关于安保公司的规章制度10篇
-安保规章制度范本(4篇范文)
-安保规章制度范本（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司安保规章制度「精选3篇」
公司安保规章制度「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
第一条、为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保公司财产平安和生产平安，特制定本制度。
其次条、平安保卫工作，要仔细落实责任制，各科室负责人是本科室平安防卫工作的主要负责人，每位员工都对平安防卫工作负有直接责任。
第三条、公司设保安部，负责公司平安工作。
第四条、公司各部门成立平安保卫工作督查小组，定期检查平安保卫工作，发觉问题，准时报告并实行措施解决。
第五条、常常对全体员工进行平安教育。
对新员工要仔细执行“先培训，后上岗”的规定，进行平安培训，提高平安意识。
第六条、各部门平安保卫工作要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。
第七条、落实防火措施1、办公室、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用，各部门应定期检查消防栓是否完好无损；2、办公楼、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物；3、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；4、进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，同时实行必要的防护措施；5、防火通道必需保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道；6、宿舍与仓库应分开，保持平安间隔，严禁混杂在一起。
第八条、抓好平安用电1、电线、电器残旧不符合规范的，应准时更换；2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生活场所使用电炉；3、配电房、空调机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随便进入。
第九条、落实防盗措施1、仓库、办公大楼应设有门卫；2、财务室、档案室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；3、重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器；4、公共财物不能任凭乱放，重要文件及珍贵物品必需锁好；5、严格公司大院的车辆管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格掌握外单位车辆乱停乱放。
第十条、平安保卫人员要有高度的责任感，要常常检查，督促平安保卫措施的落实状况，发觉问题，准时消退隐患。
安保公司管理制度模板
第一章总则第一条为确保安保公司提供的服务质量，维护客户单位的安全与稳定，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于安保公司所有员工及服务项目。
第三条本制度旨在规范安保公司的管理，提高安保服务质量，增强员工的责任感和使命感。
第二章组织架构与职责第四条安保公司设立总经理室，负责公司整体运营管理。
第五条设立安保部，负责制定、实施和监督各项安保管理制度。
第六条设立人力资源部，负责员工招聘、培训、考核和福利待遇等工作。
第七条设立财务部，负责公司财务收支、成本控制和预算管理等工作。
第八条设立客服部，负责客户关系维护、服务投诉处理等工作。
第三章员工管理第九条安保公司员工应具备良好的政治素质、道德品质和业务能力。
第十条新员工入职前，必须进行岗前培训，考核合格后方可上岗。
第十一条员工应遵守国家法律法规，服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动。
第十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十三条员工应定期参加公司组织的业务培训，提高自身业务水平。
第四章服务管理第十四条安保公司应严格按照客户需求提供安全保卫服务。
第十五条安保人员应熟悉服务区域的环境、设施和人员情况，确保服务效果。
第十六条安保人员应按照规定佩戴公司统一制服，持证上岗。
第十七条安保人员应严格遵守保密制度，不得泄露客户单位和公司内部信息。
第十八条安保人员应定期巡视检查，发现安全隐患及时报告并采取措施。
第五章安全管理第十九条安保公司应建立健全安全管理制度，定期开展安全检查。
第二十条安保人员应具备基本的安全防范知识和技能，确保自身安全。
第二十一条安保人员应积极配合公安机关开展反恐、防暴等行动。
第二十二条安保公司应定期对员工进行安全教育，提高安全意识。
第六章客户服务第二十三条客户服务部负责处理客户投诉和建议，确保客户满意度。
第二十四条客户服务部应定期向客户反馈服务情况，征询客户意见。
第二十五条客户服务部应加强与客户的沟通，提高客户信任度。
第七章考核与奖惩第二十六条安保公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等。
安保公司日常管理制度范本
第一章总则第一条为确保安保公司正常运营，提高安保服务质量，保障客户及员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于安保公司所有员工，包括但不限于安保人员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度旨在规范安保公司内部管理，明确岗位职责，加强员工纪律，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条安保人员职责：1. 严格执行安保任务，维护客户场所的安全秩序；2. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度；3. 熟悉掌握安保技能，提高应对突发事件的能力；4. 负责监控、报警、巡逻、门卫等工作；5. 配合公安机关进行案件侦破和调查。
第五条管理人员职责：1. 负责安保公司日常管理工作，协调各部门工作；2. 制定安保计划，组织实施并监督执行；3. 负责员工培训、考核、奖惩等工作；4. 监督安保设备、设施的正常运行；5. 处理客户投诉，及时解决客户问题。
第六条技术人员职责：1. 负责安保系统的安装、调试、维护和升级；2. 确保安防设备正常运行，提高安防效果；3. 参与安保项目的规划、设计、实施等工作；4. 对安保系统进行定期检查，发现问题及时上报；5. 负责技术资料的整理、归档和保管。
第三章管理制度第七条出入管理：1. 所有员工进入公司应佩戴工作证，未经允许不得携带无关人员进入；2. 客户来访需登记个人信息，经审批后方可进入；3. 禁止无关人员进入客户场所，未经允许不得私自传递物品。
第八条巡逻制度：1. 安保人员应按规定路线、规定时间进行巡逻；2. 巡逻过程中，注意观察周围环境，发现可疑情况及时上报；3. 巡逻时，不得闲聊、打闹、吸烟、饮酒等。
第九条报警制度：1. 发生突发事件或安全隐患，安保人员应立即上报；2. 上报内容包括：事件发生时间、地点、经过、涉及人员等；3. 报警后，安保人员应积极配合公安机关进行处置。
第十条培训制度：1. 公司定期组织员工进行培训，提高员工业务水平；2. 新员工入职后，应接受岗前培训，熟练掌握岗位职责；3. 员工培训内容包括：法律法规、安防技能、应急处理等。
保安公司管理规章制度范本（3篇）
保安公司管理规章制度范本一、总则本规章制度是为了规范保安公司的管理行为，维护公司的正常运转和员工的权益，确保保安工作的安全、有序进行而制定。
所有员工必须遵守本制度，不得违反或偷懒敷衍工作。
二、岗位职责与规范1. 保安员的岗位职责：（1）维护公司内部和周边的安全，防止火灾、盗窃、抢劫等意外事件的发生；（2）负责监控公司的门禁，严格控制出入员工和物品，确保公司的安全；（3）执行公司的安全巡逻任务，定期查看各个区域，及时发现并解决安全隐患；（4）配合公司内部调查，提供必要的录像及现场情况记录；（5）保持岗位的整洁和工作区域的秩序，保护公司环境的良好形象。
2. 保安员的规范要求：（1）严格遵守公司的工作时间，准时上班，不得迟到早退或擅自请假；（2）穿戴工作服和胸牌，保持整洁，不得擅自更换或私自变动；（3）服从公司安排的任务和调度，不得私自离职或擅自更改工作岗位；（4）遵守工作纪律和行为规范，不得打闹、吸烟等影响工作的行为；（5）保护公司的机密信息，不得泄露或私自使用。
三、工作安全与操作规范1. 工作安全要求：（1）严格按照公司的安全操作流程进行工作，熟悉应急预案和灭火器的使用；（2）定期参加公司组织的安全培训和演练活动，提升工作技能和处理危机的能力；（3）碰到突发状况时，要果断采取紧急措施，同时及时向上级领导报告。
2. 操作规范：（1）监控室操作规范：保持监控室环境整洁有序，禁止擅自更改监控参数和设置，及时备份重要视频资料；（2）门禁操作规范：认真核对进出人员的身份和证件，严禁私自放行未经核实的人员；（3）巡逻操作规范：按照规定的巡逻路线进行巡逻，仔细观察，及时发现并报告异常情况。
四、纪律与奖惩制度1. 纪律要求：（1）遵守公司纪律，尊重上级领导和同事，不得对公司进行诽谤、抹黑和造谣；（2）保守公司的商业秘密，不得泄露给非公司人员，遵守保密协议。
2. 奖惩制度：（1）奖励制度：公司将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励，包括奖金、荣誉证书等；（2）惩罚制度：对于有违反规定的行为，将按照公司制定的惩罚流程进行处理，包括口头警告、记过、降职、开除等。
保安公司管理规章制度范文(3篇)
保安公司管理规章制度范文第一章总则第一条为了健全公司管理制度，保障公司正常运营和员工的权益，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，员工必须遵守。
第三条所有员工应遵守公司的信誉，维护公司的形象，为公司的发展做出贡献。
第四条公司对员工的行为和工作绩效进行评估和考核，奖惩相结合。
第五条本规章制度的解释权归公司所有。
第六条公司会根据需要对本规章制度进行修订和补充。
第二章入职管理第七条员工入职时必须提供真实可靠的个人信息和相关证件，不得提供虚假材料。
第八条员工入职时应签订劳动合同，并遵守合同中的规定。
第九条公司对每位员工进行合理的岗位安排和培训，确保员工具备相应的技能和知识。
第十条员工入职后应尽快参加入职培训，并通过培训考核。
第三章工作纪律第十一条员工应按时上班，不得迟到早退，不能旷工。
第十二条员工应爱护公司的财产，不得私自占有、损害或盗窃公司的财物。
第十三条员工应保守公司的商业秘密，防止信息泄露。
第十四条员工应遵守公司的工作制度和安全规定，勿私自更改设备配置，确保工作环境的安全和稳定。
第十五条员工应遵守职业道德，不得言语冒犯、歧视或侵犯他人的权益。
第四章行为规范第十六条员工在工作场所应服从上级领导的指挥，并维护上级领导的权威。
第十七条员工在工作期间不得从事与工作无关的私人活动，不得违反工作纪律。
第十八条员工应主动协助公司处理各类突发事件，并遵守应急预案。
第十九条员工不得利用职务之便违反法律法规或涉及不正当利益的行为。
第二十条员工应友好相待，团结同事，避免恶意竞争和争执。
第五章考勤与请假第二十一条员工应按规定进行打卡签到和签退，不得代打卡。
第二十二条员工请假应提前向上级领导提出申请，不得擅自请假。
第二十三条员工请假应提供真实的请假原因和相关证明材料。
第二十四条员工应严格按照请假审批结果履行，并按时回岗复工。
第六章奖惩制度第二十五条员工的出色表现将得到公司的表彰和奖励。
公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
保安公司有关规章制度
保安公司有关规章制度在快速变化和不断变革的今天，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面作者给大家带来保安公司有关规章制度5篇，希望大家喜欢!保安公司有关规章制度1(一)总则第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，特制定本保安制度。
第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。
第四条保安人员的职责规定如下：1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。
2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。
3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。
4.进出工厂车辆的管制事项。
5.进出工厂物品的查验及放行。
6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。
7.其他交办事项的处理。
第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。
6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即推荐厂务单位处理。
7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。
8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。
9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入保安日志簿，检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。
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关于安保公司的规章制度10篇 关于安保公司的规章制度精选篇1 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，正确协调处理安全工作与生产施工之间的矛盾，使公司在业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法律、法规、规章制度和各项安全操作规程，实现安全工作全员、全过程、全方位管理，真正实现安全生产。根据国家的有关法律、法规和规章制度，结合项目部的具体情况，特制定如下安全例会制度，请遵照执行。
一、安全例会的要求 1、安全会议必须克服：务虚多，务实少；传达文件细，评定贯彻情况粗；罗列问题和难题多，解决问题、攻克难题的措施办法少；做指示，讲大话多，关于尖锐问题解决办法的决议少而且含糊不清、模棱两可的现象。
2、从根本上杜绝安全会议流于形式。 3、各级安全会议根据其具体要求确定参加人员，参加会议的人员必须严肃会议纪律，无特殊情况一律不得请假。
4、重大问题的研究解决会议必须作好充分的准备，有书面的材料。 5、安全会议必须做好记录，条件允许时在作好书面记录。 6、安全会议所定安全工作安排必须按时、按质完成落实到位，应有相应的监督制度。
二、内容 1、传达国家、行业、地方政府的重要文件和重要指示精神；总结一个阶段以来的安全生产工作经验，取得的效果，安全生产现状，管理上存在的问题，确定切实可行的处理对策；根据存在问题和下一阶段生产经营的实际，确定安全管理的具体工作任务和安全监控的重点；在发生重大因工伤亡事故或发现重大因工伤亡事故（或职业病危害）隐患时，及时查找事故原因，教育从业人员从中吸取教训，制定防止类似事故再次发生的整改措施方案，追究事故责任人员的相关责任。
2、学习、传达、贯彻上级主管部门的有关安全管理规定、措施、办法，组织开展各项安全活动；汇报、交流一个阶段以来的安全业务工作成果、心得和存在问题以及当地人民政府或主管部门关于安全监督管理的新举措、新动态；检查、总结一个时期以来的
安全基础工作（包括安全台帐资料）和办理各项安全生产手续的情况。 3、结合现场的.生产实际，检查、总结一段时期以来各作业层开展安全活动，落实安全教育，装车前、装车后安全检查的情况及其记录；分析各作业层生产组织设计中的安全管理和安全技术措施方案、安全技术交底书或者安全作业指导书、安全事故应急预案及其在落实这些工作过程中存在的各种问题；学习有关安全政策、法律、法规、规范、标准，相互解答学习过程中的疑难问题，提高安全管理水平和安全意识。
4、空车进厂前或装车前，根据生产、质量和进度要求和现场的各种情况，研究制定整体的装、卸车方案，包括安全管理措施、技术措施方案。但对于特殊货物的装、卸，必须将经会议审批会确定的整体方案和安全措施方案呈报上级单位审批。
三、组织形式 由公司主管安全经理主持，各工作组负责人及小组成员；各作业层、各驾驶员；现场负责人参加，每周不少于1次。
四、本制度自建立之日起施行。 关于安保公司的规章制度精选篇2 第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。第二条主要职责： 1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。-第三条岗位职责
（一）保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：
1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。
2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤主
要有以下内容： 5.1保安仪容仪表； 52当班保安值班日志及巡逻记录； 5.3物件签收事宜； 5.4人员、车辆、物品出入记录； 6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。
8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
11.掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
12.做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
13.以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。
（二）保安人员工作职责及注意事项 保安人员的.工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。 1.保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2.维持园区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。
3.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
4.对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。
5.在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。 5.1站岗时间为上午7︰50—8︰50，中午11︰20—12︰20，下午3︰40—4︰40，晚班（站岗20分钟送各企业）（特殊天气
不站岗）。 5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。
5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，必须行举手礼。
5.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理……7.加强防火活动，及近发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8.保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 9.监督员工遵守安全守则，规章制度。 10.保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。配合领导做好下班后值班工作。
11.保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
12.保安人员必须按照保安队长制定的周计划训练时间进行训练，非特殊情况，不得缺席。
13.保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
关于安保公司的规章制度精选篇3 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司以“优质服务、信誉至上”为宗旨，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的`事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要加以追究。
关于安保公司的规章制度精选篇4 一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。
二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。
三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。
四、准时上岗，不得迟到与早退。 五、认真做好交接班工作，并进行记载。