时交流产妇及婴儿情况,共同管理。 6、儿科要配合产科做好产妇及家属沟通工作。对有产科合并症的婴儿酌情配合产科医生做好宣教工作,如产钳后皮肤损伤、血肿、轻度HIE等,儿科医生协助产科做好解释工作,尽量不给家属增加思想负担,甚至配合产科做好上门随访。 医务科

医疗机构设置规划指导原则(2016-2020届)

医疗机构设置规划指导原则(2016-2020年) 根据《医疗机构管理条例》、国务院办公厅《关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)的通知》(国办发〔2015〕14号,以下简称《规划纲要》)等规定,制定《医疗机构设置规划指导原则(2016-2020年)》(以下简称《指导原则》)。地方各级卫生计生行政部门要按照《指导原则》制定本行政区域《医疗机构设置规划》(以下简称《规划》)。医疗机构设置要充分发挥政府宏观调控和市场配置资源的作用,进一步促进医疗卫生资源优化配置,实现城乡医疗服务体系协调发展,医疗服务能力全面增强,医疗服务公平性与可及性有效提升。 一、医疗机构设置规划的含义 《规划》是以区域内居民实际医疗服务需求为依据,以合理配置、利用医疗卫生资源,公平、可及地向全体居民提供安全、有效的基本医疗服务为目的,将各级各类、不同隶

属关系、不同所有制形式的医疗机构统一规划、设置和布局。有利于引导医疗卫生资源合理配置,充分发挥有限资源的最大效率和效益,建立结构合理、覆盖城乡,适应我国国情、人口政策和具有中国特色的医疗服务体系,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。 二、医疗机构设置的基本原则 (一)公平可及原则。医疗机构服务半径适宜,交通便利,形成全覆盖医疗服务网络,布局合理。从实际医疗服务需求出发,面向城乡居民,注重科学性与协调性、公平与效率的统一,保障全体居民公平、可及地享有基本医疗卫生服务。 (二)统筹规划原则。各级各类医疗机构必须符合属地医疗机构设置规划和卫生资源配置标准,局部服从全局,提高医疗卫生资源整体效益。 (三)科学布局原则。明确和落实各级各类医疗机构功能和任务,实行“中心控制、周边发展”,即严格控制医疗资源丰富的中心城区的公立医院数量,新增医疗机构鼓励在中心

基层医疗机构医院感染管理--107题

基层医疗机构医院感染管理--试题 一、单选题:A1型题 1.医务人员直接为传染病患者进行检查、治疗、护理后应 A.先洗手,然后进行卫生手消毒 B.用肥皂(皂液)和流动水洗手 C.进行卫生手消毒 D.戴双层外科手套 答案:A 2.医护人员洗手时取适量的皂液认真揉搓双手的时间至少是 A .10秒 B.15秒 C .20秒 D. 25秒 答案:B 3.耐高温、耐湿的物品和器材,应首选什么灭菌方法? A.干热灭菌 B.环氧乙烷灭菌 C.压力蒸汽灭菌 D.化学消毒剂浸泡灭菌 答案:C 4.接触皮肤粘膜的器具和用品必须达到的消毒水平为 A.清洗 B.清洁 C.消毒 D.灭菌 答案:C 5.使用醇类消毒剂消毒诊疗器具,应将待消毒的物品浸没于装有70%~80%(体积比)的乙醇溶液中并加盖;消毒作用时间应 A.≥30min B.≥20min C.≥15min D.≥10min 答案:A 6.您在日常医疗活动中用过的医用针头、手术刀片、备皮刀、缝针等锐器应投入下列何种颜色容器或垃圾袋? A.黄色垃圾袋 B.黑色垃圾袋 C.红色垃圾袋 D.黄色标志锐器盒 答案:D 7.手术中避免手术部位感染的措施不正确的是 A.最大限度地减少人员数量和流动 B.保证使用器械达到灭菌水平 C.术中保证患者体温正常,防止低体温 D.对需要引流的手术切口,应当首选开放式引流

答案:D 8.下面关于留置导尿措施不正确的是 A.置管前必须严格掌握留置导尿管的适应症,避免不必要的尿管停留。 B.置管时医务人员必须严格按照《医务人员手卫生规范》,认真洗手后,戴 无菌手套实施导尿术。 C.置管后妥善固定尿管,避免打折、弯曲,保证集尿袋高度低于膀胱水平, 避免接触地面,防止逆行感染。 D.常规使用含消毒剂或抗菌药物的溶液进行膀胱冲洗或灌注以防尿路感染。 答案:D 9. 感染性敷料应弃置于下列哪种袋内并及时密封。 A.单层黄色医疗废物袋 B. 双层黄色医疗废物袋 C.单层黑色垃圾袋 D.双层黑色垃圾袋 答案:B 10.严禁在非清洁区域进行注射准备等工作,进行注射操作前多久时间应停止清 扫地面等工作,避免不必要的人员活动。 A.10分钟 B.30分钟 C.1小时 D.2小时 答案:B 11.从灭菌器卸载取出的物品,待温度降至室温时方可移动,冷却时间应 A.>10min B. >20min C. >30min D. >60min 答案:C 12.超声探头应多久进行彻底清洁和消毒处理,干燥保存。 A. 每班次检查结束后 B. 每周2次 C.每周1次 D.每月1次 答案:A 13.醇类消毒剂不适用于以下哪种情况的消毒? A. 手 B.皮肤 C.诊疗器具 D.感染伤口 答案:D 14.进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须达到什么水平? A.清洁 B.消毒 C.灭菌 D.清洗 答案:C

医疗机构设置规划(2017—2020年)

XX自治区医疗机构设置规划(2017—2020年) 根据《医疗机构管理条例》、国务院办公厅《关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)的通知》(国办发〔2015〕14号)、国家卫生健康委《医疗机构设置规划指导原则(2016—2020年)》、《XX自治区卫生资源配置标准》和各盟市《医疗机构设置规划》,制定本规划。 一、规划背景 (一)发展现状。 1.社会经济发展状况。XX自治区辖12个盟市、103个旗县(市、区)。2015年,全区常住人口为2511.04万人,占全国总人口的1.83%。其中,城镇人口为1514.16万人,乡村人口为996.88万人。全区60岁以上老年人口数量为410万,占全区总人口的16.8%。全区常住人口较上年增加6.23万人,全年出生人口为19.36万人,出生率为7.72‰;死亡人口为13.34万人,死亡率为5.32‰;人口自然增长率为 2.4‰。人口城镇化率60.3%。 2015年,全区实现地区生产总值18032.8亿元,人均生产总值达到71903元,比上年增长7.4%。全年完成一般公共预算收入1964.4亿元,一般公共预算支出4290.1亿元,分别比上年增长6.5%和10.6%。居民人均可支配收入22310元,比上年增长8.5%。居民人均生活消费支出17179

元,增长5.7%。参加基本医疗保险人数1008.1万人,参加新型农村牧区合作医疗人数1285万人。 2.医疗卫生资源现状。截止2015年,全区共有医疗卫生机构23885个。其中:医院702个,基层医疗卫生机构22420个,专业公共卫生机构664个;卫生人员21.25万人,其中,卫生技术人员16.23万人;编制床位1 3.39万张。全区每千常住人口卫生技术人员为6.46人,执业(助理)医师2.55人,注册护士2.44人。全区基本建立了由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的覆盖城乡的医疗卫生服务体系。 3.资源利用状况。2015年,全区医疗卫生机构总诊疗人次达10025.1万人次。其中,医院4408.8万人次,占43.9%;基层医疗卫生机构5270万人次,占52.6%;其他医疗机构8.6万人次,占0.1%。医疗卫生机构病床使用率66.6%,医院病床使用率73.2%,基层医疗卫生机构床位利用率41.23 %。医疗卫生机构出院者平均住院日为9.6天,医院出院者平均住院日为10.1天。2015年公立医院诊疗人次3955.9万人次,占医院总数的89.8%,民营医院450万人次,占医院总数的10.2%。 2015年与2010年相比,全区医疗卫生机构病床使用率由68.44%下降到66.6%,下降1.84个百分点;医院病床使用率由77.95%下降到73.2%,下降4.75个百分点;医

建立社会化协作与专业化分工的新机制

建立社会化协作与专业化分工的新机制 改革开放以来,我国的经济体制和运行模式不断与市场经济规律要求相适应,经济规模和竞争能力已有显著提高。特别是国际竞争能力已经影响到世界的各个角落,成为一股重要的经济力量。但是我们不难发现,全国范围内的经济发展还很不平衡,区域性发展水平差距的扩大影响国家的整体发展战略。因此,为了实现全国的均衡发展,提高综合竞争力,有必要大力推进社会化办作和专业化分工,并形成创新的运行机制,推进社会产品和服务的全面进步。 分工协作有两个方面的好处,一是提高效率,二是有利于竞争。社会化协作和专业化分工是创造经济竞争力的根本要求。缺乏协作意味着失去形成集群效应的条件,没有专业化分工不可能形成有竞争力的产品和服务。研究国内外经济运行差异不难发现协作与分工的重要性。英国是老牌的市场经济国家,它的分工与协作已经达到非常精细的地步,简单举一个例子说明。在英国城市保洁工作的完成就是分工与协作的系统工程,地面垃圾收集、分类、清扫、橱窗清洗、水渍清除等部由专人负责,他们工作时段分配也相当明确。由于分工的精细使得专业工具的应用更具有针对性和有效性,仅橱窗保洁就使用了六种专用工具,从而确保了清洗的质量。这种分工与协作还充分体现在商品的生产、配送和销售链条;产品的原料、配件、总成供应链;餐饮品生产加工与配送等社会经济的方方面面,确保厂英国经济的竞争力地位,特别在高新技术领域具有强大的竞争优势。在我国经过20多年的改革与发展,社会协作与分工逐步精细和完善,经济综合竞争能力逐步增强,对全球经济的影响越来越深刻,已成为一股重要的竞争力量。通过研究不难发现,这种竞争力产生的源泉主要来自社会经济协作与分工的形成与完善以及相应机制的不断进步。 分析我国产品在国际市场中的竞争力,其根本原因并不是通常所说的劳动力成本低下,政府补贴,出口返税等,而是在某些区域形成的相对集中的产品和产业开发区,在这些开发区中及其周围聚集着既相对独立又相互联系的企、业,产生集群效应。这些企业或企业群之间在市场体制和机制规律的作用厂自然形成相互协作的专业化分工。因此形成比较完善的产品形成供应链,降低了生产成本,分散了投资风险,而且有利于产品质量的提高。存这种产品形成机制的作用下,无形中提高了出口产品的国际竞争力。研究我国东西部出口额度的巨大差异,其本质原因就是在内地还没有形成具有协作与分工功能的产业链条或者企业集群,缺乏形成完善的与产品生产相关联的供应链机制与体制。因此,中西地区的产品价格和质量均缺乏国际竞争力。如果不在这方面加强力度,赶超东部就成为空话。 推动社会化协作与专业化分工需要区域政府的强力支撑。我们知道,以协作为特征的大区域概念和以控制为目的的某一行政辖区的区城概念完全不同。前者强调资源共享优势互补达到共赢的目的,但是行政能力较弱,在发生利益冲突时不具备可控性。—后者由于区域在同一政府领导下,区域内各地之间物质、能量、消息流动阻碍小;生产要素可按经济发展的需要在区内调度并优化组合,形成最能发挥区域优势的产业结构,从而创造竞争优势。因此,区域政府可以充分运用行政权利,发挥政策效力,采用各种工具措施,创造有利于形成社会化协作与专

《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》学习总结

《国务院办公厅关于建立现代医院 管理制度的指导意见》学习总结高新南社康全体医护人员在上级单位领导下,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及全国卫生与健康大会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。坚持以人民健康为中心,坚持公立医院的公益性,坚持政事分开、管办分开,坚持分类指导,鼓励探索创新。近期,在社康举行了2次关于《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》的会议学习,会议内容与社康实际情况相结合,现将会议学习情况总结如下: (一)落实各项规章制度。根据近年来出现的问题和医疗隐患,多次开展了如何保证医疗安全的讨论,并进行医院有关社康的各项规章制度的学习,通过讨论学习和认真落实,让每位医护人员都能明确自己的职责,做到分工到位,责任到人,促使工作人员在日常工作中自觉执行各项制度,杜绝和减少医疗意外和医疗纠纷的出现。 (二)健全民主管理制度。为规范我社康内部的管理行为,确保社康员工依法行使知情权、参与权、表达权和监督权,调动全体员工的积极性和创造性,推进社康实行科学管理、民主管理、依法管理,营造和谐共事的管理氛围,成立社康民主管理小组,制订本社康民主管理小组工作制度。 (三)规范医疗行动,保证医疗质量。社康医务人员流动性大且来自各地,均带有一些习惯性不规范的医疗行为,而且业务水平参差

不齐,给医疗安全留下隐患,针对这些情况,多次组织员工学习深圳市疾病诊疗常规,统一规范病历处方书写和用药原则等医疗行为,确保医疗质量。 (四)健全人才培养培训管理制度。多次组织工作人员进行社康常见危重病急救和心肺复苏等急救技术的培训,提高医护人员的急救能力;多次进行全科医学理论的学习,鼓励医护人员把全科理念运用到临床实践中去;组织员工参加医院开展的全科医生临床实践考试,取得较好成绩。 (五)努力提高社康服务水平,做好九大服务包工作。社康中心的技术水平和仪器设备与大医院和一些私人医院相比并不占优,如何在激烈的医疗市场竞争中占有一席之地并很好地生存下来确属不易,考虑辖区居民文化层次高,经济条件好,对医疗卫生服务的要求比较高的现状,反复对工作人员强调提高服务质量的重要性,让每位员工都能明确服务的好坏直接影响到病人的满意度,逐步树立主动服务、全员服务、全面服务、全员营销的服务理念,同时鼓励医护人员与病人交朋友,努力构建和谐的医患关系。设立意见簿,了解病患需求,并及时予以改进,提高病人满意度。 (七)健全绩效考核制度。1.做好增收节支工作。在做好日常诊疗和公共卫生工作的前提下,积极开展中医康复工作;教育全体医护人员要把社康当作自己的家来经营,爱护中心的设施,节约每一滴水每一度电。2.完善绩效二次分配方案。通过大家讨论,完善并确定绩效二次分配方案,充分体现按劳取酬、多劳多得、优劳多得。提高员

上海市基层医疗卫生机构具体数量3年数据分析报告2019版

上海市基层医疗卫生机构具体数量3年数据分析报告2019 版

序言 上海市基层医疗卫生机构具体数量数据分析报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对上海市基层医疗卫生机构具体数量进行剖析和阐述。 上海市基层医疗卫生机构具体数量数据分析报告同时围绕关键指标即医疗 卫生机构总数量,基层医疗卫生机构总数量,社区卫生服务中心数量,社区卫生服务站数量,街道卫生院数量等,对上海市基层医疗卫生机构具体数量进行了全面深入的分析和总结。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。 上海市基层医疗卫生机构具体数量数据分析报告可以帮助投资决策者效益 最大化,是了解上海市基层医疗卫生机构具体数量的重要参考渠道。本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等权威部门,数据客观、精准。

目录 第一节上海市基层医疗卫生机构具体数量现状 (1) 第二节上海市医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、上海市医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、上海市医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、上海市医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (4) 五、上海市医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (5) 八、上海市医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动对比分析6 第三节上海市基层医疗卫生机构总数量指标分析 (7) 一、上海市基层医疗卫生机构总数量现状统计 (7) 二、全国基层医疗卫生机构总数量现状统计分析 (7) 三、上海市基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计分析 (7) 四、上海市基层医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、上海市基层医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国基层医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (9)

分级诊疗实施细则领导小组样本

XX医院分级诊疗 实施细则 为建立健全基层首诊、双向转诊机制, 构建合理有序的分级诊疗体系, 提高医疗资源利用效率, 根据绥阳县深化医药卫生体制改革领导小组《关于印发XX县医疗机构分级诊疗实施方案的通知》( X医改组[ ]1号) 文件相关要求, 结合我院工作实际, 特制订本实施细则。 一、工作目标 经过开展分级诊疗服务, 建立健全我院与各级医疗机构之间长期稳定的分工协作机制, 加快形成”首诊在社区、小病进社区、大病到医院、康复回社区”的就医新格局, 切实缓解广大群众”看病难、看病贵”的问题。 二、基本原则 ( 一) 自主选择原则。我院在引导患者上、下转诊时应当尊重患者的知情权, 认真介绍可转往的医院及其专科情况, 最终由患者或患者家属自主选择是否转诊及转往的医院。 ( 二) 分级管理原则。各科室应明确自身定位和职责, 根据双向转诊指征, 引导居民逐渐转变就医观念, 逐步由自然转诊转变为主动转诊、盲目转诊转变为合理转诊。 ( 三) 无缝对接原则。各科室应按要求应用信息化等有效手段建立起严密、实用、畅通的上下转诊渠道, 为患者提供整体性、持续性的医疗照护, 确保就医过程全程无缝、方便快捷。

( 四) 对口协作原则。指定专门科室和人员负责双向转诊管理工作, 制订合理的转诊流程和相关制度, 建立符合自身实际的可追踪、可调控、可监管的双向转诊平台。 ( 五) 慢病先行原则。对于纳入社区慢性病管理的, 如脑卒中、高血压、糖尿病等, 应充分发挥社区医生签约服务的作用, 首先开展基层首诊、双向转诊, 使用适宜技术, 合理检查, 优化医技科室服务流程, 控制无效住院日。 三、工作流程 ( 一) 患者上转 患者经医生诊治后, 确认有上转指征, 医生应根据患者意愿认真填写《XX县医疗机构双向转诊单》, 做好转诊登记, 并将患者的病历摘要、健康档案等有关资料一并转入上级医院。遇急危重症患者应做好病历文书交接, 同时联系上转医院做好接诊工作。对上转患者要做好跟踪服务工作, 在患者转出5天内进行追访, 及时了解和掌握转诊患者的诊断治疗情况。 我院建议上转参考标准: ( 1) 临床各科急危重症, 在我院难以实施有效救治的病例; ( 2) 疾病诊治超出本机构核准诊疗科目的病例; ( 3) 难以确诊的疑难复杂病例; ( 4) 需要到上一级医院进一步检查, 明确诊断的病例; ( 5) 重大伤亡事件中, 救治能力受限的病例; ( 6) 急性重症传染病患者及原因不明的传染病病例;

研发组织的分工与协作

研发组织的分工与协作 对于继续依赖内部技术发展的公司来说,怎样使产品成功地创新开发是个棘手的挑战。现在技术和市场变化之快,使产品的寿命越来越短,而研究开发项目又如此复杂和昂贵,如果公司把精力和资源过度集中在其自身的技术开发上,那么就会在市场上作茧自缚。本书的案例的研究阐明了佳能、索尼和丰田是如何学会向企业外部的技术源寻求新发明而自己则集中内部研究开发力量开发能使生产过程更有效率的具体技术,这样就能向市场推出新产品。为此,他们运用了独特的外部和内部网络: (1) 基于对合作伙伴的深刻了解 (know-who),他们极其高效地使用外部网络一一不仅和其他企业,同时也和大学、先进的科研中心以及类似的机构进行外部合作一一以取得隐含的和显见的知识资源。通过这种外部网络可以获取全球性技术和市场的信息动态,还可以取得充实自身技术的能力。它也解放了公司里的研究和开发部门的经理们,使他们集中精力满足产品创新的需要及成功地完成创新任务。 (2) 承认新产品的成功开发最主要的是研究开发、制造与市场三者的紧密结合。佳能、索尼和丰田把它们的技术和创新合作建立在成熟的内部网络基础上。这个内部网络达到了3个关键目标:·通过部门之间和业务单位之间有效的相互学习实现研究开发中技术的融合和公司间的协同合作。 ·保证研究开发活动符合市场的需要,而最重要的是使研究开发能贯穿于直到制成产品的全过程; ·在依赖内部技术发展的企业中,就经常发生研究开发效果与市场需要不协调而导致失败的情况,以及科研成功,但是生产不出产品的现象。 7.2 通过技术和创新管理激发合作协同作用 在第2章中已指出,只有把企业内部技术活动与产品开发结合起来,才能把一个发明转化为一种创新。在以下几节将分析促进这种结合的管理机制和原则,我们首先从考查案例公司实现共享研究开发资源并将其融合进自身的机制开始。 7.2.1 佳能:通过老伙伴关系网络及企业核心技术的协调,实现技术融合 不久之前佳能只是家照相机制造商,后来又进入了复印机和其他办公设备行业。这种扩张性的多种经营导致原来在一起工作,彼此熟悉的人们分散到全企业。其结果是关键人物之间保持着密切的私人联系,这就解释了为什么佳能的业务组之间相对较缺乏有组织的联系方式。这样看来,佳能的技术融合主要靠的是私人关系,这种关系随着公司的发展和关键人物的升迁,跟着时间的推移可能会消失。 工程技术人手的稀缺是各业务组反对人才资源交流的主要论据。但也可以认为,他们作为公司成员的意识更多的是同他们的业务组拴在一起的,却不是把公司视作一个整体。看来,业务组之间的竞争非常激烈,每个业务组就像一个独立的公司一样的工作。 在佳能内部组织协作的行动主体是各个总部,它们并不与其一特定的业务组捆缚在一起。产品技术开发总部保证了佳能不同核心技术间的组合,也为发现和创造技术的融合创造了可能。 许多不同的部门或运作能够集中在同一个任务组之内的事实,为某一单项能力或技术的纵向及横向组合创造了条件。这方面的一个例子是为个人复印机开发的暗箱技术,后来被用于激光打印机、传真机和显微摄影

山西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019版

山西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019 版

序言 本报告以数据为基点对山西省基层医疗卫生机构数量基本情况的现状及发 展脉络进行了全面立体的阐述和剖析,相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。 山西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告知识产权为发布方即 我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需要注明出处。 山西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告主要收集国家政府部 门如中国国家统计局及其它权威机构数据,并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正,通过整理及清洗,进行山西省基层医疗卫生机构数量基本情况的分析研究,整个报告覆盖医疗卫生机构总数量,基层医疗卫生机构总数量,社区卫生服务中心(站)数量,乡镇卫生院数量,村卫生室数量,门诊部数量等重要维度。

目录 第一节山西省基层医疗卫生机构数量基本情况现状概况 (1) 第二节山西省医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、山西省医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、山西省医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、山西省医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (4) 五、山西省医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (5) 八、山西省医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动对比分析6 第三节山西省基层医疗卫生机构总数量指标分析 (7) 一、山西省基层医疗卫生机构总数量现状统计 (7) 二、全国基层医疗卫生机构总数量现状统计分析 (7) 三、山西省基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计分析 (7) 四、山西省基层医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、山西省基层医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国基层医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (9)

武警部队与地方医疗机构(医院)医疗保障协作机制

武警部队与地方医疗机构(医院)医疗保障 协作机制 根据国家卫生健康委和武警部队《关于二级以上医院与武警部队医疗机构开展对口支援工作的通知》(国卫医函〔2014〕233号)和《关于落实二级以上医院对口支援武警部队医院机构工作情况的通报》(武后〔2015〕17号)文件精神,制定此机制。 一、指导思想 深入贯彻党的十X大精神,落实国家、军队医疗体制改革和武警部队关于加强卫生建设的要求,通过推行警民医疗资源深度融合发展,以提升武警XX省总队基层卫生体系建设为主导,以地方医疗机构协作为依托,集中发挥警地医疗资源保障优势,提高部队医疗机构服务保障能力,有效解决武警XX省总队官兵看病就医问题。 二、工作目标 依托地方和部队医疗资源,建立学科建设帮扶、人才培养协作、就地医疗保障“三项机制”,加强以人才、技术、重点专科为核心的武警XX省总队卫生机构能力建设,形成层次分明、重点突出、科学合理的对口支援工作格局。地方支援单位每年为武警XX省总队卫生机构帮带一项医疗急需

业务、培养一支人才技术团队、新增一个医疗服务项目,全面提高武警XX省总队医疗机构服务能力,满足官兵医疗需求。 三、组织领导 省卫生健康委与武警XX省总队建立警地医疗保障协作机制,成立由省卫生健康委副主任和武警XX省总队分管后勤工作的副司令员为组长,后勤部分管医疗工作的副部长为副组长,省卫生健康委医政处、基层卫生处、科教处、人事处、省属医院、武警XX省总队卫生处、武警XX省总队医院负责人为成员的警地医疗保障协作机制领导小组,全面统筹、指导和推进警地医疗保障协作工作;警地医疗保障协作机制领导小组办公室分别设在省卫生健康委医政处和武警XX省总队卫生处。 四、协作原则 (一)科学指导、分工协作。省卫生健康委和武警XX 省总队联合制定实施规范,提出工作目标和要求,对警地协作工作进行指导。武警支队、中队和各市、县卫健行政部门、医疗机构进行对口协商,分工协作实施。 (二)统筹规划、整体安排。各设区市卫生健康委与支队将项目实施与应急救援、对口支援、人才培养、就地医疗等工作结合起来,科学设计协作计划、内容,统一组织,统筹安排。

江西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019版

江西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告2019 版

序言 本报告以数据为基点对江西省基层医疗卫生机构数量基本情况的现状及发 展脉络进行了全面立体的阐述和剖析,相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。 江西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告知识产权为发布方即 我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需要注明出处。 江西省基层医疗卫生机构数量基本情况数据专题报告主要收集国家政府部 门如中国国家统计局及其它权威机构数据,并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正,通过整理及清洗,进行江西省基层医疗卫生机构数量基本情况的分析研究,整个报告覆盖医疗卫生机构总数量,基层医疗卫生机构总数量,社区卫生服务中心(站)数量,乡镇卫生院数量,村卫生室数量,门诊部数量等重要维度。

目录 第一节江西省基层医疗卫生机构数量基本情况现状概况 (1) 第二节江西省医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、江西省医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、江西省医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、江西省医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (4) 五、江西省医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (5) 八、江西省医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动对比分析6 第三节江西省基层医疗卫生机构总数量指标分析 (7) 一、江西省基层医疗卫生机构总数量现状统计 (7) 二、全国基层医疗卫生机构总数量现状统计分析 (7) 三、江西省基层医疗卫生机构总数量占全国基层医疗卫生机构总数量比重统计分析 (7) 四、江西省基层医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、江西省基层医疗卫生机构总数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国基层医疗卫生机构总数量(2016-2018)统计分析 (9)

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