美国空军军事训练原则

美国空军军事训练原则
美国空军军事训练原则

美国空军军事训练原则

1992年3月美国空军重新修订颁发的《美国空军航空航天基本原则》(空军手册1—1),重申并确立了九十年代空军训练的基本原则。新手册明确提出,人的因素是战争中的决定因素,必须通过全面的教育训练提高军人素质。

先进武器装备是重要的,但更重要的则是人的因素,靠熟练使用这些装备的人。从而突出了军事训练的地位,对训练提出了更高的要求。该手册提出了空军训练的五项基本原则:

(一)训练是为了作战。如果训练不是为了作战和胜利这一最终目的,也就失去了训练的意义。为此必须做到:

1、训练应尽可能接近实战。强调“为执行预期的具体任务而进行训练”,提高训练的针对性,并尽可能逼真地模拟战场上的混乱、紧张、急迫、战斗发展速度、突然性和激烈程度。演练中应体现创造性地解决问题和瞬息万变情况下的随机应变能力,不应死板地按预案演练。

2、应对训练进行严格评估。演练后的报告必须全面、准确,并进行充分的分析和评估,不断改进训练、装备和组织训练的方法等。

3、应为所有类型和各种等级的战争实施训练。训练必须能够培养部队在战争中有效地作战,而不管这种战争采取哪种形式。训练必须全面,掌握精湛的战术技术。

4、训练应权衡适应性和训练费用。也就是说,如果想使部队真正适应各种军事挑战,那就必须提供足够的训练时间和经费。

5、应特别注意联合作战训练。在现代战争中,胜利往往取决于空军航空航天部队与其它军种和盟军部队的密切协同。

6、负责向其它国家空军提供训练、顾问和其它形式支援的空军人员,应充分了解提供援助的前因后果和来龙去脉。为提供有效的支援,不仅准确了解敌威胁的性质,还应设法将这种支援变为东道国的需要和能力。援外人员应熟悉当地的社会风俗和文化环境(特别是语言),懂得在这种环境下美国军事系统的技术极限和程序限制,了解目标的政治性质。

(二)专业军事教育应贯彻任职的始终。此种教育提倡有分析有判断的思想,创造性地解决问题和具有成熟的职业判断能力,充分发挥军事艺术。

(三)各级指挥官应注意向其下级广泛传授经验。经验可使教育训练生效,可提高判断能力,并为以后担任高一级指挥和参谋职务提供实用的知识基础。

(四)每名空军人员,不管其军衔高低,都应最大限度地利用每个教育、训练和实践的机会。积极主动地尽可能多学习和了解现代战争的特点和复杂性。

(五)每名军官(包括军士)都应把提高下属人员的业务能力作为首要任务。为了保持空军在平时和战时的组织领导质量,需要作出艰苦的努力。

所有军官都有提高其下属人员的业务能力的责任和义务。

第381训练大队

第381训练大队,位于加利福尼亚州的Vandenberg空军基地,该大队隶属于美国空军教育与训练司令部,并在范登堡空军基地租用了80英亩的土地作为其总部。该大队主要职责是负责国家太空与洲际弹道导弹(ICBM)的操控训练;

负责为洲际弹道导弹与空射型导弹(ALM)的维护保养部队提供训练。

第381训练大队能够为洲际弹道导弹、太空监视、导弹预警、宇宙运输、卫星指挥与控制领域的操作员提供合格的训练。该大队还负责提供针对空射型导弹与洲际弹道导弹维护保养方面的初级与高级的训练。第381训练大队负责太空联合基本原理与相关的电脑维护方面的训练。除此之外,大队还为美国空军太空司令部的参谋人员与高职人员提供资格培训和入职培训;为了支持各战勤单位,大队还组织教员增强培训。

1993年7月,原来属于空军作战司令部的导弹训练任务被划分到空军教育与训练司令部。1994年9月,原来属于美国空军太空司令部的太空训练任务也被划分到空军教育与训练司令部,两者都被交给了第381训练大队。在1996年10月,太空训练中队从科罗拉多斯普林斯转移到了范登堡,旨在进一步完善这两者间的合并。

军事英语口语系列:军事训练

军事英语口语系列:军事训练 414. Every one knows the term of military training. 每个人知道军事训练这个词。 415. Who can make it clear in one word? 谁能用一句话把军事训练说清楚呢? 416. Generals have their missions. 将军们有他们的使命。 417. Soldiers have their duties. 士兵们有他们的职责。 418. The Navy has its tactics and training items. 海军有自己的战术和训练项目。 419. Have you taken part in the naval exercises? 你参加过海军演习吗? 420. If not, you should have seen some films involved. 如果没有的话,你应该看过有关电影。 421. "Surprise Attack on Pearl Harbor" is a well-known sea battle. 《奇袭珍珠港》是一个著名的海战战例。 422. Y ou can learn more from the book "Sea Fight". 你可以从《大海战》这部书中了解更多的东西。 423. From TV, we often see a few aircraft carriers cruising the oceans. 从电视上我们常看到几艘航母在各大洋游弋。 424. A Russian submarine sank to the seabed in an exercise.

美军推进军事训练转型的主要做法

美军推进军事训练转型的主要做法 美军认为,军事训练历来是提高部队战斗力的基本手段,是夺取和赢得战争胜利的决定性因素之一。在近期的几场局部战争中,美军所展现出的强大的战斗力,主要得益于平时高水平的训练、教育和演习。近年来,美军在加快军事转型的过程中,特别强调加快训练转型的步伐,它的很多做法很有借鉴作用。 一、更新训练观念 美军认为,人类正在从工业时代向信息时代过渡,美军军事转型的目的就是要把工业时代的军事转变为信息时代的军事。为此,首要的和最重要的任务是更新观念,即人们必须从陈旧的工业时代的军事训练观念中解放出来,树立全新的信息时代的军事训练观念。从美军的官方文件和具体做法来看,主要是强调树立以下几个观念。 一是联合作战的观念。美军强调信息时代所有的作战行动都是联合作战。大到大规模战区战争,小到较小规模的应急作战行动,都是联合作战或联合行动。即便是一个很小的战术动作,也都是联合行动。任何单一的军种都难以独立完成联合作战或联合行动任务。因此,美军强调各军种、各部队都要把联合训练放在最优先的位置,强调从基础的单兵训练开始就向士兵灌输“本能的联合思维”。陆、海、空三军的最新作战条令,不再像以往那样总是强调自己多么重要,而是更多地强调自己是联合部队的一员,是整体作战力量的一分子,要把联合训练作为军事训练的重中之重。 二是训战一体的观念。早在上世纪70-80年代的训练改革中,美军就强调以实战为标准,“战时怎么打,平时就怎么练”,要求没有参战经历的人员和部队通过训练获得“实战经验”。这一训练指导思想对促进美军的训练改革和提高部队战斗力起到了巨大的推动作用。在当前军事转型的过程中,美军进一步提出“按打仗的方式训练,按训练的方式打仗”的训练指导思想。据不完全统计,美军的内部训练死亡人数甚至高于战争死亡人数,但美军并没有因此降低训练标准和训练强度。美军认为如果以牺牲战斗力为代价换取所谓“安全”,不仅将严重影响训练效果,而且还会使官兵军事和技术素质降低,易于诱发事故。据美国防部官员称,参加伊拉克战争的士兵在战前进行的一系列训练和演习,比实战还要艰苦。 三是任务导向的观念。美军强调,军事训练的要旨是需求,着眼于任务,以任务为导向和牵引。在确定军事训练的内容时,美军强调根据国家安全战略和国家军事战略的要求,以主要作战任务为导向,制定相应的训练和演习计划,合理分配资源,将重点放在那些为完成任务而必须演练的科目上。 “9?11”事件后,美军根据反恐战争的新形势,及时调整、充实和完善训练和演习的内容,把反恐作战、信息战、情报战等列为其军事训练的优先科目,在实战中取得了较好的效果。 正是因为不断地进行观念的更新,美军的军事训练才能紧跟时代的步伐,为提高战斗力服务。 二、加快训练体制改革 近年来,美军训练体制一直在不断地改革和完善,现已基本形成在国防部和参联会统一领导下的,由联合部队司令部和各军种、各联合总部具体负责组织实施的联合训练体制。这

创新管理学习心得

创新管理培训讲课 我们作为基层公司管理干部,每每在工作中碰到许多管理方面、人际关系等方面的一些困惑时,人需要不断的继续学习,思想落后跟不上社会的发展,对企业的管理更就是不适应的。我们不学习将被时代淘汰,被这个社会淘汰,今天我们主要就就是来谈谈如何做好创新管理工作 通过培训我们要明白创新,也叫创造。创造就是个体根据一定目的与任务,运用一切已知的条件,产生出新颖、有价值的成果(精神的、社会的、物质的)的认知与行为活动。 创新的最主要特点就是新颖性与具有价值。 1、新颖性。新颖性包括三个层次:(1)世界新颖性或绝对新颖性(2)局部新颖性(3)主观新颖性,即只就是对创造者个人来说就是前所未有的。 2、具有价值。这个特点与新颖性密切相关,世界新颖性的价值层次最高,局部新颖性次之,主观新颖性更次之。 创新管理对我们来说触动比较大,也有一种茅塞顿开的感觉。头一次理解了木桶原理,就就是说一个木桶的容量大小取决于最小最的那块木板,运用到企业管理中,作为领导与管理者应

该把职工的一切能力均衡的共同提高,否则,将减小凝聚力及承担风险的能力。公司发展将变得缓慢或停止不前甚至倒退,也就就是说员工的思维模式,决定企业的成败。一个好的企业按惯性发展运行,只能就是循规蹈矩,所以要搞好企业必须得创新,学习就就是创造一种新的生活与思维方式。企业也应打破论资排辈,新人才能以能力脱颖而出。企业发展应靠组织,靠团队精神。只有多付出,才能超越自我,敢于承担责任,一句话:出了问题我负责。 通过培训课,我们要对管理有充分的认识,管理必须以人为本,管理就就是把自己的思想搬到别人的脑子里的人,作为管理者在企业管理中,应该充分利用您的下属,因材施人,抓大放小,给下属一个好的平台、能力与价值,有符合要求的人才就是企业生存的基础与根本。明白了用人之道,有德有才大用之,有德无才善用之,无德有才慎用之,无德无才弃用之。 再者作为一个管理者必须要有好的心态,一个人当她改变对事物的瞧法时,事物与其她人物对她来说就会发生变换,如果一个人把她的思想指向光明就会很吃惊的发现,她的生活在变得光明,一个人所能够得到的,正就是她们自己思想的直接结果,有个奋发向上的思想之后,一个人才能够兴起、征服,才能有所成就。如果她不能奋起她的思想,她就永远只能衰弱而哀愁,也就就是说心态决定命运。一个人情绪的恶劣会破坏她自己身体的健康,一个经理的恶劣情绪却会破坏企业的健康,做为一名公司的管理者,我们要知道问题的重要性,因此我们会在工作中积极消除负面情绪,使

美国军事职业教育探究

美国军事职业教育探究 军事职业教育主要包括生长干部的任职教育和在职干部的继续教育。其最主要的特点是突出教育的实践性,着眼于人员实践能力的培养与锻炼。在这方面美军军事职业教育可以说走在各国的前列。研究美军军事职业教育特点对我军职业教育的构建具有重要的借鉴意义。 一、美军军事职业教育特点 和平时期,美军把教育训练作为提高官兵素质、增强部队战斗力的根本途径。美军人才培养实施基础与专业分训,基础学历教育主要由陆、海、空军的军官学校、军官候补学校和设在地方大学的后备军官训练团担负,强调培养“通才”;而各军种的专业院校主要集中于进行培养“专才”的军事职业教育。其军事职业教育训练具有以下几点特征: (一)强调军事职业教育的重要性 美军认为,教育训练是胜利的奠基石;现代化武器无论多么先进、威力多么巨大,离开熟练掌握操作技能的人员也不可能发挥效能,军事职业教育训练对部队战斗力提高具有生死攸关的意义。美军职业教育训练包括任职培训及任职后的继续教育。美军始终把军事职业教育训练摆在重要地位,高度重视加强对教育训练的领导,建立了比较严密、科学的教育训练领导机构和管理制度。美军参谋长联席会议负责审定全军教育训练大纲,陆、海、空三军均设有训练与条令司令部和部队司令部,负责本军种单个人员(院校)与部队训练原则与计划的制定。美军于1985年增设了“国防部办公厅训练与训练技术指导委员会”和“国防训练数据与分析中心”,负责掌握有关教育训练信息,及时运用新技术,探索新办法,以改进全军的教育训练工作。 (二)强调军事职业教育的针对性 美军十分重视军事职业技术教育训练的适应性。美军军官实行的“逐级培训”,具有鲜明进修教育“岗位培训”的特点,按照岗位要求进行专业教育训练,教学内容的针对性很强,最大限度地实现训用一致,确保官兵素质与职务晋升和装备发展保持同步。初级军校主要对新军官进行与第一任制密切相关的军兵种专业技术教育,对在职初级军官进行拟晋职所必须具备的业务技能教育。中级军校

军事训练方面个人总结

军事训练方面个人总结 导语:专业理论学习中能够从基础知识学起,对需要掌握的知识能够加班加点的背记。以下为大家介绍军事训练方面个人总结文章,仅供参考! 军事训练方面个人总结篇一时间如流水,转眼间一年的工作已经结束。一年来在连队党支部和班排的正确领导下,通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题,为了更好的在工作中能够奋发进取,为连队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。 一、政治思想:积极参加政治理论学习,思想比较稳定,能够认真学习政治教育,课后注意复习并写心得体会,把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育,使我明白作为基层战士,受党的培养在政治立场上必须坚定,始终严格要求自己,在思想上与党中央保持高度一致。 二、军事训练:专业理论学习中能够从基础知识学起,对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好,能够严格要求自己。 三、作风纪律:作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度,在组织的条令条

例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起,集合站队迅速,歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列,进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求,符合连队的要求。 四、完成任务:在完成任务上,能够发扬特别能吃苦,特别能耐劳的精神,公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。 五、安全保密:安全保密工作也是我们的重要工作,虽然不是中心工作,但它影响中心工作。在今年我时刻都把安全放到第一位,尽量做到不因为自己的疏忽影响领导精力。保密就是保安全保生命,我旅是国家的拳头部队,保密工作更不能忽视,所以在保密工作上更加严格要求自己。 六、存在问题: 1、政治理论学习的不够深,只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。 2、军事训练不能始终保持良好的作用,专业学习不够深,队列素质不强,体能训练还有待提高。 3、作风纪律有所放松,不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。 4、完成任务方面有时候标准不是很高。

创新企业管理方法

以建筑工程施工管理的创新原则为依据,探讨了建筑工程项目施工管理的创新措施,想知 工程方法创新的探讨吗?现在,小编给大家的整理相关资料。 建筑工程项目管理的如下方面的创新 1.投标承包方式的竞争性。根据我国建筑法的规定,建筑施工一般都是通过投标竞争的方式来承揽业务。中标后再通过签订工程施工承包合同,来确定彼此的经济与法律关系。但由 于建筑企业的进入壁垒低,施工企业众多,竞争非常激烈,大多数企业只能依靠低价竞标方 式来取得业务。1.2生产经营任务的不稳定性。采用竞标方式承揽业务的不确定性导致了建筑企业经营生产任务的不稳定性,从某一个具体项目看,企业能否中标,一方面与企业的业绩、技术、管理、资金等综合实力密切相关,也与投标策略、掌握的市场信息有很大关系,具体 项目的中标具有很大的偶然性。 2.管理环境的多变性。这里的环境有两层含义:一是指作业环境方面,建筑施工大多为露天作业,作业条件较差,受天气、气候、地质、水文的影响较大。二是指管理方式的环境方面,不同的投资主体,多变的项目管理模式、不同地方的政策都使得管理环境复杂多变。2 常用的工程项目管理模式分析我国的工程项目管理是在计划经济体制下发展起来的,随着市 场经济体制的建立,至今已基本完成了与国际接轨的任务,但由于地域的差异以及投资多元 化的缘故,现阶段国内建筑市场仍是多种模式并行的状况。 3.工程建设分阶段招标管理模式主要由业主、咨询和设计单位、承包商(施工企业)三方参与。业主分别与设计单位和承包商签订合同,确定彼此的经济与法律关系。与此同时,根据国家 有关规定实行工程监理制度,对工程投资、质量和进度加以控制。这种模式中,业主主要负 责建设工程的行政领导、关系协调和建设中有关重大问题的决策,其他工作均由相应的专业 单位负责进行,实现了建设工程管理的专业化和社会化分工。1.1工程建设总承包管理模式 工程建设总承包模式是指具有工程总承包资质的总承包企业代替建设单位全面负责工程建 设的组织管理工作,总承包企业可以将部分工作发包给具有相应资质的分包企业,分包企业 对总承包企业负责。工程总承包模式中业主参与工程管理的工作很少,只要大致说明投资意 图和要求,其余工作均由总承包企业进行实施,因此,业主工作量大大减小,对合同的管理 比较有利。 目前我国工程项目管理方法较之传统的管理措施与手段已经有了明显的进步和提升但是处 于世界科学技术日新月异的二十一世纪任何管理方法的发展都要坚持科学的发展观否则只能 处于“停滞不前”的尴尬境地甚至极有可能被时代所抛弃。推动工程项目管理方法的科学发展 可以从以下几方面做起: (1)、深入贯彻和执行党和国家制定的方针、政策 随着社会主义经济体制的逐渐成熟我国已经适当放宽了对于工程建设市场的监管但是党和 国家仍然时刻关注着工程建设行业的发展前景和趋势并且会在每年的全国人民代表大会上研 究制定一系列引导工程建设行业健康、和谐、持续、稳定发展的方针和政策工程建设单位应 该以此作为项目管理工作开展和进行的基本原则并在政策允许的情况下积极寻求项目管理方 法科学发展的新思路经过不断的实践与总结对其进行系统、客观的归纳最终形成我国现代工 程项目管理方法的科学发展方案以此指导全行业的科学发展。 (2)、积极进行工程项目管理方法的创新 工程项目管理方法科学发展的基本要求就是对于现行管理方法的创新任何事物的发展都离 不开创新的过程。工程项目管理方法的创新并不是毫无根据、无目标的空想和假设而是要坚

完整版军事理论答案(修正版)

中国国防复习题 注:红色为修改后的答案 一.基础题 1、国防的含义、目的、手段 答:含义:国家为防备和抵制侵略,制止武装颠覆,保卫国家的主权,统一,领土完整和安全所进行的军事活动及军事有关的政治,经济,外交,科技,教育方面的活动。 目的:捍卫国家的主权;保卫国家的统一;保卫国家的领土完整;维护国家的安全。 手段:包括军事活动以及与军事有关的政治、经济、外交、科技、教育等方面的活动。 2、我国上下几千年的国防历史给我们的启示 答:①强大的国防必须要有强大的经济发展力量做后盾②国防的兴衰取决于国家政治的兴衰③巩固国防必须建设质量高、数量足的军队④武器装备的优劣是决定国防强弱的重要因素⑤只有国家统一、民族团结才能形成强大的国防⑥国防意识是国防赖以确定的精神根基 3、我国武装力量的构成 答:中国人民解放军现役部队和预备部队、人民武装警察部队和民兵组成的人民武装力量。 4、我国国防的基本目标。 答:巩固国防,防备和抵制侵略②制止分裂,实现祖国完全统一③制止武装颠覆,维护社会稳定④加强国防建设,实现国防和军队现代化⑤维护世界和平,反对侵略扩张5、我国的全民国防教育日是哪一天 答:每年的九月第三个星期六。 6、我国的陆地国土面积、海洋国土面积、大国土面积分别是多少 答:陆地面积约960万平方公里;海洋国土面积约300万平方公里;国土面积:约1260万平方公里。 7、我国的陆地边界线和海岸线分别是多少 答:陆上国界线长达22300多千米;海岸线:1.8万多千米 8、中国人民解放军的构成 答:陆军、海军、空军、第二炮兵、中国人民武装警察部队和各种兵种部队。 9、建国后三次大裁军的概况。答:1985年-100万,1997年-50万,2003年-20万 10、《孙子兵法》的作者、产生时间 答:作者:孙武;产生时间:中国春秋战国时期 11、毛泽东人民军队思想的内容 答:①党对军队的绝对领导是建军的根本原则②没有一支人民的军队,便没有人民的一切③全心全意为人民服务是人民军队的唯一宗旨④政治工作是人民军队的生命线 12、我军政治工作三大原则 答:官兵一致、军民一致、瓦解敌军的原则。 13、新时期军队建设“五句话”总要求

推进军事训练转变必须坚持走科技兴训之路

推进军事训练转变必须坚持走科技兴训之路 科学技术的迅猛发展正深刻改变着战斗力生成模式。我们要坚持走科技兴训之路,充分发挥科学技术对军事训练的推动作用,积极探索信息化条件下科技练兵新途径和新方法,推动军事训练又快又好发展。 科技练兵的实质,就是尊重科学、运用科学,依靠科技进步推动军事训练的发展。坚持和深化科技练兵已成为军事训练发展的必然趋势。纵观战斗力生成模式的演变,科学技术起着十分关键的主导作用。人类军事发展史表明,历史上每一次科学技术的巨大进步,都在军事领域引发新的军事变革,从而带动新型军事知识体系及能力结构的形成,提高武器装备的效能及人员的素质,提供高效的教育训练手段,促进新的体制的产生,最终形成以先进科学技术为标志的新的战斗力生成模式。 目前,我军机械化建设任务尚未完成,信息化建设处在全面发展的起始阶段,军事技术总体水平还不高,训练中运用信息化手段还不够,战斗力生成模式还没有完全转到依靠科技创新上来。因此,只有坚持科技兴训,努力增大军事训练的科技含量,不断提高科学技术对战斗力增长的贡献率,才能尽快实现我军战斗力生成模式的根本转变。 坚持走科技兴训之路,关键是要学科技、用科技。通过不断增大军事训练的科技含量,提高军事训练的质量和效益。要针对不同层次、不同专业、不同岗位的特定要求,突出高科技知识和现代军事知识的学习,科学确定新知识、新技能的训练内容。要把高科技知识作为考核的重要内容,深入持久地抓下去,使高科技学习经常化、制度化、规范化。要适应科技创新和知识更新周期加快的趋势,强化终身学习观念,不断吸收人类创造的最新知识和成果。要把学习高科技知识与研究现代战争、解决军事斗争准备问题和履行岗位职责结合起来,增强学习效果,不断提高官兵科技素质和军事素养。 坚持走科技兴训之路,要突出新装备训练。新装备训练是战斗力新的增长点。要充分认清新装备形成战斗力的艰巨性和复杂性,充分认清新装备对作战方式带来的深刻影响,加强对新装备操纵使用、战斗编组形式、作战指挥方式和战法的研练。不仅要练好掌握运用新装备的本领,还要完善新装备“编、训、管、修、供”相结合的运行机制,推进武器装备实战能力的整体跃升。要充分运用信息技术,挖掘老装备的潜力,下功夫研究如何通过训练实现新老装备有机结合,实现高、中、低技术合理搭配,最大限度地发挥现有装备的整体效能。 坚持走科技兴训之路,要努力运用好现代化训练方法和手段。加强训练基地建设,创建逼真的信息化战场环境,发挥训练基地的综合效益,使基地化训练成为提高部队信息化条件下整体作战能力的重要方式。要加快发展模拟器材,加强模拟训练对实装训练的辅助和支持作用,使实装训练与模拟训练紧密结合。要推进网络化建设,特别是要开发作战指挥信息系统训练功能,依托网络扎实有效地开展训练,以推动机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变。

中国XXX公司创新工作管理办法(试行)

中国XX福建省分公司创新工作管理办法 (试行) 第一章总则 第一条为进一步完善中国XXXX通信有限公司福建省分公司(以下简称“福建XX”)创新体制机制建设,激发各单位和全省员工开展创新活动的积极性和创造性,增强企业发展活力,促进公司从良好迈向卓越,特制定本办法。 第二条本办法所指创新包括三种:一是创新金点子,即公司员工的创新设想或建议。二是创新项目,即企业内部各单位(或生产班组)开展的各领域的创新实践活动。三是创业团队,即企业内部若干员工以专职或兼职形式组成团队开展某项新型业务运营推广的新机制。 第三条本办法适用于福建XX及所属各单位、员工。 第二章管理体制 第四条公司设立创新领导小组,小组成员由公司领导、省公司各部门(中心)主要负责人构成。 创新领导小组的日常工作由省公司企业发展部负责。 第五条公司设立创新成果评审小组和省公司支撑服

务团队。 (一)公司创新成果评审小组(以下简称“评审组”),负责创新项目、创新金点子的评审组织工作。其中,创新项目、创新金点子分别由省公司企业发展部、工会牵头组织评审工作。 为增强评审的专业性,设置经营服务组、网络支撑组、综合管理组等专业评审小组,并分别由市场营销部、运行维护部、企业发展部牵头,根据创新金点子、创新项目的申报情况,确定各评审组参与部门。 (二)公司省公司支撑服务团队,负责对创业团队的业务(项目)选择、目标设定、资源配置、风险评估等方面进行论证和确定,并负责协调解决创业团队运营中遇到的困难与问题。 省公司支撑服务团队牵头组织部门是省公司企业发展部,支撑服务团队固定成员由省公司人力资源部、财务部、市场营销部、企业发展部、计划管理部、网络综合部(网络财务部)、信息化事业部、法律与风险管理部构成,其他部门根据需要参加。支撑服务团队各成员负责本部门相关职责范围内的支撑服务工作,具体情况详见附件1。 第三章创新定义与创业试点范围 第六条创新金点子或项目的定义

全面解读美国空军学院概要

美国空军学院 关键词:大学公立综合性 院校简介 美国空军学院(USAFA),是一个经认可的为美国空军军官提供大学本科教育的机构。其校园位于美国科罗拉多州斯普林斯埃尔帕索县的北部。该学院也是科罗拉多州其中一个最大的旅游景点,每年吸引超过100万游客。1954年4月1日,当时艾森豪威尔总统签署了法案,建立了美国空军学院。美国空军学院校园内拥有最先进的设施,包括实验室、观测站和一个馆藏书量超过七十万册的图书馆。军校无须缴纳学费,每月并可以获得津贴,但前提条件是学员要承诺毕业后要在军队服务数年。学院开设有:航空工程、宇航工程、基础科学、行为科学、生物学、化学、土木工程、计算机工程、计算机科学、经济学、电气工程、工程力学、英语、环境工程、外国地区研究、工程总空间科学、历史、人文、法律研究、管理学、数学科学、机械工程、气象学、军事战略研究、运筹学、物理、政治学、社会科学、空间业务、系统工程、系统工程管理、外语、哲学等专业。在美国新闻与世界报道2008年最佳大学排名中,学校在航空航天工程方面排名第二。 历史发展 1954年4月1日,艾森豪威尔总统签署了建立美国空军学院的法案。 位于科罗拉多州斯彼得森空军基地的美国空军学院是美国空军的最高学府,是一所在美国历史上和西点军校齐名的名牌军事学院。 1955年7月份,第一批学员开始上课。正式的校舍是在1958年启用的。 1959年第一批学员毕业。该学院从1976年6月份开始招收女生。 建于1954年的美国空军学院相当于一个中等城市的占地,分成教学体育场所、预校、招待所、滑翔机场、教练机场等大块,配有T-3A等各型教练机等94架。学院的军官教堂还获得了1996年美国建筑学院颁发的建筑奖,每天都有很多人参观。 创立者: 校训和校徽 美国空军学院的校训是:“正直为上,无私服务、凡事优异”,校徽如图所示

军事训练中的身心素质训练

军事训练中的身心素质训练 军事训练是军队生成和提高战斗力的根本途径;军事训练是军队和平时期最基本的实践活动;军事训练是军队履行历史使命的重要保证;军事训练是治军和管理的重要方式,对军队建设具有全面推动作用。无论是在战争还是在非战争军事行动中,军事技能和军人的行李素质对于一个军人来说都是极其重要的。 一、军事训练中的技能锻炼 军事训练,其中一个重要方面就是锻炼军人的军事技能。军事技能素质在军人执行任务时是十分重要的。 (一)我军的军事技能训练 军事技能训练,是提高军队战斗力的重要途径,世界上任何一支军队都必须努力提高自己的军事技能素质,我军也不例外。当前,我军训练通常按下列方式组织实施: 岗位自学,指军人为提高自身组织指挥作战素养,在工作实践中结合自身岗位、具体课题和训练实践进行的自主学习和研究。是军人经常性在职训练的主要形式,是学习积累作战理论,不断更新知识,提高作战理论水平和实际指挥能力的有效途径,是官兵经常的自觉的训练活动。主要作业方式是理论学习。 院校培训,基本方式是理论学习、战例研究、想定作业和模拟训练等。 部队集训,指部队有组织、有计划、有目标地对所属人员进行培训的主要形式。通常是部队根据年度训练任务安排或演习、战备任务临时需要,为使作战人员掌握某种知识和技能,在一定时间、针对特定的课题而进行的集中训练。集训包括理论学习、实地勘察、观摩学习、研究讨论、经验交流和学术交流等。 换岗锻炼,为提升与扩展军事训练能力的需要,调整和改变军人的岗位和

隶属关系,让其在新的岗位上充分发挥其才能的训练方法。通过换岗锻炼开阔眼界,增长知识,提高信息化条件下作战的意识,消除单位部门之间的隔阂,培养复合型人才的有效手段,有效地促进了军人素质的提高和全面发展。目前,全军部队、机关、院校、军兵种之间的军人交流正在有条不紊的展开,各大单位也结合自身实际进行内部或局部交流。 留学与出国考察,选择一些友好国家的高级军事院校派出军事留学生不仅是培养作战人才的有效途径,也是加强军事交流与合作,增进双方军队友谊与互信的重要举措。 课题联训,指部队围绕某一具体课题进行的训练。目的是实现各个作战要素综合集成,形成作战体系,提高遂行作战任务的整体能力。 实兵演习,信息化条件下提高部队作战能力最有效的途径,是军事训练的最高形式。基本导演方法是计划导演与随机导演相结合,以计划导演为主干,以随机导演为重点。常采取指挥机构全面对抗、实兵局部对抗的形式,组织红、蓝对抗的联合作战实兵演习。 (二)军事技能训练中的基本矛盾 军事技能素质训练是军事训练最主要的内容,军事素质的提高是一个关于运动与发展的过程,其中有以下几对基本矛盾。 军事技能与作战要求的矛盾,军事技能训练的目的是适应现代战争的要求。这种要求包括对体力、反应能力、适应能力、对武器的掌握能力等。这对作战人员本身的各种素质提出了较高的要求,为了培养出这种能力,组织各种军事技能训练如体能训练、战术训练、装备操作培训是十分必要的。而随着军事技术的发展,现代战争越来越复杂化、对于作战人员的要求也与日俱增。因此,

军事训练评分标准管理制度范本

内部管理制度系列 军事训练评分标准制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-90739军事训练评分标准制度 Military Training Scoring Standard System 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 一、停止间转法 动作要领: 以右(左)脚跟为轴,右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力,使身体和脚一致向右(左)转90度,体重落在右(左)脚,左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左),成立正姿势。转动和靠腿时,两腿挺立,上体保持立正姿势。向后转按向右转的要领向后转180度。 评分标准: 1、转体时腿弯,两腿未挺直扣0.5分 2、上、下体转动不一致,身体和两脚不是同时用力扣0.5分 3、转体时身体晃动,站不稳扣0.5分 4、转体角度过大或过小,用力大小不一扣0.5分

5、转体时,两臂外张,未紧贴身体扣0.5分 6、靠脚时跺脚,未取捷径迅速靠脚扣0.5分 7、靠脚时外扫,先向外张,再靠脚扣0.5分 8、靠脚时两脚跟不齐扣0.5分 9、向后转时身体向 10、动作力度不够,没有精神扣0.5分 二、跨立: 动作要领:左脚向正左方跨出约一脚之长,两脚自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。两手后背,左手握右手腕,右手手指并拢自然弯曲,大拇指贴于食指第二节,放于腰带的正方,手心向后。 评分标准: 1、左脚跨步不准,没有一脚之度。扣 2、跨步动作慢。扣 3、跨步后弯腿。扣 4、跨步时上体后仰。扣 5、上体未保持立正姿势,有挺腹现象。扣 6、仰下颌,下颌未微收。扣

军事理论:西方兵学

军事理论:西方兵学 《制胜的科学》 苏沃洛夫(1729—1800),俄罗斯著名军事统帅和卓越军事理论家,俄国军事学术和军队改革的奠基人。参加过反普鲁士的“欧洲七年战争、俄土战争和欧洲反拿破仑战争,一生率部作战35次,从未有过败绩。历任步兵团团长、旅长、预备军军长、驻意大利北部俄军总司令等职,获元帅军衔。在他统帅驻乌克兰俄军期间,他研究了亚历山大、汉尼拔和凯撒等人的战例,总结了自己所经历的战争的经验,写出了一部著名的军事著作《制胜的科学》。 《制胜的科学》分为两部分。第一部分“分队对抗演习或演习前的训练”,主要供军官使用,阐述了苏沃洛夫以贯穿冲击演练来训练军队的方法。第二部分“向士气口授必须的知识”其中列举了苏沃洛夫关于战术和战斗勤务的基本原则。其主要思想观点是: 一、人是制胜的决定因素,因此应当把人置于优先位置来考虑,要注重战前对士兵进行严格的操练和实行铁的纪律,使每个士兵确信自己有力量,勇敢向前。士兵这一名称理当包含军队中的所有人,上至最高级的将军,下至最低层的火枪兵、骑兵和步兵,这些人无例外地都要经受严格的训练。要使士兵成为本领高超的战士,成为自己祖国的可靠卫士,就应该懂得如何训练,如何作战。为此,应该让部队通过演练来熟悉战争中的各种现象,这些演练又必须非常接近于实战,这样,士兵就会把真正的战争看成不过是演习而已。“训练从难,征战易。训练从易,征战难”。而军人服从命令是保持秩序井然的基础,军队的坚强指挥是建立在服从命令的基础之上的,故服从应该是绝对的,任何下属对上级的命令不仅不得争辩,就连议论也不许可。 二、战略行动的基本方法是进攻,无论是对不设防的野外,还是设防的城堡,都要坚决进行进攻。“军事学术之真谛,是从敌人最要害的部位直接进攻敌人,而不是采取间接的迂回方式接近敌人。只有的勇敢的进攻才能制胜” 三、战术的基本原则是:“观察”、“快速”、“猛攻”。观察的实质是要善于判断敌情和地形,及时制定正确的作战计划;快速是要求部队具有高度的机动性和突然性。军队为及时赶赴前沿阵地或占领有利的时机和地势,必须善于以急行军的速度赶路。从这层意思上说,脚是决定胜利的基本条件;猛攻的表现是在敌人聚集兵力和准备抵抗之前发动进攻,而猛烈攻击是战斗中的主要形式。在战争决定胜负的关头,用强有力的火力和刺刀突击,狠打猛追。 四、战争的主要目的是消灭敌人的有生力量,“打退敌人是失败,而消灭敌人才是胜利”。集中兵力兵器于决定性的方向上,分批消灭敌人,而不要把部队分散布成警戒线。

如何激发战士的军事训练积极性1

如何激发战士的军事训练积极性 激发战士的练兵积极性,使战士始终保持旺盛的练兵热情,是基层一线带兵排长应该具备的才能。然而,我们有些学员排长往往在这方面缺少“招法”。有的排长对此束手无策。一是遇到战士练兵积极性不高这种情况,就觉得没“辙”。总感到战士练兵兴趣不高,当排长的也没有办法,不采取积极的方法去引导,而是消极对待。二是强调客观。总是怨市场经济对战士影响太大,怨部队对激发战士练兵积极性所给予的“实惠”太少,怨连队对战士训练抓得不紧,怨班长配合工作不当。总之,怨天尤人,牢骚满腹。三是简单粗暴。一见战士练兵积极性不高就怒气冲天,骂骂咧咧,不讲究方式方法。 军事训练是部队的中心工作。官兵始终保持练兵的积极性,才能掌握杀敌本领、提高部队战斗力、随时准备应付突发的战争和事件。战士的练兵积极性不高,原因是多方面的。市场经济大潮的冲击对战士确

有一定影响,但不能强调客观。从商打工的兵员成人增多,对战士的管理带来一定难度,但不能为此放松思想教育。为什么同样的客观环境,战士练兵积极性有高低之分,学员排长还是要从主观上和工作上找找原因,认真研究,想方设法激发战士的热情。 一、要摸准战士的思想脉搏,对症下药 战士练兵积极性不高,通常有以下几条原因:一是怕苦怕累。军事训练是一种高强度的运动。有些战士入伍之前根本没有吃过这么大的苦,对部队高强度的体力消耗和快节奏的紧张作风不适应。二是觉得练兵无用。有这种思想的战士,主要是入伍动机不端正。当兵的目的是为了找个人出路。入伍之后,看到练的这套回去也用不上,因而把军事训练当成累赘。三是凭兴趣练兵。有的喜欢军体,有的喜欢战术。有的一段时间内练兵兴趣很高,而一段时间内练兵热情较低。对以上这些情况,排长要区别对待,对症下药。要借助与战士整天“泡”在一起的优势,采取让先进战士谈人生体会、典型引路、个别谈心、召开排务会、班

公司创新工作管理办法试行

中国XX福建省分公司创新工作管理办法(试行) 第一章总则 第一条为进一步完善中国XXXX通信有限公司福建省分公司(以下简称“福建XX”)创新体制机制建设,激发各单位和全省员工开展创新活动的积极性和创造性,增强企业发展活力,促进公司从良好迈向卓越,特制定本办法。 第二条本办法所指创新包括三种:一是创新金点子,即公司员工的创新设想或建议。二是创新项目,即企业内部各单位(或生产班组)开展的各领域的创新实践活动。三是创业团队,即企业内部若干员工以专职或兼职形式组成团队开展某项新型业务运营推广的新机制。 第三条本办法适用于福建XX及所属各单位、员工。 第二章管理体制 第四条公司设立创新领导小组,小组成员由公司领导、省公司各部门(中心)主要负责人构成。 创新领导小组的日常工作由省公司企业发展部负责。 第五条公司设立创新成果评审小组和省公司支撑服务团队。 (一)公司创新成果评审小组(以下简称“评审组”),负责创新项目、创新金点子的评审组织工作。其中,创新项目、

创新金点子分别由省公司企业发展部、工会牵头组织评审工作。 为增强评审的专业性,设置经营服务组、网络支撑组、综合管理. 组等专业评审小组,并分别由市场营销部、运行维护部、企业发展部牵头,根据创新金点子、创新项目的申报情况,确定各评审组参与部门。 (二)公司省公司支撑服务团队,负责对创业团队的业务(项目)选择、目标设定、资源配置、风险评估等方面进行论证和确定,并负责协调解决创业团队运营中遇到的困难与问题。省公司支撑服务团队牵头组织部门是省公司企业发展部,支撑服务团队固定成员由省公司人力资源部、财务部、市场营销部、企业发展部、计划管理部、网络综合部(网络财务部)、信息化事业部、法律与风险管理部构成,其他部门根据需要参加。支撑服务团队各成员负责本部门相关职责范围内的支撑服务工作,具体情况详见附件1。 第三章创新定义与创业试点范围 第六条创新金点子或项目的定义 (一)创新金点子:指公司员工提出的有助于解决发展问题、改善管理效能、促进企业加快发展的创新设想或建议。(二)创新项目:指各单位在市场经营、客户服务、产品创新、网络支撑、人力资源、财务管理、全面质量管理等方面

军事训练课程大纲

军事训练课教学大纲 一、课程性质 国防教育和军事课程是军事化管理学校学生的一门必修课。按照教育要面向现代化、面向世界、面向未来的要求,适应我国人才培养的战略目标和加强国防后备力量建设的需要,为培养高素质的社会主义事业的建设者和保卫者服务。 二、课程目标 军事训练课程以国防教育为主线,通过军事体育课教学,使学生掌握基本军事技能和增强自身体质,达到增强国防观念、强化爱国主义、集体主义观念,加强组织纪律性,促进学生综合素质的提高,体育是衡量育人质量的重要标准。体育目标定位为“培养具有健康第—意识,德、智、体、美全面发展的合格人才。切实增强学生体质健康水平,更新观念、提高健康素质和运动能力,促进身体全面发展,激发学生参与体育活动的兴趣,培养他们参与体育锻炼的意识和习惯,为终身体育打下良好的基础。为学生今后参军或工作打下坚实的基础. 三、课程要求 1、军事体育课(含基本军事技能和体育训练)列入学校的教学计划,成绩记入学生档 案,按照《大纲》组织实施军事课教学,严格考勤考核制度。 2、军事理论教学时数为18学时,学校在完成规定的学时之外,应积极举办军事化管队 列队形会操表演。在军事理论教学中,要掌握好深度和广度,不断改进教学方法,积极采用以计算机为中心的多媒体教学,确保教学质量。 3、基础军事技能训练时间至少为34学时,实际训练时间不得少于30学时。在组织军 事技能训练时,要以中国人民解放军的条令、条例为依据,严格训练,严格要求,培养学生良好的军事素质。 四、课程内容;1、国防教育(含军事训练)2、体育运动(常规体育锻炼) (一)军事技能训练主要内容和教学目标 1、《内务条令》教育 2、《纪律条令》教育 3、《队列条令》教育与训练 4、单个军人队列动作训练 5、班队列动作训练 (二)武术 1、基本步法(扑步、马步、弓步) 2、二十四式简化太极拳 3、二十八式太极拳 (三)身体基本活动能力 1、侧身跑、往返跑,小步跑。 2、蛙跳、台阶跳、纵跳摸高; 3、俯卧撑,高抬腿, (四)田径: 1、短跑,加速跑;50米、100米跑;接力跑; 2、跳跃:蹲踞式跳远;三级跳远。 (五)棋类: 1、象棋、围棋、五子棋、军旗、跳棋。 (六)健康教育

极速狂飙──美国空军全球一小时打击计划 (图)

极速狂飙──美国空军全球一小时打击计划 5月26日上午,美国空军第419飞行中队的一架B-52H轰炸机从爱德华空军基地起飞,携带着X-51A验证机,执行首次飞行试验任务。大约10时10分,X-51A验证机从载机的左侧机翼下脱离,经过助推和分离阶段后,顺利实现了超燃冲压发动机的点火和加速,总共持续飞行了200秒,使飞行速度达到了马赫数5。此次试飞实现了以超燃冲压发动机为动力的飞行器迄今为止最长的飞行时间,成为超燃冲压发动机研制与发展历程中的一个重要里程碑。 作为美国空军研究实验室(AFRL)、航空航天局(NASA)和国防部预研局(DARPA)联合提出的一项计划,X-51A验证机由波音公司研制,采用了普惠·罗克达因公司(PWR)的一台SJY61超燃冲压发动机,旨在验证吸气式高

超音速推进技术的可行性,将为全球侦察/攻击、进入空间和商业运输等高超音速领域的应用奠定了基础。引人注目的是,奥巴马政府借助于本国在高超音速领域所取得的进展,正在酝酿发展一系列高超音速打击的武器,力图在军事领域建立起绝对优势,早日实现酝酿多年“全球敏捷打击”计划。 全球敏捷打击计划 20世纪90年代末,美国国防部开始着手研究未来远程攻击武器平台的各种候选方案,旨在探索具有潜在能力的一些新技术,以便尽早地研制出可以在数十分钟内攻击全球任何一个目标的高速打击武器。随着各项作战需求的不断明确和关键技术的日益成熟,五角大楼已经出台了一项“全球敏捷打击”(Prompt Global Strike)计划,陆续提出了一些设计方案,逐渐引起了世界各国的极大关注。

“全球敏捷打击”计划的目标是具备在1小时内实现打击全球目标的能力。美国国防部认为,现有武器已经可以实施精确的远距离打击,但目前任务对于“时间敏感性”提出了更高的要求。美国军方确信,在未来的数年内必须具备超高速度攻击能力,特别是针对一些稍纵即逝的目标采取行动时,必须在一个小时、甚至几分钟内做出反应。这些目标包括恐怖组织的头目、走私核武器或生化武器的船只等。 五角大楼的决策者们念念不忘多年前的一个深刻教训。1998年8月20日,位于阿拉伯海上的美国“林肯”号航母战斗群发射了数枚“战斧”巡航导弹,攻击阿富汗东部塔利班训练营地,目的是清除本·拉登。“战斧”巡航导弹的最大飞行速度为885千米/时,飞行了1770千米,耗时长达2个小时。结果,拉登在导弹飞抵前一个小时刚刚离开了训练营地。这次行动的

大学生开设军事理论课程和军事训练的意义

大学生参加军事理论学习和军训的意义 摘要:探讨了在高校开展国防教育和军事训练的现实意义,提出国防教育应当以爱国主义教育为主线,以军事理论、国家安全形势、国防政策法规、军事科学技术和军事技能训练为主要内容,同时指出这也是大学生素质教育的重要组成部分。 关键词:高校国防教育意义途径军事训练 一,开设军事理论的意义 开设军事课程是时代的呼唤历史经验告诉我们“国无防不立,民无兵不安”,所以,必须加强全民的国防教育,增强国防观念。近代中国充满血和泪的屈辱史对中国人民来说是刻骨铭心的,是永远不会忘记的。一个国家要有强大的经济实力和国防才能自立于世界民族之林。 开设军事课程可以培养高素质的国防后备力量认真贯彻党的教育方针,就是要培养德智体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人,其核心是要着力培养人才的全面素质。第一,要培养学生坚定正确的政治方向和良好的道德素质。军事课是对国防和军事的理性认识,是以爱国主义为核心的理沦与实践的教育。从道德意义上说;保卫国家安全,是每个公民最高的社会公德。因此,国防教育与“两课”教育异曲同工,相得益彰。 (一)高校开展国防教育是贯彻落实法律法规的要求《中华人民共和国国防教育法》(以下简称《国防教育法》)规定,普及和加强国防教育是全社会的共同责任。学校国防教育是全民国防

教育的基础,是实施素质教育的重要内容。高等学校应当设置适当的国防教育课程,并应当将课堂教学与军事训练相结合,对学生进行国防教育。并将国防教育列入学校的工作和教学计划,采取有效措施,保证国防教育的质量和效果。教育部制定的《普通高等学校军事课教学大纲》中对此强调指出,学生军训是普通高校本、专科学生的必修课,学校要纳入教学计划。普通高校本、专科的军事理论课教学时间为36学时,军事技能课训练时间为2~3周。 (二)高校开展军事理论教育是当前国际形势的需要 当今世界多极化成为主流,军备竞赛由数量转为质量的竞赛。 尽管和平与发展是当今时代主题,但霸权主义和强权政治仍然存在。国际敌对势力处心积虑遏制中国的发展,千方百计地推行西化,将战略重点放在台湾和西藏及新疆等地区。同时还千方百计进行思想渗透, 与我们争夺下一代,或策划颠覆破坏活动,企图搞垮国家政权,或搜集情报,窃取中国政治、军事、经济、科技等重要情报。而且中国周边环境也存在较大危机,我们必须时刻提高警惕,掌握必要的国防常识,随时为祖国领土完整和主权独立作出贡献。 s 二军训的意义 一)学生军训是培养学生德智体全面发展的需要 学校教育担负着传授科学文化知识、为社会主义现代化建设

公司创新管理办法

**公司创新管理办法 为调动广大员工开展创新工作的积极性,营造创新环境,建立公司内部创新机制,规范公司创新项目管理行为,特制定本办法。 第一章范围及定义 1、本办法适用于**公司(以下简称“公司”)全体员工。 2、创新主要指公司各部门、分子公司、所属单位和全体员工为了解决问题、实现目标、提高效益,所开展的一切有价值的、能够产生持久影响力的改进方 措施、 ⑩其他技术创新工作 ⑶管理创新,指运用各种有利于公司提高科学管理水平和工作效率,降低公司管理和运营费用,提升员工素质与提升企业形象的、符合公司发展的、先进的组织管理模式、管理技术、管理方法和运行机制。包括但不限于: ①管理模式、管理制度、运行机制的建议和改进; ②现代管理技术、管理方法、管理手段改进和提升的提案; ③业务流程重组、组织结构调整与优化的提案;

④管理信息化建设和信息化成果运用; ⑤企业文化实施方面的改进; ⑥其他与公司管理有关的合理化建议。 第二章创新管理考评的原则 1、公平、公正、公开原则; 2、动态管理原则。实行动态考评,一年一申报,一年一考评、奖励。 3、分级评审的原则。个人或团体申报的创新项目先由所在单位参照公司组 1评 2 3 1 2 3、公司指定综合管理部为各类创新项目申报的接收和管理窗口。 4、公司层面也可公布若干经营管理和技术难题,向全公司征召创新提案。 5、提交创新项目的个人或单位,应按要求填写创新项目申报表(附表一),并同时提供书面文档和电子文档。 6、综合管理部专人对提交的申报经初步分类整理后,组织评审小组进行评审,评审小组对创新项目按照不同类别的评审标准给予评分(附表二)。 7、评审通过的创新项目,交由相关部门实施成效检查,填具成果报告表(附

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