安全生产导则
安全生产导则
安全生产导则是为了规范企业和组织的安全生产行为，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进经济社会持续健康发展而制定的一系列规范性文件。
这些导则通常包括以下内容：
1. 安全生产管理体系：建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，形成科学有效的安全生产管理体系。
2. 风险评估与防控：对生产过程中可能出现的各种风险进行识别、评价和控制，采取有效措施消除或降低风险。
3. 安全操作规程：制定和完善各项安全操作规程，确保员工在操作过程中遵守安全规范，防止违章操作造成事故。
4. 应急管理与救援：建立应急预案，配备必要的应急救援设施和设备，定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
5. 安全教育与培训：加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
6. 安全监督检查：定期进行安全检查，发现隐患及时整改，确保生产环境的安全。
7. 事故报告与调查：发生生产安全事故时，要立即启动应急预案，及时报告有关部门，并组织开展事故调查和处理。
安全生产导则的制定和实施，需要依据国家的相关法律法规，结合企业自身的实际情况。
企业应严格按照安全生产导则的要求，落实各项安全生产措施，不断提升安全管理水平，以确保生产过程的安全可控。
新安全生产预案编制导则
第一章总则第一条为了规范生产经营单位安全生产事故应急预案的编制工作，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《国家安全生产事故应急预案管理办法》等法律法规，制定本导则。
第二条本导则适用于我国境内所有生产经营单位安全生产事故应急预案的编制工作。
第三条编制安全生产事故应急预案应当遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）预防为主，综合防控；（三）依法依规，科学合理；（四）注重实效，易于操作。
第二章编制程序第四条生产经营单位应当成立安全生产事故应急预案编制工作领导小组，负责组织、协调、指导和监督应急预案的编制工作。
第五条编制安全生产事故应急预案应当经过以下程序：（一）成立编制小组；（二）调研和评估；（三）编制预案；（四）评审和修订；（五）发布和实施。
第三章编制内容第六条生产经营单位安全生产事故应急预案应当包括以下内容：（一）总则1. 编制依据；2. 编制目的；3. 适用范围；4. 编制原则；5. 术语和定义。
（二）组织机构及职责1. 应急指挥部；2. 应急指挥部办公室；3. 应急救援队伍；4. 应急专家；5. 相关单位及人员职责。
（三）预警和报告1. 预警信号；2. 预警等级；3. 预警措施；4. 报告程序。
（四）应急处置1. 应急响应；2. 应急救援；3. 应急保障；4. 应急恢复。
（五）保障措施1. 人员保障；2. 资金保障；3. 物资保障；4. 信息保障。
（六）培训和演练1. 培训计划；2. 演练计划；3. 演练评估。
（七）附则1. 预案修订；2. 预案解释；3. 预案生效日期。
第四章评审和修订第七条应急预案编制完成后，应当组织专家进行评审，确保预案的科学性、实用性和可操作性。
第八条评审内容包括：（一）预案编制是否符合法律法规、政策规定；（二）预案内容是否全面、合理；（三）预案措施是否可行、有效；（四）预案组织机构及职责是否明确；（五）预案与其他相关预案的衔接。
工贸企业安全生产工作导则
工贸企业安全生产工作导则一、企业主要负责人“五必须”：1.必须依法履行安全生产“第一责任”2.必须坚持依法生产经营。
3.必须加强安全管理机构和人员配备。
4.必须加大安全生产经费投入。
5.必须开展安全生产标准化规范化建设二、企业专兼职安全员“一清二查三到位”：1.“一清”：清楚车间、班组生产作业岗位存在的安全风险。
2.“二查”：查安全风险管控措施是否落实，查岗位员工是否有违章违规作业。
3.“三到位”：确保“班前会”安全提醒到位，确保安全疏散通道畅通检查到位，确保应急逃生演练组织开展到位。
三、企业从业人员“四知四会”：1.知风险，会管控。
2.知隐患，会消除。
3.知防护，会使用。
4.知通道，会逃生。
四、钢铁企业“四严禁、四必须”：1.严禁将人员聚集场所、维修工位设置在吊运跨内。
2.严禁生产期间熔融金属区域存在积水。
3.严禁高炉炉顶工作压力超标运行。
4.严禁不同煤气管道共用排水器5.铸造流程必须设置紧急排放和应急储存设施6.炼钢炉水冷元件必须设置温度、流量监测报警装置。
7.煤气区域人员聚集场所必须设置煤气报警器8.进入车间前的煤气管道必须安装隔断装置。
五、铝加工（深井铸造）企业“十必须”1.固定炉必须设置机械锁紧，倾动炉控制与铸造系统联锁。
2.固定炉必须配置液位传感器，实现报警切断排放联锁。
3.必须确保存放铝锭的地面干燥，作业场所不得有积水。
4.结晶器冷却水系统必须配置温度、压力、流量监测报警装置。
5.铝水铸造流程必须设置紧急排放或应急储存设施。
6.钢丝绳必须定期检查更换。
7.铸造区域必须独立设置或采取可靠隔离措施，严控人数。
8.铸造车间厂房顶部必须采用便于泄爆的轻质屋顶。
9.引锭盘、模盘不能自然分离时，必须停止浇铸。
10.必须保证设备设施完整性，不满足生产要求的要及时报废。
六、中频炉使用“七要求”1.熔炼、浇铸及行车吊运范围内不得设置人员聚集场所。
2.感应线圈进水管要实现快速切断，冷却水要设置压力、流量差、温度监测报警装置。
安全生产管理制度导则标准
一、总则1. 为加强我国安全生产管理工作，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本导则。
2. 本导则适用于各类企业、事业单位和其他生产经营单位，以及各级安全生产监督管理部门。
二、安全生产管理原则1. 安全第一，预防为主，综合治理。
把安全生产放在首位，采取有效措施预防事故发生，实现安全生产与经济发展的统一。
2. 责任落实，依法管理。
明确各级领导和各类人员的安全责任，依法加强安全生产管理。
3. 依靠科技，提高素质。
运用先进技术提高安全生产水平，加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。
4. 全民参与，社会共治。
鼓励和支持公众参与安全生产监督，形成全社会共同维护安全生产的良好氛围。
三、安全生产管理内容1. 安全生产责任制。
明确各级领导和各类人员的安全责任，建立健全安全生产责任制体系。
2. 安全生产规章制度。
制定和完善安全生产规章制度，规范生产经营活动。
3. 安全生产教育培训。
加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。
4. 安全生产检查与隐患排查。
定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 事故报告与处理。
建立健全事故报告和处理制度，及时、准确地报告和调查处理事故。
6. 安全生产投入。
确保安全生产资金投入，保障安全生产条件。
7. 安全生产应急救援。
建立健全安全生产应急救援体系，提高应急救援能力。
8. 安全生产信息化建设。
加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。
四、安全生产管理要求1. 严格执行国家安全生产法律法规和标准。
2. 依法设置安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。
3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。
5. 建立健全事故报告和处理制度，及时、准确地报告和调查处理事故。
6. 确保安全生产资金投入，保障安全生产条件。
7. 加强安全生产应急救援体系建设，提高应急救援能力。
安全生产综合预案导则
第一章总则第一条为加强安全生产应急管理，提高事故防范和应急处置能力，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国安全生产实际情况，制定本导则。
第二条本导则适用于各类生产经营单位，包括但不限于工矿企业、建筑企业、交通运输企业、危险化学品企业、消防企业、商业企业等。
第三条本导则旨在规范企业安全生产事故应急管理，明确应急组织体系、职责分工、应急响应程序、应急资源管理等要求，确保事故发生时能够迅速、有序、高效地进行应急救援。
第二章编制依据第四条本导则的编制依据包括：（一）国家有关安全生产的法律法规和政策文件；（二）国家安全生产标准、规范和规程；（三）国内外安全生产事故应急管理先进经验；（四）企业实际情况。
第三章应急组织体系第五条企业应建立健全安全生产事故应急组织体系，明确应急组织架构、职责分工和应急指挥机构。
第六条应急组织体系包括：（一）应急指挥部：负责组织、指挥和协调应急工作，下设办公室、现场指挥部等机构；（二）应急办公室：负责应急工作的日常管理、协调、联络和档案管理等；（三）现场指挥部：负责事故现场应急处置工作的指挥、协调和调度；（四）应急救援队伍：负责事故现场救援、抢险、疏散等工作。
第四章应急职责分工第七条企业应明确各级人员、各部门在应急工作中的职责分工。
第八条应急职责分工包括：（一）应急指挥部：负责组织、指挥和协调应急工作，对应急工作的全面负责；（二）应急办公室：负责应急工作的日常管理、协调、联络和档案管理等；（三）现场指挥部：负责事故现场应急处置工作的指挥、协调和调度；（四）应急救援队伍：负责事故现场救援、抢险、疏散等工作；（五）各部门：按照职责分工，配合应急指挥部和现场指挥部开展应急工作。
第五章应急响应程序第九条企业应建立健全应急响应程序，明确应急响应的启动、预警、处置、恢复等环节。
第十条应急响应程序包括：（一）启动：接到事故报告后，应急指挥部立即启动应急预案，组织相关人员开展应急工作；（二）预警：对可能发生的事故进行预警，发布预警信息，采取预防措施；（三）处置：按照应急预案要求，组织应急救援队伍开展事故现场救援、抢险、疏散等工作；（四）恢复：事故得到有效控制后，组织开展现场清理、人员疏散、设施修复等工作。
安全生产预案导则
一、导言为了贯彻落实国家安全生产法律法规，规范生产经营单位的安全生产管理，提高安全生产事故预防和应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本导则。
二、适用范围本导则适用于我国境内所有生产经营单位，包括但不限于工业企业、建筑施工企业、危险化学品企业、交通运输企业、消防安全单位等。
三、安全生产预案的编制原则1. 预防为主，综合治理：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产放在首位，全面加强安全生产管理。
2. 全面覆盖，重点突出：针对生产经营单位的生产特点，全面梳理生产过程中可能存在的安全隐患，重点突出关键环节和重点部位。
3. 系统规范，科学合理：遵循科学性、实用性、可操作性的原则，编制安全生产预案，确保预案的实用性和有效性。
4. 适时更新，持续改进：根据生产经营单位生产环境、工艺流程、设备设施、人员素质等因素的变化，适时更新和完善安全生产预案。
四、安全生产预案的编制内容1. 预案编制依据：包括国家安全生产法律法规、行业标准、地方性法规和规章等。
2. 单位概况：包括单位名称、性质、规模、地理位置、主要生产设备、工艺流程等。
3. 危险源辨识：对生产经营单位的生产、储存、使用、废弃等环节进行危险源辨识，明确各类危险源的性质、危害程度和可能发生的事故类型。
4. 风险评估：对各类危险源进行风险评估，确定风险等级，明确应对措施。
5. 应急组织机构：成立安全生产事故应急指挥部，明确各成员的职责和分工。
6. 应急响应程序：明确事故报告、应急响应启动、应急处置、应急结束等环节的流程和措施。
7. 应急救援物资和装备：明确应急救援物资和装备的种类、数量、存放位置和保障措施。
8. 事故调查处理：明确事故调查、原因分析、责任追究、整改措施等环节的工作要求。
9. 应急演练：制定应急演练计划，定期组织开展应急演练，提高应急处置能力。
10. 应急预案的宣传、培训和演练：加强对应急预案的宣传、培训和演练，提高全员安全意识和应急处置能力。
安全生产责任制导则
安全生产责任制导则引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要任务。
为了落实企业安全生产责任制，制定本导则，明确企业安全生产的目标、原则和具体要求。
一、目标1.建立和完善企业安全生产责任制，确保员工和设施的安全。
2.提高员工对安全生产的重视和自觉遵守安全规定的意识。
3.减少事故发生的可能性，保障员工生命安全和财产安全。
二、原则1.安全第一：员工的生命安全和身体健康是最重要的，任何时候都不能以牺牲安全为代价。
2.预防为主：预防事故发生优先于事故处理，通过科学的安全管理措施，减少事故的发生。
3.综合治理：安全生产责任制要涵盖企业的各个环节和部门，形成一体化的安全管理系统。
4.依法合规：遵守国家法律、法规和标准，不得违反安全生产相关法律法规以及企业的安全管理制度。
5.透明公开：对外公开企业的安全管理情况，接受社会的监督和评价。
三、责任划分1.高层管理者责任–确立和完善企业的安全生产责任制。
–提供必要的资金和资源，保障安全生产工作的开展。
–建立健全安全管理机构，明确安全管理职责和权限。
–定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.中层管理者责任–落实并贯彻上级制定的安全生产方针和目标。
–推动安全管理工作的开展，了解和掌握本部门的安全风险情况。
–负责本部门的安全培训和演练工作，确保员工掌握正确的安全操作方法。
–及时整改部门存在的安全隐患，定期向上级汇报工作进展。
3.员工责任–高度重视安全生产，自觉遵守企业的安全规定和操作规程。
–积极参与安全培训和演练，提高自身的安全防护意识和应急处理能力。
–发现安全隐患及时报告，不隐瞒、不漠视，积极参与隐患整改工作。
–遵循安全操作规程，不擅自改变设备设施的操作方式。
四、安全生产措施1.安全风险评估：对企业可能存在的安全风险进行评估，制定相应的预防和应急措施。
2.安全培训和演练：定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全防护意识和应急处理能力。
企业安全生产管理制度导则
一、总则为加强企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合企业实际情况，特制定本导则。
二、适用范围本导则适用于本企业所有员工、项目、设备和场所的安全生产工作。
三、安全目标1. 严格执行国家安全生产法律法规和标准，确保企业安全生产无事故。
2. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
3. 提高员工安全意识，增强安全技能，减少安全事故发生。
4. 建立安全生产长效机制，持续改进安全生产工作。
四、组织机构与职责1. 企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责企业安全生产工作的日常管理。
3. 各部门、车间、班组设立安全员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
五、安全生产责任制1. 企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
2. 各级管理人员按照“谁主管、谁负责”的原则，对本部门、车间的安全生产工作负直接责任。
3. 员工按照“安全生产，人人有责”的原则，严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
六、安全生产教育培训1. 新员工入职前，进行三级安全教育，包括公司级、部门级、班组级。
2. 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 对特殊工种和特种作业人员，进行专项培训，取得相应资格证书后方可上岗。
七、安全生产检查与隐患排查治理1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，对发现的隐患进行登记、整改、复查。
3. 对重大隐患，采取有效措施，确保整改到位。
八、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，发生事故立即上报。
2. 组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
3. 对事故责任人和有关人员进行责任追究。
九、安全生产经费投入1. 企业按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产工作。
2. 加强安全生产经费的管理，确保专款专用。
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依据安全生产法律、法规明确规定生产经营单位应组织制定本单位安全生产规章制度。
《北京市安全生产条例》第十五条中明确生产经营单位制定的安全生产规章制度应当包括：（一）安全生产教育和培训制度；（二）安全生产检查制度；（三）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的管理制度；（四）危险作业管理制度；（五）劳动防护用品配备和管理制度；（六）安全生产奖励和惩罚制度；（七）生产安全事故报告和处理制度；（八）其他保障安全生产的规章制度。
《北京市商业零售经营单位安全生产规定》和《北京市餐饮经营单位安全生产规定》第十条、第十一条明确规定：经营单位应当建立安全生产例会和生产事故隐患排查制度。
基本原则商业服务业经营单位应守法经营，认真贯彻落实安全生产的相关法律、法规，并根据自身经营特点、业态、经营环境和实际情况，制定出符合实际、操作性强的安全生产管理制度。
在制定安全生产管理制度时，应注意遵守以下基本原则：一是要与国家和地方的安全生产法律、法规保持一致；二是要广泛吸收国内外安全生产管理的先进经验；三是要密切结合本单位实际情况，使其具有较强的操作性；四是要全面包含经营单位生产经营活动的各个方面、全体员工和全部过程，不留死角和漏洞；五是要根据实际工作中出现的新情况、新问题、新要求及时进行修改、补充，并保持其健全和有效，适应新形势和发展的需要。
要求依据安全生产相关法律、法规要求和近年来我市商业服务业经营单位在安全生产管理制度建设方面的经验和实践，总结归纳出了经营单位应建立的十项安全生产管理基本制度；每项基本制度根据实际情况又可能包括多个具体制度和规章及办法，例如：安全生产责任制要有各级负责人、各职能部门和岗位人员的具体制度；重点部位（设备）管理制度要包括本单位所有列入重点管理的场所、岗位和设备的安全管理具体规定。
经营单位健全完善十项安全生产管理制度工作的同时，还应根据安全生产相关法规，消防、质监等专业法规的要求，适应新形势新要求不断充实、完善企业的各种管理制度和安全技术操作规程，推动经营单位全面质量管理的制度规范化建设。
为实现安全生产管理的制度规范化建设，明确统一安全生产管理制度建设的标准和内容，便于行业监管检查和督促经营单位贯彻落实各项制度，对经营单位应建立和完善的安全生产管理十项基本制度的主要内容、基本要素，提出如下具体规定和要求：一、安全生产例会制度经营单位按照法规要求，应定期研究部署本单位安全生产管理工作。
安全生产例会制度是规范本级和所属单位定期召开安全生产会议的规定。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：（一）明确召开会议的主要目的和基本要求※安全生产例会是定期检查落实安全生产责任制的有效方法。
※安全生产例会是定期研究分析经营单位的安全生产形势，将安全生产管理经常化、制度化的有效措施。
※安全生产例会的基本要求是定期认真研究问题，制定解决问题的方案，检查解决问题的进度及效果，以确保安全生产责任制落到实处。
（二）明确召开会议的时限要求※经营单位每X 至少召开一次安全生产例会※根据上级要求和发生的重大事件及时召开※在重大节日、重要活动前召开（三）明确会议的主持人和参加人员※通常会议由单位（部门）主要负责人主持，也可由主要负责人委托分管领导主持※单位领导班子成员、安全保卫部门负责人应参加会议※单位相关部门负责人和其他人员应根据会议研究的不同内容酌情参加（四）明确会议的主要议程和内容※学习安全生产的法律、法规，传达贯彻国家和市政府有关安全生产的重要部署，落实安全生产监管部门的有关要求※听取本单位安全生产工作汇报※分析本单位安全生产形势，总结经验和查找问题※研究安全生产重大问题和资金投入事项※研究制定重大节日、重要活动的安全保障方案，督促检查安全责任制等制度落实情况（五）明确会议研究、部署安全生产工作，解决安全生产问题的方法和措施※确定会议研究部署安全生产工作的方法、步骤※确定解决安全生产具体问题的时限和措施※确定会议记录保存期限※明确组织会议的责任部门和责任人二、生产安全事故隐患排查制度经营单位按照生产安全事故隐患排查整改工作机制要求，应定期对本单位存在的人的不安全行为，物的不安全状态，管理和环境的不安全缺陷等容易发生安全事故的隐患，及时进行排查和整改，以达到有效预防事故发生的目的。
生产安全事故隐患排查可将安全事故预防关口前移，有利于提前掌控，提早处置危险情况，是强化安全生产基础，提高安全生产管理水平，有效预防生产安全事故的重要途径。
生产安全事故隐患排查制度是规范经营单位定期检查发现问题，排查事故隐患，限期整改，预防事故的具体规定。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：（一）明确隐患排查的时间、程序和方法※经营单位每X 至少进行一次生产安全事故隐患排查※重大节日、重要任务及促销活动前应组织隐患排查※根据上级要求和发生重大事件时应及时组织排查※确定隐患排查工作的组织程序、排查方法和排查重点※确定隐患排查和整改各阶段具体任务和计划（二）明确排查和整改隐患的责任部门和责任人※确定隐患排查的负责人和主管、协调部门※确定隐患整改的责任人和主管、协调部门※确定单位相关部门、科室和有关人员应参加（三）明确本单位安全隐患等级分类标准※确定排查出并认定安全隐患问题的危险程度、影响范围、隐患等级※确定对排查出的一般安全隐患问题（能够在本单位范围内依靠自身的人员、技术条件，有能力迅速整改解决的安全隐患问题）整改解决的基本方法※确定对排查出的重大安全隐患问题（危险性大，极易引发重大事故和危害后果严重的，在本单位人员、技术条件等范围内无能力整改解决的安全隐患问题）处置解决及报告的基本方法（四）明确隐患整改过程中的防范措施※对排查出来的生产安全事故隐患，应及时下发安全隐患整改通知书，责令相关部门限期整改※确定隐患整改工作要做到人员责任、整改措施、整改资金、整改期限、应急预案五落实※确定隐患整改的负责人、主管部门对整改工作全程负责，掌握隐患的成因、预防事故的措施、排除隐患的方法和步骤※确定治理整改安全隐患要采取全程监控，对短期内不能立即整改的隐患要严格管控，全时值守，确保隐患治理过程中不发生生产安全事故（五）明确隐患整改完成后的报告要求※确定隐患整改报告内容包括：排查时间、地点、主要成因※确定隐患整改报告内容包括：排查时间、地点、主要成因、整改责任人、整改情况等※确定报告要实事求是，对隐患形成的主要原因应进行主客观责任分析※确定报告对今后加强生产安全隐患排查提出工作措施和整改意见三、安全生产检查制度经营单位按照安全生产管理要求，在经营过程中应定期、不定期的进行安全检查，及早发现问题，防止和减少安全事故，确保顾客和单位员工生命和财产安全。
安全生产检查制度是规范本单位各级、各种、各类安全检查的方法、目的、要求的规定。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：（一）明确安全检查的目的、分类和时限要求※确定本单位安全检查的级别、类别和目的※确定各级各类安全检查的时限要求（每日、周、月、季度等）※确定重大节日、重要任务及促销活动前组织专项安全检查（二）明确安全检查的方法、内容，组织实施的部门和人员※确定分级、分类安全检查的具体方法※确定各级、各类安全检查的区域范围※确定各级、各类安全检查的重点内容和任务※确定各级、各类安全检查的实施部门和参加人员（三）明确检查发现问题的处置程序、责任部门和责任人※强调对检查中发现的问题，应按程序上报、处置并责令立即整改※确定整改的问题要定人、定时、定责，并确定责任部门※确定对检查发现的重大安全问题，要采取严格防控措施※确定负责人对整改全过程负责，要组织制定方案，确定整改方法、步骤和措施※确定整改完毕后，要上报整改报告，对问题形成的原因进行分析，提出防止再次发生的预防措施四、安全生产培训制度经营单位按照安全生产法规要求，为提高全体员工安全生产技能和防范事故能力，促进单位安全生产和安全文化建设，应组织对全体员工进行安全生产的教育和岗位培训；通过培训使全体员工提高安全意识和安全技术水平，有效防止和减少生产安全事故。
安全生产培训制度是规范经营单位实施安全生产教育培训工作制度的总规定。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：（一）明确各类培训对象培训时间、方法和培训保障※确定本单位各级负责人、安全生产管理人员、各岗位作业人员等各类培训对象的培训目的和基本要求※确定本单位各级负责人、安全生产管理人员、各岗位作业人员等各类培训对象每年安全生产培训学时※确定各类人员培训的组织方法和具体保障措施※确定建立人员培训资料档案，并保存两年记录备查（二）明确各类培训对象的培训内容和考核验收※确定本单位各级负责人、安全生产管理人员、各岗位作业人员等所有从业人员的培训内容※确定对各类人员考核验收的组织程序和方法※确定培训考核验收成绩的等级标准（三）明确新员工岗前教育培训和合格上岗的基本要求※确定新员工上岗必须经过安全生产培训，具备相应安全生产知识，经过考核合格※确定各类新员工上岗前培训考核的基本标准和要求（四）明确特种作业人员参加培训的方式※确定本单位属于特种作业人员的岗位和范围※确定本单位特种作业人员培训的方式和基本要求※确定本单位特种作业人员必须经过安全培训考核合格，并取得国家承认的特种作业资格后持证上岗五、安全生产责任制度经营单位根据安全生产管理方针和安全生产法规要求，应建立包括各级负责人、职能部门、专业技术人员及全体从业人员对安全生产层层负责的安全生产岗位责任制，安全生产责任制度是经营单位岗位责任制的重要组成部分，是经营单位安全生产管理制度的核心内容之一。
安全生产责任制度是规范全体从业人员，在安全生产管理和经营过程中安全责任的规定制度。
制定本制度应包含下列主要内容和要素：（一）建立责任制的目的和基本要求※健全安全责任制是保证经营单位和所有人员生命、财产安全的有效措施，落实责任制是安全生产工作的关键环节※健全安全责任制要做到职责清楚、责任明确、覆盖单位所有人员和岗位，实现安全管理事事有人抓，处处有人管。
（二）明确安全生产组织领导机构和管理程序※确定本单位安全生产组织管理方法和责任分工※确定本单位安全生产管理程序和管理机制（三）明确各岗位人员的安全生产管理职责和基本素质要求※主要负责人对单位安全生产工作负全责※主管负责人和副职对安全生产工作负主要责任※职能部门及领导对分管部门的安全生产负领导责任※班组长对本班组的安全生产负责※特种作业人员对本岗位的安全生产负责※普通作业人员对本岗位的安全生产负责（四）明确发生安全责任事故后责任追究的规定※对本单位发生安全生产事故各级应承担的责任进行分类、分级※确定根据岗位安全生产责任制要求对责任人的追责方法六、重点部位（设备）管理制度经营单位在安全生产管理中，对易发生安全事故及发生事故后易造成重大损失或人员伤亡的重点场所、部位、岗位、设备（例如中控室、变配电室、锅炉房、后厨、液化气贮瓶间、仓库、危险作业、施工现场等），应实行更加严格的安全管理。