煤矿考勤管理制度及作息时间规定
煤矿公司考勤管理制度
煤矿公司考勤管理制度
煤矿公司的考勤管理制度应当包含以下几个核心要素：
一、考勤目的与原则
制度应明确考勤管理的目的是为了确保员工按时上下班，防止迟到早退现象，减少无故缺勤，从而保证生产作业的连续性和稳定性。
同时，考勤管理应坚持公正、公平、公开的原则，确保每一位员工都能在同等的标准下被考核。
二、考勤规则
考勤规则是制度的核心部分，应详细规定员工的上班时间、休息时间、加班规定以及请假流程等。
例如，员工每天的正常工作时间为8小时，中午休息1小时；加班需提前申请，获得批准后方可执行；请假需提前向直接上级报告，并按照公司规定的流程提交请假条。
三、考勤记录
公司应采用现代化的考勤设备，如指纹识别、面部识别或刷卡系统，准确记录员工的上下班时间。
考勤数据应由专人负责管理，确保数据的真实性和完整性。
四、异常处理
对于迟到、早退、缺勤等考勤异常情况，制度应明确相应的处罚措施。
例如，迟到15分钟以内警告处理，超过15分钟者每次扣除半天工资；无故缺勤一天者扣除当天工资，并视情节严重程度给予进一步的处罚。
五、奖励机制
为了激励员工遵守考勤制度，可以设立全勤奖或者优秀员工奖。
对于那些连续一定时期内未出现任何考勤问题的员工，给予一定的经济奖励或者表彰。
六、监督与执行
制度的有效执行需要严格的监督机制。
人力资源部门应定期检查考勤记录，对违规行为进行调查和处理。
同时，鼓励员工之间相互监督，共同维护良好的考勤秩序。
七、制度的修订与完善
随着公司的发展和外部环境的变化，考勤管理制度也需要不断修订和完善。
公司应定期收集员工对考勤制度的意见和建议，根据实际情况进行调整。
煤矿机电科考勤管理制度
煤矿机电科考勤管理制度一、目的为加强煤矿机电科的管理工作，规范员工考勤行为，保障煤矿生产秩序，提高工作效率，确保员工权益，制定本考勤管理制度。
此制度旨在明确员工工作时间、考勤方式、请假、休假及迟到、旷工等管理要求，为煤矿机电科的稳定发展提供有力保障。
二、适用范围本考勤管理制度适用于煤矿机电科全体在岗员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
三、工作时间1. 工作时间：根据国家相关规定，结合煤矿生产实际情况，煤矿机电科实行以下工作时间：上午：08:00-12:00下午：14:00-18:00每周工作5天，周六、周日休息。
2. 倒班制度：针对生产岗位实行倒班制度，具体班次安排如下：白班：08:00-20:00夜班：20:00-次日08:00倒班周期根据生产需要和员工实际情况进行调整。
3. 加班规定：因工作需要，员工需加班时，由所在部门主管提出申请，经煤矿机电科领导批准后，员工方可加班。
加班时间按照国家相关规定支付加班费。
4. 节假日及特殊时期工作时间安排：根据国家法定节假日安排和煤矿生产需要，煤矿机电科将对工作时间进行调整，具体安排由科室领导提前通知。
四、考勤制度1、每日签到制度员工每日需在规定的时间内完成签到，签到方式采用电子考勤系统或指定的签到簿。
签到将作为员工出勤的依据，未签到或签到不规范的，按未出勤处理。
2、签到次数和时间（1）正常工作日：员工需在上午上班前、下午上班前各签到一次，签到时间为07:50-08:10、13:50-14:10。
（2）倒班工作：倒班员工在接班前30分钟内完成签到，签到时间分别为07:30-08:00、19:30-20:00。
（3）加班签到：加班员工在加班开始前和结束后各签到一次，签到时间根据加班审批单上的时间执行。
3、因公外出未签到处理员工因公外出未能按时签到，需在返回岗位后1小时内，向直接上级报告外出事由，并由上级在考勤系统中进行备注，否则视为旷工。
4、忘记签到处理员工如因特殊情况忘记签到，应在当日内向直接上级说明情况，并由上级在考勤系统中进行补签，逾期不予补签。
煤矿企业办公室考勤制度
煤矿企业办公室考勤制度一、总则1. 本考勤制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工以及临时工。
2. 员工应遵守规定的工作时间，按时到岗，不迟到、早退、无故缺勤。
3. 考勤记录将作为员工绩效考核、工资发放的重要依据。
二、工作时间1. 公司实行标准工作制，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为上午8:30至下午5:30（中午休息时间12:00至1:30）。
2. 根据工作需要，部分岗位可能需要轮班或加班，具体安排应遵循公司相关规定。
三、考勤方式1. 公司采用电子考勤系统进行打卡，员工需在规定时间内完成上下班打卡。
2. 如遇设备故障或其他特殊情况，员工应及时向人事部门报告，并按照指示进行手工签到。
四、迟到早退1. 员工应在上班前五分钟到达工作岗位，做好工作准备。
2. 迟到15分钟以上视为严重迟到，早退需提前向直属领导申请并得到批准。
3. 连续三次迟到或早退，或单月累计迟到早退超过五次者，将根据情节轻重给予警告或罚款。
五、请假规定1. 员工因病假、事假、婚假、丧假等需要请假时，应提前向直属领导提出申请，并按公司规定提交相关证明材料。
2. 病假超过三天的，需提供医院出具的病假证明。
3. 紧急情况无法提前请假的，应在事后尽快补办请假手续。
六、外出公干1. 员工因公外出需报备直属领导，并告知人事部门。
2. 外出期间应保持通讯畅通，确保公司紧急事务能够及时联系。
七、加班管理1. 加班需事先经过部门主管审批，并报人事部门备案。
2. 加班时间应按国家法律规定支付加班费或安排补休。
八、监督与执行1. 人事部门负责监督本考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 员工对考勤记录有异议的，可向人事部门提出查询或申诉。
九、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 公司保留根据实际情况调整和完善考勤制度的权利。
煤矿技术员考勤管理制度
煤矿技术员考勤管理制度一、目的为加强煤矿技术员考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保生产安全，制定本考勤管理制度。
此制度旨在明确技术员的工作时间、考勤规定、请假及休假制度，同时对迟到、旷工等违规行为进行有效管理。
二、适用范围本考勤管理制度适用于煤矿技术员（以下简称为“技术员”），包括但不限于地质、测量、机电、通风等技术岗位。
三、工作时间1. 技术员实行综合计算工时制，以周为单位进行工作安排。
2. 每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周六、周日休息。
3. 特殊情况下，如生产任务紧张或遇到紧急事故，技术员需根据公司要求调整工作时间，确保生产安全。
4. 技术员在法定节假日及休息日如需加班，应根据公司相关规定执行，并享有加班工资或调休待遇。
（注：以下内容因要求只编写前三部分，故不再展开。
）四、考勤制度1、每日签到制度技术员每日需在规定的时间内完成签到，签到方式为公司指定的电子考勤系统或考勤卡。
签到为每日工作开始的重要环节，是计算工资、考核绩效的依据之一。
2、签到次数和时间技术员每日需完成两次签到，分别为：- 上午签到：工作日早上7:50至8:10，逾期签到视为迟到；- 下午签到：工作日下午13:50至14:10，逾期签到视为迟到。
签到时应确保个人信息准确无误，如有误应及时向考勤管理人员反映。
3、因公外出未签到处理如技术员因公外出无法按时签到，需提前向上级主管报备，并在外出返回后一个工作日内补签，同时附上外出公务证明，由上级主管签字确认。
4、忘记签到处理如技术员因个人原因忘记签到，应在发现后的一个工作日内向考勤管理人员申请补签，并提供合理的证明材料，经核实后可予以补签。
连续或累计多次忘记签到，将按公司规定进行处理。
5、考勤管理责任分配- 考勤管理人员：负责监督、管理技术员的考勤工作，包括考勤系统的维护、考勤数据的统计与分析、异常考勤的处理等。
煤矿考勤管理制度及作息时间规定
煤矿考勤管理制度及作息时间规定煤矿考勤管理制度及作息时间规定目的：为规范企业员工的考勤管理，确保员工按照规定的时间出勤、请假、迟到、早退等行为得到及时统计和处理。
同时，根据公司需要制定合理的作息时间规定，提高员工效率，保证企业正常生产经营。
范围：本制度适用于本企业所有员工。
制度制定程序：制定人员：人力资源部门劳动法律法规和公司政策规定的收集：人力资源部门和法务部门制定程序：人力资源部门全体成员商议，征求法务部门意见，经董事会通过，由总经理签署生效。
第一章总则1.1 名称：煤矿考勤管理制度及作息时间规定1.2 目的：为规范员工的出勤、请假、迟到、早退等行为，保证员工出勤率和员工效率，提高企业正常生产经营。
1.3 范围：本制度适用于本企业所有员工。
第二章出勤管理2.1 出勤时间工作日：8:00-17:00（午休1小时）加班：需提前向部门负责人申请，获得批准后方可进行。
周末和节假日加班：需提前向部门负责人申请，并获得上级主管领导批准。
2.2 迟到和早退2.2.1 迟到上班迟到时间每次不得超过15分钟，超过3次以上，将对员工做记录，并进行相关处理。
2.2.2 早退下班时间早退每次不得超过30分钟，超过3次以上，将对员工做记录，并进行相关处理。
2.3 请假2.3.1 病假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供医生出具的《病假证明》。
2.3.2 事假员工需向部门负责人提出请假申请，事由需合理，并获得批准后方可进行。
2.3.3 婚假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供结婚证等证明材料。
2.3.4 产假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供相关证明材料。
2.3.5 丧假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供与丧事有关的证明材料。
2.4 考勤统计2.4.1 每日定时上报员工考勤情况2.4.2 按月统计考勤数据2.4.3 对考勤数据异常情况及时进行处理第三章作息时间规定3.1 工作时间每周5个工作日，每天8小时，中午休息1小时。
煤矿科室人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿科室人员的管理，确保科室工作的高效运转，提高煤矿的整体管理水平，根据国家有关法律法规及公司相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿所有科室人员，包括但不限于生产科、安全科、机电科、人事科、财务科等。
第二章考勤管理原则第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及公司相关法律法规。
第四条科室人员应严格遵守考勤制度，自觉接受考勤管理。
第三章考勤方式第五条科室人员实行打卡考勤制度，使用公司统一规定的考勤设备。
第六条科室人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第七条科室人员因特殊情况需请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第四章考勤记录与汇总第八条考勤记录由考勤管理员负责，每日对科室人员的考勤情况进行登记。
第九条考勤管理员每月对考勤数据进行汇总，并报部门负责人审批。
第十条考勤数据汇总后，由部门负责人报公司人力资源部备案。
第五章考勤奖惩第十一条科室人员考勤情况作为绩效评定的依据之一。
第十二条对考勤表现优秀的科室人员，给予一定的物质奖励或精神鼓励。
第十三条对违反考勤制度的科室人员，按以下规定进行处罚：1. 迟到：每次扣除半天工资；2. 早退：每次扣除半天工资；3. 旷工：每次扣除一天工资；4. 请假未批准擅自离岗：按旷工处理。
第十四条对连续迟到、早退、旷工达到一定次数的科室人员，公司将进行通报批评，并视情况给予降级、解聘等处分。
第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第七章人员定位考勤第十七条科室人员实行人员定位考勤制度，使用公司统一规定的人员定位系统。
第十八条科室人员需在规定时间内进入工作区域，否则视为迟到。
第十九条科室人员需在规定时间内离开工作区域，否则视为早退。
第二十条科室人员因特殊情况需离开工作区域，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第二十一条人员定位考勤数据作为考勤记录的补充，与打卡考勤数据具有同等效力。
煤矿考勤管理制度管理规定
煤矿考勤管理制度管理规定第一章总则第一条为了规范和加强煤矿考勤管理制度，保障煤矿安全生产，提高工作效率，保证职工合法权益，根据《煤矿安全规程》和相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于煤矿企业内部作息管理，包括所有从事煤矿生产和管理的职工。
第三条煤矿企业应当建立健全考勤管理制度，明确工作责任，加强对职工的考勤管理，提高考勤率和准确性，确保安全生产和职工权益。
第四条煤矿企业应当按照本管理规定，建立健全考勤制度，完善考勤管理系统，保证职工的工作时间、休息时间和休假制度合法合规。
第五条煤矿企业应当加强对职工的考勤宣传教育，提高职工的考勤意识，加强管理，规范操作，确保每一位职工严格按照规定进行考勤。
第六条考勤管理应当符合以公平、公正、公开为原则，确保打卡系统的准确性和可靠性，杜绝刷卡、代刷卡等违规行为发生。
第七条煤矿企业应当建立考勤管理档案，保存相关考勤记录资料，便于监督检查和追溯责任，确保考勤记录的真实性和有效性。
第二章职工考勤第八条职工应当按照规定的上下班时间进行准时签到和离开，不得擅自迟到、早退和旷工。
第九条职工因病或其他特殊原因需要请假，应当提前向单位主管汇报请假事由，并经过批准后方可离开。
第十条职工在工作期间需要离开工作岗位，应当填写请假单，经过主管批准后方可离开。
第十一条职工应当严格遵守工作制度，不得擅自调换班次或串班，如有特殊情况需调班应当提前征得主管同意。
第十二条职工应当妥善保管自己的工作卡和密码，不得将工作卡借给他人或泄露密码，如果工作卡丢失或密码泄露，应当第一时间向主管汇报并换领新卡。
第十三条职工应当按照规定参加各类考勤管理培训，提高考勤管理意识和操作能力。
第十四条煤矿企业应当建立健全考勤迟到、早退、旷工处罚制度，对于严重违反考勤规定的职工，应当给予相应的处罚，包括扣减奖金、记大过、停职等处罚。
第三章管理制度第十五条煤矿企业应当建立规范化的考勤管理制度，包括考勤操作流程、考勤记录保存、考勤异常处理等具体规定。
煤矿公司考勤管理制度范本
煤矿公司考勤管理制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿公司劳动纪律管理，及时准确反映职工出勤情况，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤管理制度。
第二条本考勤管理制度适用于公司全体职工。
第三条考勤管理目的是确保公司工作秩序的正常运行，提高员工出勤率和工作效率，为公司的持续发展提供有力保障。
第四条考勤管理原则：公平、公正、公开、严谨、规范。
第五条公司人力资源部负责组织实施考勤管理工作，并监督执行。
第二章考勤管理内容第六条考勤方式1. 地面考勤：矿本部地面单位、井下单位地面人员由单位委派兼职考勤员进行考勤。
矿内各单位每天下午、工人村各单位每周五将单位考勤送交考勤组。
考勤组根据各单位送交的考勤进行汇总。
2. 异地项目部考勤：异地项目部每月6日前将上月考勤情况电传工资科考勤组。
第七条考勤要求1. 所有下井职工全部实行井下定位考勤，具体规定按《E煤矿井下人员定位系统管理规定》执行。
2. 严格控制下井人数，具体按《关于严格控制下井人数的管理办法》执行。
第八条井下工作时间规定1. 基层单位主管、技术人员、机关管理人员井下工作时间不低于3.5小时。
2. 采掘、综采准备、巷修单位的核算员、材料员；机电、运搬、通风、皮带、供应、洗运科等地面单位工作量的大班人员井下工作时间不低于5小时。
第三章考勤责任制度第九条部门经理：负责本部门员工的考勤管理和监督，确保本部门员工按时到岗，并及时处理考勤异常情况。
第十条主管：负责本部门员工的考勤管理和监督，确保本部门员工按时到岗，并及时向部门经理汇报考勤异常情况。
第十一条员工：严格遵守公司考勤制度，按时打卡和履行请假程序，服从部门经理和主管的考勤管理。
第四章考勤监督与惩戒第十二条奖惩机制：公司设立员工考勤奖惩机制，对表现优秀的员工进行奖励，对违反考勤制度者进行处罚。
第十三条考勤监督：人力资源部定期对各部门考勤情况进行检查，确保考勤管理的严格执行。
第十四条惩戒措施：1. 迟到、早退：以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元，第三次迟到早退扣款30元，以此类推。
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南阳坡煤矿考勤管理制度及作息时间规定
一、考勤管理和请假制度：
1、严格劳动组织纪律，严格矿定作息时间及探家规定，
不迟到、不早退、不无故旷工。
2、严格工时利用，工作时间不准干私活、脱岗及娱乐活
动。
3、管理人员因病、因事不能正常上班，两天以内向分管
领导请假，超过两天需经矿长批准，未及时请假或不请假按旷工处理。
4、管理人员外出办事、开会需经分管领导同意后方可办
理。
二、作息时间及每周探家时间规定：
1、夏季上午早8:00---12:00 下午15:00---19:00
2、冬季上午早8:00---12:00 下午14:00---18:00
3、每周规定探家即：
每周五下午本矿发车至马营，周日下午马营发车返矿。
注：除上述规定探家时间外，任何人不得随意离矿，违者一次处罚100元。