做好新时期老干部档案管理工作的体会
浅谈如何做好新时期老干部工作
谈、 电话 、 书信等形式多加强与老干部及其家属 的联 系 ， 及 时掌 握 老干部的身体 、 生活 、 家庭关系的情况 ， 做老干部 的贴心人 。三是 坚持住院看望制度。对生病住院 的老 干部 到医院普 遍看望一次 ， 对长期住 院的要定期看望 ， 及 时协调解决 他们在护 理 、 用药等 方 面的实际问题 。四是坚持生 日祝寿制度 ， 对年满 ８ ０岁 、 ９ ０岁的老 的晚年生活 ， 是我 们老干部工作者 应尽 的责 任和义务 ， 也 是全党 干部举行 生 日庆祝 仪式 ， 不举行仪式 的到时上门祝寿 。五是坚持 和社会共 同所 承担的责任 。如何更好地 从政治上关心 、 生活上照 节 日慰 问制度 。把重 阳 、 春节老 干部走访慰问作为工作重点 ， 普遍 顾 好老 同志 ， 充分 发挥他们 的作用 ， 这 是新时期 老干部Ｔ作 的重 开展一次走访 慰问活动 。六是 坚持做好丧 葬事宜 及善后处理 工 要课题 。针对这一课题 ， 结合我们老干部工作 的实际 ， 从 以下几个 作 。对独住 、 特困离休 干部遗属要经常联系 ， 定期看望。 方 面谈谈如何做好新 时期老干部工作。 ４ 工 作 中发 扬 “ 五种” 精 神 １ 要进一步提高认识 ， 切实加 强对老干部工作的领导 ４ ． １ 无私奉献精神 。老 干部工作 的中心任务是服务 ； 老干部工作 么私利可 图 ， 往 往是艰辛付 出与个人所 得不能够成 正 比 ， 需要 淡 泊名利 ， 不计得 失 ， 廿于奉献 ， 树立 可信 、 可为 、 可亲 、 可敬 的老 干 部工作者 的形象 。 ４ － ２ 求真务实精神 。 老干部工作的具体内容 主要是物资文化生活 保障工作 ， 医、 食、 住、 行、 学、 乐、 健、 为， 每一项 工作都很具 体 、 很 实际 ， 都需要实打实地做 。老干部丁作者要有很实的丁作作风 ， 真 正扑下身子 ， 深入到老干部 中间去 ， “ 走百 家门 、 问千 家事 、 解万 家 落实“ 三个代表 ” 重要思想的具体体现的观念 ， 做好老干部工作是 难” ， 带着感情 做事 ， 身体力行“ 四心” 、 “ 四个一 ” 的服 务承诺 。“ 四 各 级领导 干部在政治上 、 思 想上同党 中央保 持一致 的观念 ， 在重 心” 即： 对老干部热心 ， 服务过程细心 ， 解答 问题耐心 ， 落实待遇尽 视老干部 工作方面 ， 我们部 里领导亲 自抓 ， 老干部如果 有什么生 心 ； “ 四个 一” 即： 送上一个微笑 ， 主动搀扶 一把 ， 给一个 明确答复 ，
浅谈如何做好新时期老干部工作
老 干 部 工作
王秀琴
【 文章 摘 要 】
核 工 业 郑 ｆ 干休 所
４５ ０１ ０ ５
本文 简述 了核 工业郑州干体所 的建 立 ，分析 了存 在 的 问题 ，提 出 “ 个 服 三 务 ” 的观 念 ， 述 了五 个 方 面 的 工作 体 论
坚 持 及时 沟 通 ，既 是 落 实党 的老 干 部 政 治 待 遇 的 一个 重 要方 面 ， 又是 实 现 老 干 部政 治 一 ｌ ｑ 持 耳聪 臼明 的 重要 保证 。 而 ， Ｅｔ 保 ￣ ， 我 们 在 诸 如 党 的重 大 政 策 Ｌ 台 、 曰家 重 人 斗 Ｊ 人事 变 动 、 重要 工 作调 整 等 时机 ， 时 向 老 及 ｆ部 传达 通 报 情 况 ，使 党 和 目 家 的 决策 人 人 皆知 。 是坚 持 定 期沟 通 ， 二 就是 要 把 沟通 的 时机 制 度化 、 范 化 。 主要 领 导要 与 老 规 所 干部 建 立 联 系制 度 ， 坚持 定 期 走访 、 期联 定 系 ， 面倾 听 老 Ｔ 部的 心 声 ， 当 帮助 他 们解 决 所 关心的热点 、 难点问题 。ｑＨ 持与老十 Ｉ ￣
会。
想 建 设 方 面 的服 务 ， 出现 了服 务 脱 节 、 念 观 滞 后 等 不 可 忽视 的 问题 ， 些 问题 的 存在 ， 这 导 致 ＿老 干 部 在 情 感 上 产 生 了 ‘ 负 面 的 ｒ 些 影响 ，主要 体现在 ：一是情感 上有冷落感 ， 二是思想上有失落感 ，三是生活上有孤独
【 关键 词 】
感 。探其原 因，笔者认为有 以下几点 ： 部过组织生活 、 一起参加各类活动 ， 不失时 １ 沟通不及时。 一 、 些老干部虽然人退 机地 与老干部开疑谈工作 、 议打算 、 定规划
老干部工作心得体会范文
老干部工作心得体会范文离退休老干部管理工作是新时期党的工作的重要组成部分，是构建和谐社会、实践科学发展、促进社会稳定的重要环节。
对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，是党对老干部工作的指导性方针。
一、强化老干部工作者的服务理念要真正体现出老干部老有所医、老有所养、老有所为、老有所乐，就必须促使老干部工作者树立为老干部全心全意的服务意识。
要把工作责任心强、热爱老干部工作、勤于奉献、不计较个人得失的人员安排到老干部管理工作岗位上，使他们在服务老干部工作中，切实起到纽带的作用。
这样，既可以减轻了部门领导工作上的压力，又使服务理念在老干部身上得到充分地体现。
老干部工作者要不断更新意识观念，强化服务理念，进一步提高自身的综合素质。
同时，还要树立正确的人生观、价值观和世界观。
只有老干部工作者自身的道德品质修养得到充分的提高和完善，才能树立服务好老干部的信心，使实心实意的服务理念在老干部工作中得到真正的体现。
二、全面树立求真务实的工作作风老干部是党和国家的宝贵财富。
他们为党的事业辛勤工作了大半生，为民族解放、国家富强和改革开放做出了巨大的牺牲和贡献。
离退休后，他们在心理上普遍存在一种失落感，在思想上一时还转不过来“弯”，在情绪上还存在一定的波动。
这就要求我们老干部工作者在做好老干部工作时，必须了解实情，动真心、用真情。
老干部工作比较复杂繁琐，工作量大，无头绪，往往我们付出了大量的心血和努力，不一定能够取得较好的效果。
尽管如此，老干部工作者必须做到：对老干部在行动上要多体贴、在思想上要多关心、在生活上要多照顾、在言语上要多理解。
要时刻关注他们的冷暖疾苦，把他们的困难看成是我们自己的困难，把他们的事情当成我们自己的事情。
在日常工作和生活中，树立起求真务实、脚踏实地、任劳任怨、忍辱负重的工作作风。
三、切实增强以人为本的服务意识人到了老年以后，在生理和心理健康等方面都会发生一定的变化，“老小孩”的现象会自然地表露出来。
干部档案整理工作总结
干部档案整理工作总结1. 引言干部档案是组织管理干部工作的重要依据，对于保证干部队伍管理的公正、科学、高效非常重要。
为了做好干部档案整理工作，充分发挥档案的管理和服务功能，提高干部档案的管理水平和利用价值，我们开展了一系列的工作。
本文将总结这些工作，包括工作目标、工作措施、工作成果以及存在的问题和改进措施。
2. 工作目标本次干部档案整理工作的目标是：•彻底整理干部档案，确保信息的完整和准确性；•建立科学、规范、便于查询和使用的干部档案管理系统；•提高档案管理水平，保证档案的保存安全；•推动档案数字化建设，提升档案利用效率。
3. 工作措施为了实现工作目标，我们采取了以下措施：3.1 制定工作计划制定了详细的工作计划，明确了工作时间表和责任人，并根据干部档案的数量和状况进行优先级排序，确保工作的有序进行。
3.2 建立干部档案管理流程根据干部档案的特点，制定了相应的管理流程，包括档案的收集、整理、分类、鉴定、归档等环节，确保每个环节都能够得到妥善处理。
3.3 加强档案保管设施建设为了保证档案的保存安全，我们加强了档案保管设施的建设。
对档案室进行了改造，并配备了防火、防潮、防尘等设备，确保档案的安全性。
3.4 开展干部档案数字化建设为了提高档案利用效率，我们积极开展了干部档案的数字化建设工作。
将纸质档案数字化存储，建立了电子档案管理系统，方便档案的查询和利用。
4. 工作成果经过一段时间的努力，我们取得了以下工作成果：4.1 干部档案整理完善我们对干部档案进行了全面的整理工作，确保了档案信息的完整和准确性。
对于存在漏洞和不完善的档案进行了补充和修复，使得干部档案得到了全面的完善。
4.2 档案管理流程建立完善通过建立干部档案管理流程，我们成功实现了对档案的规范管理。
每个环节都有相应的流程和要求，确保档案的管理工作得到科学、规范的执行。
4.3 档案保管设施完善我们对档案保管设施进行了改进和加强，确保了档案的保存安全。
认真学习老干部工作基本政策做好新时期的老干部工作
总结与展望：新时期老干部工作的前景与展望
完善政策体系
随着社会的发展和人口老龄化的加剧， 应进一步完善老干部政策体系，提高政
策的针对性和可操作性。
促进老干部的社会参与
鼓励和支持老干部积极参与社会公益 事业和社区建设，实现老有所为。
认真学习老干部工作基本政策做好 新时期的老干部工作
目录
• 老干部工作基本政策概述 • 新时期老干部工作的挑战与机遇 • 老干部工作基本政策的核心内容 • 认真学习老干部工作基本政策的实践与思
考 • 案例分享与总结
01 老干部工作基本政策概述
老干部的定义与特点
老干部的定义
老干部是指在革命战争时期、社会主 义建设和改革开放时期，为党和人民 事业做出过重要贡献的离退休人员。
应加强老干部的政治教育，引导 他们坚定理想信念，保持政治上 的清醒和坚定。
老干部的生活待遇
老干部的离退休金
应按照国家规定，确保老干部按时足额领取离 退休金。
老干部的住房待遇
应提供适当的住房保障，改善老干部的居住条 件。
老干部的生活服务
应建立健全老干部生活服务体系，提供优质的生活服务。
老干部的安置与医疗保障
老干部工作政策调
整
随着社会发展和政策调整，老干 部工作的相关政策也在不断变化， 需要不断更新工作理念和方法。
新时期老干部工作的机遇
社会老龄化趋势加剧
随着社会老龄化趋势加剧，老干部工作成为社会关注的重点领域， 为老干部工作提供了更多的资源和支持。
信息技术发展
信息技术的发展为老干部工作提供了更多的便利和可能性，如远程 医疗、在线学习等。
关于新时期如何做好老干部工作的几点思考
关于新时期如何做好老干部工作的几点思考作者：韩巧珍来源：《办公室业务（上半月）》 2017年第2期离退休老干部是社会、单位和家庭的一笔宝贵财富。
我国历来有着尊老的优良传统，但是尊老不能停留到口头上，而是要化为实际行动，且通过常态性的工作机制推动老干部工作走上一个新的平台、开创一个新的局面。
新时期做好老干部工作，必须做到紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和创新的精神做好老干部工作。
本文主要就新时期如何做好老干部工作展开一些初步的探讨，同时介绍本单位的一些经验，希望能够起到些许积极意义。
一、新时期做好老干部工作的重要性老干部工作是事业单位日常工作的重要组成部分。
新时期做好老干部工作的重要性有如下三个方面：（一）体现对老干部的尊重和关怀。
老干部为社会和单位做出了贡献，离开工作岗位后进入退休生活，他们需要在身心上得到关怀。
一些老干部在经济上存在困难，一些老干部在身体上存在疾患，还有些老干部由于子女不在身边而陷入孤单寂寞的处境。
新时期做好老干部工作，能够体现出对老干部的政治上、人格上的尊重，还能够体现出对老干部的人文关怀，增强老干部面对老年生活的自信，感受到社会和单位的关心和爱护。
（二）充分发挥老干部的余热。
老干部有着丰富的从业经验和敏锐的专业眼光，他们是单位宝贵的人力资源财富。
一些老干部虽然已经离休，但是想继续为社会做出贡献，发挥余热。
新时期事业单位改革和发展中离不开老干部的参与，他们可以从专业角度、经验角度为事业单位的改革和发展提出宝贵的意见。
这一过程也能体现老干部在事业单位改革与发展中的参与性、民主性。
（三）积极承担社会责任。
新时期做好老干部工作也是单位积极承担社会责任的体现。
老干部工作的强化和优化，能够提升老干部的生活质量，提升老干部对社会和单位的信任，提升老干部对生活的热爱，这对于社会和家庭的和谐具有重要意义。
新时期老干部工作心得体会(精选多篇)
新时期老干部工作体会(精选多篇) 第一篇：新时期做好老干部工作的几点思考新时期做好老干部工作的几点思考蠡园开发区在改革发展关键阶段，各种新情况新问题层出不穷，老干部工作也面临着一场新的考验。
要做好新形势下的老干部工作，必须从以下几个方面着手，确保老干部工作在实践中加强，在加强中创新，在创新中发展。
一、在工作指导上重视老干部大都经历过经受过艰苦斗争的磨练，积累了丰富的经验，炼就了坚强的党性，在群众中威望较高，在社会上影响较大，是推动改革开放、促进经济发展、维护社会稳定的一支重要力量。
过去，在维护改革、发展和稳定这个全党工作大局中，老干部发挥了不可替代的作用；当前，改革难度大，发展任务重，保持社会稳定遇到的问题很多，要完成这一繁重而艰巨的任务，更离不开老干部作用的发挥。
在新的历史时期，如果做好了老干部工作，就会使老干部帮助党和政府工作，自觉为单位分忧，主动去做一些化解矛盾、理顺情绪的群众工作，带动一大群，影响一大片。
实践也已证明：改革要深化，离不开老干部的理解和支持；经济要发展，离不开老干部的帮助与参与；社会要稳定，离不开老干部特有的威望和影响。
各级领导干部要从事关大局的高度清醒地认识到，老干部工作不是小事，而是大事；不是经济问题，而是政治问题；不是中心，却影响中心；不是大局，却牵扯大局。
从这个意义上讲，做好老干部工作，就有利于稳定人心，稳定干部队伍，提高党和政府的威信，进而促进改革的深化、经济的发展和社会的稳定。
二、在工作方式上创新在大力发展社会主义市场经济的新形势下，老干部工作面临着许多亟待解决的新问题。
老干部工作人员不能墨守成规，坐等?红头文件?，而要发扬?三勤?（口勤、腿勤、手勤）、?四心?（接待来访热心、听取意见虚心、宣传政策耐心、解决问题诚心）、?五种精神?（任劳任怨的奉献精神、全心全意的服务精神、开拓创新的进取精神、不怕困难的拼搏精神、忠诚老实的求实精神）的工作作风，积极发挥主观能动性。
老干部工作培训心得体会
老干部工作培训心得体会在我的工作和生活中，我有幸参加了一些老干部工作培训。
这些培训时间不长，但是收获很大。
在培训中，我学到了很多知识，发现了自己的不足，提高了对老干部工作的认识和理解，也更加深入了解了新时期老干部工作的性质、任务和要求。
在这里，我想谈谈我对老干部工作培训的一些体会和心得。
一、提高综合素质，加强自身修养老干部是革命的重要资源，是党和人民宝贵的财富。
要发挥老干部的重要作用，必须提高老干部的综合素质和自身修养，努力成为一名具有高度政治觉悟、思想深刻、群众工作经验丰富的优秀老干部。
在老干部工作培训中，我们首先要加强自身修养，努力提高自身的综合素质和能力。
比如，我们要学习现代科技知识，积极适应信息化时代的要求；要不断追求知识和智慧，以开阔视野、提高素质；要始终保持良好的政治品格，增强自身的党性觉悟和为民服务的意识。
二、加强理论学习，掌握新时期的工作知识老干部工作要紧密联系中国特色社会主义伟大实践，必须深入学习领会党和国家的新时期方针政策，掌握新形势下的老干部工作知识。
在老干部工作培训中，我们要加强理论学习，掌握新时期的工作知识，特别是要学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中央关于老干部工作的方针政策等，深入理解新时期老干部工作的性质、任务和要求，不断提高老干部思想政治觉悟和业务能力。
三、注重实践学习，加强经验总结和交流老干部工作以实践为根据，注重发挥老干部的经验和智慧，调动老干部的积极性和创造性，推动老干部工作不断发展。
在老干部工作培训中，我们要注重实践学习，加强经验总结和交流，切实提高老干部工作的质量和效益。
要通过实践学习，了解老干部工作的实际情况和存在问题；要切实总结经验，发掘老干部工作中的先进经验和做法；要加强经验交流，促进老干部工作的共同进步。
四、做好“后勤保障”，提高老干部的满意度老干部工作培训要注重“后勤保障”，提高老干部的满意度。
在老干部工作培训中，我们要全面考虑老干部的需求和实际情况，精心策划，周密安排；要创造性地设计教学内容和形式，积极引导老干部学以致用，提高学习的针对性和实效性；要注意营造良好的学习氛围，加强与老干部的沟通交流，增强老干部的归属感和参与感。
2024年老干部管理处个人总结
2024年老干部管理处个人总结尊敬的领导：时光如白驹过隙，转眼间已经到了2024年。
在这过去的一年中，我在老干部管理处工作，收获满满，所以我写了这篇个人总结，来回顾过去，展望未来。
一、工作总结在过去的一年里，我主要负责老干部管理事务，通过与老干部的交流和服务，我深刻感受到老干部对我们这个社会的付出和贡献。
我积极配合上级工作，努力做好老干部的服务工作，确保他们的权益得到维护和保障。
1. 提高服务水平我认为老干部是党和国家宝贵的财富，他们为国家和人民做出了巨大的贡献。
我们作为老干部管理处的工作人员，应该以服务为先，因此在过去的一年中，我努力提高自己的服务水平，保证每一位老干部都能得到周到细致的服务。
我通过定期走访老干部，了解他们的需求和困难，为他们提供帮助和支持。
当老干部面临生活上的困难时，我积极与相关部门联系，协调解决，确保老干部的权益得到保障。
2. 加强互动交流老干部是社会的智库，他们有丰富的经验和知识，对党和国家的发展有着独到的见解。
在过去的一年里，我积极组织各类座谈会和交流活动，让老干部之间相互交流经验和意见，激发他们的工作热情和创造力。
同时，通过定期召开座谈会，邀请老干部和中青年干部共同研讨工作中的问题和挑战，形成老中青干部之间的良好互动机制。
3. 健全制度体系在老干部管理工作中，健全的制度体系是保证工作顺利开展的重要保障。
我制定了一系列的管理制度和操作规范，明确了工作职责和流程，在老干部关系处理、危机应对等方面建立了健全的制度，确保工作的稳定和有序进行。
二、不足之处在过去的一年里，我也发现了自己工作中的一些不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 缺乏创新意识虽然我一直秉持着服务为先的原则，但在工作中缺乏创新的意识和方法。
我意识到，在老干部管理工作中，应该更加注重创新，尝试一些新的服务方式和手段，以更好地满足老干部的需求。
2. 学习能力有待提高随着社会的发展和变革，老干部管理工作也在不断变化和更新。
关于档案工作管理心得体会精选范文六篇
关于档案工作管理心得体会精选范文六篇今天小编为大家整理的守于档案工作管理心得体会精选范文六篇，希望大家可以好好利用起来，下面就让我们一起来看一下吧。
档案工作心得体会(一)：档案员工作总结一、加强政治学习，不断增强自身素质为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终把学习作为提高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，进取学习，认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想。
在年初递交了我的《入党申请书》，并且在4月份参加了**区委党校举办入党进取分子培训班，使我较系统全面地学习了党的基本理论知识，在思想上不断地与党组织靠拢，在行动上以党员标准来严格要求自我。
6月份以在镇领导的信任和支持下，我又参加了为期3个星期的委托**党校举办的**镇青年后备干部培训。
二、加强理论学习，不断提高业务素质和拓宽知识进取参加由区档案局组织的两次继续教育，进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的本事。
同时注重充分利用业余时间搞好自我充电，参加了**电大本科****专业的学习，目前已经过了*门课程的考核。
经过学习，拓宽了视野，丰富了知识。
为了配合镇电子政务工程建设，我还注重学习计算机知识，掌握基本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的基矗三、进取工作，圆满完成各项任务。
今年，我在收集、整理、立卷归档历史积累档案信息资料的基础上，认真总结经验，继续改善方式方法加大力度，并采取具体措施帮忙教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作。
指导各部门、单位明确自我大事记记录范围，归档资料和时间以及工作程序。
指导协助他们建立二级档案立卷、归档项目、资料等。
进一步规范大型设备仪器档案收集、归档程序。
理解入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的人事档案，努力扩大利用服务范围，发挥档案信息资料的最大效能。
为供给“评估”支撑材料和展览素材我们配合党委宣传部到省档案局调查，深入学校各部门、单位收集所需的资料。
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丝路视野
做好新时期老干部档案管理工作的体会
林龙海
（中共海阳市委老干部局，山东 海阳 265100）
【摘要】党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，新时代对老干部档案管理工作也提出了全新的要求，即对老干部档案管理必须坚持对历史负责，替未来着想，以人为本，为社会及老干部服务的理念，全面提升档案管理质量。
本文根据个人多年在干休所从事老干部档案管理工作的经验，浅述了老干部档案管理工作中的经验体会。
【关键词】新时期；老干部；档案管理
随着社会文明的进步，社会各阶层对老干部档案信息资源的利用需求越来越多，这也使得档案管理与利用服务工作中存在的问题越来越突出，传统的老干部档案管理模式已不能充分满足社会各阶层对档案信息的获取、档案信息的交流及档案信息的利用等需求。
因此，档案管理部门需要适应新形势的发展，探究做好档案管理与利用工作新思路，从而实现对老干部人事档案管理工作的高效开展和借鉴利用的最大化。
一、做好老干部档案管理工作的难点
（一）档案管理意识不强
长期以来，许多部门对老干部档案管理工作重视程度不够，档案工作没有纳入工作日程。
档案管理没有专门库房，档案装具陈旧老化，档案保管条件简陋。
（二）档案管理制度不健全
老干部管理档案的收集、保管、保护、借阅、保密等制度不够健全。
有的虽建立了一些管理制度，却流于形式执行不严。
归档材料收集不全、文件整理不及时。
借出的档案不履行借阅手续，有借无还时而有之。
（三）档案管理手段落后
老干部管理部门很少运用计算机等现代技术管理档案，多数部门基本还采用手工收集、检索档案，档案存储信息量小，不利于档案的利用和开发。
（四）档案人员业务素质不高
老干部管理部门档案人员队伍专业素质、理论水平、文化程度等方面参差不齐，知识结构不合理，学历普遍偏低，档案业务知识贫乏，档案专业人才较少。
二、档案在老干部服务中的应用及意义分析
档案材料能够为离退休老干部办理医疗保险，可以为符合条件的离退休老干部领取退休金、领取奖励等提供材料。
当离退休老干部《退休证》丢失时，可以凭借个人档案进行补办；可以为退休人员办理户口迁移、房租产权过户提供相应材料，当有关部门需要离退休干部详细资料时，可以为其提供便利。
做好老干部档案工作，不仅能够充分发挥老干部的榜样作用，还有利于加强政治建设。
很多老干部档案保存了党的历史资料，这些先进事迹对于当前的思想政治工作仍然起着非常重要的教育意义。
此外，通过建立跟踪老干部档案，能够加强对空巢、独居、失能老干部的个性化服务，加强异地安置、健康休养、学习活动阵地等全方位建设，确保老干部合法权益得到充分保障。
三、做好老干部局档案管理工作的建议
（一）提高对档案工作的认识
老干部管理部门的领导要充分认识档案对促进老干部管理工作的重要作用，切实增强做好老干部档案管理工作的使命感和责任感，进一步加强和改进老干部档案工作。
加大对档案工作的投入，配备先进的档案管理设施设备，努力采用现代化科技手段，不断提高服务质量。
加强档案资源利用、安全体系建
设。
努力建设法规制度完备、管理体制科学、基础设施健全、信息化技术普及、服务功能齐全的现代化老干部档案管理体系。
（二）完善档案管理机制
建立科学的老干部档案管理体系，健全档案管理的规章制度，是做好老干部档案工作的关键。
档案管理手段的更新和管理水平的提高，必须建立与之相应的科学的档案管理体系，明确职能，将各个门类、不同载体的档案统一管理，使档案管理与老干部工作同步考核、同步发展。
加强制度建设，建立良性运行机制是开展老干部档案工作的关键和保证。
首先，要建立和健全老干部档案管理制度，如登记、统计、考核、奖励制度；此外，要建立档案工作的约束和考核机制，将档案工作考核纳入全年绩效考核体系，促使档案管理人员产生紧迫感和危机感，主动地更新知识，提高业务能力和水平。
（三）建立数字化档案管理队伍
不断提升档案管理的质量和效率。
要想进一步提升档案管理效率，就必须尽快完善与老干部档案信息化管理有关的设备，以实现档案管理的数字化。
这就要求相关单位不仅要加大对档案管理工作的资金支持，以使其有能力积极引入一些操作简便快捷的设备。
而且还要为档案管理工作设置专门的工作场所、专业的技术人员、具有钻研性的管理人员和监督人员。
要想进一步提升档案管理的质量，就要求有关部门一方面要加强对现有档案管理工作人员的培训，另一方面要加强对高素质人才的引进。
具体可以通过在职培训、开展讲座等方式进行。
（四）加强干部人事档案工作人员的业务素质培训
在干部人事档案的管理和利用工作中，工作人员要具备基本的档案管理知识，拥有档案管理经验，保持高度的档案利用服务热情。
因此，要不断加强对档案工作人员的相关培训，增强他们的人事档案管理与利用服务意识，使干部人事档案的管理与利用服务工作更高效的开展。
海阳市老干部局坚持高标准严要求，每年都派出档案管理员参加烟台市档案局和海阳市档案局的培训班，让档案管理员持证上岗，胸有成竹，为管好老干部档案打下坚实的理论基础。
四、结语
综上所述，档案能够为老干部的服务工作提供多方面的支持。
但由于我们目前的档案管理工作存在诸多问题，档案服务效率达不到理想的效果。
作为一名从事老干部档案管理的工作人员，我有信心也有义务对这一现实问题进行理论研究与实践探讨，为提升海阳市老干部档案服务效率做出应有的贡献。
参考文献
［1］庄甸珍，倪汉婴，庄绪金.老干部服务档案工作问题与对策［J］.
山东档案，2017（05）:47~48.
［2］王建民.新时期老干部档案搜集工作简论［J］.河南农业，2017（21）:59~60.
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