办公室总务处岗位职责
总务处工作职责
总务处工作职责
一、坚持为医疗一线、教学、科研服务的宗旨，建立健全规章制度，分清责任，有章可循，严明纪律，树立良好的职业道德，做好后勤保障工作。
二、坚持例会制度，及时传达院办公会精神，总结布置工作，组织政治学习，参加院里组织的各项集体活动。
三、负责组织物质供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容院貌整顿和生活保障等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
四、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定本处工作计划，组织实施，并检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
五、做好进修、实习和参观人员的生活接待。
处理、协调好后勤科室和地方政府部门之间的关系。
六、组织后勤人员学习本岗位业务，提高各班组业务水平。
坚持下收、下送、下修到医疗一线。
水、电、供暖等班组实行24小时值班制度，出现故障及时处理。
七、执行财务工作制度，一切费用开支先计划后审批再实施，努力增收节支。
八、对全院房产、办公家具、设备、交通工具等固定资产设专人管理，并坚持建帐、立档制度。
固定资产管理员做好所管五万元以上设备技术档案管理等资料的登记、保管、使用、整理、
归档的管理工作。
九、配合保卫科定期进行安全检查，搞好防火、防盗等防范措施的落实。
总务科岗位职责7篇
总务科岗位职责7篇【第1篇】总务科岗位职责直接上级：行政部；部门性质：公司总务后勤管理工作；管理权限：受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理地组织对总务后勤的管理工作；主要职责：1．严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．负责拟订本科的工作计划、目标；4．负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比；5．负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理；6．负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；7．负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；8．制订员工住房条例，对员工住房进行合理的规划和分配；9．负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善员工生活环境和福利；10．做好公司员工的工伤保险管理工作；11．事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作；12．负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；13．协助做好有关总务后勤管理工作；14．完成交办的其他工作【第2篇】总务科主任岗位职责在厂长的直接领导下，更重要的是协助厂长做好全厂职工的福利、饮食卫生、劳保用品发放、住宿安排、考勤等工作，使职工心情舒畅，工作安心，调动职工积极性，保证生产任务的顺利完成。
职责如下:１、做好职工考勤记录，及加班加点的登记，每月汇总上报厂长和财会部门，使厂长审批工资及加班费时有依据，做到多劳多得。
２、做好职工劳动防护用品的发放，按不同的工种须要的劳防用品，按公司规定发给，做好发放记录，经常核对库存，保证定期以给，达到安全生产。
３、关心职工生活，经常督促食堂清洁卫生，购货保持新鲜，不买污蚀变质之菜，食堂做到生、熟菜用器具分开，碗筷餐具经常消毒，防止食物中毒。
总务科人员岗位职责
总务科人员岗位职责一、总务科岗位职责1在总务科科长领导下负责全院财产、物资、医疗设备等管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
2、深入科室调查了解医疗的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
3、组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。
4、组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。
5、指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。
6、总务科负责全院水、电、气，医疗设备、消防安全、环境卫生、污水处理等检查维修工作。
7、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。
8、紧密配合医疗工作。
经常主动到各科室巡回检查，及时维修，保证质量。
二、采购员岗位职责1、在总务科科长负责对全院的医疗设备、劳保、生活用品、水、电、气、基建维修材料等物资的采购工作。
2、根据各科室的需要，制定各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后即时采购。
3、计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
4、做好物资采购用款申请、报销工作、严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
5、对医疗急需物品等必须全力以赴，积极采购。
6、贵重物品应会同有关科室看样品后采购。
三、保管员岗位职责1、在总务科科长领导下负责全院被服、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账务相符。
入库物质要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
3、做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。
4、经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
四、汽车司机岗位职责1、在总务科领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。
2、定期做好车辆的检查、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约用气，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
总务科室岗位职责6篇(机关总务科岗位职责)
总务科室岗位职责6篇(机关总务科岗位职责)总务科室岗位职责1总务科岗位职责总务科科长岗位职责1.全面负责总务科的管理和员工的政治思想工作，严于律己，敢于管理，不断提高管理服务水平。
并充分调动员工的主观能动性和创造性，带领全体员工做好后勤服务保障工作，高质量完成任务。
2、负责贯彻执行党的总方针政策及后勤发展战略方案，制定各类规章制度，检查考核制度。
做到勇于改革，严格管理，坚持原则，廉洁奉公，奖惩分明。
3、认真做好水、电、暖的管理工作，注重安全和经济。
及时发现和处理各种泄漏。
为学院各单位及用户提供方便、快捷、经济的服务，满足用户需求。
4、认真抓好物资采购工作，保障学院教学、科研、行政等工作的需要。
在保证产品质量的前提下尽量为学院节约资金。
5.做好校园规划和基建管理工作。
项目招标应当公开、公平、公正，确保工程质量、建设工期和产业投资的合理性。
6、不断探索新的管理机制及运行机制，与学院领导及各中层单位做好沟通工作，逐步实施人事管理、财物管理、设备及材料管理的科学化、规范化。
杜绝不合理开支,不设小金库。
7、抓好员工队伍建设，关心员工生活，经常对员工进行岗位培训和教育，不断提高他们的思想政治素质、文化素质和业务素质。
8、认真执行城市水电暖行政管理部门的文件及法规，积极向用户组织宣传有关用电用水及供暖方面的法律法规，并开展规范化用水、用电、取暖的督促和检查工作。
9、总务科副科长工作职责为全面配合和协助科长完成上述工作任务。
材料库房管理人员岗位职责1、妥善保管各类材料，不同材料分类存放，存放整齐，便于存取和清点。
易燃易爆或易碎材料单独存放。
准确掌握材料库存情况，及时向科里提出采购计划，保证正常库存量。
2、定期检查仓库门、窗、锁，做好防火防盗工作。
3.严格控制材料入库，认真清点，杜绝假冒伪劣材料入库，并根据采购清单详细填写入库单。
4、严格把好材料出库关，材料出库须经科长批准，并在出库单上签字后才能出库。
5、定期将损坏、过期的材料整理和清点，及时报告科长，经核实后办理报废手续。
总务处主任岗位职责
总务处主任岗位职责
总务处主任岗位职责
职责范围：
1.负责企业综合管理的规划和实施，包括人力资源、行政管理、财务管理、基础设施等方面的管理工作；
2.对企业各项日常运营活动进行统筹、协调和管理，确保企业正常运转；
3.建立和维护企业的信息化系统，保证企业信息的安全性和完整性；
4.负责办公室日常工作的管理和监督，包括信息收集、整理和分发，会议和活动安排等；
5.负责企业的保安和物业管理工作。
合法合规：
1.遵守相关法律法规和政策标准，确保企业的各项管理工作符合国家法律法规的要求；
2.制定并实施相关的内部规章制度和管理制度，加强对企业管理的监督和控制，保证企业工作的合法合规性；
3.确保企业员工在岗位职责范围内工作，不违反相关法律法规和企业内部规章制度。
公正公平：
1.确保企业的管理工作公正公平，保证对员工的公正评价和制度实施，不偏袒任何个人或团体；
2.加强企业内部沟通和交流，保证有效的信息传递和交流，消除内部利益冲突；
3.负
责处理员工间的纷争和矛盾，尽可能地保证不影响企业正常运转。
切实可行：
1.制定合理的工作计划和目标，确保工作符合企业发展战
略和目标；2.合理安排人力资源，确保企业的各项管理工作得
以顺利实施；3.加强与其他部门间的协作和配合，确保企业的
各项工作得以高效运转。
持续改进：
1.加强与员工的沟通和交流，不断听取员工的意见和建议，不断改进企业的管理工作；
2.参加相关管理培训和学习，提高
自己的管理能力，为企业的可持续发展做出贡献；3.定期对企
业的管理工作进行评估和总结，不断完善和提高企业的管理水平。
总务处岗位职责优秀3篇
总务处岗位职责优秀3篇总务处岗位职责篇一1、协助校长统筹规划学校的校舍、场地，充分合理利用现有设备条件，努力改善办学条件，负责管理教室、场地、器具的维修、保养，负责管理教室照明条件、课桌椅的。
改善、环境卫生、绿化等。
2、督促财产保管员定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝漏洞。
要建立购置、领用、保管、修理、报损、报废、赔偿等制度。
3、加强对后勤人员的思想工作，督促后勤人员履行岗位责任制，并做好工作量考核，合理安排和经常检查他们的工作。
4、关心学生的学习和活动，组织后勤人员做好学生的课本和学习用品、教育教学物质的供应工作和活动集合场地的布置。
5、会同财务人员做好学校资金的预算和决算工作，协助校长做好资金的筹集、使用和管理。
6、负责学校勤工俭学项目管理。
7、负责学校门岗管理，督促门岗值班人员做好日常工作。
负责学校外聘临时工管理。
8、及时完成校长交给的工作任务，积极支持、配合教导处、学生处等部门的工作。
总务工作总结篇二总务工作是学校工作的重要组成部分，是学校发展的基础保障，是校长的参谋部。
我们主要的任务是“服务”与“管理”。
今年，为了给师生提供优质服务，保障学校整体工作不断稳步发展，总务处充分挖掘后勤人员的积极性，大胆实践，认真工作，为营造一个良好的育人环境，付出了努力和艰辛。
现总结如下：一、财务工作：一年来，我校财务工作在各级领导的关怀和支持下，坚持月送审制度、收费报告制度，认真执行收支两条线，学校财务工作受到各级领导的一致好评，现概述如下：1、严格收费制度，不搭车收费我校修订了学校财务管理制度，拟在今春学校职代会上予以通过。
严格按财务制度办事，按照上级规定，严格经费开支。
经费开支做到事前有预算，过程有控制、监督，事后有分析、总结。
学校每笔收入都及时缴存财政专户。
认真做好记账、对账工作，做到账账相符，账表相符，账钱相符，账物相符。
每学期初，我校将收费标准放大，张贴于《校务公开栏》中，让每一位家长心中有本明白账，对于自愿项目，我校坚决尊重家长意愿，不强求收费。
总务处工作职责
总务处工作职责总务处是一个企业或组织中非常重要的部门，它负责着管理和协调各项日常事务的工作。
总务处工作职责的明确定义对于企业的正常运转至关重要，下面我们将详细介绍总务处的工作职责。
首先，总务处负责企业的行政管理工作。
这包括了制定和完善企业的行政管理制度和规章制度，负责行政管理的日常工作，管理企业的办公用品、设备和场地等。
总务处需要确保企业的行政管理工作能够高效有序地进行，为企业的各项工作提供有力的支持。
其次，总务处负责企业的后勤保障工作。
这包括了企业的食堂管理、保洁服务、安全保卫等工作。
总务处需要确保企业的后勤工作能够满足员工的日常需求，营造一个舒适、安全的工作环境。
另外，总务处还负责企业的固定资产管理工作。
这包括了企业固定资产的购置、领用、报废等管理工作。
总务处需要建立健全的固定资产管理制度，确保企业的固定资产能够得到有效的管理和利用。
此外，总务处还负责企业的车辆管理工作。
这包括了企业车辆的购置、维护、保险等管理工作。
总务处需要建立健全的车辆管理制度，确保企业的车辆能够安全、高效地运营。
最后，总务处还负责企业的文档档案管理工作。
这包括了企业文档档案的归档、管理、借阅等工作。
总务处需要建立健全的文档档案管理制度，确保企业的文档档案能够得到有效的管理和保护。
总的来说，总务处的工作职责涵盖了企业日常事务的方方面面，是企业正常运转的重要保障。
总务处需要具备严谨的工作态度和高效的工作能力，为企业的发展提供有力的支持。
希望全体总务处的工作人员能够认真履行自己的工作职责，为企业的发展贡献自己的力量。
总务处干事职责
总务处干事工作职责及工作标准
一、工作职责
（1）严格按照有关规定，认真履行各自的工作职责。
（2）认真听取学校领导和教职工提出的意见和建议，自觉接受教职工和学生的监督，努力为教职工及学生办实事、办好事、多办事。
（3）坚守岗位，不擅自离职，有事必须按规定请假。
（4）认真勤快，以校为家，努力做到口勤、手勤和腿勤。
（5）严格管理，认真记载，心中有数，以集体为重。
（6）开源节流，不谋私利，为学校的长足发展贡献力量。
（7）安全第一，教学为重，学生为先。
二、工作质量标准
（1）各项工作有计划、有记载、有总结。
记录明确，无大的漏洞和失误。
（2）履行工作职责情况较好，得到学校领导、学生和广大教职工的认可，
（3）圆满完成学校分配的各项工作。
三、具体工作
（1）参加总务处日常轮值。
（2）打印总务处各种材料
（3）负责具体实施免费营养餐工作
（4）完成领导布置的临时性工作
四、考核细则
1、行政、教师打分占30%具体工作执行占70%。
2、每件工作完成情况按好、中、差及未做四档计分。
好得10分，中得7分，差得0分，未做扣10分。
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办公室总务处岗位
职责
办公室主任岗位职责
1.协助校长室起草有关学校发展规划、工作计划和总结、各类专题汇报材料、校内文件通知等文稿。
2.负责安排并处理学校各种日常行政事务工作，协调各部门、各处室之间的关系，确保学校整体工作的协调与统一。
3.对外代表校长室，负责学校的来客来访接待工作，落实接待要求及陪同领导，安排有关参观活动及情况介绍。
4.经校长授权代表校长室参加上级有关会议和活动，并及时做好汇报和传达工作。
5.了解师生思想和要求，了解学校各项工作情况，搜集整理上级文件精神和各类教育动态信息，作出分析与判断，给校长和学校其它领导提出参考性建议。
6.统计并整理学校教职工人事状况，为校长进行人事安排提供参考依据和建议。
7.汇总学校日常考勤、考核等材料，为各类奖励和津贴的发放提供依据。
8.指导、管理学校文印、档案、对外宣传、网站建设等工作。
9.负责学校教职工车辆校园进出停放的管理。
10.指导各处室（校区）开展相关工作。
11.完成校长室交办的其它工作。
12.办公室副主任(主任助理)协助办公室主任开展各项工作。
校办科员岗位职责
校办科员是协助办公室主任处理校办日常行政事务的助手，其主要职责是：
1.处理办公室日常具体行政事务，经办校长室和校办主任布置的各项工作。
2.做好学校行政有关会议的传达、准备、记录等工作，做好全校性会议的会前准备及材料分发等工作。
3.承办校长室的有关文书工作，协助校长室或校办主任进行有关文字材料的草拟工作。
4.协助办公室主任接待来客来访，负责签到工作。
5.收集整理各处室、各部门的每周工作安排，统一编排后于规定时间内发到各有关办公室。
6.及时传达校长室的有关工作指令和通知，实事求是地反映教职员工的意见和建议。
7.期初编印教师办公室分布、专业部及教研组分组名单、通讯录等教职工管理表册。
协助校办主任统计整理教职工考勤、考核等汇总材料。
8.负责有关教师与学生的户籍管理，经办师生的档案、户口迁移等
工作。
9.搞好文件的收发、登记、传阅等工作，并按时提供给档案室整理归档。
10.掌管全校各类人员的编制情况，编印教职工花名册，统计并经办教职工的学历、职称、工资、考核、奖惩等工作。
11.协助有关负责领导一起完成学校统计年报。
12.完成校长室、办公室主任交办的其它工作。
档案管理员岗位职责
1.贯彻执行档案管理方面的政策法规和管理条例，按照规范化要求做好档案管理工作。
2.配合办公室建立健全档案管理工作的规章制度和实施办法。
3.认真钻研管理业务，结合学校实际，科学合理地编制档案卷宗。
4.做好档案的收集、整理、立卷、保管、使用等各项工作，编制档案检索工具，逐步实现电脑化检索，积极为教育教学工作和学校行政管理工作服务。
5.明确各处室、各部门需建档的材料，及时向有关处室和教师催交归档材料。
6.规范档案保管办法，切实做好库房存放工作，做到档案材料无丢失、无霉变、无差错。
7.及时提供校长室、校务办等有关处室所需的档案材料。
8.严格档案管理制度，查阅相关档案需经有关处室领导批准，转移
档案材料需经校办负责人批准。
9.配合教务处、专业部做好各类学生档案表册的发放、收集和保存工作。
10.积极协助学校有关部门做好学校综合评估或各类专项评估工作。
11.完成办公室交办的其它工作。
总务处主任岗位职责
协助校长室具体管理学校的总务后勤工作。
确立全心全意为教学服务、为师生服务的思想，客观公正，廉洁奉公，依法办事。
1.严格执行财经纪律和学校财务管理制度，当好校长参谋，合理使用各项经费，管理好财务室工作。
2.健全学校财产管理制度，防止学校财产物资流失。
具体负责学校的校舍维护和基建工作。
3.根据学校及教育局的有关规定，做好教学设备和日常必须品的购置工作，并严把质量、价格关。
4.加强对食堂的规范管理，积极办好食堂，让师生吃得放心、吃得。