【项目管理知识】项目沟通管理计划
项目管理流程详解.ppt

项目管理流程 总结
启动
计划
需求与目标 范围与成果 明确组成员
工作分解 进度计划 沟通计划
监控
实施
资源调配 领导团队 沟通解决 进展把控 项目变更
收尾
审核确认 评估验收 项目总结 文档归档
掌握方法与工具,只是迈出 成功管理项目的第一步,项目最 后成功与否取决于您的毅力,是 否坚持不懈的:
计划阶段常见问题 1. 对工作任务的分解不充分 2. 风险意识不强及没有沟通计划 3. 计划通常由个人制定,项目组没有达成共识
项目管理流程——实施
启动
计划
保证执行计划所需的资源 领导团队 和团队成员开会 识别并解决问题 化解冲突 与项目干系人沟通
监控 实施
收尾
项目管理流程——实施
项目沟通
项目沟通要点: 项目组成员对目标达成共识 项目沟通计划、规章 相互尊重 主动倾听
项目管理流程——启动
项目组成员的责任
项目核心成员对项目经理负责,保证项目的完成。
• 参与项目计划的制定 • 服从项目经理的智慧,执行计划分配的任务 • 配合其他小组成员的工作 • 保持与项目经理的沟通
项目管理流程——启动
项目启动阶段TOP3
启动阶段的三个关键点 1. 与客户、高层间的沟通,明确需求并获得相关支持 2. 明确项目需求和目标 3. 开会讨论,明确团队及执行相关要求
什么是成功的项目?
项目成功的定义-三要素
– 按时完成 – 质量符合预期要求 – 高效率
(时间,计划表)
时间
目标
质量
(质量,目的,需求)
项目实施过程中的沟通管理

项目实施过程中的沟通管理【摘要】沟通是项目成败的重要因素之一,是连接各个方向的桥梁。
本文通过综合实际项目描述了项目沟通的总体框架,提出了项目经理在这种组织架构下所需要的沟通渠道,即客户、利害干系人、项目组内部和第三方公司【关键字】沟通;利害干系人;项目管理一、项目沟通管理概述项目沟通管理包括为了确保项目信息及时适当的产生、收集、传播、保存和最终配置所必须的过程。
项目沟通管理把成功所必须的因素--人、想法和信息之间提供了一个关键连接。
涉及项目的任何人都应准备以项目"语言"发送和接收信息并且必须理解他们以个人身份参与的沟通怎样影响整个项目[1]。
适量的沟通是项目的关键因素之一,Ludlow.R曾经说过“高级管理人员往往花费80%的时间以不同的形式进行沟通,普通管理者约花50%的时间用于传播信息”[2]。
项目沟通管理是项目整个活动过程中的神经中枢[3]。
有效沟通是在人、思想和信息之间建立连接,是进行项目各方面管理的纽带,是项目成功的关键因素[4]。
如果缺乏有效的沟通,项目注定要失败[5]。
项目需要有效的沟通,以确保在恰当的时间、以恰当的成本、恰当的方式使恰当的人员获得恰当的信息。
沟通的重要性体现在以下四点:一是决策和计划的基础;二是组织和控制的依据和手段;三是建立和改善人际关系必不可少的条件;四是项目经理成功领导的重要手段[6]。
二、项目沟通管理过程(一)项目沟通总体框架沟通是建立项目组内部外部的桥梁,沟通管理是基于项目组织架构之上的,项目沟通的总体框架实际上解决的是项目组织架构中的各个实体的联系以及信息传达的问题。
以一个实际的项目为例,该项目的组织结构如图1所示。
在项目操作过程中,一般项目都是需要垮部门协调,特别是在矩阵式组织架构的公司中,一个项目经理往往需要面对多个利害干系人;同时该项目需要利用第三方公司的资源,因此还需要引入第三方项目团队。
每一条连接线都可以看作一个双向沟通的渠道,可见项目经理需要面对来自四个方向的沟通。
项目沟通管理 步骤

项目沟通管理步骤项目沟通管理是项目管理中至关重要的环节,它贯穿于项目的整个生命周期。
为了确保项目的顺利推进和成功实施,项目经理和项目团队成员必须高度重视并积极参与项目沟通管理。
首先,项目沟通管理需要明确沟通目标和对象。
在项目启动阶段,项目经理应与项目团队成员、干系人、相关利益方等明确沟通的目的和需求,共同制定沟通计划。
这有助于确保所有相关人员对项目的目标和期望有清晰的认识,从而更好地协同工作。
其次,项目沟通管理需要制定详细的沟通计划。
在制定沟通计划时,应充分考虑项目的规模、复杂度、资源等因素,选择适当的沟通方式、时间、地点等。
此外,还应确定沟通的频率、内容、目的和预期成果等方面的安排。
这将有助于确保信息的有效传递和交流,促进项目团队之间的协作。
同时,项目沟通管理需要选择适当的沟通渠道。
面对面的会议、电话、电子邮件、即时通讯工具等都是常见的沟通渠道。
项目经理应根据实际情况选择最合适的沟通渠道,以确保信息传递的准确性和及时性。
在选择沟通渠道时,还应考虑到团队成员的偏好和需求,以提高沟通效率和质量。
另外,项目沟通管理需要准确发送和接收信息。
在沟通中,信息的准确性和完整性至关重要。
项目经理和项目团队成员应按照沟通计划向相关人员发送准确的信息,并准确接收对方的反馈。
这有助于确保信息的有效传递和理解,减少误解和歧义的发生。
此外,项目沟通管理需要跟踪和评估沟通效果。
在项目执行过程中,应及时跟踪和评估沟通效果,了解信息传递和理解的状况。
如有问题或不足,应及时调整沟通计划和方法,采取有效措施解决沟通障碍,以确保项目的顺利推进。
为了确保项目沟通管理的效果和持久性,还需建立项目文档。
在项目实施过程中,应及时记录和整理项目沟通中的重要信息,形成完整的项目文档。
这不仅有助于项目团队成员回顾和总结经验教训,还可为后续的项目提供宝贵的参考和借鉴。
总之,项目沟通管理是项目管理中的重要环节。
为了确保项目的顺利实施和成功完成,项目经理和项目团队成员必须高度重视并积极参与项目沟通管理。
PMP项目管理:项目沟通管理案例分析

PMP项目管理:项目沟通管理案例分析案例凯茜·布福德(Cathy Buford)是一个项目团队的设计领导,该团队为一个有迫切需求的客户设计一项庞大而技术复杂的项目。
乔·杰克逊(Joe Jackson)是一个分派到她的设计团队里的工程师。
一天,乔走进凯茜的办公室,大约是上午九点半,她正埋头工作。
“嗨,凯茜,”乔说,“今晚去观看联赛比赛吗?你知道,我今年志愿参加。
”“噢,乔,我实在太忙了。
”接着,乔就在凯茜的办公室里坐下来,说道:“我听说你儿子是个非常出色的球员。
”凯茜将一些文件移动了一下,试图集中精力工作。
她答道:“啊?我猜是这样的。
我工作太忙了。
”乔说:“是的,我也一样。
我必须抛开工作,休息一会儿。
”凯茜说:“既然你在这儿,我想你可以比较一下,数据输入是用条形码呢,还是用可视识别技术?可能是……”乔打断她的话,说:“外边乌云密集,我希望今晚的比赛不会被雨浇散了。
”凯茜接着说:“这些技术的一些好处是……”她接着说了几分钟。
又问:“那么,你怎样认为?”乔回答道:“噢,不,它们不适用。
相信我。
除了客户是一个水平较低的家伙外,这还将增加项目的成本。
”凯茜坚持道:“但是,如果我们能向客户展示它能使他省钱并能减少输入错误,他可能会支付实施这些技术所需的额外成本。
”乔惊叫起来:“省钱!怎样省钱?通过解雇工人吗?我们这个国家已经大幅度裁员了。
而且政府和政治家们对此没任何反应。
你选举谁都没关系,他们都是一路货色。
”“顺便说一下,我仍需要你对进展报告的资料,”凯茜提醒他,“明天我要把它寄给客户。
你知道,我大约需要8到10页。
我们需要一份很厚的报告向客户说明我们有多忙。
”“什么?没人告诉我。
”乔说。
“几个星期以前,我给项目团队发了一份电子邮件,告诉大家在下个星期五以前我需要每个人的数据资料。
而且,你可能要用到这些你为明天下午的项目情况评审会议准备的材料。
”凯茜说。
“我明天必须讲演吗?这对我来说还是个新闻。
项目部人员管理方案

项目部人员管理方案全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:项目部人员管理方案一、背景介绍随着现代企业管理的不断发展,项目管理在各行各业都扮演着越来越重要的角色。
在项目管理中,项目部人员的管理是至关重要的一环。
项目部人员管理方案是为了有效地管理项目部人员,提高项目管理效率和项目成果,确保项目的顺利进行而制定的一系列管理措施和方法。
二、目标和原则项目部人员管理的目标是通过有效的管理和引导,使项目部内的人员能够充分发挥个人能力和团队合作精神,为项目的成功提供有力支持。
在制定项目部人员管理方案时,需要遵循以下原则:1. 以人为本:尊重人的尊严,关注人的感受,关注员工的成长和发展。
2. 公平公正:建立健全的激励机制,确保每位项目部人员都能获得公平的待遇和机会。
3. 鼓励创新:提倡创新思维和行为,在项目管理中注重发挥人才的潜力。
4. 团队合作:强调团队协作和合作,促进团队之间的沟通和合作。
5. 精益求精:追求卓越,不断提高项目部人员的素质和能力。
三、项目部人员管理方案的内容及实施方法1. 人员招募和培训(1)招募人才:根据项目需求和人员规划,合理设定招聘标准,吸引优秀的人才加入项目部。
(2)培训和提升:定期组织员工培训,提升员工的专业能力和综合素质,鼓励员工主动学习和提升。
2. 岗位设定和职责分工(1)明确职责:为每个项目部人员明确设置岗位和职责,确保人员间的工作分工明确。
(2)协同配合:促进团队间的协同配合,帮助员工理解自己的工作和责任,增强团队协作意识和团队凝聚力。
3. 绩效考核和激励机制(1)制定绩效考核标准:根据项目部人员的工作职责和绩效目标,设定合理的绩效考核标准。
(2)奖惩激励:建立激励机制,对表现突出的员工给予奖励和荣誉,对不达标的员工进行适当的惩罚和督促。
4. 沟通和团队建设(1)加强沟通:定期组织项目部会议,及时沟通项目进展和问题,促进信息共享和团队协作。
(2)团队建设:组织团队活动和培训,增强员工之间的交流和合作,构建和谐的团队氛围。
项目管理简答题

项目管理简答题项目管理是指通过合理的规划、组织、指导和控制等一系列管理活动,以实现项目目标的过程。
在项目管理中,有许多关键问题需要解决,下面将针对几个常见的简答题进行详细回答。
1. 项目管理的五个过程组是什么?请简要介绍每一个过程组的主要活动。
答:项目管理的五个过程组包括:启动、规划、执行、监控和收尾。
- 启动过程组:确定项目的目标和范围,明确项目的可行性和可行性研究,制定项目章程,确定项目经理和项目团队,以及进行初步的风险评估。
- 规划过程组:制定详细的项目计划,包括项目范围、进度、成本、质量、资源、沟通、风险等方面的规划。
同时,也要制定项目团队的组织结构和沟通渠道,明确项目的目标和交付物。
- 执行过程组:根据项目计划,组织和指导团队成员进行工作,确保项目按时、按质量要求完成。
同时,也要进行项目风险管理、变更管理和质量管理等活动。
- 监控过程组:对项目的发展进行监控和控制,及时发现和解决问题,确保项目按计划进行。
包括对项目进度、成本、质量、风险等方面进行监控和报告。
- 收尾过程组:对项目的完成进行总结和评估,进行项目交付物的验收,进行项目团队的解散和知识的总结和归档。
2. 请简要介绍项目范围管理的过程。
答:项目范围管理是确保项目按照既定目标和需求进行规划、执行和控制的过程。
它包括以下过程:- 规划范围管理:制定项目范围管理计划,明确项目的范围目标、范围说明书、变更控制过程等。
- 采集需求:与项目相关方合作,明确项目的需求和期望,编制需求文档。
- 定义范围:根据需求文档,明确项目的具体范围,编制范围说明书。
- 创建工作分解结构(WBS):将项目的范围分解为可管理的工作包,形成WBS,为项目的进一步规划和执行提供基础。
- 确认范围:与项目相关方确认项目的可交付物,确保项目交付物符合要求。
- 控制范围:监控项目的范围变更,及时处理范围变更请求,确保项目的范围控制在可接受的范围内。
3. 请简要介绍项目风险管理的过程。
建造师,建设工程项目管理规划的内容和编制方法
内容讲解:1、建设工程项目管理规划是指导项目管理工作的纲领性文件。
2、建设工程项目管理规划涉及项目整个实施阶段,它属于业主方项目管理的范畴。
如果采用建设项目工程总承包的模式,业主方也可以委托建设项目工程总承包方编制建设工程项目管理规划。
3、项目管理规范应包括项目管理规划大纲和项目管理实施规划两类文件。
项目管理规划大纲项目管理实施规划编制时间编制人编制要求投标之前组织的管理层或者组织委托的项目管理单位满足招标文件要求及签订合同要求开工之前项目经理组织编制内容特征词:“规划”。
项目概况。
项目范围管理规划。
项目管理目标规划。
项目管理组织规划。
项目成本管理规划。
项目进度管理规划。
项目质量管理规划。
项目职业健康安全与环境管理规划。
项目采购与资源管理规划。
项目信息管理规划。
项目沟通管理规划。
项目风险管理规划。
项目收尾管理规划。
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)编制依据1、2、3、4、可行性研究报告设计文件、标准、规范与有关规定招标文件及有关合同文件相关市场信息与环境信息编制程序(1)(2)(3)(4)明确项目目标。
分析项目环境和条件。
收集项目的有关资料和信息。
确定项目管理组织模式、结构和职责。
指导项目经理实施阶段管理特征词:“计划”,“方案”,“措施”,(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)“指标”等。
项目概况。
总体工作计划。
组织方案。
技术方案。
进度计划。
质量计划。
职业健康安全与环境管理计划。
(8)成本计划。
(9)资源需求计划。
风险管理计划。
信息管理计划。
沟通管理计划。
收尾管理计划项目现场平面布置图。
项目目标控制措施。
技术经济指标(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)1、2、3、4、(1)求。
(2)(3)项目管理规划大纲项目条件和环境分工程合同及相关文同类项目的相关资了解项目相关各析资料件料方的要分析项目条件和熟悉相关法规和环境。
文件。
项目PMP之十——项目沟通管理
项⽬PMP之⼗——项⽬沟通管理⼀、定义:通过正式或⾮正式途径信息有效交换获取想法、指⽰或情绪;向⼤家说明项⽬进度现状(即⼯作绩效报告)成功的沟通:适合的沟通策略;信息传递需要恰当;理解正确;筛选有效的信息;5C原则5C原则:正确的语法和拼写;简洁的表述和⽆多余字;清晰的⽬的和表述;连贯的思维逻辑;受控的语句和想法承接由指定策略(确保沟通有效)和执⾏必要活动组成沟通为有意/⽆意的信息交换⾯相:胖:⼼宽;瘦:疙瘩;⿐下沿:⽤钱阔⽓;天庭:饱满;⽿垂:福报⼆、过程:1. 规划沟通管理:定义沟通模式、⽅法和计划;引导相关⽅有效参与项⽬;防⽌信息错误传递或传递延迟、防⽌相关⽅沟通不良有效沟通的基本属性:沟通⽬的明确;尽量了解沟通接收⽅,满⾜其需求与偏好;监督并衡量沟通的效果⼯具:专家判断沟通需求分析:确认相关⽅信息需求,包括类型、格式、价值、途径等沟通渠道:n*(n-1)/2 n为⼈数沟通技术:影响点:信息需求的紧迫性;技术的可⽤性和可靠性;易⽤性;项⽬环境;信息敏感性和保密性沟通模型:发送和接受的沟通模型:编码(发出);传递信息(⼈、机器、环境);解码(有⽤的信息)互动沟通模型:编码(发出);传递信息(⼈、机器、环境);解码(有⽤的信息);确认已收到;反馈/响应(确认信息的可理解性)沟通⽅式:互动型:实时信息交换:会议、电话、钉钉推式型:特定接收⽅,⽆法确认受众都获得:邮件、新闻、传真拉式型:在⼤量复杂信息或⼤量信息受众,遵守特定规则⾃⾏拉取:wiki、内⽹资源⼈际和团队:沟通风格评估(识别偏好,确认相关⽅参与度);政治意识(了解正式/⾮正式权⼒);⽂化意识(抚平⽂化差异性)数据表现:相关⽅参与度评估矩阵会议输出:沟通管理计划:2. 管理沟通:促使相关⽅更有效地进⾏信息流动;确保项⽬信息及时且恰当地处理输⼊:⼯作绩效报告:即项⽬绩效和状态信息的发布⼯具:沟通技术:同上沟通⽅式:同上沟通技能:胜任⼒(通过技能建⽴关系);反馈(获取反应信息);⾮⼝头(肢体、眼神);演⽰(展⽰验收,正式交付)项⽬管理信息系统(PMIS):电⼦项⽬管理⼯具(jira仪表盘);电⼦沟通管理⼯具(邮件);社交媒体管理(博客、微博)项⽬报告发布:相关⽅细化报告⼈际和团队:倾听、冲突管理、⽂化意识、会议管理、⼈际关系、政治意识会议:有效并⾼效的达到预期⽬标;包含:准备并发布会议,确保会议在规定的时间开始和结束,确保适当参加者受邀并出席,切题,处理会议中的期望、问题和冲突,记录所有⾏动及分配的⾏动责任⼈输出:项⽬沟通记录:包含绩效报告、可交付成果状态、进度进展、产⽣的成本、演⽰、相关⽅需求的其他信息3. 监督沟通:沟通计划有效的执⾏对于项⽬和预期结果的⽀持⼒度确认;通过沟通管理计划和相关⽅参与计划来优化信息传递过程;主旨为正确的时间,通过正确的渠道,将正确的内容传递给正确的受众通过专家判断、PMIS、数据表现(相关⽅参与度评估矩阵)、⼈际(观察和交谈)、会议实现沟通产出变更。
项目沟通与协调程序沟通与协调流程【图】
项目沟通与协调程序沟通与协调流程【图】1概述本工程施工工期紧,施工专业多,参建单位多,工程协调工程量大,须认真做好施工协调工作。
工程实施过程是通过业主、监理、施工、供应商等多家单位合作完成的,如何协调组织各方的工作和管理,是能否实现工期、质量、安全、降低成本的关键之一。
因此,为了保证这些目标的实现,务必完善项目沟通与协调程序,确保将各方的工作组织协调好。
工程项目需经历采购、施工、管护到竣工验收等各个阶段。
如果中标,我联合体将在项目实施期间首先做好内部各专业、各工区之间的组织管理,更要加强和业主、监理单位沟通协调,积极配合并协助业主与地方政府各级部门的审批沟通工作。
前瞻性分析、预判可能制约工程进展的相关问题,在项目初始阶段建立顺畅有效的的沟通机制,为工程建设创建和谐、稳定、顺畅的施工条件。
2沟通与协调范围内部的组织协调,包括项目部各部门、项目部与各施工班组、项目部与公司等内部组织之间为完成建设任务、实现建设目标而进行的协调。
与项目相关各方之间的协调,包括与发包人、监理人、当地村民、材料设备供应商等的协调,配合发包人与地方各级政府主管部门之间的协调。
3沟通与协调的管理职责1、项目经理负责项目的总协调,以及项目重大事件的沟通协调,并负责项目部日常交流文件的审查批准。
2、施工负责人负责施工过程中相关问题的沟通协调:(1)在授权范围内负责与各项目相关单位、各部门供货商等的协调,解决项目中出现的问题;(2)将阶段目标分解给各管理部门和各施工班组,使项目按照总目标的要求协调进行;(3)负责项目的决策工作,并及时采取措施处理项目出现的问题;(4)定期向发包人报告项目的进展情况及项目实施中的重大问题,并负责请求项目上级主管部门和有关部门协调及解决项目实施中的重大问题;3、安全总监负责就施工安全管理与发包人、监理人联系与协调工作。
4、工程管理部主管负责协调项目施工生产管理事务,包括协调组织各施工标段、材料设备供应商按计划落实生产。
《项目沟通管理》范本
《项目沟通管理》范本项目沟通管理项目沟通管理是项目管理的重要组成部分,它涉及到项目团队成员和相关利益相关者之间的信息交流和沟通。
良好的项目沟通管理可以促进项目的顺利进行,增强团队之间的合作与配合。
本文将介绍一个项目沟通管理的范本来帮助读者更好地理解和应用项目沟通管理的原则和实践。
一、项目沟通管理的重要性项目沟通管理在项目管理中占据重要的地位,其重要性主要体现在以下几个方面。
1. 信息传递:项目沟通管理有助于及时准确地传递项目相关信息,确保项目团队成员和相关利益相关者对项目的目标、计划、进展等有清晰的了解。
2. 团队合作:通过良好的项目沟通管理,可以促进项目团队成员之间的合作与配合,增强团队凝聚力,提高项目的工作效率和质量。
3. 利益维护:项目沟通管理有助于建立和维护与利益相关者之间的良好关系,增强各方的参与度和支持度,从而提高项目的成功率。
4. 决策制定:项目沟通管理可以为项目决策提供必要的信息和依据,帮助项目管理者做出明智的决策,降低项目风险。
二、项目沟通管理范本项目沟通管理范本是制定和执行项目沟通管理计划的依据,它包括以下几个方面的内容。
1. 沟通目标:明确项目沟通的目标和目的,例如传递项目进展、协调资源、解决问题等。
2. 沟通对象:确定项目沟通的对象和范围,包括项目团队成员、项目利益相关者、管理层等。
3. 沟通方式:选择合适的沟通方式和工具,包括会议、报告、邮件、电话等,根据不同的沟通对象和内容选取最有效的沟通方式。
4. 沟通频率:确定项目沟通的频率,确保信息的及时传递和反馈,避免信息滞后和误解。
5. 沟通内容:明确项目沟通的内容和要点,确保信息的准确和完整。
6. 沟通责任人:指定项目沟通的责任人和相关角色,明确各方的职责和权限。
7. 沟通评估:建立沟通评估机制,监控和评估项目沟通的效果和效率,及时进行调整和改进。
三、项目沟通管理实践在实际项目管理中,项目沟通管理需要根据具体情况进行具体实施。
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项目沟通管理计划
沟通计划包括决定项目涉及人的信息和沟通需求:谁需要什么信息;什么时候需要;怎么获得。
虽然所有的项目都需要沟通项目信息,但信息需求和传播方式差别很大。
确认涉及人的信息需求和决定满足需求的适当方式是项目获得成功的重要因素。
对于大多数项目,沟通计划的大部分工作作为项目前期阶段的一部分来完成。
然而本过程的结果在项目进行中应时常被复查和修订(如有需要)以确保持续的应用性。
沟通计划常常与组织计划紧密联系在一起,因为项目的组织结构对项目沟通要求有重大影响。
1.沟通要求。
沟通要求是项目涉及人信息需求(informationrequirements)的总和。
需求结合信息类型和格式定义。
信息的类型和格式在信息的数值分析中必须的。
项目资源只有通过信息个沟通才能获得扩展,信息使项目成功,缺乏沟通会导致失败。
项目的资源应当花费并且仅能花费在沟通信息上。
决定项目沟通通常所需要信息有:
项目组织和项目涉及人责任关系;
涉及项目的纪律,行政部门、专业;
项目所需人员的推算以及应分配的位置;
外部信息需求(例如,同媒体的沟通)。
2.沟通技巧。
在项目的基本单位之间来回传递信息,所能使用的技术和方法可能差异很大:从简短的谈话到长期的会议;从简单的书面文件到即时查询的在线的进度表和数据库。
可能影响项目沟通的技术因素有:
信息需求的即时性--项目的成功是取决于即时通知频繁更新的信息,还是通过定期发行的报告已足够?
技术的有效性(theavailabilityoftechnology)--已到位的系统运行良好吗?还是系统要作一些变动?
预期的项目人员配置--计划中的沟通系统是否同项目参与方的经验和知识相兼容?还是需要大量的培训和学习?
项目工期的长短(thelengthofproject)--现有技术在项目结束前是否已经变化以至于必须采用更新的技术?
制约因素。
制约因素是限制项目管理小组作出选择的因素。
例如,如果需要大量地采购项目资源,那么处理合同的信息就需要更多考虑。
当项目按照合同执行时,特定的合同条款也会影响沟通计划。
假设因素。
对计划中的目的来说,假设因素是被认为真实的确定的因素。
假设通常包含一定程度的风险。
他们可在本处确定,或者他们也可是风险识别过程的输出。
项目涉及人分析(stakeholderanalysis)。
为了对项目涉及人的信息需求和信息资源形成一种系统的和符合逻辑的观点以满足需求,应对多种多样项目涉及人的信息需求加以分析。
此种分析应考虑那些适合于项目且能提供所需要信息的方法和技术。
应注意避免在不需要的信息和不适合的技术上浪费资源。
沟通计划的输出
收集和归档的结构(acollectionandfilingstructure),详细规定用来收集和贮存各类信息的方法。
采用的过程应涵盖对以前已公布材料更新和纠正收集和发送。
发送结构(adistributionstructure),详细的规定信息(状况报告、数据、进度、技术资料等)将流向谁那里,和使用什么方法(书面报告、会议等)来发布各类信息。
此种结构必须与项目组织图表(theorganizationchart)定义的责任和报告关系兼容。
被发送的信息的说明,包括格式(format)、内容(content)、详细级别(levelofdetails)、使用的协议/定义(conventions/definitions)。
产品进度(productschedules),显示每种类型的沟通什么时候产生。
随着项目的进展,修订和提炼沟通管理计划的方法。