大学生社团管理模式存在的问题及对策
大学生事务管理存在的问题及对策研究
大学生事务管理存在的问题及对策研究刘晓燕(三门峡职业技术学院。
河南三门峡472100)摘要：随着我国高等教育改革的逐渐深入，高校规模的不断扩大和在校生人数的不断增加，学生的学习、生活、成长方式已经发生了很大变化，思想观念日益复杂，也暴露出一些新的问题，传统的学生管理理念已经很难适应新的发展要求，同时也对学校管理工作者和大学生事务管理体制提出了更多、更高的要求。
面对新形势下大学生的各种要求和变化，我们要认清形势、更新观念、积极探索新的大学生管理途径和方法，建立一支专业化的学生管理队伍并提出相应的对策。
从而构建新时期大学生事务管理新模式。
关键词：大学生事务管理；问题；对策建议中图分类号：G645文献标识码：A文章编号：1008—8970一(2013)02一0095—02一、大学生事务管理界定近年来，随着我国高等教育规模的扩大，各个学校的在校人数也逐年递增，随着学生人数的增加，高校学生事务管理工作面临新的挑战和问题。
例如：学生人数与辅导员老师的配备比例严重失调、学生心理问题凸显、奖助学金评定、学生党团建设、就业等工作量也加大。
总之，一系列的问题使之前传统的学生管理工作慢慢被“大学生事务管理”替代。
很多研究者也纷纷开始关注“大学生事务管理”这一概念的真正内涵。
如内蒙古师范大学副校长云炜恒将大学生事务管理定义为：学校承担的有关学生非学术性的或课堂外的工作，是大学管理的重要组成部分，包括大学生日常生活管理、伦理道德与法制教育、行为规范管理、学习辅导、职业(就业)指导、心理辅导、心理障碍干预、社团及文化建设管理、财政援助管理和特殊学生的管理等。
【1l多年的学生管理工作经验告诉我们，现今大学生事务管理相比过去的学生管理工作更加细致、全面、繁琐。
如果说学生管理只是负责学生除学习之外的非学术性事物，则大学生事务管理则是负责学生在校期间的所有事物，为了学生的一切，一切为了学生，真正做到全心全意为学生服务。
笔者认为，学生工作是高校学生工作部门和学生工作者针对学生进行的思想政治教育和管理活动，以及为学生提供服务的工作体系的总称。
高校学生组织存在的问题与对策.doc
高校学生组织存在的问题与对策作者：黄平来源：《教育与职业·理论版》2010年第21期[摘要]高校学生组织是高校改革、建设与发展中的一支重要力量,是人才培养的一种重要载体和组织形式。
总体上看,高校学生组织的建设、活动是正常的、健康的、积极向上的。
但也存在一些不相适应的问题,需要进一步加强与改进学生组织的管理。
[关键词]高校学生组织[作者简介]黄平(1973- ),男,安徽宁国人,南京林业大学团委书记,讲师,硕士,研究方向为思想政治教育和高等教育管理。
(江苏南京210037)[中图分类号]G647[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2010)32-0041-03高校学生组织是高校组织结构系统的一个重要组成部分,是高校改革、建设、发展和和谐校园构建中的一支主要力量。
随着社会发展、科技进步、教育改革的深化、学生年龄结构与心理的变化,高校学生组织还存在一些问题。
笔者结合实际工作经验,试图从理论与实践方面,对高校学生组织存在问题进行研究,探讨对策,促进高校加强与改进学生组织的管理,充分发挥学生组织的重要作用。
一、高校学生组织的范围、性质与作用高校学生组织是社会组织的一种,是学生自己的组织。
有关其范围、性质与作用,不同学者观点不同。
(一)高校学生组织的范围首先,对社会组织的界定。
组织学认为,社会组织是由若干要素有序化的联结起来的,通过协调和适应环境,载着学校目标的一种社会体系。
社会学认为,社会组织是达到共同目的,全体参与有力协作的一种有效形式。
心理学认为,社会组织是两人或多人之间存在着的时间较长的共同生活和共同劳动的上下级关系的一种特殊形式。
但是,其中有共同点,即社会组织是一定数量的人按共同目标、一定条件所形成的群体形式。
其中,“共同时间”或称“共同目标”,是社会组织的发展方向和存在理由,也是凝聚人心的核心、行为的动力,决定共同任务,协调组织内外关系。
“一定条件”常由组织的章程所规定,如资格、程序、权利、义务、制度、纪律等。
大学生社团管理系统论文
课题的研究背景及意义大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。
“高校学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充”。
学生社团作为繁荣校园文化、促进学生全面发展的有效载体，锻炼了学生的社会能力，培养了他们乐群互助的合作精神，其地位和作用越来越受到人们的普遍重视。
并且随着我国社会主义市场经济和高等教育的发展，特别是高校大规模扩招，高校学生社团的种类、数量越来越多，作用也越来越大。
学生社团已经成为高校校园文化的一道亮丽的风景线。
但当前我国高校学生社团发展中也存在不少问题，如“数量少”、“活动方式单一”、“资金短缺，物质条件较差”、“管理不规范”等一系列问题。
如何更好地利用大学生社团的组织和活动，将其建设成为进行思想教育的有利阵地、学术探讨思想交流的第二课堂，是高校学生工作的一个重要课题。
正如《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》所指出，“要加强对社团的领导和管理，帮助大学生社团选聘指导老师，支持和引导大学生社团自主开展活动”。
同时，美国是世界高等教育最发达的国家之一，大学已经成为美国科研的主要基地，承担了全国60%以上的基础研究任务。
而且，美国是一个崇尚组织社团的国家，其社团组织形成可追溯到殖民地时期。
在这些因素的影响下，美国高校的学生社团种类、数量、活动方式等明显多于其他国家高校，其学生社团管理体系也较为健全，形成了一套独特的管理和辅导模式。
美国大学对学生社团一般都积极地予以鼓励与支援。
如美国最有影响力的哈佛大学就拥有600多个学生社团。
美国大学培养出众多的政界、商界、科技界、文艺界领军人物，其中大多数曾是学生社团活动的积极分子，如尼克松、卡特、肯尼迪等都曾是学校社团活动的风云人物。
高校学生社团建设中的问题及对策研究
持， 有些社 团通过公 司 、 业联 系赞助 。但随着 社 团数量 和 企 开展活动次数的增加， 社团普遍面临着资金短缺的困境。而 高校实施 后勤社会化改革之后 ， 校活动场地和设备使用 变 学 成租赁形式 ， 这使得社 团本 身就捉 襟见肘的财力更是无法 支 撑 ， 团活动计划 无法实施 。 社 ５社 团干部 自身建设有待加强 、 目前社团干部存在 素质能力 较差 、 流动性很 大 、 缺少 系 统培训等 问题 ， 重影响了社 团工作 的健康发展 。部 分社 团 严 干部在大学以前很少或没有担任学生干部 ， 思想素质和工作 能力难 以胜任复杂 的社 团工 作。有 的团委老 师考 虑社 团干 部的实际情况， 特别加大对社团工作的指导力度， 甚至包办 些具体 的工作 ， 又使得部分社 团干部产生依赖思 想或者 这 不满而退 出社 团， 社团失去应有 的 自主性和 活力 。 使 ６ 法律意识和安全意识淡薄 、 根据我 国现行 法 律规 定 ， 团必须 向 当地 民政 部 门登 社 记 。但 目 前多数高校 学生社 团 的登 记 、 注册 由校 团委负 责 ， 也没有 向学校 安 全保 卫部 门备 案 ， 因此 缺 少必 要 的安全 教 育， 存在较多 的安全 隐患 。某些非法组织 或有 某种企 图的个 人、 组织利用社团活动 的群众 性和管 理松散 的弱 点 ， 发不 散 法传单和言论； 有些企业 以赞助为幌子， 在校园里销售商品 来逃避有关部门对商品的检查和税收， 甚至招摇撞骗， 在校 园中产生很坏的影响 ； 有些社 团在 举办大型活动尤其是户外 运动时 ， 由于没有采取 足够 的安全措 施 ， 发生 多起人 员受 伤 甚至死亡的不幸事件 。
备和经费支持等方面受到限制， 这严重制约社团发展。学生
社团活动经 费一 部分 来 自会员 费 ， 部分 来 自校 团委 的 支 一
当前高校社团面临的困境与对策研究
的学生群众性组织。高校学生社团活动是实施素质教育的
重要途径 和有效方式 ， 加强校 园文化建设 、 在 提高学 生综 合
素质 、 引导学生适应 社会 、 促进学 生成才 就业 等方 面发挥 着
重耍作用， 是新形势下有效凝聚学生、 开展思想政治教育的
越 明显 。
的活动方式和依靠成员之间的友谊、 信任、 推崇而建立的组 织形式， 因此 ， 它对于拥有某一共同特性的学生群体具有较
强 的凝聚性 。
２学生社 团管理 朝着规 范化 方向发 展。随着 社团 规模 ． 的扩大、 人员的增加、 活动的 日 益频繁， 原有的管理体制不能
完全适 应形势的发展 ， 必须 与时俱进 ， 加强 对大学 生社 团的
工作载体 ； 突出社团工作重心； 注意社 团的联通 化 ， 到纵 向发展 、 做 横向联 系。
关键词 ： 社 团； ； 策 高校 困境 对
中圈分类号 ： ４ １ Ｇ ７ 文 献标识码 ： Ａ 文章编号 ：０８ １８ （Ｏ ６Ｏ — １６ ０ ｌ０ 一， １２ Ｏ ）４ ０５ — ３ ６
重要组织 动员方式 ， 以班级为主开展学 生思想政治教育 的 是 重要补 充。
是将三类课堂 （ 化专业课 、 文 课外校园文化活动 、 学生假 期社
当前 ， 素质教 育的推 进 、 组 织形式 的变化 和 后 随着 教学 勤社会 化改革的深入 ， 学分 制开始全 面实施 ， 宿舍 实 行 高校 社 区化 、 公寓 化管 理 ， 班集 体 的主 导地位 被 逐步 弱 化 ， 聚 凝 力 、 力逐 步下降。而大学生正在 努力寻求 能力培养途 径 影响 和新 的团队归属 ， 样社 团的作用就 日益 凸显 、 位不 断 提 这 地 升。因此 ， 一步探索 科学 合理的高校 社 团的管 理模式 、 进 完 善高校社 团建设 。 对加强 和改进大学 生思 想政治教育有着 积 极 的现实意义 。
大学生社团调研分析报告
大学生社团调研报告————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2大学生社团调研报告时间：2012秋季学期初【摘要】湖南大学微软学生技术俱乐部主席团结合近两年自身的工作体会以及自己的社团经历，在俱乐部会员这段时间反馈的意见的基础上，分析了我校独立社团与社联的发展现状，并为社团的可持续性发展提出了一些建议，望各大社团批评指正。
【关键词】竞争合作；归属；社团高校学生社团作为大学生由于兴趣爱好而自发组织的学生群体，在培养大学生自我教育、我管理、自我服务方面具有明显的促进作用。
为了完善本校社团的管理与建设，不断加强社团的育人功能，按照社团发展的理论要求，湖南大学微软学生技术俱乐部主席团结合近两年自身的工作体会以及自己的社团经历，最终形成如下调研报告：1 湖南大学大学生社团基本情况湖大社联官方关于社团的定位有以下的一段陈述“一帮有共同兴趣爱好的人在一起做喜欢的事”，我们俱乐部非常赞同这一段定义。
目前，湖南大学的社团分布大致如下，南校区62个，北校区24个，各类社团可谓包罗万象，每个进入我们大学的学生都能很容易在这些社团中找到自己心仪的组织，但之后呢，现如今有多少社团还能保持当初成立时的纯粹性呢？每次活动，社团必须面对的三大问题有：紧俏的场地、繁琐的批准手续以及同类大社团的打压。
在3中我会针对这三个问题进一步进行阐述。
如果社团顺顺利利的把这些困难克服后，我们面对的是“筋疲力尽”后的“声嘶力竭”。
每年社团都会评选出“十大优秀社团”，如果要把奖项颁的名副其实一点，应该将奖项改为“十大卖力社团”。
这些活动的成功后面需要的不是你的创意、想法，而是你们的社团人在活动中到底有多卖力，越“卖力”越“成功”，如果前面的三个问题得到合理的解决，或许我们能把“优秀”做的更名副其实一点。
2 独立社团与社联的运作模式2.1 独立社团运作模式在此以湖南大学微软学生技术俱乐部为例（下简称微软俱乐部）。
广西高职院校体育社团存在问题及对策研究
广西高职院校体育社团存在问题及对策研究摘要：体育社团是学生社团的重要组成部分，是课堂体育教学的延伸，能充分发挥学生的主体作用，对大学生养成良好的锻炼习惯、增进大学生的身心健康、丰富大学生的业余生活、奠定大学生的终身体育基础和大学生竞技体育水平等有积极的作用。
当前的体育教育倡导树立“健康第一”的指导思想，高职院校体育教育也由此被赋予更新的内容，而体育社团是我国发展较为迅猛的一类社团，它将在我国高职院校成为一个备受关注的热点。
研究大学生体育社团的特征及功能，其目的在于促进大学生体育社团的发展，提高大学生的综合素质，更好地推动学校体育与社会体育的有机衔接、共同发展。
大学生体育社团组织虽然在高职院校体育教育中发挥了重要的作用，但存在许多问题。
本文通过对广西十所高职院校体育社团存在的问题进行调查分析，了解影响和制约广西高职院校大学体育社团发展的根本原因，从而找出解决体育社团存在这些问题的办法。
关键词：体育社团存在问题对策建议体育社团是以各单项体育运动项目为主的学生自我组织和自我管理，利用课余时间开展各种活动的团体组织。
社团建立在学生的共同兴趣爱好上，体育社团参与的自主性和活动开展的灵活性使其成为一个较为宽松的团体，有学生感兴趣的项目，有不同形式的小型比赛，所有的活动都在自由自愿的气氛下进行。
由于体育社团是自由发展壮大的，在发展过程中肯定存在许多问题，目前体育社团的主要问题有：领导对体育社团不够重视，社团要发展壮大很难；社团管理制度滞后跟不上发展的需求；社团活动经费太少制约社团向外发展；场地器材断缺，社团活动无法开展。
针对这些问题，作者采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等多种方法进行分析研究，目的是找出一条能解决这些问题的办法，并提出一些合理化建议。
1.研究结果与分析1.1广西职业学院体育社团的现状和分析对广西十所职业学院体育社团现状的调查表明：广西职业学院体育社团发展比较快，社团人数不断增多，但管理跟不上，没有形成规模，比较混乱。
浅析高校学生工作中存在的问题与对策
浅析高校学生工作中存在的问题与对策【摘要】目前，高校的学生工作存在的问题主要有：学生工作者服务意识薄弱，缺少学生工作的网络途径，忽视学风建设，没有建立有效的信息反馈体系。
解决的对策主要包括：树立学生工作的新理念，开辟学生工作的网络途径，加强学风建设，建立有效的信息反馈系统。
【关键词】高校学生工作问题与对策学生工作是高等院校工作的主要组成部分，承担着培养社会主义合格建设者和接班人的重要使命，加强和改进高校学生工作，提高大学生综合素质，实现其全面发展，是完成这一使命的必然要求。
因此，审视当前高校学生工作中存在的问题，积极寻求解决问题的对策，具有十分重要的现实意义。
一、我国高校学生工作中存在的问题1、学生工作者服务意识薄弱高校学生工作在不同的历史时期有着不同的内涵体现，20世纪50年代至70年代末主要是学生思想政治教育工作；80年代至90年代中后期增加了管理学生的功能，即在对学生进行思想政治教育的同时，还要对学生的学习、生活、行为等实施规范和控制；90年代后期开始，学生工作的内涵又发生了较大变化，除了强调教育和管理学生的功能外，还开始强调指导学生和服务学生的功能。
[1]也就是说，目前的高校学生工作者应该集教育、管理、服务于一身。
但由于受传统观念的影响，我国高校学生工作的主要职能依然是教育学生和管理学生。
教育学生，其内容着重于意识形态和政治领域，即思想政治教育。
管理学生主要指在生活方面规范学生言论、行为、组织纪律性等，如：寝室管理、奖罚管理、奖学金资助管理、社团活动等。
1990年国家教委颁布《普通高等学校学生管理规定》，其中第四条内容为“本规定所称的学生管理，是指对学生入学到毕业在校阶段的管理，是对高等学校学生学习、生活、行为的规范”。
这种管理以管住为目标，内容上重外在行为规范，实际工作中走进了防御型、被动式的工作误区，[2]而且这一规定的影响一直延续至今，直接导致的就是搞校学生工作者服务意识薄弱，服务职能没有有效体现。
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大学生社团管理模式存在的问题及对策
大学生社团是大学校园中的一个重要组成部分，能够为大学生提供一个展示自己能力、培养自己兴趣、增长社交和实践经验的平台。
大学生社团管理模式目前还存在一些问题，
影响了社团的正常运行和发展。
针对这些问题，需要采取一些对策来改进和优化社团管理
模式。
大学生社团管理模式存在的一个问题是缺乏明确的组织结构和管理层次。
很多社团没
有明确的组织架构，责任和权力不清晰，导致社团内部管理混乱，工作进展缓慢。
针对这
个问题，可以采取的对策是建立起明确的组织机构和管理层次。
在社团中设立明确的职位
和责任，明确每个职位的职责和权限，以便更好地分工合作，提高工作效率。
大学生社团管理模式存在的另一个问题是对社团成员的培养和管理不到位。
很多社团
对新成员的培养和引导不够，缺乏系统的管理和指导，导致新成员的积极性不高，工作质
量参差不齐。
对于这个问题，可以采取的对策是建立起完善的培训和管理机制。
社团可以
定期开展培训活动，帮助新成员了解社团的发展理念和工作方向，培养他们的团队合作意
识和领导能力。
社团需要建立起有效的考核机制，对成员的工作情况进行评估和奖惩，激
发他们的积极性。
大学生社团管理模式存在的问题还有活动策划和执行能力不足。
很多社团在活动策划
和执行过程中存在一些问题，如活动策划不周全、执行不到位等，导致活动效果差。
针对
这个问题，可以采取的对策是加强对活动策划和执行能力的培养。
社团可以定期开展相关
的培训和交流活动，提高成员的活动策划和执行能力。
社团可以邀请一些有经验的人士来
指导活动的策划和执行，提供宝贵的经验和意见。
大学生社团管理模式存在的问题还包括宣传推广和资金管理不到位。
很多社团在宣传
和推广工作上没有做好，导致社团的知名度和影响力不高。
一些社团在资金管理上存在一
些问题，如资金来源不明确、使用不透明等。
针对这个问题，可以采取的对策是加强对宣
传推广和资金管理的培训和管理。
社团可以通过各种渠道进行宣传推广，扩大社团的知名
度和影响力。
社团需要建立起规范的资金管理制度，明确资金的流向和使用，加强资金的
监管和透明度。
大学生社团管理模式存在着一些问题，如缺乏明确的组织结构、对成员的培养和管理
不到位、活动策划和执行能力不足以及宣传推广和资金管理不到位。
为了改进和优化社团
管理模式，可以采取一些对策，如建立明确的组织架构和管理层次、完善培训和管理机制、加强活动策划和执行能力培养，以及加强宣传推广和资金管理的管理和培训。
通过这些对
策的实施，可以提高社团的管理水平和工作效率，促进社团的健康发展。