关于重申行政办公秩序要求的通知
关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知
关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各部室：为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。
现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下：一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。
1、保持良好的精神状态。
严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。
工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。
2、保持良好的办公工作环境。
上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。
3、养成良好的生活习惯。
严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。
4、自觉维护办公室安全工作环境。
员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。
安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。
5、自觉树立公司良好形象。
员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。
上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。
6、保持安静有序的办公秩序。
工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。
7、善于学习，提高创收本领。
全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。
二、加强督促，确保工作任务的完成。
加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。
关于重申工作纪律的通知
关于重申工作纪律的通知
办公室全员：
近期发现办公室部分员工违反公司的管理要求，存在迟到、早退、着装随意、自由散漫等现象。
现就强化工作纪律执行有关问题通知如下：
一、遵守考勤纪律，不迟到、不早退
各岗位员工要严格遵守考勤纪律，做到上班准时到岗、下班不早退。
坚决杜绝：上下班请他人代点考勤、过了上班时间仍在食堂吃饭、不请假随意脱岗等。
各条线高级主管（主管）要高度负责，认真在条线内开展岗位点名工作：每天上午8：30、下午5：30，按岗点名，检查员工在岗情况；每天下午下班前，各岗位员工按照管理归属，主动向条线高级主管（主管）汇报全天工作开展情况及第二天工作计划。
二、遵守着装要求，严格自律
即日起，办公室所有员工工作期间须穿着整齐。
今后凡上班期间不按要求着正装的，发现一次，扣罚人民币50-100元。
扣罚情况将定期通报。
三、严肃电话接听纪律，确保沟通通畅
由于办公室工作的特殊性，办公室员工在接听电话方面应高标准严要求，做到全天候开机、接听无障碍、通话态度
好。
今后，办公室将加大工作电话接听情况检查力度，凡无特殊理由，无故不接听工作电话的，发生一次扣罚人民币100元。
扣罚情况将定期通报。
此通知主要内容将视各项工作制度执行情况定期调整。
二○一四年三月二十日。
关于严格管理办公纪律的通知范文
关于严格管理办公纪律的通知
各位同事：
鉴于近期公司例行巡查和员工投诉等多方面信息反映，目前公司部分管理办公人员存在纪律松散现象。
经公司研究决定，严格对管理办公人员纪律管理，现就公司相关制度作如下重申：
1、上班时间必须按照规定穿着厂服。
2、严禁上班时间用餐、吃点心、叫外卖下午茶等。
3、严禁利用公司网络做与工作无关的事情（即日起对公司网络实行严格管理和监控，同时对网站类（采购除外）、视频类实行禁止，且后续将根据实际情况增加禁止类别）。
4、严禁穿拖鞋，或凉鞋穿着不规范当拖鞋穿。
5、严禁上班时间玩手机游戏、看视频等。
6、严禁无故离岗、串岗、闲聊，严厉打击“三五成群”闲聊。
以上自X月X日起严格执行，望全体管理办公人员积极配合，共同遵守，做好榜样作用！若有违反规定的，直接追究所属中心负责人管理责任！
特此通知！
行政部
X年X月X日。
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。
2、紧急情况报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。
凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。
3、专项报告。
市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。
工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。
4、外出报告。
市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。
市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。
二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。
关于规范、严肃上班时间工作纪律的通知
通知
各公司、各部门：
为加强办公管理，创造良好工作环境，严肃上班纪律，提高工作效率，现重申和补充《行政管理处罚细则》中（全体员工相关规定）几点要求，请各部门严格遵守，各部门领导认真监督和贯彻执行。
第一、禁止工作期间吃零食，包括上班时间在办公室吃早餐；
第二、禁止工作期间开展与工作无关的活动，包括上班时间上网娱乐、游戏、聊天、做与工作毫无关系的事情。
第三、违反以上规定的，按照《行政管理处罚细则》进行相关处罚，本规定自签发之日起生效。
特此通知
人事行政部 20XX年XX月XX日。
关于重申上班期间工作纪律的通知
关于重申上班期间工作纪律的通知（一）为加强办公管理，提高工作效率，严肃劳动纪律，现重申《公司管理制度规定》，请各员工自觉遵守，提高工作整体效率。
1、上班时间，严禁上私q、浏览与工作内容无关的材料，当月发现一次口头警告后，发现第2次罚款20元，第3次罚款30元，以此类推。
2、办公桌面及区域需保持整洁、干净。
如若发现办公区域脏乱者，每次罚款20元。
3、因公外出工作，需及时办公外出登记手续，并将所属办公设备关闭，整理好桌面方可外出；因事请假者，需提前请假，并交代好工作，并在请假期间保持手机畅通，以免有急事无法联系。
xx公司xx年x月xx日备注。
所罚款数会用于公司活动（如员工聚餐，员工共同享用）。
第二篇：上班纪律重申通知通知全体员工：为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪，现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：1/7一、二、公司所有员工（副总及以上除外）应提前10分钟到岗并刷考勤卡，二班所有员工（办公室人员除外）在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班。
牌，特殊工种须严格按操作规程着装防护。
特殊工种着装后严禁串岗，更不得将特种装束当普通服装使用。
三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌，对没佩戴厂牌的员工，门卫有权拒绝出入，同时应接受门卫警务人员询问或检查。
四、五、严禁酒醉者上岗，严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗，严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度，坚持以教育为主处罚为辅的原则，实行以做与工作无关的私事（如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等）。
部门（车间）监督考核为主，公司督查考评为辅的方法，从严从快地解决工作中的松弛现象。
六、考核：1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤，迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤，累计旷工三天予以开除。
2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元，特殊岗位每次罚款20元。
上班、进出厂门不佩戴厂牌每次罚款10元。
2/73、酒醉上岗每次罚款100元，续岗、睡岗、串岗、离岗、在岗做与工作无关事每次罚款20元。
关于加强公司办公秩序管理的通知
关于加强公司办公秩序管理的通知
各部门：
为进一步加强公司办公秩序管理，严肃工作纪律，根据公司管理工作要求，现将有关事项通知如下：
1．要严格执行公司制定的《文明办公管理制度》；
2．工作期间严禁网络聊天、听音乐、炒股、玩游戏、观看网络视频节目和浏览与工作无关的网站；
3．行政人事部将依照公司的相关规定，对办公秩序进行定期与不定期的检查与抽查，对违反公司办公管理制度的人员，在全公司范围内予以通报批评，情节严重的将依照公司相关规定予以处罚。
附件：《文明办公管理制度》
行政人事部
2013.3.12
1。
会议上重申规章制度的通知
会议上重申规章制度的通知
《会议上重申规章制度通知》
各位员工：
为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，公司将于本月底召开一次全员会议，重申公司的各项规章制度，并明确执行细则。
现就会议相关事项通知如下：
一、会议时间：本月30日上午9点，地点为公司会议室。
二、会议议程：首先，公司领导将对公司现行的各项规章制度进行全面梳理和总结，重点强调公司制度重要性和执行标准；其次，各部门负责人将针对本部门的规章制度进行解读和说明，确保每位员工能够深刻理解每一项规定；最后，开放式互动环节，鼓励员工积极参与，提出问题和建议。
三、会议目的：通过此次会议，加强对公司制度的宣传和普及，确保每位员工遵循公司规定，严格执行制度，避免违反公司规定的行为。
四、会议要求：所有员工必须全程参加会议，严守会议纪律，认真听取讲解内容，并提出问题和建议。
未经合理请假和公司批准不得缺席。
五、其他事项：请各部门负责人提前做好准备工作，确保会议顺利进行。
会议结束后，各部门要及时进行总结汇报，并督促
员工认真执行公司规章制度。
希望各位员工积极配合，履行好自己的职责，共同维护公司的良好发展局面。
谢谢大家的理解和支持！
特此通知。
公司办公室
日期：XX年XX月XX日。
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湖南**有限公司文件
湖南*综〔2014〕269号
关于重申行政办公秩序要求的通知
湖南*各单位：
为进一步规范办公秩序，严肃工作纪律，创造高效、整洁的办公环境，转变工作作风，提高执行力，积极维护办公形象，现重申湖南*行政办公秩序要求，请全体干部员工遵照执行。
一、劳动纪律
㈠严格遵照作息时间上下班，上下班须打卡，不得无故迟到、早退和旷工；休假、事假、病假必须按规定提前报批。
㈡上班时间不得擅离职守，因公临时离开工作岗位，应向主管上级请示，告知外出原因并保持通讯工具畅通。
1。