论中国企业绩效管理现状
论中国企业绩效管理现状
李飞
【期刊名称】《科技与企业》
【年(卷),期】2012(000)014
【摘要】员工是组成企业的基本因素之一,员工的积极性直接决定了企业的活力,由于很多因素导致,目前,我国很多的企业员工普遍存在积极性不高等问题。如何有效运用机制,调动员工的积极性、主动性,为企业的生存和发展做出更大的贡献,是企业目前亟待解决的问题。本文通过对企业现有绩效考核方法的深入分析和比较,探讨了如何科学开展绩效考核,调动员工的积极性、主动性,推动员工为企业创造更大价值的问题。
【总页数】1页(52-52)
【关键词】绩效管理;主要问题;考核方法;建议
【作者】李飞
【作者单位】山东省德州市德州学院山东德州 253000
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
1.新时代中国企业的绩效管理的选择——以关键业绩指标为核心的绩效管理 [J], 姚婷婷; 方岳
2.中国企业绩效管理问题分析研究--基于中国国情下实施KPI的问题分析[J], 刘冬微
3.标杆管理在中国企业绩效管理中的应用研究 [J], 刘博; 张佳慧
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