图书馆志愿者服务规章制度范文（2篇）
图书馆志愿者管理制度模版（二篇）
图书馆志愿者管理制度模版第一章总则第一条为了加强图书馆志愿者的管理，提高志愿者工作的效率和质量，制定本制度。
第二条图书馆志愿者管理制度是依据国家有关法律、法规和政策，结合本图书馆实际情况，制定的志愿者管理规范。
第三条本制度适用于图书馆内外的志愿者管理工作，包括志愿者的招募、培训、考核和福利待遇等方面。
第四条图书馆应当建立和完善志愿者管理制度，明确志愿者的权益和义务，确保志愿者工作的顺利进行。
第五条图书馆应当加强对志愿者的宣传教育工作，提高志愿者的参与度和活跃度。
第六条图书馆应当合理安排志愿者的工作时间和任务，确保志愿者工作的有效性和实用性。
第二章招募与注册第七条图书馆可根据自身工作需要，招募适合的志愿者人员。
第八条招募志愿者人员应当遵循公开、平等、竞争原则，不得有任何歧视行为。
第九条志愿者招募应当通过合法、公开的方式进行，可以在图书馆官方网站、社交媒体平台、公告栏等途径发布招募信息。
第十条志愿者应当按照图书馆规定的程序进行注册，并提供真实、准确的个人信息。
第十一条志愿者注册信息应当包括志愿者的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。
第十二条志愿者注册信息应当按照保密的原则进行管理，不得泄露或滥用。
第三章培训与素质提升第十三条图书馆应当积极开展志愿者培训工作，提升志愿者的专业素质和服务能力。
第十四条志愿者培训内容应当包括图书馆的基本知识、服务规范、学习方法等方面的内容。
第十五条志愿者培训应当灵活多样，采用线上线下相结合的方式进行。
第十六条图书馆应当定期组织志愿者培训，包括新志愿者的入职培训和在职培训。
第十七条志愿者培训应当与图书馆的工作实际相结合，提供具体、实用的培训内容。
第十八条志愿者参加培训的时间、内容和效果应当加以记录，作为评价和考核的依据。
第四章评价与考核第十九条图书馆应当建立志愿者的评价和考核机制，对志愿者的工作进行定期评估。
第二十条志愿者的工作评价应当以工作表现为基础，以客观、公正的方式进行。
图书馆志愿者服务规章制度范文(三篇)
图书馆志愿者服务规章制度范文第一章总则第一条为了建立健全图书馆志愿者服务制度，规范志愿者的行为，提高志愿者的服务质量，确保图书馆的正常运作，特制定本规章制度。
第二章志愿者入库和管理第二条志愿者入库应符合以下条件：1. 自愿为图书馆服务，具备较高的文化素质和道德修养；2. 年龄在16岁以上的公民；3. 具备相应的专业知识和技能，能够胜任所担任的志愿者工作；4. 经过图书馆的培训，并通过相关考核；5. 在图书馆确定的时间内，提交相关申请材料。
第三条图书馆应建立志愿者管理机构或委派志愿者管理员，负责志愿者的招募、培训、安排工作等相关事务。
第四条图书馆应建立志愿者档案，记录志愿者个人信息、服务时长、服务内容等相关信息。
第三章志愿者服务内容和责任第五条志愿者可以选择以下服务内容：1. 书籍借阅和归还的助理工作；2. 图书馆参观引导和咨询服务；3. 图书馆活动的组织和宣传；4. 图书整理和修复工作；5. 书架的整理和排布；6. 图书馆网络系统的维护和保障。
第六条志愿者应履行以下责任：1. 按照图书馆要求，认真履行志愿者工作职责；2. 遵守图书馆的各项规章制度，遵守志愿者职业道德；3. 积极参加图书馆组织的培训和交流活动，提高自身能力；4. 负责保管图书馆的财物，防止遗失和损坏；5. 维护图书馆的卫生环境，保持良好的服务态度；6. 定期向图书馆反馈工作情况和服务建议。
第四章志愿者待遇和保障第七条志愿者工作采取无酬劳的形式，但图书馆可以给予合理的补贴或奖励。
第八条志愿者享有以下权益和保障：1. 参加培训和学习的机会；2. 获得图书馆的证书或证明；3. 享受图书馆提供的相关福利；4. 在工作中受到合理的保护和支持。
第五章违纪和处罚第九条对于违反志愿者服务规章制度的行为，图书馆有权采取以下措施：1. 取消志愿者资格；2. 给予口头或书面警告；3. 利用教育和培训的方式进行纠正；4. 追究法律责任。
第六章附则第十条本规章制度由图书馆制定，经相关部门批准后生效。
图书馆志愿者工作制度范文(2篇)
图书馆志愿者工作制度范文1.部门内部相互监督、相互鼓励。
如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。
2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。
3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。
4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。
5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。
2.部长职责：(1)做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。
(2)团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作(3)做好活动的____策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。
安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责：(1)认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。
(2)对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。
1.招新规则(1)对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。
纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。
(2)应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应予辞退。
(3)纳新要求。
作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。
2.惩罚制度(1)例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤(2)无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
(3)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
3.奖励制度(1)对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。
(2)在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。
总结汇报1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。
志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。
2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长邮箱。
2024年图书馆志愿者规章制度范例（三篇）
2024年图书馆志愿者规章制度范例图书馆管理规范一、行为规范1. 严禁在馆内吸烟、使用明火及违规用电。
2. 禁止在图书馆内打闹嬉戏，保持安静有序。
3. 禁止穿拖鞋、背心等不适当服饰入馆。
4. 维护馆内安静环境，禁止大声喧哗。
5. 禁止在图书馆内食用零食，保持空气清新。
6. 禁止观看电影、听音乐、打游戏等娱乐活动。
7. 严禁随地吐痰及乱扔垃圾，保持环境整洁。
8. 禁止在图书、报刊及设施上涂抹刻画，不得破坏馆内设备。
9. 严禁在图书和报刊上图画、撕页、开天窗，保护公共财产。
10. 未经办理出借手续，禁止将书刊带出图书馆。
11. 借阅证仅限本人使用，严禁使用他人借阅证入馆。
12. 禁止在馆内睡觉及进行男女亲密不雅行为，维护公共秩序。
二、借阅证管理制度1. 借阅证办理新生需提交近期半身一寸免冠照片一张，由班主任统一至流通阅览室办理借阅证。
新入职教职工需携带报到单及近期一寸免冠照片一张，至图书馆办理借阅证。
2. 借阅证挂失借阅证遗失后，应立即前往流通阅览室办理挂失手续。
挂失前发生的冒借情况，后果由持卡人自行承担，并负责归还或赔偿所有被借图书。
挂失借阅证找回后，需持证到流通阅览室办理解除挂失手续。
3. 借阅证补办借阅证挂失一周后，持本人学生证或工作证及近期一寸免冠照片一张，到图书馆流通阅览室办理补办手续，并缴纳工本费____元。
4. 离校退证学生毕业、退学、休学或教职工离校时，需到流通阅览室办理离校退证手续。
若有未还图书，需先办理还书或遗失图书赔偿手续，否则不予办理离校手续。
5. 特别提醒借阅证是读者在图书馆借阅图书、查阅资料的唯一有效证件，仅限本人使用。
违规使用他人借阅证将受到罚款及停止借书等处罚。
入馆须知1. 校内读者凭有效借阅证入馆，校外读者需凭介绍信及本人有效证件至图书馆办公室办理临时借阅证后入馆。
2. 读者入馆应衣着整洁、举止文明，严禁穿拖鞋、背心等不适宜服饰。
3. 保持馆内安静的学习氛围，手机需调至静音或震动状态，禁止大声喧哗。
图书馆志愿者服务规章制度范文(三篇)
图书馆志愿者服务规章制度范文第一章总则第一条：为了加强文化建设，提高图书馆服务效率，丰富服务内容，图书馆特制订本规章制度，对图书馆志愿者服务进行管理。
第二条：本规章制度适用于图书馆内的志愿者服务，志愿者应遵守本制度的规定。
第三条：志愿者应按要求参加相关培训，熟悉图书馆的服务流程和相关知识，提高服务能力。
第四条：志愿者应当以服务为宗旨，恪守专业道德操守，积极参与志愿者活动，为图书馆的发展做出贡献。
第五条：图书馆将对志愿者进行绩效考核，根据表现给予相应的奖惩措施。
第二章志愿者招募与管理第六条：图书馆将在适当时间发布志愿者招募信息，并接受符合要求的人员报名。
第七条：志愿者报名时应提交个人简历和申请表格，并参加面试。
第八条：图书馆将根据招募的岗位需求和志愿者的专业背景、兴趣爱好等进行匹配，并分配工作任务。
第九条：志愿者应与图书馆签订志愿服务协议，在约定的时间内履行服务任务。
第十条：志愿者应定期参加图书馆组织的培训和交流活动，提升服务质量和专业水平。
第三章志愿者服务内容第十一条：志愿者应根据岗位要求，开展图书馆的宣传推广、馆内服务、读者咨询等工作。
第十二条：志愿者应熟悉图书馆的藏书情况和布局，为读者提供相关信息查询和借阅服务。
第十三条：志愿者应积极参与图书馆的活动策划和组织工作，为读者提供丰富多样的文化活动。
第四章志愿者权益与义务第十四条：志愿者享有公平、公正、公开的参与机会和平等待遇。
第十五条：志愿者应尊重图书馆的工作规定和员工的权益，服从图书馆的安排和管理。
第十六条：志愿者应保守图书馆的机密信息，不得泄露相关内容。
第十七条：志愿者应保护图书馆的设备和资源，不得滥用或损坏。
第十八条：志愿者应积极参与志愿服务活动，按时完成工作任务。
第五章绩效考核与评定第十九条：图书馆将定期对志愿者的工作绩效进行评定，并编制志愿者绩效考核报告。
第二十条：志愿者的绩效考核结果将影响其合同的续签和评选表彰等。
第六章附则第二十一条：图书馆有权对本规章制度进行解释和修改。
图书馆志愿者服务规章制度范文（4篇）
图书馆志愿者服务规章制度范文第一章总则第一条为了规范图书馆志愿者的服务行为，提高图书馆工作效率和服务质量，特制定本志愿者服务规章制度。
第二章志愿者的基本要求第二条图书馆志愿者应具备以下基本素质和条件：1.热爱图书馆事业，具有服务意识，愿意奉献和助人为乐；2.具有良好的道德品质和公民素质，遵守法律法规；3.年满18周岁，身体健康；4.具备一定的文化水平和知识储备；5.具备一定的沟通能力和团队合作精神。
第三章志愿者的服务内容和时间第三条图书馆志愿者的服务内容包括但不限于：1.协助图书馆员工收集、整理和维护图书资料；2.为读者提供参考咨询服务和图书馆使用指导；3.协助图书馆开展各类文化活动和推广阅读；4.参与图书馆的志愿者培训和评估。
第四条图书馆志愿者的服务时间由图书馆根据工作需要和志愿者自愿选择确定，志愿者应按照规定的时间和工作要求完成志愿服务。
第四章志愿者的权益和义务第五条图书馆志愿者享有以下权益：1.免费参与志愿者培训和学习活动；2.获得相应的工作证和志愿者证书；3.获得图书馆提供的工作材料和宣传品；4.免费借阅图书馆的图书和文献。
第六条图书馆志愿者承担以下义务：1.遵守图书馆的工作制度和安排，认真履行志愿服务；2.保护读者的隐私和图书馆的财产，妥善使用图书和设备；3.服从图书馆工作人员的管理和指挥；4.保守图书馆的商业秘密，不得私自泄露有关读者信息和图书馆内部事务。
第五章志愿者的管理和评估第七条图书馆应建立健全志愿者管理制度，对志愿者进行培训、指导和监督，及时反馈服务情况和意见。
第八条图书馆定期对志愿者进行评估，根据评估结果给予相应的奖励和鼓励。
第六章附则第九条本志愿者服务规章制度由图书馆制定和解释，并经有关部门审核。
第十条图书馆接受志愿者服务时，应与志愿者签订服务协议，明确双方的权益和义务。
第十一条本规章制度自颁布之日起施行，如对本规章制度有任何疑问或建议，可向图书馆提出。
以上为图书馆志愿者服务规章制度范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
图书馆志愿者服务规章制度模版（四篇）
图书馆志愿者服务规章制度模版第一条总则为了发挥志愿者的作用，提升图书馆服务质量和效率，制定本规章制度。
第二条志愿者资格1. 志愿者应具备良好的品德和道德修养，遵守国家法律法规和图书馆的相关规定。
2. 志愿者应具备一定的文化素质和专业知识，能够胜任相应的志愿服务岗位。
3. 志愿者应具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与图书馆工作人员和其他志愿者协作。
第三条志愿服务岗位1. 借阅咨询服务岗位：包括协助读者提供借阅咨询服务、办理借还书手续等。
2. 导览服务岗位：包括为读者提供图书馆导览服务、指导读者使用图书馆设施等。
3. 推广服务岗位：包括为图书馆活动和资源推广进行宣传、组织和参与相关活动等。
第四条志愿服务时间1. 志愿者的服务时间应根据图书馆确定的工作安排进行。
2. 志愿者应提前与图书馆工作人员约定服务时间，并严格按照约定的时间履行义务。
第五条志愿服务内容1. 志愿者应按照岗位职责，完成图书馆委派的志愿服务工作。
2. 志愿者应提供准确、及时、热情的服务，引导读者正确使用图书馆资源。
3. 志愿者不得私自借阅读者资料，不得泄露读者隐私。
第六条志愿服务保障1. 图书馆应为志愿者提供必要的培训，提升其服务质量和专业能力。
2. 图书馆应提供相应的服务场所和必要的工具设备，保障志愿者顺利开展服务工作。
3. 志愿者在服务期间发生的意外事故，在符合规定的情况下，图书馆将予以相应的赔偿和医疗保障。
第七条志愿服务评价1. 图书馆将根据志愿者的工作表现，进行定期或不定期的评价。
2. 志愿者的评价结果将作为其在图书馆服务中的参考和依据，对于评价结果不理想的志愿者，图书馆有权采取相应措施进行调整。
第八条奖惩措施1. 图书馆将根据志愿者的工作表现，进行奖励。
奖励方式包括：表彰、发放荣誉证书、参加培训等。
2. 志愿者如违反规定，影响图书馆正常运营和服务质量，图书馆有权采取警告、解除志愿者资格等措施。
第九条附则1. 本规章制度由图书馆制定并组织实施，如需修改，应经过相关程序和志愿者的知情同意。
图书馆志愿者服务规章制度模版（2篇）
图书馆志愿者服务规章制度模版1.部门内部相互监督、相互鼓励。
如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。
2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。
3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。
4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。
5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。
2.部长职责：(1)做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。
(2)团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作(3)做好活动的____策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。
安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责：(1)认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。
(2)对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。
1.招新规则(1)对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。
纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。
(2)应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应予辞退。
(3)纳新要求。
作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。
2.惩罚制度(1)例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤(2)无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
(3)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
3.奖励制度(1)对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。
(2)在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。
总结汇报1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。
志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。
2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长邮箱。
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图书馆志愿者服务规章制度范文
第一条意识到服务责任
1. 图书馆志愿者应当理解、认同并遵守图书馆的服务宗旨和目标，具备为读者提供优质服务的意识和责任感。
2. 图书馆志愿者应当遵循图书馆相关的法律、法规和政策规定，不得利用志愿者身份从事违法、违规活动。
第二条守时
1. 图书馆志愿者应当按照规定的时间参加志愿者服务活动，不得迟到或早退。
2. 若因特殊情况无法按时参加服务活动，图书馆志愿者应当提前通知相关负责人并请假。
第三条服从管理
1. 图书馆志愿者应当服从图书馆工作人员的指导和管理，积极配合工作人员的工作安排。
2. 图书馆志愿者应当保守图书馆的业务秘密，不得泄露读者借阅信息和个人隐私。
第四条提供优质服务
1. 图书馆志愿者应当熟悉图书馆的布局和服务流程，能够为读者提供准确、及时的信息服务。
2. 图书馆志愿者应当始终保持良好的工作状态，礼貌待人、热情接待读者，积极解答读者提出的问题。
第五条爱护图书设施
1. 图书馆志愿者应当爱护图书馆场地和设施设备，保持图书馆的整洁和安全。
2. 图书馆志愿者应当协助图书馆人员进行秩序维护工作，如维持良好的借书秩序、引导读者正确使用设施等。
第六条学习交流
1. 图书馆志愿者应当积极参加图书馆组织的相关培训和学习活动，提高自身的服务水平和专业能力。
2. 图书馆志愿者应当与其他志愿者和图书馆工作人员进行积极的沟通和交流，共同提高服务质量。
第七条违规处理
1. 对于违反本制度的图书馆志愿者，图书馆将依据情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停止志愿者服务等。
2. 对于严重违法违规行为的图书馆志愿者，图书馆有权解除其志愿者服务资格，并保留追究其法律责任的权利。
以上制度由图书馆制定并监督执行，所有图书馆志愿者必须遵守。
违反本制度的行为将受到相应的处罚和处理。
同时，图书馆将不断完善制度，以提高志愿者的服务质量和效果。
图书馆志愿者服务规章制度范文（二）第一章总则
第一条为加强图书馆志愿者的服务管理，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条图书馆志愿者服务的宗旨是为读者提供优质的图书馆服务，提供咨询、导读、文献查找等相关服务。
第三条图书馆志愿者是指自愿参与图书馆服务的个人或组织，经过图书馆认可和培训并签订志愿者服务协议。
第四条图书馆志愿者服务的原则是自愿、无偿、公益、互助、安全。
第五条图书馆志愿者享有权利和承担义务。
享有权利包括接受培训、参与服务、获取经验等；承担义务包括遵守规章制度、服从安排、保护读者权益等。
第六条图书馆利用志愿者服务原则上不担负相关员工的职责。
第七条志愿者服务由图书馆指定专职人员负责组织、指导和管理。
第八条图书馆与志愿者签订服务协议，明确双方权利义务。
第二章志愿者招募与管理
第九条图书馆根据志愿者服务需要，组织开展志愿者招募活动。
第十条志愿者招募需具备以下条件：年满18周岁，具备良好的道德品质和服务意识，具备相关专业知识或能力。
第十一条图书馆通过征集、面试、培训等方式选拔志愿者。
第十二条图书馆在选择志愿者时，优先选择有服务经验或专业知识的申请者。
第十三条图书馆对志愿者进行培训，包括图书馆知识、服务技能、安全防范等内容。
第十四条图书馆对志愿者进行管理，包括定期评估、奖惩制度、服务记录等。
第十五条图书馆与志愿者签订志愿者服务协议，明确双方的权利义务、服务期限等。
第三章志愿者服务内容
第十六条图书馆志愿者服务内容包括但不限于：
1. 咨询服务：为读者提供图书查询、文献查找、资料推荐等服务。
2. 导读服务：为读者提供馆内导览、图书定位、资源引导等服务。
3. 文化传播服务：参与图书馆文化活动的组织和实施。
4. 宣传推广服务：为图书馆宣传推广活动提供支持，如海报制作、宣传资料制作等。
第十七条志愿者服务具体安排由图书馆指定专职人员根据实际情况进行安排。
第四章志愿者权益与义务
第十八条志愿者享有以下权益：
1. 接受图书馆提供的专业培训和知识更新。
2. 参与图书馆的专业交流和学习活动。
3. 根据服务需求，获得相应的计酬或鼓励。
第十九条志愿者应当履行以下义务：
1. 遵守图书馆的规章制度，维护图书馆服务秩序和形象。
2. 服从图书馆工作人员的管理和指导。
3. 保护读者知识产权和隐私权。
4. 保守图书馆的商业秘密和读者信息。
第五章志愿者服务保障
第二十条志愿者参与服务过程中，应当注重安全，如有受伤、事故等情况，应立即报告图书馆工作人员。
第二十一条图书馆应为志愿者提供必要的保险，确保其安全。
第二十二条图书馆应定期评估志愿者的服务效果和工作情况，根据情况进行表彰或奖励。
第六章附则
第二十三条本规章制度自颁布之日起执行，图书馆可根据实际情况对规章制度进行适当调整和完善。
第二十四条志愿者违反本规章制度的，图书馆有权采取相应的纠正措施，包括警告、停止服务等处理措施。
第二十五条本规章制度的解释权归图书馆负责。
编制：图书馆志愿者管理办公室
通过：图书馆馆长
日期：yyyy年mm月dd日。