保洁巡查制度
校园卫生保洁巡查制度
校园卫生保洁巡查制度第一节：引言在现代社会中，校园卫生保洁是一项非常重要的工作，它直接关系到广大师生的生活环境和身体健康。
为了确保校园环境的整洁和卫生，学校制定了一项校园卫生保洁巡查制度。
第二节：目的与意义校园卫生保洁巡查制度的目的是通过规范巡查工作流程，确保学校各个区域的清洁和整洁。
这不仅有助于提升学校的形象，营造良好的学习氛围，更能保障师生的身体健康。
第三节：巡查范围校园卫生保洁巡查制度主要包括教室、走廊、卫生间、图书馆、食堂、操场等各个区域。
通过对这些区域的定期巡查，可以及时发现和解决环境卫生问题。
第四节：巡查周期校园卫生保洁巡查制度规定了巡查周期，一般分为每日巡查、每周巡查和每月巡查三个阶段。
每日巡查主要针对教室、卫生间等易积存垃圾和灰尘的场所。
每周巡查侧重于走廊、图书馆等较为宽敞的区域。
每月巡查则是对食堂、操场等开展全面的检查。
第五节：巡查标准巡查制度要求维持校园的整洁和卫生，所以制定了一系列巡查标准。
教室巡查包括课桌椅是否干净整齐、黑板是否擦得干净，卫生间巡查主要检查卫生纸、洗手液、手纸是否充足。
食堂巡查要求食材新鲜、食品摆放整齐且清洁卫生。
第六节：巡查人员校园卫生保洁巡查制度规定了巡查人员的职责和权限。
通常由学校保洁员和相关部门的工作人员负责巡查工作。
巡查人员应该具备相关的卫生保洁知识，能够及时发现和解决问题。
第七节：巡查记录每一次巡查都需要详细记录，包括巡查的区域、日期、巡查人员的姓名等信息，以备日后需要使用。
这样可以在需要时进行回溯，查找问题的原因和责任。
第八节：巡查报告校园卫生保洁巡查制度要求在巡查结束后及时填写巡查报告。
该报告包括巡查过程中发现的问题和解决方案，以及存在的困难和建议。
通过报告的汇总和分析，学校可以有针对性地改进卫生保洁工作。
第九节：问题整改在巡查过程中，巡查人员可能会发现一些环境卫生问题。
校园卫生保洁巡查制度规定了问题整改的程序和时限。
学校应及时处理问题，确保整改工作的落实。
学校保洁巡查制度范文模板
学校保洁巡查制度一、目的为了加强学校环境卫生管理，提高学校保洁工作质量，确保学校教学环境整洁、卫生、安全，制定本巡查制度。
二、适用范围本制度适用于我校校园内所有保洁区域。
三、巡查内容1. 卫生情况：检查教室、宿舍、食堂、卫生间等场所的卫生状况，确保地面干净、桌面整洁、设施设备清洁，无卫生死角。
2. 安全情况：检查校园内的设施设备是否安全，如消防器材、电器设备、体育设施等，确保无安全隐患。
3. 绿化养护：检查校园绿化带、花坛等地的植物生长状况，确保植物修剪整齐、生长良好，无枯枝败叶。
4. 公共秩序：检查校园内的公共秩序，如校园治安、交通秩序等，确保校园安全、文明、有序。
四、巡查时间1. 日常巡查：保洁人员在工作过程中，应随时巡查所负责区域的卫生、安全等情况，发现问题及时处理。
2. 定期巡查：学校后勤管理部门应定期对各保洁区域进行巡查，每周至少一次。
3. 特殊时期巡查：在重大活动、节日期间，应增加巡查频次，确保校园环境卫生和安全。
五、巡查流程1. 巡查准备：巡查人员应提前了解巡查区域的基本情况，准备相应的工具和器材。
2. 实地巡查：巡查人员应按照巡查内容，实地查看各区域，做好记录。
3. 问题反馈：对巡查中发现的问题，巡查人员应及时反馈给相关责任人，并提出整改建议。
4. 整改落实：相关责任人应根据巡查反馈，及时整改，并将整改情况反馈给巡查人员。
5. 巡查总结：巡查结束后，巡查人员应对本次巡查情况进行总结，为下次巡查提供参考。
六、巡查要求1. 巡查人员应认真履行职责，做到全方位、无死角的巡查。
2. 巡查人员应做好巡查记录，确保记录真实、完整、准确。
3. 相关责任人应认真对待巡查反馈，及时整改，提高保洁工作质量。
4. 学校后勤管理部门应加强对巡查工作的监督和指导，确保巡查制度得到有效执行。
七、巡查奖惩1. 对巡查中发现的问题，能及时整改到位的，给予相关责任人表彰和奖励。
2. 对巡查工作中敷衍了事、不负责任的相关责任人，给予批评教育，严重的给予纪律处分。
环境卫生巡查制度
环境卫生巡查制度环境卫生巡查制度（精选14篇）在当下社会，制度使用的频率越来越高，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
大家知道制度的格式吗？以下是店铺收集整理的环境卫生巡查制度，欢迎大家分享。
环境卫生巡查制度篇1第一章总则第一条为加强本社区居民区卫生管理，创造整洁、优美、有序的生活环境，促进环境卫生水平的不断提高，根据相关法律、法规、规章，结合本社区实际，制定本办法。
第二条本社区居民区的所有单位和个人都必须遵守本办法。
第三条任何单位和个人都有享受良好卫生环境的权利，也有遵章守法、维护和改善居民区卫生的义务。
公民对违反本办法的单位和个人有权劝阻、检举和控告。
第二章居民区卫生管理要求第四条居民区街巷、楼幢、公共场所应保持整洁，无乱搭乱建、乱写乱画，无污水、污物，无随地便尿，无违章种植，无饲养家禽家畜，无违章养犬。
第五条居民区道路应路面平整，无坑洼，无积水，无积存垃圾；道路两侧无杂草、杂物，沟渠畅通。
第六条居民区商店门前应保持整洁，不得存放货物及店外经营；经批准临时设置的销售网点应配备密闭垃圾容器，及时清除垃圾，做到摊收地净；饮食店有下水设施，无污水溢流。
第七条居民区内的农贸市场、小商品批发市场、夜市应定点定时经营，保持摊位整洁。
第八条居民要自觉遵守规定，养成良好的卫生习惯；按期缴纳卫生管理有偿服务费用。
第九条居民区卫生设施应布局合理，管护良好；使用煤制气、天然气的居民区应当实行垃圾袋装清运措施，用于收集垃圾和废物的容器应密封性好并定期消毒；居民区公厕要有专人管理，坚持经常消毒，做到无粪便溢流，无粪垢，无尿碱，无异味。
第十条居民区内无卫生死角，实行“一天一扫，全天保洁”制度；楼道内无乱堆乱放、乱贴乱画，地面无积尘、垃圾；楼顶整洁无杂物。
第十一条居民区内花坛、绿化带、草坪要造形优美，修剪整齐，无缺株、杂草和杂物，树木管理良好。
第十二条开展除“四害”活动，无“四害”滋生地，“四害”密度应当达到国家标准。
巡查保洁管理制度
巡查保洁管理制度第一条为了有效管理和监督保洁工作，提高环境卫生水平，保护环境，在全单位内实行巡查保洁制度。
第二条巡查保洁管理制度适用于全单位内的保洁工作，包括室内和室外的保洁工作。
第三条巡查保洁分为日常巡查和定期巡查两种形式。
日常巡查由保洁员进行，定期巡查由保洁主管或相关负责人进行。
第四条日常巡查的内容包括：1. 室内环境卫生的巡查，包括地面、墙壁、家具、设备、窗户等的清洁情况；2. 垃圾桶和垃圾袋的更换和收集情况；3. 公共区域的卫生情况，包括走廊、楼梯、电梯、门厅等的清洁情况；4. 公共设施的清洁情况，包括卫生间、洗手间、水龙头、镜子等的清洁情况。
第五条定期巡查的内容包括：1. 对保洁工作的进展情况进行检查和评估；2. 对保洁工作中存在的问题进行整改和督促；3. 对保洁员的工作情况进行考核和评定。
第六条巡查保洁的频率为每天至少一次的日常巡查和每周至少一次的定期巡查。
第七条对于巡查保洁工作中发现的问题，应当及时进行记录，并通知相关部门进行整改。
第八条对于保洁员的工作表现，应当定期进行评定，对于表现良好的保洁员应给予表扬和奖励，对于表现差的保洁员应进行督促和培训。
第九条在定期巡查中发现保洁工作存在严重问题的，应当进行严肃处理，并对相关责任人进行追究。
第十条巡查保洁管理制度的监督和检查由单位领导或相关部门负责，对于发现的问题应当及时报告并提出整改措施。
第十一条对此巡查保洁管理制度的制定和实施，单位领导应当进行全面的督促和检查，确保制度能够有效执行和有效管理。
第十二条巡查保洁管理制度应当定期进行评估和调整，对于存在的不足和问题进行改进和完善。
第十三条巡查保洁管理制度的违反者，应当根据《单位内部管理规定》进行相应处理，情节严重者，将依法追究法律责任。
巡查保洁管理制度的制定和实施，对保洁工作的规范化和优质化都起到了非常重要的作用。
希望全体员工都能严格遵守此制度，确保单位内的环境卫生工作得到有效的管理和监督，并为营造一个整洁的工作环境做出积极的贡献。
物业保洁巡视管理制度
物业保洁巡视管理制度第一章总则第一条为规范物业保洁工作，提升保洁管理水平，有效保障业主生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于物业公司管理的所有小区及园区的保洁工作。
第三条物业保洁工作必须遵循“预防为主、综合治理”的原则，依法进行，科学管理。
第四条确保物业保洁工作的质量和效益，及时处理发现的问题，提高服务水平。
第五条物业保洁巡视员是指负责每日巡查小区及园区保洁工作情况的专职人员。
第六条物业巡视员必须接受培训并取得相应的资格证书后方可上岗。
第二章巡视管理流程第七条巡视管理分为日常巡视、定期巡视和特殊巡视。
第八条日常巡视是指每日定时巡查小区及园区的保洁情况，发现问题及时处理。
第九条定期巡视是指每周或每月进行一次全面巡查，检查保洁设备、保洁人员工作情况等。
第十条特殊巡视是指在特殊情况下临时组织巡视，如节假日、大型活动等。
第十一条物业巡视员在巡视过程中，应当填写巡视记录，并及时向物业主管领导汇报工作情况。
第三章巡视内容第十二条日常巡视内容包括但不限于以下几个方面：（一）检查小区及园区的保洁情况，包括公共区域、绿化带、道路、楼梯等；（二）检查保洁设备的使用情况，如清洁工具、保洁车辆等；（三）检查保洁人员的工作质量和工作态度；（四）协助解决业主投诉的保洁问题。
第十三条定期巡视内容包括但不限于以下几个方面：（一）检查小区及园区的整体保洁情况，提出改进建议；（二）检查保洁设备的保养和维护情况；（三）对保洁工作情况进行评估，提出考核意见。
第十四条特殊巡视内容根据具体情况而定，可以适当调整巡视内容和频次。
第四章巡视考核第十五条物业巡视员的巡视工作应当定期进行考核，考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）工作态度和工作纪律；（二）巡视记录的完整性和准确性；（三）问题处理的及时性和处理效果；（四）对业主服务的满意度。
第十六条巡视考核结果纳入物业公司相关绩效考核制度，与绩效考核挂钩。
第五章巡视措施第十七条物业巡视员在发现问题时，应当及时向保洁主管领导汇报并提出解决方案。
保洁检查监督制度
保洁检查监督制度
为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻和落实，应该实行各级对上级负责,实行严格的检查监督制度.
一、“三查”
1、员工自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，发现问题及时解决。
2、领班检查:领班根据每天实际工作安排，在无需替班情况下，对辖内区域、岗位安排有计划的进行检查,每天对辖区内保洁区域、作业点进行检查，并及时解决问题。
3、保洁主管、经理抽查；保洁主管、经理应对辖内区域、岗位安排有计划的进行抽查,每天对辖区内保洁区域、作业点进行抽样检查，并及时解决问题。
二、检查的内容
1、员工的言行是否执行行为规范
2、员工的仪表仪容是否符合有关规定
3、员工的工作质量是否已达到各项卫生标准
4、员工的作业操作有关违反工作流程
三、检查的要求
1、检查与教育、培训相结合.检查过程中发现的问题，不仅要及时纠正，还要帮助员工分析原因，对员工进行教育、培训,以防类似问题再次发生.
2、检查与奖励相结合。
在检查过程中,将检查的记录作业对员工
工作表现等的考核依据。
3、检查与测定、考核相结合。
通过检查、测定不同岗位的工作量、物料损耗情况，考核员工在不同时间的作业情况，更合理地利用人力、物力，提高效率，控制成本。
4、检查与改进、提高相结合。
通过检查，对所发现的问题进行分析，找出原因，提出改进初始，改进服务素质，提高工作质量。
保洁员工巡检制度内容范本
保洁员工巡检制度内容范本一、目的为了确保保洁服务质量，提高保洁工作效率，保障客户满意度，特制定保洁员工巡检制度。
通过巡检，及时发现和解决保洁工作中的问题，确保保洁工作规范化、标准化进行。
二、巡检范围1. 保洁服务区域：包括楼道、电梯、公共卫生间、垃圾收集点等公共区域。
2. 保洁设备设施：包括清洁工具、清洁设备、垃圾处理设备等。
3. 保洁人员工作状况：包括工作态度、工作效率、操作规范等。
三、巡检时间1. 日常巡检：保洁主管每天对保洁服务区域进行一次日常巡检。
2. 定期巡检：保洁主管每周对保洁服务区域进行一次定期巡检。
3. 特殊事件巡检：发生突发事件或客户投诉时，保洁主管应及时前往现场进行巡检。
四、巡检内容1. 保洁服务区域：（1）地面是否干净整洁，无垃圾、杂物。
（2）墙面、天花板是否清洁，无污渍、灰尘。
（3）公共设施设备是否干净，无污渍、灰尘。
（4）垃圾收集点是否清理及时，无异味、满溢。
（5）电梯内是否干净整洁，无广告、杂物。
2. 保洁设备设施：（1）清洁工具是否齐全、完好，存放是否规范。
（2）清洁设备是否正常运行，维护是否及时。
（3）垃圾处理设备是否正常运行，垃圾是否分类投放。
3. 保洁人员工作状况：（1）保洁人员是否按时到岗，着装是否规范。
（2）保洁人员是否按照操作规程进行工作，是否存在违规操作。
（3）保洁人员工作态度是否端正，是否存在懒散、消极现象。
五、巡检流程1. 保洁主管按照巡检计划，对保洁服务区域进行巡检。
2. 保洁主管对巡检中发现的问题进行记录，并及时反馈给相关责任人。
3. 相关责任人根据保洁主管的反馈，及时整改并回复。
4. 保洁主管对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
六、奖惩措施1. 对在日常巡检中表现优秀的保洁人员，给予表彰和奖励。
2. 对巡检中发现的问题，未及时整改或整改不到位的，对相关责任人进行批评教育，严重的给予处罚。
3. 对巡检工作中发现的违规操作、工作态度消极的保洁人员，及时进行调整，严重的给予解聘。
保洁监管检查管理制度
保洁监管检查管理制度一、总则保洁监管检查管理制度是为了规范并强化保洁工作的监管和检查管理，确保环境卫生工作的顺利开展和有效管理，提高社区环境卫生工作的水平和质量，保护环境卫生工作者的合法权益而制定的管理制度。
二、监管职责1.社区环境卫生部门应当配备专职负责保洁监管的工作人员，明确工作职责和监管范围；2.负责对社区环境卫生保洁工作开展定期的监督检查，发现问题及时处理并做出记录；3.协助社区相关部门定期进行环境卫生巡查和检查，发现问题向上级部门报告并提出整改措施。
三、检查内容1.保洁工作人员的培训情况，是否具备相关操作技能和专业知识；2.保洁工作的完成情况，是否按时到位，工作态度是否积极；3.保洁工作的质量情况，环境卫生是否达标，工作是否得到居民的认可；4.保洁工作的设备和用品是否完善和合规，是否能够满足日常工作需求。
四、监督措施1.发现问题后，应当及时与保洁工作人员或所属单位进行沟通和协调，提出整改要求并制定整改时间表；2.对于严重违反工作规定和环境卫生法规的情况，应当及时报告上级部门并依法予以处理；3.定期对已整改的问题进行复核，确保整改效果达标。
五、纪律处罚对于违规的保洁工作人员，应当依照相关规定给予相应的纪律处罚，并记录在案；对于多次违反规定的保洁工作人员，应当考虑进行停职或解聘处理。
六、奖惩制度建立绩效考核制度，对在保洁工作中表现优异的工作人员给予奖励，并进行表彰；对于表现不佳的工作人员，采取相应的惩戒措施，并加强培训和指导。
七、制度宣传及时向保洁工作人员传达相关制度规定和要求，确保他们了解并遵守监管管理制度；通过培训和宣传活动，提高保洁工作人员的环境卫生意识和责任意识。
结语保洁监管检查管理制度的建立和实施，对于提高社区环境卫生工作的水平和质量，加强对保洁工作人员的监管和管理，确保环境卫生工作的顺利开展和有效管理具有重要意义。
同时，也需要做好制度的宣传和执行，及时发现和解决问题，不断完善和提高管理水平，为创造整洁美好的社区环境作出应有的贡献。
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河南丽晶集团保洁工作考核奖惩办法（试行）
为提高服务水平和服务质量，创建丽晶品牌，更好的服务于托管单位，特制定本办法。
保洁人员考核内容
1.仪表仪容
1.1不按规定着装、不佩戴胸卡、胸卡佩戴位子不正确、每次扣2元；
1.2衣衫不整，工装太脏，旧、破工装更换不及时，每次扣2元；
1.3 工装不整洁、不干净、皱折、破烂的，每次扣2元；
1.4工装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻，每次扣2元；
1.5不穿袜子、鞋子太脏，每次扣2元，穿拖鞋上班每次扣5元；
1.6个人卫生差、头发没有按标准进行整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须；女：束扎整齐洗净、梳顺)，每次扣2元；
1.7上班说粗话、脏话、唱歌、听歌等行为，每次扣2元；
2.出勤纪律
2.1上班迟到或早退、脱岗，5分钟以内扣5元，5-30分钟以内扣10元，30分钟以上内扣20元；
2.2未请假外出，不按时请销假，每发现一次扣20元；
2.3无故旷工三天以上的扣罚当月工资，作违纪辞退处理；
2.4未提出申请，而且未经公司批准擅自休假的，扣罚当月工资，作违纪辞退处理；
2.5以非真实事由，申请请假的，每发现一次另扣10元；
2.6当班期间十不准，违者一项扣2元（不准聚堆闲谈、不准串岗、不准坐岗、不准吃零食、不准会客、不准高声喧哗、不准干私活、不准唱歌、不准看书报、不准岗上睡觉）。
2.7当班期间六重罚、五开除：
2.7.1挑拨事非、骂架扣20元，打架斗殴者开除；
2.7.2上班前喝酒每次扣20元，上班喝酒者开除；
2.7.3上班时吸烟每次扣10元，再吸烟扣20元；
2.7.4拿摸贵重物品一次扣50元，偷拿物品者开除；
2.7.6在工作场合拾到物品，不上交者开除。
3.保洁人员保洁区域考核内容
3.1分管区域日常卫生保洁
3.1.1地面有烟头、纸团、杂物，每处扣1元累加计算；
3.1.2有明显污迹（口香糖、痰迹、水迹）每发现一处扣1元；
3.1.3垃圾桶、痰桶太脏、垃圾超过三分之二，每发现一处扣1元；
3.1.4卫生间大小便池有水锈、黄锈、干便者，每发现一处扣1元；
3.1.5洗手池不干净、台面上有污迹，每发现一处扣1元；
3.1.6水龙头表面不干净者，每发现一处扣1元；
3.1.7卫生间表面有大滩水迹，每发现一处扣1元；
3.1.8有死角卫生（水池下、楼梯拐角处），每发现一处有杂物者扣2元；
3.1.9消防器材表面不干净者每发现一处扣2元；
3.1.10 两米以下内玻璃、指示牌、装饰物不净者，每发现一处扣2
元；
3.1.11 保洁区域应保洁部位如门头、墙角、床、桌等有蜘蛛网，有明显灰尘者，每发现一处扣1元。
3.1.12 室外地面每发现一处烟头、纸团、杂物、口香糖痕迹、大面积积水扣每处扣0.2元，累加计算；
3.1.13清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的，每发现一次扣2元；
3.1.14在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的，每发现一次扣5元；
3.1.15 收集医疗垃圾的，每发现一次，罚款200元；
3.1.16将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，每发现一次扣10元；
3.1.17 对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，未及时上报带班领导的，每次扣10元；
4.被投诉的处理
4.1 被业主单位投诉，被投诉人、领班主管、项目经理分别处罚50元；
4.2 被业主单位其他人或业主单位客户（病人、陪护人员）投诉，被投诉人、领班主管、项目经理分别处罚30元；
4.3 被业主单位直接处罚的，主要责任人承担被处罚金额的40%，主管承担处罚金额的20%，项目经理承担处罚金额的20%（没有主管的项目经理承担30%）。
5、处罚权限及程序
5.1 具有处罚权限的人员
①公司本部经理以上领导及派出的巡视人员;
②各项目部经理；
5.2 处罚程序
5.2.1 对保洁工作中发现的问题，可以当场处罚、也可以事后处罚，处罚时须开具加盖公司公章的二联单，一联送交被处罚人员，一联留存；
5.2.2 项目经理开具的处罚单，每月随同考勤表上交公司财务部，公司本部巡视人员开具的处罚单，每月按项目分类后上交财务部门，财务部门收到处罚单后，按项目分人员进行汇总，财务人员汇总后直接从被处罚人员应发工资中扣除；
5.2.3 所有被处罚人员有权拒绝现金罚款，有权处罚人员擅自以现金形式对所辖人员处罚的，每发现一起，处罚收取现金人员10倍的罚款；
5.2.4 公司巡视人员开具的处罚单，被处罚人员的主管、项目经理承担连带责任（项目经理开具的处罚单，不承担连带责任），承担连带责任的主管、项目经理每月被处罚金额计算公式如下：
处罚金额=每月所辖全部人员处罚金额合计×（1/合同用工人数）5.2.5 除4.3及5.2.3规定外，一般人员月处罚顶格150元，主管月处罚顶格180元，项目经理月顶格处罚200元。
本办法自公布之日起执行，本办法与以前规定冲突的以本办法为准。
濮阳市丽晶物业服务有限公司
2018年4月8日。