公用工程科
医院预算管理制度
预算管理制度第一章组织领导一、领导组组长：副组长：成员：领导组下设办公室：办公室设在财务科主任：成员：二、职责领导组：1．负责制定和修改本制度。
2．监督本制度的执行和落实。
3．负责处理协调本制度在执行中的重大问题。
办公室：1．组织具体落实本制度。
2．负责收集本制度在执行中的问题和建议。
3．承办领导组交给的其他事宜第二章部门预算的编制一、指导思想实行部门预算是当前及今后一个时期预算制度改革的一项重要内容，为认真贯彻国家和省市深化完善部门预算改革的有关文件精神，逐步建立符合我院实际的预算管理体制，提高预算管理水平，增强预算的透明度，促进“增收节支，以收定支，调整支出结构，依法理财”，逐步实现预算管理的统一性、完整性和准确性，结合我院实际情况，特制定部门预算编制标准。
二、编制部门预算的科室根据《部门预算编制改革》规定，部门预算按“全面编制，试点上报”的模式组织实施。
财务、院办、党办、科教、人事、药剂、设备、总务、基建九个部门为预算编制的执行人，审计、纪检、内控领导组、院务委员会为预算编制的监督人。
三、部门预算安排的原则部门预算应遵循“三保一压”的基本原则，即保刚性、保稳定、保发展，压缩弹性支出的原则，努力做到增收与节支并重，确保全年预算收支平衡。
具体原则如下：1．合法性部门预算的编制要符合《预算法》和国家有关法律、法规，坚持依法理财。
2．真实性部门预算收支的预测必须以客观真实的数据为依据，对每一收支项目的数字指针，运用科学合理的方法测算，力求各项收支资料真实准确。
机构、编制、人员等基础资料要按实际情况填报；各项收入预算要结合前两年实际取得的收入考虑增收减收因素测算，不能随意夸大或隐瞒收入；支出要按各部门履行的职责及规定的标准，结合近几年实际支出情况测算，人头费、办公费一律按实有人数定额核定，专项经费核定到具体项目；不得随意虚增或虚减列支出，不能凭主观印象或人为提高开支标准编制预算。
3．稳妥性部门预算的编制要做到量入为出，收支平衡。
房屋建筑和政公用设施工程申报优质建设工程奖的办事流程
房屋建筑和市政公用设施工程市优质建设工程奖办事流程一、申报步骤：1、施工单位下载《宜春市优质建设工程奖申报表》，按照填写说明填写好表格，并将其中有关表格提交建设单位、监理单位签字证明并盖章。
2、按《评选办法》以及当年市优工程评选通知的要求准备好其他所需的申报材料，3、将申报表、各种证明材料和申报材料交当地县（市）质量监督机构与建设行政主管部门审核、盖章。
4、县级质量监督机构和建设行政主管部门审核通过后，再将所有申报材料送交市建设工程安质管理站审核盖章。
二、下列工程不得申报1、违反法定建设程序和有关规定，手续不齐全的工程；2、竣工后被隐蔽难以检查的工程，主体工程未经核验和核验未通过的工程；3、未达到竣工验收时限和未办理竣工备案的工程；4、有质量隐患和工程建设中发生过重大质量事故的工程；5、已经参加过优质建设工程奖评选未评选上的工程；6、用户不满意，有质量问题投诉并经查属实的工程。
三、申报材料1、《宜春市市级优良工程奖申报表》；2、工程竣工备案表；3、勘察设计文件审查表；4、工程基础、主体和竣工验收资料；5、桩基础检测报告认证表；6、建筑物沉降观测记录。
房屋建筑和市政公用设施工程申报省优质建设工程奖办事流程一、申报步骤：1、施工单位下载《江西省优质建设工程奖申报表》，按照填写说明填写好表格，并将其中有关表格提交建设单位、监理单位签字证明并盖章。
2、按《评选办法》以及当年省优工程评选通知的要求准备好其他所需的申报材料，3、将申报表、各种证明材料和申报材料交当地县（市）质量监督机构与建设行政主管部门审核、盖章。
4、县级质量监督机构和建设行政主管部门审核通过后，再将所有申报材料送交设区市质量监督机构与建设行政主管部门审核盖章。
5、设区市审核质量监督机构与建设行政主管部门审核通过后，各申报单位在设区市质量监督机构指导下，登陆省优质工程申报系统进行网上申报。
二、申报材料1、申报资料总目录2、《江西省优质建设工程奖申报表》3、申报单位的营业执照、资质证书4、总承包合同和分包合同（有分包工程时）5、建设单位对工程质量的评价意见和住户签名的质量回访记录6、工程竣工验收备案表7、获设区市优质结构奖证书（含结构主体非破损检测资料）8、工程进行公示有关记录9、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的证明文件（可由设区市以上建设行政主管部门出具证明文件）10、当地建设行政主管部门审核的项目经理资格证书11、反映工程竣工概貌和工程各细部质量的彩照10张（含主体结构部分），并附文字说明。
注册公用设备-工程师基础考试内容和考试科目
注册公用设备工程师(给排水专业)基础考试大纲和考试科目注册公用设备工程师(给水排水)执业资格基础考试分科题量、时间、分数分配说明:上午段：高等数学 24题流体力学 12题普通物理 12题计算机应用基础 10题普通化学12题电工电子技术 12题理论力学 13题工程经济 10题材料力学 15题合计120题，每题1分。
考试时间为4小时。
12题4小时。
1.6数理统计热力学第光学仪器分辨本领 x射线衍射自然光和偏振光布儒斯特定律马吕斯定律双折射现象偏振光的干涉人工双折射及应用3 普通化学3.1 物质结构与物质状态原子核外电子分布原子、离子的电子结构式原子轨道和电子云概念离子键特征共价键特征及类型分子结构式杂化轨道及分子空间构型极性分子与非极性分子分子间力与氢键分压定律及计算液体蒸气压沸点汽化热晶体类型与物质性质的关系3.2溶液溶液的浓度及计算非电解质稀溶液通性及计算渗透压概念电解质溶液的电离平衡电离常数及计算同离子效应和缓冲溶液水的离子积及PH值盐类水解平衡及溶液的酸碱性多相离子平衡溶度积常数溶解度概念及计算 3.3周期表周期表结构周期族原子结构与周期表关系元素性质氧化物及其水化物的酸碱性递变规律3.4化学反应方程式化学反应速率与化学平衡化学反应方程式写法及计算反应热概念热化学反应方程式写法化学反应速率表示方法浓度、温度对反应速率的影响速率常数与反应级数活化能及催化剂概念:化学平衡特征及平衡常数表达式化学平衡移动原理及计算压力熵与化学反应方向判断3.5氧化还原与电化学氧化剂与还原剂氧化还原反应方程式写法及配平原电池组成及符号电极反应与电池反应消去氧化乙酯主矢主矩理转动惯量的简化广义应变能5.4 静矩和形心惯性矩和惯性积平行移轴公式形心主惯矩5.5 梁的内力方程切(剪)力图和弯矩图分布载荷剪力弯矩之间的微分关系正应力强度条件切(剪)应力强度条件梁的合理截面弯曲中心概念求梁变形的积分法叠加法和卡氏第二定理5.6 平面应力状态分析的数值解法和图解法一点应力状态的主应力和最大切(剪)应力广义虎克定律四个常用的强度理论5.7 斜弯曲偏心压缩(或拉伸) 拉一弯或压一弯组合扭一弯组合5.8 细长压杆的临界力公式欧拉公式的适用范围临界应力总图和经验公式压杆的稳定校核6 流体力学6.1 流体的主要物理性质6.2 流体静力学流体静压强的概念重力作用下静水压强的分布规律总压力的计算6.3 流体动力学基础以流场为对象描述流动的概念流体运动的总流分析恒定总流连续性方程、能量方程和动量方程6.4 流动阻力和水头损失实际流体的两种流态——层流和紊流圆管中层流运动、紊流运动的特征沿程水头损失和局部水头损失边界层附面层基本概念和绕流阻力6.5 孔口、管嘴出流有压管道恒定流6.6 明渠恒定均匀流6.7 渗流定律井和集水廊道6.8 相似原理和量纲分析6.9 流体运动参数(流速、流量、压强)的测量7 计算机应用基础7.1 计算机基础知识硬件的组成及功能软件的组成及功能数制转换注：的语句8.3串销售收入差额内敏感与工作内容赢利能力分析资金筹措的主要方式资金成本债务偿还的主要方式基础财务报表全投资经济效果与自有资金经济效果全投资现金流量表与自有资金现金流量表财务效果计算偿债能力分析改扩建和技术改造投资项目财务评价的特点(相对新建项目)9.5 价值工程价值工程的概念、内容与实施步骤功能分析10 水文学和水文地质10.1 水文学概念河川径流泥沙测算流域水量平衡10.2 洪、枯径流设计枯水流量和水位设计洪水流量和水位10.3 降水资料收集暴雨公式洪峰流量10.4地下水储存地质构造地下水形成地下水储存地下水循环10.5 地下水运动地下水流向井稳定运动地下水流向并不稳定运动10.6 地下水分布特征河谷冲积层地下水沙漠地区地下水山区丘陵区地下水10.7 地下水资源评价储量计算开采量评价11 水处理微生物学11.1 细菌的形态和结构细菌的形态细胞结构生理功能生长繁殖命名11.2 细菌生理特征营养类型划分影响酶活力因素细菌的呼吸类型细菌生长11.3 其他微生物铁细菌硫细菌球衣细菌酵母菌细菌形态藻类原生动物后生动物病毒噬菌体微生物在水处理中的作用11.4 水的卫生细菌学水中的细菌分布水中病原细菌水中微生物控制方法水中病毒检验11.5 废水生物处理污染物降解污染物转化有机物分解废水生物处理水体污染监测12 水力学12.1水静力学静水压力阿基米德原理潜浮物体平衡与稳定定速运行工况气穴和泵站碘量15工程测量15.1 测量误差基本知识测量误差分类与特点评定精度观测值精度评定误差传播定律15.2 控制测量平面控制网定位与定向导线测量交会定点高程控制测量15.3 地形图测绘地形图基本知识地物平面图测绘等高线地形图测绘15.4 地形图的应用建筑设计中的地形图应用城市规划中的地形图应用15.5 建筑工程测量建筑工程控制测量施工放样测量建筑安装测量建筑工程变形观测16 职业法规16.1 我国有关基本建设、建筑、城市规划、环保、房地产方面的法律规范16.2 工程设计人员的职业道德与行为准则基础考试（时间一天，共8小时，其中上午下午各4小时。
青田县住房和城乡建设系统防汛防台抗旱应急预案
青田县住房和城乡建设系统防汛防台抗旱应急预案目录1总则LI编制目的L2编制依据L3适用范围L4工作原则2组织机构和职责分工1.1局防汛防台抗旱指挥部成员组成2.2局防汛防台抗旱指挥部成员职责3预防和预警机制3.1预防3. 1.1应急机制3.L2预案编制3. 1.3风险排查3.2预警3. 2.1监测预报3. 2.2响应预警3. 2.3响应分级4风险识别管控4.1风险识别4.2风险提示4.3风险管控5应急响应和措施5.1应急响应行动5. 1.1应急响应工作措施5.L2值班管理5.2洪台旱灾害常规应急措施5. 2.1江河洪水5. 2.2台风灾害5. 2.3干旱灾害5.3抢险救援5.4应急响应变更和结束6灾后恢复和应急保障6.1灾后部署6.2灾情核查6.1灾后恢复6.2复盘评估7预案管理7.1管理与更新7.2预案实施1总则1.1编制目的为了全面提高我县住房和城乡建设系统应对台风、洪涝旱台灾害的快速反应能力，做好台风、城市旱涝等灾害的防范与处置工作，保证防汛防台抗旱应急工作依法、科学、高效、有序进行,最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
1.2编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》和国家、省、市防汛防台抗旱相关法律法规，《浙江省住房和城乡建设系统防汛防台抗旱工作应急预案》《丽水市住房和城乡建设系统防汛防台抗旱应急预案》《青田县防汛防台抗旱应急预案》等有关规定，制定本预案。
L3适用范围本预案适用于我局法定职能范围内因城市涝旱、台风等引发的市政基础设施、房屋、建筑工地、建筑物地下空间、城市公园绿地和城乡危旧房等灾害的防范与应急处置工作。
1.4工作原则坚持以人为本、安全第一，以防为主、防抗救相结合，按照统一领导、分级负责、上下联动、科学调度的机制，动员全系统力量参与抢险救灾。
2组织机构和职责分工2.1局防汛防台抗旱指挥部成员组成设立局防汛防台抗旱指挥部（以下简称局防指），在县委、县政府和县防指的统一领导、指挥和协调下，落实市建设局防指和县防指的要求，做好我县建设系统内涝台风灾害的应对处置工作；及时做好建设系统职责范围内的风险隐患摸排和除险加固，加强装备、队伍、机制等防抗救能力建设；加强对我县建设系统灾情的监测、收集，并及时向县政府、县防指和市建设局防指报告；做好灾前预警、灾中救援和灾后恢复重建等各项工作；按规定做好应急信息报送工作；加强对我县建设系统防抗救工作的监督指导，统筹协调建设系统防抗救应急各项工作。
谈谈市政工程资质和市政公用工程资质的区别
谈谈市政工程资质和市政公用工程资质的区别谈谈市政工程资质和市政公用工程资质的区别从建筑资质方面来说，很多建筑工程有很多的相似之处也有很多的差别，比如说市政工程资质就分为大市政和小市政。
那么这两者之间的区别还是很大的，很多朋友都会搞混淆，觉得二者为一，其实并不是，今天店铺就带大家了解下，谈谈市政工程资质和市政公用工程资质的几点区别。
谈谈市政工程资质和市政公用工程资质的几点区别：大市政是指城市道路、桥梁、排水、污水处理、城市防洪、园林、道路绿化、路灯、环境卫生等城市公用事业工程;大市政是指规划道路及其地下综合市政管线(如:电信、雨污水、给水、中水、热力、煤气、电力等),是为城市某区域服务的，是整个城市路网、管网的组成部分，它的宽度、位置、埋深、管径、路由等必须经规划部门批准。
大市政一般由政府投资,由政府(建委)或其委托的开发商组织实施，大市政包括城市道路、桥梁、排水、污水处理、城市防洪、园林、道路绿化、路灯、环境卫生等城市公用事业工程;小市政是指用地红线内的道路和地下综合市政管线,是为某地块或小区或某单一建筑服务的，如小区、庭院内管线，小市政是由开发商自行设计和投资建设的，是以民居小区，厂区排水及道路工程。
市政公用设施(工程)包括：(一)城市道路及其设施：城市机动车道、非机动车道、人行道、公共停车场、广场、管线走廊和安全通道、路肩、护栏、街路标牌、道路建设及道路绿化控制的用地及道路的其它附属设施。
(二)城市桥涵及其设施：城市桥梁、隧道、涵洞、立交桥、过街人行桥、地下通道及其它附属设施。
(三)城市排水设施：城市雨水管道、污水管道、雨水污水合流管道、排水河道及沟渠、泵站、污水处理厂及其它附属设施。
(四)城市防洪设施：城市防洪堤岸、河坝、防洪墙、排涝泵站、排洪道及其它附属设施。
(五)城市道路照明设施：城市道路、桥梁、地下通道、广场、公共绿地、景点等处的照明设施。
(六)城市建设公用设施：城市供水、供气(煤气、天然气、石油液化气)、集中供热的管网、城市公共交通的供电线路及其它附属设施。
检修交工艺界面交接方案和交接书.doc
XX车间检修交工艺界面交接方案编制：审核：XX车间检修交工艺界面交接方案检修交工艺内容：一、检修项目完成情况二、系统隔离情况装置开工阶段盲板作业统计表三、隐蔽工程检查情况四、送电情况转动设备送电确认表五、公用工程接引（具备条件）情况六、其他方面未按计划完成的项目内容对生产的影响，调整完成的时间。
装置检修交工艺交接确认书中国******公司装置检修交工艺交接书交接确认职责车间职责：1、严格履行装置年度（动态）大修方案，完成全部检修项目、技（安）措以及改造项目，彻底消除装置隐患。
2、审查施工单位检维修作业规程执行情况，做到步步签字确认，并严格执行了项目验收确认和签字程序。
3、新建及技（安）措项目完成后，操作规程已完善，岗位人员安全和技术方面的培训、考核已结束。
4、新改扩建项目完成后，车间组织对新改扩建项目重新进行危险源辨识、环境因素的识别和制定消减控制措施，完善操作规程。
5、交接前组织本装置人员按程序进行了内部验收，并对存在问题进行了整改。
6、装置开工方案得到相关部门审定和工厂领导审批，装置开工准备工作全部就绪。
机动科职责：1、检查车间交接的检修、技（安）措项目是否完备，有无缺项、漏项，将检查结果在交接确认书相应栏内如实填写，并出具审查意见。
2、检查车间机、电、仪、公用工程存在哪些遗留问题，是否制定防范措施，将检查结果在交接确认书相应栏内如实填写，并出具审查意见。
3、检查所有项目检维修作业规程及施工工艺执行、确认情况，是否严格执行了项目验收确认和签字程序，将检查结果在交接确认书相应栏内如实填写，并出具审查意见。
4、检查车间关键设备和大型级组全部隐患是否消除，具备长周期安全稳定运行条件，将检查结果在交接确认书相应栏内如实填写，并出具审查意见。
5、对可燃**体、有毒**体报警器、紧急停车系统等安全仪表调校情况进行检查，具备投用条件。
生产科职责：1、会同机动科检查公用工程检修项目的完成情况，确认是否全部按计划实施，并进行现场抽查，将审查结果在交接确认书相应栏内如实填写，出具审查意见。
公司员工考取资格证书奖励管理办法(试行)
中交一公局第二工程有限公司员工考取国家执（职）业资格证书奖励管理办法（试行）第一章总则第一条为规范员工取证管理工作，进一步提高公司专业人才的持证率，以满足加快企业战略转型的需要，根据局相关规定，制定本办法。
第二条本办法所指的国家执业资格证书包括一级建造师证书（公路工程、市政公用工程、铁路工程、建筑工程、水利水电专业）、注册安全工程师证书、注册质量工程师证书、注册试验检测工程师证书、测绘工程师证书、试验检测员证书、造价工程师证书（甲级）（交通部颁发）、注册造价工程师证书（建设部颁发）、注册会计师证书、一级注册结构工程师证书、二级注册结构工程师证书、一级注册建筑师证书、二级注册建筑师证书、注册土木工程师证书（岩土、道路）、注册公用设备工程师证书（暖通空调、给水排水专业）、注册电气工程师证书（供配电）、注册咨询师（投资）证书、企业法律顾问证书、律师执业资格证书、企业人力资源管理师资格证书（高、中级）、企业信息管理师资格证书（高、中级）等与企业开发及资质申报相关的证书。
第三条本办法适用于公司所属各单位。
员工应积极参加公司鼓励支持的国家执业资格证书考试。
第四条通过社会考试取得证书，并在公司注册的员工（含公司聘用员工），均可享受本办法规定的相关奖励政策。
第二章报名及考试第五条员工应按工作所在地就近报考的原则选择考试地点。
第六条员工报考应于每年1月20日前向所在项目提出报考申请（附件2），并由各项目汇总后于每年2月20日前报公司人力资源科审批（附件3），人力资源科于每年3月20日前将审批结果发至各项目，由项目通知员工本人办理相关手续。
人力资源科将根据实际情况及时提供与报考有关的证明材料。
凡是没有在规定时间上报相关表格的，后果自负。
第七条员工考试报名、参加局及公司考前培训、考试，均视为正常出勤。
第三章证书管理第八条员工取得合格证后，应及时将考试合格证书交公司人力资源科统一管理。
第九条公司人力资源科设专人管理证书，负责证书的收集、保存和借用等事宜。
市政工程办理建设手续的程序
精品文档
。
1欢迎下载
市政工程办理建设手续的程序
1、 项目立项（发改局）
2、 土地预审（土地局）
3、 规划选址意见（规划局）
4、 办理用地规划许可证（审批科）
5、 可行性研究报告批复（发改局）
6、 环评报告批复（环保局）
7、 土地证（土地局）
8、 市政规划设计方案审批意见（公用事业处？规划局？）
9、 初步设计、投资概算批复
10、 勘察设计招投标（招标办、公用事业处）
11、 施工图审查报告（审图中心）、施工图审查备案（公用
事业处）
12、 办理建设工程规划许可证（审批科）
13、 施工、监理招投标、合同签订及备案（施工单位、建
设单位、招标办）
14、 办理质检、安检手续（公用事业处）
15、 办理施工许可证（公用事业处）
16、 办理竣工验收手续（公用事业处）
17、 办理备案手续（公用事业处）
精品文档
。
2欢迎下载
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
18、
住建委机构设置及职能情况
住建委机构设置及职能情况一、现有内设机构18个：办公室、政策法规科、行政审批办公室、产权产籍管理科、房产管理科、计划统计科、质量安全科、园林管理科、工程管理科、建工处、公用事业科、建设稽查与节能科、综合信息科、投诉信访科、财务科、审计科、组织人事科、纪检监察室。
二、基层单位共25家产权、交易合并为盘锦市房屋产权产籍交易管理中心删除：碑林环卫处市天然气公司动迁办改为盘锦市房屋征收管理办公室增加：市住建委辽河口生态经济区建设局三、工作职责（一）贯彻执行国家、省有关住房保障、房地产业、建筑业、市政公用事业等方针政策、法律法规，起草市住房和城乡建设的有关政策办法，经批准后组织实施；提出市住房和城乡建设重大问题的政策建议，拟定全市住房和城乡建设事业的发展战略、中长期规划并组织实施。
（二）承担保障城镇低收入家庭住房的责任，拟定全市住房保障发展规划和年度计划并指导实施；推进住房制度改革，拟定全市住房制度改革规划和年度计划并指导实施。
（三）承担规范房地产市场秩序、监督管理房地产市场的责任。
负责全市房地产市场管理，组织开展房地产市场统计、监测分析，提出房地产业的行业发展规划和产业政策，拟定房地产开发、房地产销售及交易、房屋权属管理、房屋租赁、房屋修缮、拆改、房屋面积管理、危房鉴定、房地产估价与经纪管理、物业管理、房屋征收管理的规章制度并监督执行。
负责全市房地产开发企业、房地产价格评估机构、中介机构的资质管理；负责全市物业管理和物业企业的资质管理；负责住宅专项维修基金的收缴、使用、监管工作；负责房地产行业执法监督工作。
（四）监督管理建筑市场、规范市场各方主体行为。
指导全市建筑活动，监督房屋和市政工程项目招标投标活动，拟定勘察设计、施工、建筑装饰装修、建设监理、工程质量监督和检测的政策、规章制度并监督实施；组织拟定工程建设实施阶段的地方标准，拟定和发布工程建设全市统一定额和行业标准，组织发布工程造价信息；负责建筑节能的监督管理；负责全市建筑业及中介机构的资质审批管理工作。
注册公用设备工程师给排水基础考试科目
注册公用设备工程师给排水基础考试科目注册公用设备工程师资格考试分为基础考试和专业考试。
参加基础考试合格并按规定完成职业实践年限者，方能报名参加专业考试。
（一）具备以下条件之一者，可申请参加基础考试：⒈取得本专业（公用设备专业工程中的给排水空调、动力、给水排水专业，下同）或相近专业大学本科及以上学历或学位。
⒉取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事公用设备专业工程设计工作满1年。
⒊取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事公用设备专业工程设计工作满1年。
（二）基础考试合格，并具备以下条件之一者，可申请参加专业考试：⒈取得本专业博士学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满3年。
⒉取得本专业硕士学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满3年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满4年。
⒊取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事公用设备专业工程设计工作满4年；或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事公用设备专业工程设计工作满5年。
⒋取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满4年；或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满5年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满6年。
或取得相近专业大学专科学历后，累计从事公用设备专业工程设计工作满7年。
⒍取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满8年。
（三）截止到2002年12月31日前，符合下列条件之一者，可免基础考试，只需参加专业考试：⒈取得本专业博士学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满5年；或取得相近专业博士学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满6年。
⒉取得本专业硕士学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满6年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事公用设备专业工程设计工作满7年。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1 工 作 标 准 （公用工程科） 2
工作标准考核细则 岗 位 科长 考核人 条线领导 部 门 设备科 职 责 主持设备科全面工作
序 号 工作职责 工 作 标 准 考核标准
A B C D E
1 制定目标 1.1每年11月初组织相关人员对本年度方针、目标实现情况进行评价； 1.2对完成的指标，要总结经验，对未完成的指标，分析原因，并制定相应措施； 1.3下属各部门根据实际情况，制定下年目标； 1.4汇总后，制定设备科下年目标。
2 目标分解 2.1每月26日前制定下月下属各部门的工作计划及工作目标； 2.2每月3日前对上月生产计划的执行情况及工作目标完成情况进行统计、分析，结果与下属各部门当月经济报酬挂钩。
3 设备管理 3.1每月特种设备完好率达100%以上； 3.2每月主要设备完好率95%； 3.3重大设备事故为零； 3.4设备故障影响生产时间逐步下降； 3.5每年12月份对制定的设备大中修计划进行审核； 3.6设备大中修计划的执行率100%； 3.7设备事故考核率100%； 3.8对照体系运行要求，完善设备管理制度。 3.9对发生设备事故的部门，根据事故分析报告，分清责任，并对照管理标准对责任部门进行考核。 3.10设备管理制度执行率100%。
4 干部管理 4.1每年年底制定下年干部培养计划； 4.2按干部培养计划，分季度进行提拔； 4.3根据管理流程，对各级干部进行明确分工； 3
4.4根据月度完成实绩情况，按月对干部实施考核； 4.5对年轻干部做好指导、帮助工作； 4.6每年年底对干部管理工作进行总结。
5 体系运行 5.1制定本部门每年的体系管理目标、指标； 5.2按考核要求，定期对目标、指标完成情况进行总结，未完成的目标、指标，要制定纠正预防措施；
6 公用工程管理
4.1确保水、油、气、汽的优质稳定供应，提高保障能力； 4.2加强全厂公用工程管理工作，明确分工，完善制度，并对照标准进行跟踪、考核。
7 安全管理 6.1轻伤事故不得超过3起；重大伤亡事故为0； 6.2有害物质达标排放； 6.3发生事故要找出存在问题，分析原因，制定相应措施；
8 员工培训 8.1对每年本部年度培训计划进行审核； 8.2按照培训计划要求，对实施培训的部门进行抽查； 8.3培训计划的实施率达100% 8.4根据培训后考试成绩等，对培训效果进行验证。
9 计划、总结 9.1每月3日前制定设备科下月工作计划 9.2每月3日前对上月计划执行情况进行分析，对未完成的指标、任务，查找问题原因，并制定相应措施；
9.3每月3日前对上月设备科的整体工作进行总结、评价； 9.4 每年的6月30日、12月30日前做好设备科上半年工作总结及年终工作总结工作。 9.4.1总结中要以数据反映事实； 9.4.2查找存在的问题，并分析原因； 9.4.3针对存在的问题，制定下步工作措施。
10 组织 每周工作例会 10.1每周五组织召开工作例会； 10.2例会上主要是对一周工作的小结，并协调解决下属部门遇到的各类问题，制定下周工作计划； 10.3会议结束后，形成会议纪要下发。 4
11 成本管理 11.1鼓励小改小革，以提高设备利用率，降低生产成本； 11.2认真核定各岗位工作量，减少人力资源浪费现象，降低劳动力成本； 11.3通过教育，全面提高干部员工成本意识，使大家认识到节约成本一定要从小事做起，从自身做起
12 常规管理 12.1部门每月黄旗不得超过3面；
工作标准考核细则 5
岗位 副科长 考核人 科长 部门 设备科 职责 设备管理
序 号 工作职责 工 作 标 准 考核标准
A B C D E
1 设备管理 1.1协助科长抓全部门设备管理工作。重点做好面上设备管理工作。 1.2合理按排设备管理员对各部门进行检查、考核。每周一次汇总上报。 1.3每天抽查一次设备管理员的巡检记录，及时了解全公司的设备运行和管理状况，提出改进意见。 1.4每星期1—2次对设备管理员的工作质量进行跟踪考核。 1.5每年年底制订明年的大、中修计划，先部门申报，后全公司统一平衡，编制合理计划，报主管批准，组织实施，中途进行抽检、记录、验收，计划完成率为98%以上。 1.6每月8号参加设备例会，总结上月设备管理存在的问题和整改后的情况，并组织设备大检查，作好记录并进行考核。 1.7督促设备台帐登记的正确性、及时性，做到帐、卡、物三相符，完成率达98%。 1.8对特种设备的检测率达100%，对主要设备进行重点检查。行车、锅炉的年检及时与市技改局联系，对提出的问题及时整改，确保安全运行。 1.9确保公司的主要设备完好率在95%以上，特种设备完好率为100%，设备故障率低于1%。 1.10对现有公司的闲置设备进行归类，综合分析，并进行合理的利用。
2 参与技改 2.1对已确定的技术改造项目进行及时跟踪，督促进度、质量并进行技改最后综合评估，以便推广。 2.2积极配合项目扩建的相关工作，参与跟踪检查技改工作的进度与质量。 6
2.3对个别现有工艺装备设备进行技改，从而进一步适应现有的工艺技术指标，提高产品的质量，降低能耗。
2.4对闲置设备进行技改，充分利用闲置设备，减少技改投资。
2.5参与条线的技改工作，并督促好电气设备的安装、调试工作。做好项目技改过程中的跟踪管理工作。完成率100%。
3 事故处理与防范
3.1 事故发生后第一时间到达现场。 3.2立即组织人员采取措施， 使事故得到控制和最早排除，事故损失达到最小。 3.3事故发生后，24小时内查明原因，分清责任，拿出事故结论，及时向上级领导书面汇报处理结果。
3.4事故发生后，2天内制订出防范措施。
工作标准考核细则 7
岗位 特种设备管理 考核人 科长 部门 设备科 职责 设备台帐、特种设备管理
序 号 工作职责 工 作 标 准 考核标准
A B C D E
1 固定资产管理 1.1建立设备总台帐和设备分类台帐，并进行统一编号，正确率100%。 1.2新设备进厂验收，收集设备资料。并在设备验改单上签字确认。完成率100% 1.3 将新增设备进行分类，特种设备督促采购部门办理使用证后，进行固定资产登记。 1.4对采购部门送来的设备发票进行核对，确定无偏差后进行签字确认。
2 设备管理 2.1每月8号做好设备例会的通知工作，通知率和签到率100%。 2.2做好设备例会的内容形成记录，当日完成。 2.3每月8号设备例会组织各部门专管员综合巡检，次日将检查情况汇总，交管理办，完成率100%。 2.4每月1号，核对年度大、中修计划，对本月完成的大、中修设备填写“设备大、中修竣工验收单”，经验收后备案。完成率98%。 2.5每月5号，对各部门的主要设备和特种设备完好率进行统计。完成率100% 2.6根据设备管理要求，每月对各部门上交的设备小结装订成册。完成率100%
3 特种设备管理 3.1建立压力容器和起重机械设备台帐，每月核对一次，对到期的联系市技术监督局的人员前来检测，检测率达100%。 3.2各部门特种设备的移装、闲置、停用，每季跟踪一次，以报告的形式，经职能部门，条线领导签字后，报上级主管部门。
4 设备技术资料 4.1新设备进厂，做好技术资料的收集工作。 8
4.2每月一次将收集的设备技术资料按部门分类交档案室存档。
5 领料单审核 5.1 凡各部门领用的工具类领料，必须先到设备科登记后，方可到仓库领用。 5.2对各部门领用的工具类领料做好台帐，及时完成，完成率100%。 9 工作标准考核细则 岗 位 统计员 考核人 科长 部 门 设备科 职 责 统计及其它工作
序 号 工作职责 工 作 标 准 考核标准
A B C D E
1 统计工作 1.1每天对办公室人员出勤进行记录； 1.2每月20日对部门的劳保用品按时开票，送往行政科登记后领取发放； 1.3每天做好机物料领用台帐； 1.4每天做好电耗台帐； 1.5做好劳保用品登记台帐； 1.6做好本部门人员登记台帐。
2 领料单跟踪 2.1用完的领料单及时审核； 2.2严格控制好每天每岗位的机物料领用情况； 2.3对开出的领料单进行跟踪，未领用的料单及时收缴并注明作废。
3 成本核算 3.1对每天的产品产量、电耗、原材料、机物料等进行分析、核对，及时反应生产动态； 3.2按要求对每月自然周及全月的实绩数据进行上报。
4 考勤评分汇总 4.1每月月底对员工的出勤进行汇总； 4.2每月月底对员工考核台帐进行汇总； 4.3每天对员工奖罚台帐进行汇总； 4.4形成员工考核汇总表后，及时交管理办； 4.5把每月员工的考勤、考核分输入电脑后交人事科,以便结算薪点工资。
5 计生工作 5.1协助部门领导抓好计生工作； 5.2及时传达计生精神。
6 资料传递 6.1及时拿取各部门下发的文件、通知、会议纪要等资料； 6.2对车间需上交资料及时送交相关部门； 6.3每天上午11：00将车间每日成本、工艺报表等送交相关部门。
7 文明卫生 7.1执行岗位行为规范，精神饱满； 7.2上下班期间按公司规定排队靠右行走； 7.3每天保持办公室地面、门窗的清洁； 7.4定期对办公室进行大扫除；