最新美容院连锁门店经营管理制度手册解决方案

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美容院店面运营和管理方案

美容院店面运营和管理方案

美容院店面运营和管理方案一、前言美容院作为现代人追求美丽的消费场所之一,正在发展得越来越火热。

然而,好的服务和产品并不能保证美容院的成功,有效的运营和管理是至关重要的。

本文将对美容院店面运营和管理进行详细分析和规划,以帮助美容院实现良好的经营效益和持续发展。

二、美容院店面运营方案1. 客户分析通过市场调研和数据分析,了解目标客户的需求和偏好,制定相应的营销策略。

可以通过以下几个方面进行客户分析:(1)年龄分布:美容院可以根据不同年龄段的客户需求,推出相应的产品和服务。

(2)收入水平:了解客户的收入水平,以确定价格策略和市场定位。

(3)地理位置:根据不同地区客户的消费习惯和偏好,进行差异化的宣传和推广。

2. 产品和服务策划根据客户需求和市场需求,为美容院提供有竞争力的产品和服务。

可以考虑以下几个方面:(1)美容项目:根据市场调研,选择热门的美容项目,如面部护理、体型管理、毛发护理等。

(2)美容产品:选择高质量、知名品牌的美容产品供应商,提供客户满意度高的产品。

(3)技师培训:加强技术人员的培训,提高服务质量和技术水平。

3. 客户营销通过有效的市场推广和品牌建设,吸引并保持顾客,增加客户忠诚度。

(1)线上宣传:通过建立美容院官方网站、社交媒体账号等,展示美容院的服务项目、产品和用户评价。

(2)线下宣传:可以在美容院周围的商业区、写字楼等地方进行传单派发,或者与附近的公司和商家合作开展联合营销活动。

(3)会员制度:建立会员制度,给予会员优惠折扣和专属服务,提高客户的忠诚度。

4. 客户满意度调查定期进行客户满意度调查,了解客户的意见和建议,并及时改进。

可以通过面对面的问卷调查、电话访谈等方式进行。

三、美容院店面管理方案1. 人员管理(1)招聘和培训:积极寻找有经验、技术过硬的美容师,并为其提供培训机会,提高服务质量。

(2)绩效考核:建立完善的绩效考核制度,激励员工提高工作积极性和专业素质。

(3)人员流动:根据员工的实际情况和岗位需求,合理安排人员的调动,减少员工流失率。

美业_门店日常管理制度

美业_门店日常管理制度

第一章总则第一条为加强美业门店的管理,提高服务质量,确保顾客满意度,维护门店的正常运营秩序,特制定本制度。

第二条本制度适用于本门店所有员工,包括但不限于美容师、美发师、前台接待、后勤人员等。

第三条门店管理应遵循以下原则:1. 顾客至上,服务第一;2. 规范操作,确保安全;3. 诚信经营,公平竞争;4. 严格管理,持续改进。

第二章门店设施与环境管理第四条门店应保持整洁、舒适、卫生,为顾客提供良好的消费环境。

第五条门店内设施设备应定期检查、保养,确保正常使用。

第六条门店内禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等不文明行为。

第七条门店内公共区域应保持清洁,每日至少清洁一次,确保无异味、无污渍。

第八条门店内卫生间应保持清洁、卫生,每日至少清洁两次,确保设施完好。

第三章顾客服务管理第九条门店员工应具备良好的职业道德和业务技能,为顾客提供热情、周到、专业的服务。

第十条员工应主动迎接顾客,微笑服务,询问顾客需求,提供个性化服务。

第十一条员工在服务过程中应尊重顾客,不得歧视、侮辱顾客。

第十二条员工应严格遵守操作规程,确保服务质量。

第十三条员工应掌握产品知识,向顾客介绍产品特点、使用方法及注意事项。

第十四条员工应妥善处理顾客投诉,及时解决问题,确保顾客满意。

第四章人员管理第十五条门店员工应具备以下条件:1. 遵守国家法律法规,具有良好的品行;2. 具备相应的专业知识和技能;3. 具备良好的服务意识和沟通能力;4. 身体健康,能够胜任本职工作。

第十六条门店员工入职前应进行岗前培训,包括业务知识、服务礼仪、操作规程等。

第十七条门店员工应按时参加店内例会,了解门店动态,传达上级指示。

第十八条门店员工应服从上级领导安排,团结协作,共同完成工作任务。

第十九条门店员工应遵守劳动纪律,不得迟到、早退、旷工。

第五章安全管理第二十条门店应制定安全管理制度,确保顾客和员工的生命财产安全。

第二十一条门店内禁止使用易燃、易爆、有毒物品,不得存放违禁品。

美业门店管理规章制度范本

美业门店管理规章制度范本

美业门店管理规章制度第一章:总则第一条为了规范美业门店的经营管理,提高服务质量,保障顾客和员工的权益,根据国家相关法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内所有美业门店,包括美容、美发、美甲、美容设备销售等。

第三条美业门店应当坚持诚信经营、公平竞争、优质服务、持续发展的原则,遵守国家法律法规,积极履行社会责任。

第二章:门店管理第四条门店经营者的资格1. 门店经营者应当具备良好的商业信誉和个人品质。

2. 门店经营者应当具备与经营业务相适应的专业知识和技能。

3. 门店经营者应当取得国家规定的相关资质证书。

第五条门店员工管理1. 门店应当建立健全员工管理制度,对员工进行专业培训、业务考核和绩效评估。

2. 门店员工应当具备国家规定的职业资格证书,并定期参加培训,提高业务水平。

3. 门店员工应当遵守国家法律法规,尊重顾客,不得侵犯顾客权益。

第六条服务管理1. 门店应当根据国家相关规定,制定服务项目、服务价格、服务流程,并在店内醒目位置进行公示。

2. 门店应当保证服务质量,不得使用假冒伪劣产品,不得夸大宣传效果。

3. 门店应当建立健全顾客档案,保护顾客隐私。

第七条卫生管理1. 门店应当严格执行国家卫生管理规定,保证店内环境整洁卫生。

2. 门店应当定期对设备、工具进行消毒,确保顾客的健康。

3. 门店员工应当保持个人卫生,遵守操作规程,防止交叉感染。

第三章:顾客管理第八条顾客权益保障1. 门店应当尊重顾客意愿,不得强迫服务。

2. 门店应当向顾客明确告知服务内容、价格、可能产生的风险等,确保顾客知情权。

3. 门店应当建立健全投诉处理机制,及时解决顾客问题,保障顾客权益。

第四章:违规处理第九条违反本规章制度的,由相关部门依法予以查处,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第十条门店经营者、员工违反本规章制度的,门店应当予以纪律处分,情节严重者依法解除劳动合同。

第十一条顾客违反本规章制度的,门店应当予以劝阻,不听劝阻的,门店有权终止服务,并报请相关部门处理。

美容院连锁门店经营管理制手册.doc

美容院连锁门店经营管理制手册.doc

美容院经营/管理手册目录第一部分企业文化一、企业简介二、企业文化三、托管的意义及要求第二部分美容院经营功略一、经营美容院的内涵二、美容院开业前的企划工作三、美容院店面开发四、开店成本及利润分析五、店面装修设计及布局六、美容院开店致胜的秘诀七、美容院提供什么给顾客八、顾客喜欢什么样的美容院九、美容院如何营造良好的经营气氛十、美容院项目开发及订价策略1、美容院项目设置2、美容院项目订价策略3、会员卡设置及开卡技巧十一、美容院的促销管理1、促销定义2、促销前的市场分析3、促销活动的目标定位4、开展促销活动的工作流程5、促销方式6、促销方案制定7、会员制与会员卡的设定8、促销的费用预算9、促销监督实施制度10、促销表格11、促销案例分析第三部分美容院店务管理标准化一、美容院组织架构及岗位职责和工作制度的设定二、美容院优秀领导的魅力三、工资福利制度1、工资、提成、奖励的设定(附标准案例)2、福利及成长机制四、教育培训制度五、目标管理责任制度六、会议制度(例会制)七、奖惩制度八、管理表格九、财务管理内容及表格运用十、美容院顾客管理1、如何建立健全的美容院顾客档案2、顾客级别设定及服务跟进3、顾客的服务艺术4、顾客的基本消费心理5、有利于销售成交的沟通技巧6、如何处理棘手顾客的投诉和抱怨7、如何提高顾客的满意度8、如何建立顾客的忠诚度9、顾客讨厌什么样的美容院10、日常沟通应对用语11、赞美顾客用语12、顾客服务禁忌13、顾客信息挖掘14、顾客意见调查方法十一、美容院服务流程管理(一)礼仪1、电话礼仪2、迎宾礼仪3、服务区礼仪4、送客礼仪(二)美容师操作服务流程(三)中医诊断十二、美容院店务管理(一)员工管理1、员工管理策略2、员工流失的原因3、如何控制员工流失4、如何提升美容师的专业素质5、打造优秀美容师的六种力量和14个条件6、美容师日工作管理规范7、美容师日常行为规范8、美容院员工绩效考核(附表格)(二)货品管理(三)陈列品管理(四)卫生管理(五)安全管理美容院经营管理全册目录第一部分企业文化一、企业简介企业文化携手美丽百纳·共建梦想王朝Build a dream together dynasty法国百纳尚威国际控股集团在2007年中国香港成立亚洲总部。

美容院日常运营管理手册

美容院日常运营管理手册

美容院日常运营管理手册第1章美容院概述 (4)1.1 美容院的定位与目标 (4)1.2 美容院的服务项目与特色 (4)第2章人员配置与管理 (4)2.1 员工招聘与培训 (4)2.2 员工岗位职责与考核 (4)2.3 员工激励与福利制度 (4)第3章服务质量管理 (5)3.1 服务流程与标准 (5)3.2 客户满意度调查与改进 (5)3.3 投诉处理与预防措施 (5)第4章营销与推广 (5)4.1 营销策略与活动策划 (5)4.2 线上线下渠道拓展 (5)4.3 客户关系管理 (5)第5章财务管理 (5)5.1 财务制度与预算管理 (5)5.2 收入与成本核算 (5)5.3 财务风险控制 (5)第6章供应链管理 (5)6.1 产品采购与质量控制 (5)6.2 库存管理与盘点 (5)6.3 供应商关系管理 (5)第7章环境卫生管理 (5)7.1 环境卫生标准与检查 (5)7.2 卫生设施与用品管理 (5)7.3 突发事件应急预案 (5)第8章设备与仪器管理 (5)8.1 设备与仪器选购与维护 (5)8.2 设备操作规范与安全 (5)8.3 设备更新与淘汰 (5)第9章顾客服务管理 (5)9.1 顾客预约与接待流程 (5)9.2 顾客消费分析与挖掘 (5)9.3 顾客关怀与回访 (5)第10章培训与发展 (5)10.1 员工培训计划与实施 (6)10.2 培训资源与课程开发 (6)10.3 员工职业发展规划 (6)第11章法律法规与合规 (6)11.1 法律法规与标准解读 (6)11.3 证照管理与年审 (6)第12章持续改进与发展 (6)12.1 运营数据分析与优化 (6)12.2 竞争对手分析与借鉴 (6)12.3 未来发展规划与目标 (6)第1章美容院概述 (6)1.1 美容院的定位与目标 (6)1.1.1 定位 (6)1.1.2 目标 (6)1.2 美容院的服务项目与特色 (6)1.2.1 服务项目 (7)1.2.2 特色 (7)第2章人员配置与管理 (7)2.1 员工招聘与培训 (7)2.1.1 员工招聘 (7)2.1.2 员工培训 (7)2.2 员工岗位职责与考核 (8)2.2.1 岗位职责 (8)2.2.2 员工考核 (8)2.3 员工激励与福利制度 (8)2.3.1 员工激励 (8)2.3.2 福利制度 (8)第3章服务质量管理 (8)3.1 服务流程与标准 (8)3.1.1 服务流程设计 (8)3.1.2 服务流程实施与监控 (9)3.1.3 服务流程优化 (9)3.2 客户满意度调查与改进 (9)3.2.1 客户满意度调查 (9)3.2.2 数据分析与改进 (9)3.3 投诉处理与预防措施 (9)3.3.1 投诉处理 (9)3.3.2 预防措施 (10)第4章营销与推广 (10)4.1 营销策略与活动策划 (10)4.1.1 营销策略 (10)4.1.2 活动策划 (10)4.2 线上线下渠道拓展 (10)4.2.1 线上渠道拓展 (10)4.2.2 线下渠道拓展 (11)4.3 客户关系管理 (11)第5章财务管理 (11)5.1 财务制度与预算管理 (11)5.1.2 预算管理 (12)5.2 收入与成本核算 (12)5.2.1 收入核算 (12)5.2.2 成本核算 (12)5.3 财务风险控制 (12)第6章供应链管理 (13)6.1 产品采购与质量控制 (13)6.1.1 采购策略与流程 (13)6.1.2 供应商评估与选择 (13)6.1.3 质量控制措施 (13)6.2 库存管理与盘点 (13)6.2.1 库存管理策略 (13)6.2.2 库存控制方法 (13)6.2.3 盘点操作与优化 (14)6.3 供应商关系管理 (14)6.3.1 供应商关系建立 (14)6.3.2 供应商绩效评估 (14)6.3.3 供应商激励机制 (14)第7章环境卫生管理 (14)7.1 环境卫生标准与检查 (14)7.1.1 环境卫生标准 (15)7.1.2 环境卫生检查 (15)7.2 卫生设施与用品管理 (15)7.2.1 卫生设施管理 (15)7.2.2 卫生用品管理 (16)7.3 突发事件应急预案 (16)第8章设备与仪器管理 (16)8.1 设备与仪器选购与维护 (16)8.1.1 设备与仪器选购 (16)8.1.2 设备与仪器维护 (17)8.2 设备操作规范与安全 (17)8.2.1 设备操作规范 (17)8.2.2 设备安全 (17)8.3 设备更新与淘汰 (17)8.3.1 设备更新 (17)8.3.2 设备淘汰 (18)第9章顾客服务管理 (18)9.1 顾客预约与接待流程 (18)9.1.1 预约环节 (18)9.1.2 接待环节 (18)9.2 顾客消费分析与挖掘 (18)9.2.1 消费数据分析 (18)9.2.2 消费挖掘 (19)9.3.1 顾客关怀 (19)9.3.2 顾客回访 (19)第10章培训与发展 (19)10.1 员工培训计划与实施 (19)10.1.1 培训需求分析 (19)10.1.2 培训计划制定 (19)10.1.3 培训实施 (20)10.2 培训资源与课程开发 (20)10.2.1 培训资源整合 (20)10.2.2 课程开发 (20)10.3 员工职业发展规划 (20)10.3.1 职业生涯规划 (20)10.3.2 晋升机制 (20)10.3.3 员工激励机制 (20)第11章法律法规与合规 (21)11.1 法律法规与标准解读 (21)11.1.1 概述 (21)11.1.2 主要法律法规 (21)11.1.3 标准解读 (21)11.2 合规风险防范与应对 (21)11.2.1 合规风险概述 (21)11.2.2 合规风险防范 (22)11.2.3 合规风险应对 (22)11.3 证照管理与年审 (22)11.3.1 证照管理 (22)11.3.2 年审 (22)第12章持续改进与发展 (22)12.1 运营数据分析与优化 (22)12.2 竞争对手分析与借鉴 (23)12.3 未来发展规划与目标 (23)第1章美容院概述1.1 美容院的定位与目标1.2 美容院的服务项目与特色第2章人员配置与管理2.1 员工招聘与培训2.2 员工岗位职责与考核2.3 员工激励与福利制度第3章服务质量管理3.1 服务流程与标准3.2 客户满意度调查与改进3.3 投诉处理与预防措施第4章营销与推广4.1 营销策略与活动策划4.2 线上线下渠道拓展4.3 客户关系管理第5章财务管理5.1 财务制度与预算管理5.2 收入与成本核算5.3 财务风险控制第6章供应链管理6.1 产品采购与质量控制6.2 库存管理与盘点6.3 供应商关系管理第7章环境卫生管理7.1 环境卫生标准与检查7.2 卫生设施与用品管理7.3 突发事件应急预案第8章设备与仪器管理8.1 设备与仪器选购与维护8.2 设备操作规范与安全8.3 设备更新与淘汰第9章顾客服务管理9.1 顾客预约与接待流程9.2 顾客消费分析与挖掘9.3 顾客关怀与回访第10章培训与发展10.1 员工培训计划与实施10.2 培训资源与课程开发10.3 员工职业发展规划第11章法律法规与合规11.1 法律法规与标准解读11.2 合规风险防范与应对11.3 证照管理与年审第12章持续改进与发展12.1 运营数据分析与优化12.2 竞争对手分析与借鉴12.3 未来发展规划与目标第1章美容院概述1.1 美容院的定位与目标美容院,作为一个提供专业美容护理服务的场所,其定位主要是为广大消费者提供高质量的美容护理、保健养生以及心理放松于一体的综合服务。

美容院店规管理规章制度

美容院店规管理规章制度

美容院店规管理规章制度
《美容院店规管理规章制度》
一、店铺管理规定
1. 美容院营业时间为每周一至周日,上午9点至晚上9点。

2. 美容院不接受未经预约的顾客,顾客需提前电话预约或网上预约。

3. 顾客需提前15分钟到店,如迟到超过15分钟将取消预约。

4. 顾客需提前预付定金,不得无故取消预约。

二、服务规范
1. 美容师需穿着整洁的工作服,确保身体干净整洁。

2. 美容师需对顾客进行专业的面部护理、美容服务,不得使用过期或劣质产品。

3. 美容师需对顾客提供专业的美容建议和护理方法,帮助顾客解决面部护理问题。

4. 顾客需遵守美容院的规定,不得随意更改预约时间、服务项目等。

三、卫生管理
1. 美容院每日清洁卫生,保证店内整洁干净。

2. 美容师需在为顾客服务前洗手,保证手部卫生。

3. 美容师需每次服务前更换床单、毛巾等物品,保证服务用品干净卫生。

4. 美容师需每天清洗服务器皿,消毒工作台、器械等,保证服务用具卫生。

四、经营规范
1. 美容院必须依法经营,不得使用假冒伪劣产品或进行虚假宣传。

2. 美容院需对员工进行专业的技能培训,并定期进行考核,保证服务质量。

3. 美容院需保护顾客隐私,不得将顾客信息泄露给第三方。

4. 美容院需合理定价,不得进行价格欺诈、强制消费等行为。

某美容院连锁门店实体操作管理制度手册

某美容院连锁门店实体操作管理制度手册

某美容院连锁门店实体操作管理制度手册第一章绪论1.1 美容院连锁门店概述美容行业作为现代人注重的健康生活方式之一,市场前景广阔,竞争激烈。

美容院连锁门店作为美容行业的重要组成部分,主要提供包括美容、美发、美甲等一系列美容服务。

为了保证连锁门店的正常运营和服务质量,需要制定一套完整的操作管理制度手册,以规范各项业务流程和管理。

1.2 制度手册目的及意义本制度手册主要是为了规范门店的管理,明确各项业务流程与规范,规避潜在的风险,提高服务质量,确保门店正常运营。

同时,本制度手册还可作为新员工培训和旧员工巩固培训的教材,提高员工的业务素质和工作效率,满足客户要求,提升品牌形象和市场竞争力。

第二章管理流程2.1 服务流程2.1.1 客户接待:客户进门后,为其提供饮用水并协助客人填写美容服务表,并得到客户同意后转到美容师。

2.1.2 美容师服务:美容师应准确了解客户对于美容需求所在,并可以根据个人需要提供切实可行的建议。

2.1.3 结果检测:随着美容时间的推移,美容师应该及时检测客户的美容效果,根据客户的需求进行个性化调整以达到最佳效果。

2.1.4 结算收费:收费结算应包括所有服务项目的原价和会员价。

每位客人在项目执行前应了解项目内容和所含服务的收费标准,并在项目正式开始执行前确认对于项目以及相关收费均同意。

2.2 内部管理流程2.2.1 人员招聘:美容院总部有专业的人员招聘团队负责为门店招聘高素质、专业水平高的美容师、营销员等。

2.2.2 培训管理:门店总部负责对门店工作人员进行培训。

所有员工应该参加门店设立时进行的新员工培训,知道有关门店的制度、业务流程以及客户服务教育等内容。

2.2.3 营销管理:在进行营销活动时需得到总部审核并得到记录,严格按照营销方案执行活动。

第三章员工行为准则3.1 服务态度3.1.1 解答问题:对于客户的提问,员工应该做到认真解答,给予客户详细,准确的信息。

3.1.2 沟通交流:员工应该积极与客户进行交流,认真倾听客户的意见和建议,帮助客户更好的享受美容服务。

美容美体门店管理规章制度

美容美体门店管理规章制度

美容美体门店管理规章制度第一条:总则1.1 为了规范店内员工的行为,保证服务质量,提升店内形象,制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于美容美体门店的所有员工,包括管理人员和服务人员。

第二条:员工入职管理2.1 新员工入职需提供完整的个人资料,包括身份证明、学历证明等。

2.2 入职前,新员工需接受相关培训,了解门店的服务项目、流程和规定。

2.3 入职后,新员工需通过试用期,表现良好者方可正式转正。

第三条:员工行为规范3.1 员工需穿着整洁、统一的工作服,保持形象端庄。

3.2 员工需遵守上班时间,不得迟到早退,如遇特殊情况需提前请假。

3.3 员工需保持礼貌待客,不得大声喧哗、粗言恶语。

3.4 员工需遵守相关操作规程,严格按照服务流程进行操作,确保服务质量。

第四条:店内环境管理4.1 店内环境需保持整洁、卫生,定期进行清洁消毒。

4.2 店内设施设备需定期检查维护,确保正常使用。

4.3 店内音乐、灯光等环境需符合要求,营造舒适的服务氛围。

第五条:服务质量管理5.1 员工需尽职尽责,为顾客提供优质的服务。

5.2 服务过程中需关注顾客需求,根据顾客要求进行个性化服务。

5.3 服务中如有问题或投诉,需及时处理,如无法解决需报告给店长。

第六条:健康安全管理6.1 员工需严格遵守相关卫生规定,保持个人卫生,勤洗手。

6.2 员工需参加健康体检,确保身体健康。

6.3 店内设施设备需符合相关安全规定,避免安全事故发生。

第七条:奖惩制度7.1 优秀员工将获得奖励,包括表扬信、奖金、荣誉证书等。

7.2 违规员工将受到相应的惩罚,包括扣减工资、停职、辞退等。

7.3 员工奖惩记录将被作为评定员工绩效的依据。

第八条:附则8.1 本规章制度由店长负责执行,员工需遵守并执行规定。

8.2 如有违规行为或疑问,员工可向店长反映,由店长进行处理。

8.3 本规章制度自发布之日起生效,如有修改,将提前通知员工。

以上为美容美体门店管理规章制度,所有员工需遵守执行,希望大家共同遵守规定,共同努力,为提升门店形象和服务质量做出贡献。

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最新美容院连锁门店经营管理制度手册
解决方案
目录第一部分企业文化
一、企业简介
二、企业文化
三、托管的意义及要求
第二部分美容院经营功略
一、经营美容院的内涵
二、美容院开业前的企划工作
三、美容院店面开发
四、开店成本及利润分析
五、店面装修设计及布局
六、美容院开店致胜的秘诀
七、美容院提供什么给顾客
八、顾客喜欢什么样的美容院
九、美容院如何营造良好的经营气氛
十、美容院项目开发及订价策略
1、美容院项目设置
2、美容院项目订价策略
3、会员卡设置及开卡技巧
十一、美容院的促销管理
1、促销定义
2、促销前的市场分析
3、促销活动的目标定位
4、开展促销活动的工作流程
5、促销方式
6、促销方案制定
7、会员制与会员卡的设定
8、促销的费用预算
9、促销监督实施制度
10、促销表格
11、促销案例分析
第三部分美容院店务管理标准化
一、美容院组织架构及岗位职责和工作制度的设定
二、美容院优秀领导的魅力
三、工资福利制度
1、工资、提成、奖励的设定(附标准案例)
2、福利及成长机制
四、教育培训制度
五、目标管理责任制度
六、会议制度(例会制)
七、奖惩制度
八、管理表格
九、财务管理内容及表格运用
十、美容院顾客管理
1、如何建立健全的美容院顾客档案
2、顾客级别设定及服务跟进
3、顾客的服务艺术
4、顾客的基本消费心理
5、有利于销售成交的沟通技巧
6、如何处理棘手顾客的投诉和抱怨
7、如何提高顾客的满意度
8、如何建立顾客的忠诚度
9、顾客讨厌什么样的美容院
10、日常沟通应对用语
11、赞美顾客用语
12、顾客服务禁忌
13、顾客信息挖掘
14、顾客意见调查方法
十一、美容院服务流程管理
(一)礼仪
1、电话礼仪
2、迎宾礼仪
3、服务区礼仪
4、送客礼仪
(二)美容师操作服务流程
(三)中医诊断
十二、美容院店务管理
(一)员工管理
1、员工管理策略
2、员工流失的原因
3、如何控制员工流失
4、如何提升美容师的专业素质
5、打造优秀美容师的六种力量和14个条件
6、美容师日工作管理规范
7、美容师日常行为规范
8、美容院员工绩效考核(附表格)
(二)货品管理
(三)陈列品管理
(四)卫生管理
(五)安全管理
第一部分企业文化
一、企业简介
企业文化
法国**国际控股集团在2007年中国香港成立亚洲总部。

集团经营范围广阔,业务涉及广告,地产,股票等。

集团旗下“**女子养生调理芳疗会馆”连锁事业部及“**美容绿色纯天然健康”品牌连锁事业部两大品牌。

“**女子养生调理芳疗会馆”按照人们的自然生长规律,从调理亚健康及哲学、中医学和占卜的五种要素入手,遵循宇宙万物的循环,达到人们的健康理念。

“**美容绿色纯天然健康”崇尚有机绿色纯天然健康的理念抵制一切有害元素的入侵。

在化妆品行业独领风骚,体现美容化妆品领袖大腕的风范,做国际化妆品行业的真正航母。

**(香港)有限公司大陆营销总部设在中国北京,大陆营销总部位于中国北京的国际化、信息化、产业化的朝阳区CBD商业圈。

该集团是一家拥有庞大科研专家团队、具有雄厚资金实力、多年市场运作经验和一批优秀管理人才的大型集团公司。

公司以教育培训、咨询管理、营销策划为核心,集项目研发、仪器、产品生产、渠道终端销售为一体的大型化妆品公司。

公司运用法国国际连锁知名品牌——**品牌核心技术,引进国外先进的管理模式,推动了国内化妆品产业的快速发展。

2005年,公司管理层为
了更好的为广大消费者提供高端产品,在坚持技术自主研发的基础上引入法国化妆品核心技术,在国内开设20多家直营连锁店,为**品牌布局全国市场打下了坚实的基础。

**品牌作为公司连锁加盟品牌,致力于中国养生芳疗事业,力争做亚洲养生芳疗第一品牌,为东方女性健康美丽事业贡献力量。

力争打造成为国内最标准的大型女子连锁会馆。

2007年,公司进一步扩大规模,自主创新研发出国内最有特色的绿色纯天然健康品牌——**美容;**美容品牌为纯天然绿色品牌,主要以养生芳疗,绿色护肤为特色服务于广大普通消费者。

法国**集团引进西方先进的技术与中国特色相结合,为合作商不断的推出特色项目,为合作商在市场竞争中提供了有力的支持;做到传承百年经典,共享皇室荣耀。

目前**事业部拥有60多名毕业于全国各大高等学府的研究生、硕士等高学历人才及医学院的资深中医养生专家及教授,组成专业的服务团队,为合作商及消费者提供专业、标准的服务。

力求在5年内让**品牌成为行业内知名的标准大型女子会所,达到公司的服务宗旨,实现社会、消费者、合作商、员工、企业共赢的理念。

第二部分美容院经营功略
一、经营美容院的内涵
美容院是什么?表面上看这是一个简单不过的问题。

可是满分的答案却极少数,从理论上讲,美容包括审美学、医学、营养学、心理学等方面的专业知识,从审美学的角度,美容是一门艺术。

她比任何艺术都更直接地追求和塑造人的美,已经渗透到人们的日常生活中。

从心理角度讲美容院不仅能改善顾客的外在形象,更关键在于满足顾客的心理需求。

满足其由于享受美容服务而带来的愉悦的心灵感受。

可以说:“美容院是出售美丽和梦想的场所”。

二、美容院开业前的企划工作
美容院开业前企划工作是决胜的关键,美容的企划工作往往可以修补开业准备的不少漏洞和弊端,而企划往往被美容院经营者忽略。

实际上,企划是可以由经验和训练的过程学习而得到的。

美容经营者学习如何企划、设计整套完善的企划,正是“有计划经营”和成功发展的一个基石。

1、了解经营意图和本身条件
2、亲身观摩其他美容院的优缺点
3、顾客群的确定
4、选择适合的产品和价位
5、制定标准的顾客服务流程
6、做营销策略,留住顾客
7、美容院位置的选择
8、筹备资金,装修风格等
三、美容院店面开发
美容店是不折不扣的服务业,店铺的所在地与周边商圈的属性息息相关。

人气旺,地点好的店面,或许早已经被卡位了,抑或是开出天价租金!而如果是因为找不到卖相佳的店面,就放弃创业的理想,那岂不就辜负了自己的一番雄心壮志?想要开一家美容店实现属于自己的美丽理想,你应该先谨慎思考以下的设店关键因素:
您要开什么样的店?店的形态、定位及经营方向?
您的盈亏平衡点在哪里?
选对商圈:要求对选址周围进行各项指数的调查:所在地的对外交通、人口数、零售商家数,主要商业行为,竞争对手的情况等;
选好地段:在营业地点的选择方面,赛莱拉公司建议应遵循四大原则:盈利性:在营业地址的周围人口有多少,这些人中有多少愿意进行美容院消费,她们愿意花多少钱消费,美容院是否盈利,利润空间有
多大?
便利性:据国外美容院专业调查结果表明,美容院的位置是顾客来店方便的路径及地方为最佳地点(包括交通、停车等);
发展性:选定设店的地点,不仅要观察现在,更要展望未来人口增加及此区所得提高的倾向;
回避竞争:尽管可以在经营管理、销售、服务上求新求变,寻求差异化经营,但在选址上还是要尽量选择竞争少的地段,避免进行正面
竞争。

选择店面:
什么样的美容店是最令顾客满意的呢?对一个美容顾客而言,选择美容店第一印象很重要,美容院门面最好能符合以下的描述:“安心
感、明亮感、高雅感”
市场调查绝不可少(附:消费需求表)
美容连锁机构顾客调查问卷
尊敬的小姐/女士:您好!
我是××美容机构的高级美容顾问,正在进行一项美容护肤方面的调查。

耽搁您一点点时间,把以下问题的答案填好,您将收到赛莱拉赠送给您的一份精美礼物。

姓名:地址:电话:
1、您的职业:□学生□工人□公务□公司职员
□经商
□家庭主妇□业务员□其他
2、您的年龄:□25岁以下□25—34岁□35—44岁□45岁以上
3、您现在是否有在使用护肤品:□无□有 +
4、您曾使用的护肤品品牌:
5、您认为您目前的皮肤状况:□很好□一般,需要护理
□一般,不需要护理□很差,急需改善
6、您是否常去美容院进行皮肤护理:□没有□偶尔□经常
7、您不去美容院的原因:□离家太远□没时间□对美容不信任□
没有经济能力
8、如果有一家您认为不错的美容院离家很近,您是否有意来做皮肤护理:
□是□否
9、对美容院的收费,一次普通的皮肤护理,您能承受的价位:
□50元以下□50—100元□100—200元□200元以上
10、购买化妆品,您更愿意去哪里买:□化妆品专柜□专卖店□
超市
□美容院□直销产品11、购买护肤品,每瓶您能承受的价位:□50元以下□50—100元
□100—200元□200元以上10、您喜欢美容院的装修风格是:□豪华型□简单朴素型
□自然、休闲型□雅致、温馨型11、您认为常到美容院是因为能提供:□化妆品□护理服务
□休闲、放松□美的资讯12、您认为常到美容院进行皮肤护理是否能对皮肤有所改善:□能□不

13、如果去美容院做护理,您想对皮肤进行什么样的护理:
□普通护理□美白、保湿□防敏感□祛斑□祛痘□抗皱
二、开店成本及利润分析
A、美容院装潢投资及综合性配套预算:。

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