传媒公司岗位职责
传媒行业财务岗位职责
传媒行业财务岗位职责传媒行业财务岗位主要负责公司财务管理和财务数据分析等相关工作。
以下是传媒行业财务岗位的职责及其详细说明。
一、财务管理1. 负责编制和实施公司的财务制度和内部控制制度，确保公司财务活动的规范性和合规性；2. 负责建立公司的财务管理制度，包括制定和执行预算、管理资金、风险管理等；3. 负责公司财务报表的编制和审查，确保报表的准确性和及时性；4. 负责编制和执行公司的资金计划，确保公司资金的充足性和合理运作；5. 负责与税务、审计等相关部门的沟通和协调，确保公司的税务和审计工作按规定完成。
二、财务分析1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析，提供给管理层做出决策的依据；2. 对公司的财务指标进行分析和评估，包括利润水平、资产负债状况、现金流量等，为公司的经营决策提供参考；3. 跟踪和预测公司的财务状况和经营业绩，及时发现问题并提出解决方案；4. 对行业和竞争对手进行财务分析和对比，为公司制定合理的发展策略提供支持；5. 参与制定公司的投资决策，评估投资项目的财务可行性和风险。
三、财务报告1. 负责编制和发布公司的财务报告，包括月度报告、季度报告和年度报告；2. 确保财务报告的准确性和及时性，符合相关法律法规和会计准则的要求；3. 协助公司在上市、并购等重大事件中，完成财务报告的相关工作；4. 对外提供公司财务信息的解释和分析，回应投资者和股东的财务问题；5. 参与制定公司的财务政策和战略，提出改善财务绩效的建议和措施。
四、成本管理1. 负责制定和执行公司的成本控制制度和成本管理方案，确保成本控制的有效性；2. 分析公司各项成本的构成和变动，提供成本分析和成本效益分析报告；3. 参与制定公司的定价策略，确保产品和服务的成本和价格之间的合理关系；4. 推动公司成本管理的改进和优化，提出降低成本和提高效益的建议和措施；5. 参与制定和执行公司的投资决策，评估投资项目的成本效益。
以上是传媒行业财务岗位的主要职责。
传媒公司运营岗位的职责
传媒公司运营岗位的职责一、市场调研与竞争分析在传媒公司运营岗位上，首要的职责是进行市场调研和竞争分析。
通过调查研究，了解目标受众的需求和喜好，掌握市场趋势，并对竞争对手进行深入分析，以制定有效的市场营销策略。
二、品牌推广与宣传传媒公司运营岗位还需要负责品牌推广与宣传工作。
运营人员需要制定品牌推广计划，设计并执行各种宣传活动，如新品发布会、媒体合作、线上线下推广等，以提升品牌知名度和美誉度。
三、社交媒体管理随着社交媒体的兴起，传媒公司运营岗位也需要负责社交媒体的管理工作。
运营人员需要在各大社交媒体平台上建立和维护企业账号，并定期发布有吸引力的内容，与粉丝互动，提高用户参与度和粉丝数量。
四、内容创作与编辑在传媒公司运营岗位上，内容创作与编辑也是重要的职责之一。
运营人员需要根据公司的定位和目标受众的需求，撰写和编辑各种文章、新闻稿、宣传资料等，以传递公司的价值观和理念，并提升品牌形象。
五、数据分析与报告撰写传媒公司运营岗位还需要进行数据分析和报告撰写工作。
通过对市场数据的分析，运营人员可以评估营销活动的效果，并提出改进建议。
此外，运营人员还需要编写相关报告，向公司管理层汇报运营情况和成果。
六、项目管理与合作协调在传媒公司运营岗位上，项目管理与合作协调也是必不可少的职责。
运营人员需要与各部门密切合作，制定项目计划和时间表，并负责项目的执行和监督，确保项目按时完成，达到预期效果。
七、客户关系维护传媒公司运营岗位还需要进行客户关系维护工作。
运营人员需要与客户保持良好的沟通和协调，及时回应客户的需求和问题，并提供专业的咨询和建议，以增强客户的满意度和忠诚度。
总结起来，传媒公司运营岗位的职责包括市场调研与竞争分析、品牌推广与宣传、社交媒体管理、内容创作与编辑、数据分析与报告撰写、项目管理与合作协调、客户关系维护等。
通过这些工作，运营人员可以提升公司的市场竞争力，推动业务增长，实现公司的长期发展目标。
传媒公司编导岗位职责
传媒公司编导岗位职责一、岗位概述编导是传媒公司中的核心岗位之一，负责策划、组织和指导各类节目、宣传片、广告等影视作品的生产和制作。
编导需要具备扎实的影视制作知识、优秀的创意策划能力和敏锐的市场洞察力，同时需要协调团队成员之间的工作，确保制作进度和质量。
二、工作职责和任务1.负责项目的创意构思、策划、脚本撰写和导演工作，为项目的整体质量负责。
2.组织团队成员进行项目讨论，制定项目计划，确保制作进度和时间节点。
3.指导摄像、后期剪辑等制作环节，确保作品的艺术风格和表现手法符合要求。
4.与客户、广告主或合作伙伴进行沟通，了解其需求和期望，并根据反馈意见及时调整制作方案。
5.对项目进行成本控制，合理分配资源，提高工作效率和降低成本。
6.不断学习和掌握新的影视制作技术和工具，提高自身的专业素养。
三、工作要求1.具备扎实的影视制作知识，熟悉各种影视制作设备和工具，能够独立完成影视作品的制作。
2.优秀的创意策划能力和敏锐的市场洞察力，能够根据市场需求和客户要求制定出具有吸引力的制作方案。
3.具备出色的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地领导团队成员完成项目任务。
4.具备高度的责任感和工作热情，能够积极应对工作中的挑战和压力。
5.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与客户、广告主或合作伙伴进行有效的沟通和交流。
四、技能与能力提升为了不断提高自己的工作效率和进度，编导需要不断学习和掌握新的知识和技能。
以下是一些建议：1.学习影视制作的前沿技术和理论，了解行业发展趋势和最新动态。
2.参加各种影视制作培训、研讨会和工作坊等活动，提高自己的专业素养和实践能力。
3.参与其他影视作品或项目的制作实践，积累经验和技能，不断拓展自己的专业领域。
4.与其他编导、导演、摄影师等影视从业者进行交流和学习，分享经验和技巧，不断提升自己的专业水平。
5.关注市场动态和客户需求变化，及时调整自己的创作思路和方法，以适应市场变化和客户要求。
6.培养自己的观察力和敏锐度，善于发现生活中的美好瞬间和细节，为创作提供更多灵感和素材。
传媒人事专员岗位职责
传媒人事专员岗位职责
传媒人事专员是负责媒体和人力资源方面的专业人员，主要工作职责包括以下几个方面：
1、负责招聘和筛选工作：传媒人事专员需要根据公司内的职位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，通过线上或线下渠道，筛选候选人，并进行面试或其他评估方式，最终选择最优秀的人才加入公司。
2、员工管理与维护：传媒人事专员需要制定和实施公司的人力资源管理政策，并伴随员工的职业生涯进行督导调整。
负责解决员工出勤、工资待遇、福利等问题，关注员工心理及情感变化，发现并妥善处理矛盾及问题。
3、工资管理和维护：传媒人事专员需要负责公司工资制度的调整及完善，定期进行薪酬核算和审核。
另外，需要了解和掌握相关的法规及政策，并积极和财务部门进行沟通协调，确保公司正常地付出员工薪酬。
4、培训和继续教育：传媒人事专员需要制定并实施员工培训计划，组织实施对于公司业务和能力的提升，确保员工的持续学习和职业成长。
5、员工关系维护：传媒人事专员需要培养健康的员工关系，建立良好的团队文化。
需要严格审查和解决员工投诉，及时反馈以及建议领导对企业管理和工作环境的改进。
总之，传媒人事专员作为传媒公司的重要管理者之一，需要处理日常人力资源工作及管理，确保公司人力资源的有效利用和业务的顺利开展。
传媒公司统筹岗位职责
传媒公司统筹岗位职责一、岗位概述传媒公司统筹岗位是传媒公司中一个非常重要的职位，负责公司各项业务的整体协调和管理，确保各个部门的协同合作，以实现公司整体目标。
在传媒行业竞争日益激烈的今天，统筹岗位扮演着一个战略规划者、协调者和执行者的角色，对公司的发展起着至关重要的作用。
二、岗位职责1. 制定公司年度和季度发展计划：统筹岗位负责制定公司的发展计划，包括市场战略、营销策略、产品规划等，并制定相应的目标和指标，为公司的发展提供战略方向。
2. 协调各部门的工作与沟通：统筹岗位需要与各个部门的负责人沟通协调，了解各个部门的工作情况和需求，确保各个部门之间的无缝衔接，实现协同合作。
3. 安排资源和优化配置：根据公司的发展计划和业务需求，统筹岗位负责安排公司的资源和优化配置，确保各个项目可以得到充分的支持和保障。
4. 监控项目进度和风险控制：统筹岗位需要密切监控各个项目的进展情况，及时解决项目中的问题和风险，确保项目能够顺利进行并按时交付。
5. 建立和维护合作伙伴关系：统筹岗位需要与公司的合作伙伴建立和维护良好的关系，包括其他传媒公司、广告代理公司、媒体等，以实现互利共赢。
6. 参与公司的决策和战略规划：作为公司的核心管理人员之一，统筹岗位需要参与公司的重大决策和战略规划，为公司的发展提供战略思考和建议。
7. 建立和完善内部管理制度：统筹岗位需要建立和完善公司的内部管理制度，包括人事制度、财务制度、项目管理制度等，以提高公司的管理效能和规范化水平。
三、岗位要求1. 具备较强的战略规划和执行能力：统筹岗位需要具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力，能够制定正确的发展战略，并能够推动和执行相关的决策和计划。
2. 出色的沟通和协调能力：统筹岗位需要与各个部门和合作伙伴进行频繁的沟通和协调，因此需要具备出色的沟通和协调能力，能够有效地传递信息和解决问题。
3. 较强的团队管理能力：统筹岗位需要管理多个部门的工作和团队，因此需要具备较强的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队的凝聚力和执行力。
传媒音乐岗位职责内容
传媒音乐岗位职责内容传媒音乐岗位是一个与音乐相关的综合性职位，主要负责音乐内容的制作、推广和管理等工作。
以下是传媒音乐岗位的几个主要职责内容：1. 音乐制作：传媒音乐岗位负责音乐制作的整个流程，包括歌曲创作、编曲、录制、混音、母带制作等。
他们需要与音乐人合作，确保音乐作品的质量和完成周期。
2. 音乐推广：传媒音乐岗位负责音乐作品的推广工作，包括宣传片、音乐视频、社交媒体推广等。
他们需要制定推广策略、寻找合适的渠道和平台，以及与各种媒体合作，提高歌曲的曝光率和影响力。
3. 艺人管理：传媒音乐岗位负责艺人的管理工作，包括签约、日程安排、形象策划等。
他们需要与艺人建立良好的合作关系，解决艺人的问题并提供必要的支持，以确保艺人的工作顺利进行。
4. 版权管理：传媒音乐岗位负责音乐作品的版权管理，包括版权注册、维权和授权等。
他们需要了解相关的法律法规，并与版权机构和音乐公司合作，保护音乐作品的权益。
5. 媒体合作：传媒音乐岗位负责与各种媒体进行合作，包括电台、电视台、音乐节目等。
他们需要与媒体人员建立良好的关系，安排音乐作品的宣传和演出，并提供必要的支持和配合。
6. 数据分析：传媒音乐岗位负责对音乐作品的数据进行分析，包括播放量、下载量、用户反馈等。
他们需要根据数据分析结果，制定相应的策略和调整，为音乐作品的推广和管理提供参考和支持。
7. 企划策划：传媒音乐岗位负责制定音乐企划和策划活动，包括音乐专辑发布、演唱会策划等。
他们需要研究市场和目标群体，确定合适的活动内容和形式，并与各方面合作，将策划活动落地实施。
除了以上主要职责内容，传媒音乐岗位还需要具备以下能力和素质：1. 音乐素质：传媒音乐岗位需要具备一定的音乐素质，包括对音乐的理解、鉴赏和创作能力，以及对不同音乐风格和流派的了解。
2. 沟通能力：传媒音乐岗位需要与各方面进行沟通和合作，包括艺人、音乐人、媒体、合作伙伴等。
因此，良好的沟通能力和团队合作能力是必备的。
传媒营运助理岗位职责
传媒营运助理岗位职责职位概述传媒营运助理是传媒公司中的重要职位，主要负责协助营运经理开展日常业务工作，包括广告营销、市场推广、客户管理等方面。
这个职位要求具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，以确保公司的营运工作顺利进行。
主要职责1. 协助制定和执行营运策略- 跟进并分析市场动态，了解行业趋势和竞争对手的活动；- 协助制定市场营销策略，帮助提高公司的品牌知名度；- 分析和调研目标市场，为营销活动提供数据支持。
2. 客户关系管理- 协助建立、维护和发展客户关系，与客户保持良好的沟通和合作；- 协调内部各部门，确保客户需求得到满足；- 及时处理客户的投诉和问题，提供满意的解决方案。
3. 活动策划和组织- 负责策划和组织各类营销活动和宣传活动，包括线上线下的活动；- 研究目标市场和受众需求，制定相应的活动方案；- 确保活动的顺利进行，包括场地预订、物资采购、参与人员安排等。
4. 数据分析和报告撰写- 负责对市场数据进行收集、整理和分析，为营运经理提供决策支持；- 撰写营销活动报告，分析活动效果和市场反馈；- 定期向上级汇报工作进展和市场状况。
5. 协助团队管理- 协助营运经理安排团队工作，确保任务按时完成；- 协调内部各部门的合作，促进团队协作；- 对新成员进行培训和指导，提高团队的整体绩效。
任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。
2. 技能要求- 具备良好的市场分析和数据处理能力，熟悉常用的数据分析工具；- 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各方沟通合作；- 具备一定的组织能力和项目管理能力，能够按时完成任务；- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office等。
3. 工作经验- 一年以上的市场营销或传媒相关工作经验者优先。
4. 性格特质- 具备良好的团队合作意识和责任心；- 善于学习和创新，适应快节奏的工作环境；- 具备较强的抗压能力，能够处理紧急情况。
结束语传媒营运助理是一个充满挑战的岗位，不仅需要良好的组织能力、沟通能力和协调能力，还需要不断学习和创新，以适应市场的变化和竞争的挑战。
传媒公司拍摄岗位职责
传媒公司拍摄岗位职责岗位职责：传媒公司拍摄岗位主要负责视频制作的策划、拍摄、后期制作等工作，以下是具体的岗位职责。
1. 制定拍摄计划：负责与客户或相关部门沟通，了解视频项目的需求和要求，制定拍摄计划。
根据拍摄内容、时间、地点等因素，合理安排拍摄行程和人员。
2. 摄影器材准备：负责检查和准备摄影器材，包括相机、镜头、三脚架等。
确保器材正常运行，并配备必要的附件和备用电池。
3. 拍摄现场布置：根据拍摄需求，负责现场布置，包括搭建摄影棚、设置灯光、调整摄影角度等，确保拍摄环境符合要求。
4. 拍摄指导人员：与导演或客户合作，负责指导演员或被拍摄者的表演和动作。
在需要的时候给予指示和建议，以达到预期的效果。
5. 摄像师工作：负责根据制定的拍摄计划进行摄影工作，合理调整相机参数并通过镜头进行合适的取景、画面运动等，确保拍摄画面的稳定和清晰。
6. 灯光师工作：负责设置场景的灯光效果，通过灯光照明突出拍摄主题或营造特定的氛围，以提高画面质量和视觉效果。
7. 录音师工作：负责设置音频设备，确保录音的质量和清晰度，通过对话录音、环境录音等方式，保证音频和视频的同步和真实性。
8. 特效和后期制作：负责将拍摄的素材进行后期制作，包括剪辑、特效、配音、字幕等。
使用相关软件和技术，对原始素材进行处理和编辑，最终呈现出符合要求的视频作品。
9. 质量管理：负责对拍摄作品的质量进行把控，检查视频画面、音效等各个方面是否符合要求，并根据需要进行修正和改进。
10. 团队协作：与团队成员密切合作，包括导演、摄像师、灯光师、录音师、制片人等，共同完成项目的策划、拍摄和后期制作工作。
11. 技术研究和学习：及时了解并学习最新的拍摄技术和后期制作技术，保持对行业的敏感度和竞争力，提高专业技术水平。
总结：传媒公司拍摄岗位的职责主要包括制定拍摄计划、摄影器材准备、拍摄现场布置、拍摄指导、摄像师工作、灯光师工作、录音师工作、特效和后期制作等。
通过与团队成员的紧密合作，完成高质量的视频作品，并及时学习和掌握最新的拍摄技术，提高专业水平。
传媒公司导演岗位职责
传媒公司导演岗位职责引言在传媒产业的发展中，导演起着举足轻重的作用。
导演负责影片、电视节目等作品的整体创作和执导工作，是艺术创作过程中的重要一环，对于作品的质量和效果有着决定性的影响。
本文将为您介绍传媒公司导演的岗位职责。
岗位职责概述传媒公司导演是艺术创作团队中的核心人员，负责策划、组织和指导影视作品的拍摄制作工作。
具体职责如下：1. 影视作品策划导演通过对影视作品的整体剧本进行研究和分析，确定创作方向和目标，并根据剧本的特点和要求，制定创作策略和拍摄计划。
导演需要结合市场需求、观众喜好以及公司的宣传推广策略，制定出能够实现商业成功的创作方案。
2. 导演剧组与演员管理导演负责组建剧组，招募和选择演员。
在创作过程中，导演需要与剧组人员和演员密切合作，明确工作任务和负责人，并监督和指导他们的工作。
导演需要与演员进行演技指导和创作引导，帮助演员理解角色、塑造形象，提升演技，以实现剧作的艺术效果。
3. 拍摄制作管理导演负责指导片场的拍摄工作，包括布局、摄影、化妆、服装等。
导演需要与摄影师、音效师、剪辑师等各个制作环节的人员密切配合，确保拍摄过程中摄影、灯光、音效等要素的协调和统一。
导演需要对每个场景的构图、动作、演员表演等进行细致的把控，以确保每个镜头都符合创作要求。
4. 后期制作管理导演在拍摄完成后，需要参与后期制作的过程。
导演负责与剪辑师、音效师、音乐指导等人员协商，确定片头、片尾、配乐、特效等处理方式。
导演需要对整个后期制作过程进行把控，确保作品在剪辑、音效、配乐等各个方面得到完美的呈现。
5. 沟通与协调导演需要积极与编剧、制片、投资方以及其他相关部门沟通，确保创作过程中的各项工作顺利进行。
导演需要与相关人员协商制定创作计划和预算，并根据项目进展情况及时调整和协调资源。
6. 文化艺术研究导演需要不断学习和研究电影、电视剧等影视作品的创作技巧、剧情结构以及行业动态。
导演应该关注时代变化，了解观众的需求和喜好，及时进行创新和改进。
传媒公司总经理岗位职责
传媒公司总经理岗位职责1. 总览作为传媒公司总经理，您将负责管理和领导整个公司的运营和业务发展。
您将与董事会和公司的高层管理团队合作，确保公司的目标和战略得以实现。
2. 行政管理作为传媒公司总经理，您将负责制定和执行公司的战略和业务计划。
您将与不同部门的经理合作，确保公司的日常运营顺利进行，并且有效地分配和管理资源。
3. 财务管理作为传媒公司总经理，您将负责制定和执行公司的财务策略。
您将监督财务团队，确保公司的资金和财务资源得到充分利用，并实施有效的财务控制措施。
4. 业务发展作为传媒公司总经理，您将负责寻找新的业务机会，并与团队合作开发新的产品和服务。
您将监督市场营销活动，确保公司的品牌宣传和市场推广得到充分展示，以吸引更多的客户和合作伙伴。
5. 客户关系管理作为传媒公司总经理，您将与公司的重要客户保持紧密联系，并确保他们的需求和要求得到满足。
您将与销售团队合作，制定客户关系管理战略，并确保高质量的客户服务得以提供。
6. 人力资源管理作为传媒公司总经理，您将负责招募、培训和管理公司的员工。
您将与人力资源团队合作，确保公司拥有高素质的员工，并提供良好的工作环境和职业发展机会。
7. 风险管理作为传媒公司总经理，您将负责评估和管理与公司运营相关的风险。
您将与法律和合规团队合作，确保公司的业务活动符合相关的法律法规，并采取适当的措施防范潜在的风险。
8. 行业监测作为传媒公司总经理，您将密切关注市场和行业的发展动态。
您将评估竞争对手的策略和业绩，并根据市场情况做出相应的调整和决策，以保持公司的竞争力。
9. 团队领导作为传媒公司总经理，您将负责团队的领导和管理。
您将激励和鼓励团队成员实现公司的目标，并确保团队之间的协作和沟通得以良好地进行。
10. 社会责任作为传媒公司总经理，您将带领公司履行社会责任。
您将确保公司在社会和环境方面的表现符合道德和法律的要求，并积极参与社区活动，树立公司的良好形象。
以上是传媒公司总经理的岗位职责概述，希望能为您提供一些指导和参考。
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会议服务员岗位职责及操作流程 页脚内容 各部门岗位职责 董事会职能 1) 执行总公司的诀议； 2) 决定公司的经营计划和运营方案； 3) 审订公司的年度财务预算方案、决算方案； 4) 审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 5) 审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案； 6) 拟订公司合并、分立、解散清算的方案； 7) 聘任或者解聘公司总经理、根据总经理的提名，聘任或解聘公司总经理，财务负责人，决定其报酬事项；
8) 审定公司的基本管理制度； 9) 负责对公司运营的监督管理； 10) 公司最高决策机构。 会议服务员岗位职责及操作流程
页脚内容 一、总经办
总经办： 部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中： 总经理岗位：1人 副总经理岗位：1人
总经理 直属上级：CEO 直辖下级：副总经理、市场营销总监、技术运营总监、财务经理、 行政人事经理 岗位职责： 1) 领导公司的经营活动，确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，实现经董事会批准的预算利润指标； 2) 向董事会提出经营预算和费用预算； 3) 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批； 4) 协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用，不断全面提高公司管理水平； 5) 不断调整公司的经营方向，不断收集客户的反映，满足市场需求，抓好企业文化建设，塑造企业形象； 6) 组建可行性项目，进行项目的市场调研及定位。项目的整体营销策划、销售工作计划。决定广告基调，指导广告战略； 7) 代表本公司对外开展公关活动； 8) 行使法定代表职权。会议服务员岗位职责及操作流程
页脚内容 副总经理 直属上级：总经理 直辖下级：市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理 岗位职责： 1) 在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作； 2) 组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序； 3) 组织制定市场营销部和技术运营部内部各项管理制度，根据公司安排及实际情况制定市场部和技术运营部的各项经营计划并组织实施； 4) 负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作； 5) 负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系； 6) 兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作； 7) 按时完成总经理交办的其它临时性工作。
二、市场营销部 市场营销部： 部门岗位设置4个，人员编制9人。
其中： 市场营销总监：1人 销售经理：6人 企划：1人 文案：1人
市场营销总监 直属上级：总经理 直辖下级：销售经理、文案、策划 岗位职责： 会议服务员岗位职责及操作流程 页脚内容 1) 协助总经理进行公司市场营销战略规划，制定公司的市场工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体实施方案； 2) 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 3) 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 4) 制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 5) 管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 6) 建立与优化公司品牌形象、规划，执行公司品牌策略； 7) 相关合同签订与管理； 8) 按时完成总经理交办的其它临时性工作。 职位要求： 大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知识； 三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定组织行销推广经验； 了解自媒体、新媒体或其他产业行销渠道及运作模式； 具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能力强； 具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差； 有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。能承受工作压力，团队合作意识强。
销售经理 直属上级：市场营销总监 直辖下级：销售专员 岗位职责： 1) 负责收集行业公司、个体、企业等的最新动向、市场变动，观察发掘合作机会； 2) 分析客户营运情况，给于对方制定行之有效的线下及线上新媒体营销方案，并提出合适企业发展的运营方案； 3) 各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作； 4) 负责销售业务的商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订，完成销售目标； 会议服务员岗位职责及操作流程 页脚内容 5) 搜集相关广告资源进行资源整合； 6) 与老客户保持联系并对客户资料进行整理归档，挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，维系良好关系，协助客户解决企业营销策划问题。 7) 按时完成市场营销总监交办的其它临时性工作。 职位要求： 1年以上销售或客服类工作经验； 沟通能力强、能从容应对业务洽谈； 注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧； 具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；会议服务员岗位职责及操作流程
页脚内容 企划 直属上级：市场营销总监 直辖下级： 岗位职责： 1) 负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息； 2) 根据公司的发展战略独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写； 3) 协助总经理编制企业形象设计纲要，并开展企业形象设计工作; 4) 定期对企业经营数据进行分析，形成分析报告，为经营决策提供数据支持; 5) 协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案和建议; 6) 在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；并组织策划及实施各项公关宣传活动； 7) 负责与公司客户对接及营销策略、广告创意的讨论；以及相关业务部门的业务对接； 8) 监督和协调客户公司、媒体广告发布计划的执行；保持与媒体良好的沟通和联系； 9) 负责销售资料、宣传资料、宣传品等验收工作； 职位要求： 市场营销、公共关系或者相关专业大专以上学历; 具备1年以上相关工作经验; 具备企划相关专业知识以及熟悉企划工作流程; 具备敏锐的市场洞察力和分析能力; 具备较强的人际沟通能力; 具备一定的公关能力。 会议服务员岗位职责及操作流程
页脚内容 文案 直属上级：市场营销总监 直辖下级： 岗位职责： 1) 1-3年优秀的文案工作经验，热爱文字，热爱学习，用文案让策略落地。（必须要有案例） 2) 有一定的活动策划经验，懂设计，善沟通。 3) 负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写; 4) 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; 5) 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 6) 协助公司各类刊物的采编工作; 7) 定期更新行业资讯，撰写行业快讯; 8) 负责媒体软文和广告资料的收集与整理，关注其他知名媒体，尤其是与我刊有相近之处的杂志，学人之长。 职位要求： 中文、新闻传播等相关专业本科以上学历；具备良好的中文写作功底； 具有敏锐的市场洞察力及现代时尚的思维模式； 具备新闻编辑，市场活动策划、文案等相关工作经验，曾就职于广告公司者优先； 具有优秀的文字功底，可以独立完成对外市场宣传文案的规划及撰写工作； 个性细致稳重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维能力，诚实、敬业，具备良好的沟通能力和团结协作精神。
名词解释： 新媒体（New Media）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。 新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。 一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。 会议服务员岗位职责及操作流程 页脚内容 新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术和网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。
自媒体(外文名：We Media)又称“公民媒体”或“个人媒体”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。自媒体平台包括：博客、微博、微信、百度官方贴吧、论坛/BBS等网络社区。
三、技术运营部 技术运营部： 部门岗位设置5个，人员编制5人。
其中： 技术总监：1人 平面设计：1人 摄影师：1人 运营：1人 技术：1