信钢公司安全生产十大禁令
安全生产“十大禁令”清单
作业现场安全生产一、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
二、严禁不按规定佩戴或穿着劳动防护用品。
三、严禁无证从事电气、起重、电气焊、场（厂）驾作业。
四、严禁违反操作规程进行动火、进入受限空间、临时用电、高处作业、破土作业以及操作特种设备。
五、严禁违反规定携带火种或易燃易爆物品进入生产区域。
六、严禁化学品、特气装卸人员违规作业或擅离岗位。
七、严禁违反规定排放易燃易爆气体、用易燃易挥发溶剂擦拭设备。
八、严禁恶劣天气上罐、塔等装置进行登高作业。
九、严禁不按指令切换工艺流程或启停设备。
十、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
易燃易爆区域防火防爆“十大禁令”一、严禁在易燃易爆区域及周围吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入易燃易爆区域内。
二、严禁未按规定办理用火手续，在易燃易爆区域及周围进行施工用火或生活用火。
三、严禁穿易产生静电的服装进入易燃易爆区域内工作。
四、严禁穿带铁钉的鞋进入易燃易爆区域内工作。
五、严禁用汽油、易挥发性溶剂油擦洗设备、衣物、工具及地面等。
六、严禁未经批准的各种机动车辆进入罐区及易燃易爆区。
七、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。
八、严禁在易燃易爆区域区域内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
九、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
十、严禁损坏易燃易爆区域内的各类防爆设施。
电焊气割“十不准”一、焊工必须持证上岗，无特种作业安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。
二、未经办理动火审批手续，不准进行焊、害I。
三、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、害I」。
四、焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、害I」。
五、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器、管道，未经彻底清洗、排除危险性之前，不准进行焊、害I」。
六、用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、害I」。
七、有压力或密闭的管道、容器，不准焊、害I」。
常规安全教育内容
安全教育内容一、安全十大禁令1、严禁穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。
2、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上落及在提升架井口私自开动任何施工机械及驳接、拆除、电线、电器。
3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、折除电线、电器。
4、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高处抛掷材料、工具、砖石、砂泥及一切灰尘物。
5、严禁土方工程不按规定放坡或不加支撑的深基坑开挖施工。
6、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高处作业和单层墙上面行走。
7、严禁在未设安全措施的同一部位上同时进行上下交叉作业。
8、严禁带小孩进入施工现场作业。
9、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业，严禁用手直接提拿灯头，电线移动照明。
10、严禁在施工现场吸烟、生火。
二、安全生产纪律1、进入现场必须戴好安全帽、系好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。
2、二米以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带、扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下或向上抛掷材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备必须有可靠的保护接零或接地装置。
5、不懂电气和机械的人员，严禁使用机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，吊臂下方不准站人。
7、非有关操作人员不准进入危险区内的施工现场。
8、未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施及安全装置。
三、高空作业要求1、从事高空作业要定期体检，经医生诊断、凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。
2、高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。
3、高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋内，上下传递物件禁止抛掷。
4、遇有恶劣气候〔如风力在六级以上〕影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重和打桩作业。
5、梯子不得缺档，不得垫高使用，梯子横档间距以30cm为宜，使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施，单面梯与地面夹角以60~70度为宜，禁止二人同时在梯上作业，如需接长使用，应绑扎牢固，人字梯底脚要拉牢，在通道处使用梯子，应有人监护或设置围栏。
安全生产“十不干”、“十不准”
安全生产“十不干”、“十不准”“十不干”19字记忆法“票在人在、两点、两范围、两安全、一杆、一高、一空间”票在人在：无票的不干，工作负责人（专责监护人）不在现场的不干；两点：工作任务、危险点不清楚的不干，危险点控制措施未落实的不干；两范围：超出作业范围未经审批的不干，未在接地保护范围内的不干；两安全：现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干；一杆：杆塔根部、基础和拉线不牢固的不干；一高：高处作业防坠落措施不完善的不干；一空间；有限空间内气体含量未经检测或检测不合格的不干。
1无票的不干2工作任务、危险点不清楚的不干3危险点控制措施未落实的不干4超出作业范围未经审批的不干5未在接地保护范围内的不干6现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干7杆塔根部、基础和拉线不牢固的不干8高处作业防坠落措施不完善的不干9有限空间内气体含量未经检测或检测不合格的不干10工作负责人（专责监护人）不在现场的不干长期以来，一代又一代安全人根据工作实际，将生产过程中哪些坚决不允许做的事情总结出来，提炼为简短、易懂的口诀，今天，我们与大家分享一批生产过程中的“十大禁令”，请大家务必认真学习学习哦。
一、电焊气割“十不准”1、无特种作业操作证，不焊、割。
2、雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊、割。
3、装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊、割。
4、在容器内工作无12伏低压照明和通风不良，不焊、割。
5、设备内无断电，设备未卸压，不焊、割。
6、作业区周围有易燃易爆物品未消除干净，不焊、割。
7、焊体性质不清、火星飞向不明，不焊、割。
8、设备安全附件不全或失效，不焊、割。
9、锅炉、容器等设备内无专人监护、无防护措施，不焊、割。
10、禁火区内未采取安全措施、未办理动火手续，不焊、割。
二、起重作业“十不吊”1、超过额定负荷不吊。
2、指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊。
3、吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊。
企业安全生产十项禁止规定
企业安全生产十项禁止规定（全文）一、安全生产十五项禁令1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。
2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者，严禁进入生产现场和工作岗位。
3、安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员未持有效证件者，严禁独立顶岗作业。
4、工作场所、工作时间严禁聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间，不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。
5、未经授权严禁进入危险区域场所，禁止未成年人进入生产区。
6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，出现事故征兆时不采取措施；冒险作业。
7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起吊物下作业停留。
8、无上岗资质、体能情绪状态不佳、防护穿戴不规范、监护措施未落实、未办理安全作业票、自然环境条件恶劣的，严禁实施危险作业。
9、严禁安排患有肢体残疾、功能障碍、心智欠缺、心脏病、癫痫病、高血压病、严重贫血病、深度近视、精神病等病症的人员从事有相关职业禁忌的作业。
10、严禁操作者身体的任何部位进入设备的运行轨迹和工装的合模区域内。
11、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保和外壳防护不达标的移动式电气设备和手持式电动工具。
12、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、防爆装置、显示仪表和警示标志等安全装置。
13、机械设备运转时严禁下列操作：离开工作岗位、戴手套操作旋转机床、不盘束长发、敞开衣襟、触及运转的皮带及齿轮和加工件表面、直接用量具测量运动的工件、擦洗或拆装转动部件、上下装夹工件。
14、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。
未进行安全联络确认挂牌，不准从事设备检修；检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；不准启动已挂牌停机和封存报废的设备；检修、保养清扫或处理故障时必须切断设备的能量源，若不能切断能量源，必须有可靠的安全防护措施。
钢厂十大禁令心得体会
钢厂十大禁令心得体会我是一名刚进入贵州公司工作的新人，现在正在和大家一起实习，此次学习的内容是《钢厂十大禁令》。
记得在进入公司学习的第一课上，老师就告诉我们进入电力系统的重中之重就是“安全”，并且我们要改变以往的安全意识，我们的安全意识要从“要我安全”向“我要安全”转变，明白身体健康才是革命的本钱，同时还要保障电力系统的安全运行。
此次班上组织学习了由贵州电网公司颁布的《钢厂十大禁令》。
其中包括的内容有安全生产“十大禁令“，其十项禁令的内容包括：严禁违章指挥、严禁无监护作业、严禁无票作业、严禁酒后作业、严禁擅自解锁、严禁擅自扩大工作范围、严禁擅自变动安全措施（设施）、严禁约时停送电、严禁无封闭地线作业、严禁无安全交底作业。
在这次学习中，由于刚刚进入这个行业，对于这些禁令的含义并不能深入了解，也就只是理解了字面上的含义。
比如说严禁酒后作业，这个好理解：喝酒之后不能去工作。
那么擅自解锁呢？锁是什么?什么是解锁？这些问题也许在老师傅眼里看来就是简单得不得了的常识，但是在我这个新进来的小同事看来就是实实在在的问题。
所以我对“十大禁令”的学习并不是直接对这十条禁令的直接记忆，而是先从这些禁令针对的工作、行为、设备和设施进行了学习了解，接着对违反了禁令后产生的后果先自己做了个假想估计，再去请教班上的老师傅，这样让我对禁令的理解更加深刻，“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，这是我们应该恪守的信念。
要确保安全生产，首先必须强化员工的自我安全意识。
通过学习”十大禁令“，使我感受到条条都是治理违章的重点，治顽疾要用猛药。
”十大禁令“是安全生产发展的必然要求，对于保证生产的秩序和职工的生命安全具有重大的意义，体现了贵州电网公司“以人为本”的安全生产管理理念。
我相信在以后的工作中，只要认真学习和贯彻《钢厂十大禁令》，就能最大限度的保证自己的安全，从而才能保电网，保设备，做一个合格的电力工作者，做一个合格的南网人。
钢铁公司安全十大禁令
钢铁公司安全十大禁令
1、严禁违章指挥和强令他人冒险作业；
2、严禁不具备相应资格人员从事特种作业；
3、严禁班中饮酒及酒后进入作业现场；
4、严禁在起吊重物下行走和停留；
5、严禁在2米以上高处作业时不系安全带；
6、严禁在易燃易爆区域违规动火和吸烟；
7、严禁违章停送能源介质和动力源；
8、严禁未采取安全措施接触运转、运行中的设备设施和物件；
9、严禁未经许可和未经采取防护措施，进入受限空间及明令禁入的危险区域；
10、严禁未经许可停用、拆除、损坏安全防护设施及安全联锁装置。
(完整版)安全十大禁令
六、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。
四、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。
五、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
六、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
一十、严禁在有危险品、易燃品、木工棚场及现场仓库吸烟、生火。
《十项安全技术措施》
一．按规定使用“三宝”。
二．机械设备防护装置一定要齐全有效。
三．塔吊等起重设备必须有限位装置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。
四．架设电线，线路必须符合当地电业局的规定，电气设备全部接地接零。
五．电动机械和电动手持工具要设漏电掉闸装置。
1
湖北
2006
14
优
9
钢筋拉直机
GHJ-200
1
湖北
2003
20
优
10
砼搅拌机
JS350
2
湖北
2005
10.5
优
11
砂浆搅拌机
JS750
2
湖南
2006
2.5
优
12
振动棒
6
湖南
2007
1.1
优
13
平板振动器
安全生产十大禁令
一、安全生产十大禁令2007年7月27日，集团公司颁布了“安全生产十大禁令”。
员工称其为“高压线”A：安全生产十大禁令内容1．严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
2．严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
3．严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
4．严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
5．严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
6．严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
7．严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
8．严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
9．严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
10．严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
B：解读禁令条款《禁令》中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。
《禁令》中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。
《禁令》中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。
《禁令》中的受限空间是指生产区域内的炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。
C:河南油田安全生产禁令（测录井专业）1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗和高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。
2、严禁违反操作规程进行用火、起重、临时用电、破土、高处、放射性同位素、爆破、临近高压带电体、大型拉运、硫化氢作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
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信钢公司安全生产十大禁令
1、严禁违章指挥和强令他人冒险作业；
2、严禁不具备相应资格人员从事特种作业；
3、严禁在起重吊物危险区域内行走或停留；
4、严禁在无平台、无护栏或有洞口高处作业不系安全带；
5、严禁在易燃易爆区域违规动火或产生火源；
6、严禁未采取安全措施接触运转、运行中的设备设施和物件；
7、严禁未经安全确认停送能源介质和启动机器设备；
8、严禁未与岗位操作人员沟通确认、未停电挂牌进行检修作业。
9、严禁未经许可、未办理操作票和未采取有效防护措施，进行危险作业；
10、严禁违章取消、损坏设备联锁、安全防（救）护设施。
违反信钢公司安全生产十大禁令如何处理？
第一次违反安全禁令，按违章处罚，并进行厂级安全再教育3天，学习期间仅发生活费；经考试合格、本人申请、厂主管领导审核批准后，方可上岗。
第二次违反安全禁令，待岗一个月，待岗期间仅发生活费，并进行三级安全再教育；待岗期满，经考试合格、本人申请、家属确认、厂领导讨论通过后，方可上岗。
第三次违反安全禁令，依法依规按程序解除劳动合同。
同时，按有关管理规定追究单位领导责任。
生产调度岗位安全职责
1、在指挥生产过程中如生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令，上报有关单位或领导，不得违章指挥作业。
2、时刻掌握厂内安全生产状态，及时协调处理安全事故隐患，做好信息沟通，制止各类违章行为并作出考核。
3、发生安全事故时，立即下令保护现场，并上报有关部门和厂领导，并同时赶赴现场参与调查工作，待现场勘查完毕，经上级部门同意后，在保证安全的前提下方可组织恢复生产。
4、负责检查。
监督考核劳动保护用品的使用和劳动纪律。
现场文明卫生。
规章制度执行情况。
5、负责生产事故抢修期间的安全监督管理工作，严格执行值班调度主任为第一安全责任人的现场抢修制度。