能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度守则

能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度

一、企业能源管理机构

晋城煤业集团（集团公司）设立了节能工作领导组，由集团公司领导成员组成，具体工作由总工程师全面负责，办公室设在企管处，对口业务部门为机电处、生产处、洗选处、基建处、设计处、环保处、供应处、计划处和技术中心。

其常设机构是企管处，主要负责集团公司日常能源管理的组织、监督、统计、检查和协调工作。各矿、分、子公司的能源管理机构是企管部或（总工办），由总工程师（副总）和企管部主要负责人负责分公司的能源管理工作。

企业能源管理机构图

二、能源计量管理机构及职责

（一）能源计量管理机构

晋城煤业集团建立了三级计量管理网络，由集团公司总工程师分管。现有的计量机构兼职能源计量管理工作。技术中心是晋城煤业集团计量工作的主管部门，下设计量办公室(一级)负责日常计量工作；各矿、分、子公司成立计量领导组(二级)，下设计量室，负责本单位或分片工作；各基层科、区队(班组)相应成立计量管理小组(三级)，负责本区域的

计量工作。

（二）能源计量管理机构职责

1、技术中心职责

（1）制定节能技术推广应用管理办法；

（2）推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料；

（3）积极支持各单位开展节能技术改革和创新；

（4）负责集团公司的计量管理和所建标项目的计量器具检定。

2、技术中心计量办公室工作职责

（1）宣传贯彻计量法令、法规，制定集团公司计量管理制度和计量发展规划，建立健全三级计量管理系统，组织协调集团公司计量的工作。

（2）配齐全计量设备和仪器，完善计量检定条件，协调其它部门配合支持计量工作。

（3）建立经济合理的计量标准，在业务技术上统管集团公司计量标准，督促各单位计量器具的周检、抽检情况，以保证集团公司量值传递的准确可靠。

（4）制订计量器具管理目录，计量人员岗位责任制；量值传递系统，周期检定计划，计量仪器设备维护、保养、正确使用、降级、报废、检修、定额等各项计量管理制度并认真贯彻执行。

（5）督促检查各单位计量器具的检定、修理工作，保证在用计量器具的周检率和周检合格率。

（6）组织开展计量检测，提供计量保证，对检测数据的审核、抽查、认证，督促各单位的计量检测数据认证情况。监督检查集团公司的计量器具，量值传递、计量测试和理化试验等工作。

（7）负责计量人员的考核培训和协助外委培训的指导工作。

（8）对集团公司进行计量监督、计量执法，仲裁处理企业内的计量纠纷。

（9）对在计量工作中做出成绩的计量人员给予奖励，对违反计量法律法规、规章制度的人员，进行批评教育、处理。

3、各单位计量管理部门工作职责

（1）宣传贯彻计量法，严格执行计量管理制度，积极推行法定计量单位，制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，监督本单位完成计量工作任务。

（2）各单位应根据自己的具体情况，本着经济合理的原则建立相应的计量标准，已建立的应进一步完善，担负起标准覆盖范围内的计量器具检定工作。

（3）积极开展计量测试工作，研究、应用、推广计量新产品、新技术、努力实现自动、快速、连续计量工作测试。

（4）各计量管理部门应充分发挥计量管理作用。科研项目，新产品试制、鉴定、产品质量分析考核、生产工艺改革等应有计量人员参加研究解决其中的计量测试技术问题。

（5）按计量器具配备规范配备生产和经营管理领域所需的计量器具，建立计量器具台帐和各项计量测试原始记录、档案资料。周检计划报计量办公室备案。

（6）组织编制计量标准器、工作计量器具的量值传递计划与周期检定计划，督促下属单位执行，定期组织对在用计量器具进行周检和抽检，确保计量器具受检率，合格率达到要求。

（7）采用正确检测办法，在规定条件下，完成检测任务，做好记录，保证计量数据准确可靠。

（8）组织计量人员参与制定企业提高产品质量，降低消耗，改进工艺等活动，参与解决目前存在的计量测试技术问题。

（9）制定计量工作计划，方针目标，并将任务分解至部门、车间，协调各方面力量完成任务。

（8）发生企业外部计量纠纷和内部计量异议时，负责提供有关计量数据和原始凭证。

实验室岗位责任制

１、计量人员要经上级计量部门考核合格，持证上岗，方能承担计量检定工作。

２、计量检定员必须按照国家颁发的计量检定规程规定进行检定。

３、按照规定将本室的标准计量仪器，仪表（计量传递仪表）送上级部门检定。仪器经过非常震动，对示值有怀疑时，应该随时送检。

４、精心保养本室外的标准检定装置及仪器、仪表，未经室主任批准不得转借他人，不准精表粗用或超量程使用。

５、计量室环境必须符合计量要求，不得在非计量条件下进行检定工作，禁止无关人员进入。

６、按本规程规定检定合格的仪器，发给检定证书，不合格的仪器发给检定结果通知书，并注明不合格项目。

７、检定数据应记入自编格式的原始记录内，保持时间为三年。

８、计量检定员应掌握标准检定装置与被检仪器的原理、以及简单的维修。

计量办公室主任岗位责任制

１、负责集团公司的计量管理；计量技术咨询；计量仲裁、纠纷处理；

２、负责新增项目的调研及组织实施；负责检测、检定质量的检查考核；

３、指导日常检测检定，处理检测检定中出现的问题；

４、搞好计量标准的考核（复查）工作；确保量值传递准确、一致；

５、负责联系对计量检定员的培训、考核换发证工作；做到每个计量检定员持证上岗；

６、负责计量标准器具的管理工作；计量器具检定管理做到帐、卡、物三对照；

７、组织相关人员对计量检定中计量器具失准现象进行及时处理、纠正；

对计量数据的处理，做到准确、公平、公正；

８、认真做好业务范围内的上情下达、下情上报工作。

计量技术管理员责任制

1、协助计量主任搞好集团公司的计量管理；计量技术咨询；计量仲裁、纠纷处理；调研及组织实施；

２、指导日常检测检定，处理检测检定中出现的问题；

３、协助计量主任搞好召集中心有关会议，编写会议纪要，并督促贯彻实施；

４、协助计量主任搞好汇总年度综合性资料，草拟中心年度总结、工作计划及综合性文稿；

５、协助计量主任搞好内外上下级领导和业务处室交办的其他临时性工作。

计量检定员责任制

１、在计量负责人的领导下，按时完成各项目的计量检定任务；

２、计量检定人员必须经县级以上人民政府计量行政部门考核合格后，持有计量检定员证件方可承担计量检定工作；

３、认真学习业务，熟悉仪器性能和原理；

４、负责所用设备的日常维护保养；妥善使用，确保携带的设备仪器安全；

５、按期将本室的标准计量器具送上级计量部门检定，保证标准器具的周检合格率100%；

６、计量检定必须按照国家发布的计量检定规程进行检定，按章操作，确保检测数据准确、完整；

７、按检定规程要求检定数据应记入编制的原始记录内。对检测数据进行整理和分析，字迹清楚、数据无误，保持时间为四年；

８、按规程规定检定合格的计量器具出具检定证书，不合格的计量器具出具检定结果通知书并注明不合格项目；

９、确保本室的标准检定装置及仪器、仪表完好，未经计量负责人批准不得转借他人，不准精表粗用或超量程使用；

１０、树立良好的职业道德，钻研业务，遵守服务承诺；

１１、完成领导交办的其他任务。