大连保税区选聘优秀骨干教师17人公告

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大连市中小学(幼儿园)教师高职评审条件

大连市中小学(幼儿园)教师高职评审条件

高 中
本科
城市10年 农村8年
5年
初 中
本科
城市10年 农村8年
5年
专科
城市12年 农村10年
5年
小学、幼儿园中学高级教师任职条件
学 段 学历 学历年限 任小高 年 限 其 它 条 件
小 学 、 幼 儿 园
本科
10年
5年
校级领导: 1、2010年5月31日以前任现职; 2、近五年有两年考核优秀; 3、兼任申报学科课程(每周不少于四节)。 教师: 1、2010年评定市级以上骨干教师; 2、近五年有两年考核优秀。
中小学(幼儿园)教师高职评审条件
学 段Βιβλιοθήκη 中学高级教师任职条件全日制 学 历 硕士
学历年限
5年
任中一 年 限
5年
其 它 条 件
具备下列条件其中之一: 1、区级以上荣誉称号; 2、区级以上骨干教师或学科带头人; 3、三年以上班主任; 4、任现职以来考核两年以上优秀; 5、考核优秀、论文、优质课三项中 具备二项。
专科
12年
5年
1、参评人员须提供学历证、职称证、教师资格证、计算机证和继续教育证 。
备注
2、城区初中、小学教师符合教师交流条件的必须有任现职以来异校 交流经历。

大连市教育局关于印发《首届大连市中小学十大名师评选活动方案》的通知

大连市教育局关于印发《首届大连市中小学十大名师评选活动方案》的通知

大连市教育局关于印发《首届大连市中小学十大名师评选活动方案》的通知【法规类别】教育综合规定【发文字号】大教[2013]38号【发布部门】大连市教育局【发布日期】2013.04.26【实施日期】2013.04.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10大连市教育局关于印发《首届大连市中小学十大名师评选活动方案》的通知(大教[2013]38号)各区市县教育局,先导区教育行政部门,市教育局所属各学校:为了进一步加强中小学教师队伍建设,挖掘我市中小学名师典型,市教育局决定在全市中小学、中等职业学校、幼儿园教师中开展“首届大连市中小学十大名师”评选活动。

现将《首届大连市中小学十大名师评选活动方案》印发给你们,请结合实际做好评选工作。

大连市教育局2013年4月26日首届大连市中小学十大名师评选活动方案为了贯彻落实国家、省、市《教育改革和发展规划纲要》精神,根据辽宁省基础教育强县(市、区)建设工作要求,进一步加强中小学教师队伍建设,挖掘我市中小学名师典型,市教育局决定开展“首届大连市中小学十大名师”评选活动,活动方案如下:一、评选范围全市中小学校教师(含幼儿园教师和中等职业学校教师)。

二、评选条件(一)认真贯彻执行党的教育方针,忠诚于人民的教育事业,爱岗敬业,教书育人,为人师表,乐于奉献,在规范中小学办学行为、减轻学生过重课业负担工作中率先垂范,师德师风深受学生、学生家长和同行的认可。

(二)具有先进的教育理念、较强的创新能力、扎实的理论功底和深厚的文化素养,教学风格独具特色,教育教学经验丰富,教学成果显著,在全市中小学中有很高的知名度。

(三)系统掌握现代教育的理论和技能,开展教育科学研究,承担过市级以上教育科研课题研究,取得的科研成果对全市基础教育或中等职业教育改革和发展起到一定的指导推动作用,一般应在省级以上核心学术刊物上发表过论文或出版了有一定学术价值的专著(不含教案、试题、练习册、论文集等)。

(四)小学、幼儿园教师具有大学专科及以上学历,中学、中等职业学校教师具有大学本科及以上学历;具有中学高级教师或高级讲师专业技术职称;近五年年度考核情况优良;获得过市级及其以上荣誉称号。

大连教育学院高中教师教育中心2013年12月份研训活动安排

大连教育学院高中教师教育中心2013年12月份研训活动安排
讲座
研讨
物理
17

13:30
观摩课:《闭合电路欧姆定律》
讲座:新授课中高效课堂的探索
高二物理教师
陈阳
宋小羽
宋小羽
辽师附中
(后楼五楼)
观摩
讲座
研讨
物理
17

13:10
《电磁感应与力学综合》复习课
2013年高考物理试题分析及2014年高考复习策略(四)
高三全体物理教师
刘凤羽
方艳梅
侯贵民
大连23中
观摩
讲座
3.生物双基测试体例及内容部署
高三生物教师
林新
姜艳
王洁
王洁
教育学院1201室
观摩
讲座
研讨
政治
9

13:00
全国优质课展示
高一、高二政治教师(高三教师自愿参加)
奚科研
唐铭
周鸣荣
赵霞
大连1中
观摩
研讨
政治
16

13:20
1.高三复习观摩课
2.高三政治主观题解题策略
高三政治教师
贺晓阳
杨红英
赵霞
大连11中
观摩
化学
24

9:30
高效课堂教学观摩展示及经验交流
高一、高二化学教师、市级骨干教师
赵会胜
王辉
郭玲
卢军
徐瑞洋王惠
苗冬雁
庄河高中
观摩
讲座
研讨
化学
24

13:30
观摩课:《同分异构体》
讲座:1.高三化学复习几点体会
2.高三化学复习的几点建议
高三化学教师
王红

大连市教育局关于表彰全市中小学德育工作先进单位、先进个人(优

大连市教育局关于表彰全市中小学德育工作先进单位、先进个人(优

大连市教育局关于表彰全市中小学德育工作先进单位、先进个人(优秀班主任)和示范性家长学校的决定【法规类别】教育综合规定【发文字号】大教[2012]163号【发布部门】大连市教育局【发布日期】2012.11.12【实施日期】2012.11.12【时效性】现行有效【效力级别】XP10大连市教育局关于表彰全市中小学德育工作先进单位、先进个人(优秀班主任)和示范性家长学校的决定(大教[2012]163号)各区市县教育局、各先导区教育行政部门、局属学校:中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作的若干意见》颁布实施以来,全市各级教育行政部门、教研机构、中小学校和广大教师,坚持全面贯彻党的教育方针、坚持育人为本、德育为先、立德树人,开拓进取,扎实工作,在全面推进素质教育、加强和改进学校德育工作方面做了大量的工作,取得了可喜的成绩,全市涌现出一大批先进集体和先进个人(优秀班主任)。

为了总结经验,表彰先进,开创我市中小学德育工作的新局面,市教育局决定,授予中山区青泥洼桥小学等50个单位为德育工作先进单位称号,授予刘海春等47名同志为德育工作先进个人称号,授予赵丽娜等174名同志为优秀班主任称号,授予大连市第三十八中学等45个单位为大连市示范性家长学校称号。

希望受表彰的先进集体、先进个人和优秀班主任,珍惜荣誉,进一步发扬成绩,戒骄戒躁,锐意进取,切实发挥先进典型的示范引领作用。

同时,希望全市广大教育工作者以受表彰的单位和个人为榜样,增强责任感和使命感,不断研究德育工作新情况,探索新办法,开辟新途径,切实增强德育工作的针对性、实效性,开拓创新,为开创全市中小学德育工作新局面做出更大的贡献。

附件:1.大连市中小学德育工作先进单位名单2.大连市中小学德育工作先进个人名单3.大连市优秀班主任名单4.大连市示范性家长学校名单大连市教育局2012年11月12日附件1大连市中小学德育工作先进单位名单中山区(2个)大连市中山区青泥洼桥小学大连市第九中学西岗区(2个)大连市第5中学西岗区石道街小学沙河口区(4个)大连市双语学校沙河口区星海小学沙河口区黑石礁小学大连市第十三中学甘井子区(5个)大连市第十四中学大连福佳中学甘井子区周水子小学甘井子区郭家街小学大连市红旗高中旅顺口区(2个)旅顺口区大华小学大连市第六十中学金州新区(5个)金州新区教育文化体育局金州新区实验小学金州新区育才小学大连市一○一中学金州高级中学瓦房店市(9个)瓦房店市第六初级中学瓦房店市实验中学瓦房店市文化小学瓦房店市工农小学瓦房店市新华小学瓦房店市世纪小学瓦房店市老虎屯中心校瓦房店市太阳中心校瓦房店市第四高级中学普兰店市(10个)普兰店市教育局大连八一希望小学普兰店市实验小学普兰店市新城小学普兰店市杨树房镇中心小学普兰店市第十七中学普兰店市第三十七中学普兰店市第二十七中学普兰店市第十一中学普兰店市第二中学庄河市(4个)庄河市东风小学庄河市青堆镇中心小学庄河市第二十八初级中学庄河市高级中学长海县(1个)长海县第三中学保税区(1个)保税区二十里堡街道中心小学高新区(1个)大连市高新区一中长兴岛临港工业区(1个)长兴岛临港工业区高级中学局属学校(3个)大连市第八中学大连市第三十六中学大连市朝鲜族学校附件2大连市中小学德育工作先进个人名单中山区(2名)刘海春大连市十六中学向莉大连市四十四中西岗区(2名)史美丽大连市第六中学王红西岗区大同小学沙河口区(3名)王作开沙河口区东北路小学李蓉大连市四十九中学王冬梅沙河口区中心小学甘井子区(5名)张志阳大连市甘井子区教育局戴文智大连育文中学林志强大连市甘井子区教育局牟春强大连市甘井子区李家小学阎艺伟大连市甘井子区鉴开中学旅顺口区(2名)盖拥军大连市第七十中学孙黎明旅顺口区长城中心小学金州新区(4名)刘春妮金州新区金石滩小学阎丽娜金州新区得胜小学王有强大连市一二二中学蔡爱华大连。

大连市骨干教师评选条件2022

大连市骨干教师评选条件2022

大连市骨干教师评选条件2022
一、具有相应的教师资格,热爱教育事业,能模范遵守职业道德规范,在群众中有较高的声誉,并荣获区级骨干教师以上荣誉称号或奖励。

二、小学教师具有大学专科及其以上学历和小学高级
教师以上专业技术资格;初中、高中教师具有本科及其以上学历和中学一级教师以上专业技术资格。

三、积极参加继续教育学习,自觉完成培训学习任务。

掌握必要的现代教育技术手段,计算机应用能力达到中级以上水平。

四、小学、初中教师应有异校交流任教1年以上的经历(含正在交流期间)。

五、具有较强的教育教学能力。

努力践行课程改革,积极探索、勇于实践。

能按教育教学规律和学生身心发展特点组织教学,正确理解学科课程标准,熟练掌握教材,正确贯彻教学原则,灵活运用教学方法,教学基本功扎实,教育教学效果好,能对其他教师起到示范作用。

能独立承担区市县组织的公开课、研究课和观摩课,获得市级及以上课堂教学优质课的优先推荐。

六、具有丰富的教育理论和较强的教育科研能力。

了解掌握本学科和教育领域前沿重点热点问题,能独立撰写教育教学科研报告或学术论文,5年内在市级以上刊物上发表过与本专业密切相关或在市级以上教育教学研讨会、交流会上获奖的教育教学论文至少1篇。

积极参加各种科研活动,能独立承担区市县级以上教育教学改
革的实验项目或课题研究并取得阶段性成果。

七、能够引领区域教师专业发展。

能够系统的掌握学科基础知识、基础理论和基本技能,善于总结教育教学经验,提炼自己的教学风格,并能在市区级教研、培训中承担示范、引领作用。

八、身体健康,能承担组织交办的各项工作任务。

大连市教育局关于重新考评认定大连市中小学、职业中专、职业高中

大连市教育局关于重新考评认定大连市中小学、职业中专、职业高中

大连市教育局关于重新考评认定大连市中小学、职业中专、职业高中、幼儿园骨干教师的通知【法规类别】教育综合规定【发文字号】大教[2003]106号【发布部门】大连市教育局【发布日期】2003.06.13【实施日期】2003.06.13【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件大连市教育局关于重新考评认定大连市中小学、职业中专、职业高中、幼儿园骨干教师的通知(大教[2003]106号)各区、市、县教育局,开发区社会事业管理局,局属各学校:“九五”期间,全市共考评认定市级中小学、职业中专(职业高中)、幼儿园骨干教师4,362人。

其中:中学骨干教师1,974人,占中学专任教师总数的10.72%;小学骨干教师2,140人,占小学专任教师总数的9.25%;职业中专(职业高中)骨干教师198人,占职业中专(职业高中)专任教师总数的9.2%;幼儿园骨干教师50人,占幼儿园专任教师总数的1%。

骨干教师队伍的建立,为加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,提高基础教育的教学质量奠定了坚实的基础。

随着教育改革的不断深化,一部分骨干教师走上了领导岗位,一部分骨干教师离开了教学岗位,从而使骨干教师队伍的结构、比例发生了明显的变化。

为了进一步巩固和发展骨干教师队伍,加强骨干教师队伍建设,保持骨干教师队伍的先进性、结构的科学性和比例的合理性,提高基础教育教学水平,促进基础教育的均衡发展,我局决定重新考评市级骨干教师。

现将有关事宜通知如下:一、考评对象考评对象为全市普通中小学、职业中专(职业高中)、幼儿园专任教师中的区、市、县级骨干教师(业务突出的可放宽到校级骨干教师)。

上述单位的党政领导、被省政府命名的特级教师及上述单位以外的教育事业单位的人员均不在考评范围内。

二、重新考评认定市级骨干教师的比例本次考重新认定市级骨干教师,以2002年12月底在册的专任教师为基数,按照下述比例认定:市级中小学、职业中专(职业高中)骨干教师按其专任教师总数的10%(省重点高中按15%),幼儿园骨干教师按其专任教师总数的6%的比例认定。

大连市中小学优秀班主任花名册


53
中共党员
小学高级
33
16
旅顺口区盐厂小学
谭淑凤

40
群众
小学高级
18
17
旅顺口区黄泥川小学
刘爽

35
中共党员
小学高级
13
18
旅顺口区北海中心小学
李秋娥

45
群众
小学高级
22
19
旅顺口区龙头中心小学
于艳

49
群众
小学高级
26
20
旅顺实验中学
孙贵方

32
群众
中学一级
3
21
大连市市55中学
宋红艳

37
旅顺口区教育局
序号
单位
姓名
性别
年龄
政治面貌
专业技术职称
职务
备注
1
旅顺第二高级中学
曲永忱

33
中共党员
中学一级
副教导主任
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
大连市中小学优秀德育工作者花名册
旅顺口区教育局
序号
单位
姓名
性别
年龄
政治面貌
专业技术职称
职务
备注
1
旅顺铁山中心小学
张青

45
中共党员
小学高级
校长
2
3
4
5
6
7
中共党员
中学高级
10
22
大连市56中学
李冬梅

33
群众
中学一级

大连市中小学校工作人员双聘制实施办法

大连市中小学校工作人员双聘制实施办法1. 背景双聘制是指在教育行业中,学校与其工作人员签订两份不同类型的合同,一份为学校劳动合同,另一份为教育部门双聘合同。

其中,劳动合同和普通员工合同类似,由学校与工作人员直接签订,规定具体工作岗位、工作内容、工资待遇、福利保障等条款;而教育部门双聘合同是指国家教育行政主管部门与该学校工作人员签订的协议,主要针对教育行业的工作人员,旨在规范教育工作人员的行为规范、职业道德、学科水平等。

近年来,双聘制在全国范围内逐渐得到了普及,不仅为学校和工作人员提供了更为合理、公正的工作保障,也能够带来更好的教育质量和管理水平。

2. 目的本文旨在规范大连市中小学校工作人员的双聘制实施办法,明确相关的法律法规和操作指南,保障学校和工作人员的合法权益,提高学校的整体管理水平和教育质量。

3. 实施范围本实施办法适用于大连市所有中小学校,包括政府办学和民办学校。

4. 规定4.1 工作人员分类根据双聘制的要求,大连市中小学校工作人员分为教师和其他工作人员两类。

其中,教师包括专任教师和兼职教师,其他工作人员包括行政人员、后勤人员、教育研究人员等。

4.2 合同签订1.学校与工作人员签订正式劳动合同时,应明确工作岗位、工作内容、工资待遇、福利保障等条款,同时,应向工作人员介绍《聘用合同书》和《聘请人员规定》。

2.学校在向工作人员发出《聘用合同书》之前,应向工作人员提供与该岗位相关的受聘人员的资格条件、管理制度、评价标准、劳动合同期限和工资待遇等重要信息。

3.学校与工作人员签订《聘用合同书》时,双方应遵守国家相关的法律法规,并在合同中约定《聘请人员规定》等东西部本质,确保合同实际执行效果。

4.工作人员签订劳动合同时,应签订《有关双聘制的文件》及《双聘合同》等协议。

4.3 工资待遇1.学校应依法依规为工作人员提供合理的薪资待遇,包括基本工资、津贴、奖金、福利等,并向工作人员提供完整、真实的薪资水平,同时,建立相应的监管机制,定期公开薪资详情。

2023年教师全员培训总结(精选15篇)

2023年教师全员培训总结(精选15篇)教师全员培训总结1为进一步实施“强师兴教”行动计划,落实区教委“互动式卓越课堂”五年行动计划,切实推进小学美术学科卓越课堂建设,按大足区教师进修学校的统一要求,4月至5月,用时五天,分三个阶段四个步骤对我区112名小学美术专兼职教师进修了培训。

一、政策研修,了解为何这样做为让教师充分了解“卓越课堂”提出的背景,过程中的目的要求,4月17日上午,教研员与大家一起,一同学习了重庆市教委义务教育“卓越课堂”五年行动计划、大足区教委“互动式卓越课堂”五年行动计划,使大家在思想认识、教学行为上对“卓越课堂”的建设有了更加清晰的认识与理解。

二、方案学习,明确应该怎样做在大家明确了市、区“卓越课堂”建设相关要求和阶段目的的基础上,美术教研员与大家共同学习了“大足区中小学美术卓越课堂实施方案(实验稿)”,结合视导检查中的教学案例,就如何在教学活动中体现学科本体性、如何运用示范的手段来突出重点,突破难点与大家进行了交流。

为使大家对美术课堂有更深入直观的了解,4月17日下午,组织大家来到龙岗一小听了由李敏老师执教的造型与表现学习领域,四年级《线条的魅力》、周海燕老师执教的欣赏与评述学习领域,六年级《留下美的踪迹》两节美术课,进修校朱凯老师,从教学中知识传递的准确性,美术与生活的关系等问题对两节课作了评价。

三、自主研修,促使大家这样做由于各校美术教师人数少,学科校本教研难以得到开展。

为增强本次培训的实效性与教师参与研修的密谋,培训按相邻学校、专兼职结合的原则,把参培教师分成了六个学习分组,每组确定了一名组长,负责自主研修时段的组织、考勤、按规定的学习要求开展小组活动,另从我区小学美术中心教研组成员中,挑选了六名教师作为每组的指导教师,督促小组活动的开展与研修过程的具体指导。

教研员按区美术卓越课堂实施方案的要求,分年级给每组布置的学习任务,提出了具体要求。

在4月19日、25日两天的研修中,各组分别按任务与要求开展了活动。

大连市人力资源和社会保障局关于王晓东等200人列入大连市首批领军后备人才的通知

大连市人力资源和社会保障局关于王晓东等200人列入大连市首批领军后备人才的通知文章属性•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.03.19•【字号】大人社发[2012]52号•【施行日期】2012.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文大连市人力资源和社会保障局关于王晓东等200人列入大连市首批领军后备人才的通知(大人社发〔2012〕52号)各区、市、县、先导区人力资源和社会保障(劳动人事)局,各有关单位:根据《大连市领军人才培养工程实施办法》(大政办发〔2011〕39号)和《关于开展首批大连市领军人才选拔工作的通知》(大人社发〔2011〕46号)规定,经单位推荐、市人力资源和社会保障局初审、市人才工作协调小组办公室核准同意,确定王晓东等200名专业技术人员列入大连市首批领军后备人才。

开展领军后备人才选拔培养工作是我市加强领军人才队伍建设的一项重要举措,是领军人才培养工程的重要组成部分。

各有关地区、行业主管部门要进一步提高认识,切实把领军后备人才的培养纳入本地区、本行业人才培养工作的总体规划,认真做好与本地区、本行业其它培养项目的衔接工作,充分运用好各种政策、平台和资源,积极支持和指导用人单位开展领军后备人才培养活动,努力为领军后备人才创造良好的成长环境。

领军后备人才所在单位要在领军后备人才培养中充分发挥主体作用,围绕领军后备人才成长的实际需要,科学制定培养计划和培养目标,认真落实培养措施,积极创新培养方式,努力提高培养质量。

领军后备人才要牢固树立争先创优思想,坚持以领军人才为榜样,进一步加强自身学习,积极开拓创新,不断提高学术技术水平和能力素质,为加快建设美丽富庶文明大连建功立业。

附件:大连市首批领军后备人才名单二〇一二年三月十九日附件:。

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大连保税区选聘优秀骨干教师17人公告为深入贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要精神,大力加强教师队伍建设,加快保税区教育强区建设,大连保税区面向全国公开选聘优秀骨干教师。

现将有关事项公告如下:
一、选聘岗位和数量
选聘优秀骨干教师17名,分配到大连保税区二十里堡街道、亮甲店街道区域内的保税区第一高级中学、保税区青云湖学校(九年一贯制)、一一一中学和二十里堡中心小学任教。

其中:
高级中学教师7名:语文、数学、英语、物理、生物、政治、地理学科各1名;
初级中学教师6名:语文、英语学科各2名,数学、物理学科各1名;
小学教师4名:语文、数学学科各2名。

二、选聘条件
(一)必备条件
1、本科及以上学历,且专业对口;
2、具有中学高级教师职称,或具有小学高级教师及以上职称并具有事业单位工作人员身份;
3、在职教师且从事教育教学工作满8年,具有相应的教师资格证书;
4、近5年内获得以下荣誉至少1项:省级特级教师,地市级以上(含)劳动模范、优秀教师(模范教师)、优秀班主任(模范班主任)、学科带头人、骨干教师;
5、男40周岁以下、女35周岁以下,特级教师年龄可放宽至男45周岁、女40周岁。

工作经历、年龄、所获荣誉的计算截止时间为2014年1月。

(二)参考条件
符合下列条件的,优先考虑:
1、硕士及以上学位;
2、近五年内取得以下教育教学研究成果:省级以上教育专业刊物发表过教
育教学论文,或正式出版过教育教学类学术著作;地市级以上教育行政、业务部门举办的论文评比中获一等奖;主持过地市级以上教育科研课题。

三、招聘程序
(一)网上报名
登陆大连数字保税区网站,登陆中文版公开招聘报名系统,按高级中学教师、初级中学教师、小学教师三大类报名,同时填报任教学科,填写并提交《大连保税区公开选聘骨干教师报名登记表》,上传本人电子照片。

网上报名截止时间:2014年1月15日
(二)提交材料
将报名登记表打印1份,连同资格审查所需证件的复印件一并装订,以快递方式送达,统一使用A4纸。

邮寄地址:大连保税区管委会综合楼教育文化体育局2211房间
收件人:邢老师邮政编码:116600
收件截止时间:2014年1月15日(以当地邮戳为准)
(三)网上初审
根据报名登记表和应聘材料进行网上初审。

应聘人员可于2014年2月15日前登陆报名系统查询是否通过网上初审,通过人员在网上打印准考证,并在保税区网站了解具体考试安排。

报名人员请于2014年2月15日前留意保税区网站,同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因提供材料不全或所填报的通讯方式不畅所致后果,由报考人员自负。

(四)资格审查
资格审核、面试和试教环节计划安排在2014年2月中下旬进行,具体时间以通知为准。

应聘人员持准考证,携带下列证件的原件参加资格审查,包括:
1)居民身份证,报名、考试、报到时使用的居民身份证必须一致;
2)学历、学位证书;
3)教师资格证书;
4)专业技术资格证书及专业技术资格评定表;
5)工作经历证明、聘用合同书或其他在职证明;
6)荣誉证书;
7)教学教研成果证明。

复印材料需按以上顺序进行装订。

(五)面试
资格审查通过人员进入面试环节。

面试采取答辩的方式进行,满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的不再进入试教环节。

面试分数当场公布。

(六)试教
应聘人员讲一节示范课,时间为40分钟。

提前1小时公布各学科的教学内容,并提供教材。

试教满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的不进入考试总分排名。

(七)考试总成绩
考试总成绩采用权重计分法,面试权重占30%,试教权重占70%。

公式为:总成绩=面试成绩*30%+试教成绩*70%。

按高级中学教师、初级中学教师、小学教师三大类各学科分别排名,依据总成绩,按不超过招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。

(八)体检
在2014年4月到指定医院统一组织体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

具体体检时间另行通知。

(九)外省市专业技术资格认定
选聘外省市人员,在体检结束后,将所需证件交由工作人员,领取收件回执,由区级主管部门报市人才服务中心进行专业技术资格认定。

发现有弄虚作假的,取消录用资格。

(十)考核
在本人征求原单位意见后,由用人单位组织考核。

计划安排在2014年6月进行。

(十一)公示和聘用
经体检、专业技术资格认定和考核后确定的拟聘用人员名单,在大连保税区政务网、区教育网面向社会公示,公示期为7天。

公示期满且无异议的,于2014年8月集中领取调动表格及相关手续,8月底前正式报到。

公示期满且无异议后,如因其他原因未能聘用而产生的岗位空缺,不再进行递补。

四、选聘人员管理及优惠条件
1、报名实行诚信承诺制,应聘人员要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的或与招考职位要求的资格条件不符的,一经查实,一律取消面试资格或聘用资格。

2、选聘教师享受保税区学校同等条件人员工资和津贴补贴待遇,实行试用期,首次聘期3年,服务期3年。

试用期满经考核合格的,一次性给予10万元安家补贴,具有特级教师资格的,一次性给予20万元安家补贴,夫妻双方只享受1人。

考核不合格的,解除聘用合同。

3、在辖区内提供一套80平方米左右的周转房,特级教师周转房面积100平方米,周转居住期限为5年。

4、选聘骨干教师的配偶具有机关公务员或事业单位工作人员身份,本科及以上学历,且年龄不超过40周岁的,如服从分配,可在区内事业单位安排工作;配偶在企业工作的,向相应企业单位推荐工作。

本人及随迁人员,按照《大连市户籍准入规定》,办理落户手续。

5、在辖区内满足子女义务教育上学要求。

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