签订安全生产目标责任书
安全生产目标责任书的签订程序和标准
安全生产目标责任书的签订程序和标准随着社会的发展和经济的飞速增长，安全生产已成为全社会关注的重点。
而目前，我国仍面临着安全生产存在的问题，如重大事故频发、安全管理不规范等。
为了强化企业对安全生产的责任和义务，进一步提高职工安全意识，保障职工安全与健康，2023年，我国将对所有企业实行安全生产目标责任书的签订。
本文将从签订程序和标准两个方面来详细介绍安全生产目标责任书的相关内容。
一、签订程序1.企业自查签订安全生产目标责任书的首要前提是企业需要进行全面的自查。
企业应对其内部的安全生产状况进行详细的检查和调查，从各个方面综合评估企业的安全生产能力，找出存在的不足之处，并根据自查结果制定相应的解决方案。
2.签订书面责任书企业在完成内部调查后，应签订书面责任书。
书面责任书应包括企业的基本情况、安全生产目标、管理措施、责任分工等。
责任书应由企业负责人和安全生产管理人员共同签字，并盖上公章。
签订后应及时把责任书报送相关部门进行备案。
3.执行目标签订责任书不是最终目的，企业要将责任书中所规定的任务一一落实到位。
企业负责人应认真履行责任，明确责任分工，分配工作任务，并定期组织检查和考核。
同时，企业还应加强员工安全培训，督促员工认真执行各项安全操作规程和措施，切实维护企业的安全生产。
二、签订标准为了切实保障企业安全和职工生命安全，企业所签订的安全生产目标责任书应按以下标准制定：1.目标具体、可达企业制定的安全生产目标应该具有可行性，不能是空洞的承诺。
目标要具体、明确，考虑到企业的特点和实际情况，综合排除万难，争取实现。
2.措施可靠、有效企业制定的安全生产措施应切实可行，能够确保职工的安全和企业的安全。
责任书中所制定的措施必须严格落实，否则无意义。
3.责任分工清晰企业内部的责任分工必须清晰，各级管理人员责任明确，各个部门的职责也应详细规定。
责任分工不清晰的企业难以保证安全生产。
4.法律依据明确企业制定安全生产目标责任书应遵循国家相关法律法规和政策，法律依据要明确。
安全生产目标责任书(通用15篇)
安全生产目标责任书(通用15篇)安全生产目标责任书1一、职责(1)通用安全生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
(2)合约部经理安全生产职责1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。
二、目标合约部重伤事故为0;合约部火灾事故为0;合约部无责任交通事故;合约部事故隐患整改率98%;合约部安全生产培训率100;三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明分管安全负责人和合约部经理签订安全生产责任书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
合约部经理签字：分管安全负责人签字：年月日安全生产目标责任书2安全责任目标：1、员工必须执行三不伤害(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
2、新进员工必须经过公司三级(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。
2025企业各级各层年度安全生产目标责任书逐级签订
一、公司内重伤及以上事故为零
二、职业病事故为零
三、在职员工安全生产培训率达到100%
四、一般隐患整改率达到95%以上
五、重大隐患整改率达到100%
1.2.
3.4.5.6.
7.
8.承诺人(签字)：
日期： 完成工作后将叉车停放指定安全区域或充电处，按规定降下货叉、关闭电源，取下钥匙，方向盘锁紧，确认安全后方可下班。
此责任书有效期2018.1.1-2018.12.31，由人事行政部留底保存
负责人(签字)：自觉遵守本岗位的安全操作规程，确保不违章作业，不冒险蛮干，不违章指挥，不制造人为安全隐患，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不受伤害。
禁止无关人员、无证人员操作叉车，不使用叉车载人。
叉车只作为装载机械和厂内送货，不作长距离运输。
正确佩带使用劳动保护用品，有责任阻止、纠正他人违章作业、冒险蛮干等不安全行为，有权拒绝违章指挥。
载重、起重不超过叉车额定重量，负载均匀均衡，不超过限定高度，不做急加速及急刹车操作，转向按要求按喇叭、打转向灯。
一、年度安全目标：
二、为实现安全生产目标，根据新《安全生产法》，本人承诺做到以下内容：
严格遵守有关叉车设备使用、维修保养制度中的各项规定，保障设备和人身安全。
上车前进行安全检查，不带病行驶，保证车辆的安全装置齐全有效；叉车制动、转向、灯光系统、喇叭、倒车警笛有缺陷时，停止使用；不私自调整叉车限速等保护装置，不私自维修叉车。
安全生产责任书层层签订安全生产
安全生产责任书层层签订1、为什么要签订安全生产目标管理责任书签订安全生产目标管理责任书是为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，明确单位的安全生产工作责任，加强辖区企（事）业百单位的安全生产的监管工作，促进企（事）业单位提高安全生产水平，有效地遏制和减少伤亡事故及各类案件的发生。
签订安全生产目标管理责度任书的时候，应当结合公司或企业实际情况，安全管理工作由公司安全管理者代表全面负责。
签订问安全生产目标管理责任书应当由公司安全管理者代表与安全员签订。
(1)安全生产责任书层层签订扩展资料：以贵溪市为例，安全生答产目回标管理责任书可包括以下内容：1、责任追究：对发生生产安全事故的，按照《江西省安全生产条例》和《贵溪市安全生产“党政同责、一岗双责”实施细则》有关规定，依法追究有关责任。
超过年度安全生产控制指标的，按照《江西省安全生产条例》等有关规定，实行“一票否决答”制度。
2、责任范围：负责九龙分场境内木材生产、营造林生产、道路交通、烟花爆竹、森林防火安全管理。
2、安全生产责任书是不是要上一级才能和下一级签定是的。
如：集团与各分公司主要负责人及集团所属各部门主要负责人签订；各分公司主要负责人与所属各厂级部门主要负责人签订；、、、这样逐级签订，最后直至班组长与所属员工签订。
3、安全责任书逐级是怎么签订的？1.主要负责人与其它负责人签订。
2.其他负责人与主管部门的负责人签订；部门负责人与本部门管理人员签订。
3.车间负责人与厂主要负责人签订；车间负责人与班组长签订。
4.班组长与本班组员工签订。
实际上就是一级保一级，将责任层层落实到每个部门、每个人。
不留死角的全员签订责任书，就是实行全面的安全生产管理。
4、安全生产责任状中什么立责任状人，什么是签责任状人安全生产责任状的签署，是由各部门或单位负责人，逐级与下属单位或下属人员进行签署。
所说的立责任状的人就是各级主要负责人，签责任状人就是下属各级人员。
安全生产目标管理责任书范文(5篇)
安全生产目标管理责任书范文为了认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，落实安全第一，预防为主的方针，进一步加强对建筑施工安全的管理工作，杜绝伤亡事故的发生，保证安全生产工作的顺利开展，根据省、市建设主管部门下达的安全生产责任书和任务要求，结合我公司安全生产的实际情况，公司决定对各在建工程项目部下达安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理。
一、目标和要求1、杜绝和消灭建筑施工重大伤亡事故、火灾、爆炸事故的发生。
2、轻伤、负伤率必须控制在2以下。
3、施工现场安全达标合格率为___%4、工地做到安全生产，文明施工，保证工完料尽、场地清。
5、现场设置1名专职安全员，由项目负责人挑选懂安全知识，工作认真负责，事业心强的人担任。
二、措施和要求1、各班组操作人员必须高度重视安全生产工作，强化全面安全生产管理正确处理好安全与生产的关系，切实做好安全工作层层有人管处处有人抓。
2、加强安全监督管理工作，要根据《福建省安全生产监督管理规定实施办法》、《现场安全操作规范》等有关规定，配备专管人员，加强对现场安全生产的检查和隐患的整改，严肃查处重大责任事故严格控制重大恶性事故的发生，最大限度地减少一般事故。
3、深入开展施工现场安全达标活动，要采取强有力措施保证达标计划的全面落实。
4、积极开展安全生产的宣传教育和培训工作，大力推广应用现代安全科学管理办法，提高广大干部职工的安全素质。
5、施工现场必须做到五小设施齐全，施工安全检查必须按部颁JGJ59____99标准进行。
6、做好三室四口防护，外架打搭设，全封闭施工（必须使用合格密目网）7、配电线路实行三相五线制电表箱开关箱必须使用合格铁质箱，（一机、一闸、保护、一箱、一锁）8、特殊工种必须持证上岗（电工、井架工、焊工、架子工，搅拌工）9、各工种的工序施工应相互配合好，并及时做好交接班记录。
三、奖罚制度1、进入施工现场不戴安全帽者，每人处以___元罚款。
2、进入工地穿三鞋或光脚者，每人处以___元罚款。
总经理安全生产目标管理责任书(四篇)
总经理安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全生产，人人有责”观念，严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，坚决杜绝重大安全事故，努力减少一般事故和职业危害，确保公司的财产与员工的安全和健康，实现公司生产安全运行，现与总经理签订安全生产责任状。
一、目标值：1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。
2、公司全年火灾、爆炸事故为0。
3、公司全年资金安全事故为04、公司全年职业病事故为0。
5、公司全年数质量管理责任事故为0。
6、公司全年新闻危机事故为0。
7、为安全生产提供资源及时率达到___%。
二、管理责任：1、对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，应把安全生产、劳动保护工作列入重要议事日程，研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。
2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级指示;保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术标准。
3、健全公司安全生产管理体系，配备安全管理人员，保证安全生产管理体系的正常运行。
4、批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。
5、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。
6、组织制定安全生产的具体指标和目标，纳入年度目标管理，并组织实施。
7、在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。
8、对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。
9、认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。
10、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
安全生产责任书(动态监控人员)
安全生产责任书遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》的相关要求，按照行业及上级主管部门有关安全生产指示精神，强化安全生产“一岗双责、党政同责、失职追责”，加强安全生产的管理和监督，开展交通运输企业安全生产标准化建设，建立安全管理长效机制，营造良好的安全生产秩序，杜绝生产安全责任死亡交通事故，遏制伤人事故和经济损失事故，确保公司各项安全指标达标；按照公司《安全生产责任制》要求，公司调度科负责人与动态监控人员签订2023年度《安全生产责任书》，履行公司责任制规定的动态监控人员安全生产责任。
一、安全生产目标（一）动态监控台账信息记录无缺失；（二）监控人员交接班记录填写完整；（三）监控人员岗前考试达到90分以上；（四）培训考核合格率 100%；（五）隐患排查治理率100%（六）24小时值班，交接班率100%。
二、动态监控人员岗位安全职责（一）熟练掌握车辆监控系统主要功能，并熟练掌握应对处置程序，具体包括：车辆实时跟踪、车辆行为违规报警处置、车辆监控设备异常情况处置、轨迹回放等车辆监控数据查询、设置报警参数和电子围栏、驾驶员违规行为视频监控和处置等主要功能。
（二）熟练掌握车辆监控设备常用功能和常见故障。
（三）熟练使用车辆动态监控异常记录表和车辆动态监控抽查记录表，按要求定期（每日）进行记录和抽查。
（四）通过查看车辆监控系统数据能够发现和识别设备常见故障。
人为损坏设备、人为干扰信号等问题，并联系技术人员进行日常维护、检修和更换设备，对人为原因造成的逃避监管的车辆和驾驶员，要按照规定程序进行处理。
（五）负责衔接设备运维商，定期或不定期的对车辆的车载终端进行日常维护、检修和更换工作，对出现故障的设备进行及时维修、更换，监控设备故障车辆报企业车辆管理员，不得上路行驶。
（六）按照车辆监控值班人员排班计划按时交接班，工作期间如实做好车辆监控记录和抽查记录。
（七）负责驾驶员违规行为监控，对存在超速、不按线路行驶、疲劳驾驶等违规驾驶行为的驾驶员，要及时上报企业负责人和安全管理人员，及时制止和纠正。
安全生产目标管理责任书（6篇）
安全生产目标管理责任书甲方(总包方)：乙方(劳务承包方)：经甲乙双方协商:甲方将___承包给乙方施工，为使工程能够顺利进行和认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高本项目建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保证国家与人民的财产与人生安全，根据《中华人民共和国建筑法》，《施工现场管理规定》等有关国家法令法规，甲乙双方特订立此建设工程安全生产责任书，双方共同遵守。
一、工程劳务承包方责任1、劳务承包施工企业对施工现场安全生产负有主要责任。
分包施工企业必须建立健全安全生产管理体系。
企业法人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负责。
2、施工现场必须建立健全安全生产责任制，承包方项目经理为施工现场安全管理第一责任人，负责本项目安全生产的组织与实施。
3、承包施工企业应当根据施工组织设计，工程特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的分部分项工程，应按专项安全方案，并采取措施严格执行。
4、施工现场应健全各类现场安全管理制度，如施工现场定期安全检查与会议制度，各类设备、设备的安全验收制度，安全技术交底制度，安全生产奖罚制度，安全内业资料管理制度及各种技术操作规程及职责等。
施工现场必须严格执行施工临时用电，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。
5、承包施工企业及工地应严格执行国家及建设行政主管部门有关建筑安全的各项法律、法令、法规及行业规章、规程等管理规定。
严格执行现行的“一标准三规范”《建筑施工安全检查标准》(JG59-99)，《建设工程供电安全规范》(GB50194-93)。
严禁各类违章指挥与违章作业，施工企业应根据安全检验评分标准加强安全日常检查，对存在的问题及时整改，并作好记录。
6、施工现场应具备良好安全保证措施与完全的安全设施。
严格执行临边洞口的防护要求，建筑四周要求封闭施工，进入现场应设安全通道等，临街面施工必须封闭施工，保证过往行人的人身安全。
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签订安全生产目标责任书
签订安全生产目标责任书是企业管理中的一项重要举措，是确保员工安全和企业稳定发展的基础。
本文将从安全生产目标责任书的意义、签订过程、内容以及实施效果等方面进行详细阐述。
一、签订安全生产目标责任书的意义
签订安全生产目标责任书有以下几方面的意义：
1.明确安全生产目标责任：通过签订目标责任书，企业明确了
安全生产的目标，落实了责任制，明确了各级管理人员的职责和要求，为安全生产工作提供了明确的目标和导向。
2.激励安全责任：签订安全生产目标责任书可以激励各级企业
管理人员对安全生产的责任感和使命感。
通过明确的目标，管理人员会为了实现目标而努力工作，并有效地推动企业安全生产管理工作的开展。
3.规范安全生产管理：签订安全生产目标责任书可以促使企业
建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和要求，提高企业安全生产管理的规范性和科学性。
4.提高员工安全意识：签订安全生产目标责任书可以传递出企
业对安全生产的高度重视，从而提高员工的安全意识，增强员工的自我保护意识和安全生产责任感。
二、签订安全生产目标责任书的过程
签订安全生产目标责任书的过程一般包括四个步骤：
1.设定目标：企业要根据自身的情况，设定符合实际的安全生
产目标。
目标设定要具体明确、能量化，可以结合企业的产量、事故发生次数、事故损失金额等指标进行设定。
2.明确责任：企业要根据各级管理人员的职责和岗位要求，明
确他们在安全生产工作中的责任。
各级管理人员要明确自己的职责范围和权限，确保各项安全措施能够得到有效执行。
3.签订责任书：企业要将设定的安全生产目标和各级管理人员
的责任明确地写入责任书，并由签订人和见证人签字确认。
责任书要有明确的时间期限，可以每年签订一次，也可以根据实际情况进行调整。
4.监督检查：签订安全生产目标责任书后，企业要建立健全监
督检查机制，确保各级管理人员按照责任书要求履行责任。
可以通过定期召开安全会议、隐患排查、安全检查等方式进行监督检查。
三、签订安全生产目标责任书的内容
签订安全生产目标责任书应包括以下内容：
1.目标沟通：明确企业的安全生产目标，对于目标的界定要具
体明确，能量化。
要求各级管理人员要清楚掌握并能够传达目
标。
2.责任明确：明确各级管理人员在安全生产工作中的责任范围
和权限，强调对各级管理人员的约束和管理要求，让各级管理人员明确自己的职责。
3.措施落实：明确各级管理人员需要采取的安全措施和应对措施，要求各级管理人员按照措施要求落实，确保安全生产工作的顺利开展。
4.时间期限：责任书上要明确时间期限，可以每年签订一次，
也可以根据实际情况进行调整。
明确时间期限可以促使各级管理人员在一定的时间内完成任务。
四、签订安全生产目标责任书的实施效果
签订安全生产目标责任书的实施效果主要体现在以下几个方面：
1.提高管理水平：签订目标责任书可以促使企业各级管理人员
落实安全生产管理要求，提高管理水平和执行力，从而更好地推动安全生产工作的开展。
2.减少事故发生：签订目标责任书可以明确各级管理人员的责
任和要求，强化安全管理措施的落实，从而降低事故发生的概率，减少安全风险。
3.增加员工安全意识：签订目标责任书可以传递出企业对安全
生产的高度重视，提高员工的安全意识和自我保护意识，降低
员工的事故风险。
总之，签订安全生产目标责任书是企业管理的有效手段，可以明确各级管理人员的安全生产责任，规范安全生产管理，提高员工安全意识，并取得一定的实施效果。
企业应重视签订的过程和内容，不断完善签订人员的选拔和签订过程的监督，确保安全生产目标责任书的真正落实。